三菱UFJ銀行・みずほ、インドに事務集約 IT人材採用 [蚤の市★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
大手銀行がインドにIT(情報技術)や事務処理業務の集約を進める。三菱UFJ銀行とみずほフィナンシャルグループ(FG)は2020年に設立した新会社の人員をそれぞれ年度内に大幅に増やす。海外業務の拡大や法規制に対応するコストの高まりを受け、英語やITにたけた人材の多いインドで業務を集中処理する構想だ。
三菱UFJ銀が要員を増やすのは、20年に設立した「MUFGグローバルサービス」。立ち上げ時には20...(以下有料版で,残り1075文字)
日本経済新聞 2023年9月6日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0193Q0R00C23A9000000/ とにかく俺は俺で清算ですね。
後は有言実行で俺が受けた仕打ちの全てをアメリカで告発し
表で活動しますのでね。
今や私の才能を疑う人間や私の才能に難癖をつけてくる人間は
中国朝鮮のスパイや嘘吐き朝鮮カルト、
この期に及んで必死になってレッテル張りしてくる
なりすましの工作員しかいないでしょうからね。
私に協力しない人間はアメリカの敵、日本の敵、
そういうわかりやすい話になりました。 >>4
訛のパターンが決まっているので慣れてくればそんなでもない
ハードル高いのは中華系訛だ
変な抑揚がつくのと子音が弱くて単語を判別するのが難しい上に自信たっぷりで語気が荒い タカタのメキシコ工場がちゃんとしてたかどうかみたら簡単じゃないだろうとは思う 中国に依存するよりはマシだけど。
itなんて全銀行同じものを使えばいいのに。
そうすりゃ人材、少なくて済むだろう そういや、こないだEテレの木村多江の番組で
インド人エンジニアageやってたな。最後に
インド映画ダンス出演者全員でやってたが
木村多江が想像以上にキレキレの動きでびっくりした >>107
インドの映画って必ずあのダンスシーンあるよなw
インドの映画館だと客も一緒になって踊りだすらしいw 三位一体とかカオスしか産まないのを
知らない統一文鮮明系経営者 >>2
みずほのシステムがグダグダなのは偉い奴らがアホだからだぞ
精鋭の兵隊用意しても使いこなせない なんでも海外依存丸投げしてるうちに円が紙くず国内はからっぽ >>66
ですよねー
俺が前に派遣で入ってた会社も、オフショア開発とか言って海外に丸投げ
社員の士気はだだ下がり、品質は低下、とうとう大口顧客も離れてしまい、赤字を出し続けてますわ
IT企業のくせに、社内で使うスクリプトで書かれた運用ツールすら、オフショアに出してて呆れました 20年ぐらい前かつて目黒にあった某銀行のIT部門が
インド人だらけで本当に部屋の中がカレーの匂いが漂っていた思い出 >>95
世界的に見て物価と比較して安い賃金で真面目に働くほうが異常 テレワークなんかいらんかった
インドに丸投げの方が圧倒的に安い 三井住友銀行の株たくさん持っていれば配当だけでいい生活できるぞ 俸給のほかに社の内部機密情報をインド人に提供することになる。
なぜ日本人のIT技術者の待遇をあげようとは思わないんだろう?
日本の企業でどこかマヌケだよね。 みずほ銀行の怪しい支店先
ロシア、インド
麻薬の原産地
マネロンのための新たな銀行がみずほになったかと思う 万一麻薬がインド産だらけになったら、右翼の本業に支障をきたすではありませんか
> 朝鮮みずほ銀行:西村正雄(★⇒洪浩然(ホン・ホヨン)の子孫。)
> 安倍晋太郎『私は朝鮮人だ』の種違いの兄弟(母は同じ))
> ⇒地下鉄サリンテロ朝鮮オウム石原宏高(3男)・木原正裕家(木原誠二の兄:妻の殺人容疑)・楽天三木谷
> ➡木原誠二官房副長官の父、木原雄一郎は元ソフトバンクの取締役
ほんとですか。すごいな…。木原誠二はやっぱりアベ系の中身完全に安倍派でしたね
>>1
【千葉】「日本人が、集団で日本人を殺す」 関東大震災直後、自警団が沖縄出身者らを虐殺…「検見川事件」現代にも通じる偏見と差別 ★2
2023年8月17日 中日新聞 /newsplus/1692486513/
>朝鮮半島からの本土帰還について調べれば朝鮮人の民族性が見えてくるよ
奴らは日韓併合時代(明治43〜昭和20.8)は建前上は日本人で、その子や孫らが日本に居座ったまま
で国会議員とか嘘吐きアベ朝鮮マズゴミDSとか役所,研究所,経団連とか創価統一警察とかにいて
この福田村事件でもたぶん検見川事件でも朝鮮人[エタ/同和] が朝鮮人[エタ/同和] を殺害した事件なのに、
こうして「日本人が日本人を殺した事件」とアベコベのデマを言いふらしているんでしょ
あと、アイヌや琉球沖縄も同じ日本人なのに別民族かのように、また[知りながら]日本人は朝鮮由来だと真逆の嘘を流している
>>1
【千葉】「集団で襲ってくる」「井戸に毒を入れた」…関東大震災から100年の今、「福田村事件」が問う“日本人の本性” ★3
2023/8/14(月) 現代ビジネス /newsplus/1692346257/ アウトソースがついに国内からも消えたかw
ま、国内の事務職の連中なんて高額払って使う価値なんてほぼ無いしな。
経理だ人事総務だ、事務職はもう企業で持つ時代じゃない みずほって日本定義の銀行じゃないよね
最終的には公金を外国企業にくれてやってる銀行だわな
そりゃ国が傾くわけよ 東京大学 卒業生 みずほフィナンシャルグループ就職者数
https://uploader.purinka.work/src/22410.jpeg
https://diamond.jp/articles/-/317098?page=2
2006年 96人(学部卒70+院卒26)
2007年 77人(学部卒53+院卒24)
2022年 8人(学部卒5 院卒3) 要件出しは相変わらず国内プロパーなんかな?
ふわっとした要件でやってくれんのかな >>130
今は1番が外資系のコンサルで外資系金融、
次いで総合商社だから当たり前。 最近じゃ上流できるインド中国のIT人材が出てきてるな
基幹のリプレースでHPがよこしたんだとよ
40億もかけて外国に出ていくのが日本没落ってすごい感じるわ
要件と設計をウォーターでやってUIとかエンド周りはアジャイルってのがトレンドらしいぞ >>130
昔みずほを滑り止めにしてた層は今楽天を滑り止めにしてる
2023年卒 有名大学 学部生(院卒除く) 就職先トップ5
https://www.todaishimbun.org/shuushokusaki_20230725/
東京大学
17 楽天 (3年連続1位)院卒込み46人就職
16 アクセンチュア
16 三菱UFJ銀行
15 三井住友銀行
14 三菱商事
京都大学
20 楽天
13 三菱UFJ銀行
12 三井住友銀行
10 ベイカレントコンサルティング
9 アクセンチュア
一橋大学
25 楽天 (4年連続1位)
25 大和証券
15 EYストラテジーアンドコンサルティング
13 明治安田生命
12 アクセンチュア
慶應義塾大学
71 楽天
65 アクセンチュア
64 NTTデータ
60 監査法人トーマツ
58 PwCコンサルティング
早稲田大学
83 楽天
82 NTTデータ
62 ベイカレントコンサルティング
59 富士通
52 東京海上 もう日本って中身が何もないよね
ただの脱け殻だよね インド人は成果を中抜きされても日本人みたいに泣き寝入りしてくれる? 日本は屁理屈だけの文系で役に立たない奴らばかりだからしな どうせアメリカからの指令だろ。インドのどこの企業にするかまで指図されてるよ。
そしてインド人のコンプライアンスに関しては、大手メディアのどこにも疑問を投じる記事を出させないw 個々のSEが優秀でも、銀行やSIerがアホすぎるから意味がないんだよな インド人使おうがアメリカ人使おうが
使う側(つまりみずほ)がアホならどうやってもポンコツしか出来ないけどなw インドは30年後には世界最大の経済大国になってる可能性高いが国としては不安定なままだろうな ソースの記事を読んだだけで
こりゃダメだと感じるね >>2
インド人のヤバさを知らないな
彼奴等は完璧な設計書ないと機能しないぞ 銀行まで空洞化かよ
日本ランドに何が残るんや?() 某外資。事務機能を中華に集約したのはいいが経費精算で不明点があると片言の日本語でわざわざ国際電話してくんのやめい。 円安や物価高は一向に是正されず 「アベノミクスのツケがやってきた」と指摘する声 ─ 2023/08/31(木)
/newsplus/1693476431/
>>125 >>1
>岸田首相は... 安倍氏の没後も金融政策を変えられないのは、党内の最大派閥である安倍派などへの配慮もあったのでしょう」
いや、内閣官房参与みたいな総理周り役人がアベ(反日=スパイ朝鮮)系(木原誠二含む) のままだからでしょ 円安や物価高は一向に是正されず 「アベノミクスのツケがやってきた」と指摘する声 ─ 2023/08/31(木)
/newsplus/1693476431/
>>126 >>1
> 25・1円の課税を停止する『トリガー条項』が存在します。こうした減税をすればいいのに、トリガー条項を凍結してまで減税を避け、税金を投入して企業に補助金を
だからそれも、内閣官房参与みたいな総理周り役人がアベ(反日=スパイ朝鮮)系(木原誠二含む) のままだからでしょ わざわざMUFGグローバルサービスかよ
三菱商事とタタコンサルタンシーサービシズと組めば良かったやろ >>1
JAPじゃ使い物にならないからインド人使うんだろうな アホ過ぎるwww
国内でやれば良いのにインドなんて将来どっちに転ぶか分からん国でコイツらアホだろ? つまり国内での採用者がへり、この手の業務は管理職へのルートだから本部管理職はインド人になり代わられそう
日本人はATMのお守役かな >>22
発掘されて無い優秀な人間が多量に居るんだな
