仕事にやりがいを求めない「静かな退職」、正社員のほぼ半数 働き方の「価値観」に変化 [はな★]
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仕事にやりがいを求めない「静かな退職」、正社員のほぼ半数 働き方の「価値観」に変化
2024/4/9 11:00 産経新聞
https://www.sankei.com/article/20240409-KVFI27UPGNGW7PJJHGWSMVWKVA/
やりがいやキャリアアップは求めず、決められた仕事を淡々とこなす「静かな退職」という働き方が注目されている。就職活動の支援サービス事業などを行う「マイナビ」（東京）が実施した調査では、回答した正社員の半数近くが「『静かな退職』を感じている」という結果が出た。担当者は「管理職ポストの高い競争率や、新型コロナウイルス禍による在宅勤務の定着によって、働き方への価値観に変化が生じている」と指摘した上で「『静かな退職』という選択をする人は今後も出てくる」と分析している。
「できることなら働きたくない」が計57％
「静かな退職」という働き方は、米国人のブライアン・クリーリー氏が約２年前に提唱し、Ｚ世代の若者を中心に話題になった。
マイナビでは今年２月、２０～５９歳の正社員の男女３０００人を対象に実施した「正社員のワークライフ・インテグレーション調査」を初めて公表。ワークライフ・インテグレーションとは、仕事と私生活の双方に境界線を作らずに相乗効果を狙っていくという考え方で、近年注目され始めている。
調査によると、「できることなら働きたくない、と感じますか」という質問に対し、「そう思う」「ややそう思う」と回答した割合が計５６・９％と半数を超えた。また、「『静かな退職をしている』と感じますか」という質問には「そう思う」「ややそう思う」が計４８・２％に達した。性別では男性が４６・５％だったのに対し、女性は５１・２％と過半数を占めた。
※全文はリンク先で こんなのが労働法で守られてるんだからそりゃ日本の生産性は下がりっぱなしだわな 別にええけど出世せんと給料は上げないぞ
文句言うなよ やりがいのない低賃金の仕事から逃げるための退職でしょ 社員10人くらいだとどうにもならん
どうやめても禍根を残す >「できることなら働きたくない」が計57％
そりゃそうだ罠
好きにできる立場の人を叩きつづけるのも
単なる報復でしかない 50超えたら職業人として死に向かってるくらいに思ってる人の方がいいわ 結婚ってやつが家族を人質に出来たから企業としても斡旋してたんだがなw
結婚しない、子供もいないなら、そりゃ鎖のない奴隷と一緒 学校では教えてくれなかったけどYouTubeでわかったわ
会社はあくまで他人の持ち物
ここでがんばるべきではない
がんばるのは自分のビジネスを持ったとき
つまり副業、雇われじゃなくて自分の小さな事業を持つ
会社は窓際で最低限度の身分保障だけしてくれりゃいい
昇進とかいらん、やりがいもいらん
そこでは稼がないから最低限度でいい
3時間程度の勤務が望ましい 安月給なのに何を勘違いしたのか必死でガチガチ働いてるやつ
給料は上がらないで都合のいいように扱われるだけなのに
まだ学習できてないのかな >>3
賃上げしろ！しない企業はブラック！SNSで拡散！！ 給料に待遇もゴミで仕事の社内フォローすらゴミでブラックなのにこの仕事やりがいあるぞぉ！と言ってくる無能上司多すぎ 給与に文句言わんならアリでしょ
なんで辞めてるのか意味不明だが 別に勝手にしたらいいとは思うけど平日の1/3がそれでいいのかよとは思うぞ
どうせやるならおもしろい方が良いだろ ※このスレには『静かな退職』を否定する論調の非常に勇ましい書き込みが多数見受けられると推察されますが、それを書いたヒトからは何故か就労の臭いがまるでしません 搾取する側が馬鹿になった証拠だよ
生かさず殺さずの匙加減1つなのに根刮ぎ刈っちゃうとこうなるのは当たり前 株の方が明らかに配当や収入の増え方が上だからな
2500万越えてきたら仕事とかなんか価値観が再構築された 定期収入は必要だが、株とかの儲け考えるときつい仕事は頑張れなくなってきたな 年金生活になると、働く意義が違ってくるよ
現役時代は月から金
年金生活者は好きな数日勤務
稼ぐために働くから、生き甲斐のために働くに
さらに、健康で働ける感謝を感じるようになるよ
働ける喜びを現役時代に感じたことはなかったからね 元々は働く側が賃金よりも職種で選ぶことがやりがいだったのに
賃金上げたくない企業がやりがいとか言い出して数十年前に終わった話 仕事なんて修行のようなもの
金のために仕方なく働いてるだけ >>16
経理。16万
上司が横領してたので告発して、クビにしてもらった
まぁ結局めちゃくちゃ忙しくなって、何もかも全部自分でやる事になった
数か月後、色々と落ち着いて、会社の方向性にも口を出せるようになって（といっても社長の「これよくね？」→「脱税です」→「わっはっは」の流れ）
コンサルからヘッドハンティングがかかって、報酬10-200万になった。めちゃくちゃきつい出来高制。
若い内は、やれるだけやった方がいいよ。潰れるのはあかんけど、自発的にやれるだけやると、どんどんスキルが身につく 価値観持って働いてるやつなんて１割も居ないんだよな！金のために自分の役割果たしてれば良い！自分時間でやりたいことやりなよ >>32
結局は資産収入を持ってるか、だろ
雇われの仕事と自分のビジネスは異なる
雇われの仕事なら本気でやる必要は全くない
資産を持てば仕事は趣味にできる
上級の思考 やる気があればあるほど上に搾取されるっていうシステムが出来あがってるからね
自己責任！ 努力が足りない！と下級をむち打ち、かげで上級は税金でSM パーティーをしていた！！ 働いた以上に金もらえるならやりがい感じるんだけどなぁ 仕事は豊かな生活を送るために金を稼ぐ手段であって
人間の生きる目的じゃないからな 俺は氷河期だけど、以前からそんなんが多かったけどな
特に上の世代は声がデカいだけで自分から進んで仕事するの大嫌いだろ >>44
そりゃ理想、夢物語
アニメ漫画で、「今週頑張ってくれたからな、給料色つけといたから。いつもありがとな！」なんて創作だけよ フランス各地で大規模なデモ活動が続いている。
政府が、年金の受給開始年齢を62歳から64歳に引き上げる年金制度改革を強行しようとしているからだ。
「フランスでは仕事に人生の価値を見いだす人はほとんどいない。
だから受給開始年齢の引き上げに強く反発している」という。
①フランス人は仕事に喜びを見いだす度合いが少なく、早く引退生活を好きなように過ごすのを楽しみにしている。
②週休二日や有給休暇など休日の増加、労働時間の短縮は、1936年に人民戦線内閣の政策が世界に広まったものであり、年金制度もフランスは先駆的で、国民の関心が強い。
③任期が長く権限が強い大統領や優秀な官僚機構などフランスの公権力は強力である一方、庶民にはデモやゼネストなどの直接行動でそれに対抗する権利があるとみなされている。
④マクロン大統領は高級官僚出身であるだけでなく、ロスチャイルド銀行で財を成したので20世紀末以来の格差拡大に肯定的すぎると考えられている。
⑤加速度的に伸びる平均寿命とそれに伴う矛盾という人類にとって頭痛の種になる問題に、フランス人は世界の先端を切って議論を始めようとしている。
おりしも、マクロン大統領が安楽死問題を国家的に取り上げる方向を打ち出した。 派遣で頑張って働いて成果出しても給料は無能正社員の半分だからね 実際、プロジェクトXとか黒部の太陽とか観ても
こいつら頭おかしいとしか思わない 趣味を仕事にしたら生きがいになるだろうけど
なんとなく就職してリーマンになって仕事が生きがいになる奴なんていないよｗ 今は仕事の幅というより稼ぐ幅が増えたから能力無い奴の願望や夢はホントにかわいそうなことになるよな https://cdn-xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/14694/zu.jpg
日本が抱える「静かな退職」社員は15％、クアルトリクスが調査 | 日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/14694/
仕事に対する熱意を失い、与えられた以上の仕事をしないが会社を辞めるつもりはない「静かな退職」と呼ぶ状態の社員が、日本において15％いることが明らかになった。
クアルトリクスは静かな退職状態にある社員について、40歳、50歳代の中堅社員が多いと分析。
「静かな退職状態にある社員は管理職ではなく、最低限のことをやって給与をもらいたいという一般社員が中心である」と説明する。
会社に貢献する意欲が弱い一方で、継続して勤務を続けたい意向は高いことが特徴である。 「静かな退職」は合理的。頑張ることがムダな日本企業に最適な働き方 -
https://akichanne.com/how-to-reduce-worries-quiet-quitting/
日本企業の特徴
日本企業は「みんなでがんばろう・みんなで不幸になろう」スタイルです。
自分の仕事が終わって帰ろうとすると、「じゃあ、これも」と隣の人の仕事が追加される。
全員で助け合い、トータルで仕事が早く終わるならハッピーなのですが、大抵はできる人が苦労して終わりです。
日本企業は誰かの犠牲で成り立つ組織。犠牲になっている者は損をし続けます 赤の他人が作った赤の他人が経営してる赤の他人の会社のために自分の人生の大半の時間を捧げるって冷静に考えてみると馬鹿らしいにも程があるもんな
会社員なんてどこまでいっても所詮は経営者の駒にすぎないわけだし冷静になったら馬鹿らしくてやってられないわな >>51
働くために生きるじゃなくて生きるために働かなきゃね 技能士だけど、一定のやり甲斐は感じる
但し、正当な評価による納得できる対価があってからこそ
いくら技能に誇りを持ってようが
金にならなきゃやりませんわ
当たり前だな ・お金ではなく時間を稼ぐのが仕事
・真に裕福なのは自由な時間が多い人のこと とにかく所定労働時間の1日8時間、週40時間が長すぎて萎える
飯食って寝るだけの人生 >>14
それに加えて各種の長期ローンですね。
会社の奴隷となってただひたすらサービス残業、休日出勤も厭わない
会社の言いなりになるような人間を立派な「社会人」などといって持ち上げる。
南部の奴隷よりも酷い一生かもしれませんよ。 働いたら負けの画像の人はスロットのプロ
当時は儲かったと思うが今スロットで食ってくにはサラリーマンより大変な苦労がある >>1
＞「できることなら働きたくない」が計57％
そりゃそうやろｗｗｗ 俺が頑張って得するのは誰？って考えたら、そういう答えになるわな 日本は基本真面目なヤツ、良いヤツ、優しいヤツ、バカなヤツからは徹底的に搾取する社会構造だからなあ
下手すると障碍者の方が生きやすいと言う…
振られた仕事は人に押し付け、口だけ出して手柄は横取り、いかに責任を負わず利益だけを得るか
目立たず埋もれず働かずだな
理想は
大した補償もないのに一つの職場で長時間拘束、長期雇用なんて奴隷と一緒だし
年功序列も終身雇用もないなら副業認めてフリーランス業務の報酬と社会補償充実させろよ しかし 統一教会と自民党の手を組んだ日本人衰退計画はかなりの致命傷だったね。 日本人の価値観 さえも変えさせてしまった ネット系に応用できる仕事だと自分で直接販路を持てるからな
技能系でも少し前ならYouTubeチャンネル持てば間接的に収入得られたろ
他人の会社にいて、職位だけ上がっても首輪がきれいになるだけよ
カネと同様に時間も大切
8時間も他人のためになにすんの？
自分のビジネスを作らなきゃ、それがやりがいになる >>73
あんたの技能を撮影してツベにアップすれば
絶対稼げるよと言われたけど
人に技能教えるのはライバル増やすだけなんで止めた >>70
手柄なんぞくれてやって出世させたら勝手に潰れてくれるわ
実力伴わない出世はすぐ潰される AIの進化によって全員そうなる
人間の生き方そのものが単純作業と消費生活と遊興だけになる ブラックの経営者とかよく経営者視点で働けと言いながら
給与は経営者に遠く及ばない金しか払わないんだよな 拘束時間が8時間ってだけで、真面目に8時間働いてるやつが皆無な件について そりゃ実際に手を動かして仕事してるのは派遣なのに管理してるつもりなだけで何にもしてない正社員は静かな退職もできるでしょうよ >>44
他人の稼ぎからピンハネしない限り無理なの 仕事にやりがいは感じない
同僚に会う為に会社行ってる >>76
そうなー
手柄をくれてやった(横取りした)先輩方はみんな退職なさったわ
昔は身の丈を知らないバカが多かったな >>1
そりゃ大谷や鳥山みたいに個人として光る機会に恵まれず
どっかの会社でやっすい給料で長時間労働こき使われ人になっちゃった時点で
好きなこと本当にやりたいことに回せる時間なんて相当限られてくるし
人生半分棺桶に入ったも同然だしな >>82
そりゃ実際の拘束は残業入れずに一日10時間ぐらいだからな
やる気でねえ やりがいと評価は別物だからな
だから有能な奴ほど離れやすい
経営者が現場見ない所多いからな どこまでいっても弱肉強食の世界だよ
動物と違うのは肉体ではなく頭脳
弱者は搾取されるし、強者は他者を利用する やりがいとか、薄給だが転職もできない景気で
自分を納得させてた言い訳だよ
今は人手不足で転職が容易になったから、転職するだけだよ 結果出してるならそれでいいんだけど、実際は給料泥棒だからな 仕事にやりがいとか言ってると生き甲斐＝仕事になって一生奴隷やぞ
他に趣味作れ カネのために働くのに税金で巻き上げられて、何してるのかわからなくなるよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
