【岸田首相 】“2030年までに女性役員30％以上目標” 具体策を検討 [ぐれ★]
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※2023年4月27日 10時29分
NHK
女性活躍の推進に向け、岸田総理大臣は政府の男女共同参画会議で、最上位の上場企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30％以上にする目標を示し、関係閣僚に具体策の検討を指示しました。
総理大臣官邸で開かれた会議では、女性活躍と男女共同参画の推進に向けたことしの重点方針「女性版骨太の方針2023」をめぐって意見を交わしました。
この中で岸田総理大臣は、企業の女性登用を加速させるため東京証券取引所の最上位「プライム市場」に上場する企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30％以上にする目標を示しました。
また、女性の所得の向上や経済的自立に向け、女性の正規雇用化や、デジタル人材の育成などを進めること、それに女性への暴力を根絶するため、公的機関と民間団体の新たな連携の仕組みを設ける方針を明らかにしました。
続きは↓
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230427/k10014050771000.html もう日本が復活するには国を三分して、それぞれ完全に独立するしかない。
立法司法行政も別にしてサービスを競わせたらいい。
国民は自由に好きな国に移動可能。
失政を行う国からは人が居なくなるシステム。
どうよ？！ 有能なの集めればいいんだよ
そこに男とか女とか関係ないだろ 無理やり女性枠増やすなよ
能力で選べよな(´・ω・｀) まともな男性役員も育てられないのに、女性役員が育つとは思えない。
単なる椅子取りゲームをしていると、日本企業はますます衰退していく。 ただの女性優遇
男女平等でもなんでもない
男ばかり出世していくのにはちゃんと訳がある 男性差別だという声は届かないんだろうな、きっと
完全に平等な環境下での昇進・昇格はいつになることやら 欧米と違って自己主張したがる女性少ないからな
やりたがる女性ほとんどいないだろ 民間に指図すんなよ
官庁、そのトップの内閣からだろ？ この発想こそ差別だと気付くのに何年掛かるかな
300年くらいかなw >>4
それ
こんな事するから男女差別はなくならない 家畜人ヤプールってマンガの世界観にまじでなってるな さすがに子育てした女と独身の女を同列に扱うのは間違ってるだろう。独身の女は男と変わらんだろう。 自民党はリベラル新自由主義。
ネトウヨはどんどん日本に居場所が無くなる。 あのさ
なんで生まれてこの方男性優位だったことなんてない世代の男が割食わなきゃならんの？
まずは男性優位だった昭和のおっさん世代をを降格しろよ こういうのやるんなら、何故30%なのか？
45〜55とかにすればいいのに >>1
政府が率先して女尊男卑を行うのが、美しい国作りなのですね。
地方再生も、首都圏の女性様が活躍できるよう率先して地方に送り込んでください。 >>25
本当に有能なら良いけど、
案外女の方が役に立つ。 ならまずお前らがその立場女に代えてみろ
自分たちが無理って分かってることを民間にはやれやれ言いやがって 10年前に女役職を増やそうとして人事考課がメチャクチャになって女は1.5倍評価で必然的にボーナスも上がり結局結婚や妊娠で退職されて今現在比率は変わってないという会社知ってる ＭＸ「ニュース女子」で辛淑玉さんの名誉毀損、虎ノ門テレビに謝罪文と５５０万円賠償命令が確定 こういう実態に合わない数字を合わせることに何の意味があるの？企業活動の無駄なコストを掛けて、社会が疲弊するだけのような きっしー「ボクはえらいんだボクはすごいんだ！ボクの言うことを下民はだまってやればいいんだ！不満要望は聞く振りだけしてやる！」 アホじゃねえ？
性別関係なく積極的にやりたいつって結果出せば文句無しだろ
それを30%だとか国が決めるってんだから馬鹿らしい 役員のおっさんが何人か女装して心は女よ、って言い張る 大きい会社の創業者なんかほぼ男なのに変なことするねぇ なりたくてもなれない要因があるなら改善すべき
そうじゃないなら何もする必要なし
なりたい人がいないだけなんだから 言うだけに理念なら、
いっそ５０パーセントとか言えばいいのにね こいつ余計なことだけは本当にやるから障害者雇用みたいに義務付けしそうだなw うちの会社は役員になるのは歴代最短で14年だったけど、女性登用しなくてはいけないからといって12年、10年、7年の3人の女性を無理やり取締役にした
結果、みんなヤル気をなくしてる だからさ、役員になる人が優秀だったら男だろうが女だろうがLGBTでもなんでもいいんだよ
国はバカなのか？
女性だったらだれでもいいわけじゃねぇんだよ カリフォルニアでは女性役員の義務化の法律は違憲だと裁判所が判断しましたが 実態は役員の無意味化。
主婦のパートでもよくなる。 要するに障害者雇用＝女性役員配置の努力って事でしょ
女さん政府から障害者扱いされてるやんけ 女だから起用ではなく
ちゃんとできる人を選んでくれよ
国政なんで性別だけで選んだら洒落にならん 実態を伴わない、数あわせの無意味な施策。これは反発でるだろ。 今いる男性役員を何人か性別変更させるだけでクリア
それに文句言う奴はLGBT差別だから処分すれば良い
先進国の連中もこういう時だけ認めないとか言い出さないでしょ
それじゃ完全にダブスタだし 女にバリバリ仕事させたいなら子供預けやすい環境でないと無理だぜ？ 数字を決めるとかアホか
実質的な義務みたいなもんだろ？これ
かえって無能な役員増えるぞ 都知事が女性になってずいぶんたつけど女子トイレ廃止に神宮外苑の木の切りたおしに外国人投資家優遇に太陽光パネル義務化などなど女性も木々も都民もウイグル族も幸せになってないよな 選挙ですらアイドル選挙と変わらないから没落するんだろ 肝心の女性がやりたがらなかったらどうするんだろうな
専業主婦希望だらけだろうし >>1
アホな目標だな
白豚のディストピアを目指してどうするよ >>1
まずは自民党に女性総裁を誕生させてくださいよ
まさか民間には押し付けるくせに自分達は嫌ですなんて言わないよな？ それは国が強制するようなことじゃ無いと思うんだがな
やりたいのなら国が主導して自ら国会議員の半分を女性にするとかしてみたら？
そしたら自然に上に習うと思うよ 具体的に女性側に責任役、率先してやりたいのかっていうw
だいたい降りるっしょ… タレントやアナウンサーに選挙やらせて何が良くなった？
知名度だけそれだけで受かるような選挙にはたして未来はあるのだろうか 政治家も役員も優秀なら男女関係ないだろ。
つーか”女性”にこだわってるほうが差別主義者なんだから
昨今のLGBTQの風潮に反して問題だよな。
まんさん栄えて国亡ぶ。 また女枠かよ
それにしても、またジェンダーレスに逆行するような事言ってる
ほんと、理解出来てねぇなぁ >>1
>>528
年収400万円以上の未婚男性は３割もいないという現実
https://comemo.nikkei.com/n/n7477e85cddd4
日本男の遺伝子を残した女は最早負け組
ホビットブサイクでバカな日本男遺伝子
日本男と子作りした時点で親ガチャ失敗😊
【悲報】日本人男性が世界一不細工であると証明される
http://livedoor.blogimg.jp/michaelsan/imgs/f/b/fb531bd0.jpg
◼ノーベル賞数
アメリカ 388個
イギリス 133個
ドイツ 109個
日本男さん→ノーベル賞28個
◾すでに30代以下の賃金格差はほぼないどころか男女逆転してる🤣
単身世帯を対象にした総務省の2009年の調査によると、30歳未満の女性の可処分所得は月21万8100円と男性を2600円上回り、初めて逆転した。男性比率の高い製造業で雇用や賃金に調整圧力がかかる一方、女性が多く働く医療・介護などの分野は就業機会も給与水準も上向きという産業構造の変化が背景にある。諸外国に比べ大きいとされてきた日本の男女の賃金格差も転換点を迎えつつある。
日本男を甘やかした結果😇
>>900 海外では議員の時もこのやり方あって批判する意見あるけどここまでしないと一生増えないからね
構造の問題 目指す人数はどうなろうが
市場経済が決める
決めるのは社会的正義ではない 女性の弁護士や公認会計士は特需だね。
手を挙げれば誰でも社外取締役になれる状態だ。 民間企業の給与が上がらないのと一緒で無理じゃね
公務員なら出来るだろうけど
社内で性行為するだけだろうが
自衛隊とかやりたい放題じゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
