週10時間以上の労働で雇用保険加入へ ※現行週20時間以上 [ばーど★]
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政府が雇用保険の加入要件である週の労働時間を現行の「20時間以上」から「10時間以上」に緩和する方向で検討していることが分かった。パートら約500万人が加入し、失業や育児休業時の給付対象となる。関係者が21日、明らかにした。
共同通信 11月21日18時30分
https://www.47news.jp/10161108.html 格差のお仕置き終了か
衰退してからあの手この手と必死だな 育児介護休業法の権利を金銭的に保障しているのは雇用保険法の育児休業給付金 バイトも雇用保険かよ
でも失業してももらえないんだろw 今は1500円取られてんじゃん
前は500円だった気がするが >>10
違う職種に転職したわけじゃなければ、給料が3倍になったんだろ。
こんなところで自慢するなよ。 >>5
今6ヶ月掛けて、3ヶ月貰えるんじゃ無かった? これはやめといた方がいい。
しょうもない金額を給付するための事務費が無駄。 コロナの時に出す必要のないフリーランスなどに対して雇用保険から
給付金を出しやがったお陰でこの様ですな。
これを声高に叫んだ立憲と維新が補填しやがれ!! >>16
料率は30年前から上がってない。少し下がっていた時期はあったけど。 コロナ禍で雇用調整助成金で使ってしまったから集めたいんだろうな 社会保険は強制にすべき
社会保険費がきついとか言ってる会社は人雇うな もうすげーな増税メガネ
なんでもかんでもステルス増税 年金保険も年106万円の年収で閾値設定じゃなく週20時間の労働時間/週で閾値設定しろよ >>1
岸田政権の海外ばら撒き総額
(2023年5月時点)
インド5兆円
途上国8兆8000億円
アフリカ4兆1000億円
フィリピン6000億円
スリランカ46億円
ウクライナ7370億円
インド太平洋地域9兆円
合計28兆2500億円
11月現在再集計中だが35兆円を突破したもよう
※「これは投資だ!」とか「貸してるだけ!」とかいう的外れなレスは止めてね。
今は国内に注力すべき。 こないだ値上げしたばっかりなのに
中小企業を潰しにきてんな 増税キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━!!!! 普通に売価に乗せればいいだけだろ
今の時代、どんどん上げても売れるぞ 寄生する気しかないオンナをますます怠けさせるだけなのに大丈夫か? 増税というか新規課税だろ
パートやアルバイトの薄給からも差っ引こうとか自民は本当に鬼
最低賃金だと手取りどんだけになるんだよ?失業保険出ても半額くらいだろ?
殺す気なわけ? >>1
末端のパートにまで社会保険値上げかぁ
零細企業もこう社会保険の負担が増えたら賃金あげれんわなぁw 少しでも働く人は全て加入させるようにした方がいい。 >>22
回り回って皺寄せが労働者に返ってくるぞ
不況になる ひたすら現役世代から搾取して老害と外国に献上するだけの簡単なお仕事 その時間数だと保険料もせいぜい月200円くらいだろ
事務の手間の方が掛かりそう 最近はやりの隙間バイトのようなのも
日雇に倣った制度が必要だろう 雇用保険、悪いもんじゃないよ。
広く受給権を得たほうがいい。
だけど、アメリカに比べて異常に待機期間長いのどうにかしてくれ。
制度が、退職金が出るはずだからそれで3ヶ月しのげ、という建て付けなんだよね。
地方税が1年遅れの課税とか
色々大変なので、責めて1ヶ月まで短縮してほしい。 労働者にしろ経営者にしろ無能は切り捨てたほうがいい >>44
今どき電卓で計算してるところなんかないだろ笑
自動化しとるから従業員が10人だろうが1000人だろうが手間は変わらん うちのパート先がやたらと業務委託にさせようとするのはこれがあるからかしら。 会社としても雇用保険加入はさせたくないので労働時間短縮されるな >>5
失業保険受給のための条件がめんどくて貰ったためしがないな >>55
雇用保険料は安いから、嫌がる会社はあまりないよ
社会保険料(健康保険と年金)とは違う >>51
小さい会社でも会計事務所に投げてるところが大半だろうしな 101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険(社会保険)の加入対象となっています
20時間で厚生年金なんだよな >>62
会社は雇用保険から様々な補助金もらって恩恵を受けてるし >>65
バイトが辞めるときに辞職届とか必須になる? >>66
失業保険の離職票であとあと面倒にならないためにはね >>56
なんか最初に見せられた説明映像で
目付きの悪い女が「お前たちは犯罪者です」みたいなこと言い出したからその後行かんかったわ ばらまきすぎて雇用保険はショート寸前、いますぐ上げたいよ 短時間のバイトを辞めるたびに何かもらえるならバイトの得 フランスは1年ばいとして1年休むみたいなありえないいい国になってるとか嘘なの? ついに始まったか
2025年には学生以外のアルバイト・パートは全員社会保険加入が義務だぞ
これが財務省がやりたい社会保険という名の税金徴収
中小企業の社長や役員あと経理もまあ頑張れw 無理だろな
社会保険入れたふりして加入してないのに社会保険料差っ引いてバレなければそのままピンハネしたままの悪い会社だってあるのに
そう言うのかんりできんのか? >>69
もう売上悪くてお手上げの店とかの整理解雇は有り得るかも 神は信仰深きものを祝福してくださる
いま辛いものは死ぬまで辛抱すればいいだけ、アーメン
PRAISE TO THE LORD.THE ALMIGHTY. AMEN. 無職の君らが叩いてるのが笑う
雇用保険など一生関係ない話しだから語るなよ インボイスと同じくポッケないないしてたんだから払うしかないね
次はサラリーマン控除その他かな コロナ禍で飲食店にバラ撒いたおかげで雇用保険の財源スッカラカン
個人店主がかわいい外車に乗り替えてたわ…アホらし >>81
近所に住む高齢のネット右翼が、ぱよくのざまーみろと大声で喚いていた
母親の年金をあてにして情けない >>84
雇用保険の雇調金なぁ
何兆円も無駄だったなぁ なんでここまであの手この手で社会保険改悪して金を取れるようにしてるのに、税金の使い方ザルなんだよ!!
意味わかんねーよ じゃあ最低賃金上げなきゃ目減りになる人出てくるだろ
何ふざけてんの? >>88
最低賃金上げたら単純に生活保護が増えるだけ(笑)
300円の仕事しかできない底辺が1300円の仕事ができるようにはならないから、職を失うだけなのよ(笑) 予期せぬ失業の時に失業手当貰えるからアリだと思うんだが何か問題あるのか? 忘れるなよ!
年金納付が65歳まで
そしていずれ支給開始年齢が70歳からになる
その後は段階的に上がるぞ
とっとと心臓止めたほうが楽になるよ コロナの時に全部使い切ったからなあ。
舐めんなよ、糞自民党 ほんと些末な所から毟り取る事だけは
ウッキウキで進めるのよな
増税クソメガネは >>88
失業保険って数百円だぞそれで安心なら良いのでは
そもそも無職のお前さんには無関係だから黙ってなさい 日本は元々ゾンビ中小企業が多過ぎなんだよ。この程度で会社が傾くなら、潔く会社畳んじまえよ。 いつからだよ
10時間じゃパート全員だよ
手続き面倒くせー >>5
いざ辞めいて保険もらおうにも、離職票がないと話にならないんだが、
離職票を速やかに交付しない企業がクッソ多くて、
そもそもの手続きに乗せられず迷惑してる人間が案外多いというのに、
「2、3か月くらい離職票の交付が遅れるのは普通」とか
ヘーキでぬかしやがるからな。払うときはマジでシブチン。 週10時間未満のパートバイトなんてほとんどいないだろ 今は雇用保険の手続き電子申請できるけど
4月、5月は手続き終了するのが超遅い
2か月位待たされる
どうにかしろよ これは良いね一日に二時間しか働けない障害者や病人や事情のある人でも雇用保険に加入できる
失業給付は最低保証があって所得が低かった人に対しても四週間で最低五万円程度が支払われる >>5
自己都合ならすぐには貰えない上に半年以上加入しないと駄目だったかな?
説明会やら何度か求人情報パソコン検索行かないと駄目だったし交通費だけでも痛い インボイス強行で400万個人事業主廃業危機、テナントビル事業者建替や解体費捻出出来ず無事死亡
赤字でも電子申告で無駄手間激増
今後の予定
健康保険税限度額増
消費税段階的引き上げ
サラリーマン各種控除全廃
通勤手当課税、特別配偶者控除廃止、復興特別税事実上永久延長
退職金控除枠減額
所得税率増、親子間教育用資産譲渡非課税廃止
健保組合への老人医療費拠出割合増
雇用保険の引き上げ
森林税、走行税等各種税新設
たった1年だけ所得減税
そら増税クソメガネ言われるわw
インボイス制度即刻凍結
少子化対策で扶養控除復活させないと日本終わる
財務省官僚の操り人形増税クソメガネ 馬鹿な業界が使いまくったせいで保険料足りなくなったからな >>74
これが通れば出るよ
雇用保険加入と失業は同じ基準
これが通れば失業の定義が変わるから統計上失業率が下がって政府はドヤ顔できるね >>48
違う。
退職金ではなく「次の職場が決まってからやめる円満退社が普通」っていうのが
制度の前提で、金に困るのは「次がなかなか決まらなかった場合だけだろ?」
ってことで待機期間が長いのと、それによって支払いを抑えることができるから。 >>5
バイトでも受給化
2年分だったかな後払いで加入可能だったはず。
自己退職は初受給に時間が掛かるが
会社都合はすぐに貰える。
1年分雇用保険支払ってて
次回契約更新ができませんって言われたら
少し手間や準備は必要だが
半年後には色々な名目で満額分支給のチャンスだ。
会社都合の場合はハロワでの求職以外に
自分で見つけてもokなので楽だと思うぞw 強制加入させるくせに一か月の総労働日数が11日以上で
自己都合だと加入期間1年以上+待機2か月って制約多すぎるだろ。
しかも給付期間が三か月だけってあほやん。 まともに働けない奴が雇用保険に入っても雇用保険料ほとんど払うこともないから負担は実質ゼロに近い。
で、そいつらを雇用保険で養っていくわけだ。
じゃあ誰がその養っていく分を負担するかって?それは安定した現役会社員たちの雇用保険料アップだよ。
ここ何年も何度も何度も雇用保険料率上がってる。また増税メガネするのだろう。
気に入らなくても給料から天引きされるからどうしようもない。 コロナの時無駄に散財したからね 底ついてるんじゃないの >>93
だから会社ガワがいやがるんだよ
そんなことしたらタイミー使う会社だらけになるぞ >>119
それで期間内に就職したら貰える、再就職手当は入社日から1か月以上しないと振り込まれない
自分なんか最初の失業給付の前に就職決めたから全く失業給付貰えない、しかも再就職手当の振り込みは入社日から2ヶ月も先で、それまで金欠で死にそうだったわ >>102
どうせ社労士委託だろ
面倒でもないじゃん >>120
おいおいこれは税金じゃないぞ
歳はいくつか知らんがもう少し世の中を知りなさい 会社都合の方が失業保険満額出るんだから解雇規制緩和した方がいいと思うわ
それか自己都合でも会社都合と同じ満額支給させるか コロナで雇用保険の金から大盤振る舞いしたから足らなくなったからだろ これ可哀想だと思ってたわ、よかったな
あとは自己都合でも大人しく払うようにした方がいい
嫌がらせされて退職に追い込まれた人なんていそうじゃん 「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」 @「そもそも」人手不足ではない
求人倍率が1以上なのに、賃金が上がらないことを、問題視している。 しかし、正社員と非正規を分けると、何も不思議ではない。 正社員の求人倍率は1以下で、そもそも人手不足ではない。 「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」 @「そもそも」人手不足ではない
求人倍率が1以上なのに、賃金が上がらないことを、問題視している。 しかし、正社員と非正規を分けると、何も不思議ではない。 正社員の求人倍率は1以下で、そもそも人手不足ではない。 「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」 @「そもそも」人手不足ではない
求人倍率が1以上なのに、賃金が上がらないことを、問題視している。 しかし、正社員と非正規を分けると、何も不思議ではない。 正社員の求人倍率は1以下で、そもそも人手不足ではない。 半年働く→失業保険を貰う→半年働くの無限ループが最適解
最低賃金も年々上がってるしこれでしょ >>141
君が無職なのは人手不足とは全く関係ないわな
はよ働けよ >>83
ポッケないないってなんのこと?
