定年後の再雇用で基本給が半分以下はあり？「不当」として差額支払い命じた判決を最高裁が破棄し裁判やり直しへ 名古屋自動車学校訴訟 [少考さん★]
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定年後の再雇用で基本給が半分以下はあり？「不当」として差額支払い命じた判決を最高裁が破棄し裁判やり直しへ 名古屋自動車学校訴訟 | TBS NEWS DIG
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/614302
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2023年7月20日(木) 15:12
定年後に再雇用された際に給料が大幅に減額されたのは不当だとして、名古屋自動車学校に勤めていた男性2人が学校側に差額の支払いなどを求めた裁判の判決で、最高裁は、およそ625万円の支払いを命じた二審判決を破棄して、裁判をやり直すようを命じました。
訴えを起こしたのは、名古屋自動車学校に勤めていた男性2人です。
2人は、2013年から2014年に正社員を定年退職しましたが、直前の2人の基本給はそれぞれ月におよそ16万円と18万円だったものが、嘱託職員として再雇用されるとおよそ8万円と半分以下に減額されていました。
一審の名古屋地裁は判決で、「正社員を定年退職する時と嘱託職員の時で職務内容に違いはなかった」などと指摘。「労働者の生活保障の観点から看過しがたい水準だ」として、正社員のころと比べ6割を下回ったことは違法と認め、会社側に差額の支払いを命じました。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
別ソース
最高裁が破棄差し戻し判決 定年後再雇用の基本給、大幅減めぐる訴訟：朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASR7N4FXNR7NUTIL009.html >>1
働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？
どんだけポンコツ女しかいないの？
30超えて産まない、働かない女ば処刑でいいわな😡
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
無職率が高くて怠け者なくせに妊娠出産すら女差別だから強要するな！と喚く始末😂ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？ m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ >>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？
生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ 女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ 男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。
■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ〜くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。
●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
専 業 主 婦 は 紛 れ も な く 無 職 だ か ら な
男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ
世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w
●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ〜くわかるねｗ >>1
■ 男 女 平 等 を 都 合 よ く 使 い 分 け る 女 た ち ！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど
女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな
他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ
嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ
昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ〜くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない
この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い >>1
