退職前の「有休消化」を拒否されました。泣き寝入りするしかありませんか？買い取ってもらうことはできないのでしょうか？ [バイト歴50年★]

**バイト歴50年 ★** · 2023/08/28(月) 17:43:56.61

退職前にたまっていた有給休暇を消化しようと考えていたのに、会社から有給休暇の消化を拒否されてしまった……そんな場合は泣き寝入りをするしかないのでしょうか？また拒否された場合、「有給休暇の買い取り」をしてもらえるのかも気になるところです。

そこで本記事では、企業側が有給休暇の消化を拒否することが認められるのかについて解説していきます。有給休暇の買い取りについても紹介するので参考にしてください。

ファイナンシャルフィールド
https://news.yahoo.co.jp/articles/e596f2800c463a6843541458917e414d56ad9a71

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:44:46.75

同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:44:49.62

会社による

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:44:49.65

ブラック企業自慢が始まります

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:03.34

買い取りはNG

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:10.87

世の中そんなに甘くはない。退職する奴に有給なんて使わせる分けないだろう。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:29.43

買い取りは出来ないから弁護士連れていけば解決

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:32.14

>>1
■　男　女　平　等　を　都　合　よ　く　使　い　分　け　る　女　た　ち　！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
　
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど

女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな

他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ　無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg

大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ

嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ

昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ～くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない

この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:38.21

>>1
働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？

どんだけポンコツ女しかいないの？

30超えて産まない、働かない女ば処刑でいいわな😡
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
無職率が高くて怠け者なくせに妊娠出産すら女差別だから強要するな！と喚く始末😂ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็

💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ

m9(^Д^)9m　一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？ m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw

政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常

女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな

産んだら処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:42.17

恥を知れ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:45.67

>>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？

生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ　女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ　男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。

■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ～くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。

●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg

　専　業　主　婦　は　紛　れ　も　な　く　無　職　だ　か　ら　な　

男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ

世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w

●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ～くわかるねｗ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:45:52.45

>>1

m9(ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้Дด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้)ﾌﾟｷﾞｬｰw💀😡日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいい
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15～64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。

どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国

そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと喚くキチガイ
だから日本女は男性に殺されても文句言えない

【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！　
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
　　↓

寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:46:11.49

ホワイトなら使えるのにな

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:46:15.17

ソース読まずに
引継ぎもあるから退職直前だと厳しいな
前もって少しづつ消化すべきだな
買い取りは無理やろｗ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:46:24.91

オレは2ヶ月休んでボーナスもらってから辞めたよ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:46:38.10

俺も拒否されたけど無理矢理有給消化したわ
会話録音しとけばいいよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:46:54.36

まあ俺も認めてもらえなかったけど
最後の5日間にコロナにかかったって電話で嘘ついて休んだわ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:47:25.37

有給使わせなかったり
買い取りしないとか
逆にヤバくないのかね

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:47:32.25

買取はできないから
退職日をその分延ばすしかないな

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:47:32.57

辞めると決まっていても辞めるまでは社員なんだから
自由に取れるわけではない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:47:42.97

ヤフオクかメルカリに転売

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:47:52.94

うちは普通に認められるわ
買い取りはないけど

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:48:13.03

労基に駆け込めば手の平返すよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:48:32.47

>>18
買取する企業の方がやべえだろｗ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:48:35.29

有給買い取りもビッグモーターへ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:48:48.37

１　北から昇ったテポドンが
南に落～ち～る～（実験失敗なのだ）
これで　いいニダ～（ケッチャナヨ～）
これで　いいニダ～（悪いのはイルボンニダ！）
チョン♪　チョン♪　バカチョン♪ 　バカ♪チョンチョン♪
キチガイ国家だ　バーーーーーカチョンチョン♪

２　南はアジアのストーカー
北と大差ない～（今こそイルシムダンギョルニダ）
これで　いいニダ～（謝罪するニダ～）
これで　いいニダ～（賠償するニダ～）
チョン♪　チョン♪　バカチョン♪ 　バカ♪チョンチョン♪
キチガイ国家だ　バーーーーーカチョンチョン♪

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:48:55.32

まさかして、労働組合のない会社？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:49:05.80

>>20
社員だから自由に取れるんだろ
どんな会社だ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:49:16.59

退職前に使い切れよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:49:18.04

毎年20日くらい未消化だわ
買い取って欲しい

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:49:26.86

労働者が物言わないから自業自得だわ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:49:40.68

労働基準監督署に通報。
むかしは労基署は動かざること山の如し、
だったけど、今は違う。
ましてや有給の買取なんていうハッキリした案件なら飛んでくる。
経営者が悪質だったら、書類送検まである。
彼らは労働検察官なのだ、実は。
電話一本だよ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:49:42.90

買い取りは会社次第だねぇ
有給消化させないような会社ではまず無理だろうけど

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:49:45.70

零細のうちに有給という言葉は存在しない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:50:08.86

買い取りは違法じゃなかったっけ？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:50:27.51

退職屋に頼め

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:50:30.79

普通に有給残ってる分退職日延ばすか早めに最終出勤日にするだけだろ
そんなせこい会社ブラック過ぎるわ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:50:47.86

8月退職したら6月のボーナス貰えなかった

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:50:53.08

>>27
日本語における新しい単語が誕生する瞬間に立ち会った気がする

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:50:54.26

風邪引けばいいじゃん

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:50:57.06

>>20
自由に取れるよ「繁忙期だから」てのも拒否する理由にはならない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:04.85

有給を消化したら1ヶ月以上の休みになって、途中で2回ほど職場に
顔だして仕事ってほどじゃないけど、なにかやってたわ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:10.47

買取は出来んだろ
有休消化は前例がないとか言ってくるんだよね
そんなん知るかで取ればよろしい
後の人の為にもなる

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:15.09

前職ブラックで有名なところだったけど
有給消化は二つ返事で了解してもらったぞ
消化拒否とかブラック度たかすぎない？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:36.48

買い取らないなら消化させるだけ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:40.47

有休20日ほど残ってて、退職が2月末。1月に新年度で有休が15日付与はされたけど、それは1日も消化しないで辞めたよ。
なんつうか不義理な感じがしたのと、そこまで広くない業界だったし何かでまた付き合うことがあるかも、、という科学的根拠の無い理由。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:44.58

有休は権利だから休め　それで給料引かれたら労基に言う。昔知り合いがそれで引かれた給料勝ち取った

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:47.42

違法じゃん
そんな会社だから辞めるんだろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:51:55.79

退職の時に、消化しきれない有休は買い取りできるはず

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:52:10.24

有休は権利として消化できるはず
買い取りはまた別の話

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:52:16.49

有給の買い取り予約が違法なだけで、退職時や、法定付与を上回る分の有給の買い取りは適法だという解釈を聞いたけど

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:52:17.99

馬鹿な労働者は退職日を先に切る。
つまり、きっちり調整すれば問題は起こり得ない。

例えばこうである
最終出勤日は、9月15日としたいが、
その後、有給休暇を完全に消化した後で退職したい。

そう書けば何の問題もない。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:52:28.87

>>7
ザッツライト

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:52:48.88

拒否できません
違法です

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:52:59.40

引き継ぎやらずに辞めてしまえ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:53:20.78

退職時に使い切れない有給は
買い取りさせることは出来るんだよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:53:32.53

>>15
正解
結局権利強行するしかないんだよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:53:39.10

拒否される事ってあるのな
制服の着替え時間と違ってこっちは取れるのが普通だと思ってた

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:53:43.24

違法です

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:53:54.80

有給消化は権利だが、有給の買取は出来んだろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:53:56.31

労基に言えばなんでも解決と思ってる人も多いけど実際は全然動かないことも多いからねえ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:54:23.59

消化は出来るけど買い取りは無理だろう

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:54:26.40

全ては入社時の雇用契約書に記載されている
不満があるなら訴えろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:54:28.65

特定の日に有給を取らせられない事情がある場合は時期変更権が発動するが
そういうのでずらしたものが退職の期日までに消化できない場合などは買い取りできるのよ
だから企業側が難癖つけて消化させない場合は自動的にスライドして「じゃあ買い取れ」が発動するので、労基か弁護士にどうぞ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:54:46.95

今の職場は4月に1年分付与だったけど、前の職場は1月に1年分付与だった

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:54:53.21

有給買い取りたくないから普通に休ませるんじゃないのか
それもしなかったら会社が責任問われても文句言えない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:54:54.48

勝手に休めばいいだけじゃん。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:55:11.80

転職する時にまるまる2ヶ月休んだな
後半1ヶ月はやる事なくなって毎日ミヤネ屋見てた

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:55:20.79

コロナやインフルになったと言って休んじゃえ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:55:52.87

>>64
会社の制度としてないと買取はしてくれないよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:56:20.20

労働力の売買で雇用主と契約したんだろ？
なんで最後だけ無償で労働力を提供するんだよアホ笑

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:56:58.90

>>3
>>7
糞まじめな奴だな
普通勝手に休むだろ
どうせ辞めたんだし
だよな
ｗ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:08.33

真にやむを得ない時は会社側に時季変更権があるけど、その用件はかなりハードルが高いから現実的じゃない。

なのでやめる前の年休消化は遠慮なくやれ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:11.10

何で有給取るのに会社の許可がいるの？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:12.92

別に余った有給の買い取りは違法じゃない
使わせないために事前買い取りするのが違法なだけ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:15.67

こんな無能は辞めてもらえてよかった

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:18.42

>>67
それはそれで無断欠勤だ云々で懲罰的な扱いもあるから
書面をしっかり作ってそれを提出して強行有給の必要がある

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:28.78

>>2
死ねよ癌になって苦しめ
それかおまえの子供や嫁が事故にあって死ね

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:35.40

"権利"なんだよなぁ…

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:48.00

>>2
放火されろゴミが

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:58:24.23

これ昔買取り拒否されたことがある…

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:58:30.30

退職日までは取れるだろうけど揉めないためにはちゃんと引継ぎは必要
退職日超えた分は消滅
ただ退職日までは前の会社の所属だからその辺は注意がいる

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:58:30.50

労働基準局通すとか色々方法あるだろ
無断で休むのはヤバいけど

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:58:32.47

この程度自分で処理出来ないやつが
仕事辞めて何やるのよｗ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:58:33.70

>>6
働いたことないの？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:58:39.11

一部を除いて企業もアホだが労働者もアホなんだよな、この国

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:59:07.51

有給て使い切るもんだと思ってたからブラックで初めて最後に全部使わせてもらった
我慢して働いて良かった

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:59:09.04

一ヶ月位溜まってて15日は休んで消化して15日は買ってもらったわ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:59:26.33

申請して勝手に休めよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:59:40.56

取り敢えず有給申請を録音しておいて給料引かれてたら労基行けば対応してくれるよ
逆に証拠がないと対応してくれないから退職で全消化する場合なんかは内容証明郵便で送ってドタキャンでいい

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:12.86

引き継ぎとかでほとんど有休使えなかったな
最後1週間くらい休んだけど、それでも30日くらい使いきれず

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:13.04

有給取ってその日に出勤すれば休日出勤で割り増し超勤手当て貰えばいい実質買い取りみたいなもんじゃん

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:31.47

来月から漫画家専従になるんで有休消化30日使わせてもらったわ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:35.99

そもそも退職前の有給消化の場合時季変更権て認められないからな
時季変更権は「事業の正常な運営を妨げる場合において他の時期に与えることができる」
て事で他の日に有給を与える事が出来る事が前提となっていないとムリ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:47.25

買取は義務じゃないから会社によるけど、有給は労働者の権利だからな
拒否すると駆け込まれても文句は言えない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:47.85

>>52
次の職場が決まってる場合は仕方ないかな
次の職場決まってるなら有給とか気にせず行けよとは思うが

しばらく働かないならいかようにもできるが

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:50.21

日本人の苦労自慢ってこれだよな

日本人は「世界一礼儀正しい」が「世界一イジワル」だった...「自分の利益より他人の不幸を優先する度合い」を測る実験で「日本人ダントツ」の衝撃結果がヤバすぎた
https://news.yahoo.co.jp/articles/058237531298e2a40e3f6fafecee014c6ea76a1e

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:00:56.24

>>72
給料引かれるやん
今まで使えずにたまってた当然の権利やぞ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:01:05.13

どうせ退職届け出した後の一ヶ月間会社にいるやつなんて10人中1人くらいしか見たこと無いから別によくね？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:01:35.52

ジャップ企業やべえなwことごとくブラックかよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:01:54.66

めんとむかって売買は出来ない
内々なら別だが

それよりも有休消化を拒否してはならない
そちらのほうが問題

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:02:00.57

有給休暇自体は良い制度だと思うんだけど、どんな奴でも取得日数が変わらないのが何ともいらつく

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:02:04.08

定年退職とかリストラとかなら別だろうけど
自主退社ならそうなるんじゃないか

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:02:29.99

消化を拒否されたのに更に高難度な買い取りとか無理なのわかってるだろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:02:30.96

拒否なんて出来んやろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:02:44.76

悲しき雇われ労働者w
買い取りは義務ではないので買い取ってもらえると思ってると損だって記事w

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:02:46.38

>>2
こんなところで自分の自慢するやつが
なに言うたってあんまり良い人生じゃないよ
本当の出きる人間はそんな見下し方しない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:02:57.35

俺もされたわ
きっぱり断らなかった自分が恥ずかしい

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:03:01.20

何もしなくても年5日勝手に有給使われるブラックも何とかしてくれよ
夏季休暇とか年末年始休暇で有給使えて言われる年5日有給自動消滅

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:03:07.52

買い取りはダメだが有給取らせないのもアウトだろう労基へGO！

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:03:18.98

弁護士に依頼する

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:03:36.21

10年前なら「うちは有給ないから…」なんて会社も結構あったというけど
今どきなかなか聞かない話だな
むしろ使い切らないと上司が上に怒られるような
派遣ですらちゃんと有給くれて消化させてくれるというじゃないか

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:03:52.65

>>94
いや、普通に認められるよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:02.94

どうせ辞めるから徹底抗戦しやすいと思うんだがなぁ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:06.27

>>109
自分も日立製作所に居たときそうだった

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:12.91

確か退職の有給消化は買い取りできるで
逆に有給が失効する有給は買い取り出来ない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:14.91

むかし前の職場の有給が溜まりすぎてて中途で入ったけどあっちの有給消化するまで非正規扱いで働いてる人いたな
どうしても調整できなかったとかなんとか

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:17.83

>>112
従業員が5人とかそういう所だとまだあるんじゃね？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:20.88

GEOで売れば？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:22.66

有給消化を逆算して辞められるだろ普通

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:35.26

拒否なんて出来るんだwwww知らんかった

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:55.80

翌月の31日で退職してそれまで有休使うと言ったら
締め日の15日で辞めてくれないかと言ってきたから
それでは有休消化できない、会社都合で翌々月の15日までの30日分の解雇手当が発生するがどうするって言ったら引き下がった

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:04:59.86

>>113
認められないよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:05:02.26

>>109
義務なんよ…

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:05:18.07

>>120
算数できない奴だったんだろう

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:05:26.91

>>113
無いね

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:05:30.47

そもそも有給は貯めたらあかんよな。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:05:58.51

労基にチクってヤレ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:06:14.86

有給消化申し入れて解雇予告されたら有給消化できない
法で定められてるから諦めるしかない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:06:16.88

うちの会社は有給そのものがない
こういうのって労基にバレないもんなの？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:06:21.56

有給休暇は労働基準法で定められたものだから
どうどうと労働基準監督署に相談で良いだろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:06:36.20

>>2
カスな人生だねw
人間性もクズで救いようがないし

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:07:07.95

買取は出来ないのは分かるよ、でも休めるのは自由に休めるよね
認められない？知らんがなって話

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:07:19.61

やむを得ない事由により有給取得を認めない場合もあると社則に書いてあるぞ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:07:19.72

ノウハウ持ってるドブラックは退職時には有給取らせるんだよな
苦労するのは他の連中だし労基だ裁判だほぼ負けるのに面倒やん

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:07:35.75

>>109
それは仕方ないんじゃね
最近の法的に５日は強制だろ

俺のところも土曜日とかＧＷとか夏休みにいれて
有給推奨日にしていたが

若いころはＧＷとか休日出勤していたがｗ

退職直前に使えない分は清算できるみたいだな

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:07:38.27

退職に際しての有給休暇の消化に関しては時季変更権は認められない(最高裁判例)
ただ、就業規則に則り引継業務を指示する事は可能
これを拒否した労働者側に損倍責任を認める高裁判例あり
↓
有給休暇消化可能でかつ引継業務が可能な退職日とすることを双方で話し合うことになる

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:07:38.89

違法行為を平然と行う、ビッグモーターみたいな会社ですね。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:07:50.27

>>127
今は大手スーパーでもパートが有給を貯めたら「有給をちゃんと取れ」とお叱りが来る
えらい時代になったもんだ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:08:01.79

>>127
これを理解してない馬鹿が多い

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:08:07.24

有給買い取りって違法じゃなかったっけ？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:08:17.98

ボイスレコーダー片手に上司に交渉すればいいやん。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:08:42.28

引き継ぎ終わってもいないのに有給使うとか言われたら終わってからにしろって拒否るなw

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:08:45.67

>>2
自分の無知を自慢してるだけですか。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:09:26.48

今日の5ch論説委員（自称就職氷河期世代）
ID:ryIXK6gR0
※必死チェッカーもどき/read.php/newsplus/20230828/cnlJWEs2Z1Iw.html

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:09:29.44

>>5
客観的に仕方ない、やむを得ない場合は法的に認められる

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:09:50.97

>>2
自分の無知を自慢してるだけですか。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:09:53.42

労基に相談すると言えば簡単に認められるぞ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:09:55.44

ま、俺ならじゃあ欠勤でいいです。って翌日から休むけどなw
辞める会社に頭下げてまで許可を取るつもりもないわ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:09:55.91

やる気ゼロでも来て欲しいって
相当仕事ができるんだね。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:10:06.24

>>130
たぶん誰かがチクらないとばれないだろ
君次第だな

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:10:07.62

有給って出勤の補填だから。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:10:23.94

>>1
労基署イケるなら行くべき
99％で勝てる

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:10:25.08

結局職場の人間とすり合わせて普段から有給消化すればいいだけだな

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:10:37.86

ちゃんと計画的に有給をとってないやつが悪いだろ。どんどん休めは良いのに休まない事に美徳を感じてるバカが多すぎってことだよな。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:11:04.32

休めばいいだけじゃん

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:11:12.84

若い頃
『やる気ゼロでも勤まる仕事しかしたらいけない』
って死んだ親父に言われていたなぁ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:11:15.40

>>149
それ自分が欠勤分の金損するだけやん

**通りすがりの一言主** · 2023/08/28(月) 18:11:27.17

>>1
買い取りはあかんやろな。有給取って、その分給料が支払われていないなら労基に通報。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:11:29.56

ややこしくなるけど、労基か弁護士に相談だな

勝てるじゃないか

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:11:31.98

2ヶ月近くMAXで使いました
有難うございました

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:11:45.20

>>149
だよねぇ。
無断欠勤でも懲戒蚕でもご自由にだね。
次は裁判所であいましょう。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:12:29.30

>>1
現実の弁護士に相談する内容

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:12:38.67

まともな会社なら有給貯まってきたら消化しなさいと催促してくるはずだがこの人はどうだったんだろうね

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:12:39.88

>>158
その代わり引き継ぎもしない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:12:51.44

>>42
俺はさっさと縁切りたくて残ってたけどどうでも良くて放棄した。
呼び出しとかされたくなかったし。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:13:08.82

>>1
買い取りは

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:13:21.25

>>2
これがbotとか言うやつか

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:13:30.22

ルール的には
有給休暇を消費する権利はある
しかし経営上困る場合は変更できる
そして買い取りは法的な義務ではない
なのでまだ新しい人も雇ってないし退職前に20日も休まれると困るといわれるとどうしようもない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:13:32.01

退職前の有休消化に難色を示されたが、すでに引き継ぎもほぼ終わってすることが
何もないのでしっかり休んだ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:13:32.07

いかなければいいだけ。
電話も無視。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:13:52.73

>>164
でも病気入院とか不慮の事故なんかもあるし有給0は不味いだろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:14:06.68

それ、違法です！！

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:14:20.14

とある国家資格職だけど退職前の有休消化中に月数万円の資格手当をゼロにされて草生えたわ
実働ゼロだから資格に手当を出す意義がないとか言ってたけど法的措置も検討すると通告したら支払われた

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:14:44.04

>>169
双方が合意すれば買取は可能だよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:14:45.39

>>169
退職に際しての有給消化に関しては会社側に時季変更権は認められない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:14:52.87

弁護士ドットコムとかこれとか
事件じゃないじゃん
ということはニュースですらない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:15:14.87

>>165
そんなことしたところで自分が損するの変わらないやん

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:15:32.02

有休って年に5回むりやり
取らされてるんだけど、
それでもすぐ40日たまって
残りそのままで翌年になるんだけど
どうすればいいの？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:15:37.06

>>2
という夢だぞ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:15:38.93

>>36
5万くらいかかるぞ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:15:44.74

体調悪いって休めば良いじゃん
実際有休取れなくて気分悪いだろうし

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:15:58.14

渡したいものがあるからとか、
ここ教えてとかで
なんとか呼び出そうとするがいかない事だな。
郵送でおねがいします、メールで対応しますでいい。
いくと、これも見て、これもお願い、ついでに、
とかで帰れなくなるよ。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:16:05.75

これのどこがニュースなんですか

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:16:07.94

>>178
会社も困るだろ？
自分ばかりいやいや働くなんて損じゃん
すんなり有給取れるなら話は別だが

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:16:14.90

貯めた有休を退職時に消化するのは常識だろう

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:16:17.31

>>178
損するけど嫌がらせ出来るからいいって意味なんじゃないの？
まあ労基に相談なら有給取れるだろうけど

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:16:23.70

時季変更権なんて早々使えないだろ会社

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:16:24.77

>>4
これ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:16:54.98

そもそも有給溜める奴ってアホだと思うんだけど
タダ働きしてるのと同じじゃんか

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:17:07.24

そんなとこは前倒しで辞めろ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:17:09.77

>>179
年次付与分は使うといいよ
失効ほど勿体ない事はない

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:17:17.87

さあ、辞めて外から攻撃だ。＾＾

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:17:31.04

>>102
なんで？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:17:59.46

>>187
欠勤扱いにさせて辞めてから労基に相談すると面白いよ

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:18:14.25

>>157
凡庸であるコツwwww

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:18:40.46

そもそも有給の買い取りって発想がアホ
有給休暇は国の仕組みで会社はその管理をしているだけなので会社が買い取ることは不可能

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:18:48.41

辞めた会社の電気が深夜にあかあかとついていと気持ちいいね。

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:19:26.05

ふつーに有給消化完了日を退職日にするだけだろ？

**ウィズコロナの名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:19:44.09

>>1
無理矢理休んで給料請求するだけの簡単なお仕事