インボイスもだけど、まだこんな認識の奴っているんだな これでまた働き手が減るじゃん
逆行するようなことばっかりやってるな 別に個人事業者として雇えば何の問題もない
これいつ解決するの https://www.nikkansports.com/general/news/202311210001190.html
雇用保険の加入要件「週20時間」から「週10時間」に緩和へ パートらの出産や子育て支援狙い
[2023年11月21日20時50分]
政府が雇用保険の加入要件である週の労働時間を
現行の「20時間以上」から「10時間以上」に緩和する方向で検討していることが分かった。
複数の関係者が21日、明らかにした。
パートら短時間労働者約500万人の加入が見込まれ、失業や育児休業に伴う給付を受け取れるようにする。
働き方の多様化を踏まえ、雇用のセーフティーネットを強化して収入を安定させ、
安心して出産や子育てができる環境をつくる狙い。
2024年の通常国会で関連法案を提出し、28年度にも実施する。
厚生労働省が年内に開く労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で案を示す見通しで、
政府の「次元の異なる少子化対策」の一環となる。
雇用保険に加入すると、労働者と企業の合計で賃金の1・55%を保険料として支払う。
このうち労働者が0・6%を負担している。
加入により、職を失った際の失業給付や、育休取得時に休業前の手取り収入額の実質8割を受給できる育休給付などの対象となる。
失業給付の基本手当は日額で29歳以下が6945円、60〜64歳は7294円が上限となる。
育休給付に関しては、両親が共に育休を取った場合、手取り収入額の実質10割に引き上げる方針。
新型コロナウイルス禍の影響で雇用保険財政は危機的な状況。
雇用保険に加入する人が増えれば、保険料収入が増える半面、給付による支出も増える。
総務省の労働力調査によると、近年は週の労働時間が20時間未満の人の割合が増加傾向にある。
現在の雇用保険の加入要件は、週20時間以上働き、31日以上の雇用見込みのある場合。
「20時間以上」は約30年間維持されてきた。柔軟な働き方の広がりなどに対応するため「10時間以上」への緩和を調整する。
(共同) >>20
去年も今年も料率上がってるよ
雇用調整助成金コロナ特例のせいで パートタイマー雇う利点がなくなるなあ
生産数と人員削減するしかねえわ 雇用保険労災保険だと厚生年金とか労災も受けられるしいいことダラケ パートで月25万稼げるんだろ?
