スカート、パンプス…就活での「らしさ」なぜ強要するの？性別を押しつけないで3万3000人署名 ★3 [蚤の市★]
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女性は膝丈のスカート、男性は黒髪短髪に―。就職活動をする学生に、男女二元論に基づいたそんなアドバイスが指南本やスーツ会社の宣伝文句の中であふれる。そうした服装やマナーに違和感を抱く人はどうすればいいのか。就活時に「女（男）らしさ」を求めることは、性の多様性に反し差別的だとして、就活体験者らでつくる団体が、大学や企業などに「押し付けはやめて」「多様性の尊重を」と訴える。6月1日から企業による面接などの選考活動が解禁され、就活が本格化する。（榎本哲也）
◆強制ではない？就活中の学生は「逆らえない」
就活で性別にひも付けたマナーの押し付けを問題視するのが、市民団体「#就活セクシズム 署名チーム」だ。「セクシズム」は「性差別」を意味する英語だが、団体は「女（男）らしく」など、性別に基づいて固定観念を押し付けたり、差別をしたりする態度という意味で使っている。
代表の水野優望ゆみさん（33）＝愛知県在住＝は、女性、男性ではなく、一人の人間として見られたいと考える「Xジェンダー」。大学時代の就活でストッキングにヒール付きパンプスといった「女らしさ」を押し付けられることに強い違和感を覚え、心身の調子を崩し就活を断念した経験を持つ。
「マナー規範は強制ではないと反論する人もいるが、就活中の学生は弱い立場で、逆らえない」。大学も普段は多様性を尊重するのに、就活となると「就職率を気にして学生を守ってくれない」という。
◆マナー講師「パンツスタイルで問題ない」
団体のメンバーで、大学や企業での研修を手がけるマナー講師の篠原匡朱子まさこさんは「就活の服装やマナーに戸惑いを隠せない、という学生は多い。女性として生活していても、パンツスタイルを通している人はいる。就活でもそれで問題ないと伝えている。規範を押しつける世の中は変わってほしい」という。
状況を改善しようと、団体は学生のジェンダー・アイデンティティー（性自認）の尊重、就活指南の是正などを求め、4月には、文部科学省に署名約3万3000人分を提出。署名はこれまでに、就活サイト運営会社やスーツ販売大手、大学生協事業連合などにも出した。インターネット署名は現在も続けている。
水野さんは、この10年間で就活を巡る状況は「全然変わっていない」と感じている。最近、母校を訪れた時、就活スーツなどの掲示物を見た。「こんなに変わっていないのかという落胆と怒りを覚えた。だから署名活動を始めた」と話している。
◆多様性を尊重する企業も
就活生らのジェンダー・アイデンティティーを尊重する企業もある。
動画配信のUｰNEXT（ネクスト）などを傘下に持つ「USEN（ユーセン）?NEXT HOLDINGS（ホールディングス）」（東京都品川区）は、「就活維新」をコンセプトに掲げ、「エントリー時に性別の記載は不要」「面接の服装は自由」などの取り組みをしている。
広報部の担当者は「旧態依然とした就活生らしさの強要や、個性や多様性尊重の阻害となる古い因習の踏襲などへのアンチテーゼとして『就活維新』を掲げている。入社後、どの職種でも性別にかかわらず社員が活躍しており、性別は合否に影響しない」と言う。
◆メンズパターンにニーズ
また、オーダースーツブランド「FABRIC（ファブリック） TOKYO」（渋谷区）は、全ての性別の人にメンズパターンのスーツを提供。就活中の女性からの相談、注文もあるという。
広報チームの八鍬やくわ真佐美さんによると、2019年に女性から「友人の結婚式に男性用のスーツで参加したい」と注文されたのを契機に、20年8月まで期間限定で提供を開始。体のラインが強調されがちな女性向けの服を望まない女性や、メンズスーツを着たいトランスジェンダーの人らのニーズがあり、21年夏、渋谷に常設の「オールジェンダーストア」をオープンした。
文部科学省が事務局を務め、全国の大学などでつくる「就職問題懇談会」は4月、就活に関する企業への要望を経団連などに提出。文科省学生支援課によると、性差別には直接言及していないが、採用に当たり「学生が持つ多様性を尊重する」ことなどを求めている。
東京新聞 2023年5月28日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/252852
★1 2023/05/28(日) 06:56:19.94
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685234143/ 好きにすればいいやん
結果採用不採用かは会社が決めること 顔と乳優先の面接官と
尻太もも優先の面接官のタッグだわうちは 気にしないで好きなカッコで行けばいいじゃん
企業によっては好意的に捉えてもらえるだろ
自分らで企業に押し付けてんじゃないの らしさというよりドレスコードみたいなもんだろ
服装自由にさせて適当な格好で来るのは構わないと思うが
能力が凡百なら普通にそういう奴から落とされるだけだろ ただ、今どき厳しいのは就活時くらいでそれ以降はかなりラフなのが多いよな そこまで言うんなら就職活動らしさってのも捨てたらええやん パンプスとか男の革靴とか災害時に長距離歩けないし実用的じゃ無いよな 送り出す方は解ってる、受ける側はどうでも良い、ただ感性は消せないから確率を上げるだけ。 だったらカズレーザーみたいに金髪に真っ赤な服着てけよ >>1
報じてる押し紙屋からして、「らしさ」や「性別」は就活に大切な事なんだろうな。 東京新聞がまた拗らせてるのか
こんな所で躓いてるようでは碌な大人にならない😂 スカート履いて就職決まるなら
問題無いだろ
細かい所にこだわるなよ
どうしても嫌なら強制じゃないんだろ 企業が言ってるんじゃなく失礼クリエイターあたりが言ってるだけか
それを押し付けられた、って被害妄想が過ぎん？ オカマを忌避する権利を無視するな
法的にも倫理的にも個人の価値観を否定される謂れはない リクルートスーツ8点セットで29800円とかなんだから、みんな同じになるっつーの。 足が痛くなるからとか病気になるとかそっちで攻めて業界に改善を促しほうがいいと思うよ
あるきやすさは正義
まあらしさとかでまとめて霧散する方向の記事にも見えるけど 強要されてる、差別されてるって多数派叩いて利権づくり そんなに嫌なら好きな服着ればいいだけなのに 好きにすればいいじゃん。就活で何を着ていくかは就活者の自由なのだから。
会社が誰を採用するかも自由。 女枠じゃなくて平等に見たら、まず採用されないし、入ったとしても現場は悲惨だぞ。
警察署や消防署、自衛隊を見てみろよ。 個性なんて自由な時間に発揮しとけ。
職場の服装に何言ってんだか。 いわゆるリクルートスタイルが今の就職活動におけるTPOってだけでしょ
それをやめると1番困るのは多分就活生だと思うぞ 思えば昔はヒールだもんな
アホだな女（のファッション業界）って >>1
エロくない服着たい人は着ていいし、ミニスカパッツンムチムチハイヒールが好きな人はそれでも良いことにしようよ 共通テストの受験者が50万人
そのうち3.3万人が署名したということは
6.6%
あなたたちの志望するトップ企業は
得意先100社のうち6.6%、つまり7社の顧客の意見は聞かない
勘違いしてはいけないのは
事業は買ってくれるお客様あってのもの
あなたの会社が開放的であったとしても
社長以外はみんなスーツ
社長だって顧客と話す時や面接の時は、相手に失礼のないような格好をする
その前提を知らずに
自分がフェミニズムを学習したから落とされただの
面接の格好が独創的だっただのほざいても
社会の常識を動かすことはない 誰も強要なんてしてないだろ。それに芸術系の大学生らはリクルートスーツじゃ無い人はまあまあいるよ。 競輪選手養成所(旧競輪学校)の女子の制服みたいに意外なところがスカートだったりもするんだよな ありもしない常識という空気に飲まれてるだけ
そういや数年前にヒールを強要するなとかいう運動なかったっけ？ 人事からしたら、没個性より新庄剛志くらいアピールしてほしいのに
なにそれ的が多いのが事実、就活生がブレイクスルーして、俺が嫌なら別にいいよ的なアピールしないじゃんwwwww 誰も強制してないルールに反発されても解決しようがないだろうに >>1
百貨店とかは、今のうちは女で仕事用のパンツを持ってるヤツが少ないから、
パンツの売上を伸ばすために「就活なはパンツ」推しやで
既に仕事用のスーツスカートを持ってる女にも売り付けるために
女な十分にパンツを売り込んだら、次は仕事用のスカートを推し売りするで 風貌は、小奇麗な身だしなみが出来ているか一般社会常識があるかどうか見るのだから
別に常識の範囲内なら何でもよい、好きにすればよい、その会社に決まりがあればそれに従う
それだけのこと、その会社に必要だと思えば落ち武者風の甲冑姿でもよいだろう 面接官が、就活者の能力や性格見抜ける奴だと勘違いしてないか?
楽しんでいるだけのミスコン採点員と一緒だぞ らしさの話じゃなくて日本においてはそれが就活生にとって標準的なスタイルで半ば常識となってるだけの話
葬式には黒い服ってのと根本的には変わんない 署名した名簿
高く売れてうっはうは。
気を付けてください。 >>19
そして、東京新聞や中日新聞の会社訪問では、
女性は膝丈のスカート、男性は黒髪短髪で就職活動をする学生達が
さすがに会社が会社だけに、就活生が列を作って訪問するほどの人気は無い 「リクルートスーツといえばアレ一択」で他を用意しなくていいからこそ
メーカー側も一着一着の価格を抑えられてるんじゃないかなあ。 >>49
だよな
女でも、仕事用の葬式用に黒スーツをスカートでもスラックスでも
持っていた方が良い 就活は文系の世界
日本の文系なんて知恵が遅れてるからな
いつまでもこんなことしてる 横並びの新卒一斉採用という思考停止が日本企業衰退の原因のひとつ あと仕事で自分の「らしさ」を出したいなら就職ではなくて起業したほうがいい
企業にしろ団体にしろ公務員にしろ「らしさ」は別に求めてないから 企業イメージや社是に合わなければ弾かれる対象になるだけだから好きにすればいいのに… 我が儘通せるのは絶世の美女だけと心得なさい 何をどう間違ったらこんな拗れ方するんだろうな
こういうキチガイ弾く為の就活なんだから
リクルートスーツにパンプス魅力的に見えるよ みんな一緒の服装
就活って共産主義的だから面白いよなw
同じ会社なら東大でも二流大卒でも初任給一緒ってのも共産主義w アロハシャツ着て就活行ってたけど、３０社のうち国内２９社落ちたけど、ハワイの会社に就職決まったわ 誰も押し付けてないし、てめえらの個人的な思想を社会に押し付けるのをやめろ その3万3000人とやらで会社作って
自分たちの好きにすればいいじゃん
お前らこそ「自分らしさの押し付け」を強要するなよ パンツで就職活動してる女子いるよ
１０年以上気絶してた記者が目覚めてこの記事書いたんか 就活のアドバイザーが言ってるだけで、だれも強制してないけど その方が会社も助かると思う
書類である程度弾いて面接で落としやすいでしょ らしくなくても受け入れてくれた会社が合ってるということで >>62
スティーブ・ジョブズも日本に来日してソニーの向上を訪れた時に、
みんな同じ作業着を着てることの合理性に感動して、Appleに持ち帰って全社員に制服を強制しようとしてたよ。 結局 美人と多少のお勉強 が出来りゃ採用するだろ。
採用 不採用は服装じゃなく容姿の可能性もあるぞ。 >>1
就活生が勝手に被害妄想で忖度したつもりになってるだけじゃん
「カジュアルな服装で」と明記していてもフォーマルで来る低知能がいて草
まあそんな輩は当然ながら不採用だがな 男のネクタイ もどうにかしてくれよ
俺は首が短いんだが毎日苦しいし見てくれも悪い
なんで男だけ ネクタイ なんだよ？
女の学生はシャツ1枚なのに >>71
自分は自主制服だからな
仕事着まプライベートも
まあ、ジョブズは精神疾患がソレなりにあった様だが >>73
お前の言う「カジュアル」って、どんなヤツ？
例示してくれ リクスーは無難だからと勝手にしてるんじゃね？
好きな格好で就活すればいい それがいやだと思うような人間は社畜に向いていないので自由業を目指したほうがいい >性別を押しつけないで
女性も男性並に力仕事やりたいって事？ はっきりいうけど、会社はおまえの個性とか価値観とかくっそどーでもいいの
そんなもん会社にとっては鼻くそほどの価値もない
興味あるのはおまえが会社にどんだけの利益をもたらしてくれるかだけ
好きな服を着て個性を出したいとかそんなのはプライベートでやっとけって話 自分なりに考えて服装考えればいいじゃん
落ちても服装の所為にはするなよ めんどくせーこと言うなボケ
じゃあズボン押し付けられたくないからといって男子就活生がスカートはいても好意的に受け入れるんだな？
キモッとかいうなよ まあ ジョブスは人として見ると
最底辺の屑だったからなｗｗｗ 別に好きな格好していけよ
右ならえでみんなと同じ格好してるのは自分だろ
結局受かるかどうかは相手次第
相手にまで服装の価値観求めるな >>88
日本の文系は馬鹿だから
服装ちゃんとしてるかとかそんなんでしか判断できない
文系頭悪過ぎ 会社は強要してないだろ
お前らが勝手に自主規制してるだけだ
会社がみてるのはお前が多勢に染まるやつか他人関係なく自分流を貫くかという中身だ
たかが就活ファッションだがそこにお前のすべてが表れてるんだよ 脚が長くて脚首がキュッと締まってる美脚さんやない奴が喚いてんのやな…>>1 男も女も就活はスニーカー認めてやれよ
毎日歩き回るのに革靴やヒールなんて拷問だろ 最近はパンツスーツにローヒールの面接JDも増えたぞ
うちは見える場所にタトゥーが入ってなきゃええやん、という程度
ただ1度、両耳が無数のピアス穴でちぎれそうになってる男が面接に来たことがあって
そいつはさすがに落とした >>1
みたいな何もできねえのに主張だけはいっちょ前のクズを排除する為、でしょ？
実際いらねえんだよいくら優秀でも五月蠅い奴は 安定した高性能部品が欲しいのにカタログ詐欺みたいのが来ちゃったら… >>1
就職に有利かもってだけで無理してしなくても良いし
自分がしたくない格好を強制するような会社は
元々合わないから入らない方が正解 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
