シャープが早期退職制度 55歳以上の管理職700人 [蚤の市★]
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者(CEO)は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 管理職なんていらんポストなんだからとっとと解雇しろ 結局、警察消防自衛以外の公務員になるしかまともな人生はないよな
公安系は寿命短いし任務中に死ぬリスクもあるし 6ヶ月分くらい上乗せされても普通、辞めないだろ。55歳なら、あと10年は給料貰えるのに何のメリットも無い。 なんだ今頃首になって世間を知るのかww
随分と甘えられてよかったなww御苦労さんwwww
もっと自由壺党に投じろよww 十数年前にも相当なリストラで目ぼしい人材は辞めてる
何人か知ってるが、使える人はそれなりに第二の職場見つけている 定年は55歳
年金支給開始は70歳
15年間無収入になるな。
ちなみに少子化の最大の原因は雇用不安
フランスで出生率が高いのは、フランスは終身雇用制度があることを何故かマスコミは公表しない。 まさにバブル世代だね
ほんと無駄に給料高いだけの無能の集まりだよね ほとんど使えんヤツらばかりじゃねーの?
その昔、三洋から来たヤツとかチンカス以下だったわ 大赤字だしそうなるわな
リストラすると躊躇なくやりだすからな バブル期のやつらって売り手市場だったから無能が多いんだよね あいつらを切りたいっていうのはとてもわかる 経済財界だの称してる連中はシャープと変わらん山盛り外人入りだからなww つかなんで管理職限定?
55歳以上の年齢で縛ればいいのに
のうのうと給料だけ貰ってる平社員の爺はお咎めなしってか
俺も早期退職したい
うちの会社もぜひやってほしい
今45で貯金2400あるけど退職金1500万+上乗せ500万くれれば何とかなる シャープはもう完全消滅の道しかないだろ
ホンの方針がエンドユーザー無視してユーザーの信用落とした以上
回復は時間掛かるし、難しい、何より方針変更する気がない
大量に早期退職して別会社立ち上げそう、中堅クラスの アイリスオーヤマ辺りに民族移動されて終わりやろうな。 管理職を現場に戻せば良いだろ
一兵卒から第2の人生 退職金の割増6ヶ月って少なすぎるだろ
外資なら60ヶ月だぞ バブル世代は入社人数が多いからポストを用意ために形だけの役職を作りまくった >>31
プラズマクラスターだろ
イオン発生空気清浄機
あとはAQUOSのスマホ >>33
管理職よりまだプレイヤーとして作業出来る平の方が役に立つし
そもそも管理職の給料高いしな 上乗せ分は給与の6ヶ月分て少ないね
年金支給開始までの5年間で貰えるであろう手取り給料をどう賄うかだね
管理職だと年700万手取りは固いから3000万から4000万の収入を失うのはきついね
投資とか警備員のアルバイトで穴埋めできるかなぁ 鴻海なのにリストラするのか
中国資本も厳しいのかな >>33
おまいはリストラ部屋に送られて自己都合退職扱いで退職金を減らされての解雇な >>39
だからでしょ、日本の場合は一線で使える優秀なプログラマー多いの-5~-8
技術者は60over
55で管理職だと、延びしろ無いし頭の新しい若い人なるのにも邪魔だから
多分、事実上のクビ宣言かと
今はユニティとかうるさいからクビにする前に早期退職募るって所じゃない、残った人は本当にクビになるんじゃ x1
x68000
書院
AQUOS
プラズマクラスター
良いんだけどなぜダメなんだろう >>42
AQUOSR7は悪くない R8proは良くなるんじゃない? >>53
一度なった管理職は辞めれないのかな
残業代貰えないし責任増えるしリストラ対象になるわで変に管理職にならない方がいいかもね リストラやり過ぎて、事業傾いている企業知ってる。 700人から300人まで減らせばそりゃ・・・
グループで支えているからなんとかなるものの、アホな上場企業だ。
生産設備も開発できなければ、品質検査設備もメンテできなくなりつつある。 アホらし
もうすくで銭の世は終わる
お金は無価値となる シャープ盛り返すと思ったけど全然だめだね強みもない シャープ昨年度決算、2608億円の赤字
シャープ 昨年度決算 2608億円の赤字 6年ぶり最終赤字
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230511/k10014064051000.html
>シャープが11日発表した昨年度1年間の決算は、売り上げが前の年度から2%増えて2兆5481億円となった一方、
>本業のもうけを示す営業損益は、原材料価格の高騰に加え、テレビやパソコン向けなどの液晶パネルの不振によって
>前の年度の847億円の黒字から一転して257億円の赤字となりました。
>最終的な損益は、テレビ向けの液晶パネルの需要が世界的に低迷する中、事業の収益性の低下などを踏まえて
>およそ2200億円の損失を計上したことで、前の年度の739億円の黒字から大幅に悪化して2608億円の赤字となりました。 プラズマクラスターって何なの?
効果があるという根拠あるのかな 55才って微妙だな。
ひと昔前ならアリだけど。
今は寿命も延びて公的保障の年齢も引き上げられてるし
長生きしたらどんどん老後の蓄えに怯える生活だし。
自分の寿命が分かってれば何てことないんだけど。 55歳か…あと30年頑張れ
家の修繕費も貯めておかないと大変 >>80
55歳はリストラ年齢だぞ
これは別にシャープだけじゃない
普通の企業なら55歳がターニングポイントになる むしろ逆に55過ぎてもまだ仕事してる人って
借金があるのかなって思われるだろ
そろそろ引退する年齢だからな 何処の企業も若いのに入れ替えるんだね
燃費が悪くなった車を新車に乗り換えるのと同じ 55歳以上で管理職じゃない人は対象ではないの?
管理職になれない低い人と、プロフェッショナル職掌みたいに、専門職で管理職ではない人もいると思うんだけど ウチも早期退職の募集が来てたな。
早期退職しても行き先がない。
人材流動とか言って、ノウハウを海外へ流出させて
良いものだろうか? 役員に鳴れないと55歳までなんだね
どうしても会社に残るなら肩書なしで定年までかな >>93
けっこう早期退職の通知が来てる会社多いみたいだね
こないだ5月連休にいろいろな人と話をしてたらそんな話を聞いたわ >>82
40代以降では普通に今の会社で必要とされてるのか
そうでないかは同期や後輩と比較すれば理解はできる
居続けるのも転職するのもリタイアするのも
人それぞれの置かれた事情や人生観かなw >>33
組合の合意の関係と思う。管理職は非組合員やから組合は文句を言えない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています