トヨタ、時短勤務の年齢制限緩和へ 子供18歳まで [はな★]
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トヨタ、時短勤務の年齢制限緩和へ 子供18歳まで
2023/4/24 18:12 産経新聞
https://www.sankei.com/article/20230424-467ABA3OBBNEROU3R6AMAHKX7E/
トヨタ自動車労働組合は24日、トヨタが従業員の時短勤務を認める際の子供の年齢を18歳まで引き上げる方針を決めたと明らかにした。仕事と育児の両立を支援し、多様な働き方を認める職場づくりを目指す。6月から順次、適用していく。
トヨタはこれまで、正社員のケースでは子供が小学4年になるまで、パートタイムや期間従業員などの場合は3歳まで時短勤務を認めてきた。今後は正社員以外にも同じルールを適用し、現状の年齢制限を緩和する。
※全文はリンク先で 期間工が懸命に身体使って働いてクルマ造って
正社員事務は、うまい飯食うのか
理不尽だな その分、給与も下がるならただのコスト削減だよね
給与上げた分の調整か これって正しいの?
対応できる会社だけが対応する。
社会のシステムとして実現すべき。
岸田さん、小倉さん、いったんリセットしてもう一度始めから。 >>6
28で出産、退職して専業主婦で子育てして
38から半日パートしてたけど
49からフルタイム出張早出ありで草臥れながらもやってるわよ
契約社員だけどな 時短って給料下がるんぞ。
ただのコストカットやぞ。 >>16
最悪の働き方だね
結局女性の雇用に振り回されて男性の雇用も不安定になり社会が不安定雇用になるから >>1
今更アホちゃう?
てか仕事できる人間はこれからトヨタを辞めていくので小手先だけの雇い止めかよ
【自動車】トヨタ、中国にHV技術供給 まず広州汽車に [HAIKI★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1602767422/
HV技術を公開したと思ったら中国に技術提供して出てきたのが中国製EV
中国車なんて今は世界でどこでも走ってないのに中国がEVで世界市場を攻め始めた
未来を担うEV技術に直結するノウハウを手取り足取り中国に提供したことに欧米は激怒
だから無理にEVを推し進めることになった原因のトヨタにお灸をすえることにした
おそらくEVを製造させないよう裏でトヨタに滅茶苦茶な圧力を掛けてるはず
冬にバッテリーが弱くなろうが中国が今後EVシェアを拡大しようが関係ない
とにかく調子こいて巨大な敵を生み出したトヨタを潰すことにした
だからトヨタは水素車とか頓珍漢なこと言ってるし
前ボンクラ社長の退任も涙目ハリボテ新車EV発表も全て焦りの現れ
ここでEVを否定してるやつは天動説信者ばりに大局が見えない
50年後100年後はガソリン車なんてもう走ってないEVに取って代わられる
これを機にトヨタは潰されることは決まってるわけ どうせ給料も下げられるので、良いか悪いかはわからんよ >>18
就職した頃は腰掛けで寿退社当たり前の時代だったからね
女房は家を守って旦那は仕事ってヤツ
でも良い子育てが出来たからよしとする
少し下の世代をみると少し羨ましいとも思うけど
少し上の世代はもっと窮屈だったろうしこれはこれでいいわ 時短で給料そのままなら凄いと思うけどこれその分比率で下げられるだろうし昇格とかしないと思うぞ こんだけ時短勤務続くと いよいよ子供を労働力とする準備に入ったな。これで少子化解消。
めでたく最貧国仲間入り。 これは準社員 今ならパートナー社員とかいうので十分では?
そんなに働きたくないけどある程度の金は欲しいみたいな 生産ライン縮小と人員リストラの予告だよ
輸出ぱったり止まったから仕事が減ってる >>18
人の働き方に最悪とかサラッと言えるの怖いわ 子育てに限らず人生には色んなことが起こる柔軟に働けるようにするのは当然のこと 子持ちじゃない人にシワ寄せがいくのは当然ってことね
毎日子供と遊んで暮らせる人を優遇するのは当たり前のことってことね
介護の方ガ深刻なのに、年寄りは後回しで当然ってことね >>33
下請けにシワを寄せてるだけでないなら素晴らしい 大企業は時短でもボーナス減らないんだよね
トヨタは知らんが 羨ましい。
給料上がらないならせめて働く時間を減らして欲しいよ。
そっちも増える一方だし。 自宅介護でも時短できるようにしてほしい
18年以上かかるかもしれんけど 下手に大学とか行くより、工業高校出てトヨタに潜り込むのが一番勝ち組な気がしてきた
特に女の子なら、同じトヨタでいい人見つけて結婚してお金に余裕あるなら18まで時短とって働くのが良さそう >>34
めちゃくちゃ早くなった
クラウンもレクサスRXもプリウスもキャンセル祭りで余りまくり
建前上2年待ち、抽選販売としてるけど全員当選するシステム >>40
ボーナスは退職金に関係しないから給与よりもボーナス多めの方が企業は得するからな >>51
というよりボーナスは支給を保証しなくていいからな
給与は減額や遅れ、欠配はハードルが高いし責任が大きいから。 >>11
労働時間違うの同じ給料だったら不公平だろ 18歳まで時短オケなら年の差のある3人兄弟持ちなら、会社員人生の大半は時短勤務になるじゃないのw
もうそんなおばちゃんはパートでいいよ 時短てその分給料減るけど取りたい人は取ればいいわな 嘘やろ非正規に時短勤務認めてこなかったって頭おかしいんじゃないの 時短勤務の優雅なトヨタ社員の生活を支えるのは5次下請けの過酷労働か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています