企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超 運送、飲食、サービスで深刻化 ★4 [煮卵オンザライス▲★]
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東京商工リサーチ 2023.04.17
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230417_01.html
～2023年 企業の「人手不足」に関するアンケート調査 ～
※本調査は、2023年4月3日～11日、企業を対象にインターネットによるアンケート調査を実施し、有効回答4,445社を集計、分析した。
コロナ禍の行動制限が解除され、経済活動が本格化すると同時に、隠れていた人手不足が顕在化してきた。
2022年10月から訪日外国人観光客の受け入れが緩和され、2023年4月には中国人観光客の入国規制も緩和された。
閉塞感が漂った宿泊、小売、サービス等を中心に、コロナ禍で業績が悪化した業種では回復への期待が高まるが、企業の66％が「正社員不足」を訴え、人手不足が強まっている。
長引く物価高で、賃上げ機運が高まる一方で、業種によっては採用難と従業員の定着率悪化が同時進行する事態も危惧される。
東京商工リサーチ（TSR）は4月3日～11日、全国の企業を対象に「人手不足」に関するアンケート調査を実施した。それによると、全体の7割弱（構成比66.5％）の企業が「正社員不足」と回答した。特に、従業員数の多い大企業では7割超（同73.2％）に達した。
2023年2月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は1.34倍で、前月の1.35倍から0.01ポイント下回ったが、前年同月（1.21倍）を0.13ポイント上回っている。
なかでも「宿泊・飲食サービス、卸売・小売、教育・学習支援、医療・福祉」は2月の新規求人が前年同月から10ポイント以上上回るなど、人手不足が深刻さを増している。
今春闘は、大手メーカーや外食、小売を中心に1万円以上の賃上げ企業が続出し、これまでの春闘と様相が異なっている。
需要回復が見込まれる業種では人材確保が加速し、今後は賃上げだけでなく、残業削減や勤務時間の見直しなど福利厚生や多様な働き方への対応も課題に浮上している。
このため企業間、業種間の“雇用格差”が、さらに拡大する事態も懸念される。
※資本金1億円以上を大企業、1億円未満（個人企業等を含む）を中小企業と定義した。
全文はリンク先でご確認ください
★1 2023/04/21(金) 14:58:11.13
前スレ
企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超 運送、飲食、サービスで深刻化 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682086389/ >>942
勘違いするな
全然違うから
そんなんやから正社員になれんのやで そもそも非正規の意味わかってねーよな
正規ジャネーから非正規なんだぞ
なんで非正規を正規にしろっていうの？ >>931
雇用の流動化は結果として発生すりゃいいんで、わざわざ流動化するように仕向けても（労働者側から見て）碌なことになならんのよ
極端な話、日本の雇用システムを一切弄らなくても、賃金待遇で人を集めるようなまともな人材獲得競争が始まれば雇用は流動化するんだから。 氷河期はナマポで若者か外人が働けばよくね？
何が不満なのか >>922
株主に配当を出すのが資本主義
株式会社は株主のために存在する
嫌なら自営しとけ >>932
無職カスもコンビニ店員も底辺同士に変わりはないが
納税しているだけコンビニ店員の方が
社会貢献度はある
まあ低所得者の納税額なんて
鼻糞みたいなものだけどね
コンビニ店員:無職カス働け！
無職カス:奴隷くん乙！
こんな底辺の争いが実に5ちゃんらしい展開
（笑） 労働者に高い賃金をオファーできない企業はガンガンつぶれろ。 日本の労働需給はそうすれば改善する >>943
それは親のペットで親の奴隷でしょ
社会のせいにしないでください
親とお前が無能で社会から外れてるだけ 奴隷とか言ってる自称有閑貴族の、カツカツ生活保護ハゲワロスｗ >>945
専門職は非正規も普通なの知らないの？
医者の場合は常勤か非常勤と言う違いであって非常勤は待遇が少しいい非正規よ
普通の医者はどこかの大学病院から出向している非常勤だらけだけど？
常勤の医者だけで医療が成り立ってると思う非常識さんは黙っていて >>900
それで会社が成立しないから。
それやったら潰れるか潰れる可用性が高いならリスクを負う経営者はいないよ。
特にサラリーマン社長なら自分の任期の数年やり過ごせばいいだけで危ない橋は渡らない。 >>956
これな
会社は従業員のボランティアじゃねーんだぞw
嫌なら公務員とか組合とかNPOで働けよw >>933
新しい環境とか違うし
温暖な南国リゾートでゆっくりした時間を過ごしたいんだよ
金がかかるんだよ
理解しろや >>956
この物言いがアベノミクスが作り上げた株高至上主義の末路よな
あいつは本当にゴミカス政治家だった >>966
じゃあなんで正社員が足りないと騒いでんだ？
バカなの？ >>839
＞コンサル・市議・NPOがらみ・営業
意識高い系で草
営業ならなんとか…なるのか？ >>957
元々初期費用が安いから
バックレられても損害は少ない。
ただ諦めてる無職限定な。
諦めてくれてた方が
誠実さを考えて貰い易い。
社員歴長いと
変なプライド出てくるだろ？
俺はこれくらい貰うべきなんだとか
そういう誤魔化し技術いらんねんな。 >>958
社会貢献度ってなに？？
納税額が多いならヒカルとかメンタリストだいごのほうが偉いわけ？？
お前らバカにしてんじゃんwww
お前ら矛盾してんだよ
だから非正規なんだよ >>946
引きこもりニート(高齢ニート含む)は
親の言うなり
自分で自分の人生を決められず
親の言うことには逆らえない
何故かって
親に逆らうと飯が食べられないし
殺されることもある
現代日本の奴隷くんが引きこもりニート 生産と運送は人手不足だけれど送料無料範囲内を上が求めてくるせいでいつも瀕死 >>970
ん？経営者が馬鹿というか自己保身の塊なのはその通り。 >>949
欧米でもそんな厳格な運用はされてない。
日本と確実に違うのは、募集時の応募資格に学歴・資格・職歴をはっきり明示してること。
それで、同じ条件ならだいたい同じ給料という状況が実現してる。 労働者に行くはずの金が派遣会社に流れてる
これだけの理由だからなぁ >>972
君だけだよ
無職がほしいとか言ってるトンデモ変態は
是非、無職雇ってあげてくれ >>954
流動化すれば人手不足になれば
本来なら給料が高くなるはずなんだけど
外国人を入れたから上がらなかった
日本企業も売り上げ伸びず
日本全体でlose-loseの関係を続けているイメージ >>964
例えもわからんの？
そんなんやから正社員なれんのやで 誰が何のために正社員が足りないと騒いでんだ？
大企業が行った経営の結果だろ >>973
おいおい所得税を納税していないいい年した無職と
まかりなりにも所得税を納税している人には
天と地ほどの差があるよ
納税額の多い少ないではなく
所得税ゼロは意味が違う >>979
配慮と暗黙の了解を重視する日本式とは全く相容れないシステムというだけの話よ
そしてそれが根本的な前提すら崩壊させるから労働者側にとっては害にしかならないという現実問題
そこを無視してはいけないけど経営側は都合が良いから無視しまくる >>975
毒親ってことね
介護の年齢になったら親は毒殺されそう 中小企業は必要ない
中小企業のせいで賃金が上がらない そもそも企業内でも管理側と現業側では求めるものが真逆だったり、その間に挟まれる中間管理職が酷いのはみんなの知るところだろう。 技能実習生とか言う欺瞞やめて奴隷制認めて奴隷買い取り募集出せばよかろ >>986
例えが無能すぎる
だから正社員が無能だと言われるんだよな 今使ってる派遣やバイト、下請けを正社員にすればいいだけの話 >>990
毒親ワロタ
その親に飼育されているのが引きこもり このスレッドは１０００を超えました。
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