来春の賃上げ「5%台」が最多、社長100人アンケート [蚤の市★]
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【イブニングスクープ】
持続的な賃上げが企業に定着してきた。「社長100人アンケート」で2024年春の賃上げ率の想定を尋ねたところ、「5%台」との回答が最多だった。中長期で基本給を「増やす」とした回答は9割を超えた。中小企業の価格転嫁は半数が受け入れる。賃上げが個人消費を刺激する民間主導の好循環に入るかが今後の焦点となる。
アンケートは国内主要企業の社長（会長などを含む）を対象にほぼ3カ月に1回実施。今回は12月7〜2...(以下有料版で，残り3429文字)
日本経済新聞 2023年12月27日 18:00
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とんでもねえぞ馬鹿。
殺されていけ 大企業だけ上がって
ニュースで「賃金上がってます！！」みたいなのが
いっぱい流れるんだろなあ、いかにも日本全体が上がっているかのように 主要企業の社長って大企業だけじゃん
中小勤めの大半の国民は利上げで死ねってことだなｗｗｗｗｗ >>11
日銀 「上級国民の方々が固定金利ローンへの切り替えが終わったと同時にゼロ金利を解除する」 そりゃあインフレしてるんだからどの企業も賃金上昇するだろ 毎年5%上がらんと社員の生活は厳しいがその前に会社が潰れるか >>17
むしろ仕事は減ってる最低賃金付近に戻ってきたし来年ヤバいと思う うちの労組は会社と組んでプロレスしてる
ユニオンなんだけどね
ユニオンのトップが会社の犬 来年の支払い賃金統計が5%にならなきゃ嘘つきだらけってこった 手取り40万として５％増えると2万円、1年で24万円増える
楽しみだなぁ
増えればだけど 来年介護は6000円医療は2.5%らしいですよ
なお今年は上がってません ユニクロのＴシャツなんか千円から千五百円にあがってるんだが
足りないぞ この2年のインフレ円安で痛手もあったが賃上げという大きな収穫があったな
来年以降は円高でインフレは落ち着いていく
このまま賃上げを続けられれば理想的 >>32
でも、どこかの社長も行ってたよ
時代に着いていけない会社が消えるのは当然のことです >>31
なんの食品だよ
タマゴや油くらいしか思いつかない 5ちゃんのネトウヨがエアプしまくったけど
今年の経団連内の平均賃金上昇率がたったの3.9%だったからな >>38
すべて上がってるやろ
上がってないもの探すほうが難しいわ 出自が確かなわりには
なんだかフワッとしたソースをお届けしよう。
人事院の令和３年の民間給与実態調査では、全産業の企業規模50人以上、かつ、
事業所規模50人以上の全国の民間事業所54,157事業所のうちから、
層化 無 作 為 抽出法 によって抽出した11,803事業所を対象としている。
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index_pdf/minn_jittai.pdf
ただし対象となった具体的な企業名は個人情報となるので一切公表できない。
1万件を超える調査が本当に行われたのかどうかは、証明のしようがないとの事。
信じるか信じないかは、あなた次第．．．．！ 企業の給料が上がったら公務員の給料も上がるからそれくらいなら給料なんて上がらなくていい 中身減らして価格維持も含めればほぼ全て上がってるでしょ >>40
3.9ならいいじゃん
何が不満なの？
っていうかお前が経営者として何％上げるの？ 富を上級に集中させるトリクルダウンきたー
自民党支持率アップ間違いなし >>28
年金も健康保険も上がるし
所得税も取られる分増えるよ
なお サラリーマンの特権階級の経費の控除廃止や
通勤費控除廃止も控えてるから地獄やな アンケートではいい顔して賃上げしまーす
実態はなし
あると思います >>50
3.9%って普通の昇給と変わらないレベルなんだけど 900の俺は945か
後1年ちょいで1000突破だな 失われたウン十年を取り戻すには50%賃上げが必要
ゼロがひとつ足りねーんだわ >>60
いいな
800だけど、もう頭打ちや
ま、今年だけで含み益600万増えたからいいけどさ 岸田が法人税の優遇の検討を言ってたからっしょ
『法人税優遇は旨いかも』と思うだけの会社の稼ぎと、
賃金5 パー上げてもどうってことない人件費の少なさとしてるんっしょ
日本何かがスゴイわー アンケートは連合に加盟してて春闘に参加する労働組合の有る大手企業が対象、全国の中小企業は対象外w 言うだけはタダやからな
実行したかは調査しないとかやろ
もう日本のお家芸みたいなもんや 別にいいだろ
4～5%なら
約15、6年続けりゃ倍になるんだぞ
これを来年以降も続けてることが重要 世界的には景気減速し始めてるようだが
2024年はどうなるんだろうな >>74
アメの利下げタイミングしだいだろうな
あと日本は絶対に利上げしたら負け
10年は浮上できなくなる 生産性あがってないのに賃上げして、また中国にコスト競争でボロ負けするのか
賃金上昇分を中小企業に価格転嫁して、格差拡大に伴い少子化加速
まぁ一度落ちる所まで落ちた方が良いな >>56
この程度の頭をしてる人が衰退ポルノ中毒者なんだろうな >>81
リセクション始まる前に利下げできたら勝ち
始まった後に利下げしたら負け
だろうな
個人的にはアメの銀行の不良債権の増加と保有債権の下落が無視できん水準まで来てそうだから、意外と早い気がする >>77
確かにエゲツ無いな。
年収500ちょいの俺からも毎月10万位持って行きやがる。
年収1000万超の人達から毎月10万抜くなら解るが年収500程度の俺から抜く意味が分からん 主要企業wリーマンでその主要企業に勤めてるのは何割くらいなんすかねぇ 連合が３％とかいって
社員が５％か
まだ不景気続くな 上がらないより上がるほうが良いのは間違いないが、
税保険料が財源である必要は全くない中で
一方で国民の負担増をやっておいて、ごく一部だけ上げたところで
国民全体の実質負担増にならないという説明通りには全くならない。 >>80
10月に上げたばかりでしょ
来年の10月まで我慢しなさい 人手不足を嘆いている会社の経営者というか社長は
人が来るような給料出す気無いと言ってるのと同じブラック >>8
賃上げ確実ってところにコロナ、そしてウクライナがきた
アベノミクスは今後も継続する必要がある 中小企業の価格転嫁は半数が受け入れる
ジャップはまともな対価すら支払わない泥棒民族だからかな？www 5%でも何十年ぶりとか多そう
今まで視力検査並みな賃上げばっかり 給与が５％上げても税や社会保険料等の天引きで手取りが下がれば意味がない
この際年収４５０万以下の人達にはマイナンバーに消費税免除の項目を付加すれば良い >>92
主要企業の1000社経団連が上がるけど
国内100万社の商工会議所は下がるに決まってる とにかくインフレはずっと続けないと
物価もまだまだインフレが足りない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
