自民「新しい資本主義」提言を総理に提出「スキル評価の人事・賃金制度導入を」“年功賃金制からの転換”を強調 [えりにゃん★]
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自民党の「新しい資本主義実行本部」は、現在の年功賃金制から、スキルが適正に評価される賃金制度の導入などを掲げた提言を取りまとめ、岸田総理に提出しました。
自民党 上川陽子元法務大臣
「総理からは、特に賃上げの流れにつきまして、海外の内外賃金差というのは非常に深刻になっているということでありますので、労働市場の改革の新しい指針作りというところが、6月までに策定する予定であるということでありますので、それに向けまして、今回提案したことをしっかりと踏まえて、お出ししていただくということで、前向きなお話をいただくことができました」
自民党の「新しい資本主義実行本部」は、リスキリングや労働移動などに関する提言を取りまとめ、岸田総理に提出しました。
提言では、▼年功賃金ではなく、職務に応じてスキルが適正に評価される日本型の「ジョブ型」人事・賃金制度の導入、▼リスキリング支援を「企業経由」中心から「個人への直接支援」中心へ転換することなどを改革の柱に据えています。
政府は、「新しい資本主義実行本部」の下、骨太の方針の策定に向けた議論を加速していますが、自民党からの提言を受けた岸田総理は、「今日の提言をしっかり取り込んで、6月の労働市場改革の指針を作る」と応じたということです。
TBSテレビ
https://news.yahoo.co.jp/articles/cd1b133aca13bd4e6c0ed22ebcd14125914a89d6 >>81
そりゃ今はスキル評価なんて馬鹿なことしてる企業がないからだな イットとか言って漏洩スパイ活動することを推進評価する基地外だからなｗｗｗｗｗ
鮮線で通話とかｗｗｗ
何が評価だゴミがｗｗｗｗ
サルマウントかまして高い気分らしいなｗｗｗ愚かなゴミどもだｗｗはよ死ねゴミクズ売国組織 スキル重視と成果主義なら山上さん最高となる
第二第三の山上さんが求められる 世襲腐敗政治
投票してる奴が馬鹿
落とせばいいだけ こうやって日本型経営ぶっ壊せばぶっ壊すほど衰退してきたのが日本経済 で、政治家さんには国をひっぱっ行くスキルはありますか？ 新しい資本主義って固定身分制社会制度やろ
下層は下層のまま這いずってろって言うのが岸田 >>89
それだな
文句言わないなら文句ないのと一緒 >>45
年金と健康保険で国家予算の3分の1を使う国家は
社会主義国家です。 >>18
こっそりだったけど
岸田のいう少子化対策、防衛政策は完全に社会主義のそれで
社会共産主義を大々的に打ち立てたアカ政策
ま、これは負担だけ増えて大失敗するね まず大学からやってみたら？
入試で絞るんじゃなく進級や卒業で絞るとか ITなどの技術職ではスキルで評価できる人事なんてほとんどいないだろ 経営者超有利に転換するだろうから多くの労働者が転落するだろうな
上級にとって美しい国日本へ 氷河期はキレて良いぞw
若い時は年功序列と安い賃金でこき使われ、年をとったら、年功序列は終わりましたwww
マジで便利に使われた奴隷だよw >>87
立憲共産れいわは外人奴隷に賛成だアホ。
こいつらは奴隷商人から献金ガッポリもらってる。 >>89
ずっと自民党に投票してるから、賃金カットは納得の上では？ ジョブ型ねぇ
本当の適正評価基準を受け入れられる職種ならもう独立してやってるし、それができない業務規模や業態ならそもそも個人の業績を評価できない
大コケして無かったことにした成果主義と構造は全く一緒だよ
絵に描いた餅をいつまで眺めてんだよ馬鹿野郎どもが >>66
それはないな
特定技能研修って名目で外人入れまくるのには賛成で、行方不明者が出ようがなんだろうが自民が移民じゃないと言ってるから移民じゃない！人権与えて待遇良くして後世への恨みを残さないように画策する野党は売国奴！と罵るキチガイだぞ
何を言ったかではなく誰が言ったかでしか判断出来ない白痴だから自民はつなら無条件賛成、野党発なら無条件で発狂しながら叩くだけ 暴力忌避と言いながら暴力の世界を呼び込んでるのはおまえら国民だからな >>3
は？
大阪だったら「赤信号、みんなで渡れば怖くない」って人ばっかだけど で、どうやって適正に判断するんだ？
お友達人事がさらに蔓延るだけ スキル重視の成果型なら自民党と財務省なんて無給どころか死刑が相応しいな
何十年も日本破壊して国民殺してきたんだから . █
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>>1
チョン宗教に身売りして新しい国日本
. . . . . . .,ィZ三三二ﾆ＝＝.､、統一教会と創価学会とグルになって
. . . . .,.--{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、政教分離を破壊し尽くし
. . .,イｨ三ミ＞'"´ .＿＿,, .｀丶ミﾐﾐミヽ 裁判所も買収して
. . ./ｼ彡ｼ´統一教会 安倍広報｀ヾミミﾐヽ 検察・警察も買収しまくり
. . .,ilif彡 ., .＿,.-ｭ￣ .fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ . 邪魔者は自殺に見せかけて暗殺して
. .jlﾘｲ彡! .：,ｨ彡"´：. . ：.： . . .｀ﾞ.ヾﾐﾐﾐﾐ, . . 籠池は檻に半年以上入れて封殺して
. .l{i{l{lﾉﾘ .,fi´ . .＿,.i .：.＝―一 . .,ﾐﾐﾐﾐ! . . . さくらの会で血税を湯水のごとく使って酒池肉林を催し
. .{lilili/{ . .,.-‐"´,：,! . . .､ｰ-‐. . . .Nlﾊ⊥ . . . しまいにゃ撃たれて国民からの輸血も湯水のごとく使って
. .|lilifﾘﾊ . .：.、.＿,.ノ, . . . ,.}、 . . .tf{´i,.l|
. . .Wﾘ小! ： . . . .,ゝ^ ： . .ヽ . . .｀!).Vl . 民主主義を根幹から破壊してすいませんでした
. .ゞ干ﾐ} .： . . . ./ . .＿J＿ .丶 . .}´./
. . .､Yヾ .：. . . .l ./ｨ三三ｼ┃^. . . ./.ノ
. . . .ヾ.f､：.：. . . .´┃."~" . . . . ./l´
. . . . .ヽ.）：.：.、 . .┃. . . .┃ . . .l
. . . . . . .ﾄi､ヾ：. .┃ . .＿,. .- . .ｌ
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https://i.imgur.com/S835Vou.gif それは公務員制度の問題だろ
民間のことに干渉するなよ まぁ新人と同じ事してて許されるならそれでいいかな
新人と同じだと困るとかよく分からんこと言い出しそうだけど 新自由主義に極振りしていくってことが
更に格差広がって貧困増えるな >>1
ばーか
新卒一括採用をやめて通年採用が当たり前にする
経営者(使用者)と労働者との契約は絶対という意識を普及する
違法な経営者を罰する
悪質悪徳な経営者を淘汰する
こういうことを徹底してやらないと
新しい以前にまともな資本主義の国になれないんだよ >>38
出世をあきらめたノンキャリアの公務員って本当に働かないよね！ 成長続けてたときは年功序列といい低成長になったら成果主義と言い出す詐欺 >>62
20代30代をを低賃金で働いてきた世代だろ だから所得ひきあげます
新たな独立法人作ります
仕事ふえたので増税します
評価で賞与あがるようにします
頼むよ 安楽死させてくれ 自分の賃金が上がると思い込んでる
自意識過剰の勘違い君は賛成しそうだなw
成果主義再びww 俺の地位を揺るがす有能なやつはクビ
年功序列のままでええ😋 パソナとか人材派遣業はどんなスキルで査定されるの？ この基準なら、うな丼は解雇妥当やん
さすがはアホ自民やね これって小泉がやらかして
非正規雇用が爆増した派遣法改正の時と同じ考え方やんwww >>106
>こうやって日本型経営ぶっ壊せばぶっ壊すほど衰退してきたのが日本経済
それね。新しくすればするほど貧しくなる。
文化とか見る影もない。 年功序列は江戸時代の仕組みだから。
成り立たなくなるのは当たり前なのさ。 自民党の世襲に適用したら給料マイナスになっちゃうwwwwwww 年功序列って年齢差別だからな
同一賃金同一労働にして高給の働かないおじさんを辞めさせたり賃金を下げよう 実力主義とか昔の資本主義じゃないか
でも最低賃金上げれば問題ない
早く１５００円来い 日本じゃ無理だろw
windows2000が中抜きする世界観 新卒採用、終身雇用、年功序列は日本の三種の神器だよ
さらに学歴重視、育休の廃止、パワハラの受け入れ、なども進めていくと強い日本になれる
他国では通用しないけど日本ではこれしか通用しないよ >>159
>パソナとか人材派遣業はどんなスキルで査定されるの？
「ぬすむ」だよ >>154
それな
大半が下がる
もちろん俺も下がる
どれだけ自信があるのか知らんけど成果制度なんて結局下げるためとしてしか使われない . ◢◤
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大企業でも撤廃できない解雇規制ってとてもすごいことだと思う あっ、スキルの評価者が大日本学校卒業生団だな
団の構成員のスキルは高い、それ以外は低い
ほい、目安予想出来たよ〜 政治家に言われることではないな
つーか、お前らのなかで専門家なんていないだろ
太鼓持ち野郎しかいない政治家が何言ってんだ >>175
「よくやった。悪いぞお前」とかって褒められるんかw 要は所得倍増なんかできないから「それっぽいパフォーマンス」してるだけ お前が評価できないのはお前がその仕事をやった来tが無いからだ
お前がやってから初めて言えるのだ 小泉改革で多くの人が非正規に転落したように、新しい資本主義とやらでも転落するだろうな
でも両方に共通するのは国民がそれを支持してること まず国会議員一人一人の議員報酬を国民投票で決めようぜw
岸田、お前の報酬はゼロな やれ成果主義だ同一労働同一賃金だと言いつつ
何もできない新卒の給与を上げるという相変わらずの行動 >>175
ありはありだね、結果利益を得れれば良いわけだし。それも能力 >>1
スキル評価によって賃金制度は成り立っていない
それに気付かないバカ共 >>1
いまっさら
お前らよく知っとけよ
15年前最高年収は40代後半だった
いまは50代だ
とっくに変革に入ってたのに
この10年でむしろ巻き戻ってるんだよ 会社は株主のものという間違った発想で、時価総額至上主義が横行
洗脳された経営者たちは､｢会社は株主のもの｣と主張し､なるべく短い期間に株価を
吊り上げるための即効手段だけを追求してきました｡その象徴がROE（株主資本利益率）の
重視です｡ROEというのは､株主が投資したお金をどれだけ効率よく活用しているかを
見る指標であって､決して目標にはなりえません｡ところがROEは株価と相関関係を
持っているので､ROEを上げることが目標と勘違いする経営者をたくさん作ってしまいました｡
手段と目的が逆転したともいえます｡
ROE＝当期純利益／株主資本（株主資本－負債）×100で計算します｡今のｱﾒﾘｶでは､
ROEを引き上げることが優れた経営者だと評価されるようになってしまったため､分子つまり
利益を大きくするよりも､分母を小さくする経営者が続出しています｡分母を小さくするには､
従業員を解雇したり､工場を売却して生産を外注化するなどの手段を講じるのが手っ取り早い｡
こうした経営者の多くは､自らの使命を果たしていると信じ込んでいるかもしれませんが､
そのうちに会社も社会も疲弊していきます｡
こうした環境では､長期的な研究開発投資などは当然ながらできません｡IT業界もこの
｢短期間に株価を上げなければいけない症候群｣といった病にかかっていますので､
私自身は､もはや画期的な技術は今後はｱﾒﾘｶからは生まれないなとみています｡
日本はまだアメリカほど時価総額至上主義に毒されていませんし、長期の研究開発投資に
意欲的な企業も多い。改善、改良の意気込みも衰えていないので、大きな可能性を秘めて
いると思います。 でも、ここに書き込むような人は頭が悪いから、
頭が悪い人は社会がどんなに変わっても、どんな賃金制度が採用されようが、収入は増えないよ。むしら、頭悪くても、会社にしがみついてれば、収入が上がった年功序列が最も恵まれた制度だったに違いない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
