【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告 [おっさん友の会★]
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●発達障害は｢わがまま」？ 働く場の合理的配慮
仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。
40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。
暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。
これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。
たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
子どもが発達障害と診断されたのをきっかけに、女性も検査を受け、ADHD（注意欠如・多動症）と
ASD（自閉スペクトラム症）だとわかった。
5年前、障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用された。
会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え
障害の特性を書面で伝えた。
「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
「あらかじめ守るべきマナーやルールについて、上司や先輩に伺うようにしています」
続きは医療サイト朝日新聞アピタル(一部有料記事あり)2023/6/6 11:50
https://www.asahi.com/articles/ASR5Y4FDMR4TUTFL00M.html 床にひっくり返って手足をバタバタさせて翌日に退職をした人を思い出した この話題は揉めるぞ
周りにそういう奴がいるかいないか一緒に働いてるか否かで意見が大幅に変わるからな いい大学に行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。 飲み会は任意参加とあっても強制参加ってジャップめんどくさすぎん？ コミュニケーションいらないような仕事につくしかないだろうな 有給もらったらお菓子配るってなんだ
意味不明な会社だな あと子供時代学生時代
お世話係にされた奴らとそうじゃない奴らは意見が違う 人類は能力差別によって発展してきた
正しい差別は存在する 職場で私にはこの作業はメリットが無いとか言い出す発達女いてビビったなぁ
当然クビになったけど 職場ってお金もらって仕事するところだからさ
最低限やることってのはあるのよ IT企業はADHDとASDの巣窟だから寧ろスタンダードじゃん 差別するなと言うなら他の社員と同じ事を同じようにやれよ
できないなら他の人と違う対応をされるのは当然
自分に都合が悪い対応は差別
自分に都合がいい対応は配慮
とそいつの気分で使い分けてるだけやん 飲み会なんて参加したことないし、お菓子配ったこともない
わいも発達か？ｗ 根回しが終わってる会議ってなに？話が済んでるんなら会議いらないんじゃないの？ >>根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し
これはその人に根回ししてない方が悪いのでは >>1の人は職場のそこがおかしいと言ってるがそれは本当に話してる通りなのか
まずそこからになるんだよ 発達はいるだけで害悪
周りの人間全てを不快にする出来損ない
本人自覚無しで注意しても理解できず逆ギレ
マジで社会に出てくるな 発達障害を個性だからって放置しておくと
自覚が無いか有っても自分を受け入れない相手が悪いっていう
ガイジになるみたいね 配る習慣作らないようにする習慣なのにちゃっかりお菓子を配る定型ぶった定型もいるんだから
うっかり気付かなかったルールなんていちいち気にしなくていいんだわ オタクみたいな奴が自分の世界に入って求められてない解説するけど、あとで(しまった)とは思わないの？ >有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど
インチキマナー講師みたいなのがいる会社なんだろなw 思い込みが強くて一度そうだと思うともう変えられないんだよな お菓子のくだりは炎上目的だろ
クソみたいな記事書くな X 根回しが終わっている
◯ 参加者が前提条件を理解している 自分がどんな職場に居るのかさえ理解出来てなかった感じか 障害者雇ったら会社は国から補助金もらったりしてるの？ ワイも障害者カード欲しい
みんなに優しくしてもらっていい子いい子してもらいながら働きたい 飲み会なんていつも誘われるけどほとんどでない
上が飲んでる間に俺残業
仕事優先してます > 有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど
その会社自体が、脅迫障害か何か病んでいるんじゃないか？ 診断がついたからって何も変わらないよね
名前を与えられることで安心して甘える人いるし
なんなら免罪符のように振る舞う人もいるけど 有給のあとにお菓子を配るとかさすがに変だとは思うけど上司からやった方がいいと忠告されたら嫌われないためにやるけどなぁ