m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw 日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいい
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15〜64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと喚くキチガイ
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
↓
寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗｗｗ むしろ定年近いのに多大な基本給なのがおかしい
50代は低賃金でいいだろ
と思ってたら
いまそういう年齢になった 本来なら60歳でゴミ箱行きだった存在
再雇用はそんなもんだろバカ
コンビニでバイトしろ まあ人いないしこれからは再雇用も同じ金額になっていくと思うよ ＞ 20年の一審判決は、仕事内容が定年前後で変わらないのに、基本給が新人社員をも下回る水準だったことは「看過できない」とし、
＞労働契約法旧20条に違反すると指摘。「基本給が定年退職時の6割を下回るのは不合理」などと判断した。二審・名古屋高裁もこれを支持した。
＞ 会社側と、「6割」を不服とする男性ら側の双方が上告した。最高裁は会社側の上告だけを受理し、6月に二審の判断を変えるのに必要な弁論を開いていた。
会社側の上告だけ受理し
高裁でやり直し
そういうことだ あれ？最高裁は再雇用で下げてもいいって言っている？ 再雇用したくないからさすがに月給８万円は断るだろうと思って提示したんじゃないの 労基は定年後の嘱託移行についてガイドライン公表してないのかね
国主導で定年後も働けとこれだけ追い込んでるご時世で こうやって雇われ側を保護しすぎると、会社側は雇いにくくなる
だから非正規が多くなる
簡単に解雇できるようにしないと駄目だわ
会社が若返らないし、雇われ側と給料上がらん いやいや。50代が一番金かかるんだぞ？
平均初婚30歳なら子供が大卒で52だぞ？
それから老後資金，住宅ローン繰り上げ返済地獄よ >>12
いや
若い人の給料上げるのに使われるよ
こないだＮＨKでやってた
藤子Fのドラマみたく
定年で食糧配給ストップ近未来よりましかな >>20
なんでそんなに晩婚なの
成人した子供にも払わせろ住宅ローン 判決を読んでないからなんとも言えないけど、あるとしたら
「半年ごとに一時金を支給し、国からも高年齢雇用継続基本給付金などが支払われる」
この部分かな
基本給は下がっても、給付される金銭が変わらないなら問題ないみたいな 職種による
エンジニア等の一部で60越えても現役の言語で一線級のプログラムを書く人はいる
そういう人たちの賃金は高くあるべき >>19
そんなんだから失われた三十年になるんだよ 最高裁判所が同一労働同一賃金を全否定かよ
日本はやはり働かずナマポが正確だなマジで 基本給8万で再雇用されて現役時代と同じ仕事量だったらそりゃブチ切れますわｗ >>19
会社も淘汰されるべきだからその理屈も一方的なんだよなあ^ ^ 俺の友達も定年退職後に6割カットで再雇用だったぞ
退職時年収1300万円が500万円に・・
まあ年収500万円で雇ってくれる会社は無いから当然納得して受け入れた
6割カットで文句言うな >>14
給与や手当などの個別項目ごとの趣旨を考慮すべきの判例かあるんだよ >>34
仕事はあるけど
工場軽作業で手当てましまし時給1200ぐらいだな
基本給16超えるのに転職しないのだから
なにか手当てが厚いのかなと 仕事量が半分以下なら別にいいんじゃね
同じなら、ありえねぇだろ >>37
手当てで最低賃金上回ればいいらしい
残業代や賞与額には影響する >>37
言及されてないから労働時間が短縮されてんだろと思う >>31
従業員が辞めるのは自由なんだから
残ってる従業員がいる以上は淘汰されるべき会社では無いんだろ 隠居しごとの軽作業させるのなら妥当だろうけど
資格を活かして引き続き同じことさせるならあまりにも賃金ダウンするのおかしいよ
年金受給の関係で働く時間を減らして、時給に換算すればそんなに変わらないならともかく
この人達公認教習所の指導員だら これ国が年金払いたくないから再雇用しろってのがそもそものウンコ
８万円っていうのは社会保険料の会社負担のラインだからだろうし
年金払いたくない。その間給料はらって再雇用して税金も納めろっていう
国が何でもかんでも法人に押し付けてるのも問題 >>45
年金のために時間減らすのは
必ずじゃないが65からだな 他で働けばいいんだよ 再雇用は足元見られるから各企業
退職者がどんどん動いて労働に流動性をもたせることで逆に
企業の足元を見られる立場になれるし労働力も減少中で時勢
だよ 役職もなくなるから、そりゃ下がるよ。やることもかなり変わるから、やっぱり若い人より劣るから。 再雇用の時に給与は決めてるだろう
