【建設業界】給与がいい・休暇がとれる・希望が持てる「新3K」へ転換…若手人材不足で [煮卵▲★]
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読売新聞 2023/8/24(木) 12:12
https://news.yahoo.co.jp/articles/08773835a60a399e4f1c5d841bb94ea37b1864f2
山口県内で建設業界の人手不足が深刻化している。さらに業界内の時間外労働（残業）の規制が強化される「2024年問題」の影響で、労働力の減少に拍車がかかるとみられ、工期の遅れや入札の不成立が懸念されている。
こうした状況を受け、山口県や山口県建設業協会はPR活動に力を入れ、人材確保に躍起となっている。（小林隼）
「うわぁー、ショベルカーがいっぱい」
「あのトラック、大きいね」。
7月下旬、山口市の工事現場で開かれた見学会。ヘルメット姿で参加した小学生ら約40人が歓声を上げていた。
建設業に関心を持ってもらおうと県が主催した。重機の試乗や掘削作業の実演が行われると子どもたちは大はしゃぎ。
山口県防府市立富海小2年の児童（7）は「建設の仕事も面白そう」と目を輝かせた。
県によると、建設業界の就業者数は2020年に5万4767人。1995年の9万1606人から四半世紀で約4割減少した。一方、今年1月時点の有効求人倍率は6・76倍で人手不足が際立っている。
また、20年の就業者を年齢別にみると、55歳以上が2万1243人で全体の4割近くを占める。29歳以下は5996人で1割程度にとどまっており、若手人材が極端に少ない状況が見て取れる。
背景にあるのは若手人材の流出だ。建設系高校・大学の県内卒業者のうち、昨年度は半数以上が県外で内定を得た。
就職しても3年以内に辞める新卒者が全国的に3～4割に上り、県内も同様の傾向がみられる。
県内企業の若手経営幹部でつくる「やまぐち建設21の会」の中村欽光会長（49）は、若手人材が少ないことに「技術がベテランから若者に伝承されず、インフラ整備に影響が出かねない」と危機感を強める。
追い打ちをかけるのが「2024年問題」だ。来年4月から時間外労働の上限が罰則付きで設けられることになる。この影響で、1人あたりの労働量は減るため、業界が必要とする人材も不足することになる。
これを受け、業界では、昔ながらの印象として根強い「3K（きつい・汚い・危険）」から脱却し、今の時代に見合った「新3K（給与がいい・休暇が取れる・希望が持てる）」への転換を進めている。
県も「週休2日」の実現を目指す。毎月第2土曜だった公共工事現場の一斉休業を今年度から第2、4土曜に拡大。
週休2日を条件とする発注工事も対象の請負金額を1億円以上から5000万円以上に改定した。
このほか、今年度は若手の建設従事者と建設系学生の意見交換会を開くほか、就業体験の受け入れ企業を紹介する冊子を作成する。省力化につながるデジタル技術の導入支援も続けるという。
県土木建築部監理課は「若者が入りたいと思う業界になるよう支援したい」とし、県建設業協会の担当者も「非効率な業務の見直しや工期の十分な確保を通じて、業界イメージを向上させたい」と意気込みを語る。
◆2024年問題＝2018年6月に改正された労働基準法など八つの法律、いわゆる働き方改革関連法が来年4月に建設業や運送業で適用される。
時間外労働（残業）はこれまで、労使が協定を結べば事実上の青天井だったが、原則で「月45時間、年360時間」などとする上限が罰則付きで定められた。 >>833
16時、17時で帰れる(ワゴン車で箱乗り下道1～2時間、事務所に帰って明日の準備と書類作成) 大卒で7年やってたゆゆうたってyoutuberの話聞いたら無理だな 給料はそこそこいいだろ
問題は体が資本でツブシがきかないから希望がもてないことだ 残業代が出る
休日出勤代が出る
セクハラ・パワハラが無い
これだけで良い
経営者は給料をちゃんと払って
氷河期の頃みたいにひと月でクビにして未払いのままどんどん氷河期を入れ替える手法が無くなっただけマシだけど ある現場に行ったら新人っぽいオッサンが
輩みたいな若い先輩に罵倒されてた
なかなか厳しい世界だと思ったよ 形容詞にアルファベット振らないと意味ないだろ。給与がて。休暇がて。 外で働いてたらバカにされるのにどうやって希望もつんだ >>863
外で働いてる人をバカにしたことなんてないけどなあ？
おまえはバカにされてるんだ？ >>864
いや、おまえみたいなウスラ馬鹿より、だいたい高給取り >>857
技術がつく所謂職人なら潰しききまくりだけどな、なんなら今日会社辞めて明日同業他社で働けるくらいに
体が資本は事実だが、レール1度踏み外したらなんて言い訳が通用しない程度には食うに困らん
身体作ること含めて仕事覚えるまでがキツいが、下剋上独立は本人次第でハードル低いメリットもあるっちゃある 建設業界の人って何が楽しくてこんな仕事してるの？楽しいの？ とりあえず外で八時間草むしりでもなんでもいいからやってみろ
まずはそれからだな >>958
あんた、酷いところで働いてたんだな？
給料は取れるぞ？ きたない
こわい
くさってる だろ3k(´・ω・`) 今までそこに従事してきたひとはどういう扱いを受けていたということですか？ >>868
そりゃ昔は稼げたから
今でも鉄骨扱うトビや圧送工は比較的高いけど なんで人が集まらないんですかね？
若手に対して非人道的な扱いをしてきたからでは？言わば自業自得ですよね？ >>868
自分が造ったものが後世にの取る
楽しいよ
ウスラ馬鹿くんｗ >>878
インフラ整備もできなくなるのを自業自得と我慢できるかってことだな
国が大金ぶっこんで人材確保しないと駄目だよ >>878
おまえみたいなウスラ馬鹿が、勘違いしてるからだろうな ドカタやって金貯めてくるって言った時代が正しかった気がするわ。
金動かしてるだけで儲けてる奴が偉そうにしている時代が悲しい。 >>884
今は装備が発達しているので、それほどでもない 小学生がおとなになる頃には
ショベルカーなんて自動運転になってるよ 今年の現場みんな死んでるけどな
ゼネコンのセコカンとかまじ死ぬぞ
重機乗ってる方がまし >>880
自分で造った？
おまえ鉄筋結んだだけじゃねえか >>1
現役監督だけど。
面白い仕事なんだけど競争激しいから仕事取れても利益率が低くて給料は上がらない。
工期に余裕のある現場は少ないし職人は当たり前みたいに土曜祝日も出るから休みも少ない。
未だに職人は日給月給が多いから、あいつらは出ただけ実入りが増えるからね。
結果希望は持てない。これが現実です。
職人の待遇から変えないとだめだと思うよ
以上。 >>888
毎年だけど今年は落下事故ひどいな
トビや大工とか大怪我か最悪死んでるし
マスコミが嗅ぎつけて公になってるのは極一部 ハロワ行ったらそこいらじゅうに建設業の募集案内とかセミナーのポスター貼ってあって、
窓口でも建設業のセミナーあるから受けないかとか言われたし。
よっぽど人が足りないんだなw
この業界だけじゃないけど待遇改善しろよって >>889
それを造ったと言うんだよｗ
ウスラ馬鹿 とりあえず工期多めにくれや
予定作業日＋2日くらい >>891
アメリカやフランスでは、高給
日本では、薄給 パソナ栄えて日本滅びる
↓
安倍は死んだ
↓
イマココ 日本の建設業界は工期が短すぎるんよ
特に民間だとさらに厳しい 大体命に関わる怪我するような仕事してるんだから厳しくて当たり前や 5Gでエアコン効いた部屋で
ゲーム感覚で工事できる
んじゃなかったんかい 実際5年前に建築入ったけど確かに休みは増えてる
と言ってもなぁってレベルだが 施工管理はキツイ、時間が拘束される、常に勉強が必要、そして責任がデカすぎる
現場代理人になったら事故があれば書類送検
逮捕の可能性だってある
言われたことだけやってりゃいい人夫のが糞楽
人夫で日当最低2万社会保険有りならやってもいい >>895
待遇改善なんてできるわけがない
待遇改善=経費の増加
入ってくるお金が決まってるのに無い袖は振れない
これは建設業に関わらず、他の業界でも同じ
仕入れの高騰や経費の増加をしているのに
まだ10年2０年前の感覚で「高いなぁ～」って言う元請けが多いからな
そういう事言いながら、発注先には「価格高騰で契約単価の見直しお願いします」とちゃっかり上げてもらってる >>903
「ハッカーくるくる」って、なんですかね？
ウスラ馬鹿くん？ｗ >>868
