富士通、ハードウェア事業を分離 新会社「エフサステクノロジーズ」発足 [ばーど★]
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富士通は12月26日、サーバやストレージ、ネットワーク製品、法人PCなどのハードウェア事業を手掛ける新会社を立ち上げると発表した。富士通本体はハードウェア事業をストップし、新会社が引き継ぐ。
新会社の名前は「エフサステクノロジーズ」。同社グループの富士通エフサスを母体に、2024年4月1日に発足する予定。エフサステクノロジーズはサーバ、ストレージ、ネットワーク製品の開発・製造・販売・保守や、法人PCの直販事業を富士通から引き継ぐ。各事業に携わる社員もエフサステクノロジーズに合流。社員数は7500人規模になるという。
ただし、メインフレームやUNIXサーバ事業、通信キャリア向けネットワーク事業、システム開発事業などは引き続き富士通本体が手掛ける。
ITmedia NEWS 2023年12月26日 19時36分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2312/26/news184.html
https://image.itmedia.co.jp/news/articles/2312/26/dy_hh_01.png >>1
働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
怠け者なくせに妊娠＆出産すら女への差別だから強要するな！と喚く始末😂ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？
どんだけポンコツ女しかいないの？
30超えて産まない、働かない女は処刑でいいわな😡m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら後はお役御免で処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ >>1
男女平等にならない諸悪の根源は“女どもが原因”だった！
【 馬鹿でもわかる、日本女が“怠け者世界一”という画像集 】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://i.imgur.com/Q2ApA2R.jpg
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
日本は独身女、既婚女ともに無職率、時短パート率世界トップクラスに多いという証拠画像である。
この画像集を見るだけで、如何にして日本女が政治家に「産むしか能がない機械」と罵られたのか、よ～くわかるなｗｗｗ
そもそも少子高齢化なんだから、その産む機械という機能すら放棄してるのが今の日本メス豚どもの特徴である。
●外での労働時間、男女差世界一の日本！
日本女は外での労働時間が世界一少ないという事実
画像集をみると、どれだけこの国の女が異常なのか、わかりましたか？
日本女は見つけ次第殺されても文句を言えない
元々なぜ女に人権も選挙権も無かったのか、よ～～～～く理解できますねｗ
現代社会が異常なだけであって、昔のほうが女への扱いは正しいってこと
この世に出回ってる、働く人が納税する税金の8割以上が、男性が納めた金である。
そのくせ男性が納めた血税から女どもの年金第三号被保険やら無駄なババァどもの医療費控除など、とにかく金食い虫の寄生虫である！
つまり女の8割以上が税金の恩恵を受ける資格すらなく、こいつらが消えれば財政赤字は一気に解消するのである。
女どもお得意の言い訳→「女は妊娠出産がー！」という文句を言うけど
この国では労働は義務であるが、結婚どころか妊娠出産は義務ではない
つまり自分らが楽をしたいがために結婚し、子供を産んだだけである
子供を産んでも働いてる女も極少数いるのに、それを言い訳に無職専業主婦を続ける女が多いのが日本の特徴である。
この恥晒しめ！大人の女が自立しないで男性に寄生するのは韓国女と日本女だけある
☠無職女を見つけ次第、その場で処刑しろ！殺せ！！ぶっ殺してくれ！嬲り殺せ！！😡
癌細胞と同じくらい厄介な生き物＝日本メス豚 >>1
■ 男 女 平 等 を 都 合 よ く 使 い 分 け る 女 た ち ！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど
女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな
他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ
嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ
昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ～くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない
この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い 公立大学（どこぞの自治体がやってる私立）はピンキリで上位数校以外はお察し
国公立連呼して優良誤認狙ってるのが下位の連中なのが興味深い
有名400社実就職率ランキング 同ランクの私立
1位 国際教養大 33.6% 早稲田大 34.0%
2位 大阪府立大 26.1%
3位 大阪市立大 21.7%
4位 東京都立大 21.4% 学習院大 20.8%
5位 名古屋市立 14.2%
6位 神戸市外大 13.1%
7位 横浜市立大 12.9% 南山大学 12.8%
8位 兵庫県立大 12.5%
9位 秋田県立大 12.3%
.10位 岐阜薬科大 11.1%
.11位 高知工科大 10.1% 近畿大学 9.5%
.12位 広島市立大. 8.7%
.13位 京都府立大. 8.6%
.14位 会津大学. 8.3% 甲南大学 8.4%
.15位 滋賀県立大. 7.9%
.16位 富山県立大. 7.7% 東洋大学 7.5%
.17位 高崎経済大. 6.9%
.18位 諏訪東京理. 6.6%
.19位 愛知県立大. 6.4%
.20位 島根県立大. 6.0%
.21位 長野県立大. 6.0% 龍谷大学 5.7%
.22位 下関市立大. 5.1% 北海学園 5.1%
.23位 山口東京理. 5.0%
.24位 北九州市大. 4.8% 駒澤大学 4.8%
.25位 福知山公大. 4.6%
.26位 青森公立大. 4.5%
.27位 公立小松大. 4.3%
.28位 群馬県女大. 4.1%
.29位 長岡造形大. 4.1%
.30位 岡山県立大. 4.1% 大阪商大 4.0%
https://toyokeizai.net/articles/-/714147?page=4
公立大学というのはどっかの自治体がやってる私立大学なので要注意
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1698141662/ >>1
m9(ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้Дด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้)ﾌﾟｷﾞｬｰw💀😡日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいい
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15～64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと喚くキチガイ
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
↓
寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗ >>1
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？
生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ 女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ 男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。
■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ～くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。
●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
専 業 主 婦 は 紛 れ も な く 無 職 だ か ら な
男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ
世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w
●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ～くわかるねｗ ハードウェアもソフトウェアも全く信用できない会社
それが古くから不治痛と呼ばれる所以 もうジャップってなにやらせてもダメだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ まだあったんだ
昔、ワープロのオアシスの頃は無敵感あったのに、どうしてこうなった？ フルHDのPCの画質はどこのメーカーももう限界向かえてるな 丸ごとリストラする会社か。
売り飛ばすか、最悪廃業なんだろ？ システム開発を残すのにサーバーストレージネットワーク製品を子会社化する狙いはどのへん？ メインフレームとか金になるのだけ残してあとは切り捨てるってことか
基幹業務はなかなか変えられないとこ多いから殿様商売だよな 富士通って法人向けにまずハードありきでその上に保守サービスやら色々乗せて一括で売るのが儲けるやり口なのに終わりのはじまりすか？ >>25
単純に赤字部門の切り捨てでは
まあ富士通に限らず日本のコンピューティングメーカーが海外勢に対抗できるはずもなく
ちなみにシステム部門が残るのは官公庁との太いパイプがあるからでしょ
ほら天下りとか利権とかその類の話っすよ 一括で見てるから何かあっても富士通のサポートは本体の事業部で大体全部見てくれるしそれなくなったら何か売りあんの？ >>32
古いメインフレームの保守で生き残りを図る >>27
富士通メインフレーム撤退で業界激震！レガシーシステム問題の深刻、企業の半数が刷新断念!?
2023.4.17 5:05
富士通がついにメインフレーム事業からの撤退を発表。現在、同社のメインフレームを利用している企業に激震が走っている。しかし、2026年までに約半数の企業がその刷新を諦めるという予測もある。レガシーシステムの大問題とは。 本来ソフトとハードは対でシステムは開発するもの。金欠で苦し紛れに分社化すると両方強い会社には絶対に勝てなくなる。そもそも日本はソフトが強いわけでもないのにすぐハード部門分社化するのやめた方が良いよな。バカの一つ覚えって感じ。 >>35
大方メインフレームは、クラウドにシステムに上がったてことだな。
開発しないシブチンは、知らねってことか。 分社化すると無駄な間接部門の費用と無駄な仕事が増えるけど
結果非効率になるだけ 富士通は毎年のように子会社名で遊んで周辺各所に大迷惑をかけるのをやめてくれないか
しかも無駄に縦割りにしやがった上に縄張り争いまでするな
顧客側取引先は超大迷惑だっての >>41
IBMは作り続ける模様
メインフレームを作り続けるIBM、クラウドシフトを進める富士通、それぞれの思惑とは
メインフレームは『信頼』と『スピード』を両立させられる」との表現が印象的だった。とはいえ、クラウドというIT環境のパラダイムシフトの中で、メインフレームに対する見方は厳しくなりつつある。さらに、IBMの宿敵だった富士通が先頃、2030年度末にメインフレームの生産・販売を終了する方針を表明したことで、IBMの姿勢が改めて注目されるようになった。 ICTのハード系は斜陽事業でババ抜きのババだからな
さっさと切り捨てるに限る >>45
リストラに使えんのさ、使えない人材を転籍させて会社の株ごと売り払えばリストラできる。
お金まで入る。 >>48
単純に、富士通はIBMに勝てる見込みがなくなったってことだけじゃね
IBMは世界市場が相手だけど富士通は国内のみだし ハード売らなくなったら富士通にお願いする理由もう無さそうだけど
クラウドが効いてるっぽいか ここのスマホは買いません!
M02だったか
なにげにパキン 液晶割れ 間違ってるよな。総合力で差別化図ったほうが生き残れる。
強い部門を切り捨てるなんて東芝みたいじゃん。
ｈｐとかIBMとかはどうやって新興勢力相手にサバイブできたんだろうか。
いつの間にかサンソラリスも聞かなくなってるし。 >>51
マイクロソフトと富士通は、パートナー契約してクラウド化でタッグ組んでるから、IBMが別方向に進むのは必然的だね。 一応富士通でもクラウドのサービスやってるけど
ハードの場合は保守でアドかなりあったはずだけど富士通のクラウドあえて選ぶか…？ >>1
はじめっから利用されてんだよwwww
溥儀じゃねえだろオットー帰国させないと >>1
パクらずに作れるの？
常にパクれる仕組み作らないと サポートアンドサービステクノロジーズか
ややこしくなっていくなあ 新人の時の配属がコンピュータ事業本部第一コンピュータ事業部第三技術部のワイが来ましたよ 富士通ってソフトもハードも低レベルになった印象
特に法人向け 自主開発製品あんの？
他のメーカーのOEM品ばっかりじゃん
富士通製買う意味ないわ windowsインストールした携帯電話とか訳わかんないの作ってたし、爆熱で充電拒否されるスマホ作ったり良いメーカですよ。 作って分離して名前かえて本当に組織いじるのが好きな会社だな。 富士通汎用機を使ってるとこって今どんだけ有るんだろ
日本人向けで悪くなかったのに今や絶滅危惧種だろ メインフレームとかUNIXサーバってまだ作ってるんだ
Solarisもあるのかな >>1
エフサスかぁ…
数年後にエイサスになっても
違和感がないように配慮した名前？ >>78
ハード作らなくなったからSolarisも打ち止め SPARC M12という名前で一応残ってるね
自分が知ってるお客はみんなSolarisからlinuxに置き換わった Solarisタフで凄いOSだったのにな
ロードアベレージ1万超えでも黙々と処理してて、シェルのコマンド応答もしっかり使えた
Linuxなら強制で電源落とすしかないような状況だっただろう >>84
ファナックは、富士通のNC部門が分離独立した会社やで。 ものづくりで食っていける時代じゃない
ソフトの時代だ CE屋さんにハードを全部集めて、纏めて面倒見まっせといった感じか メインフレームもUNIXサーバーも、2030年度末（2031年3月）に
製造・販売を終息、保守サポートについては2035年度末（2036年3月）
に終了するってすでに発表してるだろｗ 本体mobiltiy事業本部の俺様降臨!
質問には何でも答えないでやるぞ!!!! >>45
親会社からの受託事業だと
子会社は自社の利益の為に動く様になるから
顧客への対応が中途半端になる
結果SNSで企業対応の事で叩かれるとw
富士通とは無関係の企業グループだけど
SNSでの叩きみても「そう対応するしかねぇよ」しか思わない >>17
Fの運用から転じてDCやら 銀行ATMやってた
元は本体だよ この会社本当にやばいからね。笑えないよ。
そりゃろくなハードウェア作らない訳だよ、設計できる奴がいないのに。 >>82
break受信でofwに落ちるクソ仕様
特権とは？www >>91
朝日生命が死ぬ日が来たのか
日本もお終いだな >>96
秋草の前だと思うな
スピリット(技術系課長職)を増やして
役職は原則残業禁止にした辺り
部長が徹夜で現場に出たり
主任クラスがPMやったり
クソみたいな派遣がフロントラインだったり
メチャメチャだったよ >>51
IBMはクラウドでCITRIX陣営だったから負け組
未だにPPCサーバ売ってるオンプレ推奨のロートル企業だよな
SYSTEM-Zを100万くらいで売れば目があるかもしれんけど
未来は明るくないよ >>65
エフサスのエフは富士通だからな
富士通エフサスなんて富士通富士通サポートアンドサービスだし迷走しまくり >>94
質問には答えないが、俺は中途の本体採用なんでよくわからん。
あと、子会社採用から本体に吸収されたやつもも１〜２割いるが
そいつらの待遇はやっぱりよく分からんｗ
一部の使えない奴らはJGGに異動になるが、有能な奴らは
ポスティングで事業部に戻ってる。 >>109
プレスリリースによるとFSASも再編するでｗ エフサスでサーバー担当とかいってるのに、富士通本体でもサーバーやってんだな
まぁいつもの富士通って感じ >>82
懐古趣味の爺さんか
昔のデータと今のデータは違うのにｗ 今どきコンピュータIT系で国内企業務めるなんて
洗濯ミスの罰ゲームやん >>123
〜ジャパンと改名する会社はろくでもない法則。 会社の略称はF始まりの3文字か？パナが統廃合でP始まり3文字の会社ができたり消えたりで
何がなんだかもうわからなくなってるが富士通も同じなのか Fを早期退職したけど定年迎える頃に企業年金あるか心配 すげー中途半端な分離だな
レノボに売れるとこだけ切り離したか わざわざ別会社に分離ってことは、ここもFCNT(スマホ)やFCCL(PC)、PFUみたく売却するの？ 本体どうすんの？
客先で座ってるだけの仕事がますます捗るな ハード事業分離は結構だが、富士通は世界に通用するソフトウェア自社製品などないだろ。
結局は官公庁やインフラ企業の受託開発を請け負って、大量の下請け派遣屋を手配して稼ぐ日本のIT元請けが
中抜きの中間搾取で儲けるのが楽でおいしいということ。 地方都市のエフサス(取引先)、25年前は 40人ぐらい居たのに 5年前には 7～8人にまで縮小
CEの仕事がドンドン減っていった時期 富士通のF-10Dっていう充電式カイロ使ってるんだけどサポートは新会社に移行かな？ 彡 ⌒ ミ え
(´･ω･｀) フサ捨て苦のハゲ？ >>112
子会社へ行くと年金などどう成るの？
また1から？
子会社に入るためにまた履歴書とか誓約書とか書類準備するの？ 富士通は2000年くらいからハード＆ソフト開発やめて保守で利益あげてたからおかしくなった Ｆ子会社の給与って親会社（本体）と一緒やからお得やん >>128
富士フイルムビジネスイノーベーションジャパンが最悪だわ。複合機の性能はXerox時代からガタ落ちだし。
くそ長い社名だけが自慢か？ 目先の利益率だけ見て、ハード関係全部捨てていく。FDKとか富士通ゼネラルまでポンポン
売り渡すとか、FCNTはレノボ関係だっけ。何処に売り払うんだろな…。車関係と半導体製造機械
位しか日本に残らないんじゃないの。何にも造れなくなる >>154
今すぐ別の会社頑張って別探せ。
富士通は会社としてハードウェア製品の切り離しをしようとしてるから今回の事業再編が起こった。
今後エフサスが担当する製品は富士通の色が薄くなって行くからエフサスは売却前提の泥舟だと思ったほうがいい。
来ても碌なことにならないと老婆心から忠告しておく。 >>156
もう承諾しちまったよ(；；)
頑張るしかねぇか >>154
富士通グループは50歳で役職定年だぞ。
50歳になったら平社員になって今まで部下だったやつが命令してくる。
ここぞとばかりに嫌がらせをする奴がほとんどなんで、大体の人間が50歳で辞めていく。
新卒なら定年まで過ごせる会社にしたほうがいいぞマジで。 富士通の富士は
富士電機の富士
富士電機の富士は
古河と
ジーメンス（いまは英語読みでシーメンス）
だっけ？ あらら
かつては世界を席巻していた
・メインフレーム
・スーパーコンピューター
メーカーだったのにｗ
ちなみにエフサスが消えたら国産サーバなくなるぞｗ
まぁ今どき鯖とか買う企業もないんだけどねｗ >>157
内定承諾は法的拘束力無いから破棄できるぞ。
調べてみろ、今からでも頑張れなんなら就活浪人したほうがいい >>164
就職浪人レベルなのか。まじかー。
待遇は悪くないんだけどな 製品のメンテナンス事業等ははっきり金儲けにならない事が最近
判ったからだろう
物は下請けに作らせて売り飛ばすだけの会社でよいことになったのだろう
儲からなくなれば何時でも撤退すればよいのだから >>165
会社の売却が目に見えてる状態の労働条件なんか砂上の楼閣と一緒だよ
5年以内には富士通資本抜けて待遇激落ちしてるよ >>161
売れないから2030年までに撤退するって言ってる
てか日立の後追いだろ
日立はとっくにメインフレーム製造から撤退してIBMから調達したメインフレーム上で自社OSを動かして売ってる PC98、X68000、FM TOWNS
エロゲーのラインナップの豊富さで98を選んでしまった
30年前当時の自分を殴りに行きたい つらい。たすけて。
入社してもなんとかなりますかね。 >>180
FCNTという会社がどうなったか調べてみなさい >>181
エフサステクノロジーも今回の会社分割で富士通グループから独立って形になるんですかね？
そうなると同じ未来見えてくる、 10年前に日本メーカーが決断して、NECと日立と富士通でPC、PCサーバー、ストレージ、ネットワーク機器の
共同製造会社作ればよかったのに、
今やHP・DELL・Lenovo・Ciscoに浸食されて、日本の企業向けITハード事業は終焉だな >>183
儲からんのに続けても意味ないしな
日本企業の利益率の低さは問題だよ >>162
クラウドに有るサーバーは何処が作ってんの？ >>158
以前は55歳で役職定年だったが、今はなくなったぞ エフサス自体がフジツウサポートアンドサービスの略なのにさらにくっつけるの？ 頻繁に統合したり分離したり訳わからん会社だわ不痔痛w >>188
優秀な奴は60歳でも役職あるけど、ダメな奴はいつ切られるか分からない
切られても幹部社員なのは変わらない
給料は大幅に下がるけど
そのうち売却されるだろうけど、そっちのほうが幸せだと思うわ fsasの下請けに入って池袋のニコスに軟カンヅメされてたことあったわ
6日間帰れなかった >>180
配属予定による
運が良ければ苦労せず本体入社やぞ
今の新卒って何系とか決まってないの？ >>103
Citrixとかawsと一緒じゃん
今はnitroだけど 富士通てsolarisを扱ってたのからどうなったんだか
ぜんぶctcに売却？ >>186
グーグルやアマゾンはサーバーも内製してる
本業で上げた利益をふんだんに投入して
CPU、GPU以外にもAI用(TPU)、通信用(NIC)等を
ワンチップ化した半導体を作っているといわれる
富士通の1事業部が勝てる訳ないわ 朝鮮富士通はパチンコ屋が上得意の国賊企業だから冗談抜きで気を付けないとな。
マルハンもこいつらの上得意先、つまり日本憎しの反日企業ですね。
SAPという会社のERPもパチンコ業界は上得意先なので気を付けないといけません。
もう何度も言ってますが、私はその会社で社長候補でしたが
そこの姑息で卑怯な嘘吐き社員どものせいで人生を滅茶苦茶にされました。
これから全て清算です。ＳＡＰのドイツ人が親日なのか反日なのか、
これから全てはっきりします。 慶應義塾も準備は出来てるでしょうが、本当に笑えませんからね、この国は。
朝鮮富士通のような嘘まみれの国賊どもが堂々と活動しているんですから。
こいつらはパチンコ屋から金をもらうためなら日本人なんか平気でつぶす
反日思想の持ち主です。
私も後はさっさと渡米して、こいつら胸糞悪い国賊どもとは
一切関わらなくて済む形で知的活動をしたいね。 >>196
まだやってんぞｗ
意外と使われている
だが、撤退表明済みで34年でサポート終了
アベノミクスで観光立国とかバカな事言って産業育成しなかったからこれからドンドン日本衰退していくぞ こんな国賊みたいな連中がマイナンバーなる
日本政府の根幹となるシステムを開発したら、そりゃ売国仕様になるのも
当然の話です。本当におぞましいね。
そのマイナンバーの情報漏洩問題が暴露されても
こいつらは責任一つとれずにただ御免なさいと謝るだけ、
まるで無責任な子供のような連中であり、朝鮮系とつるんでる会社はそういうのばかりです。
こんな連中だからもちろん洗練されたハード設計の技術者もいませんので
iphoneに迫るスマートフォンの開発なんか夢のまた夢です。
とにかくそういう話も兼ねてこれから全て清算ですからね。
ＳＡＰのドイツ人やドイツ政府にも私は何度も警告しましたが、
くれぐれも対応を間違える事のないようにお願いしたいね。 冗談抜きで深刻な国際問題になりますからね。
ＳＡＰジャパンの嘘まみれの悪魔どもがＳＡＰとは関係なく
私の人生を犯罪行為で妨害したという話では終わりませんから。
中国朝鮮のスパイどもの活動とも繋がる深刻な国際問題になります。
冗談抜きでパチンコ産業のような朝鮮系の反日企業と
付き合ってる所には連中から圧力がかかりますから。
ＳＡＰのドイツ人には何度も警告しましたが、
くれぐれもご対応をお間違えの無いようにお願いしたい。
対応次第では日本とドイツの関係はお終いですので。
まあ、ＳＡＰのドイツ人はパチンコ屋と付き合い続けてるようだし
日本侵略活動をしている朝鮮人側につくのかもね。
そうなったらもう取り繕えない話になりますがね。 公共事業もコスト削減。
シュリンクして政治家役人だけが勝ち組の世の中だな。
一番の無駄が、政治家役人なのにね。 昔はどうだったのかは知りませんが、
今の朝鮮富士通は”富士詐欺”の反日企業であり国賊企業です。
富士という名称を日本人を騙すために社名に使う朝鮮人の
なりすましは沢山いますからね。富士とついてるからと言って
日本人の会社だと思わない方がいいです。
サムスンが富士山や忍者をヨーロッパのCMで使い
日本企業のように思わせていたのは有名な話です。
この国は今やそんな連中ばっかり、才能ある日本人が
安心して活動できる企業は一握りだけです。
私はそんな会社知りませんがね。 >>186
設計は自社でやってCPUやメモリはIntelAMDサムソンあたりから直接調達
最近はCPUも自社で設計でTSMCあたりに製造委託
部品の組み立てはファーウェイあたりに外部委託
サーバハードなんてMeta（Facebook）が自社設計した規格をオープンソースで公開してる
https://japan.zdnet.com/article/35175131/ ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/252-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。 <続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。 <続き>
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。 <続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。 ＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して当時全く対応しなかったのは事実です。 ＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが〜」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。 ＜続き＞
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？
ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。 ＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。 ＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。
私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。
そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？
話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。 ＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。
ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。
そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。 ＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。 ＜続き＞
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。上の書き込みから元上司が侮辱・人格批判してきた口調を思い出したという感想だけ述べておきます。 ＜続き＞