何で後で揉めるのかわからん 国が高齢者を再雇用させたいのかさせたくないのか分からんな 再雇用ではそんなに長くは働けないだろう人材に金をかけたくない会社が賃金を下げて採用するのは仕方ないことだとは思う。
その分の金で若い人材を採用したのは分かるからな。
ただし最近は若い奴らも簡単に辞める可能性が高くなっているから、期間の長さとしてのリスクはどっちもどっちじゃないかとも思う。
再雇用する人材は無能なら採用しないだろうからある程度はスキルを持ったベテランなら再雇用後の賃金は元の賃金からそんなに下げなくてもいいんじゃないかとも思っている。 >>21
若いやつも絶対的に少ないからなぁ
大企業とかはそうなりそうね >>44
そいつらの都合を考えるんなら解雇される奴等の都合も考えろという事な 定年間際の基本給が16万と18万というのにビックリ >>50
役職あっても16万と18万ってどんだけ薄給よ 人によりけりでいいんじゃないの？
能力違うわけだし 俺の知り合いのところに爺さんが再雇用に来たんだけどプライドばっかり高くて駄目なんだと
結局本人はぷるぷるしながらプライドを傷つけられたとか言って自主退職してたみたいだな
再雇用するのはいいんだろうが昔と同じ扱いするわけにもいかんし雇う方も大変だよ まー本来クビだし
老害に大金払うくらいなら若者に還元しろや 自動車学校の指導員ってタクシー運転手以下の最底辺だからな 嫌なら断って辞めろや
安くても雇って欲しい無能の爺さんいっぱいにいるよ >>1
こういう爺さんっていつまで自分の価値が高いと思ってんだろうか？
定年して６０過ぎてたらそこら１０代のバイトの兄ちゃんと変わらんぞ？
半分って・・・それじゃなくとも５０代でそれこそもらいすぎてたって気づけよ 再雇用ってこの場合は一度退職して再雇用してもらう
場合なんだろうー不服なら外時に言って嫌なら止めろよ
って思うけどな オレ
1500万円/年（支社長）⇛1500円/時で6時間勤務で週４（嘱託）で１，５，８，１２月は出勤日少なく年収は1割弱
家に毎日居ても暇だし休みは自由に取れるから行ってる
この間も7月終盤から15日間休んでハワイに行ってきた その前に直前の基本給もおかしいだろ。
何時間労働した給与なんだ？ 時代錯誤の年寄りがいつまでも偉そうにすることの防止にはなるかもな 平均年収300万ないとか仕事が楽なんか
トラックの運ちゃんに転職すればいいのに 地裁と高裁は日本を破産させる気なのか。
今回の原告は元が安いから分かりにくいが、大企業や公務員が、定年退職後の再雇用で、
辞める前と変わらない程給料もらったらそれはもう国潰れますよ。
若い人に回してあげて下さい。 元々18万でどうやって生きていくのか
手当がすごい付くのか？ 半分以下でもまあ何とか生活できるくらいの給料で、
なおかつ定年になる前より業務が激減してるなら納得いくけどさ
60歳に基本給16万しか払わないでおいて、
再雇用でそれまでと同じ仕事をさせながら給料半分にした？
経営者はキチガイでしょこれ 本当はやめて欲しいからやっすい再雇用契約書作ったのにサインして働き出したと思ったら不満たらたら訴えるとか。
なんでサインしたのよ？ >>57
新規に採用する奴がどんな人間か未知数なので、定年なんか無視して永年信頼ある
社員に居てもらうことも多い。特に中小は 基本給って職種によって安いんだぜ
基本給は安くて手当がいろいろあって並みの給与になる
一日でも休めばバックり給料が減るわけよ >>1
再雇用時の説明と契約に納得して働いたのなら後でゴネるのはヤメロや！
最初から文句垂れるって分かってたなら再雇用なんてせぇへんわな（笑）
どうせ辞めるなら少しでも取ったれの精神で裁判起こしたんだろうな これが認められたらアルバイトやパートも認めろと言いそう >>81
若い時は回して貰えず歳とったら若いやつに回せとか言われるTHE氷河期 働いた事がない人が多いんかこのスレ
それとも零細に務めたことがない人なのかー 再雇用ってそんなもんでしょ
給料半額で仕事もコピーや買い出しとかの雑用のみとか 自動車学校の給料って
激安基本給＋受け持ってる生徒の数に応じた歩合
とかなのかね 自分だったらどうするか考えたけど
定年なったら終了だね
なんでそんな会社にしがみ付くねん 仕事内容がおんなじってのがダメだろうね
かなり軽い内容になるなら半減も仕方ないとかなるし
自分のところも再雇用つっても最前線で働くなんてことはないよ 中小企業の給料体制を知らないんだろう
運送会社の給料は基本給が安くて手当がいくつもあって
並みの給料になるんだぜー残業すればアホーみたいな自給
一日でも休めば手当がバックりなくなるんだぞ なんか勘違いしてるようだけど、本音は再雇用なんかしたくない
まぁ最近は再雇用でも退職前と同等の賃金を出すみたいなところもあるようだが
そもそも国が年金払いを６５に遅らせたのが悪いのに、それを企業側に押し付け
なおかつ年金掛け金も払えみたいなことをやってるんだからな >>96
楽な職場なんだろうな
きつい職場なら定年再雇用でまで働こうと思わんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
