大手企業も採用…夜の行進40kmなど“地獄の社員研修”、時代錯誤の声に担当者は｢強メンタルを手に入れられる｣ ★4 [おっさん友の会★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。ストレスフルな時代と言われている今、強メンタルを手に入れるにはどうすればいいのか？打たれ強く生きるためのノウハウを学ぶ。
●大手企業も採用。令和でも必要とされているハードな社員研修
心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。
●“地獄の訓練”として名高い管理者養成学校
そんななか、多くの企業がこぞって社員を送り込む「社員研修」がある。企業の幹部候補生を育成する“地獄の訓練”として名高い管理者養成学校だ。
「基本的には13日間、富士山の麓の合宿所で、早朝から夜まで分単位でカリキュラムを実施。スマホを預け、テレビもラジオもネット環境もない施設で、社会生活から切り離され、研修に100％没頭できる環境となっています」
【中略】
人前で歌う、ひと晩で40km行進。社会と断絶して自分を追い込む
強靭なメンタルをつくり上げる特別カリキュラムはまだまだある……。
「消極的姿勢を打破するため、施設近くの駅前に立って、大声で歌を歌う訓練（現在は研修施設内で実施）。また膨大な量の課題と、それを発表するプレゼンなどがあります。
地獄の訓練を乗り越えて、一生使える強メンタルを手に入れる
続きと1日のスケジュールは
エキサイトニュース 日刊SPA 2024/02/13
https://www.excite.co.jp/news/article/Spa_1970049/
★1 2024/02/14(水) 10:04:52.86
※前スレ
大手企業も採用…夜の行進40kmなど“地獄の社員研修”、時代錯誤の声に担当者は｢強メンタルを手に入れられる｣ ★3 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1707889923/ 時代錯誤なのはそうだけど今の新人はメンタルが弱すぎるのは間違い無い >>3
精神論というか日本では人間なんか消耗品だからな
数週間睡眠ほとんどなしとか飲まず食わずトイレにもいかずに7,80時間連続勤務とか普通に使い潰す前提で本当にやらせるだけだから精神論でもなんでもないのよ 忙しい職場だと多い時は毎月2,3名くらい30代、40代が急死したり、自殺も多いけど誰も気にしない 強いストレスを乗り越えたとしてもそれが精神の鍛錬にはならない 世界でこういうことやってる国あんの？
欧米でこんなのやったら大問題になりそう 日本の最前線はネトウヨが死守してくれるから安心だね 【三菱】総売上高80兆円で圧倒的に世界1の金持ち巨大企業。時価総額も世界１
【トップ企業 世界ランキング】
１位 三菱 総売上高 2023年、80兆円（2019年、70兆円）
以下
三井、住友、安田、ウォルマート、マイクロソフト、トヨタ、森ビル、グーグル、アマゾン、
【トップ企業 国別世界ランキング】
１位 日本
世界1の三菱、世界の4大財閥の三井、住友、安田をはじめ、世界のトップ企業が沢山ある。
エンターテイメントでも日本は世界1。ポケモン、サンリオ、ソニー、任天堂。
韓国のエンタメ（映画、音楽ほか）全体が世界で稼ぐ総額よりジャニーズ単体が
日本のみで稼ぐ総額の方が上。日本は世界1の経済力、世界１の金持ち大国。
ボロ家バラック村が無い国は日本だけなんやで。
中国、韓国みたいなボロ家バラック村だらけの貧乏田舎発展途上国の
パクり猿マネ底辺貧乏企業、自称の財閥は世界レベルのトップ企業ランキング圏外。
本物の財閥やトップ企業があるのは日本以外ではヨーロッパ主要国、アメリカのみ。
韓国最大、自称財閥のサムソンは三菱グールプの枝の枝以下の中小企業に相当する。
サムチョソｗｗｗファーウェイｗｗｗｗ
https://www.news-postseven.com/archives/20160222_387131.html?DETAIL
東京は世界1の高層ビル都市
2000億円超ビルの高級ハイテク高層ビル群が
圧倒的に世界最多の9エリアある世界１の金持ち巨大都市
https://
www.youtube.com/watch?v=Pf3WvBCbv70
中国、韓国に1000億円超ビルの高級ハイテク高層ビル群はある？
↓
貧乏田舎発展途上国には無いｗｗｗｗ 山一證券のドラマ見てるけど
強メンタルのエリートが会社壊して真っ先に転職して逃げ出して笑う 一流企業の写真は戦争時の陸軍士官学校の生徒かなんだろうか
そのうち雪山のなかを八甲田山みたいに歩かされそうだ スパルタ的な研修は鈍感力があってふてぶてしく羞恥心の無い発達のほうが向いてる
最後は発達だけの会社になりそう >>21
奴隷は主人にとって大事な資産だから
社員は使い捨ての消耗品だから奴隷や家畜以下だよ イークラシスという新入社員に穴掘りと土嚢担いでマラソンさせる会社があったな メンタル鍛えるにはインストラクター付きでウェイトトレーニングしか
無いと思うけどね。
やっている事がバカとしか言いようがない。
メンタルの強さはある程度体力と比例すると思うが。 >>21
係長でもない主任で
月給50万
ボーナス年200万円の奴隷って ✕強メンタルを手に入れられる
○思考力落ちて会社に逆らわなくなる でも昭和の時代が豊かだったしこれも間違いじゃない感もある・・・ >>26
それと年齢ね、結局気にしないことがメンタル強いって事だから
年取ると周囲の雑音が気にならなくなるだろ 前スレで
やたら奴隷やらブラック連呼してる奴おるが
平社員でも年収600万オーバーだから
そんだけ払ってるなら
何したって言いだろカス 火起こしもできない人が縄文人を笑っちゃいけないよ
今の能登半島で普通に生きていくんだから >>24
ボーナス年200万の
奴隷や家畜以下って何だよカス 昔から言われてるけどこういう人材って自分で考える能力無くすから、いざという時使えないだろ
日本のコロナ禍の対応なんて正にそれの極みだったじゃん 平社員でも年200万以上のボーナス払ってる
大企業の話しなのに
大企業の社員に対して
家畜とか奴隷とかブラックとか
恥ずかしくならないのかよカス こんなの会社への復讐心や不正するためのメンタルしか育たない。
まともな強メンタルなぞ育つものか。 メンタル強いっていう定義がわからん
いわゆる人の話を聞かない人の事をメンタル強いっていうんじゃないの？
あの人に何言って、お聞いてねえwってね
だったら老人最強じゃん 防衛大学校の生徒をどんどんリクルートした方が安上がりな気がする ドローンで済むものをヒーコラ歩いて労働の喜びとか達成した快感とか言ってるから世界に負けるんだよ 元自衛隊員だが１日の最高徒歩距離１８キロ
パチンコで負けたのがおもな理由
駐屯地まで歩いて帰った
でも次の日とこも痛まなかった
若かったしバカだったし >>26
脳筋以外の人には疲れとストレスで地獄だな カウンセラーが研修してきちんと教育すればもっと科学的でまともな人間になると思う
大谷選手みたいな人間を一人でも入社させれば確実に幹部社員になる >>44
マラソンやってる俺にしたらなんだそんなもんかってレベルだな 昭和の時代も陣場山までなぜかスーツ着た集団が山登りしてたな
多分藤野駅まで下るのだろうかと 理系チー牛には必須事項にしないと社会で使い物にならない >>1
どんなものであれ教育というのは洗脳だからね（笑）
親の躾、教育
学校教育
部活での教育
新人教育
それぞれの組織やコミュニティで教育はあるもの
自分自身で考えてそれが嫌なら、おかしいと思うならヤメればいいだけ、出てけばいいだけ
辛い思いなんてなかなかできないんだからその辛さを楽しめばいい
まあ、何でもかんでも社会のせい、他者のせいにするような雑魚はネガティブ思考しかできないから文句垂れるんだろうけど（笑） >>14
オマエみたいのは面の皮が厚く他者の犠牲のうえでのうのうと講釈垂れるカスなんだろうねwww
オマエみたいなのばっかりだと簡単に国が滅びそうね 10kmくらいの工場内夜間オリエンテーリングならやったな
自由参加のレクだったけど 別にフルマラソンをやったから長い行軍をさせたからってメンタル強くなるとは思えないよ
確かに我慢強くなるかもしれないが、それはメンタル強いって事とイコールか？
後性格、体格上長距離が得意、楽ってのもいるからね、そういう奴がやってもね あと昭和に時代は駅前で教育勅語？を叫ぶみたいなのもあったな 大手企業がこのレベルだから日本は沈没すんだな。
狭い日本で簡単に独占企業になれるが、世界ではどんどん潰されていく経団連。本当の競争を知らない塾世代サラリーマンは頭を使わず根性でしか自己表現が出来ない。世界では無意味なのに。 夜通し歩いて得られるのは疲労とその後の爆睡だけです by オーバナイトハイク経験者 計算式をもくもくと解いてもメンタルは強くならんわな
それどころか体力はどんどん落ちていくわけだし 普通にキャンプをさせたほうが、本性が露わになって良いんだがｗ どうしてもというなら直進行軍をするべき
あれはメンタル強くなる 洗脳に近い
一旦ダメージを与えて
新しい理念をぶち込む 平成の始めころ、サニクリーンだったかダスキンだったか忘れたけど繁華街のど真ん中で声出しやらされてたな
あれ今ならパワハラだのコンプライアンス云々以前に迷惑条例とかで捕まるんじゃないかね >>74
道路に向かって叫んでるとかあったな…
そりゃ氷河期は病むわな >>66
度胸をつけさせる目的だろ
先輩にあの女ナンパして来いと突き放されて
それで女に物おじしなくなったのと同じ 洗脳だろうが今の世の中の完全合理化は却って何かしらの負担増えるだけなんだよな。 >>67
日本が沈没したから
最近始めたんだろカス >>76
やらされてた本人らがこれだけ経ってもネタに出来てないっぽいしね。全然話題にもならんもんね
トラウマもんなんだろな 飛び込み営業やらせるとかもあるよね
なんか入った事務所に金看板があって、やーさんの事務所だったとか言う話を聞いた覚えがｗ >>74
街頭で自己紹介したり社歌を歌ったりするのは昭和の電通だった気がする
あれに何の意味があるのか子供心に疑問に思ってた >>82
上の世代はナメられたら誰が相手だろうが殴り合いも辞さないし
女を格下の肉便器と考えてハナから飲んでかかる無双世代なのに
ほんと氷河期は情けない世代だわ
これからもみっともなく生きるんならとっとと死んだほうがええ >>83
あれは学生特有の万能感捨てさせてソルジャー作るにはかなり有効な方法だった
今の時代は単純労働の連続しか出来ないソルジャーなんか派遣で良いから今やらせてる企業に未来は無いわな 企業じゃないけど学級会で意味のわからん発表会や何か歌えとかやらされたな
社会に出たらこういったことは必要とか意味わからん事言われて強制されたよ
勿論乗り気じゃなかったけどやらんかったらくそ狂師に怒鳴り散らされまくったのいまでも忘れられん
なんで殴らなかったのか今でも後悔してるぐらい憎い バンナムwww
トヨタもやってますが？殺すぞ
ブラック家畜奴隷www
平均年収800万円ですが？殺すぞ >>91
だからトヨタもやってるって何回言えばわかるんだよカス
うち殺すぞ >>86
まぁ言いたいことはわかるがちゃんとした企業に入る連中なんて昔も殴り合いどころか喧嘩なんかしたことない、出来ない連中だよw
昭和の力で全て解決する連中は大学なんぞ行かんし行けんからね 結局、最近のガキはポンコツで
使い物にならないから
昭和方式を一部取り入れまーすって
ことだろ なんかあったっけと思い返してみたけど
「制限時間内にいろんなショールームやアンテナショップに行ってコーヒーやお茶飲んでこい」だったわ
都内の地理や電車に慣れるためだったか バブルの頃にそんなのよく聞いたな
社員同士で罵り合わせたり褒め殺しにしたりする洗脳教育とかも
専門業者がいたよな >>94
な、効果絶大だろ
40km行進するとお前みたいな愚か者ができる 駅前で歌ったけどここは社畜コースだけでなく社名の通り管理者や社長養成コースもあんだよ ポチ小屋って狭い小屋に押し込まれるらしい 砂浜で大声で歌わせてるくらい
トヨタでもソニーでもやってる
なら
トヨタ正社員スレで
ブラックwww家畜www奴隷wwwって
書き込んでこいやカス
うち殺すぞ これただのパワハラだろ
人権侵害
すぐやめられて困るのは会社のほうでは？ >>101
何をトヨタでやってるって？
不正隠しか？ >>102
だから
トヨタやソニーやバンナムや日清みたいな
大企業がやってると言う話しだカス
辞めたければ辞めればいいだろカス
うち殺すぞ >>30
豊かというか、戦後のどん底だったから個人、社会双方ともに成長することが目に見えてわかったというか…
あとまぁ、割と世界情勢的な運も味方してた
勿論、成長自体は必要なことなんだけどね >>105
そんなの知るかよw
お前こそヤクザに依頼して刺し殺すよw 見事に知能が抜け落ちてる笑
根拠もなく正当化しようとする馬鹿が完成しとるわ
40km行進すげえな 富士宮の管理者養成学校だろ?
地獄の特訓なんとかじゃなかったけど、昔新人の頃に新兵なんとかコースでいかされた事があるぞ
ひたすら声が枯れる >>1
これは強メンタルとリーダーシップで団結して上官ボコって自由を手に入れればクリアでええんか？ どうせなら自衛隊に体験入隊させたら？
有事になったら使えるよ で、こんなことやっても国際的な市場競争で負けまくりの日本企業…意味あんの？
こんなことに意義があると思いこんでる昭和脳な無能の経営者ばかりだから日本企業も日本社会も疲弊し没落してんじゃね？(´・ω・`) トヨタと言えば東大理Ⅰや理Ⅱ出のトヨタ理研職員がラインに入ったりしてたな。しかも3ヶ月
あれはほんと意味ないと思うなw 経営他トヨタ本体のホワイトカラーならともかく レールから外れる恐怖が上回るから従うってだけで何かを手に入れているわけではないよね >>102
これやられても良いけど、その後の金次第やな。
これに見合う様な年収１０００万とかに年功序列で４０歳くらいで上がれるなら我慢できる。
安月給でコレなら我慢する価値ないからすぐやめる。 バンナムはこの研修のおかげでクソゲーをクソゲーと思わない鋼のメンタルを手に入れてるようだ >>86
辞めたら仕事が無いのよ
だから従わざるを得ないってのもあったのさ やっぱり山上被告や木村被告みたいな暗殺者は今の日本に必要な存在だね
法で裁けないが日本の国家と国民を確実に滅ぼすバカを葬るには暗殺者が不可欠だ
国家と国民を救うためにバカを削除するのはやむを得ない事だバカは早急に削除したほうがいい 人間は理由が許す限りどこまでも怠けるのが氷河期世代でわかった >>115
こんな人権侵害されて40で1000万は安すぎる 取締役以上は毎年これに参加しろよ
いや執行役員以上でもええ
てめえらがやれ >>11
アメリカの名門大学でもフラタニティ加入時にしごきがあって度々死者が出てるぞ 根拠も論理もないのに断言してるんだぞ
こんなの通用するの新卒だけだよ
まるで情弱ビジネスじゃないかｗ これ報告とか全部大声じゃないとNGでやり直しだからね
後半はのどが枯れてカスカスになるんだぜ >>86
その上の世代（バブル世代）が経営陣になり権力握るようになってから日本企業って没落の一途なんだけど？
なんかバブル世代って自分らが有能な気でうぬぼれ思い上がってるけど、それそこ企業に限らず日本の政治の舵取りを担う首相でも安倍とか世代的にも典型だったけど、バブル世代がわが世の春を謳歌できたのはあくまで更にその上の世代団塊世代や戦争経験世代が戦後の復興期から高度経済成長期を支えてきたからで、むしろバブル世代って上の世代の築き上げた遺産にタダ乗りして思い上がりつつバブル崩壊後のツケを下の世代の氷河期世代に押し付けて開き直ってるお前みたいなサイコパス野郎ばかりだから、むしろバブル世代が死ぬべきじゃね？(´・ω・`)まずはおまえから こんなことやってる奴らよりメンタル強い自信あるけど
くだらんことする価値はない。
11日完徹やってみろよ（笑） >>14
パヨクは日本の最前線には出ませんって宣言か。
そりゃ貧民な位置に就くわな >>64
どの辺がバカなのか後学の為に教えてくれ。 とりま>>86みたいなバブル世代の強メンタルぶりを見るべく徹底的に追い込みかけたろう(´・ω・`)なぁ？おまえになにができんの？おまあが何してきたの？こんなネットの片すみ5chの端っこでイキられても説得力無いから、んじゃ外の駅前で歌わせて強メンタル鍛えられると思ってるなら、その強メンタルのお手本としてテメーの素顔ここで晒してみ？(´・ω・`) >>121
いまの大手企業役員なんて
しごきに耐えた上に労基法無視で24時間働いてた時代の人たちだから無意味だぞ >>128
それおまえらネトウヨじゃん。
中国の脅威叫んで軍拡推進訴え出した安倍政権からかれこれ10年以上、その間自衛隊はずっと慢性的な人材不足でお困りだよ？
ネットで吠えてないでとっとと自衛隊に志願してきたら？
安倍同様口先ばかり腰抜けマッチョなチー牛こどおじキモオタネトウヨ君( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ メンタルっつーかゴリ押しの悪癖だよな
メンタルにも限界がある
無理せず継続できるよう頭を使って解決していけば、ゴリ押し馬鹿よりはるかに有効な結果を得られる
逆に相手がこんな馬鹿だといいカモになる >>131
幼少期から折檻や体罰
学生なってからも鉄拳制裁やケツバットでシゴキ抜かれた世代だからな
社会人なる頃にはすぐ立派に使える人材として完成してたわ >>133
筋トレがそうだけど
もう限界だーーーからの頑張りで本物の使える筋肉がつく
メンタルも同じ >>131
>>135
トヨタの社長が54だけどおまえらの会社の取締役は還暦かなり超えてるな こういう企業には就職しない方がいいという昭和の常識 こんなんやる事に意味はないけどこれを平然とこなせる人間がいたら間違いなく人生上手くいくよなあ
こんなんやる意味ないやろ！と叫ぶだけで臆病なだけのチーさんって何も上手くいかない
ソースは俺 >>139
トヨタの社長もケツバットからやり直した方がええ 強行軍に意味はないけど自軍を無駄に死なせることに関してはうまく行くな
無能に働き者 何十年も前からある社員教育のやり方だ。こういう
のをやらせる会社は逝かれたところだ。アホ丸出し。 >>132
ソース張り忘れた。
若者が来ない！｢自衛隊員募集｣の深刻現場 ネットやアニメで募集活動を強化するが… | ロイター | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/238533?display=b
「60代の自衛官が80代～90代の命を守る」自衛隊の「慢性的な人材不足」がもたらす“日本のヤバすぎる未来”（文春オンライン） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/b6db9fc6ce78b13aab8cb53f271f4fee67eaa6a3
おかしいよな～安倍政権以降つとにネット上には>>128みたいな勇ましいネトウヨ君が溢れてるのに、どうして一向に自衛隊の人員不足は解消しないのかな～？( ´,_ゝ｀) その奴隷化がこの間の自動車会社の不正に繋がるんだよ 何の何ヶ条とかひたすら覚えさせられて大声で間違いなくいえるまでいわされたけど、正直役にはたたんよ というかもう忘れた
それでも校歌とか応援歌?だっけかみたいなのを覚えさせられて毎朝大声で歌わされた歌は今でも歌えるから歌はすごいねとだけ思うw >>139
54って不景気の中アホみたいに働いてた世代じゃん？ いやこれ明後日の方向に努力してんだよ
経営の幹部なら経営学の修士号博士号持ちか准教授か教授を雇ったほうがマシなんじゃ？ 研修とか言っても拘束だから夜間にやるのは深夜残業代出さないと 上に何も言えない人材作るだけだからな
何も言えねーから不正に繋がる
この担当者に物申せるものが本当に必要な人材なんじゃねーの バンナムってセクハラ凄いところだよね
デコで働いてた時セクハラから逃げてきた女性社員可哀想だったわ
彼女はスパロボチームに居て上司も同僚もセクハラ三昧だったって
ゴミ会社らしいわ漫才って 強いメンタルなんか研修で手に入れものじゃなくメンタル弱い奴を落とす為だろ
あるいは命令には何でも服従する奴隷だけを選別するのが目的 エンジニアに度胸つけてもろくなことがない
臆病なくらい慎重であるべき
チャレンジさせたいならとにかく失敗を許すことのみ 精神鍛えたいなら工場のライン作業やらせたらいいのに >>159
慎重にさせたいの？チャレンジさせたいの？ >>153
そういうとこがダメなんだよ
自分のデスクで使う光熱費はタダ使いしてるだろ
トイレだって有料でいいか？ 実にジャップだな
仕事といえばどんな人権侵害もまかり通ると思ってるブラック体質
治らんね～この国民性は、戦時中と全く同じ、いい加減反乱起こさないと >>135
そんな完成した人材不足が、こんな時間にネットの片隅の5chで世代マウントですかそうですか。
匿名掲示板でいくらイキっても1ミリも説得力ないことぐらい、それこそリアルでタフな人生送ってたら気づきそうなもんだが( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ >>159
ああボカンロケットか
失敗許してもボカンの回数が増えるだけだったな で、>>1みたいなことやってきた結果、今の日本経済どうなってるよ？日本の、日本企業の国際的な地域どうなってるよ？
昭和脳の脳内妄想じゃなくて、まずは"現実"を直視しようか？(´・ω・`) >>165
訂正
そんな完成した人材不足が→そんな完成した人材が 40キロ行軍はチョロいけど集団罵倒みたいなのは嫌だな 強行軍なんてやらせるな
また過労死の時代を繰り返すつもりか
行進で根性つくとかとんだ思い違いだ
無理して殺さず、知恵をつけて死を回避しろ 北朝鮮のミサイルロケット開発を見ると
甘やかすより
殴る蹴る罵倒する殺すと脅した方が格段の成果を挙げる事がわかるよな 実際にメンタルは如何に失敗し、笑われ、馬鹿にされ、理不尽を課されるかでしか強化出来ないからこの学校がやっていることは正解なんだよな。
そういうことを避けたり、嫌うから豆腐しかいなくなる。 大企業の管理者研修とか泊まりで夜通し研修させたりチームで成果を上げるためにどう行動するか発表させられたり洗脳教育はいまだにあるぞ てか、こういうことやっててそのうちブタ切れて殺傷事件とか起きないのかね(´・ω・`)
そうなって誰かが犠牲にならならないと上の脳筋マッチョ世代は目が覚めないのかな？ そういや自衛隊でも去年、射撃訓練の時にムカつく上官に銃ぶっ放した事件あったよね(´・ω・`)ま、あれはすでに脳筋化された結果の納金同士の不幸な事件だったのかもしれないが こうやって育てた社員が今の日本を作ったんだな
そりゃ途上国まっしぐらになるわ こんなことやってるとこは業績落ちるよ
優秀な奴は逃げて、奴隷精神のアホだけが
残るから 管理者研修まで生き残ってる時点で社畜根性満々の奴らだからな
メンタル壊してやめるだけでキレる方にはいかない 行進とか本当の地獄を知らない腑抜けた甘ちゃんの考えだぞ
思考停止した精神論の下にはどれほどの数の死体が転がっているのか知りもしない
人を生かすために強くなれ
それは決して思考停止するような行進などではない
努力の方向性が間違っとるわ なんか眠くなってきたせいか入力ミス多すぎだなw(´・ω・`)
>>175
ブタ切れ→ブチ切れ
>>176
納金→脳筋 いま自民の派閥解体が進んでいるけど
会社でもそうなんだよな
よくも悪くも昭和の企業も派閥主義
デカいとこは学閥か これ、元々は中国共産党が朝鮮戦争の捕虜を洗脳していった手口で
戦後、米国に帰還された捕虜を調べて言って判明した手口で
弊害があるから米国では禁止されてるんだよな。 >>180
少子化時代だし、今はどこも人手不足だからねぇ(´・ω・`) 人生勝ち組になれるなら洗脳されてもいいわ
お前らも5chに洗脳されてるだろ いま大企業でも人を集めるのが大変なのにこんな事やってたらアホしか来ないんじゃないの？ >>187
結局は日本って本質的に企業社会自体がカルト気質なんだよな。
そりゃ統一教会とズブズブ自民党が権力を握り続けるわけだね(´・ω・`) >社会と断絶して自分を追い込む
食料だけ渡されて無人島(毒虫とかいない島)に1ヶ月とかやってみたい。 この研修所での体験を武勇伝みたいに語る奴が上司になったら地獄だな… 高校で30km近く歩かされたが豆腐なままだぞ
10km足りなかったのか？ そもそも40kmは歩く距離じゃなく走る距離なんだよな
もうそこからしてヌルいわ 100km行軍してもただしんどいだけ
たかだか40kmでは何も得られないよ GHQからの指示
日本人は、21世紀を制する先端科学技術に触れてはならない。
根性路線を歩ませろ。
ジャップに「金のなる木」を与えるな。 >>193
どんな理由でそう思ったか書いてみろ
見事に馬鹿が出来あがっとる 5月病前のふるい落とし
ブラックに耐えられる社員を選別 「強メンタル（＝理不尽な奴隷扱いに疑問を抱かない洗脳トランス状態）を手に入れられる！」 授業の変わりに30～40キロウォークなら割と温いかもしれんな確かに >>196
こういうのは仲間意識を高めるものなんだよ 意味があればな
震災後に自宅へ辿り着けるか確認兼ねて歩いたが、それを研修なんかでやらされたかねえよ >>200
益なんて考えてるなら深夜にタダの書き込みなんてしねーだろw ほとんどの大手企業はやらない
言葉のマジックに引っ掛かる 病弱な人は無理じゃん
そんなに肉体労働させれるほど健康体なら大企業のデスクワークはやめてもろて建設で働かせなさい >>206
何ズレたこと言ってんだ
要求に値する対価を示せ馬鹿が ま、この手の脳筋カルト脳が蔓延する日本企業社会（経団連）は自らが自民党と組んで推し進めた円安が制御できなくなってきて、おかげで日本はそれこそ外資（いまやその筆頭は中国資本になりつつあら）にバーゲンセール状態で買い漁られてるし、
早晩この手の脳筋経営陣の企業も（ま、その時点でマトモな企業か怪しいもんだが、仮に競争力のあり優れた技術や特許等があるとすれば）、ある日気づいたら株の過半数を買収され経営陣も一掃されちゃうかもね～むしろその方が末端社員的には働きやすくなるかもな(´・ω・`)
ってそうなる前に海外企業にどんどん市場奪われ、あるいは自らが望んだ円安加速で原材料や燃料コスト高でやっていけなくなり破綻するのがオチだろうけど( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ >>208
まぁ体力ない奴は何をやらせても駄目だから >>201
トヨタもやってますが？
トヨタがブラックとか
哀れな奴だなカス 洗脳のなにがダメなんだ
親に洗脳され英才教育うけた奴が支配層になったり金メダル取ったりしてるんだが
洗脳されてないお前らは底辺で悟ったような事ばかりほざいてるブタじゃんか
てかお前らだってブタになるよう洗脳されてんのに気づけよ あぁっ！つまずいた！痛い！
転んだら置いて行くんだろ？ 強メンタルじゃなくて自我が壊れてカタルシス感じるだけだろ
まぁそういう方法があると知るのは人生にとって無駄では無いと思う でも最後に社長になれるのは
コイツラのようなタイプじゃねーんだよな
大企業の社長とか見ると
こんなヤツラの人相ではない >>217
ボクシングのトレーナーだっておまえは強い世界一だ
そうやって洗脳するわけだしな じゃっぷ
の企業は総ブラック
だから世界で負け続けた >>217
金メダル取れないやつの方が圧倒的に多いじゃん >>226
海兵隊なんか日本の昭和脳もビックリのスパルタと洗脳だしな 座禅くらいにしとけば？
ちなみに一流メリケン企業はすげえやってる >>232
だから
トヨタとかソニーとかバンナムとか日清とか
大企業がこう言う社員研修をやってると言う話しだカス
トヨタがやべえ会社と思ってんなら
哀れな奴だなカス
うち殺すぞキチガイ >>229
入隊時にののしられまくってる動画があるけど端から見るとギャグ状態
でも最強国家アメリカの切り込み隊長で一度入ったら死ぬまで海兵隊員という矜持を持っててアメリカ社会じゃ尊敬されるからな くっだらねーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
だったら
衆人環視の中でも裸になってオマンコ広げてセックスまでやっちゃうAV女優なんざ、皆一流ビジネスマンになってるつーの >>230
だから
トヨタの話しだカス
なら
トヨタ正社員スレに行って
トヨタ正社員は奴隷www家畜wwwwと
書き込んでこいやカス そんなに効果があるなら毎日やれば良いのでは？
スマホもテレビもラジオもネットもない環境で仕事。 >>235
メンタルだけは一流だよ
コミュ力と知能が猿だけど 軟弱者だらけだから
大企業の多くが
最近この様な社員研修を始めましたって
スレだろカス 厳しい訓練をつんだ元陸上自衛隊員の中には殺人犯した奴もいるだろ、お馬鹿経営者。 >>234
大の男が海に放り込まれて息も絶え絶えで陸にあがって
そこでボロボロと泣き崩れたりするんだよな
戸塚ヨットを彷彿とさせるわ こんなことする前におかしい事はおかしいと自分で判断してやめた方が良い 通過儀礼というやつだな。
宗教なんksでもおなじみだw >>243
奴隷に年500万円のボーナス払う企業が
何処にあるんだよカス 別にええやん そこで洗脳された方が楽 自分持ったままリーマンやる方がきつい 全てが馬鹿らしく感じて苦痛 ザッザッザッザッザッザッザッ
よし到着！点呼
1、2、3、4！、、、101！
あれ？1人増えてる？まぁいいか こんなの外部にやらせてもコンプラひっかかるんじゃねーの？ まさに迷走だな
儲かって本業が忙しい会社は、社員にこんな無駄なことさせない >>250
トップが悪いことしたのを知ったとしても絶対通報しない奴隷に５００万払っても安いもんだろ。 「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」 >>249
だから最近トヨタグループは欠陥やら不正検査やら不祥事続きになって破綻の序章が始まりつつあるんだろうね(´・ω・`)
デンソー、リコール相次ぐ燃料ポンプの不具合による死亡事故で陳謝 リコール対象車両は国内で382万台（日刊自動車新聞） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/858df5572bfd29051bfba91ce0431c422c8daff3
ダイハツ不正、開発短縮の圧力 トヨタ「現場に負担」 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2035O0Q3A221C2000000/
最高益でも喜べない､不正に揺らぐトヨタグループ ｢次の道を発明しよう｣と豊田会長は呼びかけた | 経営 | 東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/733516
次の"抜け道"発明すんの？(´・ω・`) こんな事させる時間があるなら業務改善やら資格取らせるなりさせろ馬鹿かよ >>220
自我なんていらんわ右も左もわからん新入社員なら特にそう
おまえらの数千倍は仕事できるAIに自我なんて全く必要ないの考えてみろ >>257
いわゆる奴隷とか、カルト的信者を育成する為の手法。
管理教育なんかも同様。
でも結局、長期的に見れば国力低下と少子化なんかを招いて、
社会全体を衰退させる要因になっただけ
中国・韓国なんかも同様で、日本の遣り方を真似すると同じような展開になる 原材料費や輸送コストのアップで値上げした企業が過去最高の利益を出すってどういうことよ。 >大手企業も採
調べたけど大東建託ぐらいしかわからなかったわw
あと昔バイトしたことあるパチンコ兼サウナの店長とか行ったって言ってたなw 何していいかわからない、社員に何させていいかわからない
そういう行き詰まった企業が引っかかる霊感商法みたいなもんだ
こういうのはむしろ大手企業ほど危ない 管理者養成学校で訓練された管理職って立派なパワハラ予備軍で会社にとってはリスクでしかないと思うんだけどね 某有名飲食チェーンの朝礼の様子がTV放映されて、ドン引きレベルだった
その頃から業績下がり始めたけど、イメージダウンで客足遠のいたのだろうか？ メンタルの強弱は持って生まれたものだからない
トラウマを設置して行動を制御してる >>270
*メンタルの強弱は持って生まれたものだから変わらない 日テレの100km歩く新人研修は笑ってこらえてで扱ってた
こないだ辞めた笹崎アナの代 メンタル鍛えてもロジカルでないから意味ある決断できずに今の状況なのでは？担当者クビにした方がいいぞ。 こういう大企業に入らなくて良かった
おそらく入れないけど >>257
技能実習生の日本離れが進行しているから当然の帰結なんだよなあ
ブラック企業て言葉が下火になったのって技能実習生の台頭からだもんね やっぱりスパルタ教育が必要だと現場レベルでは感じるからな
最近の日本人は甘えた連中多すぎるわ 昔は部活中に水飲めなかった
それと同じ気がするよねえ 普通の人が苦痛に感じることを何も感じずにこなせるのって発達障害の人たちが得意だったりする
健常者は勝てない世界だけど 行進させて企業成績が上がるなら、競歩の選手でも雇えばいい
「それは違う」と少しでも思ったなら、つまり行進と仕事とは何の
関係もないということだ 昔は苦労した分が給料に反映されたが
今はただひたすらしんどいだけだからな ＞心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。
無人島サバイバルはまだわかる
漫才は地獄すぎる 40kmなら俺の脚なら8時間くらいかな
その程度だったら苦労しない自信あるけど
荷物ありな上に自分のペースで歩けないとなるど途端に苦しくなる プロ野球のキャンプでひたすら野手にランニングさせるのと似ているね。理屈なんかどーでもいい、という感じ。 >>11
その代わりに兵役があるんだろ
弱い奴なんて誰も欲しく無いのよ >>11
その代わりに兵役があるんだろ
弱い奴なんて誰も欲しく無いのよ これ否定してる人はじゃあどんなやり方なら屈強なメンタル人間作れると思ってるの？
どんな時代でも屈強なメンタル人間は地獄の中から生まれてきた
世界中の企業が体育会系を求めるのも体育会系でこそ屈強なメンタルが育つからだ
どんなに不景気でもどんなに業績不振でもどんなに販売不振でも必ず好転させ企業に利益をもたらすのが強メンタル人間だ
日本は太古の昔からそれでやってきたおかげで負けたことがない
屈指の経済大国を維持するために屈強なメンタル人間は絶対に必要だ
気合努力根性、これをわすれてはならない
週刊少年ジャンプと同じ カルトがセミナーで1週間とかの日程で洗脳するのと一緒だよ 大手案件で仕事してるフリーランスだけど
年々幹部社員がバカになって来てる実感アリ
正社員で長くいる奴はモラル逝っちゃってるか
人がいいとメンタル病んでる
こちとらクビ怖くないからキチガイ社員に遠慮しないで戦えるのでストレス少ないが
正規の病み様見てると
なんのために人生無駄にしてしがみついてるのか全くわからんわw
ワイは元大手で課長で辞めたけど
ほんと正解だったと思ってる >>290
日本はアメリカに敗れ、原爆は落とされるわ占領されるわ、もうめちゃくちゃになったでござる。 >>1
自衛隊は軽装での片道20kmの行進さえ嫌がるのに・・・・・
石川県の被災地でも
風呂専用車両はさっさと引き上げて住民は困っていた
言い訳が自衛隊は国土を守るのが仕事だと
なら
早く日本領土の尖閣諸島に日の丸を掲げさせよう
できない？ >>282
そこだよな。
頭が無い日本人の精神論よりもっと
タダ働き文化をマジでどうにかした方がええわ。
合理的な思考を鍛えたらどっちも解決できるだろが。 >>290
運動部みたいな文化もなく勉強ばかりしてる中国人にボロ負けな時点でおそらく価値観自体が間違っているのだと思う
欧米含めても昭和までの戦い方なのだと思う
モノが少なかった時代は脳筋が持て囃されたけど、今は既にあるモノやサービスをどううまく活用するかという点が重要だと思うし、勉強ばかりしてる中国人が強いのともあってると思う 高校の時に日中～翌昼まで歩くイベントが学校であったけど、25年近く経つのに未だに豆ができた足の裏の皮が厚いわ… 話してる相手がストレスと感じているならそれは納得してないから。納得できる理由と方法を指導してやればストレスは生まれない
自らの力量を隠すため相手にストレス耐性をつけさせてる面もあるのでは 強メンタルと同時に遵法精神を鍛えた方がいいな
政治家や大企業が捏造改竄ばかりじゃねーか >>290
そもそもなんで強メンタルである必要があるのか、そして強メンタルとは具体的にどういう精神性を意味するのか不明確だが、
でもまぁ、一応俺なりの強メンタル解釈からして、俺は自称強メンタルなんで、こんな馬鹿馬鹿しい研修はやってられるか！と空気を読まずに拒否しまーすw
なぜなら既に強メンタルだからwはい論破( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ >>290
普通に仕事やらせろよ
現場で経験積ませて自信を持たせる方が100倍有意義
夜間行進させても鍛えられるのは行進のスキルだけ うちの会社でも採用して欲しいわ
仕事が遅くて間違いも多く、しかも終わっていないのに残業しないで帰るとか舐めてんのかと 俺も6年前に行った事がある、厳しい訓練だよ
険しい山登り、これは体力勝負、駅前の一人街頭演説
カリキュラムを達成するまでやらされる、言い訳は通用しない
みっともない、とか、恥じも外聞も何も感じない人間になる
会社に成績が報告されるから、ヤルしか他に選択肢はない
闘う企業戦士を育成する、非常に厳しい特別訓練 >>307
無理だよなｗ
親の家で民放見てきたが
朝日chのベテラン記者の話聞いて
日本じゃ絶対ｙｏｕｔｕｂｅは生まれないなと思った。 >>308
お前がいるから安心なんだろーよｗ
うつ病に気を付けろよ。 >>11
＞世界でこういうことやってる国あんの？
＞欧米でこんなのやったら大問題になりそう
宇宙兄弟でもあったように、軍隊経験がそれだろ
同じような感覚はあるよ、日本よりも 兵役制度
徴兵制
憲法改正せずとも兵士は鍛えられる メンタルを鍛えてるというよりも破壊してるというか
映画フルメタルジャケットに近いんじゃない？ ところで、少子高齢化で（そして安い労働力確保に）経済界とその代理人たる自民党は移民推進の流れなわけだが、そうなると今後（いや既にそうなりつつあるが）外国人の従業員もどんどん採用せざるを得なくなるわけで、
外国人労働者もこういう旧態依然とした日本らしい非合理な脳筋根性論の研修制度に参加させられるだろうが（日本人だけなんて差別になるからな）、
外国人労働者はそもそも日本人ほどメンタル弱くないし思考停止し隷属的ではないという意味では既に強メンタルだろうから、
こんな意味不明な研修させようとする上司とか袋叩きに合うんじゃね？( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
で、俺は脳筋ネトウヨ脳とは対極的な左巻きの人間だからネトウヨ的な排外主義的文脈で外国人労働者を排除しろとか移民反対というつもりは勿論ないわけだが、
ただ一方で無能な日本の脳筋経済界が目先の利益ばかり求めて安い労働力確保に安易に外国人労働者に頼るのは無用な排外主義を招きかねずそのような左巻き的労働者サイドからは意味では慎重になりつつも、
冒頭のような意味で日本人よりそもそも強メンタルな外国人労働者がある程度増えれば、この手のアホな脳筋日本人経営者にもプレッシャーがかかって日本のブラック企業体質打倒に貢献してくれるかもな( ´,_ゝ｀) 夜間100km行進は
久留米の陸自幹部候補生学校の
最終訓練と同レベル
新入社員が段階へた訓練なしに
いきなりやったら心身ともに壊れるよ 今の生温い環境で育った
モヤシみたいな腑抜け、軽い男はついて行けない 100kmでやって上級様がどれだけクリア出来るか試してそれを公表するほうが社会実験として面白い 高校でもわりと今でもやってるところあるよね 女子も含めて >>3
待遇悪くしてこき使えるよう洗脳しないといけないからね 俺もこれに参加したけど他のカリキュラムが大変で一番楽だったのが
40キロ行進だったな 悔しかったらやらされる側からやる側になれよ的なアレなんかね
若い子たち割と合理的っつーかドライなタイプが多い気がするからこんなん誰もついてこなそうだけど >>319
日本は国際的に競争力失いどんどん貧しくなってるし、その中でも貧困層がどんどん増えてもはや失う者は何もないハードルが低い強メンタルが増えてきちゃってるからね。
最近は闇バイトやらで富裕層狙った強盗殺傷事件も増えてるし、
そうなると今にこの手のアホな研修制度やってるブラック企業の経営陣もターゲットにされかねないご時世だが、まぁ鋼の強メンタルで銃弾も刃物も跳ね除けられるんだろう( ´_ゝ｀) >>287
マラソンの選手でもスカウトすればいいのにって
いつも思ってたわ。
野球選手がマラソンの練習を過激にやって何の意味が？
こういった無駄で非合理なことが
まかり通り横行していた。
馬鹿馬鹿しいにも程がある。 社員研修でプラスになった事なんか一つも無かったわ。マジで無駄。文系の考える事なんか本当に現場では無意味だという事がわかった ついて来れないヤツらは社内の、ポジション競争から
脱落してしまう、競争社会とはそういうものだよ 優秀なやつがこれで離れてく可能性を考えてないんだよな
そりゃ耐えられたやつにも優秀なやつはいるだろうけど なんかさ、こんなの見ると大企業に就職したくなくなっちゃうよな メンタルだけ強くなったバカがポジション争いに勝って会社をダメにするんじゃね？w 小・中・高・大と人は自由で平等で権利があると教えられて、社会に入ったら
組織の物凄い格差があるんだからね。 体育会系脳筋馬鹿だけが生き残る
パワハラだけの会社になりそう 多様性の社会で一面だけしか見ずに会社の方向性を決めてるようなもの 入ろうかと思ってた所がこれやってんの聞いてやめたわ
大企業な
変なコンサルに騙されてんだろ ちんたら働いて夕方4時に帰宅するドイツに早晩追い越されること確定っす >>333
>>1みたいなくだらん競争にリソース浪費して競争した気になってる脳筋根性論の経営者ばかりだから、日本自体が国際競争社会からすごい勢いで脱落してんじゃね？( ´_ゝ｀)
既にそういう日本の無能な経営者自身が国際的に脱落してることに気づけ
世界競争力ランキングで日本は35位と過去最低に、「凋落」に耳をふさぐ本当の深刻さ | 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/326703
日本の競争力は｢過去最低｣の世界35位。｢世界競争力ランキング2023｣衝撃の結果 | Business Insider Japan
https://www.businessinsider.jp/post-271462 陸自幹部候補生学校100km夜間行進
陸自新隊員教育30km昼間行進
民間企業40km夜間行進
これ兵役徴兵制だろ
自衛隊の新隊員教育より厳しいよ 経験したことのない強烈な体験をする
という意義はあるんじゃね？
40キロの行進である必要性は知らんけど × 強靭なメンタル
⚪︎ 意固地で思考停止した無能 全裸で街中行進。隠す事はまかりならん。さぁ、メンタルを鍛えるんだ！ちゃんとポーズとるんだぞ！ 1度大変なことすればなんでも乗り越えられると思うのは幻想だよ どの社会でも組織集団でも優勝劣敗は当たり前だろう
能力、才能がある優秀なヤツが勝って生き残る
順応性、適応力のない者はぶら下がって生きる >>1
こういうのは中間管理職止まりの人間にやらせるもので
経営者予備軍にはやらせない おかしなこととは思うけど、
働くようになると、おかしなこととか筋の通らないこと言ってくるやつも多いから、どっちでもいいや。 トヨタに固執してるあほうがいるな
柔軟な先見性を持っていれば半導体不足に陥ることもない
知恵が足りんからもっと稼げるチャンスを棒に振ったんだぞ ジャップランド民の理不尽要求こなすにはキチガイメンタルが必要ってことやろw >>344
そりゃ大半の日本人は働いてないもの。
働けば課税。子育てすれば重税。それが日本。 どの社会でも組織集団でも優勝劣敗は当たり前だろう
能力、才能がある優秀なヤツが勝って生き残る
順応性、適応力のない者はぶら下がって生きるしかない みんなこういう研修を当たり前にやってるの？
無人島とか精神鍛えられる前に崩壊しちゃう >>1
✕強メンタル
○奴隷根性
時代錯誤過ぎるᴡ 何十年もまえに天理のシャ◯プの研修所で似たようなセミナーあったなあ
人の悪口書いた紙渡されてはあ？？だった
何人かは追加セミナーで修行宗教の勧誘受け取った >>358
なら
大声で歌わせて
夜間行進しなかったら
半導体不足にならなかった証拠出せカス アホだなぁ
だったら今の経営陣が全員お手本見せろって話よな
東京から大阪までの出張は歩いて移動しろっての こういうのってほぼ男だろ
とにかく女をなんとかしろ
働かないのに子も産まない >>365
それは柔軟な思考を得るのになんの関係があるんだ？
説明してみろあほう バカみたい
どこの会社がこれやってんの？
見る目変わるわ >>365
これが大声歌唱と夜間歩行で培われた脳筋の思考回路である( ´_ゝ｀) まあいいじゃん。大企業は給料、ボーナスいいし
トヨタなんかボーナス7.6ヶ月とか言ってて異次元過ぎるし
息子のところはトヨタほど良くないけど5.4ヶ月→6.2ヶ月分に大幅に上がるらしくウキウキしておるw
大企業は今後もどんどん給料上がってくからそのくらい頑張らないとね どの社会でも組織集団でも優勝劣敗は当たり前
能力、才能がある優秀なヤツが勝って生き残る
順応性、適応力のないヤツはぶら下がって生きるしかない 流石後進国。いつまで立っても成長しない。職人文化体育会系根性理論
人口減少高齢化さらに配信者の大幅増加でどんどん国力落ちてんのに馬鹿じゃねぇの ＞人前で歌う
これのどこが研修なんだ？
俺なんて路上で歌ってたことあるが？ 人事部の体育会系のバカが
これしか発想できないので
張り切ってそう 高度経済成長期で調子良かっただけの会社に居残ってる老害達の脳味噌の限界 それまでのみんなで仲良く民主主義の社会から
上意下達の会社組織の中の人間に強制的なジョブチェンジなんだろうな
文句言う前にやれってのは、割と企業では普通に罷り通る 車の免許と同じで更新時も能力検査を重視したほうがいいよ こんな行事を支持するやつはどんなやつか
ID:pQ/yayZ30を見ればよくわかる
因果も根拠も原理も何も説明できず〇〇がーと思慮のかけらもない駄文を垂れ流す
馬鹿丸出し >>20
八甲田山と言えばエリートが周囲の意見を馬鹿にした故の悲劇
無能の管理職を持つと悲劇でしかない 毎朝交代で３分間スピーチだけでいいよ
あれは人前で喋る訓練になる
慣れてくると
話を作って面白く脚色して笑い話作れるまでに上達する >>350
BYDもヒョンデも連続最高益更新中
ちなみに人民元は対円で８割高、ウォンも対円２割高の中でこの業績な
通貨を暴落させて帳簿上の利益をかさ上げしてる日本企業とは違う ここで、短文のワンフレーズしか書けない低脳
ワンフレーズのカキコで他者に一体何が伝えられる
幼稚で無知、脳ミソ逝かれてるわ、コイツら >地獄の訓練として名高い管理者養成学校
あのセールスガラスとか歌わされる所だろ?
