エントリーシート「ChatGPTで書くと本当に楽」 就活での活用広がる可能性 [蚤の市★]
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エントリーシート「ChatGPTで書くと本当に楽」 就活での活用広がる可能性 企業や識者の見方は
6月1日から面接などの選考が始まる来年卒業予定の大学生らの就職活動で、学生らがエントリーシート（ES）の記入に、生成AI（人工知能）「チャットGPT（ChatGPT）」を使うケースが出てきている。チャットGPTは昨年11月に公開されたばかりで、企業側はどう対応するか手探りが続く。架空の話が作られるリスクもあり、識者は「自分の力で書くべきだ」と指摘する。（嶋村光希子）
◆「ChatGPTに書いてもらった」結果は...
「友人から『チャットGPTでESを書くと本当に楽』とよく聞く」と話すのは、東京都内の大学の文系学部の女子学生（21）。自らは「バレそうだし、ズルしてる気になるから使わない」。
都内の理系大学に通う女子学生（22）は「自己PRをチャットGPTに書いてもらった」と明かす。長所と短所を入力し文章を作ったが、「さすがに全文だと自分らしさがない」と部分的に使った。ただ、このESを提出した企業は書類通過せず、自力で全て書いた別の企業が通った。
◆背景に「フルコロナ」世代の影響か
来年卒業予定の大学生はコロナ禍が始まった年に入学し、対面活動が制限された「フルコロナ」世代。オンライン授業になってサークル活動もできず、自己PRに苦手意識がある。このため、ES作成でチャットGPTに頼る学生も少なからずいるようだ。
一方、企業側の対応について、雇用や労働問題の調査を行う「マイナビキャリアリサーチラボ」の東郷こずえ主任研究員は「政府のガイドラインもなく、企業の対策も様子見状態では」とみる。社員の生成AIの利用を認めるIT大手MIXI（ミクシィ）は「学生の利用は否定しないが、キャリアの最初の一歩を決めるのが就活の目的。AIは考えや知見を深めるためうまく活用してほしい」。別のメーカーの担当者は「禁止はできないが、面接で自分の言葉で話せないと面接官も気付く」と指摘する。
就活の早期化で、チャットGPTの普及が急拡大した今春には既にES提出が終わっている企業も多い。「混乱が起きるのは来年度以降では」（大学の就活担当者）との見方がある。
チャットGPTを巡っては、入力した個人情報が流出したり、架空の話が作り出されたりするリスクがある。学内向けに生成AIの活用を促す通知をまとめた東京大の太田邦史副学長は「個性が光り、本人の特徴が出る文章が重要。真実に基づき自分の力で書いてほしい」と訴える。
2024年卒業予定の大学生の就職活動 政府のルールでは3月1日から会社説明会、6月1日から面接などの選考活動、10月1日に内定解禁と定める。破っても罰則はなく採用活動を前倒しする企業も多い。人手不足による採用意欲の高まりで学生優位の「売り手市場」とされ、就職情報大手「マイナビ」の4月調査では、約半数で内々定が出ている。
東京新聞 2023年6月1日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/253620 日本人は嘘つき横着者だからな
チャットGPTがどうであれ、日本人だけには使わせてはダメだ いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 >>1
こういうのベテラン人事マンは見抜けないの? 元々がどれだけ自分の経歴を盛りまくるかの嘘つき大会だからな エントリーシートなんてやめちまえよあんなもん読んでも何もわからないんだから ESみんな同じような内容で飽きるからchatgpt使って面白い内容もってきて フリー版だと信用できないけど、
有料版は年間30000円くらいかかるからなぁ ES ガクチカ
タダでさえ同じような内容ばっかなのに まんまコピペじゃなくベースはAIで細部は自分で修正とかのエントリーシートだと
