“法律で義務づけ”企業で働く障害者 全国で64万人余 過去最多 | NHK [少考さん★]
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“法律で義務づけ”企業で働く障害者 全国で64万人余 過去最多 | NHK | 厚生労働省
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231225/k10014298571000.html
2023年12月25日 4時35分
法律で障害者の雇用が義務づけられている企業で働く障害者の人数は全国で64万人余りと過去最多となりましたが、定められた雇用率を達成している企業は半数にとどまったことが厚生労働省のまとめでわかりました。
厚生労働省は従業員43.5人以上の民間企業に対して、従業員に占める障害者の割合を2.3％以上にすることを法律で義務づけています。
ことし6月に対象となる全国の10万社余りに雇用状況を調査したところ、働く障害者の数は全国で64万2178人と去年の同じ時期と比べて2万8220人、率にして4.6％増加し、20年連続で過去最多を更新しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231225/K10014298571_2312250544_1225055259_02_04.jpg
一方で調査した企業のうち、法律で定められた雇用率を達成しているのは、5万4239社で全体の50.1％にとどまったことがわかりました。
障害者を1人も雇用していない会社は全体の29.2％の3万1643社にのぼり、そのほとんどが従業員300人未満の企業でした。
障害者の雇用率は現在の2.3％から
▽来年4月に2.5％、
▽令和8年7月に2.7％に段階的に引き上げられる予定で（略）
※全文はソースで
※関連
令和５年 障害者雇用状況の集計結果｜厚生労働省 >>1
【反自民→】毎日新聞の在日記者 「外国人にも日本国民と同等の憲法上の権利が保障されるべき」 [593349633]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1703462751/
' 助成金目当てで雇っていじめて辞めさせる話は怖いと思う 中小からもお断りされるレベルの無能底辺が一発逆転できる唯一の手段 事故や病気でいつ障害者になるか分からんからな
働ける場所が多いのはいいこと 本来国や地方自治体が担うべき負担を企業に負担させるのか😡 そんなことより
法人税を上げて、消費税を下げろよ😡 ＞働く障害者の人数は全国で64万人余りと過去最多
ワク… 障害者は障害年金とナマポで
暮らせばいい
ゴミみたいなNPO法人に喰い物にさせるなよ 何で俺みたいな高卒のアホが常人扱いなんだろうな
障害者にカウントしてくれよ 障害者がミスばっかりするから点検作業が増えて健常者側がてんてこ舞いだわ。
ホチキスの箱詰めでもやらせとけよマジで。 障害者は民間には、馴染まないんだから公務員として、全員引き受けりゃいいだろ 普通に仕事の戦力になれるレベルの車椅子の人なんて取り合いらしいな 知的障害に該当しないIQ高めな発達障害者は制度の狭間で結構困るらしい
二次障害で精神障害を併発しなければ障害者認定されないし
企業が採用したがるのはほぼ身体障害で精神は門前払い >>19
税金もそうだけど、ギリ健が一番きついよな >>24
話通じないアホが役所受付とかやってたらキレるくせに 大卒健常者でも生きるのに必要な給料もらえないのに障害者じゃ時給200円とかになるぞ 中枢省庁が法律違反して雇ってないのに民間がやるわけ無いし >>30
法律では期間の定めのない雇用だから非正規ではない 障害者雇用数水増し 実際は雇用なし 国の不正 やっぱり障害者は雇いたくない？
http://rosie.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534551352/
誰もが平等に社会に参加できる「共生社会」の実現を理念として、国が率先して進めたはずの障害者雇用制度。
肝心の中央省庁が目標を下回っていたのに数字を水増ししていた
担当者は「省庁が正確な数字を出していないなんて信じられない。事実が明らかになった以上、きちんと雇用してほしい」と話す。
障害者団体からも怒りの声が上がる。
ＮＰＯ法人日本障害者センターの家平悟事務局長は「雇用政策を進める国が不正に手を染めていたのは深刻だ。
働きたいのに雇ってもらえない障害者はたくさんいる。国は本気で障害者を雇う気がなかったのではないか」と指摘した
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180817-00000093-mai-soci >>19
今なら障害者扱いだったかもしれないね
生まれた時代が悪かった！ 障害者採用ノルマは健常者と一緒だし何の配慮もないけど
基本給が12000円安いのは何故なんだろう 職種と障害次第なんよね
足が不自由とか聴覚障害とかの人ならデスクワークくらい幾らでも出来る
知的障害者も単純作業には健常者以上に集中してやれたりするけど
そういう工程を切り出して環境整えてやらないといけないから
上手く回るようになるまで少々手間取る
それをやる余力すら無い企業となると、そもそも就職させて大丈夫か？と不安だ デスクワークなら健常者と同じように出来るので身障者は大人気。
今は身障者が不足してるので、しょうがないので知的障害者を雇って農作業をやらせるのがブーム。
一方、精神障害者にはまともに仕事を任せられないの不人気ｗ これ。雇ってなかった民間会社は高額多額の罰金とられて、雇ってなかった役所はもっと雇えよで終わったんよね。
公務員は天国よ。 大手は特定子会社作ってそっちに隔離して邪魔にならんようにしとるんやで 障害者が会社作ってそこで障害者雇えばいいのに
なんで普通の会社に負担押し付けるの? >>44
障害者が会社作ってそこで障害者雇い
そこから各企業に派遣する形を取れば・・・ 雇ってる会社でも、一人ひとり違うから合わせた施設設備にしてもすぐ辞めるって。マイナスの費用負担はまともな社員たちが被ることになる。身体機能より責任とか職務を果たす意識が無いのが駄目。一人ひとりの行動がみんなの評判を下げてる。雇われた人は一所懸命やってね。 四肢の障害者は真面目でよくやる人が多いけど、精神障害は扱いが難しいよな
見た目健常者だからなおさら軋轢ができるし 障害者でさえ働いてるのに健常者で無職とか意味がわからないよな 歩けないとかの身体の人は有能な可能性あるし少なくとも他の人と同程度も期待できるから素晴らしいわ
それ以外はガチきつい 俺、片目失明したのに健常者扱いで国の支援無しなのに免許は大型特殊とか取らせてくれない制限だけつけられてて納得いかねー 団塊ジュニアを雇う義務にしたら景気よくなりそうだけど >>1
そりゃ、単純労働なんてITでどんどん消えてるし、老人も奪ってるからね
これから更に消えるよ。
どうすんの？ >>54
そうは言うけど結局健常者と同じような仕事やらされる上に給料はバイト以下だからな 生活保護や障害年金で面倒見るべきなのを企業に押し付けてるだけ これ障害の程度で差をつけてないから、障害者の中で階層ができてる。内分泌とか免疫系＞身体系＞知的系＞精神系。しかたがないと言えばそのとおりなんだけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
