研究者や技術者108人が「雇い止め」、東北大など東北4国立大 2022年度末 [蚤の市★]
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東北大など東北の4国立大で2022年度末、有期雇用の研究者や技術者108人が「雇い止め」されたことが河北新報社の調べで分かった。全員が改正労働契約法の「無期転換ルール」=?(ママ)=が適用される有期雇用10年を超える直前に契約を打ち切られた。各校は「期間限定の研究プロジェクト」「任期満了」などを理由に挙げ…(以下有料版で、残り 3079文字)
河北新報 2023年8月18日 6:00
https://kahoku.news/articles/20230817khn000027.html 日本の高学歴の定義は変だろう
論文の読み書きを教える大卒が高学歴なわかがないのに
優秀な子は学費と生活費の面倒を見てやって
外国の研究者が読む論文を書ける博士課程卒を高学歴っていう定義に変えないと
日本の付加価値生産性の指標は右肩下がりのままだ
偏差値馬鹿洗脳の子なんか空気変えてやればすぐに順応するのにもったいないよな >20年くらい前の東北大学の獣医学部とか
獣医はないんだが、これ、コピペ? 飛び級した優秀な研究者が、今は大型トラックの運転手だったな。そっちの方が断然給料が良いらしい。 結局使えない連中を10年も食わしてきて、放り出してるだけ。
だったら法令通り5年で雇い止めでいいだろう。 >>96
大学じゃなくて実質的に直上の上司1人が決めるからな
大学は個別の研究者の能力なんてわからないからその上司一人の意見を受け入れるだけ
そいつにどれだけ好かれるか、媚を売れるか、そいつのために働けるかの問題 >>89
それは違うな
払った給料以上の成果は出しているから10年間は雇用されたんだよ
無期雇用に転換して、解雇できないリスクを負ってまでは雇えないと判断しただけ
いつでも解雇できる今の状態なら雇い続けていた >>102
「大学なんていらない」といってイキってた三菱ケミカルの社長がいたが、
大学でまともな生物学の勉強をしていたらインチキ細胞に投資して無駄金使わずに済んでただろうなw >>108
>無期雇用に転換して、解雇できないリスクを負ってまでは雇えないと判断しただけ
それもちがう。無期雇用する財源なんてどこにもないだけ >>96
無期雇用のリスクと天秤にかけると今回で更新を打ち切ろう。
今後のAIの発展で不要になる研究分野かもしれんしね。
↑
普通の判断だと思うけど。
絶対に他に行かれたくない人材なら
こんなに引っ張らずに大学側から無期雇用を提示してるよ 研究とか発明とか、日本でやるのはやめた方がいいね。アメリカ行ってもすぐ首になるから、よほどの好き者でないと研究なんてやってられない。アホみたいな社会。 中身がわからないからまだ何とも言えん
もともと中国と関係がある研究者かも 竹中小泉改革で大学院をドンドン増やした、そのせいで大学院生が腐るほどいる、そいつらをすべて面倒見るわけにはいかない。ナンチャッテ研究者も多い >>111
とことんずれている。
無期雇用する財源がないから、他に行かれたくないかどうかなんて考える余地もないというのが正解。 他に行かれたくない人材なんて、いるとは思えない。たいてい代替がきくだろ。 >竹中小泉改革で大学院をドンドン増やした
竹中小泉は今の日本の多くの問題を作り出したと思うが、
大学院増やしたのは90年代後半だから全然関係ないぞ >>6
技術的に革新的なら再延長されるでしょ
切られるという事は
見込みがないという事 研究者だって安定した職場を望むよな
引き抜き合戦での流動化はいいけど、雇い止めになる制度はいただけないわ >>102
あれ、独占的使用権?を製薬会社から返して貰ったみたいな記事以降音沙汰なしだな
守る会も休業状態だしw >>115
じゃ、どうしろと?
お金無いのにある振りして大盤振る舞いすればいいの?
税金を追加投入する価値が無いから打ち切りなんじゃないの? >>18
言っておくが10年も待ってくれる国はない >>117
代替がいないから半年経ってクーリングオフが済んだら再雇用みたいなことをしてるw
一時雇用の財源はいくらでもある一方で、無期雇用の財源は足りてない >>118
大学院大学、法科大学院、専門職大学、これ全部小泉だよ >>110
それがリスクを追えない理由ではあるけど、リスク追えないから雇わないってのは同じだ そもそも「雇われなくちゃ研究出来ない」時点で
終わってる
自ら独立して研究室立ち上げればいいのに
今ならクラファンとかあるでしょ 観光立国日本に技術者なんて不要だからなこれからは接客業の人手不足解消のため働くんやで >>88
東北大がすごいのは工学の一部だけだぞ
分野別科目別だと一部以外酷い >>124
Fラン文系に莫大な文科予算が使われていること知っててそんなこと言ってんのか?w >>126
それは民間企業でも全く同じ
変動費であればいざというときにいくらでも調整が効くけど
固定費を増やしちゃうと経営の自由度が一気になくなるからな
実際に余剰人員を大量に抱えてこの30年苦労してきたから極力正社員は雇わないようにしている企業が多い 円安、増税、物価高放任して最低賃金だけ上げたらどこも人を雇わなくなるという事。 >>1
政治家減らして軍人(非文官)と研究者と技術者増やせば一気に強国に成れるのになぁ
御先祖様が草葉の陰で泣いてるわ >>124
研究者の多くは「税金の追加投入なんていらないから、一時金でしかない競争的資金(一部研究者の
利権になっているw)を減らして、安定雇用に使える大学の運営費を増やしてくれ」と言っている。
誰も大判振る舞いなんて期待していない >>126
わかっているひと
>>129
なにもわかっていないひと >>129
その通り。
雇われないと研究できない。
雇われないと論文書いても査読が通らない。
これこそが問題。 ロンダ院生のときに雑用やったから一期くらいは雇ってもらえるけど
その間に職探ししなさいということ
雪深いド田舎の私大ならポストはあるけどねw 雇い止めされたら清掃、警備員、コンビニ店員になればいい 関連スレ
★ニュース速報+ 23/08/09
「質の高い論文数」中国が2年連続で世界1位に 日本は過去最低の12位 >>129
今どきそんなことやってる国はどこにもないんだけど、おまえ、中世から来たの?w その分野の声のでかい連中に媚を売るのが研究業績をあげるってことだからな
能力があるとかえってできないだろ
教授様は後進のポストを譲らず70過ぎでもずっと居座ってる
老害そのものだろ
この道から足を洗ってよかったと思うわ >>1
やってることがまるっきり20年前の日本企業だな ゆとり教育と竹中平蔵が大臣になった時期って同じだっけ
アメリカ様の日本潰し戦略が一番盛り上がってた頃だよな
日本の大学進学率はこんなに低いのに大学を潰せって何なんだろう
日本の子供を全員大学に行かせるような教育システムに変えろよ
文科省はITとAIを補助脳とします宣言をすれば日本人の知能は一気に上るのに
何でこんな簡単なことが出来ないんだ
日本人はホント頭が超悪い民族だな
世界の大学進学率 国別ランキング・推移
https://www.globalnote.jp/post-1465.html 「いる意味のない研究者」が多すぎるんでねーの?
Fラン大の講師とか、省庁の外郭団体の「研究員」とか、
コネを頼ってに企業組合の相談係とか
もう専門が何だか分からんぐらい分野違いの所まで渡り歩いてる「自称研究者」が多すぎる
ただ渡り歩く為に興味も無い論文を書き続けてるだけ
あれならもう素直にパン工場のパートにでもなった方が真っ当だと思う >>147
60過ぎてから税金で給料もらいつつ観光留学(サバティカル)とかまじで税金の無駄 国は医学偏重をやめろ
優秀な人材が猫も杓子も賤業にいっちゃ
国が廃れる こんなことしてたら国力衰退につながるのは誰でもわかると思うんだが
よっぽど使い道のない技術なのか >>101
大卒の学士を高学歴と呼ぶのがおかしい。
修士博士が高学歴や。
そして、日本人は、アジアレベルでもすごい勢いで低学歴になっている。 >>148
結果もまるっきり同じで国際的な存在感がなくなっている。
繰り返すが、税金をもっとよこせなんて言ってる研究者はむしろ少数派。
「一部の研究者しか望まないようなヘンな競争的資金をなくして電気代や人件費に使える
運営費交付金を増やしてくれればいい」「10年経ったら強制無期雇用なんて規制は
やめてくれ」という声が多数派。
なぜか上から目線で「もっと金をよこせということか!」「無期雇用されないのは無能だから!」
というのが後を絶たないw >>127
研究者にしろ、弁護士にしろ、研究開発の正社員にしろ需要以上にゴミを供給しても詰まるだけ 恐いのはどれだろ?
