就活「オワハラ」が巧妙化 研修頻繁、学生を実質拘束 [蚤の市★]
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企業が採用の内定を出した学生に就職活動を終えるよう迫る「オワハラ」が巧妙化している。研修や懇親会の名目で学生を頻繁に呼び出して拘束し、就活の時間を実質的に奪う動きが目立つ。大学職業指導研究会の池田浩二会長は「オワハラが問題視される中、直接的な強要を避けて遠回しに囲い込む例が増えている」と話す。
「内定者向けの講習を受けてもらうので、料金として1万円を振り込んでください」。東京都内の男子大学生は4月、内定先の企業からこんなメールを受け取った。資格取得が必要で週に1回、3～4時間の講習が秋まで続く内容だった。
料金の詳しい説明はなかった。「内定を辞退した場合は返金されず、違約金の請求もあり得るのでは」と思ったが、内定承諾書を書いた手前、人事担当者に問い合わせることはできなかった。
内閣府によると、オワハラを受けた学生の割合は2022年度に10.9％。
「懇親会などが頻繁に開かれ、必ず出席するように求められた」「長時間の研修があり他社の選考を受けられなくなった」との訴えが増えたのが特徴だ。
共同通信2023年05月22日
https://www.47news.jp/9355714.html わしらの頃も内定者は海外研修と称してハワイで軟禁やで 内定は複数獲得して、そのうちの一社に就職するのは当たり前だよ。
内定、なのだから、契約じゃない。 「終活 オワハラ」に見えた
ジジイにはよしねみたいな圧力をかけるハラスメントかと 行くべき会社じゃないと分からせてくれるいい会社だな 就職なんだから雇っていただいてる側なんだから
会社の方針に従うのは当然であり嫌なら退職して
独立起業して自由に稼げばいいだけ企業に頼るから
足元を見られる 他人が金も払わず人の時間を奪うってのは
その人の命そのものを奪い取ってるのと同じ事だからな
その罪深さを日本人はまるで理解してない そこを何とかくぐりぬけて1番いい会社に就職するのが社会人としての初めての仕事なんだよ
仕事しろ 仕事 企業は新人教育さえも自分らでせずに大学にさせようとしたりほんとに良くないよ 昔は内定といいうか先輩が拘束だな
採用試験はあってないようなものだった
履歴書出せば内定だった 自社についてこれる人材かどうか見極められてるんだよ
弱音を吐いたり不満を漏らす人材はいりませんよって 内定期間中に呼び出したり時間拘束したり、法に引っかかりそうなもんだが。 くだらねぇ
天秤にかけるような奴なんざこっちからお断りしますってとっとと内定取り消したら良いんだよ
自社に自信あったら出来るだろ 一万円ポッキリでいくつ資格取らせてもらえるかワクワクするね >>1
共同通信はオワコン
こんなところに就職するやつらはまさか居ないよな そもそも研修って働き始めてからするものなのでは？
そんなに早く研修させたいなら既卒を採用すればいい。 自分の中でブラック確定印を捺せるって意味では、わざと泳がせてもいいのかもな
無知が割りを食うという点に関しては就活に限らずどの場面でも仕方ない 行かなきゃいいだけじゃん
そんなところ入ったら地獄だろ 氷河期世代からすると1社だけでも内定もらえただけで感謝の極みです >>30
一つ一つハラスメントを潰していかないと被害者は泣き寝入り
加害者が有名人や有名企業だと尚のことよ 就活やってまだ就職のことで時間取られるの？
で、文系はいつ勉強すんの？
馬鹿文系いい加減にしろよ
日本企業の人事部って頭おかしいだろ >>39
ちょっと考えられない陰湿なアイディアを実行するところがあるよね そういう会社は顧客にもならん方がいいからメモっておくべきだな 大手はわりと寛大で6月初旬までにはっきり決めろと言われたわ
でもいちばん行きたいところの最終面接が懇親会と重なってこっそり受けてから懇親会に参加した
まあ落ちたからよかったけど受かってたら断りにくかっただろうな 採用が出た時点でその会社の採用活動一旦終わる訳で、その後も求職続けて他所決まったらいきなり内定辞退するのがむしろ企業に対するハラスメントだろ
対策としてこのやり方はどうかと思うけど >>1
内定者講習に金払えってそれ詐欺ですよ！！！ 平気で人の時間を奪う会社とか
入社してからも、タイムカード打刻してから残業しろとか
当たり前の様にやってんだろうな
そう思われて当然だな >>46
マジかよ
内定先の企業から研修があるから、お金振り込んでねって
詐欺流行りそうw 嫌なら辞退すればいい
本来なら賃金が発生することだ 日本って相変わらずヤバい企業ばかりだよな。どんどんネットの口コミで告発すりぁ良いだろw
大学が介入して、大学からとかさ。
まあ、そのようなゴミ企業にしか就職出来ない底辺学生も増えてんだろ。
新興の勘違い企業とかさ。
俺なんて東京都内でIT系転職二回しているが、ブラックには遭遇してないぞ。
給与対許容範囲の個人差は有るとはいえ。 ブラック企業は職業選択の自由を司る神アハハーン様の鉄槌を受けよ >>13
この場合カネ盗ってるからな。
学生の1万辛いで。 >>50
他所に行かれるのが嫌なら、内定者にメリット提示して契約結べば？ 研修費用とか請求された時点で辞退しろよｗ
SNSでの公開もやってくれ >>31
業界内だけで通じるヤツやろな。
国家資格なら逃げられちゃうね。 辞退しろよ
新卒捨ててまでブラック企業にいくことない いつでも簡単に解雇できるならわざわざこんな面倒なことする必要ないの
経営の手足ガチガチに縛っといて給与は上げろ採用は増やせと急かされ
業績悪化に備えて簿外資産積んでたら貯め込むな従業員に分配しろと叩かれる
うかつに従業員増やすと口減らしできず崩壊するから超厳選して手が足りない分は残業休出で埋めるか派遣使うしかない
日本の会社は競争力がないとか言う前にいい加減解雇規制なんとかしろよ こういうことがあると一気に氷河期が来るからね。バブルとバブル崩壊後のように… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
