「コロナ禍きっかけ」で転職希望１０００万人ペース…将来性・働きやすさ重視でＩＴ業界人気 [煮卵▲★]
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読売新聞 2023/08/09 07:20
コロナ禍をきっかけに転職活動する社会人が増えている。
総務省の労働力調査によると、２０２３年の転職希望者は初めて１０００万人を超える勢いだ。
働き方が変化する中で、将来にわたって通用するデジタル分野の技術を身につけ、転職を試みるケースが多いのが特徴となっている。（茶山瞭）
「デジタル化を通じた業務改善に関心があり転職したい。不安は大きいが、楽しみでもある」
出版社に勤める横浜市の男性（２９）は２日、東京・秋葉原の転職イベントで、参加したＩＴ企業を見て回った。
今の仕事に不満はないというが、「学び直し」の民間講座で約半年間、顧客情報の管理手法などについて学んだ。新たなスキルを生かしたいと思っている。
総務省の労働力調査では、２３年４～６月の転職等希望者は平均９７９万人。
１～３月には９９７万人に達し、１０００万人に迫る高水準が続いている。７人に１人が転職を考えている計算だ。
実際に転職した人は年３００万人前後で横ばいが続くが、希望者は全ての世代に広がる。
年齢別では２５～３４歳が２４８万人と最も多く、３５～４４歳が２３２万人、４５～５４歳が２２３万人と管理職が多い世代も続いた。
コロナ前の１９年と比べ、いずれも３５万人前後増えた。
リクルートが転職活動中の人を対象に行った調査では、コロナ禍が何らかの形で転職活動のきっかけになったとする回答は約６割にのぼった。
テレワークやリモート会議が定着し、時間や場所に縛られない働き方が広がったことが背景の一つとみられる。藤井薫ＨＲ統括編集長は「子育てや介護のしやすさなどをより重視する人が増えた」と指摘する。
特にリモートで働きやすいＩＴ業界への関心が高まっている。
プログラミング講座を提供する人材会社ポテパン（東京）の宮崎大地社長は「飲食、営業、介護など様々な業種の人がＩＴエンジニアへの転職を望んでいる」と話す。
※続きは↓
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230808-OYT1T50281/ 2030年までにIT人材は70万人不足するんだけどな
無職が語るIT人材不要論は笑える ITが人気だった時代は散々こき使って潰しておきながらまた人気になるとか思ってるのか？
人気時代のITを支えた氷河期世代はもうIT適正年齢をオーバーしてリタイヤしたからもう出戻りの期待は無理やぞ、散々酷い扱いされてきたしな。
精々頑張って新規開拓しろ、海外に負け続ける業界に来たがる奴はあまり居ないけどな 経験者だけどITで面接行けてるけど落ちまくり
未経験なら２０代までだね >>1
IT系は頭が良くないと本当についていけないよ。
ある程度のコミュニケーション能力も必須だし。
実力がある人間だけが残っていく世界だと思ってる。 >>47
自社サービス持ってるところってホワイトなの？ コミュニケーション能力ってなんなの？
意思疎通とれればよくない？
だいたい過剰なんだよ要求してくるものが >>309
>>1ぐらい読んで書き込みしろよ
もう自分の世界に閉じこもってんのか？
ってレベルで視野が狭いな >>94
数千人クラスのsesでも上がアホだと出勤強要だぞ
転職でいきなりフルリモートはそれなりに大変だぞ
若いと特にきついと思う ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
っていう映画を思い出した 転職できる人は今の職場にメリットなくなったと感じた時点でどんどん転職して良いと思うよ。
ビッグモーターの闇みたいなケースに対して個人が出来ることは殆どなく付き合うだけ人生の無駄だからな。
変えられないものを変えようとするのではなく、納得できる所に行けば良い。 即戦力しか求めてない
未経験はそれこそ25歳前後まで
これが基本実情 大企業にいるなら辞めない方がいいゾ
ブラック企業は知らん。 介護職は慣れてしまえば食いっぱぐれはありませんよ
あとは金の為に淡々と仕事できるかどうかです >>277
同じ薄給なら生活コストが安くてタイパのいい地方中核都市の方がQOL上がるぞ
将来、広めのマンションに住もうと思っても、地価の高い首都圏は広さと家賃がリニアに上昇するが、地方都市は建設コストに占める割合が風呂やキッチンなどの設備＞地価なので、部屋数が増えても緩やかな上昇のため、住んでいるエリアをランクダウンさせる必要がない
（例：東京環七周辺ワンルーム8万→2LDK20万、地方中核都市ワンルーム4万→2LDK8万） IT業界は能力格差が大きいからな
うまく行けば良いが失敗すると悲惨だぞ SESで仕事テレワークだが
慎重論が多いな
自分のこと棚に上げていうが、まわり けっこうアホが多いよ
ある程度適正はあるとは思うけど、結構年齢いっててもやっていけると思うよ。
具体的アドバイスすると
ポリテクに半年か１年通う 今会社員で雇用保険入ってるなら会社やめたら入れると思う。
金も貰えたと思う。
んで卒業するとき卒業リストを企業に配って、会社がよさそうな人を採用する。
決まりそうなら会社は一旦職安に求人だして、職安で申し込みにして補助金いただくと
給与の一部を公的期間から貰える。 IT系は今どこも人手不足だが有能な人材が不足してるだけで無能が来ても即切られるだけだぞ
あんま夢見んなよ >>334
かと言って社内失業があるしな
早期退職にも掛からず宙ぶらりんの末
行き着くのがリスキリングと言う時間潰し 「SEｗｗ IT土方ｗｗｗｗｗ」とか言ってた大学時代の同級生達が、
異業種の勤め先が吸収合併されて無くなったり事業ごと外国企業に売却されたりして
悲惨なことになってるｗ
今はそこにテレワークというものが浸透して、同級生連中をさらに数周の
周回遅れにしてる感じだｗ 給料もいいしｗ まあただIT企業でも、フルリモートは減ってきているけどね。なんやかんやで、出社させたほうが効率いいし。
強いて言うなら地方から取り安いっていうメリットはあるので、小さい会社はうまくやればいい人材とれるんだろうな。 ツイとかYouTubeはほんとホワイトだよね
重労働激務高責任仕事でも低賃金でやらせる奴隷制度を黙ってどんどん導入してきてるブラック日本と反対なので
ホワイトなアメリカが羨ましい >>234
AIはしれっと嘘吐くから見破るスキルが必要とされるんやで 24時間連絡来るし
いい事なんかあんまねーわ
残業代がまともに出ない会社なら悲惨 FDAは現在、イベルメクチンによる新型コロナウイルスの治療を承認しています。 FDA は血を流している。ビッグ・メディスンがこの安価ですぐに入手できるノーベル賞受賞薬を馬ペーストと呼んだために、何人のアメリカ人が無意味に命を落としたでしょうか？
ロン・ジョンソンのリーダーシップと勇気に感謝します。 転職者たちが思い描いてるその職場はトップエリートたちのそれだろうな https://shimaokadaiyuu.seesaa.net/
世も末
くたばれクソ裁判官 大笑いやな
神戸地方裁判所第6民事部 裁判長裁判官 島岡大雄、裁判官 植田類 及び 信吉将伍（これら3名を以下「裁判官ら」とする）が頭書事件について言渡した判決は民事訴訟法312条3項の「判決に影響をおよぼすことが明かな法令の違反」のみで構成されたもので、必然的に同法312条2項六号の「理由不備」も構成している。その多くは同時に憲法76条3項「すべて裁判官はその良心に従い独立してその職権を行い、この憲法及び法律にのみ拘束される」にも違反している。裁判所は法による社会秩序の維持と基本的人権の擁護の最後の砦である。したがって、 裁判所の仕事は、他の何ものの勢力によっても左右されず、最も厳正公平であることが要請される。日本国憲法76条3項はこの理想実現のために定められたものである。 【電磁波兵器の特許情報】Google検索
エレトロニック・ハラスメント Wikipediaに裁判結果在り
精神病院では接触型磁気刺激治療/片麻痺のリハビリでもは接触型磁気刺激治療
ヒント
①ネズミの「会話」をAIが解析して内容理解 /キノコの言語は50種類
※動植物と虫と魚類等の言語は完全に解読
②植物に自ら身を守らせる実験
全ての動物を思い通りに動かせる神の声兵器ですね
※虫も異性を追いかける習性で目的の場所へそして性的興奮を目的の場所で悪さ
①知能がある者が使用しているのならかなり自分が攻撃されないか焦りだしている
②最近等知能がないものが使用しているのなら焦らない
※菌も記憶領域があるので何と接続されているかです
悪用
毒蜘蛛/毒蛇/ムカデ/カメムシのガス攻撃/蚊による感染症
ネヅミとシロアリとモグラによる家の破壊
サメ/毒魚
※特定の者のみ攻撃可能
等一例ですがいろいろできます
神に仇なすた咎人のおかげで人間は全滅します
神のお言葉の者に渡すは絶対でした
知恵のリンゴを奪取したな! 雨後の筍的に有象無象のIT転職エージェントが広告打ってるけど
そういう手配師だけが甘い思いをする構図はゴールドラッシュの頃からかわらん感じか 納期納期うるさいから一ヶ月でできる仕事も納期は三ヶ月先に設定するようになったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