自分の仕事が形として何十年残ったり面と向かって感謝されたりは悪い気分じゃないし、自分のスキルが気が付くとレベルアップしてるってのもなかなか
少なくともお前程度の煽りは屁とも思わない程度には面白いな 今の建築物にはエネルギーが必ず必要になりますので
衰退するしかないと思われます。
マンション建築ももはや最終かと 建てれば建てるほどにエネルギーが必要とか罰ゲームですからね。
つまりはそのエネルギーを戦争により補っていたのですから。 >>868
以外だが人夫だと仕事自体は楽しい
キモオタヒキニートが想像する恐ろしい職人とかそんなおらんし
学生時代柔道空手とかやってりゃ平気
施工管理が糞嫌なだけ >>912
上がピンハネしすぎるから下まで回ってこないんでしょ。ギリギリまで発注しないし。
どこの業界でも同じ。日本の構造的問題よ。 今でも建設関係は有給休暇って概念が全くない会社か普通にあるからな ええ覚悟しておく方がよろしいかと。
バブルの弾ける順番は株式市場が最初
不動産が二番目。
建築はその次に必ずやって来ます。 >>915
20年前より多少上がってるけど
昨今の物価の上がりがそれ以上だからトータルはマイナス
仕事に直結する軽油がかなり痛い >>903
そんなハッカーくるくるも専門職には敵わないんだけどな、自分も他人も掛替え無いってのはなかなか体験できないぞ？
明日から来なくてイイヨ、なんて言われかねないお前にはわからない感覚だろうな 工期が短いのに危険作業は複数人でやれ休憩増やせ休み増やせだもの
結局大残業になって若い人は離れていく
マジでゆとり持った工期に設定してくれないですかねえええええ ブルーカラーなんか誰がやりたがるんだよ
輩多くてめんどくさいし
まずは輩の排除からやってくれ >>911
書類送検って警察が捜査したあと検察に判断を委ねる
ってことなんだけど何か誤解してない？ 新3Kとか言い出しても
旧来の3Kが覆る訳でもないからねぇ。 その代わりパチスロの話について行かなければならない >>931
現場で事故あれば現場代理人は書類送検されることもあるだろ >>927
海外の工期見習って欲しいわ。
ヨーロッパあたりでもなんだかチンタラ仕事してるよな >>927
工期が短いとか人数入れればなんとかなる現場ならまだいい
作ってる最中に設計図面変更だからなw
どの現場も図面の精度が落ちてる
で、待機となってしまい追加費用が発生する
しかし元請けは言葉を濁して追加費用を認めようとしない
それどころか、原因である発注者も追加費用を払わないからな
結局、しりぬぐいをさせられる下請け >>930
まあ、無能なウスラ馬鹿であるおまえには無理だｗ >>934
小さい建設会社は出張その他で
たまに現場監督や主任いなくて職人のみあるからね
こんな時事故起こったらどーすんのとは思う
対処遅れるよなぁ >>935
おまえは底辺のくせに、なぜ仲間を馬鹿にする？ 週休2日とか最低条件であって、有休とか全員が毎年20日使えるとかの環境にしないと。 現場監督が過労で自殺したケースもニュースになっとったのにようこんな事言いよるわ >>928
間口は広いけど人を選ぶ節はあるね、体作るまではやはりキツいし創意工夫するセンスは求められる
両方獲得しちゃうと体力精神共に嘘みたいな余裕できるし無敵の職歴スキルが手に入るけどな、そこまで行けるのは半分もいかないな >>942
こっちの市では遂に現場代理人の複数現場「掛け持ち」を容認したよ
それ市のサイトで見て驚嘆したわ
遂にここまで人がいなくなったのかと
市のサイトでも「昨今の人手不足等の問題をうけ・・・」とか書いてるし
人夫はどうにかなるけど施工管理屋はマジで少ない
社会人になりあらゆる他の仕事の労力や時間拘束や責任や危険度や給料を知ってくると
割に合わないと気付いて異業種に転職してしまう
土建屋にいても人夫や重機オペになったり よくわからんけど
3K（きつい・汚い・危険）」から
「新3K（給与が悪い・休暇が取れない・希望が持てない）」
に変わるってこと？ >>947
修正
人夫はどうにかなると書いたけど
年末から3月位まで人の取り合いになる時はあるな >>946
な ベテランになれれば嫌な仕事じゃないよな 3Kを印象良いイメージに転換するのは大変だと思うぞ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
