【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告 [おっさん友の会★]
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●発達障害は｢わがまま」？ 働く場の合理的配慮
仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。
40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。
暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。
これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。
たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
子どもが発達障害と診断されたのをきっかけに、女性も検査を受け、ADHD（注意欠如・多動症）と
ASD（自閉スペクトラム症）だとわかった。
5年前、障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用された。
会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え
障害の特性を書面で伝えた。
「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
「あらかじめ守るべきマナーやルールについて、上司や先輩に伺うようにしています」
続きは医療サイト朝日新聞アピタル(一部有料記事あり)2023/6/6 11:50
https://www.asahi.com/articles/ASR5Y4FDMR4TUTFL00M.html おまえらのレス見るだけでどっちが発達障害かわからなくなるからこの闇は国会でやれｗ >>9
有給取ると睨まれるんだべ
それとなく有給の理由聞かれたり、有給取ったら自分等は有給とってないのにこいつ取るのって出社しづらくなる
それへのごめんなさいのお菓子だろうな、そういう会社あるからね
健常者でも針のむしろだから発達障がいにはさらに無理ゲー環境だし、配慮求めたら解雇ってブラック会社らしい >>940
俺も寝てるだけでネットビジネスで月30ぐらいあって
全く就活してない >会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え障害の特性を書面で伝えた
随分独特な事やってる会社のようだから書面で伝えてあっても平気に切ったんだろうか >>900
仕事できんが素直な人も多いよね
男はマジでプライドも相まってモンスターになる 有給どころか出張でもお菓子配りは当たり前だろ😅
飲み会強制も当たり前だし
形だけの会議にでしゃばるのがNGなのも当たり前
人の顔色見て行動できない奴はまあ発達だろうな 名古屋の次はこっちか！
すごく社会実験の臭いがするぞぉ！ >>936
旅行行ったらさすがにお土産買うだろ
ただ有給取っただけでそれはアホらしいと思うが有給取るときってまぁだいたい旅行な気がするし 発達が一人いるとそれだけで周りの生産性落ちるからな
その分の損益個人で埋めてくれるなら配慮するのもやぶさかではないが >>937
この手の人がってのは一概にとは思わんけど
語り手は当然自分に都合の良い風に周りやこれまでを語るしね
世論形成では重要、ただそれが駄目って話をしてたのがマスコミ
なお・・・だねｗ >>855
義務だが、無制限でもない。
企業側に、過度な負担とならない範囲で、だ。
合理的だの、過度なだの、ハッキリしない言葉だが。 有給取るとお菓子を配れば
何処に遊びに行ったかわかるから配ることを要求？ 発達障害者というのは、身体障害？精神障害？知的障害？どれなのでしょう。どれの障害者枠に該当するのかな 面倒くさい奴をクビにするのはいいけど
それで人手不足だーとか言うのはナシな >>960
雑談がしらけるの間違いだろ
民間企業って大企業は暇人ばかりで
中小はバカばかりだった >>948
普通に読めちゃうあなたは、欧米では完全な役立たず。 >>649
前職では野球ファンと明かせば仕事でミスしてもフォローしてもらえた（陰口・悪口は言われる） >>331
それ言われたらずーーーーーっと報連相せずに「あれ？先輩は言わなくてもわかるんですよね？」と言い続けるわ は？リーマンのが発達じゃね？
自分の頭で考えないし上司が、上司がってアスペじゃね？
パワハラうけても報復すらしない奴隷気質やし、安月給でよく我慢できるなとおもうわ
まともな頭ならさっさと独立するけどな >>905
失敗もいい経験と思えるようにすればいいよ
最初はきついけどね
俺は貧乏だったからコスパとか勝手に考えてしまうけど
徐々にではあるが受け入れられるようになってきた
石橋を叩いても渡らない性格と言われてきたが >>959
餞別も貰ってないのに買う必要はない
買いたい相手にだけ買えばいい 発達もアスペも何度も受けてるけど認定されないし、普通らしいけどな
ただ行くところ行くところで必ず衝突するｗ
もう楽しいわ毎回、毎日がショウみたいで ある角度からはこう見えて違う角度からだとああ見える
なんてのはあるあるだから客観的事実が必要なんだけどそういうのを放棄するマスコミって結局さ
古い体質のままですねｗ >>949
この中にどれだけ欧米で働く予定のある奴が居ると思ってるんだよ >>373
意思確認の場だな
みんな納得してこれを決めたんだぞ、と確認し合うんだよ
裏の根回しだと、誰かが後で裏切ったり「俺はそんなこと言ってない」とハシゴを外されかねないから
それに実際に根回しされてなくて本当に聞いてなかった、なんて事態もありうる
根回しはともかく、こうした会議をやらない職場の方が危ういよ？ >>959
いや買わないがw
貰う方も微妙な気分になるしw >>879
性格の良い身体障害者と性格の悪い発達障害者
どっちと一緒に働きたいかっていったら前者だよな >>963
家から出てないので手作りしてきましたとか？ >>965
バリアフリーでどうにかなる内はいいけど、精神はマジで無理
大手も分かってるけど見て見ぬ振りしてる これは会社がおかしい「言わなくても察しろ」にも限度があるわ >>331
ブラブラサボってないで自発的に考えて動けないのか？と言ってんだろ >>954
発達＝仕事できないとか一括りにできないよな。処理能力とか知的能力が低いと、この女性みたいになるんだろうが >>984
そう語ることで自分をそこに置いたつもりなんだぞ！
察してあげなよ
基地外だと大変だなって 倉庫で働いていたとき同僚が暇を持て余していたのか箒を持ちながら同僚と雑談していた
上司はあえて注意しなかった このスレッドは１０００を超えました。
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