テレワーク実施15.5%、コロナ禍後で最低 オフィス回帰浮き彫り [首都圏の虎★]
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日本生産性本部が7日発表した調査で、働く人のテレワークの実施率が15・5%と新型コロナ禍以降で最低になった。半年前の前回調査の16・8%から低下し、最も高かった初回調査（2020年5月）の31・5%と比べると半分以下の水準になった。特に大企業の低下が目立ち、前回調査から10ポイント以上急落した。
調査は今回が13回目。国内で企業などに雇用されている20歳以上の1100人を対象に、7月10～11日にインターネットで行った。
どんな働き方をしているかを複数回答で尋ねた項目で、自宅やカフェなどでのテレワークを活用していると答えた人は従業員1001人以上の大企業で22・7%。101～1千人の企業では15・5%、それ以下の企業では12・8%となり、働く場所がオフィスに回帰している現状が浮き彫りになった。
大企業の数字は半年前の前回調査（34%）から11・3ポイント急落し、全体の実施率を押し下げた。日本生産性本部によると、政府が今年5月に新型コロナの感染症法上の位置づけを「5類」に移行したことを受け、コロナへの一時的な対応としてテレワークを採り入れていた企業で出社を求める動きが活発になっているという。
週5日のすべてをテレワークする人の割合も14・1%と半年前の調査からほぼ半減し、テレワークを活用する人の中でも出勤日数は増える傾向にある。
https://news.yahoo.co.jp/articles/00e0250e2bf9065a8cbea041d8d52b6166a29101 テレワークは効率悪いからな
社員からすれば通勤時間減ってうれしいけど つかテレワークとかプログラマーとか一部の業務以外無理じゃね 会社PCならトラブったとき、どうにかしてくれるしな テレワークになると妻がキレる
夏休みで子供がいてもキレる
家には近寄りがたいっていうね そもそもテレワークが実施できるのは
優遇されている大企業ばかり
こんな国に誰がした？
日本破壊工作を推進中のDSかな？ まぁテレワーク自体は悪くないんだけど結果が伴わなかったら廃止に流れるのは仕方ない
ビジネスなんか結果がすべてなんだからテレワークして効率落ちたなら戻すしかないよね うちの高級タワマンの
ワーキングブースが空いてきたから
そんな気がしてたよ テレワークする日において、
ここまでの仕事量をやるっていう明確なものさえあれば
十分有効でしょ
毎日テレワークとかするからおかしくなる 成果が落ちなかったら推奨すんだけどなぁ
そらノルマこなせないなら出社しろって話になるわ 真面目にやるのは最初の2週間ぐらい、長くて一ヶ月
手を抜くなんてレベルじゃなくぐらい酷い奴が多い セキュリティレベル高いとこはさっさと会社来いって感じやないの ワンテンポズレたりして少し仕事の回転悪くなったりはあったな
東北支部と関西でのやり取りとかはかなり効率いいんだが テレワークだからって引っ越した奴らどうしたんだろ
また戻ってきたんかな テレワークしてる奴の進捗確認したら
酷いもんだったわ。
全く仕事しとらん。 リモートになったら手を抜ける仕事てどんな仕事やねん オフィス空室率にはまだ変化がないんだよな
これからかな？ 情けない
こんなんだからIT後進国のままなんだよな そもそも正規雇用のオッサンオバサンしか恩恵ない
新人とかテレワークじゃ教育できん エリートテックリード兼プロマネ英語可の俺は
超重要ポジションなので
フルリモートじゃないと仕事しない
出社にする？じゃあ辞めるわ
俺がいなかったらシステム止まったら終わりだぞ せっかく変われるチャンスだったのにな
駄目だ猫の国の 当社はテレワーク体制を構築し「コロナ収束後も継続的に」
テレワークを実施することといたしました
↑
サボりたい従業員に押し切られて
こういう宣言させられた企業は今どうしてるんだろ
既得権益との戦い、大変だろうねww コロナ禍に会社からこの先ずっとテレワークになるから遠くへ引っ越していいよってアナウンスあってど田舎の山中へ引っ越した、なんかタイに引っ越したやつもおるし今まで何だったんやって感じ >>1
うちほぼテレワークだな
プロ意識ないとうまくいかんよ
通勤と準備で毎日で毎日3時間位浮く
月で60時間
年だと720時間
日付に換算して30日分
時間を有意義に使えてるわ
毎朝焦らずに優雅に過ごせてるのが一番嬉しいかな 徹底的にやれば効率良いんだろうけど、やり方とか機材が中途半端だから上手く行かないんだよ >>32
出世コースには戻れないけど
通勤ない田舎でのんびり働くのも良いな 日本の労働はテレワーム向きになっていない。一部の職種や小さい会社じゃないとテレワークは機能しない >>1
アッチ行ったりこっち行ったりゴミクズみたいな国
すぐに手のひら返し
そりゃビッグモーターの木も枯れるわという感じ🌲🌲🌲 うちは特別な用事がない限りリモートワークだな
オフィスも2/3くらい解約しちゃったし テレワークだと絶え間なく作業しててサボる暇無くなる コロナをキッカケにして働き方大改革を
するから出社しなくていいよ、テレワークで
いいからド田舎に引っ越しても問題ないよって
嘘を真に受けて本当に生活基盤そのものを変えて
しまった社員に対して今更出社してこいってのは
おかしくね？？？
ド田舎に建てた家の費用全額負担しろよクズ企業 リモートで会社にいるのと同じ位働く超人ばっか集められるといいな完全成果給にでもしないと無理だよ
そんなにみんながキチンとできるなら糖尿病とか肥満がこんなにいないよ健康かけても出来ない奴ばっかだろ >>36
外資であんまり出世とか関係ないんだ、考えてみたらコロナ前からオンライン会議多かったしあまり出社する意味が無かった >>35
一番つらいのは、会議室に集合してる人達とテレワ組の会議
途中から会議室の方で勝手にワイワイ始めちゃってテレワ組はおいてけぼり これで生産性が上がればいいのだが
そこまで上がらないような予感がする
結局日本の場合は根元の部分が非効率なんだろうし >>43
テレワークするってことは会社のセキュリティがガバガバになるからなw >>41
しかも残酷なのは今から都内に戻ろうにも
コロナ禍にマンション価格が高騰してしまっていること
田舎への片道切符だったね... マスコミ大手の本業は貸ビル業だから、テレワークが普及すると困る 週一テレワークだわ
週一でもテレワークできればスゲー楽 テレワークスレは毎回、テレワークできない人たちがテレワーク組にはげしく嫉妬する展開になるだけでつまらん なんだ、テレワーク続行できてる俺はただの勝ち組だったのか テレワークって上だけ背広着て
ズボンは履かずに難しそうな顔して
マウスを持ってない手でひたすらチンチンシュッシュッってしてるやつだろ >>43
今もアメリカでは半数の企業がテレワーク中で、オフィスの空室が問題になっている これからはテレワークとか言って、田舎に家を買った人は息してるのw テレワーク云々より東京一極集中が是正されない方が問題やろ
どんだけ東京というブランドにしがみつくしか能がないんや
そりゃ競争力落ちるわ >>55
映像なんか映す必要ないから肌着しか着とらん テレワークで浮いた通勤の移動時間分を副業に割り当てて
チマチマ稼がせて貰った
まさに時は金なりだったわ まあぶっちゃけコロナ前から週４でテレワークしてたけど ちょっと前までは毎日在宅勤務
今は週1日出社
成果も出していて賞与込み年収10百万円
優遇されているから、頑張ってさらに収入アップの好循環
今さら週5日出社なんて無理 子育て世代はテレワーク歓迎だったろうに
