自民「新しい資本主義」提言を総理に提出「スキル評価の人事・賃金制度導入を」“年功賃金制からの転換”を強調 ★2 [えりにゃん★]
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自民党の「新しい資本主義実行本部」は、現在の年功賃金制から、スキルが適正に評価される賃金制度の導入などを掲げた提言を取りまとめ、岸田総理に提出しました。
自民党 上川陽子元法務大臣
「総理からは、特に賃上げの流れにつきまして、海外の内外賃金差というのは非常に深刻になっているということでありますので、労働市場の改革の新しい指針作りというところが、6月までに策定する予定であるということでありますので、それに向けまして、今回提案したことをしっかりと踏まえて、お出ししていただくということで、前向きなお話をいただくことができました」
自民党の「新しい資本主義実行本部」は、リスキリングや労働移動などに関する提言を取りまとめ、岸田総理に提出しました。
提言では、▼年功賃金ではなく、職務に応じてスキルが適正に評価される日本型の「ジョブ型」人事・賃金制度の導入、▼リスキリング支援を「企業経由」中心から「個人への直接支援」中心へ転換することなどを改革の柱に据えています。
政府は、「新しい資本主義実行本部」の下、骨太の方針の策定に向けた議論を加速していますが、自民党からの提言を受けた岸田総理は、「今日の提言をしっかり取り込んで、6月の労働市場改革の指針を作る」と応じたということです。
TBSテレビ
https://news.yahoo.co.jp/articles/cd1b133aca13bd4e6c0ed22ebcd14125914a89d6
前スレ
自民「新しい資本主義」提言を総理に提出「スキル評価の人事・賃金制度導入を」“年功賃金制からの転換”を強調 [えりにゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682673378/ 中学生の漢字が読めない麻生太郎が副総理やってる国で能力主義てw 中年の中途退職が加速化し、人口減が加速化するな。子育て行っている最中に、収入がなくなるなんて、安心して子育てするビジョンがないだろう。 >>951
一般企業はそうだが公務員に対しては非常に有効だぞ
非正規で現場回してる高齢の窓口公務員とかもう労組に駆け込んで
自民シュプレヒコールの準備してそう 絶対に立憲とか噛みつくぜ 評価方法は管理職に任されるので、媚びへつらう
のが得意なヤツがコミニュケーション能力が高い
と評価されて、技術屋は低く評価されて賃金が
低く抑えられるようになる仕組みか。
今と変わらないじゃないか? スキル評価だとか年功賃金とか小手先でやるなと
「人件費を増額せよ」でいいんだよ 新自由主義を見直すと言っていたのは
真っ赤な嘘だったのか。
ヤバすぎだろ、こいつ。 でもユダヤに大貢献してめっちゃ褒められた安倍
差し金でないとしてもやつらが山上捕捉してないわけない
48 アピール・オブ・コンサイス(良心の訴え)財団、安倍晋三元首相に「2021年世界の政治家賞」を授与
https://note.com/zenika/n/ndbdf3a1cb28d 評価方法が客観的な証拠に基づくものでないと圧力加え放題なんだよねぇ・・・ 御料牧場のそばに何があるか知ってるか?
本田技研工業の研究所群だよ 能力主義にすべきなのは正論なんだが、現実には年功序列の時代の方が社会が安定してたんだよな。長期的なライフプラン組みやすくなるから若年層も家買ったり結婚したりしやすかったし。 正社員制度を廃止しろってことだろ。
派遣が悪いとか寝ぼけたこと言ってる馬鹿は、目を覚ませ >>958
新しい資本主義 → さらなる新自由主義推進w
所得倍増計画 → 資産所得倍増に変更。株や土地など資産持ちの金持ち優遇策。格差拡大するだけやんw 年功序列で何十年もやってきた管理職がほとんどなのにそんなガチンコの評価下せるのかよ スキル評価やってる企業って
同族経営の中小企業だよ。
年次定期昇給なしの実力主義w
入社した時から、全く昇給していない人だらけ。
士気は最低。
実力主義の実態は同族優遇で、
同族の好き嫌いだけで
好きなように人事やってるわ。 「ジョブ型」導入を高らかに宣言した日立製作所もな
本田技研工業+日立製作所が日本の製造業を変えるのよ 経営者だけ優遇しているからそれを辞めれば労働者の所得は増える
経営者は経営に何のメリットも与えておらずデメリットばかりだ
無能貴族とはよく言ったものだ それをやってないのは公務員や議員、教師、芸能人など
一部の業界だけですよ 日立も本田も派遣や非正規がメインだからジョブ型雇用とか何の意味もないけどね >>947
藤浪は結果が出てないけど人気があるね。 >>974
昔は佐川とかでキツいけど稼げた仕事あったけど、今は無いしな
強盗が一番手っ取り早いになったw 地味な仕事やる奴いなくなるね
元データの入力を誰かに押し付けてそれを掠め取った奴が評価される
派手な仕事だけで世の中回ってないんだよ 別に実力で争うのは資本主義として健全なんだけど、行き過ぎた資本主義は金で人命買いだすから民主主義に反してダメなんだよ
日本はこの行き過ぎた資本主義をやって貴族制度を復活させようとしているのが失敗の根源
だから旧日本軍みたいに巨大なアメリカに対して戦争吹っ掛けるみたいなミスを連発して沈没する
すべて財界の無能が原因
旧日本国の貴族院ですら、諸外国の巨大さを認め、そこで学んできた留学生を貴族院に期間限定で囲い入れ技術水準を上げようと学んでいたのにな 評価云々、働き甲斐云々でなく単純に、2倍の額面に今すぐさっさとすることが、重要。30年間の停滞は伊達じゃない。 >>978
もしそうなってデータ入力を誰もやりたがらなくなれば、その仕事の賃金が上がる
日本に限らず、賃金なんて需給バランスで決まるんだから
一般的に皆がやりたがる仕事は給料安い >>3
40才越えの人は、中間管理職としてのマネージメント力と
自分の仕事をこなせるスキルと、両方、求められるからなぁ
賃金がへらされるどころか、クビになる危険性もある
氷河期世代は、かなり辛いんじゃないかな 統一教会自民党が率先して能力主義でやってくださいよw
麻生太郎はまず中学生の漢字から勉強始めようw わるいけどさ
そんなもの四半世紀前から
やってるんですが!
問題は評価が減点法なわけ
加点法にしろって
それと基準の絶対評価
成績上げると来年の目標が
上がるってのは成果主義じゃないだろ
目標は固定でそれに対して
どれだけ越えたかで評価しないと 自由主義を推し進めすぎると雪だるま式に格差が拡大していくのがよくない。努力した分稼げるのはいいが、低所得層が拡大しすぎると全体として内需が冷え込む。 そもそもホワイトカラーのスキルなんて虚構でしかない。
陽の目が当たらない雑用が一番大事なのよ
だから極論掃除のおばちゃんが最も評価が高い >>988
悪いのは自由主義ではなく、行き過ぎた資本主義なんだよ
これは独裁と同じだからね
権限のはく奪と処刑が必要 こちらの動画でも5:45あたりからサンフランシスコの小売店の窃盗の現状が詳しく解説されています。
・従業員が窃盗犯を制止したり捕まえたりすると従業員がクビに
・窃盗犯を見る事さえダメだという従業員教育
・従業員も警察も働く意欲が失われて行く
・道徳心の麻痺
https://www.youtube.com/watch?v=anvHNjVhozo&t=1s
https://twitter.com/anthus153/status/1404617344840658949
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>987
┌─────┐
│ これはマジ |
└∩───∩┘
ヽ(`・ω・´)ノ >>989
海外でも普通
上司に嫌われると有能な人でも辞めさせられたりとかよくある
でも、それで会社は上手く回ってるんだよ
上手く回せない、利益出せないと上司が首切られるからw アメリカのそれは移民だからね
金も財産も一切ないのにアメリカに逃げ込んだらそうなった
処罰してもそもそも餓死するから犯行を繰り返す、よって見て見ぬふりするようになったのが実体
資本主義が生存権にまで関与しだすとこうなるって典型例 >>991
同じだろ。というか自己責任論という意味では自由主義の方が的を射ている。 むしろ山神する権利をみとめよう。
賃上げに反対する奴は山神しよう。 >>998
自己責任は契約法に基礎であり、君のいう自己責任論は自己の責任でないものも要求する話だから別物 このスレッドは1000を超えました。
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