まあ日本も昔はそうで、田舎の水飲み百姓の次男以下が食えずに都会に出て日本の発展に寄与したからな
東大受験もそうだった、昔は能力のある人間の発掘手段だったが
今は科挙制度になってしまって日本の足を引っ張っている >>160
自己レス
能力の有る人間の発掘という意味では
ブラジルのエンブラエルもそうだな
ブラジルには高度な産業が無いから能力の有る人間が埋もれているが
そういう人間がエンブラエルに集まるから
三菱重工では足元にも及ばないような優秀な航空機製造会社になってる 優秀かどうかってパワハラに耐えれるかどうかだからね
中国に多くの外資が工場を置いた理由は人件費もあるが
環境汚染をしても責められないのが大きかったからね
インドの場合はまだパワハラやセクハラは問題視されんのだろうね 三菱UFJは会社の優秀な人にシステム部門を経験させて、
外部の人と一緒にシステムを作っていたから、
システムが安定していたのに
インドに出して大丈夫なのだろうか。 日本だと消費税がかかるし、インフラも高いし、人件費も
自民党のおかげで ここまで貧しくなると資本逃避が止まらないんだよな
シンガポールに本社移す会社増えてる >>83
システムがわからん人間が決裁したりプロ市民的に要件に口出したりで、段階以降全部だめなんだよ。 >>165
経営企画とかなんとか企画とか、ゆるい企画部門ばかりあるいた社内エリートをまとめてデリートしたほうが良いかも知らんなあ。みずぽっぽ インド人プログラマー使ってるけど
レベル低いよ
同じ経験年数なら日本人の方が全然できる >>83
システムがわからん人間が決裁したりプロ市民的に要件に口出したりで、段階以降全部だめなんだよ。 隣国と違ってちょっと遠いから実情を知らない人も多いと思う
結構大変な国だよ とりあえず失うもののないみずほだけでやってみれば? >>2
トップがバブル世代だからな
あいつら虫よりアホだぞ 社内の社員の言うことは聞かないが
業界の集まりで、ちょっと聞きかじると採用する傾向がある まーた外注してる
国内人材を内製化したほうが国のためになるぞ オフショアだろうが海外拠点だろうが
結局日本側に優秀なマネージャーが必要
この人材がマジでおらん
ちょっと毛の生えた程度だとすぐにサボるし
適当なもん納品してくるからな
あとは日本の上の無茶苦茶な要求に対応できない なぜ拠点?
システムなんて出来上がった後は9割のSEは不要
データ入力要員なら日本で日本人のパートさんを雇ってやれよ >>2
たまにITの素人が日本のIT企業じゃなくて、GAFAM任せれば良いのに……みたいなことを言うやつがいるけど、問題はそういうことじゃねーんだよ 外人エンジニアって納期遅れそうなとき命削って働いてくれるの? >>186
どういうことなんだよ
それを知らないなら黙ってろw ラマヌジャンという天才が生まれるような国だしまだまだダイヤの原石は眠っているのかもしれんね >>184
オフショアうまくいく会社は、日本人の品質保証チームを現地に送ってる。
仕様説明と標準化、ソースレビュー、単体試験結果の評価までやってる。
ここまでやらないと手戻りから無駄金やSI以降の日本でのデスマーチが発生する。 >>4
でも、今はもうIT系はインド英語の方が話すやつ多いからな。 >>187
働かないよ。だって仕様書通りに作りました。検収も終わってますし。
なんかあるなら余裕ある次年度スケジュールでリスケして再契約してください
って話になる。 >>191
そこまで行くと内製の方が良くないかな
コストというより瞬発性として。。
あと外人エンジニア全員が天才だと思ってる節ありますよね。。この神話がよくわからないw 20年後や30年後を見据えた経営しても別に評価されないからなー 仕様がおかしいのが問題なんだろ
まともな仕様を日本語で書ききれないならどんなプログラマーが雇われてもスパゲティが出来上がる >>191
問題はそこまでやってペイするかどうかだね インド人を使いこなせるとは思えない
あいつら優秀だけどガチ適当だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています