「転職決まればお祝い金」は違反行為、実態調査へ 医療・保育の分野 [蚤の市★]
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介護・医療・保育分野の人材紹介業者が、働き手に「お祝い金」などを出して転職を促す違反行為が広がっているとして、厚生労働省は実態調査に乗り出す。人手不足の業界につけこんで紹介手数料を稼ぐ悪質な業者を取り締まる狙いだ。
これらの分野ではハローワークで働き手を十分集められず、人材紹介を活用する場合も少なくない。紹介手数料は一般的に年収の3割前後が相場ともいわれる。
関係者によると、業者がある施設に紹介して数カ月の働き手に「職場に満足していないなら転職してはどうか。成功したらお祝い金を数万円出す」などと持ちかけ、別の施設を紹介するケースがあったとされる。
お祝い金を出して転職を促すことは、すべての業種において、2021年4月に職業安定法に基づく指針で禁止された。
だが厚労省が21年度に人材紹介業の約4300事業所に定期的な調査を行ったところ、お祝い金に関する違反が8件見つかった。罰則がないため、「今も横行しており、職員がすぐに仕事を辞めてしまうことも多い」（全国老人福祉施設協議会の田中雅英副会長）という。
お祝い金は内閣府の規制改革推進会議でも問題視されてきた。事務局は「違反業者の事業許可を取り消すなど厳しい対応が必要だ」と指摘する。
これを受けて厚労省は年度内に紹介業者と施設側の両方から実態を聞き取り、24年度に規制強化を検討することにした。
施設にとっては、お祝い金に…(以下有料版で，残り464文字)
朝日新聞 2023年6月29日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR6X4CLRR6QULFA02J.html?iref=comtop_7_01] いま4５歳で年収1５00万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。 業者が雇ってるサクラみたいな奴居るんだよ
たまにFAXや勧誘電話来るわ
こういう人居るけど雇いませんかって 採用する企業が直接本人に渡す分には問題無いみたいだな 指針に対する「違反行為」なら、業界の内規みたいなものかな 人材不足の業界だからね
レベル低いグエンが来るよりマシ こういうのって、名簿使って電話してくるくそ人材派遣会社やろなあ
＞関係者によると、業者がある施設に紹介して数カ月の働き手に「職場に満足していないなら転職してはどうか。成功したらお祝い金を数万円出す」などと持ちかけ、別の施設を紹介するケースがあったとされる。 >>6
> 1５00万
1５00万
1５00
1500
言ってることは正しいけど、5だけ全角なところにホンモノの無能を感じる。
年齢部分と合わせて、コピペ改変もまともにできない人なんだなって…。 >>17
求人募集サイトで新たに採用したら成功報酬を払うタイプでこれやられると延々と支払う事になる 「あっちの業者がカネのチカラでウチの従業員を引き抜くんですぅ」って泣き事ほざく業者ほど
てめえンとこの従業員を低待遇でコキ使い役員は高給を食み、壺への献金をしてるんだよな。 最近は表のビジネスもモラルねーからなぁ
流行りの賃貸投資もナマポ上限額（例42000円）より低い相場（27000円）のとこにナマポ住まわせて
家賃42000円取れる物件として試算して売りつけたり
更にナマポが住み続けるならまだいいけど
なんとナマポ転居させて再利用してるというｗ
ほんと美しい国になった 祝い金て言わなきゃいいんだろ？
初任給だけ高くしてやればOK >>24
成功報酬型求人だと契約→報酬→退職→また求人掲載→契約→報酬→退職のループが出来る ちなみに記事にあるような人材「紹介」って募集に金掛からない代わりに採用すると何十万円～かかる
ある程度のスペックの人集まるから魅力的ではあるんだけど
紹介屋は長期勤務されると儲からないよね？当たり前だが
更に高い紹介料払ってでも企業が欲しがる人材はレア
という事でエージェントが転職を勧める
そっちの方がエージェント自身の売上上がるから