これでまた少子化も進むね 経費削減でもう会社に席無いよ
たまに出勤するけど非占有の席が少しあるだけ
みんな出勤したら席足りなくなる >>63
男女がリアルで会わないと交際、結婚に発展しにくいし
テレワークじゃないほうが少子化には良いんじゃないかと >>64
コロナ中に社内で別の階に引っ越ししたみたいで引っ越し直前に私物全部持ち帰ってそれ以来一度も出社してないから
会社に行ってもどこに行けばいいのか分からないｗ >>65
現実は制限が厳しかった2020、2021年より少子化だよ >>65
社内恋愛だと会社が傾いたときに共倒れになるぞ テレワークに慣れたら出社が超めんどくなる
テレワークのほうが集中して仕事できる人は、
たまに出社すると、話しかけられて集中できなかったりする くそ田舎でもリモート学習が出てきたが、今更ながらね。 某通信事業者だけど、社員の年間表彰のために高いホテルの大広間に全国から300人集めてた。
こんなんこそリモートで済むだろ。 フルリモートかつフルフレックス最高ですわ
仕事は超簡単超つまらんけど年収4桁万貰えて会議もほぼないから楽勝すぎてつまらなくても辞められん テレワークで事足りる仕事は請負に回せば良い
幹部候補生たる正社員総合職にはテレワークは向かない >>73
そんなアナログな通信会社とか勤めたくないし、客としても商品も株も封建的過ぎて不買だわ テレワーク、俺個人とすれば全然兵器だったしむしろ悪くなかったんだけど
本当に死ぬほど向かなくて、マジ病みになるほどの人間もいたからな
まあ住居や家族の環境やら仕事のモチベの持っていき方やら職場での対人関係やら
本人の性格やらの違いが絡み合ってポジかネガかが分かれる 在宅週4だけど快適だわ
忙しければ集中できるし暇ならスマホいじれる >>79
まあ出社したい人はしたらいいと思う、性格や生活環境は一人一人違うしな
しかし対面したいからおまえも出社しろっていうgmは死ねばいい まあテレワークに限らずさ
コロナ時代にね、働き方改革じゃないけど
いろいろ日本人の働き方に対する革命的転回、
まさにコペ転があったけどさ。逆回転してますね。
孫文先生の名言じゃないが、革命いまだならず、ってところさ（）
革命というのはね、フランス革命の帰結を見るまでもなく
揺り戻しってあるんですよね。反革命ってやつ。復古ともいうね。
その復古が必ずしもアンシャンレジームのそれをたどらないってのが
進歩史観じゃないけど歴史の妙味と言えますなｗ
（そしてその復古の後にナポレオン三世が出張る復古のように重層的なんすね
新旧体制のミルフィーユって点ではコアビタシオンじゃねえけどさｗ）
本邦でいえば明治維新の王政復古が鎌倉室町江戸幕府、
武家政権以前の平安朝回帰といえますか？ みたいなｗ
ま、そんな大げさな話じゃないが、テレワークもそうだし
ハンコ廃止もそうだし、個人的に重要だった飲みにケーション廃絶もそうだ
その他コロナ時代の労働諸改革はすべて頓挫しましたな。
このことはね、コロナ改革時代の最中から予言はしましたけどねｗ
まあｳﾘが予言できるくらいだから既定路線でせうが。
この国のデントー的な働き方ってそれくらい強いんだよ。
そりゃそうだ、ビジネスシーンを牛耳るお偉いさんが半世紀以上にわたって
築いてきた"日本人の働き方"そんなものは数年のコロナで変わりはしないんだよ。
…コロナ禍って実は今も全然終わってないんだけどねｗｗｗ 中抜きサボリーマン以外は職場に集合するほうが仕事しやすいに決まってるからな 創造的無能を演出して何年も同じ仕事ばかりしてるから集中しなくても仕事こなせるわ
ラジオ聴いたりテレビ見たりFX取引したり5ch見たりしながら仕事してる
逆に自分の仕事を他のメンバーがやろうとすると何倍も時間がかかるしすぐ間違えるから上司からは好かれ続ける 打合せ以外は集中したいのに
この前出社したら
雑談好きがいてマジでイライラした
あと大声で話してるやつも苦手だわ テレワーク中にヘルニアになって、出社できなくなってしまった同僚がいる
もうずっとテレワークなので顔見てないが籍はあって仕事はしている ネットでテレワーク支持者が多いのは独身が多いからだろうな
家族がいてテレワークしたいってひとはそんなに多くないのでは でね、もう以下は…>83もそうだけど>1とは全然関係ない
（そもそも>1でも元記事でも一切読んですらいない）
コロナと日本人の働き方と反革命（！）の、一般論だけど
世界のことはどうかしらんが、少なくとも日本人の働き方は絶対に変わらないんですよ。
さっきあげた「テレワークの阻止」「ハンコ廃止の廃止」「飲みにケーション墨守」も
そうなんだけどね、そういう路線は多数派において絶対に変わることはない。
何故か？
諸君らも日々働いていて気が付いていると思うが、
本邦、労働生産性最低クラスの本邦、で無駄に長くやっている"労働"は
別に社業発展、利潤獲得のためじゃあないんだよ。わかってると思うけど。
上役をヨガらせるための仕事が圧倒的多数を占めるでしょう。
そう、すべてはゴマすりのために。上司様のコンフォートのために。
それこそが現代日本人の労働の本質であり、給与はそれとバーターに与えられる。
例えば鎌倉時代の御家人と幕府の関係を「御恩と奉公」というが、
この構図はショーワもレーワも変わらない。むろんヘーセーも変わらないｗ
この根本法理からコロナ時代の例外的事態における"改革"をみれば
「テレワーク」「ハンコ廃止」「飲みにケーション自粛」のいずれも
決して労働環境を決するお偉いさん方にとって受け入れることは絶対不可な
ありえないことだということが導出できるでしょ？
だって、それやったら、部下に対して威張れないじゃんｗ
それら諸改革、職場環境を決するお偉いさん方には気持ちよくないんだよ。 週〇日出社みたいな採用のためだけにやってる柔軟性の欠片もない糞企業は潰れてくれ
必要あるなら週7でも出るし必要ないなら無駄な出勤なんぞ1日たりともしたくねーわ >>2
甘いな
IT土方だけど、テレワークだと当たり前のように夜間や休日まで時間が際限なく侵食されていく（そのくせ残業代は出ない）から志願して出社に切り替えた
宅配ピザとuber eatsで生き延びながら何週間もお日様を目にしない生活なんてもうゴメンだ
会社なら仕事残ってても「終電あるんで続き明日やります」が通用する場合があるからな
ジャップ企業にかかったらどんな勤務形態でもブラックになってしまうんだよ 外出するだけでも気分転換になるからな
メタバースが流行らないのに花火大会は大混雑 >>49
田舎から通うにも通勤手当にも課税だから
詰んだな >>96
なぜ逆になる？
家族に自分の仕事姿見せたり、仕事中に家事育児しないといけない状況は
普通は避けると思うが？ うちの会社コロナ禍でテレワーク導入して本社移転してせまくして全員出社出来るスペース既にないわｗｗ
おそらくオフィス回帰は永遠にしないであろう teamsやslackとか定時終わったらメッセージ届かないようにすることを法律で義務付けるべきだな
近年は深夜に会社から携帯に鬼電話なんてことはよほどのことがない限りあまりなくなって少しは仕事が楽になってたのにテレワーク+teamsで超ブラックな24時間戦えますかの時代に逆戻り 週5フルでテレワーク継続しても支障がない所は継続してる感じか
オフィスも金掛かるしな >>97
みんな仕事部屋ぐらい作ってるから見せる必要はない
まあ見たところでPCの前でカチャカチャ何かやってる姿が99%だがな
なんでテレワークだと家事育児をしなければいけなくなるんだよｗ
飯や休憩時間に妻や子供に会いたいとき自由に会えるっていうメリットしかない >>100
こどもが大きいと今度はこどもが仕事内容を理解してしまうから、