審査する側が見抜ける物なのかな？ 面接官「一文一句同じエントリーシートが3人居たわ。全員不合格だな」 知人に相談して書くのと大差ないからな
知人が有能ってだけで 結局、好き嫌いでのみ選ばれるという形になるな
それが一番人間らしい エントリーシートなんかみんな一緒だし最初からまともに読んでないよw
意味ないことをずっとやってるのが日本らしいね 実務をちょろっとやらせて判断しろよ
バカを雇うな迷惑 それでも別にいいんじゃね？
chatGPT便利だけどITリテラシー測れるツールでもある
けっこう間違いとか違和感ある回答も多いからね
採用側にとってもそれもまた1つの考査ポイントになると思う
上手に使いこなせてるならよし
何も考えずコピペ野郎なんてすぐ分かるよ 格ゲー100回くらいやれば人間性見えてくるからそれで決めよう 就職後にChatGPTは使うとクビになる可能性
米NY州の弁護士、ChatGPTで資料作成、実在しない判例引用 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685513622/ ChatGPTを使いこなせる能力こそ企業に必要だろ
アメリカでは既に職業として認められてる 息を吐くように嘘をつく悪質AI
一斉に始まった変なゴリ推しもキモい 使った事ないやつばかりなのがわかる
論理的合理的にテンプレを吐き出すツールだから
自分が理解してる事を聞くと質問する前から出てくる答えがわかるからな
面接官からしたらモロバレですわ Bing AI の方がすき
どこを検索して出した答えか示してくれるから確認が楽 >>36
テンプレを吐き出してくれるからいいんだろ
何を言ってるんだ？ いやあ....どうかな
大学で教員してんだが、自分の専門分野について質問してみたけど、間違いやウソだらけだぞ
ただ、それとは気付かせ難い自然さはあるw 申請書類やESとか書く方も読む方もアホばっかだからどっちもAIでええわ 文章をエレガントにするのにはかなり使える。要は使い方。 >>29
インターンで働かせれば能力や人物はすぐわかるな >>9
残念ながらつこうたかどうかの判別法方がない
しかも今のチャットGPTはまだ出たばっかでこれから加速度的に性能上がるのに 面接官は、GPT使いましたか？とか聞くなよ？時代なんだからよ >>40
自分のことを語らないといけないのにテンプレでいいの？ 「今のご質問については少々お待ちください。GPTで回答を用意しますんで」 今までも就活本からパクってES書いてるのはいたし
嘘なら面接で突っ込めばボロが出るだろうからいいんじゃないの
たかが申込書だし >>32
アナログでは実在してなかったとしても
デジタルで実在していることもあります。 企業側も自己PRは読み飛ばしてカードの審査みたいに属性だけで機械審査になりそうだなｗ >>1
採用する側からすると特に問題ない。ちなみに今もあるか分からないけど、配点が高かったことは「目を見て受け答えできるか」「周囲との協調性」とかだった。やたらリーダーとか風呂敷広げる学生さんいるけどね
今も採用側だったら、特に問題ないのですが文章生成は使用しましたか？とか質問して受け答えを見てみたい 仕事でかなり利用してる。
情報は不正確な部分が多いけど、それを表現して信じ込ませるのが上手いからな。
正しい情報に組み替えて文章作ると本当仕事が捗る。
まあ、嘘を見抜けない奴は仕事での利用は控えた方がいいと思うが。 chatGPTは同じ文章返してこないから他のやつとかぶらないと思う >>58
質問の仕方の問題が大きいよね
逃げ道のない穴のないように質問しないとはぐらかされてまともな回答を得られない >>44
それな
論理的構成が苦手ならあれは使える 私からは以上だな
とか最後に書かれるオチとかないよな？ 面接でESの志望動機を語らせるとボロ出てきそうだな BingAIだと創造性モードと忠実モードみたいなの選択できるからおすすめ
中身GPT4だし 「Can not cot cry shit cut dickie mad singer,
Little ake shot, E A swat, Oh Christmas.」 >>50
聞いてもいいんだよ
それに対する受け答えを見るんだから このツールの問題は質問するのが下手だとまともな回答を得られないこと
そして論理的思考のないアホよりはまともな回答をしてくること
自分で考えて判断できる奴にとってはテンプレ吐き出しツール
馬鹿にとっては自分より賢い神みたいな扱い >>7
ChatGPTに「ChatGPTに書かせた文章検出して」でかなりの高確率で分かるみたいだぞw 入社して少し経つと誰も中身なんて覚えてないからどうでも良いんだよこんなの
どうせ学歴でしか見てないんだから
それっぽいこと書いてあってあとは本人の見た目でしかない テンプレに沿って論理的に仕上げてくるが、すぐに嘘をつく（架空の話でもそれっぽくでっち上げられる）というのが正しい理解だな
論理的思考のデキない奴がゼロから文章作成なんてできるわけないからそれっぽいテンプレ探す手間が減る
実際の高度な専門業務はよほどのテンプレ式でない限り、自分の思考でスキームを考えないといけないから
こんなもんに頼っただけの奴は上では使い物にならん ソルジャーとしてテンプレだけまとめる能力だけ磨いとけ 中身のない上っ面だけの文章でいい場合は完全にお任せでいいな 学歴がそのまま現れそうだね
難関大生は手を抜かないから差は付くんだろうなやっぱり
Fランは英語の直訳みたいな回答をそのまま写して撃沈 エントリーシートは足切りだから問題ない。面接で決まる。 >>19
ＡＩ「警告！その応募者は推薦かAOの可能性が高いです。」 >>57
「他の人が使っているかもしれないですし
どんな内容か知ったほうが視野が広がる
と思い、ChatGPTも参考にしました」
こんな答えをさらっと言って来たら判断迷うでしょ AIにある程度描かせてあとは少し自分で手直しってのを某県の職員採用試験でやったけどかなり好評だったわ >>14
有料版にアフィブログ書かせて副業もすれば元も取れて一石二鳥だな 世界的に脳の反応速度が
悪くなってるという調査結果があるん
だよな、つまり人類はどんどんアホになってる、便利は考えないということ ChatGPTを使いこなしてるって自己PRになるんじゃないの？
ChatGPTの出力と質疑応答で整合性が崩れてなければいいと思うし QB「エントロピーシートか、なかなか興味深い話だね」 面接官「面接を始めます。まず、履歴書に書かれたご自分の長所、短所を口頭でお答えください」
就活生「あっ…あぅあぅ…」 うちが理系企業だからかもしれないが、今まで面接してきた経験では、ChatGPTレベルの文章を書ける学生はそうそういなかった。
学生はそんなににきれいな文章書けるわけ無いと思ってる
文章が流暢なのによくよく読むと論理的におかしいというESを見たことがある。これはChatGPTの使用をかなり疑った。 新人採用するよりchatGPT採用した方がコスパ良いのでは？🤔
ボブは訝しんだ ええやんけ
入社先も騙して入れようとしてくるからな
変なところにだけは入るなよ >>71
でもさ
アホは論理的にまとめられないんよね
だから吐き出してくる答えが神に見えるわけよ 企業側もESなんてまともに読み込んでないし何書いたか覚えてりゃ上出来だろう
検索して見つけたテンプレ書き写すのと何も変わらん 最初すごいと思ってたけどなめらかにこれが真実ですみたいな大嘘をつくんだよねえ
生成したらよく読んで確かめないと危なっかしい 会社「何故ウチの会社を志望しましたか」と聞かれたら
「思い上がるな、アホ」と言い返すべし ガンダムについて間違ってるところを訂正してたら2時間経ってた 「私も今日初めてこれを見たんで、私もよく読んでいないんだけど」 はじめに入った会社で志望理由聞かれて特にありませんって答えて普通に通った
入社後、適当に過ごして大手に転職した
志望理由なんて誰も気にしてないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
