【ジェンダーに関する意識調査】女性の約半数が「日々ジェンダーギャップを感じる」 LGBT教育は「足りていない」が8割に [ぐれ★]
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※7/7(金) 17:15配信
クランクイン！
「BIGLOBE」ジェンダーに関する意識調査を発表！
世界経済フォーラム（WEF）は6月21日、各国における男女格差を測る「ジェンダーギャップ指数2023」を発表。日本は前年から順位を落とし、全146ヵ国中125位で過去最低となった。そこで今回は、BIGLOBEが実施した「ジェンダーに関する意識調査」の結果を紹介していきたい。
■「ジェンダーギャップを感じる」最多は40代女性
今回「BIGLOBE」が行った意識調査は、全国の20代から50代までの男女1000人を対象に、ジェンダーに関する意識調査を、アンケート形式で実施したもの。
まず、「日々の生活でジェンダーギャップを感じるか」を質問すると、「感じる」「やや感じる」をあわせ、男性の約4割、女性の約5割が日々の生活でジェンダーギャップを感じるという結果に。性年代別では40代女性が6割強と最も多く、男性との差が浮き彫りとなった。
また、「日々の生活でジェンダーギャップを感じる」と回答した人に、ジェンダーギャップを感じるシチュエーションと具体的に感じていることを聞くと、男性側の意見としては「男性の方が昇進に有利」（30代男性）、「仕事の待遇やプロスポーツの報酬」（40代男性）、「政治家を見れば一目瞭然。議員の男女比。」（50代男性）など、男性の方が職場での待遇や昇進が有利という回答があった。
一方、「女性専用車両があって男性専用車両がないのはおかしい」（20代男性）、「レディースデイなどの女性優遇」（40代男性）など、公共交通機関や公共施設では、女性が優遇されているという回答もみられた。
さらに、女性側の意見としては、「夫が家事をするというと驚かれる」（20代女性）、「主夫が少ない」（30代女性）、「子育てによる、昇進の遅れ、諦め。家庭の家事分担の不平等」（50代女性）など、家事・育児の分担についての回答が多くみられた。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/547b0423828cc6ac172d94bd9a26d4031ed9f019 勤め先は、男ばかりの職場で夜勤もあるからな
無理矢理女を捻じ込んできても、断っているわ
ハッキリ言って、トラブルの元だしな >>210
会社の話なら失業率は男性のほうが高いんだから
ここでも差別されてるのは男性だね。
この事実は都合よく無視する奴いるけど。 男性活躍法なんて無いからな
あるのは、育児休暇義務付けだけ
そして、弱者男性
ハッキリ言うが、色々と詰んでいる >>224
これも重要な視点で、世の中で特定の属性に義務を負わせろという話になると
その対象は決まって男性なんだよね。
それは、女の中に男性差別の意識が蔓延していることに起因している。 >>225
うむ
優遇されていると、何も見えなくなるからな
正に女の事なんだが 女性に管理職になりたいかの
アンケートをしたら
７割がなりたくないと答えたそうな 女性専用車両は犯罪者が居るから作られた
レディースデーは給料の低い女も呼び込もうという商業戦略
ギャップが解消されれば両方無くなる >>230
レディースデーは給料の低い女も呼び込もうという商業戦略
違うぞ
F1層がテレビに流されやすく無駄に金使うアホだからだぞ >>230
違う。
男性用のトイレに侵入する犯罪者女が多くいても
男性専用サービスエリアとか作られなかったしね。
そもそも犯罪対策なら男女別車両になったはず。
女が男性差別を好むから女性専用車両がある。 >>230
レディースデーも女性専用車両と同じで
男性差別、
つまり男性だけに不利益が発生している状態を女が好むから存在している。 電車内の迷惑行為ランキングでよく車内での化粧が出てくるけど
だから共用車両と男性専用車両だけにするなんて施策は行われない。
なぜなら行動に制限を与えていいのは男性だけだというのが社会の風潮だから。
それは主に女が男性差別をしたがるということに起因している。 レディースデーについてはもう一つ注目すべき事実がある。
それはレディースデーが商業戦略として成立すること。
本来、レディースデーのような差別を行っている企業があるのなら
そういう企業は消費者は避けるというのが人間としてあるべき姿。
それができないのが女。 R5 06/22 【ゲスト：飯山 陽】百田尚樹・有本香のニュース生放送 あさ8時！ 第144回
https://youtu.be/E46s5kXE0Ds?t=1h02m49s
男女平等、日本は世界125位で過去最低 ｼﾞｪﾝﾀﾞｰｷﾞｬｯﾌﾟ報告書 コロナ禍で混雑緩和したから女性専用車両導入
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQD73DBPQD6UULB001.html
混雑が酷いと犯罪被害が酷いから導入されるのではない。
混雑緩和しても、やはり男性差別は行われる。
これは、犯罪対策のために女性専用車両があるのではないことを示している。
男性差別するという結論が先にある。
仮に男の犯罪が撲滅しようが、女の犯罪が多かろうが
結論は同じで男性差別しろだろう。 世界経済フォーラムは世界を支配しようとする連中の巣窟
こいつらの言うことは全て無視しておけ そりゃ女トイレが無くなればギャップも感じるだろうよ マスゴミが男を庇護してるからジェンダーギャップは改善しない
女に媚び売ってるようでいて結局は男の味方なのがマスゴミ
正面切って男叩きをやって男が肩身狭い思いをするような社会にしてみろよ
自分たちが男の味方をしておきながらジェンダーギャップけしからん日本死ねってやってる本物のゴミ ゴミみたいな偽装アンケート止めろ
ポリコレ映画が大赤字になってることが世界の本音 ジェンダーギャップって文化的社会的性差のことでLGBT関係ないのにな
バカフェミがまーたサヨクに利用されてる >>243
弱者男性で片付く話
育児休暇義務付け乙 >>1
「主夫が少ない」(30代女性)
なりたい野郎いっぱいいるから、あんたが養えよ 99人のまんさん「やる気のない男性管理職のしたで働きたいいです。」
1人のフェミマンさん「優秀な女性をシャインさせるにだ。ウリもやるにあるにだ。社外試験は優秀にだ。任せるにだ」 主夫はヒモで、ヒモは主夫なんだよ
男としては、人生終了のお知らせ
体は働くために出来ているからな 結局LGBT教だとか、ポリコレ教とがで、一番重要なポイントをガン無視して、実際はほぼ役にたたないディメンジョンにしぼって、女性が優秀だの、もっと輝くだのいうのさ。そして、被害を受けて迷惑する大半の女性たち。 ジェンダーギャップ指数やらLGBTやらポリコレやらSDGsやら、やり方を散らしてはいるけど
全部に共通して言えるのは「こうしろ」(強要)と「あれは駄目これも駄目」(否定)ばかりで
それって結局、あらゆる多様性を上から押しつぶして思想を統一し、平坦で画一的な世界を目指してるんだよな。国民を操りやすくするために 上場企業各社とりあえずポリコレ感出す建前（課長級登用試験）と、ほんね（おっさん卍解の役員部長選抜）に分かれる。
あらゆるリーダーシップ論やコミュニケーション論は間違いの馬糞で、実際は相続税、長男、でかく暴力的で、ルールを無視する、男性が適している。
わかりやすく女性プロスポーツ選手が無差別級性別無制限にでたら、高校生にも勝てない。勝負にならない。ポリコレお断り。 >>250
今の男女平等って結局女性に男と同じだけ粗食で長時間労働やれやって言ってるだけなんよな iwc脱退したようにジェンダーギャップからも距離を置こう。 ワガママが通らなければ、全てジェンダーギャップと言っておけばいいんだから楽だよな >>242
コンビニ等で共用トイレと女性専用トイレの組み合わせを見て喜んでる奴らが何言ってんだか。 打倒
そうかLGBT
そうかディズニーランド
イオンのトイレは
男女共用
きもいんだよ >>256
トイレに関してはLGBTの被害くらってるのは完全に女じゃね？
LGBTの権利確保はほぼ女の権利侵害 トランスジェンダー職員のトイレ使用制限は「違法」と最高裁判決 原告が会見で語った喜びと訴え
https://www.tokyo-np.co.jp/article/262330 女性専用車両みればジェンダーギャップを感じるだろう
しかしそれは女性が望んだことだろうし
いや男が余計なお世話をしただけか >>262
結局LGBTのトイレ使用に反対してるのって女だろ
自分が加害者にもなってるということを自覚してほしいな アホな層はレッテル与えるといじめを始めるから周知されないほうがいいと思う >>264
男は元女が男子トイレ使おうが男風呂に入ってこようが何とも思わないからな
もともと従業員のおばちゃんがうろうろしてるし >>261
共用トイレと女性専用トイレの組み合わせで被害を受けてるのは男女どちらなのか。
分からないの？ >>1
女性たちの不満=ただの甘えの極み
男性たちの不満=明らかに女性優遇の社会
この事実から逃げてる時点で何も良くならないよ 日本人に他者に対する配慮は無理だな人としてのレベルが落ちているから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