副業したら月50万じゃん 潤沢にあった雇用保険も雇調金や目的外の支出で枯渇してるからからなあ 緩和って言ってるけどいらん金払わなきゃいかんくなるから改悪なんだけど 事業所の規模を問わずに、週5時間でも雇用保険・厚生年金に加入できるようにしないと コロナでばらまいて使っちゃったからな。
雇用保険に加入してない国家議員が決め
雇用保険に加入してない公務員が執行し
雇用保険に加入してないバイトが多い飲食店にバラ巻き
雇用保険の原資が減ったからサラリーマンが保険料増額されたな 雇調金は別に困っていない
いくらでもボウフラのように湧いてくるので
単純に増税ってだけだ
税ではないと言い張っているが拒否出来ないんだから税だよ >>95
労基ではなくその上の労働局に相談がベスト >>21
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/employment-insurance_pullup/#:~:text=%E4%BB%8A%E5%9B%9E%E6%B1%BA%E5%AE%9A%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%9F%E9%9B%87%E7%94%A8,%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82 これやると余計に
求人は雇用保険あり
健康保険 厚生年金なしの
短時間のみパターンになる >>158
労働保険と厚生年金健康保険は別じゃね? 週の労働時間15時間の私としましては
雇用保険になんか加入させられたら
可処分所得がほぼ零となり
生活できなくなるってーの >>177
君貧乏人なら失業したら困るじゃないか
数百円くらい払いなさいよ >>178-179
あー、雇用保険か
社会保険かと思ってトンチンカンなこと書いちゃった
300円払います >>180
>雇用保険になんか加入させられたら
雇用保険と書いて否定してるじゃん 実質増税ばかりで嫌になる
それでも増税してないとか言い張るからな死ねよ これ2025年から導入されるって噂されてる年収70万以上は社会保険強制加入のための布石? パート、アルバイトからも小銭取るのかよw
鬼畜だな >>185
それもあるかもね
社会保険に加入して雇用保険未加入だと変だからな >>150
同じ場所で同じ仕事で何年もいるが契約書も無いし
ただ、毎週催しの名前が変わってるからその辺で逃れてるのか? 雇用保険って「あの」ハロワに通って手続きしないとビタ一文貰えないんだぞ ボイス・トォ・スカる=統合失調症
統合失調症の一族が全滅したらどうなるの?
人為的にしている者は面白くない背世界になるの?
無理やりそういったものを発生させ続ける?
人間自体が一定の科学を持てば人口を増やすよりかは減少させるよね?
食料や物を生産するにしても最小エネルギーで済む!
なぜ人口を増やしていったのか?
アルベルト・アインシュタインの世界人口で天才は生まれるのでそれ以上の人口は不要では?
その後スティーヴン・ホーキングも誕生しています!
これから考えて常時世界に天才は1人入ることになる
突き詰めると天才が生まれる世界人口いればよい これ年金受給者が生活の足しに少し働いただけで搾取されるだけだな
誰が得すんの? 雇用保険だけ10時間にするとか面倒くさすぎだろ。健康保険他も合わせろよ。
インボイスと言い、事務作業これ以上増やされたら死ぬんですが >>193
社会保険と労働保険て違うくね?
雇用保険なんか概算でとるだけだしそんなてまじゃなくない? >>194
はした金が出るよ
多分、ハロワに行く交通費、時間考えたら損する 国民の税金を泥棒するのが、自民党の役目。財務省の犬の岸田の役目。 入りたくない人いるんじゃないの?
国保のままで続けたいとか
何で?って
解雇された時また国保に切り替わるし
離職した時もまた国保に切り替わるし
ならずっと国保でいいじゃん
って感じで 社保と厚生年金廃止しよう
国民皆保険なら職場と紐付けるのは矛盾してるし
国民全員国民年金保険料一本でいい 雇用保険なんかいらない
社会保険の方をつけて欲しい >>185
そんな話があるんだ
でもその負担が嫌で労働時間減らしたりおかしなことになってるから、そうなった方がいいよね
ついでに3号完全廃止で >>1
これやるなら退職理由に関係無く待機期間無し掛けた年数で支給期間決定としろよ 結婚のうまみがなくなるな
女は子供産んだらキャリアつぶれるし 前から言ってるように保険の給付額は下げて防衛費に回すつもりだろ 岸田増税の一環 中小の零細企業は雇用できなくなるし労働者は可処分所得が減るというお話しです。
なめんじゃねえぞ自民党と官僚たち ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています