【企業】オムロン、国内外で約2000人削減 構造改革で ４０歳以上の正社員など対象 [ぐれ★]
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※2/26(月) 15:50配信
ロイター
［東京 ２６日 ロイター］ - オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。７月２０日時点で勤続３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象とする。
オムロングループの２０２３年３月末の従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。
構造改革計画は２０２４年４月から２５年９月までを「業績の立て直し」と「収益・成長基盤の再構築」に集中する期間と位置づけた。制御機器事業の営業利益率最大化、事業ポートフォリオの最適化なども進め、通期連結業績で２５年度には２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/707d8cc49222db66800a09b040e9799d71efc6e8 >>74
先の大戦見たら戦犯で処刑されなきゃ自害してないようなトップばっかじゃないか
開戦して国民を何百万と死なせといて
日本では責任者とは責任を部下に擦り付ける権限を持った者のことをいう パチンコ店は日本国内から壊滅撲滅すべき
反日産業であり
それに加担しているオムロンも国外追放すべきである
日本から出て行け オムロン勤めの40代なら同業で次はありそうやな
50代以上はどうやろか
管理職なら需要あるだりうけど 現40～50代のバブル世代は人数が最も多い世代
受験から過酷な競争してきたが
全ての企業でそいつらを管理職にする椅子がない
だから有能な者だけ管理職にして残りはリストラする
そうすれば20代30代が管理職目指せる 日本の労基法ではこうやって希望退職者募るしかないんだよなあ
有能が出ていって、しがみつくしかない無能が残る ＞主力市場の中国の景気減速を受け、工場の自動化に使われる制御機器などの不振が続いており、経営の立て直しを図る。
＞国内の対象は、今年７月２０日時点で勤続年数３年以上かつ４０歳以上の正社員と、
＞６０歳以上の再雇用したシニア社員。４月１０日～５月３１日に募集し、７月２０日の退職を予定する。一部のグループ会社は対象外とした。
＞オムロンが希望退職を募るのは、約１４００人を削減した２００２年以来、約２２年ぶり。
＞今回の大規模な人員削減に伴い、社外を除く取締役と執行役員は、役員報酬を３か月間、２０～１０％減額する。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240226-OYT1T50148/ >>3
オムロン社員のホームローンｗｗｗ
ホームはローンってタイトルで映画化しろ 人減らさなくても
ボーナス込で１８ヶ月分の年収を
ボーナス込で１６ヶ月分の年収にすれば
人件費って１割下げられるじゃん
なんなら１４ヶ月、２割減でも良いけど >>76
それはやってられないね
せめてボーナスで多少差をつけてくれないと アメリカでも大手がバンバンリストラしてる
リストラすると財務が改善するから株価が上がるからね
これがいまの株高の仕組み
庶民が苦しむことで株が上がる 2.8万人の中の0.2万人って結構な割合だな
知人も首切られるんだろうか パチンコの日本国内での営業禁止と
公営ギャンブル、宝くじなど全て廃止すれば
日本は浄化され外部不経済がなくなり
更に強靭な日本経済になろう
オムロンは日本には要らないのだ >>107
できることはできるよ
ただ一般に大手企業には労組があるから
労組が噛みつくだけで 定年を35歳にすべき
あとは再雇用にすれば賃金下げられる 退職金3000万くらいに企業年金あるやろ
テキトーに暮らしてけ 中国経済が本当にヤバくなってきた証左
中国依存企業はますます景気悪くなるだろうね >>115
京都でって言うと日本電産とか任天堂とか京セラとかどうなん？ どこの会社も40歳以上の人材をあまり好まないし
中途でも採用しなくなっていくということは
40歳ぐらいで労働から解放されて余生を楽しめるようになる
と言う逆転の発想で社会の変換を目指していこうよ
一日8時間労働が基本ていうのも
なぜ8時間なんだろう？
6時間で終われるようにしようよって考え出した国もあるよね >>64
部署が違うならわかるけど同じ部署の格差は珍しいね
普通の会社ではないよ 責任を負いたくないから平社員でいいとか
仕事もできないくせに権利の主張ばかりしてた
給料泥棒から首を切られていくwwwwww >>115
任天堂、村田製作所、京セラのどれかじゃないか >>107
ほんこれ
無能をサクッと首切れりゃいいんだがな
そうすりゃ首切られないように必死にもなるし >>116
アメリカはIT関係のリストラが凄いことになってるよね
日本のニュースではあまり出てこない
海外ニュースサイトはその話題がけっこう多かった >>127
京セラも原宿に支店があったね？
任天堂は人件費ケチって大儲けしてると思う 弱男「日本最高益、中韓ザマー、ドイツザマー」
人事「あ、弱男さん、収益改善説明会対象者なんでよろしく。」 >>105
10年もあれば当然若干はかぶるけど
40～50は基本的に氷河期世代だよ >>132
こういうのって給料上がっちゃった管理職の方が優先して切られるもんじゃね？ 希望退職と言う追い出しだろ
子育てできないんだよ 会社がこれやるから 40歳50歳代って一番給料が高い時でカネも必要な時なのにリストラされるんじゃ益々公務員に人材が流れるな バブル世代は逃げ切り
氷河期は運良く就職できた組も結局痛い目に遭う >>1
中国に依存してた企業は厳しいね
ワコールしかり >>141
氷河期は半分だけ
バブルー氷河期になる前で半分 俺も社員1万人超える某大手精密機器メーカーと大手不動産会社にそれぞれ10年単位で勤めてたから分かるけど
45歳以上で現場でも管理職でも、使える人と使えない人の差はめちゃくちゃ激しくなる、
これが55歳以上になると更に同世代でも格差がすごくなる、60過ぎると勉強もしてない経験もしてない
戦いもしてない挑戦も厳しい仕事からも逃げてきた人は本当に全く要らないし邪魔なだけってのが増える
もう20代から差がついてるけど理不尽あっても折れたり諦めたりせずに勉強と努力し続けて
健康管理や独自の技術や知識やが経験を習得してきた人は75歳でも使えるしいて欲しい
75歳でも英語と韓国語と中国語が堪能で、かつて議員もしてきた人が入社してきた時は凄かった
あんなに仕事できる頼りにはなるし、素晴らしい仕事や取引先も勝手に見つけてくるし作ってくるし、
こんな75歳もいるんだなーと思ったな、民主党の議員でなければ受かったろうにという人で
本当なら国政でそのまま頑張って欲しいような逸材やった、 公務員は高給。国会議員は裏金脱税。一般企業はリストラ
終わってる 上乗せ分は賃上げで実質負担なしとか言ってたのにリストラ始まってて草
疫病神の自民党ｗｗｗ まぁリストラ候補に挙がる上位は間接部門の人材でしょ
経理や人事、広報、総務、カスタマーサポートなどの直接利益を生み出さない部門 中国べったり経営だったしなｗ
経営陣が無能なせいで社員を解雇
無能な経営陣はそのままかな
また失敗するだろ >>105
今年５９歳が大卒なら１９９３年卒でしょ
バブル終わってたんじゃないか >>89
技術とか研究は市場ニーズに合わせてやるもので
若いから持ってる訳じゃないぞ
バカなのかな？ >>151
そんな素晴らしい人が民主選んでいる時点でなあ >>105
どうしてその世代をバブル世代なんて思ってる奴が一定数いるのかな
その世代はバブルのころまだ学生だよ
少なくとも直接的な恩恵は受けてない
親がバブルの恩恵を受けてるからその子供だったその世代も間接的には恩恵を受けてると言えるけど マーケットからカネ集めして株主に利益持って行かれてこのまま日本終わるくらいなら
銀行からカネ借りて会社経営する間接金融の方がいいんだよ 社会が安定して
構造改革でクビにされたらたまらんぜ 労働者は >>99
正社員1人の経費で派遣を2人雇えるからね フェローテックも中国関連ベッタリ企業だから他の半導体がいくら上がっても全然ダメだったな
上げてもすぐに叩かれるし割安でも大口や専門家は買わない、市場はそう見てるってことよな これで無能が放逐できると思ったら
有能な方が出て行くパータンやでw 働き手が無いのか有るのかどっちよ
って、ほんと業種によるね
今からの人は就職先考えないと じゃあ頑張って営業やります
と言えないからリストラされるんだよね
そりゃ、総務とか人事とかのオジサン何人も要らないんだからしゃーないわな モデムの売れ行きが悪いのか?
はやく56kの次のモデルを開発するんだ 人手不足なんだし、他業種に移行させるためにもこういうのは必要なのだろう
って労働の流動性言ってる偉い人らはこう言うんだろうな まあ業績よくても首切りする企業もあるし
某半導体会社 >>155
追加
無駄な業務を増やし
本業のコストを圧迫させているまである 不安定なゲーム業界なのに出来る人ばかり生き残って無能50歳までに淘汰されるな…なんでだ 不安定なゲーム業界なのに出来る人ばかり生き残って無能50歳までに淘汰されるな…なんでだ >>1
知らんけど医療機器とかシェアとか高機能とか最先端とか思いついた言葉を適当に並べてみたがオムロンってモウ勝手ウハウハなとこじゃないんけ? 40代って態度ばっかりデカくて無能が多い一番害悪な世代だからな
サクッと切ってこうぜ 営業って大半が強引な売買や詐欺の類だと認識してるが
そんなので偽りの経済作るのはいかがなもんかな
営業もいらんよ >>175
40過ぎたら就職は難しいぞ
現実は厳しい あれれ？ネトウヨ曰く日本企業は今好景気でウハウハじゃなかったっけー？ >>164
ビックリしたよ、中途でバイトとはいえ、こんな爺さん取って何考えてんだ！と思ったら
中国企業や韓国企業と交渉し出して、めちゃくちゃ仕事できたので皆何者？とざわついて身元調べ出したら
あ！この人！民主党の議員だった人じゃない！選挙落ちたんだ、、と後から分かったんだよな 関節部門の奴らって文系のくせに営業や販売職はやーなの
って言うのばっかりだもんな
まぁしょうがないわな。素直にリストラされて頂戴な か、介護でってとか言って株でもう辞めたい社員が殺到しそう リストラされたら介護農業建設運送飲食に行けばいいじゃない 営業って大半が強引な売買や詐欺の類だと認識してるが
そんなので偽りの経済作るのはいかがなもんかな
営業もいらんよ >従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）
海外勢が辞めればよくね
本人の意思は知らんけど >>158
今年59歳が22歳は37年前
2024-37で1987年
バブルだよ リストラされたら介護農業建設運送飲食に行けばいいじゃない >>165
バブルの恩恵って一般サラリーマンは多少ボーナスが良かったくらいでしょ
不動産を売って儲けたとか、社用族で豪遊したとか、そういうのが日本人全員に当てはまるはずもなく 30後半から体壊す奴が増えて業務時間が明らかに減ってるからな
入院した奴はその年で首にするのがいい >>15
氷河期の勝ち組もこうやってイジメられる
全部団塊とバブル世代が自分たちだけかっさらって逃亡していったツケを氷河期世代以下が払わされる構図 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
