正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? - マイナビ調査 [少考さん★]
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※調査は2023年11月17日～20日、20～59歳の正社員3,000名を対象にインターネットで行われた。
正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? - マイナビ調査 | マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/
掲載日 2024/02/13 08:08
著者：CHIGAKO
マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。(略※1行目に転記)
「できることなら働きたくない」は57%
https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/images/001.jpg
ワークライフ・インテグレーションとは、「仕事」と「私生活」を、人生の構成要素として統合的にとらえて両方とも充実させ、人生を相乗的に豊かにしていくという考え方のこと。
まず、働くホンネについて聞いたところ、56.9%が「できることなら働きたくない」と回答。次いで、半数近くの人が「やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなす“静かな退職”をしている」(48.2%)ことが明らかに。
また、仕事と私生活の充実について聞くと、「私生活の充実が、仕事の充実につながっている」が20.4%、「仕事の充実が、私生活の充実につながっている」が12.4%、「相互に影響しあっている」が37.2%と、合計70.0%が「私生活と仕事の充実」に関係性があると回答した。
「仕事と私生活、両方の充実を追求できていない」は39%
続いて、仕事と私生活、両方の充実を追求できているかを聞くと、「できていると感じる」は26.6%、「できていないと感じる」は39.0%という結果に。
また、現在の職場の柔軟性について場所・時間・仕事の裁量権・服装・髪型の5つの項目で聞くと、（略）
※全文はソースで 辞める辞めるほ普段から言ってる人は大体辞めない
大丈夫ですと無理してる人はある日ポッキリ折れて辞める 退職どころか自殺したいけどな
日本にいる限りロスチャイルドのいいなりじゃん
豊かさの質が3次元レベルであまりにも貧しい
みんな気づいてきたんだろ 仕事内容は好きだったけど業種が嫌いで会社をやめた
辞めてしばらくしたら身体が軽くなって水虫も治った 正直もう働くのに疲れたので今すぐ死にたい
このまま働いても明るい未来が待ってるとも思えない
何のために生きてるのかもうわからない 出世しても幸せにはなれない
としか思えない労働環境だからな
消耗しないように生きていくしかない 今辛うじて生きてるのも親兄弟が悲しむから
そんな細い線が自分の命を繋ぎ止めてる
何かの拍子でプツンと切れそう 昔、失業して給付で喰い繋いでいたけど半年したら『働いてないとダメになる』って印象強かったな･･･ 言われたことや要求されたことはしっかりやるけど、
自分から無理して新規顧客とったり出世するために
土日に座談会やゴルフにでたりはしないってことだろ
まあ昭和の価値観のオジサンにはわからんよ
あなたたちはものや食がないことにトラウマあるからね 静かじゃない退職：「俺はこの会社を辞めるぞおおおおおお」と絶叫しながら退職する >>3
これはマジ
そして辞める辞める言う人ほど
大体無能 株ブームがおきて金持ちになったヤツが半分くらい会社やめちゃったぞどうなんのこれ 静かな退職という記事とは関係ない造語で釣る糞ライターということは分かった ベンツ乗りたいって奴隷みたいに休まず働いて乗ってみたもののつまんねえなこれで何もかもやる気なくしてんだろ
女にもてたいとかもおなじ
つまんねえなこれってなったらこうなる
もっとがんばれよポンコツロスチャイルド 寝る時間食事時間は仕事のためのメンテナンス時間
つまり賃金は出ないけど仕事のための時間
本当に自由な時間ってのは自然に目覚めて「今日は何しようかなー」って思える時間
何時間ありますか？ >>28
起業して自宅を店舗や事務所と兼用すればいい サラリーマンのコスパ悪くなる一方だもんね
しがみつく価値のある会社かどうかは見極めるべき 今作ってる商品の開発が終わったらやめようと思ってるけど
新機種が開発されていく、事業的には大赤字なのに会社が開発止めない 受験しなければ学生のうちは楽しい人生で、社会人になってからもれなくストレス多い人生ってのが日本人のライフモデル？
なら少子化で増えなくても仕方なくね？ >>31
リーマン（車通勤）辞めてからその（自宅兼事務所）形態だがもはや車通勤でも嫌だな、
朝遅いわけじゃなく5時半頃起床して6時半くらいから仕事してるけど、
結婚してからは午前中にデスクワーク仕事の目処たてるようにしてる。
午後は車で取り引き先行くとか翌日分の仕事するとかサボって海見にドライブするとかw
夕方は6時目処に終了するようにしてる、体調がすこぶるよくなった。 根性論なのか電通十則なのか
へんなのにかぶれた営業部長がであれこれ無茶な手法を並べて
できない者は静かに去れって方針書に載せてきやがったな
騒ぎ立てられるのがそんなに嫌か？と思ったわ そこそこ収入あるリーマンなら40くらいでアーリーリタイア出来るでしょ
底辺リーマンのワイでも独身だから40で退職予定だし 流行語にしたいんだろうな・・・
センスがないから流行らないでしょう
記事書いた奴は、向いてないから転職した方がいいと思うぞ 養う家族でも居りゃ踏ん張れるだろ
逆に独身確定なら背負うもんないし頑張る理由もなくなるわな 低待遇に耐えられなくなってる人間は多いだろうね
でも今の生活の為にリスクを冒せず、現状を容認するしかない状態
蟻地獄に落ちてる感じかな >>39
俺仕事と私生活充実の両立派だから70歳までは仕事したいなぁ、仕事好きだし。
仕事があれば基本休まない、休みたい時は平日でもサボる、頑張って稼いで全力で遊ぶ派だな。
平日に昼前から車で海辺のレストラン行って食事してからのコーヒーとかいいぞ。 この手の話で一番めんどくさいのは向上心が高過ぎる同僚
のんびりやりたいのに急かすなよ 「決められた仕事を淡々とこなす」ことが「静かな退職」？
こんな奴が文章書いてるのが信じられん 資料編纂室長に昇進したぞ！って妻に伝えたら泣かれた話でもする？ なんか分かりにくいな
もっと違う言葉で表現出来なかったのか >>13
睡眠を取れ
最低8時間だ
疲れた時は12時間くらい寝ろ
次に栄養だ
タンパク質は必須だぞ
そうすればそんなに死にたくなくなる 会社都合で辞めたいので、部長との面接ではリストラするなら私を一番の候補にして下さい、若手の経験を積ませてあげてほしい、と
訴えている
早くクビにして！ まともな転職先なら円満退職出来るようにスケジュール都合してくれるだろ >>30
辞める辞める言っててまったく辞めない奴の話な >>3
それ俺だわ全力を尽くして稼げるだけ稼いで疲れたら数年で転職だ、ダラダラ働いて細く長くとか性に合わないし普通の会社なら戦力にならないおっさんなんてすぐにリストラ対象になるしな 大企業なんてまだ良くて、中小企業じゃ長く働くこと「だけ」が目標だから、
使えなくて手間が取られるやつはいびって辞めさせ、
使えるやつはこき使って逃げられ真ん中が辞めることはない。 これ記事書いたやつが変なんじゃなくて
アンケートの設問からおかしいんじゃない？
静かな退職って流行らせようとしてんのかな 静かな退職とかソフト老害とか、わけわからん言葉が流行っているな。 そういう意味では働きアリの法則で下の2割に該当するヤツのほうが害がないのかもしれない。 上級以外はほぼ奴隷みたいなもんだからな
生活のために仕方なく働いてるだけｗ >>51
共働きじゃそんなに寝る時間作れないよ
せいぜい6時間がいいところ あとは辞める勇気と技能だけだろ
会社辞めて、フリーで10年仕事しているけど、もっと早く辞めておけば良かった
無能上司になんであんなにペコペコして、無理に残業していたのだろうと今になって思う 都会ではもうスキル・キャリア重視だから田舎とはそのへんがぜんぜん違うかな。 ◯◯さん見ないね？
誰？
辞めたんじゃないの？
知らないなぁ？ >>64
おまえがオーナー経営者や資本家ならそれいっててもいいが、
雇われや自営ならただの馬鹿だわ
ひとりではりきってろ >>51
わたしF士通で働いてたとき、朝4時に会社を出て8時30分に出社してました。
8時間寝れたら自殺したいとか思わなかっただろうね。 >>9
ヤクザがパンティ会社でデザインやって、町中パンティで走るやつな
いや、パンティからチンコ絶対はみ出すから まず寝る時間、次に生活のための時間、そして休息、残った時間が仕事に使える時間で逆でないからな 仕事に向上心のない奴は退職してるも同然っていいたいの？ そりゃ教えてもらうことが仕事になってるやつは辞めてほしいだろ。 若いやつとかすぐ辞めるけど、次職何やってるんだろう >>83
わいも若い頃１年くらいで仕事辞めて自衛隊は言って十数年だったが大正解だったわ
あれやめてなかったら多分リーマンショックで人生終わってフリーターとかになってたかも 昔静かに辞めた会社はなろう系の追放物まんまになって潰れたが、
少しは警告でもした方が良かったんだろうかね。 >>14
もはや日本企業はそこ超えてるから
上司がまともでも無能な先輩後輩の仕事手伝わされてもその分給料増えるわけでもない
会社レベルでクソ
20%仕事手伝ったらそいつの給料の20%もらえるようにすべき >>78
余程残業しないとその企業は明日にでも倒産してしまうような状態だったんだろうね >>78
他の大手電機で朝8:30から勤務してるのに夜勤の面倒見るまでやって朝4時帰り何度かあったわ
なお代休はない上に特定の時間以降は勝手に休暇取ったことになるシステムだった 効率化すればする程暇だと思われて他の仕事が回って来るよな、
それも別に評価される訳でもなく、
下手すりゃそこから更に人を抜いて来る。
部署を1人にされた時は呆れて辞めたが。 資本主義は競争社会である以上、公務員とかでもない限り、向上心が全くない態度はマイナス評価になることは覚えておいた方が良い。派遣とか漏れなく切られる
上司と面接するときとかはポーズでも「もっと重い仕事まかせて貰ってもいいっすよ」くらい言っておく。やりたい、じゃなくて上司に判断を投げるのがポイント 苦労は買ってでもしろは買わせる側の言葉だという異次元殺法コンビのAA思い出した。 向上心がない奴は馬鹿だ、と言ってた奴は寝取らて自殺したんですがそれは マネージャになることの報酬が低すぎなんでは。
うちなんかマネージャーどころか係長クラスですら嫌がられるぞ まぁ正社員で問題起こさなければ
クビ解雇は無いからな
年度末1か月前のこの時期
派遣や契約なんて更新切られるかどうかドキドキない時期だし
今年なんて賃上げ問題でバッサリ切られる奴多いだろうな >>91
向上心なぁ…意欲はともかく、
例えば5人分働いたら、5倍とは言わずとも3倍位の金は寄越しても良いだろうに。
その向上心とやらを持って上に立った奴は、
俺がどうやって5人分仕事をしているのか理解出来ていなかったぜ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