それでもやらないってのは発達障害じゃなくて気が強いだけでは
嫌われても何とも思わないんでしょ >>36
多分他人がそうしてるのを勝手に職場のルールと勘違いしているだけだと思う お菓子は女性側を持ち上げるためだろうね。
普通に雇用契約に、職務不履行あったらさよなら出来るようになってるからな。
これは発達障害の差別とかじゃない >>43
アスペが発達だとわかってないお前は知的障害があるな >>35
気が済んでるんじゃないの？してやった的な >>42
そう
>>39だろうし
有給菓子も買って来たい奴が買って来ただけなのに決まりだ！おかしい！
と思い込む
そして思い込みを吹聴する
まー困るわ >>9
有給ではお菓子はないが
旅行行ったらお土産は渡すのは多いかな
それのことじゃないかな
さすがに病気などで数日だとないようなｗ >>1
なんだこの会社
最初から強制と言っとけタコ この会社は次の、こういう点がない人を雇うだろう
代わりはいくらでもいる みんなが何かしらの配慮求めだしたらどうすんねん、残念ながら社会はまだそんな高尚なレベルになってないし諦めてくれ 向き不向きがあるっていうかさ
掃除の方が向いてるんじゃないの
掃除だっていい仕事だよ 飲み会強制とかお菓子配るとかある
(´･∀･｀)？
お菓子ってなによ
転職いろいろしたけどそんな所なかったな
会社がおかしい(´･∀･｀) 配慮は善意。当然ではない。理解を求めた時の姿勢も問われるべきやね（笑） >>1
会議のルールがわかってなさそう
ヒラでも管理職研修の教材とか実務の本を自発的に読んで勉強するのよ
発達障害が理由じゃないと思うわ >>38
お菓子は実家とか遠出した人が配ってるだけだろうね 「善人では生きていけない事を認めて、諦めてお前も悪になれ」と言う主張ばかり聞くんだが。
どこのカルトだろう？ >>55
こっちはお土産等のお菓子は全部禁止なってる
理由はしらん 有休＝旅行＝お土産=お菓子
みたいな感じなのかな？
クソみたいな会社だわ 有給取って旅行行って買いたいから買って来た土産にケチ付けられたらたまらんわ >>61
いるだけで社会の雰囲気悪くなるし最悪有能な社員が辞めることもあるしな
もっと普通の人ならいくらでもいる >>55
両方ないなぁ
宿泊出張で規定定額宿泊費に差額が出たときのみ買って帰る 自分の特性に全く合ってない昭和の会社選んだこの人も悪い
こんな会社いまどき珍しい
小さい会社ならまだまだあるのかね
うちは飲み会じたい消滅した
忘年会も新年会もなし
新入社員楽で羨ましいよ >>74
買ってくるルールがあると言ってるのは>>1の人なんだが
そんなルールがあるのかはかなり怪しい
思い込みの可能性がでかい 障害者雇用枠で入ってるならいいじやん
使う側もそのつもりで使うだろ
問題なのは健常者として入ってるのに発達だった奴
上の者からは「ソイツができないのは教え方が悪いからだ」と俺のせいにされ
人事に「あいつは発達だ」と告げれば俺が差別主義者あつかいされ
本人に発達を指摘すれば人権問題でこっちがヤバいから出来ない
しかしソイツの尻拭いは俺だけにのしかかるというね
しかも健常者として人時計算されてるからソイツが出来ない業務も俺にのしかかるというね 実際にはどうか分からんけど、病気っぽい中年女性が職場にいる。
細かいことを挙げたらキリがないが、端的に言うと側にいると物凄いイライラさせられる。
当人の居ない場で、俺も同じ事思ってたと皆んな意見が一致したので個人的な意見じゃない。
もちろんみんな大人対応するので、表立って争いごとにはならない。
で本人はと言うと、敵対してる相手に対して
あの人発達障害じゃない？とか言い出す。お前だよ。。 なんで会社でコストかかる奴の対応をしなきゃならねーんだよ。ボランティアじゃねーんだよ 会社雇えば金もらえるけど一緒に働いてる奴らには何のメリットもない上に邪魔なだけになる可能性あるからしゃーないよなぁ ちょっと前にそのお土産を女性に配らせるなってスレ立ってたし
お土産自体無くした方が平和になる
生菓子をプリントの上に置くとか地獄みたいなことされたりするしいらんて お菓子は任意だろうな、むしろオフサイドで行われるメタレベルの会話から排除されてるのがKYと言われる原因
TPOを考えずペラペラ話しちゃう人とか排除されちゃう 発達障害って自分以外は健常者だと思ってる節がるよな
みんな自分で手一杯の発達障害みたいなもんなのに >>86
障害者雇用したら補助金国からもらってんだよ
文句いうなら会社にだ クソみたいな暗黙のルールばっかで草
長期休暇取って旅行行ってきました〜ってんならともかく有給程度で菓子配れとかあほやろ
有給なんて用事あるから取る事がほとんどやから嫌やわ 朝日…本当の理由書いてなさそう
有給後の土産とかいうくそ習慣が事実だとしても
発達障害のやらかす問題ってそれだけじゃないでしょ
違うならクソ会社やめてホワイト企業に雇ってもらえばいいだけのこと 職場で自閉症持ちの同僚持った経験の無い奴は
この企業叩く資格ない。
マジ中の人間全員敵に回すくらい酷いケースある。 発達障害だから優しくしてはもう無理な世の中よな
ならそいつらだけでやれる職場行けってみんな思うだろうしな 会社によってるルールは全然ちゃうけどこれはただのクソ会社やな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