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約（元上司は社長から「私と連絡するな」という命令を受けていたそうです）」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は退職した後に元上司より上の上司に連絡をとってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あとこれは元上司にしか伝わらないでしょうけど、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、事務手続き的意味合いもあるし、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事もあったのと、社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？ ＜続き＞
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位にいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。 ＜続き＞
・これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。 ＜続き＞
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。 ＜続き＞
ただ、一つまとめ的に元上司に言っておきます。前に書いた文章で元上司こそ精神に問題がある、悪人だ！と長々と指摘しましたが、その認識は少ししか変わらなかったかなと思います。１０００歩譲って異常現場の保守判断が元上司じゃないにせよ、転職できる能力があるのに上述した異常企業に長年勤めてしまい、社長を擁護してしまう点は間違いなく常識に問題があるでしょう。社長(経営側)ではない人物に残業代請求する理由・解釈などを説明してましたけど全然理由になってないです。これは私が返答した通りですが、現場で疲れ気味で会話してた時に「社長が交代してから、それから発生する残業代は請求する」とかどうやっても解釈不可能ですし、不自然すぎます。120%私の解釈（今払われるべき残業代を今の社長に請求せず、経営サイドじゃない別の上司に請求する）が正しいです。といいますか、この点は他の会話で社長を擁護気味だったのと矛盾してるでしょう。
私に暴言(度が過ぎた人格批判)した事を「怒った事」と表現してることや「残業代に関する話しましょう」の下りとか異常な労働実態を誤魔化す気持ちしかないでしょう（その後では多少つっこんだ話はしてくれましたけど）。
元上司は今回、冷静さを失って怒って(元上司側の認識)しまったと謝罪してきてますが、最初から私に対して差別感情を持ってたこともありますが、徹夜作業とか馬鹿な現場の労働体制とか残業代が一切出ないこととかの背景から、私が態度が悪くなっていたのは事実です。その態度について元上司は前から私に強く当たってきたので「暴言」はその延長です。
冷静さを失って怒った(元上司側の認識)というのは部分的で、異常に歪んだ常識・価値観に基づいて、キレてきたのが真実だと思います。
数年ぶりのこの元上司とのやり取りで異様に平謝りしてくるから私も虚をつかれた感がありますが、よく考えて見れば矛盾や嘘だらけでやっぱり元上司の悪性を否定できず、生涯許すことはないんじゃないかと思います。 ＜続き＞
前のやり取りで元上司を許してしまったことがとてつもない後悔となって凄まじいストレスになっています。本当に苦しいです。
私をキチ◯イ扱いしてきてますけど、論外レベルの悪徳企業の社長を擁護して、役員でもない別の上司に残業代を請求するとか元上司こそ正真正銘のキチ◯イでしょう。
ハラスメントの隠蔽に加担して、あのレベルの人格批判と侮辱をしてくる(元上司は平謝りしたわけですが)とかキチ◯イどころか悪人でしょう。
元上司は前の書き込みを十二分に認識して、同じ会社の被害者の側面もあるから我慢をしようと思っていましたが考えを改めました。
この問題は、この書き込み以外にあらゆる方法で追求していくつもりだと申しておきます。 >>228
日本は本社カーストがあるからなぁ。親会社は一流大学、子会社は中堅、孫会社はその下、それ以下はBF・・・・ ハードウェア部門はバカがやる部分だぞ？
いまどき、ソフトウェア部門の連中は、回路網理論も履修し、基板CADも普通に使って、ハードウェアを完成させる。
両方できて当たり前という思考がないのかな？
武蔵中原の東三番館、地下通路通った研究所が泣いているぜ。 >>194
データの大きさとか要求される転送スピードを言ってんだよアホ
懐古ジジイは早く墓に入れ >>227の書き込みってパートナー企業の嘆きの声なのか？ 富士通は昔のスマホの印象が悪すぎて、富士通製品避けるようになったわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