防音の別室を用意することになるぞ
それとも家族の前で会議してるのか？
いずれにせよほとんどの会社はテレワーク廃止してるし、
リアルでそれに大量に文句も出ていないのだから、
ネットの声が偏っているというのは変わらんと思うね
そのときにその偏りの原因として最初に思いつくのは、
ネットにはリアルより陰キャ独身が多いという点 >>103
社内アンケートで普通にテレワークがいいってのが大半なんだがｗ
待遇もワークライフバランスも悪くないんでうちの会社は既婚がほとんど >>102
無理だね
東京で4LDK以上に住んでる層なんて多くない
3LDKで仕事部屋を作るのは面倒
「みんな」というのは明らかに誇張 あ、>91セルフ訂正
＞例えば鎌倉時代の御家人と幕府の関係を「御恩と奉公」というが、
の後に以下の一行をソーニュー
＞（ここで奉公とは"ゴマスリ"とルビを振るｗ）
それを書かないとジョークの意味が通じないｗｗｗ
で、ｾｯｶｸﾀﾞｶﾗ追記すると（このカキコも>1の話題と関係ない一般論雑談です）、
なぜ上記立論で「ハンコ廃止」が上司様に都合が悪いか？
それは日本企業の意思決定システムにおいてさ、稟議制ってあるでしょ？ あれよｗ
どうせ大抵はメクラ判（ポリコレ違反ターム失敬！）なんだけど、
起案者、大抵は下っ端だよ。これが上役に「ご決済お願いします」って頭下げるでしょ？
上司様は係長課長次長部長役員社長と各レベルにおいて難癖つけられるでしょ
「お前が気に入らないからハンコおさねーから、百万回書き直せバーカ」とかねｗ
言われたことを思い出しただけで腹が立ってくるｗ
（だから、稟議書では下から押印をもらうんですよ。
部長決済が済んだものを課長がひっくり返すとかなかなかできないでしょ？
地方の中小企業のように稟議書が無駄に形骸化している場合は特に）
その都度、頭下げて書き直したり、その手のパワハラ、イジメをうけないために
日ごろから上司様にゴマ擦ったり付け届けしたり食事おごったりするでしょ？ 皆様も。
この麗しきコミュニケーション時代よｗ
それでなくても東洋において、ハンコというのは上は玉璽や御璽というように
すなわち権力の象徴であり、おえらい自らの人格と密接不可分なんですよ。
コロナ禍のときにハンコ廃止論が出たとき、イシキタカイ系の各位が異様なまでに
旧時代のハンコ文化をなんやかや理屈つけて決死擁護したのはここだと思ってるけどね。
昔パンキョーの経営学で聞いた稟議制のボトムアップ的長所は今やどこにもないｗｗｗ
ともかく、コロナ禍における仕事の諸改革はすべて頓挫したこと
日本の働き方改革は、決して時の氏神の御手以外に成就することがありえないこと。
労働者の安息の時は当分訪れないこと、これはまあ明らかであるわね。困ったなあ。 出社せずテレワークで済むような仕事は会社で居なくてもいい人。
真っ先にリストラ対象なる。 >>105
完全テレワークなのに都心に住み続けてる社員がどのくらいいるのか知らんけど多くは引っ越したと思うよｗ
そこはあんまり聞いてないので知らんが
>>107
保険 頼むからテレワークしてくれよ
邪魔なんだよ電車混んでよ
ゲームでもYouTubeでもやってて良いから家にいろ 終わってるな
通勤時間もなくなるのにどんどんやるべきなのに あと、
＞完全テレワークなのに都心に住み続けてる社員がどのくらいいるのか知らんけど
＞多くは引っ越したと思うよｗ
この時点でおかしいけどな
学区などの問題があるので子連れが積極的に田舎に引っ越すことは普通しないし あんま人と接したくないからテレワーク増えたらいいのに >>113
ってことは管理職じゃないデスクワーク
それならアウトソーシングしてもいいレベルだからテレワーク向きかもね >>115
それで引っ越せないのって小学生が複数人とかの家庭だけじゃね？
というか田舎じゃなくても4LDKぐらい確保できるｗ 会うから見える顔があるんだよ
テレワーク推進派はこれが理解出来てない >>118
まあ俺は管理職じゃないデスクワークだけど上司含め管理職もみんなテレワークしてるからｗ >>119
そんなに金あるなら都心から引っ越さないけどね
っていうか都心って言ってる時点で虚言疑ってるけど
都心って千代田区、港区、中央区のみで、普通こっから引っ越さんしな >>121
なら>>1の統計と反してるので単なる特殊事例で終わり >>122
通勤不要でそこに住み続ける意味がなく広い間取りが欲しければ引っ越すだろｗ あーもう
みんなテレワークしてたときは会社や公共の設備使い放題で天国だったのに
またゴキブリみたく人がウジャウジャ増えて地獄に戻ってしまった 出社が増えると会社の会議スペースが無くなるのでテレワークの方が捗る >>124
決め手は周辺環境でしょ？
広さとか言い出す時点で地方民の騙りだと思うんだよな
都心の範囲がわかってないあたりとか
地方民がタワマンとか叩くときによく「広いかどうか」みたいな話をして、
住環境に目がいかない（妄想で東京を語ってるからリアリティがない）という特徴があるので イーロンマスクも在宅勤務を批判してるからな
出社して働く方が合理的 >>123
意味不明ｗ
おまえの主張「テレワーク支持者が多いのは独身」というのは間違いなのはうちの社内アンケートだけでも否定されるｗ >>131
俺の周囲が〜だから〜である
これなんか書いてておかしいと思わないの？ >>128
え、なんで都心の範囲わかってないってことになってんの？ｗ
都心に住む決め手は周辺環境じゃなく通勤の利便性だろｗ テレワークなんてフリーランスぐらいでいいんじゃないの？ ID:LZEHDgm90
・保険の内勤
・管理職ではない
・都心に4LDKが持てる
・なのにもっと広いところがいいから都心から離れる
リアリティがないんだよな、この話 >>136
＞・都心に4LDKが持てる
えっと、これはいったいどこからそう思ったのかな？ん？ >>136
で、別に俺は都心に4LDKなんか持ってないんでｗ >>129
逆にテレワークの方がいいんじゃ？(;´д｀) >>140
えっと、もしかして 田舎じゃない＝都心 なのかな、君の中では？ん？ で、なんで都心の範囲わかってないことにされたのかな？ >>140
ってことはあんまり金もらってなかったってこと？
給料自慢してるのかと思ったが
じゃあそこは撤回するわ
ってことは薄給で都心に住むのがつらいから他に引っ越した、
って理解でまずいい？ テレワークやりやがるやつは無能という雰囲気を管理職が率先して作ってるわ >>143
えっと、通勤不要なのに都心で狭い3LDKに住むより少し離れて4LDK以上に引っ越して仕事部屋を作るでしょって話なんだけど、、、ｗ
それと、俺が引っ越した話じゃないからｗｗｗ 反論自体が目的化するやつってすぐ支離滅裂になるよねｗｗｗ >>146
他人の話してたの？
じゃあまずあんたがどのあたりに住んでて何LDKなのか教えてくれ >>148
反論自体が目的になってるのはそっちだぞ
あんたが言ってるのって下のことでしかないし
・俺の周りではテレワークしてるのは既婚者 >>149
教えてくれ、じゃなくて、おまえ反論したいだけでしょ？ｗ
だってそもそものおまえの糞みたいな頭のわる～い妄想主張から話を遠ざけようと必死だもんｗｗ >>1
テレワーク（笑）
ブームは一瞬で去ったなww >>151
俺が言ってることの根拠
・ほとんどの会社はテレワークを廃止している
・ネットでアンケ取るとこの数字から乖離する
・ネットとリアルで偏りがある
・基本的にネットとリアルで偏りの差はネットに陰キャが多いから
それに対してあんたが「俺の周りでは〜」を言ってるだけ
しかも自分のこと話してるのかと思ったら他人の話っぽいし、
それでもいろいろおかしいが
ちなみにコールセンターとかかな
ググったら保険業ではコールセンターはほぼテレワークにしたみたいだし >>150
おまえは「テレワーク支持者が多いのは独身」と全然関係のない質問ばかりしてなんとかしてマウント取ろうと必死なのバレバレなんだよねｗ >>153
＞・ネットでアンケ取るとこの数字から乖離する
根拠なしｗ
＞・ネットとリアルで偏りがある
根拠なしｗ
・基本的にネットとリアルで偏りの差はネットに陰キャが多いから
根拠なしｗ
全部妄想だって最初から言ってるだろｗ >>154
関係あるよ？
だって「俺の周りでは〜」があなたの論法だから
あなたのポジションが特殊かどうか聞かないとわからないじゃん
例えばフリーのプログラマがテレワークしてるって言ったら、
まあそれはそうなんじゃね、ってなるし >>156
俺の周りではっつーか、保険会社大企業の社内アンケートで大半がテレワークの方が良いと答えてる、管理職も含め
特殊かね？ テレワーク推進派は業績そっちのけでプライベートの充実しかアピールしてなかったからな
そりゃこうなるだろうよ >>157
特殊
管理職も含めてテレワークにみんな賛成してたら>>1の実施率にならない
ちなみにあなたが言うような結果はネットアンケでも出るので、
ネットで調査すると偏りが出ているのは明らか 月３回しか出社が強制されないうちの会社は、かなり恵まれてるんだな。
片道３０分とは言え、通勤時間を無駄にせずに済むし、
自宅はオフィスより快適だし（なんといっても静かだ）、
PCを複数並べて使えるし、いいことづくめだわ。 下半身はパンツ或いはノーパンで
仕事できてたのにな 残念 >>160
分かってないね、テレワークか出社かを決めるのは経営者であって、経営者の多くは社員を出社させた方が社の利益になると考えている
だからそういう実施率になる
今話してるのは社員の希望の話
言い出しっぺの>>90も社員の希望の話 >>161
内勤が特殊ってｗ
営業はテレワークとは無縁だろｗ >>109
オフィス回帰は、簡単に首を切れないからこそ、働かせるために出社を強制してるとも言える >>1
ようはうちの会社も含めて大企業はテレワーク継続ってことだな
コロナ禍の感染対策以前から働き方改革の一環としてテレワーク
制度があった企業は現在も継続中、と。
学生もそういう情報をきちんと把握してるから、我が社は今後も
人手不足と無縁で優秀な学生がどんどん集まってくるという好循環。
テレワークしてない会社は人手不足で終了。
そんなショボい泥舟会社の社員はさっさと転職した方がいいと思うわ。 ジャップは仕事以外何もやりたい事が無いマシーンだらけやししゃーない >>164
大手は経営者の一存では決めないが
各部署ごとに決定権あるはず
じつはコールセンターかなんかなんだろ？ >>169
何を知ったかしたいのかしらんけど、経営者の一存で決められますけど？ｗ
反論したいだけの人ってほんと支離滅裂だよねｗ >>165
テレワークで完結しない業種がどんだけあると思ってるの？ >>172
そりゃ経営者が命令したら決められるけど、
実際にはしてないよ
やっぱ都心の話といい、言ってることが変なんだよなあ
嘘松というか
大企業勤めなら代表取締役が全部決めてるわけじゃない、
って知ってるはずだが
https://www.jtua.or.jp/ict/solution/reform/telework/202005_02/
＞大企業であれば、各部署のコンセンサスなどが必要になりますが、
＞中小企業ではトップの決断があれば、その時その時でベストな施策が打てると思っています。 ID:LZEHDgm90、仮に保険勤務ならやっぱりコールセンターだと思うんだよな
・保険業で一番テレワークになった部署
・本社とか言ってるけど大手の指示系統が分かっていない テレワークが効果的であるなら役所はもうないことになってる 会社の目を盗んで副業してたやつが一番困ってるんじゃね おならが好きな時にできるのがテレワークの良いところよ ホント会社側、管理職の都合だけ。
新しいコロナ頼むわ、キンペー ハハッ、たいしたことないですよ、いやあ、そんなあ
と照れワーク テレワーク続けてシステムや制度が整って「うちの社員はどこに住んでも自由です！」ってくらい成熟してしまったら
あれ？無能な日本人じゃなくてインド人雇えば良いんじゃね？
って気づいちゃうから出社賛成だわ
ライバルは都心住みの奴だけだから俺の実力でも無双できるし
有能な若手も実力付いてきたらテレワーク企業に引き抜かれていくし、ついでに出勤が適度な運動になって生活習慣病予防になるし全員出社になって本当に良かったw
まあ、10年後に会社あるか分からんから勉強はしとかないとだけどね 俺っちは選民だったんだな
フルリモート1日2時間労働高給取り テレワーク＝サボりワーク
知り合いの社畜は嫁と娘いないことをいいことに自宅にデリヘル呼んでたらしいからな 経営者「サボりは許さんぞ社畜、もうテレワークはやらん」
社畜は上の目がないとすぐサボったり怠けるからな 中国の半世紀遅れになりそうだねこの国
日本は中国が20年前には運行開始していたリニアを今頃作ってるし、今の中国は自動運転のタクシー運行している
既に20年差を付けられてるねこの国 >>93
貴方は、真面目なのか、はたまた要領悪いのか。
きちんとタスク管理して残業代貰わないと、プロマネになれない！
アビームとかMSOLとかアクセンチュアに搾り取られておわっちまうぞ！ うちもずっとテレワーク
出社しろって言われたら転職するわ うちは出勤しているけど、コロナで世の中変わって、商談も内部の会議も理由があればTeamsでもzoomでもOKになったからちょい楽かな >>1
cloudだDXだAIだってこれだけ言われてるご時世に
いまだに出勤ありきとか、アナログな三流企業なのは分かるんだけど、
あれ？ヤバいかも・・・とか思わないのかなｗ
そんなアナログな会社は確実に数年内に不人気で人手不足に
直面して、嫌でもテレワーク本格導入せざるを得なくなるよｗ >>1
オレはプログラマーやからテレワークはかどるがおまえらみたいな平均未満なリーマンなんぞテレの意味あるんかアホンダラ 家族いる人はテレワーク良いだろうけど、独身でテレワーク続きは自律神経おかしくなるよ
ストレスヤバい 無能管理職は部下が目の前で働いてないと成果がわからないからね >>195
そう、プログラマーとか特定の職種だと問題ないけど、普通のジム職だと色々相談事も多いので出社の方が何かと便利 会社で仕事モードになる方が無理やん。仕事出来ない出社組がくだらない無駄話してるのがうるさいしやたら無意味に話しかけてくるしただの馴れ合いの場 オフィス回帰したとたんにコロナうつされたわ。
せっまい会議室で唾飛ばしながら糞みたいな打ち合わせばかりしやがって。 >>1
テレワークによって都会と同様の仕事がオラが村でも出来ると小躍りしていた田舎者残念だったなw 職種によるだろうな、製造業の開発、生産なんてのはテレワークでどーすんの？って感じだし、IT系の開発なんかは出社しなくても良いのかもな？とも思うしな。
複数人でアイデア出しするのは出社というか対面がいいと思うわ、視覚聴覚で少しでも不明瞭だとストレスマッハだから。 テレワークのほうが逆に忙しいわ
Teams会議ガンガン埋まってウンコしながら会議参加するはめになったり 俺の職場はテレワークで効率落ちたけど、月曜と金曜はテレワークしたければしてもいいよってなった
その代わり火水木は絶対オフィス >>29
150レス無視されてついたレスが「へーすごーい」 うちは恒久的テレワークだから
もう転職できんわ これに慣れると 成果物がハッキリしてる作業するような人はフルリモートでOK
まぁそれなら請負で良いので正社員として雇う必要はないんだけど テレワークの方が圧倒的に効率いいよな。そもそもテレワークできる仕事環境が効率いい環境と言えるけど。テレワーク率下がってるのは単にその仕事環境無いままテレワークやってるところが多かったということだろ。DX出来てない企業のまあ多いこと。 緩めなリモート環境だったからいざオフィス回帰となると体が付いていかなくて体調崩しがちになった人いたわ
環境に差がありすぎると適応大変や >>215
ほんとそれ
情報漏洩リスクの大半がテレワークだから 我が役所は2年後にテレワーク導入が決まったぞ恐いか 私の勤め先はテレワークメインだけど、家でできることをわざわざオフィス行くおっさんいるからな。 >>220
なぜ今更ｗ
個人情報てんこ盛りのファイルを持ち出しそう >>190
アクセンチュアもテレワーク止めるらしい 夏は昼休みに近所40分くらい歩いて残り時間でシャワー浴びるのが最高飯はその後出前で仕事しながら食う そりゃそうだろ
テレワーク中のやつのオフィスでしかできない仕事とか回ってくるしうざいだけ テレワークを採用するのは地方の優秀な人材を採用できる事だから誰でも出来る職種には向かない
やはり頭脳労働のITエンジニアが多くなるだろうし
例えば藤井聡太に対局して貰えるなら喜んでリモートで対局するイメージだ 出社と在宅、使い分けるようになって、今は落ち着いている。 他人のこと気にしなくて良い下っ端作業者が絶賛のテレワーク 管理職が実はいらない事に気がついたからじゃないか? コロナ中に会社が引っ越して以来出社してないから今出社しろと言われてもどこの席に行けばいいのかも分からない(^o^; 社畜のくせに住環境いいトコの土地価格吊り上げないでくれる？ 5ちゃん見てサボったり生産性は最低だからな。ソースは俺 会社で仕事するにしてもモニターが小さくて効率悪いよね
自宅でやるときみたいに4Kのモニター用意してよ 出社したら仕事した気になってる馬鹿が多いからなあｗｗｗ
だから日本は生産性が低いって言われる
首都圏だから往復で約2時間半の通勤時間がゼロになるのはデカい
いやあテレワーク最高
先週に夏休みで沖縄に帰省した同僚が飛行機欠航でまだ現地に
いるけど実家で普通に仕事してるわ、今朝もオンライン会議で
やり取りしたし
こういうのもテレワークならではだよな テレワークは楽に金もらえていいよな
高級官僚の天下りのおいしさが少しわかったわ テレワークは楽に金もらえていいよな
高級官僚の天下りのおいしさが少しわかったわ コロナ禍に突入する直前のインフルの時からテレワーク始まって、コロナ禍突入してテレワークの恒久化が決まったわ。
今じゃ年に数回出社する事があるかも、程度で、出社が確定してるのは健康診断の時だけｗ
客先との会議も全部オンラインになってるからなぁ……
営業職とかは出社してる模様。
後、自宅にいると仕事をやれる自信が無い、って理由で特別に許可貰って出社してる奴がいたわ(w
通勤の無駄が削減出来てるだけでも大きいわ。 通勤時間無駄よな
1日3時間使ってたら、1日の1/8を無駄にしてるって事だよな
これを年間にしたら1ヶ月半
日本の労働者は通勤が無ければプラス1ヶ月半多く働ける事になる。
テレワークにして副業禁止を禁止(そもそも違法)
この時間をイノベーションを起こすような活動(動画やらアプリ作る時間)に当てたら日本大復活かもしれんけど、
残念ながら復活するのは通勤ラッシュと伝染病w まさか本気でテレワークが成立すると思ってたのか？w 普通に成立してるが経営者としては自分にメリットがないから出社させたいらしい 普通に2年くらいテレワークだったけど、禁止されたよ
ぶっちゃけ1人でもサボる奴がいると連帯責任になるんだよね
おかげで有能な若手が競合他社に移籍してったわ
今俺が頼りにしてる若手も通勤時間2時間だから突然引き抜かれそうで怖い
ITって10人に1人の優秀な奴のおかげで回ってるのに、もうそういう人材が減りすぎてギリギリなんよ…
ミーティングばっかりやってるお偉いさんは全く分かってないんだがね 業績落ちてきたら俺も頑張って転職活動しないとな…
りーだー達よさらば… >>246
俺は経営者だけどもうオフィス引き払ったし二度と都心の駅近テナントは借りないぞ
求職者もデキるやつはテレワーク前提でどういう環境か聞いてくるしもう戻れねえよ
まあうちは30人の零細だからそれでいいけど1000人規模の企業は管理の目が届かないから嫌なんだろうな でもデスクワーク以外でテレワーク無理じゃん
テレワークでトイレ掃除できないだろ
デスクワークしかない業界なんてどれだけあるんだよ うちの会社は自主性を尊重するから自己申告制でテレワークOK
業務で使用するPCはログイン時間、ログアウト時間がきちんと記録されて
マウスの移動量やキーボードの打鍵回数などの情報、不定期なスクリーンショット取得で
社員が仕事を円滑に進められているかどうかを上司がチェックできるようになっている
マウスやキーボードの動きが長時間止まっていると上司にアラートメールが飛んで
上司から「なにか仕事の進め方でわからないことある？」と電話でサポートしてもらえる
こういう手厚い仕組みがないとテレワークは厳しいと思う 会社のほうが涼しいので出社してる。
冬になったら会社のほうが暖かいので結局出社 >>252
自宅のほうが涼しいじゃん？
冷房強すぎるとかほざく馬鹿な女子社員いないから
冷房18度設定にしてホットコーヒー飲めるんだぜ？
冬は暖房30度にしてアイスボックス食べ放題
自宅のほうが絶対にいいよ >>32
俺もフィリピンに移るかなと思ったが税金の問題で無理やったで だから出勤しようが在宅だろうが
仕事量はかわんないっての >>250
デスクワークしかない業界は少ないけどデスクワークしかない職種はいっぱいある >>251
うぜーｗテレワークでもそこまで監視されるとやりにくいなｗ
PC作業以外でも参考書読んだりノートで計算したりいろいろあるのにな
飯食ったりトイレ行ったりもあるだろ 実際、家で仕事して効率上がるのは一部の人だけで、大半はダラダラと非効率でアウトプット激減。当然の結果。 >>263
会社ではダラダラしないんだ
みんな真面目なんだな >>254
テレワークだな
周りの会社もだいたいテレワーク 東京はテレ率下がってないんじゃね
地価上がってるしな >>250
みんなテレワークになったらトイレ掃除いらなくなるんやで
実際、以前はオフィスの清掃週一だったのが月一に変わってた
食堂もしょぼくなってたのは悲しかったが >>250
モノを扱う仕事でも、本社は東京のオフィスでやってるだろ >>264
会社でも大半の人はダラダラするよ ダラダラ度75%
でもそういう人は家だともっとダラダラするんだ ダラダラ度50%
だからこそマウスの移動量、キーボード打鍵回数、不定期のスクリーンショット取得を
社員に周知したうえでテレワークをやってもらう仕組みが必要 えっ？首都圏ではテレワークって普通だけど田舎は違うの？
コロナ禍の感染対策でテレワークはじめたニワカ三流会社だと
そうなっちゃうのかな
うちは大企業なんで働き方改革で今もテレワーク継続だよ
テレワーク制度が導入されてもう10年以上経つし
デジタル音痴のガラパゴス会社は大変だ >>269
鉛筆とノートを使って考え込んでいるのかもしれないぞ >>270
大企業は働かないやつを監視する仕組みがしっかりしてる
うちの会社もしっかりとした監視システムでサボってる奴には
怠慢怠慢怠慢怠慢教育教育教育改善改善改善改善
ってメールが来るようになってる >>271
短期的にはそういうことあるのはわかる