30年位前に勤めてた会社の課長がいかされてたわ
まだあるんだな
まあ帰ってくると人が変わっているよ…1ヶ月程度しかもたんけどw
人間、本質はそう簡単には変わらない もう十年以上前の話だけど
当時勤めてた会社に伝統的に新入社員の「40km歩行訓練」あった
参加者が一人怪我をして、労災が認められた
社内で再発防止策を検討したところ「この研修を廃止する」が結論となり翌年から廃止
伝統が終わるのは案外そんなもんなんだなーと思った それでも何十年潰れずにやってんだから需要あんだよw 強メンタルを手に入れられるんじゃなくて、強メンタルを持ってる奴だけが生き残るってだけだろ。
採用されてからこんなふるい落としされたら新卒貯まったもんじゃないよな。採用前にこういう研修があるって必須の広報事項にして欲しいよな >>391
一ヶ月おきに研修すれば変わるのでは？ー 会社を国や軍隊に例えるなら戦闘要員である社員は屈強かつ優秀な方が良いわな
トロ臭いモヤシやチーは要らんわ
恐れや痛みを感じない突破力を持った兵隊ほど頼りになる物は無い >>14
マジレスもあれだが、ウヨもパヨもないよな
どこのアンチかという違いだけで、日本が好きか嫌いかの差は大してない ここで、短文のワンフレーズしか書けない低脳
ワンフレーズのカキコで他者に一体何が伝えられる
幼稚で無知、脳ミソ逝かれてるわ、コイツら 職業軍人は命を張る仕事だからな
一般企業のそれとは違う >>391
結局経験をどう活かすかは本人の問題だからな
うちも昔、幹部候補の人達は行かされてたけど、ほとんど独立して会社に残ってないわ 無人島サバイバルとかはまだ分かる
が
40km歩く事に何の意味も無いだろ >>350
お前こそカスだ
この手の会社がこんな事を最近始めたとでも
うん十年やってて浮き沈みがあるならこんなの結果と無関係という結論は最初から出てる 昔、入社研修旅行で山中湖に行ったら、同じ旅館でサ●リオの新人研修もやっていた。
俺らが明け方近くまで宴会やって、さあ寝ようかと自分の部屋に戻ろうとしたら、
サ●リオの新入社員が早朝マラソンに出るところだった。 >>350
円安という名の国家的粉飾決算のおかげ( ´_ゝ｀) マジレスすると
今の日本の不景気は若い世代の躾ができていないからだ
人間は感情の動物なんだから頭でっかちの理論よりも身体で解らせるべき
行き過ぎた体罰は当然NGだが
頭ひっぱたいたり灰皿ぶつけられる程度は許容されて当然なはず
まずは若者のひ弱な根性を鍛え直すべき
そもそも日本の景気なんて毎日２時間～３時間のサービス残業ですぐ良くなるのにそれをしない
昔は休みは日曜日だけだったのに今は週２日も休んでる
家に持ち帰って仕事もしない
サラリーマンたるもの２４時間戦うべきである
まずは若者の根性を叩き直すべき >>375
アベノミクス言い始めてろくに上がってないのに上がるわけねえよ >>67
海外だと解雇で終わりのことも多いしね
昔は山林伐採、漁師などでスキルアップという研修もあったが、スキルアップ目的ではなく自主退職が目的
幹部候補育成とか言いながら、実体は無能社員の排除
それこそ当時の高給の一流企業がやっていた >>409
だからサ●リオってあんなにしっかりしてるんだな >>1
日本人は精神を鍛えようとするのではなく、オツムを鍛えるべきだわ >>408
マジレスすると
今の日本の不景気は若い世代の躾ができていないからだ
人間は感情の動物なんだから頭でっかちの理論よりも身体で解らせるべき
行き過ぎた体罰は当然NGだが
頭ひっぱたいたり灰皿ぶつけられる程度は許容されて当然なはず
まずは若者のひ弱な根性を鍛え直すべき
そもそも日本の景気なんて毎日２時間～３時間のサービス残業ですぐ良くなるのにそれをしない
昔は休みは日曜日だけだったのに今は週２日も休んでる
家に持ち帰って仕事もしない
サラリーマンたるもの２４時間戦うべきである
まずは若者の根性を叩き直すべき >>402
指示に従って行動するという点で、企業も民主主義社会とは違う
軍隊と同じく上意下達の仕組みだ
的に物理的に勝つのが軍隊、経済的に勝つのが企業
自分のやりたいことを好きにやらせてくれる企業なんてない
自分で起業するしかない
そして他人を自分に従わせる方法で悩む
豆腐メンタルの社員なんてイラネーとなる 地獄の社員研修…？
自衛隊出身の奴、こんなのやらされてないか？
と思ってしまったが ユニクロやワタミと同じ
知っていて入社したなら本人が悪い 書き込みみると本当に研修目的でやっていると思う人ばかりで驚いた
奴隷育成だって研究目的であることには変わりない
会社が研修と言っていると信じるなら、会社が学歴フィルタないといえば、フィルタないと信じるのかな >>413
窓際族なんてのもあったね
でもこれは今でもあるかも
イジメ体質だよ日本 かの有名なモチベーションアップ株式会社がこの手の合宿やってるって何かで見た >>417
俺が若い頃は朝まで企画や開発に没頭して
家庭は泣く嫁や子供をひっぱたいて躾してついてこさせた
そういう会社に対する情熱がないから今の日本はダメなんだよ
現に現在の年間労働時間２７位で日本は働かないことを有名なシエスタの国スペインやイタリアよりも働いてない >>417
「今の」って書いてあるじゃん
30年前の不景気はまた別の原因
なんの反論にもないってないぞ
バカなのか？ｗｗｗｗｗ >>65
確かに！
俺、体力あるしIT業界のデスマーチにも慣れてるので我慢強い方だと思うけど上がり症 人事部とかが実績のためか知らんが何かをやろうとするんだよ
効果は二の次でな
そういう風潮がまず良くない >>422
まーやってることは奴隷育成みたいに見えるし、やった人がそれっぽく吹聴するからイメージが付いてるけど、やってることは、出来るまでやらせる、そのために考えさせる、行動させるってだけなんだけどね
課題は無茶苦茶だけど 会社って結局精神論が大事な場だけど、それをやらせるのはちがうよね 強メンタルを手に入れたんじゃなくて弱メンタルをふるいにかけただけなんじゃないか？
会社としたら手に入れたという表現になるんだろうけど むかし研修会社でアルバイトしたことがある
参加者が合宿でチームを組んで箱根の山中でオリエンテーリングみたいなことしていた
最終日はオッサンどもが泣きながら全員で知床旅情を歌うのが定番だった メンタルが鍛えられる、というのにも種類がある
一つは過去に経験済みの状況に対しては自信と余裕が生まれる、という前向きなもの
もう一つは理不尽な状況に対して脳が思考停止して自己防衛を図っている状態
社員に仕事と関係ない無茶を要求した結果得られる「メンタルの強さ」は後者であり、
その結果どういう会社になるかと言えばビッグモーターなんかがその典型。諾諾と
命令通りに街路樹切り倒す社員が欲しいならいい方法だね。末路は悲惨だけど 最近の新卒は体罰受けずに甘やかされて育ってメンタルガキンチョだからな
鍛えたい気持ちはわかる 管理職は任命制のように見えるが実は志願制
なりたいと言わなければなれません 大企業は出世の選別、要は「ふるい」の一種としてもこういうのが活かされる
なにしろ人が多いからな
なんでもかんでもやらせてふるいにかけるほうが選ぶのが楽なんだよ >>432
うちは社長も経験者だわ
ただ、景気悪くなって、幹部候補の人材を2週間研修に持ってかれる余裕がなくなってやらなくなったわ >>419
思考停止させる必要性を説いてるのか？
だったら軍隊で構成すればいいだろ(笑)
そして一般企業は誰に対して何を作ってんのかわかるか？
物やサービスを軍隊に対して作ってんじゃねえぞ
一般人に売るもの作ってんだ
普通のメンタルも理解せずに違うメンタルの人間向けに商品作るなど何事だ
当たり前のことを理解してないな そりゃ円安で海外から買い叩かれるわ
意味ねえよそんなの
メンタルは仕事で身に付けないと意味ねえ 体は鍛えられるけどメンタルまではどうかってのもあるな
まぁでもアランも幸福論で体を動かすととりあえず幸福感は感じられると言ってるからな
ストレス解消にはなるかも >>432
逆だろ
「俺達もやってきたんだ、これくらいできなきゃ」みたいなおかしな選民思想ができてる >>8
人間は消耗品は違うぞ。消耗しないように鍛えるんだ
鍛えるというのは頑丈にするということだ
日本には地面から湧く資源がないから人が資源で加工貿易で利益を上げたが
これからはITや金融なんだろうから人以外の資源は考えられない 昔だったら、教師から殴られて育った世代はこんな研修やらなくても既に強メンタルだったんだけどね
打たれ強すぎて徹夜仕事も遊びも楽しくてたまらなかったな
でも守られて育ったZには辛かろう。かわいそうだな 組織なんて「右向け～右！」と言ったら全員が一瞬でザッと右向くのが“強い組織”だろ？
軍隊教育の何がいけないんだ？
アメリカみたく右向くのが遅れた社員は「ハイお前クビね！」ってするほうが恐怖政治
教育して伸ばそうとするだけやさしいじゃん >>428
過去30年間の不景気に関係がないとしたら
今90歳のお爺ちゃんになるが。 少子高齢化時代なのにこんな事してると学生に選ばれないだけだな
待遇よくて居心地が良い企業に優秀な人材は行く ハラスメントを「磨かれ成長していく」と本気で思っている老害バカいるからな
そんなに磨かれ成長できるなら毎日お前がハラスメントを積極的ウケろや磨かれ成長できるでと思ってしまう >>443
前にいた会社がそうだった
研修の課題が期日までに提出されないような人は受注で活躍してたとしても出世路線からは脱落させる
そのために研修の課題の提出日とか完成度の纏め表を作って幹部と共有してた
「決められたことを決められたとおりにちゃんとやる能力」ってけっこう研修で分かる
幹部は見てる >>443
こんな事したくないと思うのなら早々に脱落すればいいし、大企業は脱落者にも優しい
出世がコネとかの会社より遥かに健全だわ >>448
ビジネスは合法的に行われる戦場何だが？
軟弱企業は即死だ わざわざ鍛えるということは一人ひとりを大切にしてるのよ
個々人の能力を最大化するために投資するんだからね >>173
逆だろ
メンタルは認められ、褒められ、成功体験を積むことでしか強めることしかできない
笑われて貶されて鍛えられるのはメンタルではなく感情をシャットアウトする自己防衛であってそれはメンタルではない
メンタルは傷つくだけ >>404
聞くだけで無理だろって決めつけて放り投げるような案件も実際にチャレンジしてやり遂げる成功体験を得れば受け止め方が変わる >>423
イジメないと辞めさせられないからね
もちろんイジメなんて言わない
解雇規制が緩和されれば厳しい研修は減ると思うよ
どちらがブラックかは難しいが この手のは同期の絆の育成にはいんじゃないの
同期はポジショや給与の差は出るけど定年まで同期は同期だし ある意味、死ぬ時まで トップがバカだと会社ごと沈没だな
NHKや公務員のように確実な集金システムがあればいいけど
所詮は商売、どこでコケるかわからん >>449
今の日本人は全然働いてない
ちゃんとやっている大手程ちゃんと働いている。
新入社員の使えないガキどもを
まずは精神を叩き直し即戦力になるかどうか選別するためにふるいにかける必要があるんだわ 平成の頃はネットも普及してないから一般人に知識普及してなくてこの洗脳が通用して上はチューチューホクホクボロ儲けだったね
まだ平気でやっているところあるんだね >>452
本物の軍隊式教育にする意味は無いと思うがな
業務に使えないもの >>463
どうやったら出来るか？にゴールを置かないと発想が出ないもんな
無理と言ってしまえばそれこそ思考停止 >>449
ついてこれない人材は
はやく脱落してくれた方が嬉しい
育成コストかかるからね >>411
氷河期で人が多いのは碌でもないと分かったからな
若者は大事にされてて良いんじゃねーの 戦後の日本も若い男は少なかったしな >>469
昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実があるから経営者側が労働に対価出さなくなっただけだよｗ >>445
絶対命題は利益を上げること
社の方針、部の方針、課の方針とブレイクダウンされてきて、各自の役割が決まる
それに沿った行動をすることが求められる
そういう意味では、企業は「上意下達」組織
そうでない企業なんかこの世にはない
一般人相手にビジネスしてる会社もあるし、BtoBの所もあるが
どちらにせよ競り合うのは同業他社
そこに勝たなければ意味がない
勝つための初歩の初歩、入門編が豆腐メンタルを捨てさせること
各部署で更に実践的な研鑽を積んでいくことになる こんなくだらない事で鍛えられるメンタルより仕事でやらかしてそこから這い上がらせる方が余程鍛えられるだろ
ミスしない奴なんて世の中居ないんだから 完全テレワークじゃないと優秀な学生に選ばれない時代なのに >>462
だが現実は甘くない
弱い会社から死んでいく
社会はみんな仲良くの学校じゃない
人間同士の弱肉強食の狩り場戦場何だわ
強者が合法的に行われる殺し合いの戦場なのよ弱い人間を叩き直して強い人間を育成することが重要
俺が若い頃は朝まで企画や開発に没頭して
家庭は泣く嫁や子供をひっぱたいて躾してついてこさせた
それが会社のためになり引いては家庭のためになった。
そういう会社に対する情熱がないから今の日本はダメなんだよ
現に現在の年間労働時間２７位で日本は働かないことを有名なシエスタの国スペインやイタリアよりも働いてない 若い人がたくさんいてもその世代自体はいいことないからな
174 ウィズコロナの名無しさん 2023/12/23(土) 07:58:28.05 ID:lhvYdtan0
たくさん産んで欲しい！！！社会保障が破綻してしまう！！！と国から必死に大声で叫ばれても
実際には若い人達がたくさんいたら
若い人達が晴れて社会人になって就職する時「若い人多くいたって実際には雇えないから雇い止めでギュッと絞って就職地獄世代にしてやるよwwwざまあwwwwww」を社会や会社から堂々とぶちかまされて、
就職時に超超超買い手市場になってしまい就職競争が超超超激しくて優秀でも職がなかったり奴隷として凄く安くこき使われてお先真っ暗悲惨なだけだった実例が実際にあったわけで
少子化の方がこちら側としては絶っっっ対にいいわ
就職で大事にされる
若い人達の労働に対する給料を昭和よりやっっすくして堂堂こき使っているくせに何言ってんの？
若い人がたくさんいる＝就職時に地獄
にさせられるだけ
175 ウィズコロナの名無しさん 2023/12/23(土) 08:08:17.89 ID:UF3ICUz/0
国が欲しがってるのは子供じゃないよな。安い労働力と税金だけだ。
607 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 08:23:23.08 ID:+2icbgDZ0
むしろ子供や若い人は少ない方が
政府がせっせせっせと妊娠や教育に一生懸命補助金出す制度を慌てて作っててくれるし
会社もきちんと大勢人数雇ってくれるしたっぷり優遇されるよなｗ
655 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 08:41:32.37 ID:aEVVaGgf0
少子高齢化の方が若い人は大事に迎えられて実力相応のところにすんなり就職できていいよね
幸せな事
670 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 17:17:30.99 ID:6kho/xzB0
若い人どっさり多くいると「代わりはいくらでもいるんだからな！！！」で買い手市場で安くこき使われるだけだったしな
少子化だと売り手市場で就職パラダイス世代
いいなあ (-_-;)y-~
結局似たような人間の集まりになって、組織が弱体化すると思うけどな。 >>479
仕事でやらかして、謝罪じゃ済まされなかったらどうすんだよ >>475
戦後の若い男は研修なんて必要ないぐらい大変だったろうけど >>478
使う人と同じ目線に立たずにどうする
利用者無視して馬鹿メンタルで物作っていいと思ってんのか
その辺説明してみろ
思考停止した馬鹿が 178 ウィズコロナの名無しさん 2023/08/13(日) 20:27:14.41 ID:BPKbYR1w0
俺らのときには3名しか採用枠がなかった某大企業
昨年の採用実績・150名
死ねよと
170 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:19:32.10 ID:Qk8LzVSz0
氷河期を募集倍率100倍にしながらこれとか、喧嘩売ってるのか
172 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:20:26.23 ID:XPxGzn4u0
氷河期の不運さが浮き彫りになるな
当時は定員割れどころか地元自治体の募集要項に書かれた採用人数が「若干名」だったのを思い出す
同じ自治体で今年の募集人数見てみたら50名超で笑った
175 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/15(月) 08:21:41.52 ID:D41pRH0j0
若い人が多い＝就職時に倍率が異常に高い就職地獄にさせられるだけ
981 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 18:20:55.81 ID:NhOe9xQJ0
若い人が多い→就職時にわざわざ求人数を例年の1/10に絞られ超買い手市場の地獄。政府や自治体からサポートなし
若い人が少ない→例年通り適切な求人数でむしろゆったり売り手市場の就職パラダイス。政府や自治体から就職や妊活等あれこれサポートしてもらえる 阪神淡路大震災の時に
うちの会社なんか交通機関が止めっていたら
一晩かけて歩いて出社して来いって言ってたから
非常時に出社させる訓練じゃないのかね (-_-;)y-~
自民党安倍派が似たようなアホの集まりになって崩壊したからなぁ。 気合いだーが柱の日本企業
気合いで局面を打開できるのは正しい理屈があってこそ
日本企業にはそれがないから結局データを捏造して誤魔化す >>483
GAFAみたいに、簡単にお前イラネ。できる所は、できなかったら首にするだけだからなぁ >>488
それはそんな仕事振った上が悪いだろ
尻拭いしながら育てていくんだよ
そこで気づかない奴はクビで良いけどさ 構造としては会社や学校のパワハラや虐待親のコントロールにも似ている
人権侵害のパワハラや虐待や虐待の域の練習量などを強要する側は
「これ（理不尽なパワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢）は指導！躾！試練！ふるい！洗礼！勉強！あなたのため！これをやらないと絶対軟弱になる！これを乗り越えた者は精神的に強くなれる！これくらい（理不尽なパワハラや不必要な我慢）耐えられないとこの先やってけないよ！
自分も歯をくいしばって耐えて生き残った！だからこれは正しい！だから積極的に経験しなさい！！」というのを一見もっともらしい事を言ってくるし、
パワハラを受けてる側も「これは自分の成長に必要な事なんだ…」とマインドコントロールされている上に、まだ若かったり仕事できなかったりミスしたりの経験不足によって罪悪感が発生しているから抵抗できず
人間の尊厳まで踏みにじられていること自体に気づけなかったりする
もっともらしい理由（←これがポイント）もあるので、パワハラや虐待する側は全員パワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢は指導や教育として必要だと本気で思っていたりする
そして受けた側も同じ思考に陥りがち ＞理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。
こんな事やるくらいならリテラシー教育や社会学、処世術でも勉強させた方が良さそうだけどな >>475
戦後は子供ポコポコ産んでくれてたけど、今や少子化より今現在のボクワタシさえ良ければ将来とかどうでも良いものな 「俺が新人の頃はこんな人権侵害パワハラは当たり前だった。パワハラは精神が鍛えられる。だから俺も年下にやってやる」は超定番の老害パワハラだな
老害だと令和でもパワハラに耐える事が人を強くするんだ！！と本気で思っていてパワハラを積極的に下の立場にやるクズが多い
将来あるかもしれない理不尽を理由に、今理不尽を経験させるパワハラ
理不尽は経験してもただ不快なだけで慣れるとか強くなるとかは全くないので、理不尽は世界中の誰もがいつでも全くいらないとしているのに
理不尽を「いい経験になるから！！」と今強要するパワハラ
理不尽は耐えてはいけない
そんなにパワハラが人を強くするなら毎日パワハラを自分で受けろや成長できるでと思ってしまう 俺8km/日ぐらいは歩いてるけど一晩で40km歩けって言われたらその場で退職するわ w
そんだけ歩いたら一晩で膝から腰から股間からぶっ壊すわ。 >>476
今の日本人は働いてないぞ？
国別労働時間で日本は２７位だ
昼寝の国スペインやイタリアよりも働いてない
しかも今の日本人は家に仕事を持って帰らない。海外では仕事部屋があり家で仕事帰りや休日に数字時間仕事をするのは常識だぞ？
洋画でもキャンプ中に当たり前のようにPC開いて仕事してるシーンがあるのはそのためだ
海外では残業は評価をさげるので家でできる仕事は持ち帰るのが常識
だから国別労働時間ランキングにはその時間は含まれないので更に日本は働いていない 強豪校の部活の理不尽なパワハラな虐待や人権侵害は
令和の今でも「伝統」で済ませられて続けられている
俺達の新人の時代はこれだけ苦労したんだ！
お前達年下の楽しいや楽は許されない！
生意気だ！
調子に乗っている！
だから今の若いのは軟弱なんだwww
の典型的な老害メンタル連鎖 >>502
いまの70代とか酷いもんだよ
傲慢で我儘 >>470
ネット時代になって未だにこんな事やってる会社は、どっかから録音や
映像が漏れた挙げ句、大炎上して叩かれまくることになるだろうね
鍛えたメンタルでせいぜい世間からの糾弾に耐えてください (-_-;)y-~
予科練ジジイは、戦闘になったらむかつく奴から殺す相談してたらしい。 >>492
そう言えば東日本のときに一時流行ったBCPってどうなったんだろうな >>419
たかだか2週間で豆腐メンタルが治る訳ないだろ
>>420
そんなに自衛隊が若者の心に良いなら徴兵制にでもしろっての もしくは大々的に自衛隊上がりは幹部候補生として扱え ちょっとは自衛隊に入る若者も増えるし こんなことやってるから日本企業の生産性は低いまま
さらに社員の仕事への意欲も主要国で最低水準 おまいらみたいな引きこもりじゃないから大丈夫だよ
問題なくクリアしてるからやるのさ
おまいらみたいなのが辞めるだけ >>452
イノベーションで儲ける時代に考えぬ奴隷を量産してどうするんだ
ていうか軍隊ですら今はこんな教育してないぞ奴隷の軍隊は弱いから 新入社員研修で養成学校みたいな研修あったらそりゃ聞いてないよ、みたいになっても仕方ないけど、管理者養成学校は金払って行くところだからな
行くことを拒否できないのであれば問題ありだけど >>513
生産性上げるためのふるいじゃねーの？
たまにニートとか体力全然ない奴くるから、それを落とすための >>492
インフラ系ならその必要性もあるが一般企業なんて来たって片付けくらいしか仕事ないだろ
余震で怪我したら労災だし
あの時代だから言われないだけで今やったら労基案件だが でも総合格闘技やってる奴には絶対に勝てないだろ?
本当に強くさせる気は無いんだよ
本当に強くなったら上司に歯向かうし会社からも居なくなってしまうからな >>515
自衛隊で最初の教育課程でやるけど？
てか、アイツラは毎月「山」に行って訓練してるぞ？ 適（ライバル会社）は外にいるのであって
適を中に作ってどうする >>519
そもそもそんなの雇わなきゃ良いだけだし 今や若者は貴重だからそんなのでも雇わなきゃいけないしな
こんな洗脳セミナー会社に無駄金払ってるなんてバカの極みだがな >>483
アメリカは使えないと即解雇。
真夜中に解雇メールが届いて、
翌朝にはもう企業のネットワークに入れず、会社にも立ち入れないようになってた件とかあったよな。
日本はどんな無能でもなかなか解雇出来ない
ぬるま湯だよ 幹部候補向けなら有り
欧米も幹部は基本過酷な労働環境だし、マッチョイズムのアメリカなんてエリートはフィジカルもメンタルも高い
一般新入社員にmanzai研修させてるバンナムはちょっとよく分からない >>504
昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実が燦然としっかりとあるから経営者側が労働にお金出さなくなっただけだよｗ
重労働高責任でもやっすいやっすいやっすいやっすいｗ
ネットの普及で昭和平成なら一般人をきれいごとで騙せた事が騙せなくなっちゃったｗ
どーせやっすいなら重労働高責任より軽作業仕事の方が絶対割がいいに決まってるｗ
日本人騙せなくなったから今度は東南アジア人を騙して日本で奴隷やらせてホクホクチューチューしようとしてるの知ってるよwww >>486
Googleは社内にテント張って中でパソコンいじってるやつ居て笑ったわ
テントが落ち着くからという事でOKなのか
働く環境が自由すぎる
土地が広いから出来るんだろうけど どこかの会社が主催してる管理職集中合宿みたいな自己啓発セミナーあったけど
あれも完全に時代錯誤なんだよな… 小山昇氏の株式会社武蔵野のようなコンサルタントを入れると…
社員の忠誠心を試すかのように、
素手でトイレの便器掃除をさせたり
売れない飛び込み営業をさせて
幹部や中間管理職を辞めさせる
大抵の中小企業はベテランのやっている仕事を若手がやっても回るから人件費の削減になるのだとか >>522
自衛隊の場合は、身体能力差を見せつけられるのが効くんだろｗ これやって「ヤバい」と感じない新人を選別しているんだよな
怖い怖いｗ >>521
それで良いんじゃない？
うちも養成学校に行った先輩ほとんど残ってないもん >>527
それはよっぽどのエリートだけ 会社の機密を盗まれたら困るレベルの
それと夜中には送らない朝から話して1時間で演ﾗ物まとめさせｂ驍ﾌが普通 お荘Oのやり方だと試�ｨどうすんの 会社の運動会だけど普段一歩引いてるようなヤツが『綱引きで巻き返せなくてもイーブンに持ち込めます。掛け声は自分が出すので
みなさん合わせて下さい』仕切るでもないんだが「こういうやつが現場リーダーじゃなきゃダメじゃね？」とか思った
所詮会社の「イベント」に過ぎないので人事考課対象ではないかもしれないが今でいう「静かなリーダー」だったんだなと思える
入社試験入社後の研修で全てが分かるとも思えんがエントリーシートに「○○部でキャプテンやってました」と書いてあるヤツを見極めたいのかも 日本企業は社員を奴隷と見立てているから一向にブランド力が向上しない
ブランド力がないから安売りせざるをえず利益率も低い
結果給料も上がらない
社員をクリエイターと認めて企業価値を向上させるマグニフィカントセブンとの差が開くばかりだ ソシオパス育成過程
そんなに軍隊式でメンタル鍛えたいなら
ウクライナに義勇兵として参加したら？ 騙されやすく泣き寝入りしやすい年齢の子ばかり狙う、とか完全に性犯罪者の思考と視点ですがな
本当に成長できてためになるなら幹部こそ受けるべきじゃないんすかあ？ｗ >>538
強い人ほど、こんな会社の管理職なんてごめんだってなるからな、こんな下々の上にたつ気にならんっておもえる会社が多いんだろう >>529
騙し騙さないじゃない
弱肉強食が真実何だわ
お前は朝まで頑張って商品開発や企画開発、技術開発してる会社に
僕たち頑張りたくないから頑張らないで手加減してください
っていうのか？
アホか？敗北主義者か？
市場原理は弱肉強食なんだよ 大手でもこれかよ
日本ってほんとに行き詰まってるんだなぁ >>522
それは軍隊では実際に行軍することがあるからだよそれは必要なんだからやるのは当たり前
そういうことを言ってるんじゃない
じゃあこの企業に武器持って夜40km行軍する業務なんてあるのか？
奴隷を作りだすのが目的の無意味な訓練なんてやってないってこと >>529
今の仕事は昔よりも重労働！なんて思ってるのは本人だけだぞww 諸刃の剣だな
たとえこの研修で精神病んで、しばらく自宅療養になっても会社はサポートするだけで解雇もできない
メンバーの減った同僚達が苦労するだけ
似たような話はよく聞く メンタルの強化ではなく、会社はお前にこんな苦行を課すことができるということを誇示して従わせ、洗脳するためにやるんだよ。 平成の頃はネットもないから一般人に知識普及してなくてこの洗脳が通用して上はチューチューホクホクボロ儲けだったね
まだ平気でやっているところあるんだね >>526
面接だとわからんこともあるからなあ
まあニートはわかるけど これはっきり言って洗脳なんだよな
相変わらず人権意識の低い国だわ >>547
大手だからこそ
しっかりと教育してるだけだが？ 人の目が気にならない、物怖じしない性格に変えるんだろ
そんな人間じゃないと務まらない会社なんかいくら積まれてもお断りだわ >>530
それどころか会社が強制でやった時点で怪我と病気は労災
しかもやってる事は洗脳まがいだとマスコミのいい餌食だろ
総務と人事がまともなら今時やらせないよ >>527
アメリカと比べるとそうだが、世界的に見ると日本は解雇しやすい国だよ
世界では日本より解雇しにくい国が大半を占める まだまだ緩い
自分が社長ならGPS付けて100日以内で日本一周のミッション言い渡す
一人一人バランス
各予算5万円
各チョックポイント設置
クリアした方はどこの業界でも臨機応変に対応できる >>1
管理者の研修でこういう馬鹿な事やってるからパワハラがなくならないんだな >>549
ダメダメｗ
実際法律で仕事量増えた
給料そのまま
事実
ばーかｗ これこそ軍靴の音が聞こえるじゃないのか？
朝日新聞出番だぞ、ってマスコミは率先してやってそうだな >>476
今の日本人は働いてないぞ？
国別労働時間で日本は２７位だ
昼寝の国スペインやイタリアよりも働いてない
しかも今の日本人は家に仕事を持って帰らない。海外では仕事部屋があり家で仕事帰りや休日に数字時間仕事をするのは常識だぞ？
洋画でもキャンプ中に当たり前のようにPC開いて仕事してるシーンがあるのはそのためだ
海外では残業は評価をさげるので家でできる仕事は持ち帰るのが常識
だから国別労働時間ランキングにはその時間は含まれないので更に日本は働いていない 高責任重労働が割に合わないって一般人に気づかれたら経営者側は困るもんな
ざまあｗ
恨むならネットを恨めよｗ 研修とかじゃなくて深夜のマラソン大会企画やったら人集まりそう 昔は世の中精神論が当たり前だったからな
そういう状況では同じ精神論を身につけさせる行為は無駄ではない
今だとうっすら含めて50代より上がその世代だろう
社の方針のを決定できる立場にまだ残ってるよな
やりたいんだろう
今の世の中では通用しないメンタルでも
やらずにおれないんだ
骨の髄まで精神論に染まってる人間は
馬鹿げたエゴだよ まずここの社長が、パンツ一丁で原宿駅前を端から端までカニ歩きしてもらおうか
「鬼～のパンツは良いパンツ～」て歌いながらな
鋼のメンタルを実演して見せてから社員に研修させーや >>564
インテリジェンスの欠片もない書き込みで凄い >>560
ヨーロッパは労働者の権利が結構強いからな
フランスなんていつもストライキやってるし
ただし労働者と幹部やその候補生は全然別 あっちのエリートは滅茶働く >>545
或いは、俺が変える！ってなる人もいるかも
残ってる先輩の1人は別事業起こして成功して、グループ企業としてと言う形だけど社長になったりしてる 時価総額がアマゾンを超えたエヌビディアは今日も上昇
エヌビディアが日本企業がやっている研修をしていたらここまで成長できただろうか
俺はそう思わないね
イノベーションを起こせず途中で糞詰まりになっていたと思う >>559
まぁ、でもメンタル強化は会社勤めしたいなら必要だからな、やり方はともかくだが・・・・。
志願制ならやっていいかなとおもうけど、強制はね。
まぁ、成長したいとか普段からいってるやつにかぎってこういうの否定的でパワハラだのなんだの騒ぐけどな >>566
＞昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実があるから経営者側が労働に対価出さなくなっただけだよｗ
これについてお前答えられないの気づいているよｗ
ばーかｗ
騙される一般人が減って困るねえｗ
重労働高責任仕事バイバーイwww >>572
どんなパワハラ受けても強メンタルで居座る奴の爆誕やろそれ https://plus.tver.jp/news/34183/detail/
日テレ笹崎里菜アナ、新人研修で過酷な「100kmウォーク」に挑戦 公開：2015.07.22 06:00
新人アナウンサーの笹崎里菜が、7月22日放送の『1億人の大質問!?笑ってコラえて！』（日本テレビ系、毎週水曜19:56～）に出演。新人アナ3人に1年間密着している「1年たったらこうなりましたの旅」のコーナーに登場する。
笹崎、平松修造、尾崎里紗ら新人アナの3人が、新人研修の一環で、「日本テレビ新入社員恒例の100kmウォーク」に挑戦。東京・大手町からスタートし、神奈川県・平塚市で一泊。2日目は、神奈川県・戸塚駅から東京・汐留の日本テレビまでの道のりを歩ききるという過酷な研修だ。極度の疲労と様々なアクシデントに見舞われる中、3人は無事に最後まで歩き抜く事ができるのか。 >>573
指摘された内容に一切答えられないの凄い
バレてないと思った？ >>576
元々人間は弱いからな
社会は合法的に行われる弱肉強食の戦場。
洗脳でも何でもして強くならないと生きていけない こんな研修をやらせるより仕事をさせた方が良いんじゃないの？ >>579
仕事は汚く臭く泥臭く最後まで働き続けたほうが勝つんだよ
それだけだ
じゃあな 地獄の社員研修を乗り切った後は
糞真面目なバカに潰れるまで仕事押し付けるムーヴ
これで会社で長生きできます 追い出し部屋で
コーヒー飲みながら新聞読んでリラックスしてる
強メンタル社員の完成 >>572
半年の試用期間を最初から設ければよくね？
俺の職場それで上が判断して無能退職させてた >>571
それやったらここの会社はアタオカと思われるだけで何の良いこともないが 従業員がやるのも同様
SNSで拡散されるの目に見えてるし
今時エントリーシート書く前にググられて避けられるのがオチ
拡散されて良いような零細は良いんじゃね評判ゼロより悪評でも良いから欲しいような所 >>585
ないないｗ
それやったら今は搾取奴隷になるだけの時代 >>584
ここで脱落する人は繁忙期の１週間、下手すれば災害時の２か月家に帰れないとかに耐えれず
鬱になるから、最初からやめた方が本人のためでいい研修 >>578
個人でやるのは自由だからやれば良いじゃん >>566
こういうスレになると毎回
「今の日本人は昔よりも長時間労働で、昭和よりもずーっと重労働」厨が湧いて出て来るから呆れるよ
日本の労働時間は年々短くなってるんだよ、という統計を出しても尚
令和の日本人は昭和のモーレツ社員より働いてる！と言い張るんだぜ 俺の友達でクッソ優秀な奴が学生時代にこういう社風のとこのバイトに入ってバカバカしいって言ってすぐ辞めてた
そんな考えじゃ社会で通用しないぞとか言われたらしいがその後そいつは某外資大手行って成功してる 考えるから新しいアイデアや戦略が生まれるのに
考えさせない研修じゃ先が無いわ >>571
バイトテロ並みに大炎上するな
他人と名刺交換とかもしてるだろうから、会社名もすぐわかる >>595
昭和初期と比較しているのかもしれない。 メンタル強い社員ばかりの会社って不正も平気でしそうだわ >>590
試用期間あるにはあるんだけど、機能してないわ
あいつは駄目ですとはっきり伝えたんだけどね >>590
試用期間って無条件に解雇できるわけじゃないよ
能力が満たないとかは逆に理由にならない
遅刻や欠勤が多すぎるとかじゃないと >>2
夜の行進と言えば死の行進
死の行進と言えば日本軍がフィリピンの米軍にやった「バターン死の行進」
しかしこれは日本軍2万5000人に対して7万6000人と実に3倍の米兵（フィリピン人含む）捕虜になった事によるもの。
考えてもみてくれ、捕虜の食事の世話で戦争どころではない。
水や物資も不足したから早急に別の捕虜施設に送らなければならない、として「バターン死の行進」は起こった。
行進中の米軍の死者の多くはマラリアで
体力的なものもあったろうが、日本兵も一緒に重装備で歩いていたわけで、
全ては異常な捕虜の数が原因なのである。 >>597
新人で魔改造の夜とかのチームに選ばれたら３週間は家に帰れないぞ
しかも結果を大々的に発表とか死るｗ >>601
雇用した時点で簡単に切れないからな
だったら最初から採用するなら採用したなら責任持って指導育成しろってのが基本だから
遅刻欠勤が多いとか態度が著しく悪いとかじゃない限りは無理 新宿の駅周辺でワイシャツ姿でマラソンしてる丸八いたけど
今もやっているのか >>581
こういうの美談にしたがるのは本当に老害だと思う
途中で交通事故にでもあったらどうすんの
あの辺の道交通量の割には歩車分離されてないだろ
やらせるなら道の選定からやんなきゃいけないのが21世紀の労務管理
昭和じゃないんだよ 自由は尊いって大学とか中高一貫校では教わって育ってくる訳じゃん
公立中学は違うけど
で、自由だとかリベラルアーツだとか言って大切に育てられてきたエリート学生を採用するわけだけど
彼らが会社で自由を主張したらどうなるかね？
しつけって奴だと思うよ？
良いとは言ってないがそういうものかと >>596
黙って理不尽に耐えろ、というのは結局底辺の処世術なんだよな 入社３ヶ月以内は
何らかのストレス抱えて約80%以上は転職辞めたと思ってるアンケートあり
ふるい落とす意味でも軍隊式は有効だよ >>609
嫌なら転職なり起業なりすりゃいいじゃん 新入社員研修で夜間40km行進やると
知って入社したんだろ
嫌なら応募しなければいい >>565
k.yの作り方や慰安婦・強制労働の報道の歴史かな？
朝日新聞では、入社時に約2週間の合同研修と部門別の研修があります。合同研修では、会社の歴史や仕事について学び、阪神支局を見学します。部門別の研修では、記者部門では取材に必要な基本知識を学び、記者の役割や倫理について考えます。ビジネス部門では、先輩社員と交流しながらビジネス部門の仕事を学びます。技術部門では、約5カ月かけてコンピューターなどを学びます こんな研修で何かを得られるとかメンタルが鍛えられるとか本気で思ってるならヤバいとしか思えんな
選別するための研修ってのなら理解出来るけど
何と何を選別してるか甚だ疑問 >>604
こんな事やっても全く成長しないからだ
俺の会社はそういう研修制制じゃない人事考課にしたら伸びたからな
だからお前の話はわかる必要もない クイズ王発達障害をフルイにかける意味でも新人研修は必要
まぁ言われた事はやってしまうから発達障害はこの研修生き残るか・・・
チーム研修とかの方が発達障害わかりやすい これで手に入れられる事
（何事でも）自分達はこれだけ辛い事をやった、お前らもやれ
俺でもできるんだからお前らもできる（と、いう謎説得）
つまり、自分に甘く他人に厳しい人間の出来上がり >>612
勉強しかできないガリ勉君を篩い落とすにはちょうどいいな そもそもサムライとか旧日本軍の強靭な精神の背景には国や天皇陛下を守るっていう強い意志があったからな
会社にそれに相当する価値があるのかよく考えた方がいいぞ
あと、当時とは食べ物も衣服も環境も何もかも違うしその上でサムライや旧日本軍になれるのか？という検証も必要だと思うわ
何もかもが浅過ぎるんだよ メンタルを手に入れられると言うより
弱いのをふるい落とすじゃないの？
数日でなんて無理でしょ こんなことをやってきたからホワイトカラーの労働生産性は
1970年代から一貫低いままなんだな
この国を支えてきたのはメタル・ブルーカラーだけって本当だったんだ ホントくだらねえ研修だわ
他者に丸投げしてる時点で管理者と経営陣の怠慢だろコレ
新人には実務経験を沢山させた上でソイツの適正を判断すれば良いだけ
「やって見せ、言って聞かせて、させて見せ、褒めてやらねば人は育たず。」
覚えとけ! 馬鹿野郎この野郎! >>624
水増し工作できないリアル人気 10位以下が判明したぞ
【2024最新】プロ野球選手の好きな女性芸能人 いよいよ永野芽郁が王座奪取する説
http://y2u.be/5JWkGVMOXKg
①24票 永野芽郁
②23票 今田美桜
③20票 有村架純
④15票 新木優子
⑤14票 広瀬すず 新垣結衣
⑦12票 橋本環奈
⑧11票 本田翼
⑨10票 山本舞香
⑩9票 長澤まさみ
⑪8票 石原さとみ 吉岡里帆
⑬7票 浜辺美波
⑭6票 斎藤飛鳥 千鳥
⑯5票 川口春奈 小芝風花 白石麻衣 西野七瀬 松岡茉優 森七菜 日本人の労働時間は減りまくってて、最近はイタリアより少ない
https://up.gc-img.net/post_img_web/2023/10/237c2a281ef30c85df3634a88e28a420_9230.png
≪2021年 年間労働時間 国別ランキング≫
順位 国名 時間（h）/年
1 メキシコ 2,128
2 コスタリカ 2,073
3 コロンビア 1,964
4 チリ 1,916
5 韓国 1,915
6 マルタ 1,882
7 ロシア 1,874
8 ギリシャ 1,872
9 ルーマニア 1,838
10 クロアチア 1,835
11 ポーランド 1,830
12 米国 1,791
13 アイルランド 1,775
14 エストニア 1,767
15 チェコ 1,753
16 イスラエル 1,753
17 キプロス 1,745
18 ニュージーランド 1,730
19 ハンガリー 1,697
20 オーストラリア 1,694
21 カナダ 1,685
22 イタリア 1,669
23 ポルトガル 1,649
24 スペイン 1,641
25 リトアニア 1,620
26 ブルガリア 1,619
27 日本 1,607
28 ラトビア 1,601
29 スロベニア 1,596
30 スロバキア 1,583
31 トルコ 1,572
32 スイス 1,533
33 フィンランド 1,518
34 イギリス 1,497
35 ベルギー 1,493
36 フランス 1,490
37 スウェーデン 1,444
38 オーストリア 1,442 >>623
そもそも出世なんてのは篩い落としの連続だからな
その1回目ってことだろ 管理者養成学校ってまだあったのか？
一人送り込むのに内容によって10～30万位かかったはず 優れたアイディアはリラックスした状態で生まれる
コモディティ化が進み差別化が求められる今の時代にこのような昭和の根性重視のやり方はデメリットしかない
社員のやる気だけでなくもイノベーションの芽も潰す 40km歩くなら走りたい
そっちの方が早く終わる
狙いは40km行軍だから狙いとは違うが >>599
昭和末期までは休日は日曜日だけ週１回だったんだが？
２回休むようになったのが問題 >>621
おらの高校は強歩大会あったぞ いまは知らんが 県の上から５番ぐらい >>615
原因は分かってるのに原因は何なのかって論調だからなぁ… >>566
90年代はネット（スマホ）も普及してなかったから「今の若者は根性がないから介護に就かないw」と政治家がよく若者をバカにしたりNHKアナウンサーが「これから高齢者社会。福祉の時代です」と煽って介護職に就かせていたな
介護でいうと人数と給料そのままなのに高齢者虐待防止法を平成18年に成立させてそれまでできていた転倒の危険のある認知症達に抑制帯をするのは虐待、ナースコール100回とか連打する認知症達のコールに全部行かないのは虐待、という法律にしたから現場は毎晩パニック激務に変化した >>625
最近復活って記事じゃないのか？
やってなかった時代はそんなに伸びてたのか？ >>639
これも無能なホワイトカラーを量産してきた一因だってことだよ
外資系の上司が赴任してなにに一番驚くかって
働いているふりだけが上手いリーマンの多さ >>621
ガリ勉で学業優秀だったなら地道な努力は出来るだろ
大半の人間はそこまで努力することさえ出来ないからマーチすら行けなかったりするんだよ 中には洗脳されたようになって帰ってくる奴いたけど暫くするともとに戻ってたな 起業した方が自分の実力がフルに見れるのでよいよw
ただし生き残る確率はかなり低いけど
それが嫌ならしがみつくしかないな >>630
企業向けの研修なんて大体そんなもん
10万以下でなんてほぼないぞ？ >>638
昔の労働時間って、実際は待ち時間と移動時間ばっかだったりもするけどな
昭和親父の武勇伝を鵜呑みにしてはいけない >>555
オウムや北九州軟禁事件の被害者とリンクする
体罰的な事をやると本来歯向かえるような人間も従順になり奴隷のようになっていく >>638
さらにサビ残も凄まじかったしね
サービス残業という言葉さえなかったくらい、会社で徹夜なんか当たり前だった >>643
勉強なんてできて当たり前なんだよ
勉強は前提で他にもスキルが必要ってこと >>638
今は労働時間が短すぎるのよサービス残業も減ったし
日本は年間１９００～２０００時間くらいが妥当なはず >>648
FAX待ちあったなぁ 夜１０時になってやっと来て処理したら終電無くなってお泊り >>648
はｗ？？
昔より今のほうがそういうのも給料に入れているぞ？
そもそも海外に比べて日本は下がりすぎてるんだが？ >>652
ノイローゼ（死語だがうつ病？）とか過労死が社会問題になったから
ノイローゼや過労死は労災が降りなかったし >>643
新入社員は学歴でえり好みしまくるくせに、内心ハイスペな若者に対して
反感を抱いてる低学歴老害管理職が多いからな
そういう人間が若者に無茶な研修やらせて悦に入っている 人口動態でいうと50代とか60代の爺が最も多い層やからな
精神論だのパワハラだの向こう20年は覚悟したほうがいい >>659
高卒たたき上げの管理職の方がやさしいよｗ
宮廷卒とかのエリート組はどうして君は言われた事１回でできないのの目で見るからなｗ >>10
俺は乗り越えてからは多少ハードなことがあっても、あれに比べたらまだ大した事ないと思えるようになって楽になったな
今は独立開業してかなり忙しいが厳しい環境で働いていて良かったと思ってるよ 昔は戦後の意識があったからな
仕事というより、社会を復興し伸ばす役割の一部と捉えていた人もいただろう
それができない人は戦場で死んでいったからな
じゃあ生きてる自分らは何をやるという意識に辿り着く
理不尽な職についてる人の理由を聞けば、その職に就こうと思った判断材料は、戦中の苦難だったりする
こういうトラウマがこの利益を度外視し役目の遂行を優先する
精神輪は、なるべくしてなる
今の時代とは違う
現代で行軍は時代錯誤 >>651
その当たり前のことが出来ない層が世の中の大多数なんだよなぁ
ちなみに俺から見れば多分お前も勉強出来る層に含まれてないよ >>657
軟弱だからノイローゼになる
精神鍛錬と飲みニケーションで解決する 転職が当たり前の時代になれば
わざわざ会社がすることでもないんだろうな 行列作るはともかく、
フルマラソン1回分くらいブツブツ言わず
歩くなり走るなりしたらどうだって思うよ。 記事の人は社長だろ
自分で進んでやる人はいいんだよ
昇進の条件とかでやらせるのが時代錯誤だっての まぁ最近のやつのメンタルが弱いのは間違いない
この研修ほどはやらんでええけども
どこかに研修してもらいたいわ… >>662
それは仕事でキツい体験をしたからだな
俺も若いうちは仕事で苦労した方が良いとは思ってる
こんな意味不明な行進や漫才とかでは身に付かない レンジャー部隊要請訓練だな。返事はレンジャーのみ。 昔、新人で駅前で大きな声で自己紹介とかしてる会社なかった？
平成初期まで結構見た気がする >>450
いや、その発想は消耗品だろ
頑丈にするというのは利益を最大化するためにやってるだけ
消耗品扱いであることに変わりはない 日本企業は3年で戦力になる社員を作る
実際に一人分の売りが立つのにこれぐらい掛かる
それまでは会社の持ち出しで仕事を教えたりしている
仕事を教える第一関門が新入社員研修
メンタルを鍛えないことには次のステップに行けない
ロールプレイ営業研修とか、テレアポ研修とか、客役から罵詈雑言が飛んでくるのに耐えられるわけがない
研究職や技術職ならそんな研修はないけど 仕事って理不尽でもやらないとどうしようもない事あるからね
できなければ負け 会社は学校やボランティアじゃないからね
研修の方法はいろいろ在れ、チーム力UPはマスト
分かんない人は働かなくていいし、移民でいい めっちゃ楽しそうじゃん。
業務よりずっと研修してたいんだけど。
格闘訓練とか射撃とかあったらなおいいな >>665
タイムスリップしたらノミニケーションより寝る時間が欲しくなるよ
寝ないとセロトニンが減って正常に働けない
https://ul.h3z.jp/twJMItOx.jpeg >>676
そういうこと
嫌なら起業すればいい
無理なら黙って働けばいい
移民政策もあるから別に日本人にこだわる理由もない これ実質的には女性差別でしょ
男女で体力違いすぎるよ
男なら歩けば40キロはすぐだが女はよほど鍛えてないと無理 >>667
最近は転職当たり前で、最初から「転職ありきの就活」だそう。
Zは2～3年で転職してステップアップするという意識が強い。
だから親が就職の心配しても肝心のZは「だって母さん、どうせ2～3年しかいない職場だぜ？」とか言ったりする
だから企業側も、一生懸命育てても教えた技術を持ち逃げされるからウンザリしていて
マジであまり教えない様にしているし
「いま使える即戦力だけ使う」という風潮。 >>649
正にこの表現がピタリ
ただ、3日～2週間程度だから洗脳されたとしても解けていくな >>682
年功序列を続ける会社が悪い。
もうそんなもの信じている人いない。 >>682
独身女性の自立を促して、適齢期超えたあたりで後悔させるクロワッサン症候群
これと同じように、
転職、ステップアップは当たり前と煽って、気が付くとキャリアを蓄えたプロパーにこき使われるビズリーチ症候群が
誕生しそう 朝の８時半、電車の中でコレ見てる人は流し見して
働いたことのない主婦層と老人が大半で行進４０ｋｍケシカラン！
まぁ 昨日今日来た移民に負けるジャップですわな(;^_^A >>689
年功序列も良い部分があったんだがな
使えない人間でも絶対に諦めず、一生懸命に育てて最後には結局使える人間にする
日本はそれで「底辺の底上げ」が凄かったんだよ
ただもう末端の人間まで一定レベルあった日本は終わりだと思う。 >>663
一応豆だが、兵役で選別されたのも大きい。
終戦後の事を考えて配属先を決めていた。
（上流の要らない子と内部権力争いに負けた人は除く）
だから一部の地域では今でも兵役の話がタブーになっている。
バブル辺りまで貧乏集落の羽振りが良かった理由はこれ。 >>649
企業内で従業員が方針には向かうようになったら組織は終わりだよ
そりゃ従わせるようにするだろ >>693
終わりなのは、落ち目の日本にしがみついて寄生してる在日だと思わないの？ 技術研修以外はなんも役に立たないが、未だにこんなことやってるんだから
愚かとしか思わない。そもそも研修ごときで強メンタルなんてつくわけねえよ。 某財閥系に新卒で入った時に自衛隊研修とかあったが
それのパワーアップバージョンか。 >>609
日テレは仕方ないよ
24時間テレビでタレントを走らせるんだから
共有する意味がある >>698
チョンなんか問題外だが、しかし何故突然そんな話になるのか？ >>699
技術研修しか役にたたんと思ってるチーム力の無い人間を洗い出すのが
最初の３か月だぞ(;^_^A 放置すると半年で孤立する新人になる 新卒の唯一の強みは同期がいるってことだと思うから
横の繋がり作るには研修は手っ取り早いよね >>699
これ
実際に上司や客からブチ切れられたり、大失敗して落ち込んだりしてメンタル強くなっていくのよな 戦前、戦中に軍隊に入っていた者が多かったから高度成長を成し遂げたのかな？ >>706
そんなのでチーム力を判断することはできないよ。 まぁこれ行って辞めるヤツは他のことでも辞めるヤツだな
見極められるよ、あとコレ行って目覚めてしまい独立や自分のやりたかった仕事に転職もある声ガラガラになって2度と行きたくない研修だけど会社にも自分にもいい研修だと思う 奴隷も絆があれば強くなるのだ
絆？キッモと思ってたら負け犬ランドセルやればいい 昭和の昔はフーテンとか自由人と呼んだ(^▽^)/ 駅前で大声で歌う事が強メンタルの証なら、大学で軽音やってた連中が一番の強メンタルってことになる。
大体休暇中に合宿とかやって、追い込まれて練習中してるし。 >>699
現在無職でこの先何も無いなら役に立たなさそうだが
正社員採用された有能な奴が研修受けたら更に有能な正社員になれるだよ
何故企業が理不尽体育会系部活経験者を採用するかというと自己都合で安易に退職しないからだ。
社員の教育費や研修費で費用かけてるのに地元から離れて寂しいから退職しますとかあり得ないだろ
だからある意味研修で辞めてくれるなら中途で新しく採用し直したほうが良いんだよ。
新卒を鍛えるand弾くのが厳しめの研修 >>715
でも宮廷のグリークラブなら欲しいと思う人材だわなｗ >担当者は｢強メンタルを手に入れられる｣
実態は、担当者「俺が受けるわけじゃねーしｗｗ」 まだやっとるんか
ワシが新卒の４９年前も入社前に
鎌倉の禅寺に放り込まれて
仕上げは習志野の自衛隊のパラシュート部隊で
しごかれたわ。
でもその会社１年もせんうちに辞めたわｗ やってることがまんま自己啓発セミナーや新興宗教
そういう免疫ない若い奴が感動の涙流したりのめりこむのかな
こんなの一歩引いて適当に参加するくらいでいいのに >>697
頭悪そうだな
凶悪事件を例にしたから歯向かえる人もいたのに従順になったという例を挙げてるのに
オウムも北九州も逃げようと思えば逃げられる元気な成人男性がいた
飯を食わせない、監禁するなどしてたら体罰で逃げようとしなかった
会社に当てはめれば従順で辞めない人間を確保するため
だから会社が合わないなら辞めればいいだけなのに電通みたいな会社辞めるなら自殺選ぶようなのが出て来る ２０年以上温室で育ってんのにちょっとやったぐらいじゃ強くはならんだろ >>716
それなら新卒は体育系だけ採用すれば済む話。 賛否両論出てるけど、否定派が多いなら
洗脳系教育をやってる企業MAPとか作ったら閲覧数が凄そう そんなので得られる物はない
むしろ無能な管理職の立案した無謀な業務遂行計画に従事する方が100倍ストレス
俺の下で3年辞めなかったら強メンタル手に入れてるぞ、の方が現実的 そもそも経営者側はこんな研修受けてる奴はいないという実態 時代がいいだけで分不相応な会社に潜りこんで
実務の泥仕事は要領良く下の世代になすりつけてきたバブル入社世代が会社から放逐されるまで
こういうバカげたイベントは無くならないだろうなと上の世代の無能ぶりを見てると感じる >>724
文系体育系も採用時には評価UPするぞ グリークラブとかな
アニメサークルじゃだめだｗ これも日本企業あるあるだが、すでに年功序列も定年まで終身雇用も
ほぼ終わりつつあるのに、いまだに社員には会社への忠義やら滅私奉公
