【経済】「正社員不足」、過去最多 4月 [千尋★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
帝国データバンク(東京都新宿区)は「人手不足に対する企業の動向調査」を実施した。
その結果、正社員が不足している企業は半数以上に上ることが分かった。
正社員・非正社員の人手不足割合、月次推移(帝国データバンク調べ)
2023年4月時点における全業種の従業員の過不足状況を尋ねたところ、
「正社員が不足」とした企業は51.4%だった。例年4月は新卒新入社員が加わるため、
月次の人手不足割合はやや低下する傾向があるにもかかわらず、今年は5割を上回る結果に。
前年同月比では5.5ポイント増加となり、4月としては過去最高を記録した。
また、「非正社員が不足」という割合は30.7%となり、4月としては4年ぶりに3割超の水準に上昇した。
以下ソース
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2305/11/news062.html
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2305/11/ns_tdb_03.jpg □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□
□■□□■□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□■□
□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□
□□■■□□■■■□□□■■□□□■■□□■□□■■■□□■□
□□□□■□■□□■□■□□■□■□□■□■□■□□■□□■□
□□□□■□■□□■□■■■■□■□□□□■□■□□■□□■□
□■□□■□■□□■□■□□□□■□□■□■□■□□■□□■□
□□■■□□■■■□□□■■□□□■■□□■□□■■□■□■□
□□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□■□□■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□
□■□□■□□□□□□□□□□□■□□□□■□□□□□□□□□
□■□□■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□
□■□□■□■■■□□□■■□□■■■□□■□□■■□■■□□
□■□□■□■□□■□■□□■□■□□■□■□■■■■■■■□
□■□□■□■□□■□■□□□□■□□■□■□■■■■■■■□
□■□□■□■□□■□■□□■□■□□■□■□□■■■■■□□
□□■■■□■□□■□□■■□□■□□■□■□□□□■□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ >>1
外から連れてくればいいとかいう算段だったけど、
有能な人ほど安い国には来ないw
まぁ頑張ってw 怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ?
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ?
現実見ようぜ 日当8万円ならば月に10日働いてやってもいいかな
(´・ω・`) わがまま言ってきた結果だな
個人事業のほうが楽でいい >>19
無駄飯食いとオナニーでのティッシュ無駄遣い以外にどんな能力あるん? 不人気職は誰もやらない
オマエラもダンプとかバスとか長距離トラックの運転手やりたく無いだろw >>1
奴隷待遇のスーパーマン不足の間違いだろ
少しでも瑕疵があれば採用しない、わがままお子様人事をまず解雇すべき 5年前20代の時に応募してみたけど酷いもんだったな
バイトすらスーパーマン以外論外ですって感じだった
あたおか過ぎて諦めたわまあコネで大企業行ったけどさあんまりコネは使いたくなかった 新型コロナ流行し始めた時に解雇した企業も多いし経済回復すりゃ反動はあるだろ >>1
そりゃ育てなけりゃいなくなるだろw
この国の経営者に知能はあるのかw >>32
適切に移動時間込み8時間労働残業無し適切賃金なら行くよ 大企業だと普通に正社員は足りてるぞ。新卒者も選べるぐらい入ってくるし、欠員が出た時の中途採用枠は一瞬で埋まる。足りないのは中小・零細企業で待遇が悪すぎてすぐに退職して、人が定着しないとか応募者が居ない、選ばれないだけだと思う。人手不足ではなく企業の魅力不足、強いていうなら待遇向上不足だよ。 >>1
企業 「正社員(新卒・即戦力・低賃金)が足りない! 企業は安くて真面目な人間欲しいからね
バイトしか雇いたくないんだよ 正社員といっても日本の正社員は解雇できないからな
糞でも味噌でもいいわけじゃない
優秀な人材がいないだけ >>25
面接官「持っている資格や前職でどのような経験をされましたか?」 大手メーカに俺が雇われたから人手不足は間違いないだろうな( ゚Д゚) 最高益更新してる所多いんでしょ?
その金で雇えば? 低賃金の正社員不足。基本給7万だとか8万の奴隷階級。どうせいつものように外国人の研修生入れれるように法改正するんだろ?🤗 新卒は少子化で数がいないし、中途は正規採用でも条件が糞か、良い条件では狭き門だから、それで数が増えない ベトナム人すら逃げ出すアホジャップ国は
国家崩壊するまで人手不足に喘いでろ ホワイト上場企業だけでやってくれ
世の中無駄な会社が多すぎる
無駄もなものを作り、無駄なサービスを作って無理やり経済回すことはない
全部潰れたら良い >>44
仕事のできないおじさんばかりやろうなwww 非正規雇用撤廃で
正社員Only youで期待したい 同業他社の人材奪い合いが起きてるよ
非正規から登用じゃなくて同業他社の優秀な正社員を引き抜くの
だから新卒で正社員になった人のステップアップは比較的容易になってる
非正規との格差がますます広がってるのが現状 >>1
>>45
ぶっちゃけなぜ大学までの学歴を明かさなきゃいけないのかも意味不明だけどな
どういうスキルを持ってるのか説明や試験を課せばいいだけ
子供のころからスーパーマンな人をどこの企業も望む異常国家日本 ブラック企業の奴隷不足が正解
2000年頃はそういうところに新卒が殺到したんだけどな
20年たって子供が激減したら見向きもしなくなったわけだ 新入社員≒正社員の固定概念を無くさないと、これからずっと人手不足と言い続けることになる ほとんど現業部門だろう、大学まで全入で担い手がいないから人手不足よ。
現業で大卒を当たり前に使えばいいだけ。大卒はあふれていて、非正規で就労している。
こういう連中取り込めばいい。 そりゃ人工減ってるのに頑なに氷河期世代を採用しなかったらそうなる 責任転嫁できる奴隷が不足という事だろ? 捨て駒不足 転職したい業種があって調べたら
今より休みが50日減って年収が半分になるから止めたよ
何だかんだ言っても結局カネや待遇を優先せざるをえなかった 即戦力になるスキル持ちで20代前半、給料が安くて残業代は無し、休日出勤も笑顔で出てくれる正社員が全然足りないんですけど! ゴミ中小で低賃金ブラック労働しても損をするだけってバレているからね 優秀な外国人入れるからいいですぅーって言ってただろ笑 でも正社員を雇うと固定費が増えるので雇いませんどうすんのこれ 皮肉にも日本が一番競争力があったのは自民党単独政権で消費税導入前なんだよね >>75
その前から人口減なのに氷河期世代がラストチャンスだったな… >>75
氷河期世代ってあと10年ちょっとで定年じゃね?
その世代で管理職経験無い人は採用されないよ (若くて優秀で実務経験あって文句も言わずに安い待遇で無理やってくれる)社員不足 無能はいりません
日本は有能な人材が不足してるだけです
無能が増えまくってます 35歳以下で低賃金で働いてくれる能力の高い人間を求めているけど
条件に見合う人間がいないので採用できない
正社員っていうくくりをなくせば足りてるんだろう >>84
あの頃は自民党と民主党の合体政党だったからなあ…
内ゲバで分裂したけど これついでに賃金を上げて募集する企業率も出してほしいな
そこまで人手ほしいところがどれだけあるか目安にはいい 支える奴隷すらいなくて回らないと嘆いてるブラック企業ならザマァとしか。 非正規そこら変にゴロゴロおるじゃん
年齢差別しないで雇えよ 優秀な外国人労働者はどうしました?
日本企業に殺到するんじゃなかったでしたっけ? >>90
雇ってくれるよ。正社員で。単価のクソ安い底辺職が人手不足なのさ🤗 >>86
管理職つっても上はバブル崩壊前から居座ってるから
中間管理職という名の平社員で、1名のみだろ >>86
だから再来年から
後期高齢者が2,000万人以上
高齢者が4,000万人以上
準高齢者が4,000万人以上 40代だけど書類選考で1/3は落ちる
何が正社員不足だよいいかげんにしろよ クソっ!薄給でサービス残業と休日出勤してくれて有休も取らずいつでも夜勤出張転勤してくれる優秀な社員が見つからねェ! 昔なら人口が多い上にまだネットが発達していなかったから
ブラックだろうが使い捨てだろうが解雇があろうがどうにかなっていた
今はそういう企業は倒産するか機械でやるしかない これ日本と同じように少子化進んだら中国や韓国でもなるの >>83
解雇しにくい正社員だと景気変動に柔軟に対応できない
非正規が増えたのもそのせい
なので正社員の解雇規制を緩めて解雇しやすくしようとする方向で動いてる 正社員にしても続々と抜けてく中小
金と休みをオーナー社長が吸収してるだけ 氷河期おじさんさぁ…
看護
介護
保育
農業
林業
漁業
畜産
運輸
物流
警備
保全
工員
土木
建築
採掘
宿泊
飲食
なら正社員としてすぐ採用されるよ… >>102
優秀じゃない外国人なら無限にいるしどこかから連れてきたらいい
治安は終わるけどね 立派な社会人
そんなものは存在しないと気付いてしまった 職歴がグダグダな氷河期を正社員として採用すれば良い
給与はバイトに毛が生えた程度で良い
仕事ができたらアップしていけば良い 少子高齢化を放置してきたツケ。ブラックとか低賃金の仕事で先に顕在化するだけで、もう人自体がいない
2025くらいから労働供給(労働投入)が毎年減っていくし、待遇が悪くないとこでさえ回らなくなるよ
https://i.imgur.com/vf3cVDL.jpg
労働供給がキャップになって成長率も右肩下がりがほぼ確定してる。もうどうにもならん 俺が勤めてるところも人がいないと言いながらハロワから電話かかってきても40代以上お断りだからw 募集してる年収別に%出すのも面白そう
ほとんど~300万な気がするけど 無能しかいないなら人材不足の方がマシだからな
行く先は無職も企業も共倒れ 大企業の事務職正社員以外は眼中にない、ということなのだ 氷河期おじさん働きなよ
もうパッパマッマも生い先短いんだからさ >>120
氷河期の給料は削減方針
アップなんてもっての外 >>30
招き猫と同じで不思議とお客を呼び寄せる能力があります
僕がガラガラのお店に入るとその後に何故か客がたくさん訪れるみたい 社会人は苦労して当たり前みたいな風潮○ねカス
何で働くために生きなきゃいけねんだよ
生活のため最低限働くだけやわ 氷河期を採用しない時点で人手不足とか嘘だよ大丈夫(笑 正社員でないとできない仕事って冷静に考えるとないんよな
俺のような研究職とかも >>126
その為だけに採用してる会社が唸るほどある それでも使えない奴らを入れる気はない
当たり前のこと >>102
優秀な外人は日本に来ないし
来た2軍3軍の中韓も無料で大卒になって何処か別の国に行ってるよw >>128
入れて教育してからでないとわからんからな
人を雇う気がないところは潰れるから別にだが 正社員になっても税金や社会保険を取られ放題で豊かになれないことがバレてきたからな
まずは従業員から脱出しないと >>143
今の会社は
人を育てる概念がないからなあ…
人材はパイ もう氷河期だって腰痛めたりとかしてんだから運送や介護は無理だよ 田舎の製造下請けだけど新卒も中途中年も採用しまくってる
大したこと出来ない奴に限って我慢も満足も出来ずにやめてくし丁度良い 正社員をなくして全部非正規にすれば
正社員不足という概念がなくなる おばさん入れたけど仕事の覚えが悪く作業遅いですぐに契約打ち切りになったよw 今更10年使えるかどうかの氷河期取るかよw
現実見ろや >>133
現時点で人手不足はブラックで間違い無い訳で🤗 >>142
だよねー、扶養しなきゃならん家族も居ないのにババ引きたくない罠 >>106
ネタですか?
40代で2/3も書類選考を通過するんですか?
優秀なんですね。 過去にリストラしといて何が言ってるのか
まともな待遇で出すもの出せばワラワラ来るだろうに >>151
そういうとこは業界ごと沈むだけじゃんw 35歳以下とか年齢絞って求人してるのに何言ってるの
不足してるけど中年はいらない若い社員が欲しい〜とか好き勝手だなおい >>151
それはそれでいいんじゃね?
個社の教育に準じてしまうと、個社でしか使えないスキルしか持たない奴隷が出来上がるから
自分で学ぶっていうスタンスのほうが健康的よ
即戦力型社会にして、それに応じた給料体系にするほうがいいと思うよね
終身雇用型をやめて >>106
まだ良い方だろw
まあ取る気もないのに面接までさせられるのが一番イラつくよなw 重労働のわりに給料が安い仕事はなぜか人手が足りなくなる >>1非正規氷河期や外国人奴隷の呪いだな。
竹中平蔵「氷河期の代わりはいくらでもいる!壊れるまで使い潰してかわりを輸入!」
パヨク「移民、難民、低賃金奴隷輸入で賃下げだ!外国人を受け入れろ!ネトウヨは低学歴、低賃金の社会の底辺!」
氷河期&ネトウヨ「よろしい、なら円安でグエンや奴隷輸入出来なくしてやる。死なば諸共」 社会人たるものほにゃらら
奴隷商売にとても都合のいい解釈だよな >>149
現在、
4人に1人が65歳以上…
3人に1人が50歳以上…
2人に1人が45歳以上…
氷河期世代も手遅れ >>162
最近はやっと年齢制限消えてきたからね
手遅れな気もするけど >>147
今までのツケが来てるせいで
人を育てる余裕なんてないからな >>151
給料低いくせに最初から無理な人材募集してるよなw 老人 働けない
障害者 働けない
シングルマザー 働けない
弱おじさん 働ける ←コイツ >>164
真逆。
必要なスキルを持った必要な人材をとっかえひっかえできるから、そっちのほうが業界は持つ。
要らない人材も社内に抱えて給料払って詰んでるのが、日本の多くの産業。 >>169
不思議ですね重労働でやりがいがあるのにね 企業負担が大きいんじゃね?糞社員をやめさせるだけでも負担が大きい
雁字搦め >>172
30年前に刷った円で減税なり給付なりして氷河期助けとけば、氷河期も結婚出来たのに。もう羊水腐って手遅れだろう。
子供製造→時間と金が必要
金製造→刷るだけ
財務省「金が欲しい!金!金!増税!増税!国家財政は家計簿と同じ!」
結果→コロナ医療の看護師、保健所職員不足、自衛隊不足。2050年頃には少子化で領土と円の底抜けだろう。 >>167
面接後に履歴書見て爆笑されて終わり…
ウチがそうだからw いくら人手不足でも無能を雇うと雇わない方がマシだしな >>170
非正規は完璧に自民+竹中政策だろ
テメエらが支持したんだから素直に受け入れろw >>168
氷河期おじさんは何の仕事がしたいんよ? そういわれてもさぁ
使い捨て使い捨てで働かされてさ
40代ですか? マネジメント経験あります?
ない?
ないんだ
じゃぁいりませんね
ってなるけど死ぬわけにもいかんのでねぇ 困ったわ 嘘でしょ
将来見越して氷河期世代も採用しぼったはずなのに >>102
優秀な日本人すら外国に行ってる
移民入れるか少子化対策するかするべきだったんだよ
移民比率は未だに主要国最低、少子化対策予算に関しては今回増えたけど、これでもまだOECD平均(対GDP比)より少ない >>1
国民性を考慮しないで代わりはいくらでもいるという方針を信じてガンガン切って派遣やら期間雇用にしたからな >>150
65~70歳まで働くから大丈夫
年収は300万円くらいで良い z世代めちゃくちゃ質低いしな
コロナ禍に採用した奴等まじで使えないのばっかだぞ >>174
馬鹿だから潰れる
淘汰だよそういう企業とは関わらないこと
日本全体がそうだとしたら逃げるしかねーな >>156
おじさんおばさんは意固地で覚える気が無い奴多いからな
その点若い子は素直でいいわ お前ら
能力は半人前以下なのに
文句だけはいっちょ前だから >>195
有能は有名で金払い良いとこに行くからなw >>184
大勢居る氷河期の羊水腐った頃を見計らって「少子化問題に異次元で対処します」だもんなwwはぁ?今まで何見て来たのよ何やってたのよwwww 金払いが悪い企業には人なんか集まらない
自然淘汰なんだから受け入れろ >>190
年功序列否定で経験重視だとスタート遅れた人間はどうあがいても勝てないという >>190
40まで仕事だけしてたらそうなるよなw >>162
横からだけど職歴有りで、40代募集してる会社に出したら、
普通に書類は通るだろ
それでも通らないなら流石に経歴が悪すぎる >>199
人を育てなかった企業の慢心が産んだ結果半人前だらけになったのだハハハ >>195
当たり前だろ。
長時間労働禁止 = 量で経験を稼ぐことは不可能
若手なので、質は当然ない。
決定権も持っていないから、失敗経験による能力獲得もない。成功体験は上司のおかげ。
それでできる奴が生まれる環境ができるわけないだろ。 >>195
若いのはダイヤの原石みたいなもんだ
育てろ >>194
その歳で働けるほど、健康なら良いけどね まともな人は日本に就職せず国外に逃げ出すしな
誰がわざわざ円で給料をもらう罰ゲームがしたいんだって話だ >>184
いやいや、そもそも
女性は閉経してるし…
男性も精子が死んでる…
子孫繁栄は皆無 >>195
具体的にどう使えないの?他世代とはどう違うの? >>199
能力が無いから文句言うんだよ
努力しろ? いや脳味噌のポテンシャル低いから無駄 >>199
人が来ないと文句を言う前に、その待遇でマトモな人材が来るかどうか考えてみー Z世代って母数少ないから大手民間行き放題だろ?
かつて人気だった公務員とか経験者採用増やしまくってるし
俺もZ世代に生まれたかったわ >>188失われた30年の増税円高デフレで氷河期は精神崩壊。円安で生産拠点を日本に戻してもまともに働ける人はいない。
1990年リベラル
「円高で外国産や中国産がお得に買える。日本産や日本人雇用は廃止で!日本産や日本人雇用、日本産子供は全て外国産に置き換えよう!」
1970年→1ドル360円
1985年→1ドル260円→プラザ合意
1986年→1ドル150円
2011年→3.11民主党、原発爆発させて1ドル76円
2012年→復興増税で1ドル75円
アニメーターやメディア関連、マスコミ、映像関係、SEやプログラマー、テレアポ、IT技術者などは30年の円高で中国、韓国に投げて、日本人は滅びている。社会保険料増税の薬剤製造もワクチンもほぼ外国製。牛や豚や野菜も外国産輸入。日本産は廃棄や税金投入で殺処分。 離職率低いところって待遇よくてみんな辞めないからなw
ブラックなところほどすぐ人辞めて正社員不足になる >>197
おばさんの前の若い子は正社員登用したのに辞めたってよw
そら同じような仕事いくらでもあるし別行くわなとしかw 非正規が増えすぎてそれをまとめなくちゃいけない正社員の負担が増している 正社員だけで構成されてるような会社じゃなければ皆んな正社員などやりたくないと思うのは当然 軽作業って道具を使わず人の力だけでする作業は全て軽作業と表現して良いから
どんなに重くても軽作業なんだよ >>180
それは事実かもな
GAFAとか解雇の仕方容赦ないもんなぁ
俺みたいな無能正社員にとっては今の日本のぬるま湯体質のほうが助かるわw >>180
>必要なスキルを持った必要な人材
労働人口減ってんのにこれが担保され続ける意味が分からんなぁ >>188消費税は国内しか取れない。国外の外人からも取れる円安しかない。第一円の総発行額の20%以上は国外にある。
ジムロジャーズ「俺の溜め込んだ円がネトウヨの円安の所為で棄損させられる。」
ネトウヨ「金溜め込んでないで使えよ」
円高民主党「金は命よりも重い!」
紫ババア「私の溜め込んだ円は絶対手放さない!1ドル50円!」
ロシア「俺も現生で5兆円持っている。円高にしろ!」
財務省「刷った円で一律10万円給付や消費税や社会保険料の減税は不可能!」 日本は物価が安いからある程度資産を作ってだらだら働きながら生活するのがいいよ、ブラック企業が多いから日本では働かない方がいい お前らその内
きみ?いらない
グエンくん雇うから
グエンくんはエクセルワードパワポ何でもできるんだよ
君は何できるの? 少子化なんだから当たり前だろ
子供を作らない日本人が悪いんだから外国人で穴埋めするしかないよ
早く優秀な外国人入れろ >>216
ふざけんな
俺みたいなのが店員だったら気持ち悪くて客が来ねぇだろうが!!
まったく常識ない奴はこれだから困るわ いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。 まじでお前らって何ができるの?
ワイが面接官しちゃるよ >>200
人事の面接対応なんか爆笑ネタのオンパレードよw
お前ら知らないから大人しく帰るけど
住所検索までして爆笑ネタにされてるぞw 人手足りない〜って言ってるのって中小零細でしょ?社長とか役員って肩書きに固執してる半端者同士諦めてくっつけば解決するレベルの問題だけどねこんなの >>234
海外セレブがそれやってるよな
治安いいし物価やすい 非正規を正社員で雇用すればいいのでは?
それすると次は非正規が足りなくなるとか? ハイ、
お前ら「失礼します!!」
今まで何してたんだ? 売手市場だから労働者にとっては良いこと
反対してる労働者って頭悪いよね >>1
自分らで「いらね」と廃棄しといて
足りないもないものだ
足りないのは自分達の脳味噌だろう 安い給料で働いてくれる人を雇えばいい、そんな考えでこの20年やってきた会社はツケを払います。 >>240
氷河期世代じゃなくて団塊の世代が原因だと思うんだがw >>234
日本は物価が低いように誤解する馬鹿が多いが、それぞれの量がものすごく少ないので、実は海外に比べてすごく物価が高い国である >>235
グエン君も来たがらなくなったらしいじゃん
どーすんの?これから 我が社が求める理想のスーパー正社員君が、の間違いだろ?ww
いまだにアホみたいな求人掲載して「人来ないなぁ…」じゃねンだよww やり直す
ハイ、
面接官ワイ「どうぞ」
お前ら「失礼します!!」
面接官ワイ「今まで何してたんだ?」 >>234
FIREか
サイドFIREか
みんながそれやったら、
苦しくなるだろうね 俺が新採の時は〇〇君この職場は即戦力を求めてるからね
と言われてブラック企業ムーブ決められたわ
その後はぐちゃぐちゃになって休職までコンボ決めた
会社戻るけど無能カード手に入れたからこのまま会社にへばりつくわ
組合だけは強いからな >>238
先進国では子供の労働や換金は禁止なので金の無い男はモテない。また女に教育が施されているので、女が将来の予想(消費税や社会保険料の増税、養育費など)が出来るため、金の無い男はモテない。
少子化の原因は養育費に1人当たり2千万円と言う多額の費用がかかるのと、
発展途上国のように養育費が牛以下でなく、子供の労働、子供の売買、子供の換金や
廃棄が禁止されている貧困問題である。消費税と社会保険料の増税による可処分所得減と
不安定な非正規雇用は少子化を加速させた。子供換金可能な人口爆発国に
少子化の原因の増税金を使い人間を購入しテロや内戦をするのは馬鹿だ。
沖縄の1人当たりの補助金は東京の60倍。
それで自由時間や子育てのサービスに充実させているのであろう。 >>254
ワイはコンビニのマネージャーってことで >>235
エクセルパワポはRPAに駆逐されるよwww
もちジャップエクセル出来ますおばさんは失業の道
まぁ彼女らスーパーで需要あるけどね(;^_^A 時給1万出せばすぐ集まるよ
安い給料しか払えない生産性の低い会社は日本経済のためにドンドン潰れてね~ >>257
FIREとかどうせ失敗するから安心しろ 派遣ばかりだしね
派遣会社の正社員って人もいるけど
そういう人って自分たちの社内で役職に就いてたりするの? でもさ長ーい目で見たら会社側も雇われる側も日本人の方がいいし
ちょっと手間がかかっても正社員として育て上げた方がいいような気がするんだけど…甘いかな >>232
だから結局自民党政策だろ今の非正規どもは
自業自得の因果応報 >>251
団塊ジジババなんて生まれてからこっち、ずーっと苦労知らずで楽して生きてるからな、下の世代に全部ツケを押し付けてな。 >>264
グエンくんはRPAもすぐにマスターするよ GDP比であり得ないほど借金して経済成長なしのアホ国家へ来る
労働移民なんかいないだろ
少子化で詰みだよ詰み
百年後国家破綻で中国に吸収されてもおかしくないよこの国 >>219
俺介護業界だけど、氷河期でもちゃんと家庭持って子育てしてた人は仕事できるし家族や事業者との連絡もマメにする
困難事例の相談にもよく乗ってくれる
独身の50代のおばちゃんは思いやりがないというか、利用者家族からのクレームがすごい あれ?替えはいくらでも居るし人なんて使い捨てとか言っていたね 社員不足なんだけど、早々に社員にして失敗した例が多かったからか最近は非正規から社員にするのをかなり慎重になっている
他もそうなんじゃない? >>238フィリピンに2000億円。ガーナに620億円。氷河期予算は17億円。日本の予算分配は世界一おかしい。
借金1270兆円の財政出動の行き先
560兆円が国内総所得≒GDP←一律10万円給付や逆進性税の減税など。
710兆円が金持ちの貯蓄腫瘍と外国への財政出動←小山田のオリンピックや電通、パソナ竹中、愛知トリエンナーレのまぬけな日本人の墓、
フジロック、GOTO、偏ったコロナ補助金、外国企業の水道利権、ワクチン利権など意味不明な使い道
インド→9兆円
外国のワクチン→6兆円
アフリカの借金返済(中国へ)→4.12兆円
氷河期予算→0.0017兆円
2022年の10万円給付も外国人は有るのに氷河期は無し。 >>244
飯はうまい治安はいいし清潔で物価や医療費は安い、少ない資産でも遊びながら暮らすことができるから日本は最高な国だよ ただし中年おじさんはいらないて言ってるからだろ
そりゃ若い人は少ないんだから不足する
しかも理想に届かない人は採用しないじゃね 自分も働くまで知らなかったけどなっちゃったら正社員ってめちゃめちゃ強いんだよね
ド級の無能だろうがクビになんてできない >>275
お前無職だろwww グェンさんでも簡単にできるのがRPA まずググれ
グエンは英語ベトナム語日本語のバイリンガルでジャップニートは足元に及ばんぞ 時給換算で最低賃金以下で働いてくれる正社員不足だろ >>220
Z世代の就職戦線は凄いよ
マーチ以上だと7割が第一志望の企業に合格してる 日本って人材力とか言うくせに人材育成先進国最底だからな
お給料あげず内部留保し続けた結果がこれよw >>273
バブル世代だし苦労知らず
その上、甘やかして育てられたからね >>271
経団連のアホジジイどもが、長い目で見ようとせずに目の前の儲けだけを追いかけた結果の出涸らしが今の日本の惨状ね。 >>245
> 非正規を正社員で雇用すればいいのでは?
> それすると次は非正規が足りなくなるとか?
そもそも非正規雇用が少ないからなあ
https://i.imgur.com/KEn3gOW.jpg 利上げで潰れるよりも
人手不足で潰れるのか
たまげたなあ >>269
多分ついてないよw
法律変わったかなんかで3年までしか同会社同部署で派遣できないから仕方なく派遣会社が正社員にしてそこからの出向って事にしてるだけw 日本がいつまでも停滞してんのは糞みたいな付加価値低い低レベルの会社が大量にのさばってるせい >>264
その割にExcel-VBAの案件時給が高いんだよね
まあすでに大量のリソースがあるからなあ >>287
いやRPAとか誰か作る必要あるだろw
お前らのためにグエンくんが全部やってくれるんだよ 40代50代の手書きの履歴書には爆笑したわw
住所検索してボロ屋かよ!w
大手だけどこんなもん 労働力人口
2020 6500万
2065 3900万
こんな状況なんで、もうそろそろ「待遇が悪いだけ、良くすれば解決」といわけにはいかなくなる
どんなに待遇をよくしても将来的に6割減だとどうにもならない >>294
あはは、コレ!何から何までご優秀な経営者様がやればぁ?思い通りになるよ、頑張ってねー お前ら履歴書持ってハロワにダッシュだ!
この空白期間はなんですか? (ブラック企業の)正社員不足だな
条件のいい企業は不足してないし、見習って条件良くしたら改善されるだろ 自分はちょい上の世代のだけど
これは氷河期を切り捨てた起業全体に対してざまあって言いたい この手のスレって派遣が云々ってすぐつくけど、
じっさいには派遣ほとんどいないだろ 正社員だらけの企業って
企業年金があるところだろ?
企業年金の維持が必要だからね >>238
優秀な外人なんてこないよw
オーストラリアで農業してるだけで日本よりずっと稼げるってテレビでやる時代だぞw
なんでわざわざ日本語なんて特殊言語採用してる落ち目の国に優秀な奴が来るんだよw >>307
いや予備戦力雇ってどうすんの?
二軍とか野球だけでいいぞ >>257
新築住宅や新車を買うような物欲の強い奴らは死ぬまで奴隷労働から抜け出せないから 最近の若いもんは会社に対する忠誠心が足りん
会社の為なら残業も休日出勤もして当たり前だ
すぐに仕事がキツいだの休みが無いだの文句を言う、ワシが若い頃はry
そんなんじゃどこの会社でもやっていけないぞ
うちほどしっかり給料出してるとこは他にないぞ
とか言ってた会社の末路 >>267
40以上お断り多いよなw
35ぐらいでギリギリなw >>245
非正規を正規にするってことは正規の給料が下がるってことだぞ >>284
日本で稼いだ日本人セレブは田舎に逃げてるな
デカい家建てて外車かランクル乗って急に引っ越してくる >>289
氷河期世代の旧帝は面接なしで大手逝ったがあの時代のマーチはみんな避けたw
変に偏差値だけ高いから、ブルーワーカーみたいな所もマーチは採らなかったwww
逆にニッコマ組は中堅から零細に行って、日本のシャチョさんNo1が日大
氷河期マーチ文系デスマーチ 西暦2000年
東大京大出た連中がパチンコ屋とか中小企業に就職してた時代 >>225
非正規は責任と定時帰宅をトレードオフにして地位と低給と受け入れてるからな
そりゃ彼らをまとめて残務を残業で片付けなきゃならん正社員は大変よな…
しかも氷河期採用絞ったせいで現在マネージャー適齢期の層が会社にゴッソリいないのも問題 >>306
早く来い労働者とかいう負け組が博打打つには人口動態を利用したテコの原理しかない
中途半端な少子化対策など不要
現役世代の解放こそ最優先課題 >>318
ワイが無職になった
だから世の中が大殺界に入ったの >>313
派遣はいる
ただ派遣も不足してる
どこも人手不足
企業が多すぎなんや >>313
派遣なんてすぐ辞めるし
本当に人手不足のところは派遣も直接雇用に切り替えたりするよね 好んで非正規であり続けるんだよね
そっちの方が賃金高い >>63
異常でもない
結局仕事ってほぼ信用だから
信用は個人に直せば、今までどのように生きてきたかだよ
逆に言えば、本当にスーパーマン程の信用があれば面接自体が不要 ネットによくいる優秀笑だけど報われなかった氷河期くんを雇ってあげなよ >>269
あれマジでカタチだけだよ
派遣の契約期限切れでバイバーイじゃなくて次探しますので待機してて下さい地方行って下さいで訳わからんとこ飛ばそうとしてくるから結局辞めることになる 公共交通機関が間引き運行を始める位からが本当の人手不足だな。 >>269
派遣会社に正社員登録されてる人って優秀な人多いよな
彼らはあれで満足してるんかね? 正社員でもこの先優秀な人は条件いいとこあったら即転職だよね >>321
明らかに様々な能力落ちるからな
動物としては本来その辺から緩やかに働くべきなんやって事やとも思う 売国利権党としては狙い通り
派遣と外国人で穴埋め
日本人?そんなの知らないよ! >>337
権利を知ってる奴等は面倒くさい
何も知らないアホがいい
そんな話 人が余ってる大企業は賃金を下げればいいのに、賃金を下げても大企業の正社員ブランドがあるから辞められないよな 人手不足なら賃金上げて奪い合えばいい
それで潰れるとこは潰れりゃいいよ >>137
こっちからオコトワリだよ(笑)
せいぜい苦しめという話 >>322
正規が足りないんだから仕方ないのでは?それとも今いる正規社員で全部仕事回す?さぞかしご優秀なのだろうから、そういう問題解決方法もアリかもしれないよねぇ? 日本は海外のやり方真似してもどうにもならんよ
目指せガラパゴス 人材不足なら、経験者をそれなりの金出せばいくらでも雇える
要は、クソ安い金で社畜が欲しいだけ
もうそういう時代じゃない
そうじゃないと会社がやっていけないなら、余力のあるうちに廃業した方がいい 自民ガーとか言ってる人達はこのスレにはいないの?
喜べ!待望のお仕事だゾ! 適正なタイミングで利上げせんと
物価高、人手不足が起こる
日本なんてアメリカと違って節約志向なんだから
ちょっと金融引き締めすれば改善できるものなのに
遅すぎたんや >>338
自分正社員で派遣やってたけどそんなこと言われないよ
案件が終わったら次の現場紹介されてそこで働くだけ ブラックな正社員だから誰もやりたがらないし、すぐ辞めちゃうんだろ
いつも求人出してるような会社ばかりだろ 売国利権党としては中抜き業者からのキックバックと支持が必要だから仕方あるまい >>305
君にはワクチンを打って貰って、10年後のターボ癌の治療は人不足のコロナ医療にやって貰おう。 >>63
転職だと職務経歴書にそういうことw書くぞ
まともな会社なら学歴気にしたり試験課したりしない。 >>162
40代で同程度以上の待遇を求めた場合の書類通過率でようやく30~40%くらいって体感したからよほど待遇落とさないと70%なんてないよね >>348
黒字で潰して畳んだ方が裕福な生き方できるからな
今稼げてる中小は計画的に倒産していくのが流れになりそう 正社員が足りないとか良い悲鳴だな
景気が良くなってる >>323
地方に越したセレブは逃げた負け犬な
本当のセレブなら都内で車買ったりタワマン買ってるわ >>336
奴隷じゃなくて、利益が出せる人だよ
利益が出せない奴隷なんていらん >>365
使える、能力がある、文句言わない、権利出さない
そんな奴隷を求めてる 不採用多すぎな人に対しては生活保護を自動的に支給しろ >>281
それもあるけど非正規には非正規の使い方があって
正社員化するとその枠が空くじゃない?それでまた人入れるかとなると人件費ガーになって 雇うための金が無いからな
クビには出来ないという制限があるから気軽に正社員を雇うなんて無理 正社員でも報酬が非正規なんだから人材が集まるわけ無いw 約月給で会社の水準以上の選り好みしまくってるからでは 少子化なんだから企業数自体も少なくなっていかないとおかしいからな ???「嫌ならやめろ。代わりはいくらでもいる。」
人手不足になってんじゃねーか!w >>299
リクルーターで某マーチ大学訪問した時に就職課の人が言ってた
本当かは知らないw 2012年から10年間就職活動してたけど、どこも雇ってくれなかった
今はフードデリバリーで月に40万稼いでる
40歳になったら自殺する予定 氷河期世代雇えばいいじゃん
あれだけ恨み節ばかり言ってるのだから喜んで就職するのでは? >>372
タワマンw
あんなのただの成金
支配層から見れば程のいい飼い犬w これから飲食店の倒産で人があぶれるから
たくさん雇っておけ
飲食店従業員は無能だろうけどな >>367
わかりやすい一番手が教師だっけ
氷河期に採用絞りまくったからその年代がいない コロナ前から人手不足だったよ
それなのに飲食業に補助金与えるという愚策 >>382
コンパクトな世の中ってのが今後の日本の進むべき道だよな
どうせ人口動態は変わらないし >>268
評価しないからだろうな
人を評価すらできん無能会社ってこと >>362
履歴書学歴だけなのが氷河期私立文系だから・・・いじめんな >>383
何年前だよ
氷河期の代わりはいくらでもいるだろ
今でもね >>388
正規のAIが非正規AIを搾取する時代くるでw >>382
今の10、20代って40、50代の半分にまで減少してるんだっけか
そりゃ人手不足にもなるわな >>330
個人の待遇は一時的にそれで改善するが、国自体がマイナス成長に落ちるんで維持できるかどうか怪しいぞ
だいたい社会保証費が上がり続けるわけで、可処分所得は減る可能性が高い そんなもん非正規増やして対応すればいいだろ
同一労働同一賃金とか意味ないし >>372
まだまだ稼ぎたい遊びたいやつはそら東京に留まるやろな
それはFIRE勢としては少数やろ >>402
人数自体が減ってるし若きゃ正社員が足りません!なんてとこをわざわざ選ばないだろ 人足らんで少人数で回してる で給料も据え置き 会社儲かるだろうな
残業規制入って慌てて求人しても人来ないわな
タイムカード押してから現場に戻る人多数
俺はやらんぞ 労基に入られろw >>406
非正規の大部分はパート主婦
そんな働く気はない 2000年「この履歴書は何だ!!持って帰れ!」
くるっ!
2023年「よく来たね、うちの会社はね」 >>189
簡単なデスクワーク残業なし転勤なしで年収1000万円を所望してまーす
氷河期世代の中でもさらに負け残りのゴミの要望はこんだからな、救えないよ 氷河期の代わりはいくらでもいる 令和5年現在
なぜ韓国の若者が日本企業で採用されるのか
https://bunshun.jp/articles/-/40434 >>402
氷河期の代わりはいないよ
人口比率的にもう増えないから減るだけ
若者ほど苦しんでいくのが日本 定時退社の公務員を無料ボランティアで
各企業に派遣してみては? >>327
ノストラダモスの予言当たってたんだなw >>416
氷河期〜リーマン世代が履歴書持っていってもその反応になりますか? >>414
どこの業界だよw
若いのでいくらでもいるわ 個人に我慢を強いるのは戦時中から変わってない
この国には戦争に勝つための戦略が無いんだよ >>421
氷河期は今でも就職できてないのばかりだから
氷河期の代わりは同世代で取ればいいだけ
ほとんど、就職あきらめてるけどな うちのFランバカ息子でも上場の正社員なって至れり尽くせりだからなw >>415
でもぶっちゃけ40以上のオッサンが職歴なくて1から新入社員教育されたらオッサン鬱になって死んでしまわないか??
30位のやつにボロクソ教育されんだぞ 40のオッサン・・・・・ >>407
そもそも事前で弾いてるよ笑
地元では優秀な高校とか熱弁してる時に笑いそうになる
こっちの笑い堪えるてる苦しさを知って欲しい笑 >>410
人事たちのあのニヤニヤは陰湿極まってる >>1
は?
派遣拡大しておいてそれを利用した企業が今更なにいってんだよwwww 人数で動かしてきた会社を能力で動かしたいんだろうが
能力がある奴らは選び放題だからなぁ 公的機関で働いてるけど経営の仕方が上の逃げ切りしか考えてないのがすごく分かる
国もそんなんなんだろうなとひしひしと感じる 無能な負け犬老害雑魚パヨクより外人雇った方がまだましやもんなw >>434
グエン「汎用性高い英語覚えてオージーニュージーカナダ目指すわ」 >>404
もう社会も維持が怪しいレベルだし、成長率も右肩下がり。あと何年かしたら毎年マイナス成長でもおかしくない 高卒のあほばっか採用しすぎ
なーにがコミュ力だよあほ丸出しやんけw あん?格安で確保できるはずだった外国人スーパーマンの話な?
無駄にコスト高の役立たずジャップの事じゃねーからw無能が勘違いしちゃった?草生えるw 最近はアットホームな会社ってあるの?
会社の福利厚生として
社員が家族ぐるみでBBQ大会したり草野球したり… 正社員なら良いって訳じゃねぇんだよ
自社開発言うておいてSESで突っ込みやがって
努力すれば努力する程沼にハマる感じ
結局新卒大手以外は沼に飲まれる仕組みだしな
さすがにジミンガーだわ >>433
今の職場も20代が一人だけいるけど
若い人貴重だから凄く大事にされてる >>1
竹中平蔵は、貧しくなる自由があります!
と逝ったキチガイ野郎
竹中が無理やり派遣社員を大量生産しといて、今度は正社員が足りませんだとよ
竹中はどんだけ無能野郎だ
竹中に山上木村特攻しとけや >>434
優秀有能な人間が人足りない足りない言ってる会社に入るわけないだろ ここが契約社員と無職のそうくつですね
僻んでる人多くてインターネットこわいです😖 うんこジャップはもうおしまいだよ
返せる当てもないあり得ない借金して安くなる通貨
陰湿な労働環境
落ちるべくして落ちるって感じ
俺はもう知らねえなとしか言いようがないな
韓国が代わりにG7の器に収まってもおかしくねーわ
政治と企業が無能すぎてな 経営者「正社員不足」
労働者「賃金不足」
正社員という名の奴隷労働者を求めてるからいつまで経っても不足のまま あのね日本は人口が急激に減ってるんだわ
今や世界一高い平均年齢だぞ48歳
何呑気な事を言ってるんだろうか
これからブラックな企業は当然淘汰されて
大きくリセットされると思うよ >>429
嫌になったから辞めた
薄給の仕事に移って稼ぎは減ったけど要求されるものも少なくなったから今の方が俺は幸せ 最近新卒も中途も全然採れんから
派遣の中から優秀なの見繕って
直接雇用に切り替えてるわ タワマン団地なんて支配層のために金を稼ぐ犬たちの犬小屋みたいなもんだぞw 直接的に「低コストの非正社員という手段があるから高コスト正社員じゃなくて非正社員」というよりは、非正社員で一旦しのぐという選択肢があるから「正社員のハードルが上がってしまう」っていう感じなのよね。
正社員は簡単に首を切れないので企業側としては正社員で雇用するのは結構ギャンブルなのよね。
自分のいる会社だと、非正社員って別に安くないし継続性ないしそんなにメリットないんだけど、その場しのぎにはなるから「正社員としてこいつは絶対イケるやつ!」っていう人が来るまで非正社員でやりくりするっていうパターンになりがち。 >>1コロナ医療の看護師不足、保健師職員不足。
ブラック企業経営者のターボ癌を治療するのは氷河期か?
2019年の消費税10%増税で税収2兆円減。少子化加速。このまま失われた50年で日本人と技術を消滅させ続けたら円も領土も底抜ける。
先進国は発展途上国と違って子供の労働や換金は禁止なので金の無い男はモテない。また女に教育をしているので女が将来の予測(養育費や増税)が出来る為、金の無い男はモテない。 >>430
統計を見れば、非正規の大部分は女
その意味するところは分かるよな?
女の54%が非正規
男は21%しかいない 外国人労働者が云々
派遣が云々
トリクルダウンが云々
ふふふ
良かったじゃん
それを願った愚民が沢山いるってことだし >>252
外国のスーパーで食い物買ったことあるか?
値段の割に量あるものは不味過ぎて餌みたいなレベルだぞ おっさん1人雇うより障害者2人雇った方が全てがうまく行ってわろた
軽度な知的障害ならそこらへんの馬鹿とさほど変わらんかった 30代前半に某業界最大手の事務職でスカウトしてもらって転職した
福利厚生が半端ないし運良く雇ってもらえてよかったわ
人手不足な今なら経歴がちょっとでもマッチしてて若けりゃかなり好待遇でいい会社に入れる
スカウトしてもらえるように資格取ったり職務経歴に一貫性を持たせる必要はあるけど >>1
/⌒ヽ ずっと ずぅーと 待ってます
<`∀´メ.> 非正規と 同じ値段の 正社員
___ (__つ⊂_)_ >>449
ITなんて条件の悪いとこに長居しないで転職しないと >>450
だよね
上司総出の焼肉懇親会行ってきたとか浮かれてんの見て殺意がw そういえば最近は正社員という制度自体なくせ
みたいな意見は全く聞かなくなったね >>438
長年人事の面接やってると
最初から笑いたくなるからな笑
手書きの履歴書を見る時がツボる笑 君らの本音教えて
正社員で、働きたいかーーー!!! 非正規を激安でこき使って簡単に解雇してきたからだろ 既に金出せばいくらでも人材集まる環境
経営者の力不足の話 >>150
居座ってるだけのアホバブルには
育てられないから安心しろ >>446
コミュ力すらないアホよりコミュ力あるアホの方がなんぼかマシだろ >>231
野村総研によると能力ギャップにより余剰な労働力は2025時点で300万人って推計が出てる
意味が分からないのは数字を見ていないから。 >>462
それが一番現実的だわな
うちも働いてくれてた使える人材を引き抜いてる 塾講で潰れた友人がCEに転職してた
所謂接客ムーブが少なく黙って機械の面倒見るのが仕事だから幸せそうだった 使い捨て派遣でも使っておけよ
派遣はゴミクズしかいないが >>245
非正規のやつは責任取りたくないから非正規のままでいいって考えで昇格断るケースも多いよ >>479
年収1千万以上なら、正社員やってもいいよ。 >>474
20代〜30まではないね
むしろ色々と聞きたい 君らの本音教えて
正社員で、働きたいかーーー!!
ニューヨークに、行きたいかーーー!!! >>472
すぐ辞めるとまた面接で嫌味言われるし
でもまぁ嘘つくのは駄目だわな
声かけてくるのはロクなの無いわ
頭下げて入るトコが良いとこだわな 婚活で普通の男の30歳で500万以上の年収払えば集まるんじゃない?w >>446
AIに取られない仕事は根回しとかコミュ力必要な仕事 >>486
派遣の中にたまに優秀な奴いるよな
よく正社員にならずに来たねみたいな人 >>484
ロケット飛ばせないアホで群れて、税金吸い取ってんじゃねーよ 某大手チェーン九州飲食店 大阪
ほとんど店員が中国人
足元に置いていたカバンを女性が忘れた
レジで金を払うときにサイフが無いので気づき戻るとカバンなかった
店員に言うと店員が見つけたから、、、見ると金が3万抜かれてた
警察に届けるとヘイトクライムになるから中国人とか言わないでと何度も言われた
防犯カメラがないところでサイフが抜かれてる可能性もと
ここ日本だぞ安倍晋三自民党が悪い >>484
コミュ力とかいうふわっとしたワード使ってる時点でコミュ力ねえだろ
お前の中のコミュ力って具体的にどんなのよ?w 氷河期だが40過ぎると目とかに衰えが顕著に出るから新しいこととかできないよ
資産5千万作ったんで、50までに出来るだけ増やして退職してダラダラしたい お前らの本音教えて
ニューヨークに、行きたいかーーー!!! 企業「高学歴高学力で容姿端麗で礼儀正しく月給20万円で残業しまくってくれる若者がいない」 採用する側がブラック企業を耐え抜いたパワハラ氷河期だからニート氷河期が採用されないんだよなあ
マインドを変更するのは不可能だから企業ごと一回潰すしかないよ 金持ちをより金持ちにするために人生捧げるのアホらしくない?
その労力を自分の富増やすことに使うでしょ普通 新卒でピカピカのナウいヤングで従順に洗脳できて文句言わず残業まみれをこなして安くコキ使える奴隷募集ニダ!!!!!!なんてもう通りませんよ 人手不足いうけどそれは大変な職場で
すぐ人が辞めていなくなるところ
今まではそれでも回せてきたが
楽なところは人は動かないし居座ってて
安定してる
もっと負担減らすこと考えたほうがいいよ 20年くらい引きこもりの奴がいるんだけど
どうにかして履歴書ごまかせない?
昨年度の収入は保険料でバレるだろうけどね
あとは年金手帳でもバレるか 小規模零細はまだまだ日給月給なところ多いよ
統廃合を進めて完全週休2日を目指せばいいのにね
口利しか出来ない経営者は路頭に迷うことになるだろうが 面白いからみんな仕事辞めちまえよ、本当に人手不足になったらどうなるか見てみたいよ >>509
ここ最近は更に重視されるようになってる
あと協調性(低賃金で無理難題言われても黙ってやりきる) >>505
挨拶を始めに人間関係を円滑にするコミュニケーション能力のことなんじゃないですかね
そんなもの教養の一部だと思うが >>517
Fラン卒業の親戚の話聞くと
楽勝みたいだから、
やっぱり人手不足なんじゃない? (若くて安い給料で滅私奉公をしてくれる)正社員不足 非正規ってボーナスと退職金積立をケチってるだけだからなあ >>523
転職無理そうだな鬱から寛解したけど最早どっちもなくなったわ >>509
コミュ力重視しすぎて学歴は関係なくなってきてるな 派遣の事務員でアラフォー独身の人がいるけど
切羽詰まってるのか周りへの恩の押し付けがすごい
自分の業務以外の雑用を率先してやるのはいいがそれを引き合いにあの人は何もしないと周りの人をこき下ろす悪口ばっかり
正直いいように使う分にはいいんだけど職場の同期悪くなるから辞めてほしい >>501
運が無かったんだろうね
正社員で全く使えん奴なんていくらでも居るけど、そういう人の席を奪ってるんよね >>491
うちの会社は過去、所長やれと役員から言われた課長が2人逃げてる。 人材不足をAIで置き換えるんじゃ無かったっけ?
えっ?経営者がAIの使い方分からないって?
知らんがなw 新卒即戦力て定額使い放題の奴隷不足の間違いだろ
表記は正確にな >>510
それな
自己責任の洗脳の中生き残った氷河期エリートに同世代負け組を助けようなんて気持ちがある訳がない >>391
あれ本当にアホ過ぎる
企業は株価10000円割る時代で業績的に絞らざるを得なかったのはあったけど公務員は絞る理由ないのにノリで絞ってたからな >>524
正社員より安く雇えて仕事の出来る非正規やパートの人々 だったら派遣社員を正社員登用にすべき。
昔はこんなに派遣社員なんていなかったんだから。 >>15
そうなんだよなぁ
デフレにしておいて、海外から来てくれると思ったのか?
そろそろ都内にいるコンビニの中国人は日本から中国に帰ると思う。 >>501
優秀というかまあ飲み込みのいいやつかな
仕事覚えるの早いとか要領いいとかは個人差でる
後はやる気を見せるってのも案外重要
こいつミスばっかするけどやる気だけはあるからまあ地道に面倒見ていくしかねえかってなるし
やる気も覚えもわるいミスもしまくるはどうしようもないな 今いる有能ぶってる正社員が1番使えない
日本のGDPが証拠 明るいニュースが続くなあwwwまともな神経してたら現環境で就職しようと思わないよね。少子化の上、生活保護受給者申請者も増えてるみたいだしワクチン時限爆弾もカウントダウンを始めてる。人手不足はこれからさらに加速するよぉーんwww 現在日本では歴史修正主義者がそうでない人をリンチ•嫌がらせするのが常態化しています
私はかつて大日本帝国だった国の国民として日本の軍国化を止めたいです
分断を煽るナチスの手法を止めたいです
でも、止めようとすると、自民党構成員新宿警察カツマタにボコボコに恫喝されるんです
中国への憎悪を煽る報道は自然ではないのに
でも、以前私は吉本興業の犯罪を告発していたら新宿警察に恫喝され精神病院にぶち込まれました
日本に言論の自由なんてありません
軍国化を止めたい…ナチス化を止めたいのに…環境破壊と原発も止めたいのに…
吉本興業の盗撮犯罪を隠蔽し被害者を恫喝、精神病院にぶちこみ、さらにメディアを使ってリンチした自民党構成員新宿警察
弁護士を雇えない状況まで追い込んだ新宿警察
この国ではアメリカ韓国スパイとシンパの人権侵害は許容される
俺は中国を頼る
アメリカ韓国より、中国の方が人権意識がある国だ
俺は統一協会ひいては国情院韓国政府の日本政府への内政干渉を認めない
与党は常にアメリカ韓国との連帯をアピールし国民への恫喝に使った
俺はアメリカ韓国に脅されている
アメリカは国情院による日本国民への民族浄化の最大の協力者だ
俺は新宿警察にメディアを使って殺されている
外国にバレても説明も会見もない態度は、警視庁は俺に殺意があるのではという認識だ
俺は警視庁の佇まいに脅迫されている
正当防衛のために海の日の0時に抵抗権を行使し特殊詐欺グループ恫喝犯新宿警察爆破して滅多刺しにして殺す
完膚なきまでに海の日の0時に爆破して皆殺しにする
今から新宿警察が被害届を出せば俺は逮捕されるし(そしたら俺は今度こそ裁判でありのままを話す)、事実を認めて新宿警察が会見すれば俺の名誉は回復される
言えるのは俺が爆破予告をしなければお前らはなにもしていなかったってこと
日本の警察の存在意義なんて0
新宿警察は半グレの言いなり
新宿警察は芸能事務所とズブズブみたいだから説明なんて多分できないんでしょうね
カツマタさんの恫喝は今思い出しても中立性に欠けてました
この書き込みを見てる人は絶対に新宿警察に被害を相談しないように
メディアを使ってリンチされた挙句精神病院にぶち込まれますから >>525
誰でもできるやんwwwww
幼稚園の子でも出来るようなことが高卒の限界w 若い奴らが反乱しだしたから奴隷はもういないのだよ
しかも世界中で起こり出してるからな。 >>540
実際にはその世代の人材が足りないから欲しいんだけどな。 「待遇悪いから辞める」「要求が過剰だから辞める」
こういう労働者が多数にならないとブラック企業はなくならない
待遇悪いのに働く奴がいるから待遇悪くしても会社が存続出来る
給与に見合わぬ過剰な要求をしても働く奴がいるから過剰な要求をする
原因と結果が正しく出ているだけでしかない
馬鹿が、さっさと辞めろ >>520
親が自営業なら自営業手伝いとか
にできそうだな
知り合いに自営業とかいない?
まあ詐称はよくないが >>532
それでも大企業だと高卒やFランは足切りされるけどな >>482
まだ人手は余ってるな
今後10年で枯渇するけどw >>547
コミュ力(雑弾力)だけでやり過ごしてきた連中だからなぁw 今バイトで正社員なりたいけど、半年の空白期間どうすっかなって思ってる
正直に何もしてないって答えてもいいのかな >>1>>107
竹中小泉安倍は日本を滅ぼした功績が大きい >>551
そもそも国家同士が殴り合ってる末法世界に突入したしな
2020年代は動乱の世界 >>501
うちの会社はそういう人に中途採用の猛プッシュかけてる
でもそう言う人って上昇志向強くてうちの給料じゃ断られるんだよなw 氷河期の時期、民間で雇えない分を公務員にしてたら
今の日本はもう少しマシだったのでは? そりゃ三菱商事とか三井物産の正社員なら
誰だってなりたいと思うけど
そこらへんのゴミみたいな
中小零細下請の正社員になりたいと思うか? もうすぐ、非正規やパートさんらの時給が3千円になるやろ? >>552
年齢相応のスキルや経験があるならどこの企業も即戦力で欲しい
でも実際はそうじゃないから 人手は不足してるんだけど不足しないくらい雇ってしまうと今度は払う給料が足らなくなる
結局少ない人数でマルチタスクをこなしてもらって利益を上げるしかないんだよね
今より安い人件費で優秀な人材をたくさん雇えたら良いのにね >>563
なんだ、企業の努力不足で自己責任じゃん
人手不足は甘えw まあでも自身の境遇を社会や環境や政治のせいにしてる人は成長がないし企業も欲しがらないよネ >>509
コミュ力は必須だよ
実際に就職した後でも引っ込み思案は苦労すると思う じゃあ非正規の奴を正規にすればいいだろ馬鹿なのかな >>556
高卒Fランでコミュ力高い人が少なすぎるからしゃーない >>63
アメリカの方が超絶な学歴社会だぞ
日本だけだと思ってる? 履歴書を手から滑らせて
床に落ちたら「あ、ごめんねぇ、それ、、持って帰って良いから」
こんなこともされたね
人事の笑いを堪えた顔が記憶に残ってる
結局、個人情報ばら撒いて馬鹿にされただけ
這い上がることすら出来なかったよ 高卒の一般正社員枠ってあれ正社員制度にする意味あるか?
正直3年マックスで現場の仕事なんてマスターするくらいバイトみたいな仕事ばっかだしあれこそ派遣でいいわってなる
大卒の工学部出てないときついだろうなっていうような専門性のある総合職の仕事なら社員化しないとダメだろうけど だってさ、面接採用必勝本まんまするやついんだよ笑
しかも、手書きの履歴書と写真笑笑
こっちも笑いを我慢するの大変なんだぞ 大卒!役職経験者!(難易度の高い)有資格者!業務経験者!
で年収400未満とかばっかりで誰が応募してくるんだよ 仕事を真面目にやるとか決められた仕事をやるだけなら派遣だけでいいってのが上の人の共通認識
儲かる仕組みを考えたりマネジメントするのが正社員の仕事でしょ
一生懸命仕事してるからって正社員にするかどうかは別の話 >>520
誤魔化すよりもなんでそうなったかを真摯に説明した方がまだマシだと思うけど >>582
そらそうやろ
入る前から高級だせるかよ 高卒の自慢のスキル、コミュ力
プッ
外資いって僕はコミュ力すごいですって面接でアピールしたら外人笑うでw それでも派遣のほうがいい
いつでも首切りできるから
今は終身雇用で無能とったら終わりやからね 派遣の人たちをひとまとめにして
「派遣さん」って呼ぶからね ゴミ企業の正社員になるメリット
・無期雇用になる
ゴミ企業の正社員になるデメリット
・サビ残の押し付け
・雑用の押し付け
・飲み会の強要
・履歴書に一生残る汚点となる
・勤務先を言っただけで一生笑われる
・勤務先を言っても「は?なんていう会社ですって?」と常に聞き返される
・勤務先を言っても「なにやってる会社なんです?」と
常に聞かれて説明しないといけない 正社員=優秀な一兵卒の時代が終わったら
正社員=指揮官に切り替えればいい
1人の正社員が複数の非正規を使って結果を出す
指揮官適性で正社員が評価される時代だ >>578
後日連絡は社交辞令だからなあ
抜きたいヤツ(採用)はその場であらかた説明するから笑 兵庫の田舎にある7割推薦のすいせん学院の優秀なOBで我慢しろ
すいせん学院が排出wした英傑達
・原爆ドーム折り鶴放火野郎
・東名煽り運転キモトさーん
・高槻保険金殺人のアメフト君
・コロナ給付金詐欺の寝屋川市議
・コロナ給付金詐欺でドバイに逃亡したものの逮捕(寝屋川とは別件)
・特殊詐欺出し子で逮捕のバスケ部○本君
・副業で運営していたサロンで客(20代)の下半身を執拗に触って逮捕 「社会から無能だと追放された氷河期
人手不足で今更戻ってこいと言われてももう遅い
ネットで二次嫁とハーレムライフを満喫してスローライフを送ってます」
新刊 なろう刊行 >>600
未経験甘く身過ぎ
未経験は300以下やろ >>558
誤解されてるけどコミュ力って雑談とかウェーイできる能力じゃなくて自分の業務についてちゃんと報告できたり周囲と協業出来る能力だからな >>1
年間休日120土日祝休み
1日8時間労働で
手取り30万くれるなら喜んで転職するわ >>569
育てもしないで即戦力とか何を言ってるんですか
会社にくれてやる金なんざありませんよ >>540
企業「年功型賃金だと中年社員に金かかるからジョブ型賃金へ切替えて賃金削減しながらリストラするぞ」
も追加で >>596
それなぁ
不採用の電話や通知する時に更に爆笑www 俺低学歴で底辺だからどこも雇ってくれなかったな。
株やってたけど使いきれないくらい稼いだから今は知人の資産運用やってる。 無能な生え抜きの正社員より職点々としてた派遣のほうが強いと思うわ >>569
氷河期は奴隷として扱われてただけで、スキルも経験もある人は多いイメージだがな。 コミュ力(笑)とか言ってるからだろ
仕事以外の部分で神経使わせられるとか そもそも
年収って交渉じゃないん?w
君らはスキル内から固定給なんかw 頑張りたい君へ
大卒→店長25歳で年収500万、30歳幹部候補生で年収800万
ガンガン頑張れば評価される!自分の夢を目指そうよ!
みたいな募集してるところってまだありゅ? 製造業勤めだけど、経営層が未だに人材は派遣を雇えばいいって考えがあって、もう手を付けられない状況になってる。
一品料理的な仕事が多いので各部署で定型業務がそれ程ない。
派遣入っても自主的には動けないから手間取られる、なんとか仕事出来るようになってもキツイって話になって辞めちゃうのでなにも残らない。
受注は増えて売上は上がるが利益が薄い構造が年々ひどくなってる (安く使えて能力高くて文句を言わない)正社員が足りない! 氷河期のクズが勘違いしてるが若い正社員が足りないだけ
中高年なんかいらないんだよ、 人は幾らでもいるんじゃなかったの?
耳にタコが出きるほど言われたけどな >>610
いやいや転職繰り返した正社員やな
派遣は場所変えてもスキルつかねーよ >>501
運がないか馬鹿らしくて上に行かないかだね
俺もそうだよアホしかいないもんな >>44
■日本の解雇規制は厳しくない
https://i.imgur.com/LAQQkiV.jpg
整理解雇、下がるハードル 裁判所、「4要件」を柔軟運用 企業の回避努力カギ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65716020U2A101C2TCJ000/
転職増加、賃金の「天井」突く 3人に1人が1割以上増
www.nikkei.com/article/DGXZQOUC176QT0X10C23A4000000/ >>410
人事ってやっぱクソだよな
そんで仮に採用したとしても
使えない輩オンリー採用するのよな 新入社員が入って人手不足の割合が不足する仕事って何だよw
それ社員じゃなくてもいい仕事やんけ >>612
ガチで世界で闘うにはコミュ力って思ってそうだよなww
そんなあほな事いってるから技術なんてどんどん抜かされまくってついに個人のGDPは世界28位っていうのにw >>582
そういう所に応募して年収800万円で採用してもらうように売りこむのよ 新型コロナで先行きがどう転ぶかわからないときに
人は雇えなかったんだろうなあ。今は緩和で人々が
街中に繰り出しているからビジネスが活発化していて
人手が足りないのだろう。
そういう理由ならまあまあ理解できる。
しかし何の外部的理由がないのにどこかの時点で
採用を絞っていた場合、同情は全くできない。 いまは派遣会社が強く出るようになったから、奴隷のように使えなくなった。
バイトも奴隷扱いしようとすると簡単に辞めちゃうし、
安くて使い倒せる正社員がほしいよね >>628
新入社員は育成コストかかるやろ
エアプか 人は幾らでもいるんじゃなかったの?
耳にタコが出きるほど言われたけどな 契約やバイトを使い倒してなんとかやっていけるような企業だらけなのに正社員が不足とかまたまたご冗談を >>501
正社員になったら待遇が悪くなるの珍しくないからな >>624
ノルマあんからなあ笑
こっちも仕事だから >>588
外資系金融に十数年勤めてるけどコミュ力はもちろん必要だよ
結局案件を上手く進められるのも社内外をどれだけ責任持ってまとめられるかにかかってるし
ジュニアのポジションなら個の能力だけ高ければ何とかなるが、シニアに社内リソースを上手く活用できないとね
ま、入口の段階から高学歴しかいないから高卒が通用するかは不明だけれども ノウハウを持ってるシニアの転職は大歓迎!
ゆとりとZは口だけ達者で利益に貢献しないんだわ 氷河期で秋田が教員採用1名とかだったな。ワロタ。いま見たら200人くらいとってんじゃねーか 氷河期は採用時の圧迫面接やパワハラブラック労働がトラウマになって職探しすら諦めた人が多い印象
こういう人たちを労働市場に引っ張ってくるのは無理
数年はバブル期の定年延長雇用で誤魔化せても、氷河期の先頭が60代になった時が真の人手不足の始まりだろうね >>629
コミュ力ない社員とかマジお荷物やぞ
クビにしたいくらい 団塊の世代が亡くなり始めてるからこうなる。団塊の世代はずーーーーっと働いてたから。
外人は無理だよ
ずーーーーっと人手不足が続くだけ 氷河期世代を切り捨てておいて何を言ってるのかな
頭の悪い経営者は皆殺しにした方がいいね
殺すべきだ >>578
そんなとこに勤めなくて一瞬かするようなご縁でよかったじゃん 社員で年収400なら派遣で責任なく気ままにやって行くのもありかなと最近思っている 即戦力しか採用しないし、使ってダメなら切るか追い詰めて退場なんだから不足するのは当然
でも世の中は正社員でないと結婚できないし契約ごとも門前払い 物価上昇してるのにたいして賃上げしてない企業、ゾンビ企業だから潰れていいよ
新陳代謝のために 就職氷河期の非正規は、もう「正社員になることを諦めてる」から、どうにもならんよ
氷河期の最終世代が、今年でもう41歳だもん
40歳過ぎてから、いまさら正社員になれたところで、人生やり直しきかんもん。それならば最初から「非正規でいいから自分の時間と趣味を大切にしたい」という生き方にシフトしたのメッチャクチャ多い 選り好みと奴隷賃金だろ人手不足のとこって
だから自業自得会社責任で頑張ってwww >>638
正に無能だよな
人事って
足引っ張りまくり >>607
>ジョブ型賃金へ切替えて
なんで切り替えて、なんだろうね
会社の業務維持のために長期間いてもらわないといけない人もいるはずで、年功型も残さないといけないだろうに >「正社員が不足」とした企業は51.4%だった
ワク体調不良のせい? 正社員になってなにかいいことありますか?
どこにいようが雇われてる立場上常に大鉈振るわれるリスクはあるんだけど こここここむりょくw
どうせ高卒だろうから田中角栄とか好きそうw 寧ろ正社員をもっと簡単にクビにできる制度作れ
入ったもん勝ちなのがおかしい 絶対に正社員にしませんwwww
非正規雇用者はどれくらい増えている?
https://www.jili.or.jp/lifeplan/houseeconomy/1092.html#:~:text=%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%80%85%E3%81%AF2005%E5%B9%B4%E3%81%AB%E6%AF%94%E3%81%B9%E3%81%A6,%E4%BA%BA%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
非正規雇用者は2005年に比べて約1.3倍
非正規雇用者数は2005年に1,634万人でしたが、それ以降増加傾向にあり、
2022年には2,101万人と約1.3倍になっています。そのうち2005年に780万人だったパートは2022年までに241万人増加し、
1,021万人になっています。 >>628
それぞれが管理職クラスしかいない会社の方が珍しいのでは? >>614
店長25歳300万、幹部候補30歳400万ならどこかにあるかも >>564
寄生虫増えすぎると寄生体が死ぬからだめです >>624
あいつらの人事査定ってどうなってるんだろうな
たとえば離職率高いと査定マイナスとかやってるんかな?
そんな気配無いけどw これからは空前の少子化
人手不足がく続くから
新卒正社員補充は厳しくなるわな
嫌ならやめろ、は逆転する時代になってほしいわ
どこまで企業が待遇改善して
賃上げしてくれるのかしらんが
非正規奴隷とか外国人奴隷輸入とか
もうやめて、まともな社会になってほしいわ >>652
非正規で趣味を大切にできるほど稼げたらいいね… >>644
アホすぎて仕事できない奴も大概だけどな
コミュ力は業務に支障が出るレベルは論外だけど、平均レベルあれば十分やろ >>662
最低限の意思疎通くらいししろってことだよw
それすらできないコミュしょうおるやろ 基本正社員になれる条件しか応じないそうすれば企業はほっといても潰れるし >>674
アホは周りがアホなんちゃうか
会社による コミュ力って詰まるところセンスやからな
いくら人手不足でもコミュ力ない人はゴミみたいな仕事しかつけないから人生終わり もうバイトですらずっと不採用だしなあ
求人も毎週同じ会社のばっかだし
雇う方も勿論若者が良いんだろうけど想像以上に高齢化進んでるこの国の現状分かってないんだろうな >>677
厚生年金払ってもらえるだけありがたく思え まあ、爆笑されてる事は肝に銘じて面接頑張ってな笑
住所検索で生活レベルも大体わかるし笑笑 >>669
無いに等しいはずだで?
自己責任論という雇われ側の
せいにしてしまえば
ノーダメだものw >>675
普通はコミュ力といえばそうだけど仕事とは関係ないプライベートな部分まで求める職場が多いからこうなってるんだよね 中国では就職難らしいから日本でどんどん採用すればいいのに 大手も退職世代が多いからその分採らないといけないが誰でもいい訳ないから
新卒の中から選びに選んで人手不足笑 >>687
プライベートはまあ
社会人ならうまく流せよ >>664
そういう話してるんじゃないw
結局安月給の単純作業員が不足してるってことだ >>651
中小だと退職金出ない、福利厚生無しみたいな会社も当たり前にあるしなあ アフリカ人でも連れてきて単純労働者させて問題先送りするだけ >>670
まともになることはもうないよ
移民入れまくりで乗っ取りが多発する
まあそのほうがいいかもしれんけどな無能だし日本企業なんて >>673
正社員だったら趣味に金かけられるような言い方だなw 安倍ちゃんがちゃんと布石を打っといたのよ
働き方改革で非正規でも有給取れるし正社員にならない暮らしでも生きてくれるように国民を鍛えてくれたからなw >>612
下働きの作業的な仕事はやってた人が多いけどマネジメントとか上流工程の経験が浅い人が多い 労使に加えて社会全体が正社員のハードルを上げすぎ
結婚(=非婚化)と同じ原因 >>673
そういう人は金のかからない趣味を見つけて楽しんでる >>691
でもそれが苦痛で辞めていく人間が多いのは事実だよ 学卒で入社できずドロップアウトした人も35歳未満ならネカフェの中途採用とか
道はいろいろあるじゃん。俺が若けりゃ、猫カフェで働きたいね最低賃金でもええから。 今の日本のデザイナーと海外のデザイナー比べると能力差は一目瞭然だしな
日本の量産型は溢れても仕方ないわ 低待遇だったり選り好みしすぎてたり新卒しか採らなかったせいだろ すごく若くて、業務経験あって教育不要で、即戦力で、コミュ力抜群の人いないかな?
え、業務経験浅い? イラネ
え、中高年? 絶対イラネ
w 正社員不足は逆に考えてはどうか。つまり、これから有能なのを
雇うんだから不足は当たり前だと。w >>675
コミュ力で社内ライバル蹴り落とすだけのやつもいらんわ
残業するし、時間内はくっちゃべってるだけだし
雰囲気重視?生産性ゼロだろが >>674
ゆうてその業務のやり取りできんくらいのレベルでやばいコミュ力がないってやつなんてかなりレアやろw
大学とか中高で会話できないやつとかいたか?見たことねえぞw
どれくらいの低いラインで自分を大きく見せてんのかしらんけどさ高卒の無能共w 中小の製造業なんて月~土まで働いてやっと人並みかそれ以下だもん誰がやるかね 即戦力というのは本来戦場には転がってない
敵の幹部か歴戦の傭兵軍団くらいだ
それを安価に使おうという発想がそもそもおかしい
その点では少し頭が緩い日本人 8050問題で無駄に遊んでるハゲが大勢いるから
刑務所みたいなとこに閉じ込めて短期間で職業訓練
すれば大体不足分埋まるんじゃね、そもそも
国民の義務履行してない犯罪者だろ。 >>697
安倍は現実路線だったからな
だから少子化対策なんてしなかったしそれで正解だったなんせ20年は手遅れなのだから >>690
ちーむで仕事してれば言わなくても分かるようなことを分かってくれるとか
必要なことはちゃんと筋道立てて話せるとか
目先のことだけ見てないかとか
そういうとこかな
ただのアホにはできん >>673
非正規は実家暮らしの奴の割合が多いから、わりと金に困ってなくて何とかなる奴が多い
「非正規なのに、まったく残業もしないしちょくちょく休むし、稼いえでやろう!とする感じが見えない」ってのはまさに余裕がある非正規だな
ガツガツ残業しなくても生活に困っていない証拠だから HR界隈はゴミ人間しかいないよな
人材紹介会社含めてだけど
経営者も酷いがコイツラも中々のクソっぷりだと思うが 従業員不足は給料不足
やる気 仕事への理解 広報不足は
すべて雇い主側の奇弁 給料上げればいいだけ
こき使おうとしてるのが丸わかり >>552
氷河期勝ち組の即戦力スーパーマンをうちで安く使えませんかね?ってアホ求人 議員なんてなーーんもしなくて、たまに会議に出ても昼寝して高い給料の他に毎月ボーナス以上の金貰えるんだぜ
そいつらからしてみれば正社員もバイトも鼻くそみたいなもんだわな
他の国じゃありえねえよこんなの >>693
いやどんな会社でも正社員なら厚生年金と健康保険は出るやろ
それだけでも正社員がマシ >>692
そして安月給で人来ないなら非正規でよくね?になる
それで正社員不足とはよく言うわな >>711
無いね、
派遣会社との契約だから笑
契約違反になるんだわ >>708
俺もう正社員とかやってる年齢じゃないしな
(笑) こんな記事は俺でも腹立つのに氷河期で苦しんだ人はどうなんだろう奴隷不足の間違いだろじゃあ誰でも採用するのか違うだろ本当は採算が取れない産業とかだろ奴隷でカバーする 未成年のうちはいろんな制度でチヤホヤするが、社会人になるとなぜか人使いが「ヒャッハー!」と荒く豹変して
心身を疲弊させる社会。
あと得意先の要望は、へーこら呑んで身内の社員はムチで叩いて猛烈に追い込む。
俺は中年だけどあれなんなん?どういう精神で人使ってるの?
まあそんなとこは辞めて今はホワイトな環境で働いてるけどね。 ※ それでも・・・それでもおまいらを正社員にする企業はねぇ! >>714
会話的なコミュ力はいらんけど一言メールするとかチャットするとかホウレンソウ的なコミュニケーションができない奴が多すぎる 女性が輝くのは30代後半だから結婚は焦っちゃダメ。
お隣の38歳のお姉さんは28歳イケメン高身長のIT社長から求婚されて結婚したよ。
運命の人は必ず現れるから女性の皆さんは絶対妥協しちゃダメだよ。 >>704
ただのヘタレじゃん
それならマジ仕事振られるしか関わりない派遣やっとけよ >>728
有期雇用でも厚生年金加入させてると思うんだけど
非正規ってことだよね? >>701
自分でやる仕事は達者だけど、ヨソしかやれない仕事が絡んだり人に頼まないといけない仕事が絡んだりそれを取り纏めつつ折衝て仕事が苦手な人って結構いるよなー >>113
デタラメ言うな
お前いつの時代の話してるんだ
お前みたいな考えで日本が根本的に未来の選択を間違ったから日本沈没になった
それがたたって今の正社員不足
大学全入時代のZ世代は一流大学卒業でもバカが大杉で使えない
氷河期世代は大学に入る難易度がZ世代よりも遥かに高かったから、Z世代よりも優秀な人材が山ほどいる >>564
当時の公務員試験の倍率見てこい笑っちゃうぜw >>728
厚生年金も健康保険も、非正規だって加入やん >>1
バカじゃねーの?
セルフ経済制裁。
祖国に送金でもしてんのか 女性面接担当なんか途中退席して
トイレで爆笑してるなんてザラよ笑
女はエグイから笑笑 夢中で頑張る君へエルボー食らう時代だったな
俺たち氷河期は… 政府に踊らされて派遣ばっかり使ってきた因果応報では…
派遣会社ももういらんだろ
せめて直接雇用にすればいいのに
そしたら社員に昇格もできる 不足してるなら雇えばいいじゃん
いっつもリストラにおびえてる奴ばっかなのにおかしいな こういうスレだと仕事とプライベートは分けて~っていうひとが出るが、
仕事で無能だけどプライベートは他者とのコミュニケーションがちゃんとできてるとか、
その逆ってあんま見たことないけどな
特に仕事は無能だけどプライベートだと社交的で人気者っていうのは見たことない >>703
自由七科を学んでSNSやら掲示板で世の中を
引っ掻き回してる遊んでるあたり上級国民じゃなく高等遊民 ブラック企業正社員なんて誰がなるかよ
今の若者は会社選べてうらやましいよ 新卒の活き良い若手の正社員不足。
底辺外国人で埋めるんだな。 >>748
地方議会なら無投票のとこ多いぞ。供託金もないし手あげれば給料もらえるぞ >>738
ん?そうなの
派遣会社からってこと?
有期雇用ってなに?
派遣したことないからよくわからん >>710
そんな薄っぺらい奴が出世する会社は先長くないだろ
コミュ力は大前提として実力ともなってないと会社ではやっていけんよ 残念ながら第三次産業系は不必要な職業として政府に潰されるみたいです
ホワイトカラー系の皆様ご愁傷様です >>1
バブル崩壊後
氷河期世代冷遇
団塊既得権益死守の弊害 正社員が足りなくて困っているなら
賃金を上げて求人すれば? 派遣や非正規のやついっぱいおるやん(´・ω・`)
氷河期雇えば余裕で解消するだろ。
何が正社員不足言うてんの。 >>719
そう言うレベルじゃないな
理解力や記憶力が低くてまわりが普通にできるレベルができない人達よ >>750
いやだから好きで派遣やってんだろw
文句言うなしwww
正社員なりたいとか言うなしwww 何が帝国データバンクだいい加減にしろ没落して帝国どころじゃあないだろ日本は >>714
仕事ができてないのを隠すやつは結構いるぞ
隠しきれなくなって逃げたやつもいるし 一年経っても商品続々変わるから覚えるのが大変だったな。
とにかく暗記出来ないと駄目だったわ。 なんか予想通りの社会の流れになってってるな
少子化なんかも今更まさか少子化になるなんて予想もできなかった!って大騒ぎであほかと
そらコロナでトイレットペーパーずっと買えなくなるとかいうデマ信じて朝からくっそ寒い中お前ら並んでるわw
あほばっかやもんな国民もw 辞めていく部署などを改善しなさい
人が減るのは致命的 >>748
罠の戦争見てると、議員になるまでも議員になってからも大変だなーて思うよ >>1
正規減らして非正規増やしたはずなのに今さら正社員不足とかおかしいだろ
もっと非正規を活用しろよ >>772
捏造記事だからね
直ぐにクビ切れる様に導入したのが非正規
竹中さんが言っている >>777
もう障害者やんそれ
障害者は流石に無理 派遣やパートでも厚生年金・健康保険が出るのを知らない奴いまだにいるんだな >>774
氷河期世代ってもう45歳とか52歳とかだよ
手遅れ過ぎる
そんなジジババ雇いたくないんだろ >>779
話の流れが分からないなら入ってくんなよ
その前に最低でもスレタイ嫁や ブラックで薄給激務の奴隷労働するより非正規のほうがよっぽど人間らしい生活できるってバレてるからね >>774
求人見てても大体40ではねられるんよな…
今の職場倒産したら次がない… 正社員を増やしたいと言う意図の記事なら
好待遇で求人かければいいんじゃないの? >>778
こんな日本にしたのは団塊のバカども
もうこの国はおしまいよ 大卒初任給ってもはや最低賃金クラスなんだよな
なんてこった日本経済 >>732
普通にムカついてるし、だからテロみたいな行動する奴もいる
旭化成社長のが一番ムカついたかな
https://news.careerconnection.jp/news/social/44419/
「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」 企業
「正社員候補いないかなー、ほんと人口減少で困るわー
え?氷河期のヤツ?
中高年だろ? イラネ」
w >>783
非正規のこと詳しく知らんわ
厚生年金や健康保険あるなら、正社員との違いは?
退職金と福利厚生? 新規求人の給料あげて採用出すと、既存の社員の給料もあげないといけない。良い感じやな そもそも非正規って、派遣か契約かあるけど、厚生年金と健康保険入れるのはどっち? 楽してる奴を締め付け、忙しくしてる人を楽にしてあげなさい
不平等だからヤル気だすわけないだろ 大卒一斉採用をやめてはどうか。既卒でも個々人をよく見てから
雇うことを惜しまなければその会社は良くなる気がする。 >>792
隠せるミスは隠し通さないと一方的に損する 外国人も高くなって困るよー
途上国も軒並み上がっちゃってさぁしょーがないから割安ジャップ雇おうかなって思ってやってるワケ。
解雇自由化は通す条件で下級国民に仕事くれてやってもイイゾってね。今上に話通してるトコなの コロナでろくに学校通えなかった学生が引く手あまたなら良い事じゃん
社員教育頑張れよ >>794
さすがにそんな馬鹿はいないw
明細見たら一目瞭然w >>726
現代日本は階級社会だからしゃーない
議員とかは基本的に資本家階級しかなれないしな >>795
経営者側は「雇いたくない」
氷河期世代は「今さら正社員になりたくない」
どっちもコレだから詰んでるんだよな・・・・
せめて10年~15年くらい前までなら、彼らもまだ30代前半から30代半ばだから「人生をやり直すためにも、正社員になれるのであればなりたい」という意志もあっただろうけど、もう遅い >>751
Stop Your Life
Stop Your Life
Stop Your Life〜♪ >>791
非正規や派遣で結構いる
同じ資料を読ませも理解できない覚えられない
学歴って重要なんだなと思う一面 マイナス経済成長のアホ国家で真面目に働く奴いないわアホくさ >>795
定年75まであと30年くらいあるやんか(´・ω・`) >>787
非正規雇用がイチバンらく
人材入荷と人材出荷の繰り返しだから笑笑 市場原理で足りないものに
高価格がつくのは当然じゃないの? >>805
40代前半がいない
これうちの会社もそうだわw
必死に優秀な派遣を正社員採用しようとしてるけど難航中 ハローワークの失業保険の申請っていつも満杯じゃないの? >>800
40なら選びすぎだろ
プライド捨てなよ >>718
労働改革に関しては安倍が有能だったというよりは官僚が粛々と改革してったって感じなのよね
安倍自身は殺されるほど恨まれてたから暗愚だったのは間違いないが >>827
非正規や派遣ならしゃーないな
基本日本語喋れれば働けそうだし
バイトの方が逆に厳しそう >>834
うちはこの世代が多い
自分のその中の一人
尚製造零細 側日本の正社員は圧倒的に解雇されない
他の国は事業がなくなればそのまま解雇に対して日本は別の仕事を用意しないといけない転勤とかはそれ
つまり日本的な正社員は世界には存在しない
個別的に何となく解雇できないのは他の国も一緒 >>834
優秀な派遣って問題なくメシ食っていけるし、束縛ないからねぇ だから派遣バイトパートに正社員と同じ仕事をやらせるんです、ってか >>761
そんな地域でホントに何もやってなかったらヤベえくらいの嫌がらせされそう >>823
頭悪いくせに絡んでくるなよ
いい加減鬱陶しいな
お前みたいな無能が長くのさばって新人いじめするから辞めてくんじゃないのか?
自分が気づいてないだけでそういう企業のガンみたいなやつはたくさんいると思うぞ? 非正規でうまうまな会社が正社員求めるわけねーだろ>>1
正社員で働いているからそんな呑気な記事が書けるんだよw 賃金を上げて新卒の正社員の枠を増やせば集まるんじゃないの? 足らないのは介護やトラックドライバーの
激キツ正社員やろ
どうせ
イメージしてるホワイトカラーではないわな (給料が安いまま都合良くコキ使える)正社員が足りない 団塊世代が、徐々に定年退職迎え始めてるからね。
なんちゃってDXとかでいらないツール増やしまくったあげく仕事を増やしていったやつら、責任とれよ。 >>740
兵隊は派遣や新卒で賄えるからね
中途の正社員に期待してるのはそこじゃないしそんな人材はわざわざ採らない 既に周知の通りだが建設業界はやめとけ
平社員は今も現場によっちゃ夜勤休日出勤当たり前だから 40代はバイト上がりの正社員多いし苦労してる割に給与が安い 働き手「特に条件はありません。労基さえ守ってくれればいいです」
企業様「あ、無理ですお祈りお祈り」
これが現実 御託並べて文句だけ言って動かないおまえらなんて不要です
今すぐ樹海いっても誰も困らん >>1
>>741
団塊ジュニアとZ世代じゃ人口が全然違うから生き残る競争率が比べ者にならんからな
圧倒的に能力が劣るZ世代が日本を滅ぼすわけだな これ410みたいなクソ人事が多すぎるから
こんな状況になったんじゃねえのかな?
判断を誤った経営者もクズだけど 非正規でも4ケタ万円の貯金ができてしまったので
そうなると今更正社員になる意味がなくなったと言うか
お金のない若い頃だったらまた違ったね >>803
いや近年はかなり上がってるぞ
未だに最低賃金クラスなとこは、上層部が現実を直視してなくて御愁傷様 2ちゃん時代なら某ワ○ミのガイコツ店長さんの
コピペ貼られたというのに5ちゃんのおまえらって
ユーモアも風刺も出来なくなったんだな >>800
そんなことはない。そんな40歳で弾くほど企業に余裕はない。
46歳で今年転職したけど今のところは前職と比べて明確に年収と休日増見込み。
前職でブラックなら鍛えられてるからたいていのところでやっていける。 >>841
むかしあった人がまさにそれだは
「派遣で色んなとこ渡り歩いてます」って自己紹介だったから、「派遣かよwww」と見下してたんだけど
年数2000万オーバーの、いわゆる『エリート派遣』だった
そこらの平凡なリーマンなど相手にもならん勝ち組の非正規だった >>643
氷河期世代の諦め組の数もそうだしそこに大きく関係しての少子化爆速もだし
結局氷河期放置の穴がデカすぎんだよなニッポン
システム的に年金も無理ゲーすぎて若いのもお先真っ暗で金使わないし >>808
有給日数が正規の半分だったかな。あとは退職金はないはず昇給賞与で差もつくと思うし
非正規より正社員の方がいいってのは正しいが、非正規の人はどんどんスキルアップしてくださいねってことだと思う
だから無能な正規との間で摩擦がでたりしてる >>841
優秀な派遣ってなんで派遣してんの
優秀な派遣は600万とか800万とか貰えるん?
逆に責任重大だろそれ
派遣に年収1000万弱の大金払うんだからな
無能には無理だし、正社員より守ってくれないよ
ミスしたら簡単に契約額と年収下がりそう >>824
そもそも世代間•雇う側雇われる側・定型非定型・正規非正規とか
ほぼ全ての二極がお互いの事を、無能で薄情者の屑だと思ってるからな とにかく日本は賃金が低いから
アジア工場(特に中国)の雇用置き換え需要が大きい なんかコミュ力重視とか言ってる時点でレベルが低そうな会社か仕事してそうだなー
俺はエンジンの設計だけど毎日勉強で大変でっせ
コミュ力とかいう高卒が大事にしてる要素で仕事できりゃいいけどさw
こちとら勉強っていう高卒のあほじゃできん事をせんと仕事にならんからな >>837
いや惜しい人材をなくしたとは思うな
馬鹿な国民のせいで悲惨な最後になった
ちゃんといいタイミングで降ろすべきだった どの業種も人手不足が深刻になる
2070年 総人口3割減の8700万人 外国人10%以上
0〜14歳 約797万人 9.2%
15〜64歳 約4535万人 52.1%
65歳以上 約3367万人 38.7%
※外国人939万人含む
生産年齢人口
・2005年8,442万人
・2022年7,421万人
・2070年4,535万人 つーか氷河期ってあと10年もすればシルバー人材センター側の人間だしな
もう少し粘ったらそっちで雇ってもらえと 足りなくて困ってるなら正社員で雇えば良いじゃん。
それもせず何故困った困った~とかやってんの?意味不明。 正社員とか薄給のくせに責任だけは負わされるしならなくて生活できるならならなくていい 介護やドライバーは過酷な労働に見合う賃金を支給されないんで正社員が集まらないんでしょ?
賃金上げればいいじゃん とりあえずフリーター40代の俺を雇う所から始めようか >>874
その頃はこのスレ見てるヤツなど土の中だろw
2030-2040年あたりが1番欲しい 意識して新人を育てるって気概を持たないと将来負担が一気に来る
うちの会社は去年くらいから改善した
給料は上げてくれんかったが 薄給激務若者オンリーの会社はひたすら当たりがくるまでガチャ引き続けるだけ
氷河期の頃はそれで簡単に当たりが引けたが20年で子供が減って奴隷志望の応募者がいなくなった >>869
むしろ本来の「派遣」って、エリート職だったんだよな。年収1000万オーバーは当たり前の世界でさ
いつからか底辺の代名詞みたいになっちまったけど >>34
5年前てもうすでに人手不足になり始めてた時期だから
20代なら即採用だったはず 辞めた奴らが別会社の正社員になってれば正社員不足にはならんだろうどこ行ったのか >>862
上がってきてはいるけど 上場企業で初任給40万前後のところはない
東証1部ですら20万~25万
海外留学するしかないね >>868
ふーん
あとは非正規はベースアップないが正社員ならあるだろ
そもそも非正規ってスキルアップしてんの?
なあなあで適当に働いてるやつばっかだぞ
管理者いないと、どうどうとスマホいじってるし >>841
派遣先に17年のやついたなあ。
汎用系SEで。
もう顧客の新卒を指導してるやん。 >>851
そういうこと
兵隊としての能力ではなく、兵隊を動かす能力だしな
その兵隊は必ずしも指示通り動くわけじゃないし、場合によっては格上の相手にお願いしてやってもらわなければならないこともある 「文句の言わない」正社員が不足しているってだけ
賃金上げたら、労基守ったら、という事が出来ない会社が多すぎるって裏返し 氷河期だけど2年で月給6万上がって笑ってしまった
今まで5000円アップだったのによ~
ほんと人いねーんだなと >>861
そうなるともうセミリタイア生活が視野に入るよな 馬鹿経営者たちは自分たちの待遇が間違ってないと思うのか >>867
まあ、そんな日本を作った団塊は
医療、介護の福祉を若者から搾取して逃げ切り体制だからな。
金を持ってる高齢者世代が
富を持ったまま、若者から吸い上げる社会にしてる。
闇バイトは形を変えた抵抗でもあるんだわな。
海外なら暴動レベルなんだろうが。 こういう社会に溢れてる仕事ってのは慣れてけば何だかんだで普通に出来るようになるよな。 >>700
初めから雇う気がないね。
スーパーマン以外は不採用 このまま人手不足継続すれば所得も上がるだろう
働かないことが最大の抗議運動 減った日本人と入れ替わった外人
日本恨んでたりするぞ
子供のことで特に 正社員はたくさんいるよ
足りないのは肉体労働の非正規
技能実習生も日本人は手足動かそうとしない怠け者って気づいてる 企業が雇わなかった、育てなかったんだからいるわけがない
自業自得、諸行無常、氷河期無職😭 IT企業だけど、定年が65まで延びて、給料も下がらなくなった。
結構深刻な人材難が来るんだろうな もし日本全体で企業再編が起きているなら人手不足は納得できる。
つまり、これからリストラが始まる分野では人はいらなくなるが、
新しい業界分野が起きつつあるならまだ認知が進んでいないから
希望者少なめで人手不足になるだろう。 エリート用の派遣サービスってここ数年で活発化したよな >>741>>859
これも少子化の弊害か
何やってもダメな日本になってしまったね(泣 >>890
いや元々底辺職やん
首切れるだけだっての
君が言いたいのは言いたいのはコンサルみたいな職じゃね
だからアホには務められない なって当然なことをいちいち取り上げるな
無能ゆとりかよ >>726
政治家が何をやってて何をやってないかなんてスキャンダルしか興味ないマスコミ通しても見えてこないよ
あとそうした不勉強な奴らからのいわれのないバッティングが酷すぎてやたらとパワハラでメンタルやられたなんて氷河期のドロップアウト組なんかじゃ絶対に耐えられないね >>890
氷河期にこれ幸いと、竹中と経団連が奴隷制度にしちまったからな どうせ足らないのはお前らがやってるような3K仕事だから
俺には関係ない話だなw もう引退した老人達が原因作ったんだから奴らの年金絞った方が良くね? 正社員になってもこんなもんですからw
日本の正社員の「年収中央値」350万円 [256556981]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1678606752/
www >>869
昔ながらの専門性高く腕のある派遣の事だろ。プロの傭兵みたいな連中よ。 >>893
上の旭化成社長がバッシングされた記事にもあるが、ゼロサムゲームで絶対数が足りない 企業側が欲しいのは使い捨てな奴隷
正社員は若者とジジババしかいない 官僚採用難、自衛官採用難、憲政史上最長政権与党はなぜ日本衰退を招いたか?とテレビメディアマスコミの検証研究データサイエンス報道が民主主義としてなければならない? どうせ勝手にコロナ禍でリストラしといて今になって人手不足とか言ってるだけだろ >>875
なんだ、図星かよ
無能で会社からお荷物扱いされてるのに新人にはやたら説教垂れて憂さ晴らししてるゴミみたいな社員は企業のガンだよ
せっかくやる気のある社員をコミュ力とか訳のわからない持論を展開してやる気をなくさせていくんだよ
自分がすぐ追い抜かれちゃうからな >>673
そういう人は結婚諦める人も多いから子供にかかる金と趣味に使う金の差分ぐらい考えなくてもわかるでしょ
そもそも今から社員になっても下手すりゃバイトのがマシレベルの給料じゃね 知らんけど 10年以上前にハローワークの募集パソコンで見たらパソコンWEP当たり前だし、その業種の資格持ちとか今も変わらん要項なの? >>890
派遣業って元々スキルある人限定の働き方だった。それを猫も杓子もと拡大してきたのが小泉竹中で、共産党の小池がその当時キャノンの偽装請負をめちゃくちゃ追求してたんだよね
企業側にがっつり制度が悪用されてしまった 本当にどうにもならなくなったら規制大幅緩和で移民大量に入れる予定だから心配するなと
質を下げればどうにでもなる 最低賃金以上を支払ってるんだからちゃんと働けよみたいな所が多くて草 経営者が強欲で正社員が集まらないと言う話なら
甘えんなと言う事ですかね >>928
それを予見できなかった
経営者様(笑)がクズ過ぎるんだよ >>909
時間通りにきっちり毎日出勤する人なら偏差値50の人間だと思えみたいなの聞いたことある(´・ω・`) >>882
トラック業界は運行時間を法律でバシバシに縛られる
ブラックは運行記録を偽造して働かせるだろうが
もちろんサービス就労だわ
運賃あげても大手じゃなきゃ多重請負で中抜き介入されるだけだ >>861
非正規はいくら手持ちがあっても標準の社会生活は送れない
家や車を持つことは出来ないし所帯持ちにもなれない 派遣使ったら会社が損するようにしたらいいだけじゃねえか。絶対しないくせにw あと人材不足になったところでクビにした人らに「もう一度ウチで働きませんか?
いや解雇するまでの飯の面倒はちゃんと見たので薄情には当たらない!」つってるの、面の皮厚すぎるよ ある求人の募集を見たが営業で忙しい時はトラックに乗って配達もさせられて17万円。手取りで14万だろ。誰がやりたがるの? >>873
嘘つきだったし、焚書しまくりで国の統計は信用ならなくなったし、トータルで見ると⚪︎されて正解ではある。 >>952
荷主の問題も取り沙汰されてるのに、そこの対策どうなってるんだろうな。 >>891
運輸はその場で採用だったよ正社員
即辞めたけど
あと地方都市だったのもあってバイトすら受からんかったよ空白なしで大卒でも >>926
年換算でこれだけ貰えれば御の字じゃないの
一人でこんだけ稼ごうと思ったらメチャクチャ難しいと実感してる もしも氷河期を雇うとすると
今の幹部や現場の中心人物と年齢的にバッティングするからなおさら雇いにくいよな >>919
医者とか通訳だよ
それも底辺というならそうなんだろうが >>932
まじそれ
仕事できない奴ほどコミュ力コミュ力 正社員不足と正社員を雇いたいは別だろうな
極力、派遣とバイト、外国人ですませたいはず 経営維持が無理なら
会社閉じて
働きに出れば良いだけ
はい、解散w >>93
ハロワ依頼のカラ求人も含まれるんでね
移民合法化のためもあるでしょ 嫌なら潰れろ
因果応報 やってきたことは全部自分に帰ってくる 23才の頃の俺を新卒じゃないからと
相手にされなかったことは忘れない
若さが武器にならなかった氷河期世代 1980年代 初任給 18万くらい
2023年 初任給 18万くらい
wwww >>963
サイコパスな得意先と経営者に鉄槌食らわさないと世の中変わらん気がする。 >>967
年下に顎で使われて給料が安いから
中々難しそう >>959
部長が頭下げて懇願してきたな
誰が行くかバーカって言った二度と関わりたくない クルド人ばっか雇ってそいつらもう溢れちゃってるだろ >>897
正社員のペースアップもきっちり毎年上がってれば賃上げがニュースになったりしないと思うんだが…大手ですら賞与で調節して基本給きっちり上げてないところあるはずだぞ >>969
コミュ力が何かはよくわからんけど周りに情報共有しない奴はマジで使えない >>952
その末端で物流やくざが混じってるんだよな。 正社員を奴隷で働かせたい経営者の甘えを表明する記事ですか? >>966
その年収だと、都会一人暮らしでギリギリっすな >>967
同じ道にいた人なら分かるけどさ。
異業種から初めて来た人なら関係ない。ビシバシ仕事振るし苦言も言える。 技能実習生も二度と来ないとか仲間内で日本は酷いって情報共有され始めてるから誰も日本企業なんて信用しない コミュ力も言語能力なさすぎて物事を語彙と文法と表現力で説明できない奴がいるからな >>969
コミュ力は大事だよ
スキルの一つと言っても過言ではない
但し職種にもよる 大企業以外では正社員不足だろ?
ちゃんと正確に伝えろ。 まあ、お前らの給料は上がらなくても、世の中回るってことだ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1時間 29分 31秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。