【経済】「正社員不足」、過去最多 ４月 [千尋★]
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帝国データバンク（東京都新宿区）は「人手不足に対する企業の動向調査」を実施した。
その結果、正社員が不足している企業は半数以上に上ることが分かった。
正社員・非正社員の人手不足割合、月次推移（帝国データバンク調べ）
2023年4月時点における全業種の従業員の過不足状況を尋ねたところ、
「正社員が不足」とした企業は51.4％だった。例年4月は新卒新入社員が加わるため、
月次の人手不足割合はやや低下する傾向があるにもかかわらず、今年は5割を上回る結果に。
前年同月比では5.5ポイント増加となり、4月としては過去最高を記録した。
また、「非正社員が不足」という割合は30.7％となり、4月としては4年ぶりに3割超の水準に上昇した。
以下ソース
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2305/11/news062.html
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2305/11/ns_tdb_03.jpg □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
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外から連れてくればいいとかいう算段だったけど、
有能な人ほど安い国には来ないw
まぁ頑張ってw 怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ 日当8万円ならば月に10日働いてやってもいいかな
(´･ω･｀) わがまま言ってきた結果だな
個人事業のほうが楽でいい >>19
無駄飯食いとオナニーでのティッシュ無駄遣い以外にどんな能力あるん？ 不人気職は誰もやらない
オマエラもダンプとかバスとか長距離トラックの運転手やりたく無いだろw >>1
奴隷待遇のスーパーマン不足の間違いだろ
少しでも瑕疵があれば採用しない、わがままお子様人事をまず解雇すべき ５年前２０代の時に応募してみたけど酷いもんだったな
バイトすらスーパーマン以外論外ですって感じだった
あたおか過ぎて諦めたわまあコネで大企業行ったけどさあんまりコネは使いたくなかった 新型コロナ流行し始めた時に解雇した企業も多いし経済回復すりゃ反動はあるだろ >>1
そりゃ育てなけりゃいなくなるだろw
この国の経営者に知能はあるのかw >>32
適切に移動時間込み8時間労働残業無し適切賃金なら行くよ 大企業だと普通に正社員は足りてるぞ。新卒者も選べるぐらい入ってくるし、欠員が出た時の中途採用枠は一瞬で埋まる。足りないのは中小・零細企業で待遇が悪すぎてすぐに退職して、人が定着しないとか応募者が居ない、選ばれないだけだと思う。人手不足ではなく企業の魅力不足、強いていうなら待遇向上不足だよ。 >>1
企業 「正社員（新卒・即戦力・低賃金）が足りない！ 企業は安くて真面目な人間欲しいからね
バイトしか雇いたくないんだよ 正社員といっても日本の正社員は解雇できないからな
糞でも味噌でもいいわけじゃない
優秀な人材がいないだけ >>25
面接官「持っている資格や前職でどのような経験をされましたか？」 大手メーカに俺が雇われたから人手不足は間違いないだろうな( ﾟДﾟ) 最高益更新してる所多いんでしょ？
その金で雇えば？ 低賃金の正社員不足。基本給7万だとか8万の奴隷階級。どうせいつものように外国人の研修生入れれるように法改正するんだろ？🤗 新卒は少子化で数がいないし、中途は正規採用でも条件が糞か、良い条件では狭き門だから、それで数が増えない ベトナム人すら逃げ出すアホジャップ国は
国家崩壊するまで人手不足に喘いでろ ホワイト上場企業だけでやってくれ
世の中無駄な会社が多すぎる
無駄もなものを作り、無駄なサービスを作って無理やり経済回すことはない
全部潰れたら良い >>44
仕事のできないおじさんばかりやろうなwww 非正規雇用撤廃で
正社員Only youで期待したい 同業他社の人材奪い合いが起きてるよ
非正規から登用じゃなくて同業他社の優秀な正社員を引き抜くの
だから新卒で正社員になった人のステップアップは比較的容易になってる
非正規との格差がますます広がってるのが現状 >>1
>>45
ぶっちゃけなぜ大学までの学歴を明かさなきゃいけないのかも意味不明だけどな
どういうスキルを持ってるのか説明や試験を課せばいいだけ
子供のころからスーパーマンな人をどこの企業も望む異常国家日本 ブラック企業の奴隷不足が正解
2000年頃はそういうところに新卒が殺到したんだけどな
20年たって子供が激減したら見向きもしなくなったわけだ 新入社員≒正社員の固定概念を無くさないと、これからずっと人手不足と言い続けることになる ほとんど現業部門だろう、大学まで全入で担い手がいないから人手不足よ。
現業で大卒を当たり前に使えばいいだけ。大卒はあふれていて、非正規で就労している。
こういう連中取り込めばいい。 そりゃ人工減ってるのに頑なに氷河期世代を採用しなかったらそうなる 責任転嫁できる奴隷が不足という事だろ？ 捨て駒不足 転職したい業種があって調べたら
今より休みが50日減って年収が半分になるから止めたよ
何だかんだ言っても結局カネや待遇を優先せざるをえなかった 即戦力になるスキル持ちで20代前半、給料が安くて残業代は無し、休日出勤も笑顔で出てくれる正社員が全然足りないんですけど！ ゴミ中小で低賃金ブラック労働しても損をするだけってバレているからね 優秀な外国人入れるからいいですぅーって言ってただろ笑 でも正社員を雇うと固定費が増えるので雇いませんどうすんのこれ 皮肉にも日本が一番競争力があったのは自民党単独政権で消費税導入前なんだよね >>75
その前から人口減なのに氷河期世代がラストチャンスだったな… >>75
氷河期世代ってあと10年ちょっとで定年じゃね？
その世代で管理職経験無い人は採用されないよ (若くて優秀で実務経験あって文句も言わずに安い待遇で無理やってくれる)社員不足 無能はいりません
日本は有能な人材が不足してるだけです
無能が増えまくってます 35歳以下で低賃金で働いてくれる能力の高い人間を求めているけど
条件に見合う人間がいないので採用できない
正社員っていうくくりをなくせば足りてるんだろう >>84
あの頃は自民党と民主党の合体政党だったからなあ…
内ゲバで分裂したけど これついでに賃金を上げて募集する企業率も出してほしいな
そこまで人手ほしいところがどれだけあるか目安にはいい 支える奴隷すらいなくて回らないと嘆いてるブラック企業ならザマァとしか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
