>>305
十分な研修説明を実施
レジ誤差がでないように店側としてもやれることはやっている
負担割合に合理的根拠あり
その上でスタッフにも負担を求める契約となっているなら有効となるんじゃない？
ならないというならその根拠なる労働基準法の条文あげてみ