・有機化学者
・ウイルス学者
・原子力技術者 10年間まるっきり成果を出さなかったのか
まぁ成果出したけど新人ほしいしお前もういらねってなったのか
どっちなんやろね 青色LEDの中村センセの大騒ぎのせいで、特許頑張る気がしなくなった。1円にもならんのに誰が研究頑張るのか?
研究成果は特許で守るんだぜ、分かるか経団連さんよ。 >>154
使い途がないのに9回も任期更新して、半年経ったらまた再雇用なんておかしいだろ? 日本はビンボーになった
中国やアメリカのように資金調達は無理 >改正労働契約法の「無期転換ルール」
当時の民主党政権がやったやつか >>1
雇用の流動性が低い!とか文句言ってるくせに
実際クビ切りすると、弱者ガー!と宣う
頭がおかしい。 観光立国目指してるんだからw
安倍とか菅とか科学が分からないでしょ まあ優秀な研究者なら下級年貢にしがみつかなくても
企業が色々出してくれるじゃろ どんどん下の世代が入ってくるのに
研究員って必要なんだろうけど
そんなに需要あるのかな? >>163
自由民主党の国策だから仕方ないね、まさに自民地獄 >>161
どっちでもないから>>163のようなことがおこる >>156
企業も全く同じだが、固定費は簡単には増やせないんだよ
日本企業も固定費(終身雇用の正社員)を増やしちゃっていて相当苦労したからな
解雇規制があるから余剰人員がいても指名解雇できない
割り増し退職金を提示して早期退職してもらうしかないが、そうなると優秀な人材から辞めていく
という地獄のような状態を嫌というほど味わったからね >>1
これもとは民主党政権の有期雇用に上限作った法改正が原因だからね >>171
目先の利益がみえる研究ならね
問題は利益になるかわからない研究 もともと有期雇用に上限作ったのは、正規雇用や無期雇用を増やすためだと、政治家が言ってました。 >>153
医学偏重とか言ってるけどさ、医学にも行かないぞ、医師免許持ちながら起業がトレンド >>2
1行目は分かるが2行目が新興宗教信者ぽくて嫌だ >>180
税収の2倍の歳出を30年間続けて、緊縮と思うのはアホだわ >>172
>どんどん下の世代が入ってくるのに
東北大あたりで研究員を公募したって人は集まらないよ。
東京周辺、大阪周辺はまだ集まる。 若いのに言ってることは老人なんだよね、この研究は30年掛かりますだからな 中国へ行けば2倍の金で雇ってくれる
日本でも金になりそうなテーマだったら企業が雇うだろう しかし凄い自信だな、要らない人だから切られたんだとは思わないんだな
今の日本で、研究者人口を増やしたりずっと雇い続けた所で、
日本が技術立国でいるのはもう無理だろ
技術衰退の原因は違う所にあるんだから >>178
そうなるわけがなくて、>>1みたいな状態になるのは当時から指摘されていた
無期雇用、正社員を雇うことがどれだけ大変か政治家、特に民主党とかは理解してないからな 散々誤魔化しやってきただけ、研究者の流動性高めれば既存の連中すら怪しい >>187
本来大学は要らない人が集まるところだよ
だって儲かる必要な研究は民間企業が勝手にやる これが駄目ならプロ野球やサッカーも引退まで契約しないと駄目って事じゃん 切られて腹が立つ程自身があるなら、海外の大学に行けばいい >>179
医者は診察奴隷なのになんてことするんだ!
日がな老人の相手をしていなさい >>175
固定費を増やすどころか、減らしてきたんだよ。
でも、一時金で雇われる任期付き研究者はそれなりに増えた結果、見かけ上の
人件費は増えている。
緊縮派の河野太郎と財務省はそれを盾にとって「人件費は減っていない」と強弁という構図。 >>185
研究に5年以上かかるのものは、ほとんど実用化されないケースがほとんど
5年後に商品化しますと言った時は、5年もすればほとんど忘れるので、無いのと同じ。3年後くらいでもそう。 >>190
そうそれ
もともと成績が良かったけど障害持ちで就職できない連中が大学に残った
最近は無能なバカロンダが雑用やって残るけどなw 初めから有期雇用とわかってる訳だしな、よほど能力あるか
出身研究室の教官が力持ってない限り研究の世界に進んじゃダメ
人生積むから >>194
それが衰退日本における最適戦略だからな
企業だって固定費は減らして変動費の割合を増やす戦略を取っている 日本の技術が流出するとか言うけどな
そもそも雇い止めされるような奴は海外行けない奴だから流出源ですらない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています