>>273
> >>238
> 雇用契約書び書いてある
> 会社著しい損失分を与えた場合その費用一分を請求出来る奴でしょ
> スタッフのレジ誤差程度は著しい損失として認められんよ


は？
それはその雇用契約だろ？
雇用契約全般に当てはまるというわけではない
契約なんだから当事者同士で合意すればすきに書き込めばよい
その場合は原則その契約書にかかれていることが適用されるというだけ