でも長期的なデータ(半年レベル)を集計するとサボりは浮き彫りになる
さすがに半年のデータ叩きつけられて説明求められたらよほど合理的な
説明がないと厳しい あと今後はワーケーションも今まで以上に積極的に
推進していくって、この前に全社通知があったよ
うちの会社では営業職も普通にリモートワークしてる
自宅から直接客先に出向いて、自社に戻らないでサテライト
オフィス経由で次の客先に向かって、夕方にはそのまま帰宅
自宅で報告書をささっと作成して業務終了、あとは家族全員で
夕食とか
同期がそんな感じだよ
テレワークもまともにできない会社にいたら将来ヤバいでしょ
5年後10年後に存在してないでしょ、そんな会社 >>269
成果を見ればいいのに
バカなんですかね >>275
成果なんてどうやって評価すんのよ？
仕事したことないアホ？ >>276
チケットベースでもなんでもいいけど在宅かオフィス勤務かに関係なく成果の計測は必要だろ
毎日１０時間働いてるからいいかで済んでるの？ つまり言い方を変えると
30%の企業がテレワーク出来るのに継続してるのは15%って事かな
とりあえず労働者のほとんどがテレワーク完備の企業に行きたがってるのは確かだから、徐々にではあるが人材の移動が起きるんだろうな
ただ、テレワーク禁止企業が労働者の犠牲の上に業績は伸ばすのかもしれない
と思ってたら全員AIに仕事取られてみんな居なくなるってパターンもあり得るな >>278
サボりまくりの有能 なんてファンタジーの世界だから
一流企業ほど全体のレベルが高いからサボってたら干される テレワーク浸透とともに残業規制も厳しくなってるんだよな。
働く側としても余暇の時間を多くしたいから勢い労働密度を大きくして短時間で成果を出そうとするし、
まとめる側としても無駄に残業させられないから、最短の工数でいかに効率を上げるかを真剣に考える。
結果、出社してだらだら仕事していた（出社＝仕事という気になっていた）時よりもいろいろと回転が
よくなってきている。 拠点引き払って統合してかれたお陰で半分しか出社できなくて助かってるわ >>282
残業規制って、残業するな、やり方はお前が考えろ、人は出さない、金も出さない、成果は減らすな、出来なけりゃ査定マイナスってやつだろ？
馬鹿らしくなってまともに仕事すんのやめたよ。
客へのサービス全部切り捨てて、嫌なら契約切れ、代わりはいくらでもいるだろ？って言うようにした。
客が5割減って残業しなくて済むようになって楽になったわ。 >>284
ジャップは無駄な仕事に時間かけすぎ
金にならない仕事は個人レベルで切れ
金になる仕事だけ一生懸命集中してやれ 外国人と仕事するとジャップの無駄な仕事に工数割く愚かさにうんざりする
ジャップはゆっくり仕事をすることが丁寧な仕事と勘違いしてる >>285
それは思った。
これからもどんどん切っていく予定。
100％切れば残業ゼロで悠々自適な生活が出来る。 こればっかりはITで良かったわ
転職多いITだとテレワーク廃止すると人が辞めるし応募は来なくなるのでテレワーク維持せざるを得ないんだと
うちは週4でテレワーク >>288
ITいいよね
やることだけやってりゃ結構いい給料もらえる 会社だと3画面使えないんだよな
テレワークなら使えてた。 ITだがテレワークなくなるのでテレワークできる会社へ移ることにした
給与は下がるが仕方ない テレワークってのはサラリーマンには合わない働き方
自分の食い扶持は自分で稼がなければならないフリーランスは
テレワークだからサボろうとは思わない
でも会社に飼われてるサラリーマンは何もしなくても餌(給料)が
もらえるから飼い主が見ていないとサボる
だからサラリーマンにテレワークさせるなら会社が徹底的に監視
する仕組みがないとダメ >>272
うちの会社は自主性を尊重するからそういう監視体制はなくテレワーク中は自由に仕事OK
ちな大企業 >>290
会社はデスクもモニターも小さくて効率悪いな
騒音も多いし 日本はIT後進国だからな、そんな国がテレワークをどこまで使いこなせるか
政府はテレワーク活用をコロナ前から推進してた
コロナのおかげで2020年に設定してた導入率の目標はクリアできたが
その後にほおり投げる企業が続出するのは予測出来たこと、日本だしな
野村総研の報告によると、２０２２年に先進国中心に利用状況を調査した結果、
欧米各国では、テレワーク対象者の比率は高く、
米英では60%以上、スイス、ドイツ、スウェーデンでも50%以上と、
テレワーク可能な人の比率は極めて高い。
日本は調査対象国では最も低く、テレワーク対象者の比率は29.7%であった。
去年の時点でこんなもん まあブルーカラーは気に入らないだろうな
一昔前を考えると天国の働き方
毎日は嫌だけどね、人と会話する事は心身の健康に重要 テレワーク上手くやってるぜ！って書き込んでる人は具体的に何の仕事してるんだろう >>251
常時監視とか全然自主性尊重されてない
ｗ 自虐か 仕事の質も量も大幅に低下するのが判明してるんだからどうしようもないな
意識高い系馬鹿の本場の米の大企業ですら綺麗事を止めて出社させようとする >>103
うちは普通に防音じゃない自室で会議してるけど盗み聞きしようと耳澄ましてたりしない限り何言ってるかはわからんしヘッドフォンだから向こう側の音声は聞こえんしそれこそ子供が小さくて静かに出来ないとかじゃなければ問題ないかと うちはこれからオフィス半分にするからみんな出社してくんなよって言ってる
時代を全然読めていなくてアホだなと思うけどいつものことだからな >>38
そりゃ国民が周りの空気でしか判断出来ない、ゴミクズ集団だからな
そして満員電車復活の上、俺の目の前には臭いオッサンがいる 3年近く在宅ワークだったけど、
東京に来いの司令がきたから辞める予定 常にカメラで会議室参加しておくルールにすれば生産性はそんなに落ちないと思うけどなあ >>300
システム開発とかはテレワーク多い
ドキュメントもExcelとかWordだし、
オフラインで伝えることなんか大してない
むしろそれをやると純度が下がる
ただし納品物は毎日出すようにしてる
それやらないと進捗にならないから 子どもの小学校が転勤族多めで結構裕福な家ばっかりなんだけど平日お父さんが家にいるらしい
大手企業はまだテレワークする余裕があって羨ましい 3日に1回くらいしかサーバーに入ってこない奴いるんだけどクビにしていいのかな？ >>312
みんな子守りしながら在宅ワークしてるよ
会議中の子供の泣き声はご愛嬌
>>313
成果物で見るべきだな >>313
点呼とれないなら成果物を出させればいい
成果物を毎日出せないなら出社してるとは見なさなくていい
もし毎日出すものではなくて定期的に成果物をあげればいいだけなら
そういう会社なんだろお前のところは
それがいいとか悪いとかではなくて、1日8時間労働制が破綻してるってこと
それ以上の成果を求めるならもっと金を払うしかないだろ
現場の平均レベルの成果物の質量なら処罰もできんし
それを明らかに下回るなら警告と面談だろ
上回るなら何も言えんし イーロンとか会社来いよ、って言ってるけど商業用不動産が暴落してるのがアメリカの実態 オフィスの床面積減らしたり、あと電車の本数減らしたりとか、色々元に戻して欲しいなそれなら 業務委託契約で会社へ行かなくても作業できるけど、トラブルとかで緊急の対応が必要なときはやはり困るな
しかも少ない人数で大量の仕事請け負うような会社だとさらに厳しい 今日なんか、台風接近で出社組は休みだけどテレワーク組は自宅で仕事なんだよなー >>300
SEとかSIerとかPGとかはリモートワークで効率変わんないよ
出社しても画面見てるだけだし、リモートで画面見てても何も変わらん
効率落ちるやつは元々サボり癖があるだけ >>322
元々サボり癖があっても他人の目があるからサボれないのが会社
テレワークさせるなら他人の目にあたる監視システムでPCの利用状況を
リアルタイム監視して、キー入力やマウス移動が止まったらすぐに電話して
上司が状況確認
ここまでしないと働けないのが人間 >>302
それを置けるデスクがないし、4K2画面は逆に大きすぎて効率落ちるわなｗ >>251
これテレワーク中より出社中にやって欲しい
くだらん質問ばかり来て仕事ができない
テレワークの方が打鍵量多いわ >>300
自分は財務だけど経理とか社内SEとかのどの会社にでもいる職種もテレワークしてる >>300
IT系だな。うちはIT系でシステム部隊＋デザイン部隊（カメラマン含む）＋営業だけど、システム部隊は原則テレワーク恒久化。
デザイン部隊はスタジオ管理の都合上、営業は客先とのやり取りの都合上で、原則出社。
開発スケジュール決まってて各工程の〆さえ遅れなけりゃ、特に何も言わない・言われない。
毎週オンライン会議で進捗とか問題確認はするし、間でも何かあればチャットやら通話やらでやり取りするし。
Google Workspace使ってるから、社内ドキュメントもMicrosoftからGoogleに変わってるわ。
ちなみに、出社しても事務所にシステム部隊の固定席は無いって言う(w
フリースペース使って仕事する感じにはなるけど、基本出社しないから妥当だわな。
>>321
うちの場合、出社組も台風の時とかはテレワークに切り替わるから、出社組でも台風来たら休み、にはならんｗ
>>322-323
それ自覚してるやつが、特例で出社許可貰ってた。 >>323
なんでサボっても問題ないと思うのかね
サボった結果、成果出せなければ詰められるだけだよ >>328
詰められたら「それパワハラですよ！」で黙ると思う >>327
＞開発スケジュール決まってて各工程の〆さえ遅れなけりゃ、特に何も言わない・言われない。
まあこれが真っ当だわな
サボってたのかいつも全然仕事進まなくて会社から消された同僚もいるけどｗ ITはだらだらやるのは向かない
集中して頭を使えるのは一日三時間くらい
だらだら残業やってるのは大して頭を使っていない無能 テレワークで成果出せない経営者、全員バカですwww テレワークは有能がやれば生産性が格段に上がるし無能がやれば生産性は当然落ちる
単純な話だな いつもシャツとパンツ一丁でやってるけど、ほぼ毎日仕事中にオナニーしたくなる
んで今、服着てやると性欲抑えられるって気がついた
服って性欲拘束具？ 所得減ってもテレワークの職種がいいわ
通勤不要はプライスレス 無能ほど会議を開きたがるな
今日もあるSQLの書き方を教えてくれと会議設定されたわ
口頭で説明するよりサンプル送るから何やってるか理解してそれ真似した方がわかりやすいだろってメールしといたが 詳細設計書とか書きながらおちんちんびろーんしてるのは俺だけじゃないはず >>333
テレワークで仕事が進まないやつはオフィスにいても残業しまくってるから
そして日本人の評価は残業時間で決まる >>337
わかるわ、自分で何も考えない調べない奴な テレワークで完結できる仕事なんてけっこう限られてくるからね
社にそぐわないけどウイルス騒動で渋々やってた所が回帰したってだけだろうね たった１５%なのかよ。
これじゃテレワークをやめようという機運が高まってしまうわ。 >>343
実際、テレワークで完結できる仕事って多くても2割くらいだろ 朝出社して夜帰るまでオフィスから出ない仕事ならテレワーク化 リゾート地に引っ越してテレワークしてた人どうなったの 週一位出社で後テレワークとかで良い職種もある
完全にテレワークでまったく出社しないでも短期的には問題無さそうに見える職種もあるけどある程度ベテランの社員とかなら良いけど新入社員でやっちゃうと問題あるんだろうな テレワークでサボる奴は出社してもサボる
普段からサボらない人はテレワークだとサボると言われる理由がわからんよ
見られてないからサボるとか意味わからん
そんなやつに限って残業してやってますアピールすんだよな
お前のことだよ糞輩先 >>324
コロナ禍でテレワーク始まって職場は座席フリーになって広くなってモニタ4K2台だもんな >>347
遠方への引っ越しを許可した会社は当時から永続テレワークを宣言してたから >>337
サンプルSQL送ったら、そのサンプルそのまま実行して「DBへのアクセス権ありません」だとｗ
別のプロジェクトで作ったSQLを参考として送っただけなんだからおまえにアクセス権ないの当たり前だろｗ
無能はとことん無能だな >>352
いや効率上がってるぞ
やっぱりモニタは大きいほど、解像度が高いほど良い >>354
なら8K買ってテレワークすればいいんじゃね？ｗ
俺は4K1台+ノートPCのデュアルがベストだがなｗ 在宅ワークではPC3台とディスプレイ4枚使ってる 今年予算に余裕あれば6枚にする 4Kで画面6分割
これ以上画面があっても効率は上がらんし目から遠くなって見にくくなるだけ >>93
これ
タスク管理とかいう戯れ言を企業側が押しつけだしたらもう社会が黒い証明
スペインのように無気力国家にどんどんなってる >>47
1動かすために10用意しないと動じないからなw
で間に噛ませる作業に嫌気が差して本業進まない、テレワークとかやり方の問題じゃねえんだよな >>48
そういう問題じゃない
突き詰めてやってみたら新しい問題が出てきて人も企業も対処中
日本は労働者全体の2割もいかない低水準でサボりがどうのと局所的に見た
結果、何も進まない、新形態を産みもせず世界から置いていかれた
相当やばいよ >>355
会社で素晴らしい環境を用意してくれるのに何でカネ使ってテレワークするんだよ。アホか。 >>362
在宅用のディスプレイは会社資産だな
言えばいろいろ用意してくれる これが現実。やっぱり、テレワークは大人気なのですｗ
「コロナ禍きっかけ」で転職希望１０００万人ペース…将来性・働きやすさ重視でＩＴ業界人気
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691552126/ >>300
某大企業の下請け社内ニート
来年課長昇進決まって年収がようやく大台に乗る うちの会社はリモートできる部署はほぼ100%リモート推奨だわ
でも周りの話し聞くと確かに出社にしているとこ増えてる
リモートの方が会社側としては通勤費出さなくてすむからかなり経費抑えられるのにな 会社のコミュニケーションって大雑把に言うと「質問する人」と「質問される人」に大別されると思うんだけど、
「質問する人」はいきなり人のデスクに行ってその人がどんなに忙しかろうと最優先で質問出来る出社が効率が良いと考えてて、
「質問される人」は複数の質問から緊急性の高い案件から返答出来る、なんなら要望や無駄話みたいなのは無視できるテレワークが効率が良い
出社だと効率良いよね！って言ってる奴は他人の成果で仕事してるように見せてる社員。出社しないと存在価値が揺らぐ奴 マジで出社になって1番キツいのはこれ
5件の質問が同時に来たとする。
「緊急」「今週中」「今月中」「来期」「要望」
テレワークだと書いた順に返答するんだが、
出社だと「要望」を延々とデスクで聞かされる
それが結構上の管理職の人だともうどーにでもなーれって思うね
管理職の人はさぞかし快適だろう テレワークだと成果物で評価するようになるから、会社にとっても良いよ まあ、テレワークでもボイチャして良い？って割り込んでくるやつもいるがね… 新人の暴走をコントロールするのは厳しいけどね テレワーク あとオフィスだと仕事の答え聞いてくる奴もおるよな
この処理をやるプラグイン知らない？とかね
俺は勉強してるから即答出来るけど、聞きに来る奴は勉強せずにまるでAIに聞くように俺を利用してるわけだ
そういう奴は必ずチャットでは質問せず口頭で聞きに来て、さも自分が知っていたかのように得意げにチャットに書き込む
(まあ、そういう奴には次は教えないけど)
勉強不足のやつにとってお手軽に人を頼れる出社は効率が良いんだろうなーこっちは迷惑なんだけどね >>373
いつ話しかければいいのかわからずに机の前で突っ立ってしまうコミュ障のワイには
チャットで投げたら終わりの方が楽やわ >>376
べつにいいんだけど、それ通話で聞く必要ある？自分の考えまとめるために話しかけてね？
ってやつはいるよな リモート会議増えたから、話し掛けたら会議中ってことはあるし
イヤホンつけっぱの人もいるから会議が終わったのかもわからん
なので珍しく出社しても結局チャット 出社しないである日突然、会社から切られる恐怖感とか無いの？ 恐怖はあるよ
出社してれば切られないと信じるほどお人好しじゃないんでね 7人に一人がフルテレワークとか完全に定着しているな。
貸ビルオーナーのマスコミにとってテレワークは悪だろうが。 出社さえすれば仕事をした気させた気になる病だからな
日本人が働き者てのは大嘘で単に拘束時間が長いだけで仕事量はほんとたいしたことない ジャップにとって仕事とは満員の奴隷トロッコで移動してストレス溜めることだからな チャット好きなキモいおっさんがマジうざい
こういう奴は相手するとエンドレスだからメールでいいんだよ 出ても離れた拠点との会議がリモート、謎の会議室利用制限だけ続いていて各自席から→社内の帯域を前より沢山使うから遅い途切れる、
ヘッドセットは各自腹でワイヤレスイヤホンとかで済ませてるやつが多くて
自分の声とまともに区別できなくて隣近所のやつもクリアボイスで乗せてくる、それに音量がまちまち
会議に関してはテレワークの頃のが捗ったは。居眠りや内職しやすいし 首都圏だけど通勤で往復2時間半がテレワークのおかげでゼロになったよ
1日24時間は万人で共通だからこれはデカい 大半は何となく会社にいるだけで仕事してる感出せるから行ってるだけだよな 勤務開始ギリギリまで寝てられるってとんでもなく幸せなことだよ
慣れるとありがたみを忘れがちになるが 久石譲の夏のBGM聞きながら仕事すると、脳汁出てきてすげーはかどるｗｗｗｗ
会社じゃできないブート方法ｗｗｗ テレワーク楽だと思うなよ？ずっと仕事に区切りがつかなくなるぞ コロナ始まってから全テレワークだけど出社とテレワーク善し悪しだと思う
自分はありがたいけどね
でも友達は減ったしちょっと話ししたいような時に誰もいない
テレワークしてる企業の正社員こそ、社会人として一人前と言える。
満員電車が大好きで家に居場所がなく出社して会話しただけで仕事した気になる無能管理職が多いんだろうな 必ず出社が必要な技術職とかに不公平感が高まって勤労意欲下がる弊害があるんだよな
じゃあそういう社員に賃金で応えてやれよと思うが経営者的にそれは嫌
結局GAFAとか本田はテレワーク禁止の方向に舵を切った >>398
二言目には可視化とかうるさいのに自分は全部口頭指示してそうなタイプ。 >>360
しかも土台を拡大強化するんじゃなくて
ただ無策に上に積んでくだけだからね
だから土台にばかり負担が掛かって簡単にグラつくし
下手すりゃ倒壊してしまうのよ >>367
おめでとう
社内ニートだなんて自虐せず胸張って生きてけ 固定費が減るのでテレワーク延長になった。
会社としては黒字化してるようだ。 自分がテレワークしたことで通勤費の6万は払わずに済んでる
その代わりテレワーク費用としてたった3000円会社は払うだけ
そういうのが何百人もいるわけだからそりゃテレワークさせたがるよな
でも世の中的には会社復帰させてるんだね まあこの話題のｳﾘにとっての関心はねｗ
もはや>1とか本邦のオフィスワーク論そのものにはもはやなくて
（だって結果は見えてて、この国は何も変わらねーもん。
全国津々浦々の日本の経営者諸賢やら管理職諸君らは一切抗弁できない部下に
リアルの対面での"ご指導"或いは"ご鞭撻"が大好きｗ そうでしょ？ｗ）
むしろ２ちょんねるの世論こそ関心があるんですねえ。テレなワークｗｗｗ
いやあ、このスレの皆さんのカキコの流れを色々みてくれればわかるけど
自称経営者だか管理職だかワナビーだかイシキタカイ系だか軍師だか知りませんがｗ
皆さん揃ってテレワークを蛇蝎のように嫌ってますねえｗ そこまで嫌うか？ｗ
あと蛇足的な反共演説とかよせばいいのにと思うけどｗ ついでに敬礼もｗｗｗ
２ちょんの自称愛国聖戦士諸君らは設定上そうなのかしらんけど
何故か労使の話題では常に本邦資本家経営者の謎代弁をしたがるんですねえ。
絶対に労働者の利益になることをゆわないｗ 左翼的だと思っているんですかね。
どういうわけか路線が徹底しているから逆にわかりやすいｗｗｗ
たぶんリアルでは皆さん労働者階級だと思うけどなァｗ ﾙﾝﾍﾟﾝﾌﾟﾛﾚﾀﾘｱｰﾄｗｗｗ
（このネタは久しぶりに書くが、プロレタリアートの語源は
「財産目録に子供くらいしか書くことがねーやつ」式の意味と聞くが
じゃあ本義式にスレ民諸君らに愛児がおるか、これは知らねえけどさ。
教員涜職系の不祥事報道スレの度に謎アクロバット擁護の意見が並ぶ有様を見れば
たぶん２ちょんねら+民のマジョリティーにお子さんはいないと思うが…以下略ｗ） これからはテレワークだって田舎に引っ越した無能、ざまあ >>373
後者の立場だけど、マジでそれ。邪魔が入らなくなって作業効率上がって時間に余裕が出来るようになったわ。
>>404
テレワーク費出るだけマシじゃん。こっちは手当とか無いわ。
まぁ、通勤の無駄が無いだけでも十二分にメリットあるし、夏休みとかの長期休みも、子供を放課後ルームとかに
預けずに自宅で見られるから、その分の無駄な費用は浮いてるし。
一番は、成果さえ上げときゃ途中は何してようが不干渉だから、仕事がかなり楽になったわｗ
出社してたら8割くらいの力で仕事しないといけないけど、自宅なら5割くらいで余裕だしな。
って考えたら、やっぱり邪魔な割り込みのせいで作業能力落ちてたんじゃん＞出社作業 >>50
それが真相なんだよねｗ
アカヒなんかまさに貸ビル業らしいし、TBSはサカスの収益が凄いらしい
みんなと一緒じゃないとモチベーションあがらないとか
園児か? >>410
なるほどそういうことか。
貸しビルの稼ぎ減ったら困る訳ね。 テレワーク費全く払わない会社ってすごいな
家で仕事するって結構それなりに色々消費するし金かかってるぞ
一人暮らしならクーラー代もバカにならないからこれなら会社行ってる方が浮くよね
せめて寸志でもいいから渡してあげればいいのに
テレワークしてる会社の正社員になってこそ、社会人として一人前。
みんな外に出て電車乗って外食して経済回すからいいじゃん
オフィスビルとかもテレワーク普及したらやってけんやろ 本気で企業がテレワーク継続したらオフィスビルもオフィス街の飲食店も壊滅的打撃受けるんだろうな 在宅テレワークに皆まだ慣れてない頃リモート会議中にトイレの水を流す音が聞こえてきた
ワイヤレスのヘッドセットで会議に参加してた人が途中そのままトイレに行って不意にマイクがONになったんだと思う
今はもう慣れたからそんな間違いを起こす事なく会議中にウンコしてると思う 出勤って人生で最も無駄な行為だろ
貴重な人生ドブに捨てて楽しいんか？ww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