ダーティープレイだけど売上上がるから会社黙認というか推奨してそう 社内で知り合い紹介したらお金貰える、ブラック企業だから騙し入社させて自殺者出たよ 水商売だと紹介料出すかわりに最低限数ヶ月は働かなければいけないルールがあるとか何とか
水商売よりも汚ない手口ｗ >>6
45歳で1500万のサラリーマンって、商社のエリートしか思い浮かばん ただでさえ転職を奨める時点で糞なのに、その上法律違反か なんか携帯のMNPみたいだな
あれがまかり通ってるからこういうのも当たり前に発想されるんだったり ちなみに転職推奨される事が労働環境の改善に繋がる
↑
今の情勢だと概ね間違いだぞ？
従業員が定着しないなら人集めないといけない
で、人集めるには金がかかる
当たり前だが
そして今はハロワとか低コストじゃ人が集まらないわけ
高い紹介料払うんだら給料も上げれない
無い袖は振れないんだから >>38
転職に補助金出す政策はかの竹中平蔵さんも提唱してたねｗ >>20
「転職」じゃなければいいんだろうな
利用実態はほとんど「転職」なんだろうけど すぐ辞めれば…というのを思いつくが実行してない
１秒でもいたくないような求人に多かったからか…？ 何これ？政府がやるならOKで民間が率先したら規制とか
現政府だって何かにつけ金て釣りまくっているじゃないか >>40
公金チューチューしたいだけｗ
派遣をペーパーカンパニーにねじ込んでおいてごっつぁん。
絶対に国の将来なんかどうでもいい政策 介護なんてまともに生活出来るのかね？
旦那さんが居る主婦がパートで働く感じじゃないと生活なんて出来ないのでは？ お祝い金も全額本人に渡さずにピンはねしてるからな
どんだけ税金があっても足りないはずだわ 要は紹介しておいて引き抜きは道義的にダメだろってことか
でもまぁ当人にとってみたら金を貰えるわけだし仕方なくね？ いま41歳で年収1600万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。 >>8
それ以上にピンハネして儲けてるから出すんだろ
紹介料払ってんだからしっかり働かせようと考えるだろうな なんで転職サイトばっかりがTVCM出してるか考えたら分かるよね >>52
そんな奴がこんな時間にニュー速？
お前こそ中高年無職やん >>27
成功報酬も転職後一定期間の定着後に支払いとかだし、そんなループに乗る求職者がほとんどおらん。
何の経験もスキルもつかんし。
事業部長や役員レベルでエージェントと組んでベンチャーをジョブホッピングしてる人はチョイチョイいるけど。 こういう、庶民が得する事案に関しては動くのホント早いよな こういう民間の紹介業や派遣業やら人の褌で何とかの奴らは息の根止めるくらいに規制して根絶やしにするべき。
企業が手抜きしないで自分のとこで募集する以外禁止 医療系求人サイトは最初くらい契約して載せたんだろうが募集終了しても載せ続けてクレームの嵐 ショコラやバニラは犯罪にならないのか？
面接行ったら支度金とかの >>46
意識高い系がどんどん質を釣り上げて
主婦が気軽にパートしたらたいしたことなくてもミスだミスだと騒ぎ立て
気軽なパートの仕事じゃなくなって人手不足ひどくなってる
保育も同じ 家族を遺族にする変換給付金でいいんでないの？
いつまでも介護するのはつらかろうし、国と施設からそれなりの額を包んであとはこっそり ハロワ経由の求人で就職が決まって失業手当の残りがもらえる
いわゆるお祝い金のこと？ お祝い金の前に、斡旋料(紹介料)を取り締まらないとなぁ
斡旋料(紹介料)を取り締まれない理由があるのか？ あれ？転職したら国が金を出すとか言ってなかったっけ？ 入社祝い金って違法なん？工場とかどこでもやってるじゃん。近所のCoCo壱もやってるし 祝い金風の貸付じゃないの？
○年働いたら返済不用なやつ 転職しやすいように後押しするって方針だったんでは？ やらかしたら転職！でおなじみの、
「みんなのリピーター転職」です
患者殺しちゃった人には特別ボーナスも！ >>70
介護はすでに調査終わってる
次に医療や保育も調査始めるという話 国がやったらセーフ、民間がやったらアウト
中世ジャップらしいね 俺らがもうかることはすぐ規制すんのな、統一自民政府は >>2
この国は公営ならギャンブルも合法なんですよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
