終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★16 [ぐれ★]
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※6/16(金) 21:17配信
産経新聞
政府が１６日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。
最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。
そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング（学び直し）を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。
企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。
また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和４年度の時給９６１円から１千円とする方向性も示した。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708
※前スレ
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★15 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687127328/
★ 2023/06/17(土) 23:02:59.18 >>179高給だす企業がそんなにあるのか疑問だね。結局足元みられてなパターンの予感 >>191
それは単なる法律違反でしょ
そういう違反を前提の話をされても iDeCo狙い撃ちはなあ
老後2000万円問題で煽った政党はどこだよ？ 終身雇用見直しで企業は早く切れるからいいけど
大多数を占める（企業から見て）駄目な被雇用者は早く切られるからダメだろ >>201
非正規の待遇を見れば分かるが、実際はないでしょ
だから、自分で雇っているくせに解雇規制緩和とか言っている
今の終身雇用ベースの給料体系で若い人材を使い倒して、歳を重ねてコストパフォーマンスが落ちてきたら、自由に解雇させられるように 法改正までに経過した年数は今まで通り70万計算なら全く問題ないけど
40年構想で退職控除70万前提で積立していたものを後からルール変更で過去に遡って40万にするのは流石に如何なものかと・・・
そして終身雇用前提で若い間の給料を低く抑えつけられていたのに、中年になってやっと高給取りになったら終身雇用終了で給与体系も変更とか悲惨すぎる
若い頃の給与搾取されただけやんけ >>183
うん、だから見合った仕事見合った給与にしましょうね 労働者がスキルを得れば職を得られるっていう左翼的妄想はいつ捨てられるんだか 大体さ、しょうしかのモデルケースの子持ち年収が
平均で700万ぐらいって言うのもそれ公務員の平均じゃんって言う真実
非正規は何やっても対象外なんだから凄い
それなのに消費税とか逆進性の高い税や人頭税みたいなのはガンガンやってくる
だったら雇用流動化して自分たちが優秀だと証明しろっての
普段俺様達は優秀だから正社員だと豪語してるタイプは
だったら流動化しても君は残れるだろ？って言われた時
みっともない言い訳はしない事だな
本当に優秀なら流動化しても生き残るだろw 政府 転職を希望する社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトに２４万円を助成
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687150673/
経営者は対象外 ３３万人転職を目指す >>209
今の非正規は補助的な業務前提みたいな部分があるから、その待遇を根拠にして規制緩和しても会社は給料出さないって決めつけるのはどうかと
それで言うとエンジニアを雇うのに月120万ぐらい払う会社も結構あるし 日本型の廃止っていうけど、なら隠蔽や談合も廃止にするべきだな。 ＞労働者がスキルを得れば職を得られるっていう左翼的妄想
これ左翼的妄想じゃないぞ
左翼的な妄想とは赤いファシズムだから
優秀な上司の決定に従え、下層民はただ承認し、働き死ねば良いだぞ
ロシア、中国、日本共産党の独裁、野党の旧執行部見れば分かるだろ
左翼の妄想こそ、正社員がそれ以外を食わせてる、労働組合マンセー
連合が野党のケツモチなのも公務員と大企業正社員しか守って無いから当たり前 >>211
しかし、40前の若い時に見合った給料が貰えてないからね
終身雇用や年功序列ってそういう給料体系
成果主義、実力主義でも、ベースの給料体系は大きく変わらない
若い時には特にね 一部の業界で問題となっている労働不足は
提示する賃金が安すぎるから
海外勢力に対抗できる企業が生まれないのは
スタートアップを守り育てる社会がないから >>1
どういう属性の人が恩恵に与れる ( 与れない ) とか
試算してるんだろうし、
前提条件を含めてこの政策の話を聞いてみたい。 IT人材が不足してるんだろ。おっさんら皆プログラマーになればいいじゃん。 今まで散々、非正規とは違う優秀な俺を自慢してた皆さん
そんなの優秀なら怖がる事ないじゃん
優秀なら雇用が流動化しても仕事がある筈だよ
自己証明するビッグチャンスに是非証明してくれ 入社は人生の到達点終身雇用、全自動昇進計画年功序列
こんなオママゴト会社ごっこやっててね、世界で競争出来ますかっての
アホくさなんだよ、綺麗さっぱり破壊して再構築しろ >>219
その通り 若い時が安すぎて見合っていない
30までに運用資産を作れるようにしないと
年功序列じゃなく年齢関係なく平均にして
若い頃にがむしゃらに働く
そういうのじゃないと無理だわ 成果主義を絶対視する企業はなぜ失敗するのか
https://diamond.jp/articles/-/124867
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退 バフェットが実践する終身雇用こそが企業を再生する
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/59483
誰も解雇しないことがバフェットの誇り
そもそも、明日解雇されるかもしれない人々が
会社に忠誠を誓い、一生懸命働くはずが無い。
現在の経営者がリストラに走っるのは、その方が手っ取り早くて簡単だからだ。
リストラをすればバランスシート上では目に見えてコストが削減できる。
企業の繁栄を考えるときには、長い期間で事業を考えることができる創業家オーナーが重要であり、
バフェットがオーナー企業に好んで投資するのもこれが理由である。 賃金の年功序列と終身雇用はなくしていいが
もろもろ中年以上は稼げなくなるわけだから
年貢の年功序列制度を新たに作ってくれ
出る方を楽してくれ まぁ、終身雇用に関しては政治家と国民の意見が一致することはないやろな……
解散と言われたら即座に失職で、そうでなくとも四年経ったら選挙に勝たないと続けられない仕事をしている時点で安定を求める大多数の国民とは精神構造が違うんだよ 雇用の流動化
退職金不要
労働組合、更に無力化
労働者の生涯賃金低下
会社側の決めゼリフ
｢嫌なら辞めればいい」
労働者は経済奴隷化
→徴兵しやすくなる >>215
別に正社員を雇わずに補助だけに限定せずに非正規を雇えば良いだけだよ
現状で、エンジニアに120万払っているなら、なおさらできない理由はない
金額はスキルや成果に応じて決めるわけだし
そもそも、補助だから正社員よりも低い、昇給もほとんどない理由にはならない 年金だけじゃ足りないから自分で用意しろ
しかし安定した収入は簡単には与えない
ってコト？(´・ω・｀) >>232
米国みたいに勢力が負けたら公務員も解散
それであればフェアだよ 逆なんだよな
雇用延長を65まで義務付け
派遣は禁止
これが一番広く喜ぶ >>235
というか、経済的に困窮させてからの
ベーシックインカム実現
その代償に私有財産禁止、超管理社会という
新共産主義実現ヒャッハー アメリカ人て、薬が手放せないらしいなｗ
成果主義だから、明日どうなるかわからないから
成果主義の欠点は、自分の評価と会社の評価のズレだ
自分ではガンバってるつもりなのに、会社の評価が低いと
一気にやる気がなくなってしまうからな >>230
バフェットってちょくちょく失敗しとるやんw もともと終身雇用と無縁な日本の中小企業
・採用基準が不明確
・昇格昇給基準が不明確
・教育制度＝OJT
・担当者＝責任者
・管理職＝連絡責任者
・経営者＝雇われ社長
たいていは底辺の巣窟と化しておりオワコン >>234
労働者側の頭に「非正規は下」って発想があるからなかなかうまくいかないんだよ
給料出しても良い人材が集まらん
あと、業務によって給料が違うのは当たり前だろ 骨太だの意味不明な装飾付けて奴隷気質バカを騙すこと30年
最初からごみレベル >>234
ITエンジニアとして働いていて
契約から正社員になったら収入は下がる
今の正社員がその給与で働いてるから
DXが旬で取り合いで高値がついてる
これもいつまでも続かないから仕方ない >>238
今でも規制なんてほぼ無いよ
もっと楽に解雇したいから企業がだだこねてるだけ そもそも日本の終身雇用制度って戦時体制が起源ってこと知ってる人少なくない？
戦前までは日本も転職が当たり前でヘッドハンティングも盛んだったって事知らんで終身雇用は日本の伝統みたいに言ってるアホが多いわ そんなに公務員を目の敵にするなら、自分が公務員になればいいじゃん。 富裕層と貧困層の差が大きく広がって真ん中がいなくなる美しい国ニッポン >>230
でもバフェットが投資してる会社はリストラしているという矛盾w あいつらを政府だのと言ってる取り巻きも程度が知れてるカスばかりｗｗｗ
腐った赤いダニの生ゴミだからなｗｗｗｗｗｗｗ >>219
貢献してきたのならそれなりの地位になってるだろうからこの話は無関係でしょ？むしろ無能な部下を切り易くなって喜ばしいのでは？🤔 >>244
雇用も安定せず、賃金も下の求人ばかりなのに、非正規が下と思うのは当たり前じゃん
給料出してもって、実際に正社員よりも給料を出している非正規求人なんてほとんどないのが現状
業務によって給料が違う？
本当に業務によって給料が違うだけなら、同一賃金同一労働なんて話は出てこないし、サポート業務だろうがほとんど昇給しない理由にはならない 将来、給料上がるのが分かっているから安心して金が使えるんだよ
安定すれば結婚出来るし子供も養える
ローンも組めるし家も買える
年功序列、終身雇用を無くす流れになってから
不景気、出生率低下になったんだよ 後は児童労働も解禁しようぜ
労働条約とかなんとかそんなもんは知らん 老後は自己責任で2000万円貯めておけといいながら
その退職金に大幅課税してくる政府ｗｗｗ >>247
いや日本は解雇規制が厳しい
いわゆる整理解雇の４要件を満たさなければ整理解雇は出来ない >>257
退職金にも増税らしいしな
50過ぎて転職もままならなくなってから
そんなこと言われても困る人多いだろ もうね「骨太の」と着いた時点で何の中身がないのが分かる
さすがに騙されねーよ 新しい社会主義もとい資本主義なんなんですかね 1番変化恐れてるのって政府や役人だろ？
変わるわけねーよ >>253
年齢で衰えてきたから、その分給料を下げさせろという話なんだから、過去の実績があっても下げられるだろ >>261
LGBTへの理解を政府が法で強要してくる時点で共産主義だよ
・自・由・民主党ではもうないよ >>264
仕事出来てないのに高給くれって？流石にそれは無理でしょw まずは国上げて国家公務員から変えてモデル示してもらいたいね あれだよな高給高給騒いでいるのは一部だけだと思うよ。大半の人たちは安定を望んでいるはず。 >>259
iDeCoに誘導して、たっぷり捕まえたらこれだからなｗ 正社員たちは、自分たちの下で非正規雇用者がおかしな待遇で働いてる姿を見たときに、彼らのこんな雇用はおかしいと声を上げるべきだったんだよ
でもそれをしなかった
それは自分たちの暮らしが彼らの低待遇によって支えられていることを知っていたからだ
その行為は今日、自分たちの手でこの運命を手繰り寄せる結果に繋がった
残念だったね あと厚生年金廃止で
国民年金はまぁ残しといていいよ 財源回んなくて貰える額限りなくゼロに近づくから出来ねーだろうけど >>272
努力不足とか自己責任で片付けてたからね。 結果を出さなければ即クビみたいな業界にいると、終身雇用の思想が気持ち悪い
うちの業界は１年間無給で準備して、それで結果が出なかったら最短１０週間ぐらいでクビだわ 終身雇用なんてものは幻想で今も昔も無いんだよ
辞めさせられ難いだけで法的に解雇は認められた権利だ >>271
そっち別に法制関係ないから企業の方で
いくらでも廃止できるだろ
というかいまドキやってんの公務員くらいか？ >>1
そんなに日本を不安定な国にしたいの？
外国からの妬みをマジに受け取ってるの？ >>267
これなw
公務員全員年俸制の年単位契約で無能はバンバン切って行くなら納得するわw いつ失業しても生活できるように、結婚せず子供は作らず、生活必需品だけで生活するのがスタンダードなスタイルになる
良かったな >>266
しかし、日本企業の給料体系は、終身雇用前提で、若い時に成果を出しても見合う給料は貰えない、その分歳を重ねたら給料を貰えるような給料体系なのよ
だから、歳を重ねても仕事に見合う給料を出せないというのは、若い時にちゃんと成果に見合う給料を出した時に言える話 まともな会社なら年俸出来高制やってんだろ
公務員もそうしろよ まぁ省庁務めの激務してる人はほんま大変だけどさそれって大臣ら閣僚や議員が無能だからだろ
そこらちゃんとしろ 最低時給少しだけ上げて終身雇用を無くして
退職金を増税して正社員減らして転職を促すのか 雇用ぶっ壊し続けて30年日本の景気を滅茶苦茶にした総仕上げに来てるってのホントに凄えわw 安倍ちゃんが死んでから官僚の暴走が止まらない
あれでも安倍ちゃんは官僚を抑え込んでたほうなんだよな
恨みでいろいろ仕返しされてたけど お前ら自己責任だ！てめえの生活はてめえで面倒見ろ！株主資本主義を受け入れろ！と言うなら、株式投資に税金掛けるの止めてくんね？w 実行能力がある分同じ売国でもアカより性質が悪いなw 家計が安定しないなら未婚化も少子化も解決しないね？ 【がんに効く？】 立憲民主党「水素の吸入器のレンタルは、お安いものでは、申込金2万程度、月々5000円程度で借りることができます」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1687149546/
は？
自民がどんなにカスでも野党第一党よりマシってのがホント不幸すぎるわ
まともな野党はよう >>289
それやると官公労が歓喜する
悲願のスト権が手に入る流れになるから 年棒出来高制なんかにしたら、それこそ格差が広がり社会が回らなくなるよ。
年棒出来高制よりも１億総中流にした方が得策なのにな。 宏池会に政権取らせたらこうなるのはわかりきってたんだが
安倍暗殺が想定外だったからなあ え？おまえらってそんなに終身雇用が好きなの？
どんだけしがみつきたいんだよｗｗｗ 結局太い家に生まれた選ばれし者と一握りの有能な一般人だけが
豊かな生活を送れるということだな(´・ω・｀) >>295
格差があると良くないってのも本当かどうか怪しいけどな
アメリカとか中国みたいな格差大国が世界を牛耳ってるやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