やたら要求するちぐはぐさが。
どうせいくら頑張っても50歳あたりで希望退職で追い出しかかるから
今更、日本企業に忠誠誓う意味も価値も無いのにな。 >>666
そうだな
俺自身を勉強出来ると思ったことは無い
テストの度に何でこんな問題も解けないのかと思ってたよ
それでも上位層と呼ばれるのだから勉強出来る奴なんて極めて稀な存在なんだわ 労働基準法違反で拒否できるよ
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
労働じゃないというなら労働契約にないからそもそも、やる必要自体ない パワハラ大好き人間に限って
「今は俺様がしごいて悪者に見えても
教え子や部下は俺様に感謝し尊敬するようになる」
って都合のいい考え方をしがちだよね
頭が悪くサディストなナルシスト
みんなから内心「バーカ」って思われているのに ネトウヨはこうのに反対するから、使えない人材が増える レイパーが女を殴って抵抗や反抗心を削ぎ落すのと同じ手法でしょ なんだこれくらい、50㎞を真冬の夜中に200人以上が踏破する高校もあるのに。 根本的に皆勘違いしている
この研修はきつい研修でメンタル鍛えるってのは建前
ホントのところはきつい研修で幹部候補から弱メンタルを振り落とすためのものだぞ
そう考えれば合理的だろ レイパ―が殴って反抗心いい例えだね
ただ、欧米外資化すると、『てんちょーこの子指名パネルの子と違うじゃん チェンジチェンジ』になる殺伐系だからなｗ 労働基準法５条
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
行為の★強制行為自体ができない。
大声だしてうたわせたりもできない。
それ自体、労働契約内容に含まれない内容なので
一切無視できる。
無人島に行くこと自体も労働行為でないので
拒否できる。 人格破綻させて社畜にするのが目的だってバレバレ
最後は感動のハグとかしちゃって従順な社畜の出来上がり
中途採用はこういうのひっかからないから世間知らずな新卒限定だけどなこれ使えるの >>534
上司に逆らうベテランが止めて新人ばかりになって起きたのが知床遊覧船事故 今時ならそういう行事やってる情報は入社前に手に入ろうし、自分と社風が合わないと判断するなら避ければよろしとしかねぇ
入社後に止めるよう働きかけるという手も勿論あるが、別にそうまでする責任は無いんしね こういう研修がある会社は「我が社はブラックです」って宣言してるようなものだから、入社しないほうがいいと思う
ブラック企業か否かの判定基準の1つとして考えたほうが良いと思う 要領とごまかしでは長い坂は行けない
と、洗脳しておきながら
上に立つには正反対だからなあw
要領と誤魔化しが上手い人が上に立つ
行ったとしても鼻で笑ってる位がちょうどいい 日本以外の先進国でも大手企業がヤバい研修してるのかな？ それで恥の概念をなくした結果、歳とったら周りの迷惑を考えないめんどくさい爺さん婆さんになるんだろ？
定年退職したら迷惑をかけないお年寄りになるための研修が必要だな 結局どこの国も軍隊ってパワハラ全開だけど国家の存亡かけた重要な任務を担ってるとこがそんなんだからやっぱ結果出すのにパワハラって効果あるのかね >>732
勉強できる出来ないは同世代の中の相対的なものだから単純に学歴なり偏差値で比べればいいんだよ メンタル強くするために
マラソンだの、大声で歌をうたわせるだのは
一切無視してよい。
労働基準法に違反しているからだ。
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
労働でないというなら、労働契約にないことを
する必要は一切ない。
人事に連絡をいれて
そのまま会社に仕事いけばよい 引っ掛ける奴は戦時下の特攻隊員みたいに洗脳されて使い捨てにされるのがオチ
むしろ幹部は大勢に流されず
こういうのおかしいと冷静に客観的に思える頭脳と判断力が必要 >>751
ヤレもしないでギャーギャー騒ぐ糞ガキが歳とると老害になるんだよ
オマエみたいなヤツ >>758
現在進行形だおー(^▽^)/ ESおくるおー まさにコンプライアンス違反で
採用した人間をなぐりつけていいのかと
いう話と同じ。
恫喝・恐喝は刑事犯罪行為だ。 >>759
絵に描いたような老害じみた書き込みしてる人が言っていいセリフか？ 共同体としての感覚が乏しいと批判的に
豊かだとちょっと視点変わってくるもの。
強メンタルにあるにはというお題に対して
結局自分で決めつけて終わるか
何か方法があるかと考えるかで全く成長度合いが違う。
否定はいいが粘着してる奴はまず社会性なくて
孤独なんだろうな。
こいつらは死ぬまで変わる事はない。 滝でうたせるとか川にはいらせるも同じで
明かな違法行為。
労働基準法以前に、恫喝恐喝して
行為を強制すること自体できない。
インストラクターが
ちょっとでもこづいたり、怒鳴りつけた時点で
犯罪行為になる。 これで身に付く強メンタルとやらは
平気で部下を奴隷扱いしたりする方向に影響するんじゃないの
それか自分を奴隷化するか 軍隊ではないのだから
マラソンだの登山は、労働契約範囲外で
公然と拒否すればいいだけ。 >>733
新人「へえ～部長、俺がこの会社、労基に訴えてもいいんすかねえ？(ﾆﾔﾆﾔ 」 オフィシャル弱ダンの悲痛な叫び 😱😱😱４０ｋｍパワハラ😱😱😱
■弱者男性
弱者 性を持つ男性のこと
非正規雇用、低収入、女性にモテないという特徴の他
発達障害や精神障害などを持っているケースが多い
アイドル・vtuber・ソシャゲ・鉄道も趣味とされる >>758
シゴトは要領だよ要領
やってるフリが上手いんだ僕 要するに
このビルから飛び降りてみろ
といってるのと同じで
２階で安全だといわれても
恐怖感感じたら、
強要罪であり、脅迫罪で
刑事犯罪だ。
会社にはいってマラソンをする
義務も合理性もない。
一切拒否しても大丈夫だ。 前にTVで見たやつは朝の駅前で自己紹介とかグループで行軍
使ったボールペンを講師に返すのにも変なポーズで受け渡しする作法
キャップが閉まってないと言われて講師が持ってるのを軽い調子で閉めたら
「舐めてんのか」とガチギレされてペナルティ食らってた 地獄の訓練ｗ
これ、昭和の中頃からある
当時もマスコミで話題になった
まだあるのかww そんな強靭なメンタルが必要とされる仕事はやんない
強靭なメンタルが身につく前に辞めるわ ちょっとマインドコントロール的な手法だなぁ。新興宗教っぽい。
でも実際強力な企業戦士を養成することにはつながりそう。。。 ニデックも新卒入社試験でマラソンとかやってたみたいだしな
その後のニデックの躍進を見るとな
まぁ永守さんは一番良かったのは早飯試験って言ってたかな
ただ出された弁当を早く食べた順に採用するという >>771
スレタイみて書き込めやカス
これやってるのは
過去最高利益の
トヨタソニーなどの大企業だカス 日本人は真面目だな
みんなで社長の家を襲撃してめちゃくちゃにすればいいよ
社長のメンタルも鍛えないとね >>768
なら
トヨタは子会社に左遷するだけだろカス こういう行進より現場で使える資格とかとらした方がいいと思う… z世代は強メンタルどころか心折れて辞めたり鬱になるぞ
それぐらい貧弱や 拒否できるとか言ってる奴おるが
拒否したら
トヨタは粛々と鶏糞工場に左遷するだけだからなカス
トヨタは鶏糞工場も持ってる >>779
トヨタソニーはこんなことやらない
元記事を読め >>787
トヨタは昔から
浜辺で大声で強制カラオケやってるだろカス これ研修で辞めるなら怪我すれば労災バッチリと慰謝料請求できそうだな 拒否するのは自由だから
拒否したら傘下の鶏糞工場に左遷するのも自由だろカス >>788
どこかのトヨタディーラーの話かよ
トヨタ本社はそんなアホな研修はしない >>785
>トヨタは鶏糞工場も持ってる
持っていない
鶏糞や廃棄食料由来の原料をバイオガスに変える事業には関わっているがね
なぜ嘘をつくのかw まともな研修作れる奴が居ないんだろうな
大手有名製造業でも中学生の体験学習みたいな事毎年やってるわ 新人研修をやった事ない失うれた３０年の悲痛な叫び パワハラ！
彼らを人はこう呼ぶ バックラー、ハケンチャン、バイトちゃん、ちびまる子主婦 >>796
最近は長い研修期間を設ける余裕が大企業にもなくなっているｎ >>790
養鶏工場に左遷なんかできるわけねーだろが
そんな労働契約の内容になってない！ 強メンタルが手に入るのではなく、忠誠心が高く強メンタルな人しか残らないだけだろう
自然淘汰を上手く利用しているとも言える とくにソニーはジョブ型雇用契約だから
ジョブ型にない労働させることは１００％絶対不可能 トヨタの労働組合がどれほど強いかわかっていない世間知らずがいるね
鶏糞工場とかw 富士宮の山奥にオウムのサティアンがあったとこの隣りの施設だっけ？ >>801
NGに入れとこーぜ?
なんかキの字ぽいし ジョブ型雇用契約では
当然ジョブにないこういう研修は
一切拒否できる
ジョブ型雇用契約企業
日立製作所
富士通
KDDI
資生堂
ソニー >>784
そのくせ丁重に優しく扱うと
この会社では成長できない
とか言って辞めるんでしょ >>793
なんで買収した会社に鶏糞工場を持ってる企業がないと思ったんだよカス
トヨタの冠被った企業は10万社あるだろカス >>806
そういや何かの記事で「叱られたい若者たち～」っての見たわw >>807
君、持っていると断言したよね
社名を挙げてみようかね
はいどうぞ いかに日本の企業様がクズかよくわかる事例だね
戦前の営倉での暴行がどれだけ志気や戦力にマイナスだったかも
知らない低脳経営者ばっか
そんなにやらせたいならまず自分らからやれよ、靴下臭いメタボ
ジジイ共
率先垂範、山本五十六の短歌でも詠んでろや基地外 そんなことばかりやってるから衰退してるのにな
明らかに30年前より劣ってるじゃん >>791
カラオケはわからんけど
社内で駅伝大会はやってるね
そこらの大会より大規模な奴 >>801
なんでトヨタが鶏糞工場なんか持ってる訳ないと
思ったんだよカス
普通にホームセンターにトヨタ産鶏糞あるだろカス
https://global.toyota/jp/detail/13811102 新卒採用は大手企業に任せて、中堅企業はキャリアで補充
これが基本になるんやろうね
零細企業はしらん >>807
>トヨタの冠被った企業は10万社あるだろカス
ないね
トヨタの関係会社 (子会社606社 (変動持分事業体を含む) および関連会社199社
すべてが企業名にトヨタがつくわけではない
10万社とかww
バカかな こんな事してるからズルズルと経済が衰退していってるんだよ >>813
鶏糞を原料とした肥料を開発して販売するだけ >>815
6万社の間違いだったぞカス
トヨタ関連６万社のうち、１社のセキュリティー破られ…「賭けはできない」全工場停止
2022/06/14 14:28 トヨタの冠を持つ会社が10万社とかw
とんでもない世間知らずだな >>820
それ、取引先を含む数だな
世間知らずがw でもこれがプログラミング強制研修とかだと
適性が無いのでとかいう言い訳で逃げるのが許される不思議 >>826
そこ、トヨタの子会社でも何でもないな
バカかなw >>825
買収した企業に鶏糞工場を持ってたら
そんなのはうちには合わないって
鶏糞工場を手放す訳ないだろカス
トヨタの鶏糞工場
https://www.toho-j.co.jp/1112 >>829
そこはトヨタに買収されているのかね
脳内ソースww これをやることで強メンタルが手に入ると思ってる辺りやはりZ世代ってホームラン級の馬鹿なんだな で、トヨタから新潟の鶏糞工場に左遷された例があるんだろ
ソースをどうぞ なら
開発トヨタ自動車株式会社
製造トヨタルーフォーガーデン
販売トヨタ通商株式会社って書いてるから
鶏糞販売はトヨタそのものだなカス 「労働基準法の５条 強制行為の禁止に違反する
コンプライアンス違反です。
拒否します。」
と堂々といい、人事に連絡して出社すればよい。
定時まで間に合わないなら家に直帰して翌日出社でよい。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5条は刑事罰で
労働基準法5条に違反すると、企業（使用者）側に以下いずれかの罰則が科せられる恐れがあります。
1年以上10年以下の懲役★
20万円以上300万円以下の罰金
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
人事がなんだかなんだいったら
「人事責任者が★１０年懲役くらってもいいんですか？」
といえばいい >>834
少し前に
トヨタが爪楊枝工場wwwwって話題になってたなカス >>835
製造するのはトヨタグループ外の会社だな
で、トヨタの鶏糞工場の社名は？ インストラクターが、少しでもこずいたり
押したりした場合は、即、その場で警察に電話して
暴力行為があった旨を伝え、警察に届け出に行けばよい。 >>841
製造株式会社メニコン
販売トヨタルーフォーガーデン
販売ルート豊田通商
捏造するなよ とにかく
問題あったら即
「労働基準局に届け出る」
これが必須。
>>1の脅迫・恫喝による強制行為は
刑事罰の★懲役刑１年以上１０年以下が使用者に適用される。 強メンタルになるってのは一理あるが
強メンタルであるがゆえに傍若無人で
理不尽な人格が形成されるとも言える
体育会系を見てればわかるだろ？ 実際に刑事訴訟になって
強制行為の刑事罰で
経営者が刑務所いけばいいのになぁ・・・・ >>841
新潟の東邦実業はトヨタの関連会社なんだろ
ソースは？
はいどうぞ その程度のことで社会人くらいの年齢のやつのメンタル変わるわけ無いだろ
あほか 取引会社＝子会社・関連会社と思ってる
ニートいるよね・・・・ ここでうだうだ言ってるやつは、人の下で働くのに向いてないから、起業して自分が一番上に立てばいいよ
仕事ってのは、嫌なことをやるから金がもらえる
仕える事が、仕事 一番の肝は
インストラクターを怒らせて
こづかせたり、怒鳴りつけたりさせることが大事。
その時点で警察に即電話して届け出ればよい。
暴力威嚇行為があったと会社に告げて
速やかに、その場を離れ、警察に届け出て
定時に間に合わないなら
直帰して翌日出社。
普通に席に座ってパソコン叩いていればよい。 >>849
企業が社員に何をしても許されるわけではない ▼欲しがりません勝つまでは
▼「足らぬ足らぬ」は工夫が足らぬ
▼ここも戦場だ
▼今日も決戦 明日も決戦
▼理窟言ふ間に一仕事
▼月月火水木金金
ここから何ひとつ変わっていない >>849
当たり前だろが！
会社なんてものは、資金あつめのためにやるもんだ！
資産形成したらさっさと起業かFIREが正解。
一生ずっと会社員は無能の極致。 >>851
新入社員研修も終わってないのに、部署に配属もされてなければ、決まった仕事もないのに？
ニートの妄想じゃんｗ >>856
研修は新人だけでなく
３年目とか管理者研修とかいろいろある
研修が一回しかないと思ってるニートはあほ トヨタの子会社の子会社の子会社はトヨタ
トヨタの子会社の子会社の子会社が鶏糞を製造してただけだろカス
鶏糞製造トヨタルーフォーガーデン 学ばせるとかスキルを身につけさせるとか
頭を鍛える方には行かないんだな >>858
トヨタルーフォーガーデンは販売だけ
記事を読め
日本語も読めないのかw くそみたいな研修一杯やったことあるけど
さすがに大声で大通りで歌ったり
マラソンとか山登りとか一切なかったな
朝の共同散歩はしたことある
だいたい、中身のないセミナーの講義を一日何時間もやった
本当にセミナー講師は頭の悪い屑だらけだった
ちなみに自分も講師やったことは何度もあるよ
ちゃんと中身のある講義をやった テスト馬鹿は早よ辞めろってことだろ
公務員も採用してほしいよな ジョギングもそうだけど
道路は走ったり行進して遊ぶところではありません
横着しないで公園やグラウンドでやりなさい 会社員なんて一生やるもんじゃない。
本当に精神も肉体もぼろぼろになる。
資産形成できたらさっさとやめることだ。
お金があるって本当に素晴らしいよ。
まさにお金＝自由＝幸福
拝金主義万歳！ >>857
一番はじめの研修以外は、大した時間も取れない
せいぜい2～3日が関の山
やる内容も、より現場寄りになる
階層別研修って受けたことないのか？ >>860
開発トヨタ自動車株式会社
製造トヨタルーフォーガーデン
販売トヨタ通商株式会社 睡眠3時間であと何時間でも働けるような人種が起業して社員雇うことになると、不幸しか起こらない こういう昭和の遺産企業入る位なら
まだ新入社員の親集めて説明会やる企業のほうがマシだろうな
今の若者にとっちゃ 犯罪隠ぺい自衛隊のメンタルの弱さを考えればこんなのでメンタルが手に入るわけないだろ トヨタの子会社の子会社の子会社が鶏糞工場だったのが
何か問題あるのかよカス
開発トヨタ自動車株式会社
製造トヨタルーフォーガーデン
販売トヨタ通商株式会社 朝の通勤時間帯の駅前で歌う
夕方の砂浜カップルが沢山いる中で歌わせる運送会社 >>860
>製造トヨタルーフォーガーデン
トヨタルーフガーデンは製造していない
記事を読め
しかもトヨタルーフガーデンは鶏糞工場ではない >>873
>製造トヨタルーフォーガーデン
トヨタルーフガーデンは製造していない
記事を読め
しかもトヨタルーフガーデンは鶏糞工場ではない >>849
全く違うな。何だ仕えるのが仕事って？
自営でも独り親方職人でも仕事だ。
こんな研修は無意味。
人事が無能なのが見透かされて使用期間中に入社辞退されるだけ。
間接部門の奴等は評価のための材料として余計なこと考えて会社の中で無駄なことをする。
営業のように目に見える成果がないからこういう事やりましたって無理やり報告する内容を考えて実行する。会社の評価システムが根本から間違っているからな。 金がないから、
恫喝され脅迫されて
大声で歌ったり社歌を丸暗記させられたり
マラソンさせられたり
冬の寒い川にはいらせられたりする
どう考えても違法でコンプライアンス違反で
不条理不合理の極みなのに
それに奴隷として従ってる馬鹿ばっかりいる。
理由は簡単。
金がないからにつきる。
もし、社員が１億円以上もっていたら、
「ふざけんな！」とインストラクターを怒鳴って
皆が皆、さっさと帰宅する。
もちろん、持ってる資産は多ければ多いほど良い。
中小企業なら株を買い占めて経営者だってすぐなれる。 ここまでして二次元よりはるかに劣る彼女を娶って子ども産ませて育てたいとか
まともな神経の持ち主なら考えんｗ
少子化の原因まじめに考えなさい。 篩にかけてるだけだろ
すぐ折れるかどうかは負荷テストしてみなきゃ分からん >>879
例えば40kmの道を移動させるなら
ヒッチハイクでもしたやつをほめたたえて
愚直に歩いたやつを別の方法はなかったのかと考えさせるような方向にもっていかないと
ダメだと思う >>67
世界的な大企業で働いてるの？
その会社ではどんなことしてるか知りたい まあ大手に入れるなら
これを100回やっても良いよってやつもアホほどいるはず >>880
新潟の鶏糞工場がトヨタ通商販売の製品を使っているというだけの話w
トヨタの車を使っているタクシー会社はみなトヨタの子会社だというくらいバカだなw >>11
アメリカには海兵隊とか海軍に体験入隊してしごく企業があるよ
あの国は結構精神論好きだから >>883
どうだろうな…
昔居た自衛隊では、新隊員教育に耐えたは良いがダメージが残りまくって、
その後部隊配属されてから鬱病やら自殺のケースがやたら多かった。 新人一同バスで山に連れて行かれて「2人1組となって、紙に印刷されたコマ図(分岐地点が精密に描かれている)を頼りに道を間違えないよう注意して山中を歩き、各チェックポイントの質問に答え
設定された時間に対しなるべく早すぎたり遅すぎたりしないようにしながらクリアする」ていう課題があった
大雨に見舞われてコマ図の紙がぐちゃぐちゃになったり
分岐地点を見逃して各チェックポイントに辿り着けず深夜まで山を彷徨ったりするチームが続出した >>887
今後は９割超が
年金もらうまでに転職経験が必須になってくる
メガバンクでもずっと本体にいる人はほぼいない
ほぼ全員が関連会社に４０過ぎたら転籍する
総合商社もにたようなものだ。
外資コンサルでずっと一生いるとかほぼ１００％不可能。
いつかやめるしかない。
ゴールドマンサックスはさらに４人に1人以上の毎年の解雇が内規で決まってる。 メンタルを鍛える？アホか
メンタルを司るのは脳の扁桃体と呼ばれる部分
ここは鍛えて強くなるものではないという研究結果が出ている
せいぜい恫喝に慣れるとかそんなもん
どうして体育会系と二流文系って馬鹿ばかりなんだろう >>884
それは毎回皆抜け道を探す様になるだけで、
研修の意味が無くなる。
俺も免許証を取り上げられた時は即再発行したからなぁ。 >>844
あぁ確かにあるある
修羅場を乗り越えた後にくる無敵感と言うか全能感って奴
かつて自分がそうだったが転職して打ちのめされたわw 迷走してるとしか言えない
政治・経済に教育すべてゼロからやり直そう こういうのいいな羨ましいわ
古き良き日本の習慣は無くしたくないよな 激高して
インストラクターを殴り殺すという事件が起きないかな？
あるいは首をひねって殺害とか
社員全員が見てる前で事件おきたら
大ニュース
殺害場面がYOUTUBEに即アップされる メンタルを鍛えても会社の売上は増えないだろ。アホらし。 >>898
大メーカーの工場勤務すれば
すぐにどぶをはいずりまわる毎日になるから
大丈夫。
東大も慶大も関係ないから。 >>897
お前が手本とする国は中国か北朝鮮なんだろなw 行ったけど、この学校は洗脳だよ
ただ会社で変な洗脳とか、宗教で変な洗脳されるより自分に向き合って自分がダメなやつでも何とかできる！
って洗脳だから企業職も宗教職もなく13日～最高6日だっけかな？で追い出される。
精神は強くなるわ 脳筋が上にいる会社はこんなやろ
関わることないからどうでもええけど >>901
単純に
経営者や上司が
部下や新人の苦しむ姿をみて楽しみたいんだよ
カイジ の世界は
誇張はあるけど、
ほぼリアルな話に近いよ 火のついたロウソク持たされてわけのわからんこと叫けばされたなw >>911
間違いない。
しかも、それで鬱病ナマポにでもなったら俺等の税金負担が増える事になる。 やはりお前らに必要なのは
労働改造所だったようだな！！！ たとえ大企業でもこんなことやってるところに行きたいと思えるのだろうか。 キチガイ上司をアンガーマネジメントとかの研修に放り込んで
お前がいなくても会社は回るってことを叩き込んでやったほうがいいと思う 海外ならって文句を言ってる奴は、外資がどんな無茶な人使いしてるか分かってるか? 結局
会社員って負け組なんだよ
資産をもつものが常に労働者より
多くの利益を得て
格差は拡大し決して埋まることはないという
ピケティの実証論文の通り。
18世紀まで遡ってデータを分析した結果、
★資本収益率r５％＞経済成長率g１～２％
資産も持たないやつは、一生奴隷労働者。
マラソンやったり、大声で叫ばされたり
いいようにもてあそばれて、一生を使い果たす奴隷。 本当にトヨタみたいな大手企業がいまだにこんなコンプラ違反のパワハラやってるとしたら幻滅だわ～
株主とか容認してるん？ トヨタ社員はみんな
とても自発的に
お昼休みに走り込んでるんやで！ >>919
>1の地獄の特訓は中小企業の管理職向け研修 自衛隊の基地かと思うくらい
とても自発的に
みんな塀の向こうを走り込んでるんやで！ トヨタには
皆があこがれの
スマートで洗練された
慶應義塾大学の先輩が
汗水流して、作業服で働いているぞ！！
がんばって慶應はいって
愛知県の豊田市のトヨタ工場で
働くのが君らの輝ける未来だ！！！ >>923
俺が自衛隊に居た時は、全て課業時間に走っていたが。 トヨタ社員は
とても自発的に
ご家族まで夜分歩き込んでるんやで！ >>808
「まともな人に」
が丸ごと抜けてて
草しか生えないな。 まさか
トヨタの工場で
きちんとした清潔なスーツネクタイで仕事してるとか
思ってる馬鹿いないよね？
服装は自由と思ってる天然バカいないよね。
小中学校では近郊の工場見学を必須にするべきだね。
世の中を最初にしっておくことは大事。
慶應いくとこういう所で働くんだよと。 今の日本人は少しでも楽しようとする怠け者だらけだしね
まぁ、家庭教育、学校教育の失敗だわな トヨタ社員は
とても自発的に
走り込んでるから体力に自信あるんや！
とても自発的に
１日中パチンコしたりするんやで！ >>924
トヨタの大卒研修は1年近くある
工場研修、販売研修、座学
大卒にも工場研修をさせる大メーカーは多いね >>930
だから中抜きして
実質派遣請負の会社だらけになってるんでしょが。
米国では仲介手数料上限は１割以下くらいだぞ
日本は青天井だから
そういう中抜き企業だらけになった
結果、創造的競争力ある企業がなくなり
楽な中抜き中心の企業だけが残った。 自社の工場勤務とか現場作業させるのはわかるけどこういう研修の意味ない
メンタルって弱すぎるのはダメだけどじゃあ強ければ良いってもんでもない 金もってたら
誰が
愛知県の田舎にいって工場で
作業服きて
現場実習でライン作業とかするかってーの
一生港区タワマンで暮らしてるいけるのが人生の理想。
大体女にもてるわけねーだろが
田舎の工場勤務とか。
東京の大卒女子が田舎工場勤務の相手と結婚なんかするか？ 40ｋｍは嘘松やろな
アフィ用に大げさにしてるだけやろ 普段から走っているマラソン完走者にとって40kmとか余裕
ジョグで6時間かけて完走するだけ 米国の奴隷制綿畑では
ノルマの綿つみができないと
むち打ちが普通だった
そんな奴隷でも家をもたされて、奴隷同士で結婚もして
その子どもがまた奴隷となって綿畑で働いた。
それが米国南部の経済の中心だった。
今の会社員は形を変えた奴隷制綿畑農場の奴隷でしかない。 深夜に男の集団が徒歩で40ｋｍ歩いてたら、不審者として通報されて職質コースだろ 官僚になって国を動かすとか高い目的があるなら兎も角
飲食や小売や建築とかでこんな事やっても
ああどうせレジ打つだけだろ？って冷めるんじゃねーかな カイジみたいに
ビルとビルの間の
鉄の棒の上を渡らせればよい
あるいは競技場で武器をもたせて戦わせ
生き残った人間を管理職にするとか こんな研修やってると
社員全員がカッターナイフをもって
隙あらば、同僚・上司の頸動脈を切り裂くような
社風になるだろうな 研修所で
逆上した社員が
カッターナイフでインストラクターの首を切り裂く事件が
起きても経営者責任 なんでまた強メンタルが必要な業態のまま放置してるの？
改善する能力がないのかな
時代に乗り遅れてますね この業界の教育プログラムは「仏教の修行」をモデルにしたとか
高野山や身延山に行けばもっと強烈なものを体験できるよ ボーン・アイデンティティー
では
マット・デイモンが
厳しい研修をへて
ちゅうちょなく、人を殺せる精神力をきたえあげた
お前らもがんばれ 困難に立ち向かうのは個人の勝手だが
それを人に強要しちゃうとパワハラだよね
しかもメンタル関係なく働ける業態に改善すれば行進なんていらないしより広く人材を雇える
40km歩ける人集めるようなことしちゃ優秀な人材を取りこぼしちゃうよ？ イスラエル兵は
ガザでちゅうちょなく
笑いながら
１５才以下の少年少女を狙い撃ちで殺す
精神力をもっている ガザで少年少女を平気で撃ち殺してきた
イスラエル兵士を
会社幹部にすれば
業績は凄いアップすると思う。
神経の太さはバットくらいある。 あー戦争かー
きな臭いよね
こういうロボット人間作って有事に肉壁にでもさせる気なのか
たいへんっすね
本人たちは40どころか40万km歩いても弾はじく肉体は得られないってのに 戦場から帰ってきた米軍兵士って
メンタル病んで社会で使い物にならなくなった人が
本当に多い
ベトナム イラク アフガニスタン
戦場ほどメンタルを強くする場所は他にないのにだ 一晩で７８ｋｍを踏破させる
アホみたいな強歩大会やってる
ウチの田舎からしたら
まだまだだな >>940
それなら
そんな奴隷制からも弾かれて
ドラッグと犯罪まみれで地獄の生活を強いられてきた
北部の解放奴隷の方が良かったのか？ｗ まあZ世代はこれくらいやらんと使いものにならんやろな >>30
豊かだったというよりも今みたいに汗かいててキモイとか
いつも同じ服ばっか着てるwwwとかそういうのは無かったから生きやすいってのはあったかも
みんな貧乏だし誰かが何か買ってもらったらみんなでそいつの家集合とか
今じゃプライベートがどうこうって学校や仕事終えるともう関わらんみたいなのが許されるけどそんなの無かった
でも貧乏なりにみんな同じテレビ見て同じ遊びして悪さしてって感じだから
コミュ障でも話題には困らなかったな 肉体的にキツいのと精神的にキツいのはベクトルが違ってる
こういうのを平然とこなせたたしても仕事のストレスでは簡単に病むこともある こういう荒療治しないといけない程軟弱になっちまったんだから仕方ない
体罰だのと騒ぎ始めたあたりから日本はおかしくなった 人の通りの多い駅前に新入社員が並んで、怒鳴るような大声で自己紹介させられてるのを見たな。
迷惑だからやめろや。 >>933
ピンハネ屋に面接しに行くのが多いからな。
まぁそんなもんだろ。 今はデメリットの方が大きいだろ
往復メールもそうだが時代が変わってるんだよ >>938
お前のために根性出しても
俺様が損するから、やなこったｗ
おらｗ反論してみろや単細胞ｗ
これで十分よ。 ストレス多い環境なら環境の方をなんとかしようとするのが普通だろ
だから社会が発展する
ストレスなんかは気にしなければどうということはないなんてやってるから、
いつまでも土人国なんだよ 敵が攻めてきた場合、敵に向かって社員を歩かせたら
どれくらい逃げる時間を稼げるかな
漫才とか大声で歌うなどの奇行を併用したら
それなりに効果ありそうな気がする
注意をあつめて木印捕虜困難と思わせ無駄玉撃たせるといった損耗も期待できる >>973
まあ
普通はそう思うわな
その究極が北朝鮮だし これいつの話しよ？今どきじゃないだろ？この人手不足の時代に管理職になる前にやめるぞ。 昭和生まれからすると
コロナ禍で
やっとまともになった気がするけど
熱が出てても出社強制
意味のない飲み会とか
なくなってありがたいよ
昔が良かったって…ないない笑 なんでも精神論で片付けようとするのは
日本人の悪い癖
洗脳されやすいバカって言ってるようなもん これで本当に強メンタルが得られてたら企画者が弾劾されてこの研修無くなってるだろ >>662
そんなのはその体験しなくてもしても関係ない 結構有益な気がしてきた
日本版ストームＺという囮として活躍してくれる
平時は思考停止した仕事にしか使えんだろうが >>976
地獄の訓練は今なお営業中
中小企業の管理職向け研修会社 踏み絵だね
コレについて来られない奴らを切れたら万々歳 強メンタルになって下請けをいじめるんですね
わかります うちもやってるぞ
30km歩かせるだけだけど
未達成は来年もう一度で達成までずっと こういうのいらんやろと思ってたが最近の子を見ててやっぱり必要なんだと思うようになった
働き方改革が実行された今はなおさら必要な気がする こういうのは自分がやられたから後輩いじめてウサばらししたいだけ
自分の代で悪習を終わらせようとしない時点で精神が未熟なんだよ
結局何も鍛えられてない ID:i3Y8S2js0
卒業者はこんな感じで洗脳が完了します お金がない＝男らしくない
↓
神経の強じんな貧乏人の筋肉脳会社員＝男らしくない これは仲間作りが目的
同じ「地獄の研修」を潜り抜けたという連帯感を作り出すのが目的
一流大の学生が受験の話題で盛り上がるようなもの 我が子ですら叱っても軽めに叩いてもハラスメントの時代に教師もやられ放題なのに一種の体罰だろこれ このスレッドは１０００を超えました。
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