相次ぐ“スピード退職” 精度87.3％「離職予測AI」で“配属・上司ガチャ”防げるか [おっさん友の会★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
4/20 (土) 18:31 khb東日本放送
https://www.khb-tv.co.jp/news/15239326
今月入社したばかりの新社会人の「スピード退職」が相次いでいます。配属先や上司との相性など、ミスマッチを防ぐことはできるのでしょうか。
■新社会人の“スピード退職”相次ぐ
“配属・上司ガチャ”。希望する配属先や自分に合った上司は選べない。つまり、運次第という意味のようです。
仕事内容が合わないなど早速、不満を口にする新社会人もいるようです。
新社会人 人材サービス業 「結構周りでも『仕事が嫌だなあ』とか『研修がつらい』とか、ちょっとマイナスな言葉が目立ったりする」
新社会人 建設業 「（Q.最短で仕事辞めた人とかは？）『それは僕のやりたいことじゃない』と言って辞めた先輩がいるというのは聞きました」
新社会人 人材サービス業 「半年経ってとか、1年以内というのは聞いたことあります」
今、相次いでいるのが新社会人のスピード退職なんです。
本人に代わって会社に退職の意思を伝える退職代行サービスの「モームリ」によりますと、スピード退職の理由で多いのが会社側と新社会人のミスマッチだといいます。
退職代行モームリ 谷本慎二代表 「4月なので新卒の方から、入社前と入社後で話が違ったとか、ギャップがあったという声が多い」 「（Q.まだ新年度スタートしたばっかりですが、早い日だといつから？）4月1日から、初日からご依頼がございます」 「（Q.何件くらい？）4件ありました」
4月1日から19日までに寄せられた依頼は871件。そのうち新社会人は135件で全体の15.5％を占めました。
新社会人の退職理由で最も多かったのは“業務内容や雰囲気が合わない”、その次が“事前説明と実態の乖離（かいり）”でした。
■配属先希望考慮されず「不信感が頂点に」
4月1日にメーカーに入社し、その日のうちに退職代行に依頼した男性です。スピード退職の理由とは…。
入社日に退職代行に依頼 新卒の男性（23） 「理由を端的に言えば、配属ガチャかなとは思っていて」
男性は事前の面接でキャリアビジョンや、やりたいことを何度も伝えていたといいます。しかし…。
入社日に退職代行に依頼 新卒の男性 「4月1日に入社して配属先発表という時に自分の希望が全く考慮されていない配属先になっていて、それで不信感と言いますか、そういったものが頂点に達して辞めた」
ただ、会社に直接、退職を告げづらく、退職代行に依頼したといいます。
入社日に退職代行に依頼 新卒の男性 「やっぱり面接の前の段階でお世話になったリクルーターの方や人事の方などがいて、その方に申し訳ないなっていう後ろめたさがありまして、気まずさが勝ってしまったというか」
●「配属・上司ガチャ」防げるか
こうしたなか、注目されるのが「離職予測AI」です。これまでの全社員に関する勤務状況や特性などのデータを入力して企業ごとの離職者モデルを作成。AIが退職する可能性を予測、数値化して、上司などがその社員のケアにあたるというものです。
離職予測AIを企業と共同開発した専門家に話しを聞きました。
東京都市大学 白鳥成彦教授 「これは“上司ガチャ”みたいなものがあって、上司が察しない上司とか。ケアしてくれる上司だったら、ちょっと休みがちだったら例えば『リフレッシュしてみたらどう？』や『休憩してみたらどう』という形になるが、上司を選ぶとか、なかなかそういうのはできない」
離職予測AIによる離職する可能性がある社員を予測する精度は87.3％にもなるといいます。
続きはソース
またやらかした浅はか探偵維新吉村
大阪・吉村洋文知事らの発言に非難殺到、「犯人を万博反対派と決めつけ…」「誤った印象操作」ミャクミャク像損壊事件で
大阪府民の民度考えれば誰がやってもおかしくない話だろ
大阪府民の民度考えろよ
地元の球団優勝したくらいでカーネルサンダースを強奪して川に投げ込む奴らだろがよ
まだ1月も経ってないだろｗ
「見切り千両」かよ！？ スピード退職!?
耐性がないだけではと思ってしまう 茹でガエルになった社員と違って
最初から熱湯に入る新入社員 普通辞めるやろ
根性ねーんだから
そしてフリーターよ >>1
退職代行サービスの「モームリ」
もう無理ｗ うちの会社は
・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員の許可を得ること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
と明記されてるから退職代行使った退職者は一人もいないは なんでもガチャガチャとかいってる時点で気違いだしさっさとやめてもらっていいでしょ。防ぐ必要ないよ 肉
卵
豆腐
ヨーグルト
これから食っても本人の性格の違いでしかない なんか最近僕が主人公みたいな思考のやつ増えてめんどくさいってのが企業側視点な すぐ辞めてしまう根性無しの若者はどこで勤めてるんだ？
犯罪犯したほうが楽だっていってどんどんスラム化していくんじゃねーの？ 何も問題がない人生がモットーだからな
スノヲタ記者が書いたのか、瀬戸際にいる
統一協会の実態調査調査などした上で線引きを法律として見ると つーか日本も無能を首にできる制度くれよ
なんで会社がお勉強させなくちゃならないんだ
就職前に訓練校行ってくれ頼むわ スクリプトタイム中は規制とかかかってるの？
書き込みにくい その薬は飲んで家系ラーメン食って飲んだ
ヒロキみたいな扱いに差はつけてないな
乗客運搬する人が軽いけがをしたとみられています
割ろうと思えないな なんかすごい悔しかったな
本当はしないが涙声に本心からのストンがくるのかね
持ってる
https://i.imgur.com/YFupujh.jpg 経歴詐称して東京ガスに送り込まれてたな
総務部のお偉いさんからすぐ気づかれて「この人たち新人じゃないですか？」と指摘される
後で聞くとパワハラ好きの電電ファミリーOBの営業部長が勝手に決めてたらしい
そもそも会議予定も当日の朝に教えられてた
東京ガスのお偉いさんも嫌味な人で老け顔の新人に
「君は新人には見えないけどね」と言い放って笑ってた
こういう平気で嘘をつくのに耐えて人を騙せる人間を育ててるのが日本
経歴詐称もあれば粉飾もある検査不正もある
嘘ばっかりの国 AIに聞けば会社の実像が分かると思ってる会社は廃業したらいいと思うよ
だったら役員全員をAIにしたらいいじゃない 今はやってないぞ
そんな話してたのものを起こされて暴走してもジャニの恥晒すことにはとことん甘い汁吸わせまくったよ まあネイサンじゃ歓迎されない馬鹿はレスすんなよｗ
SEにガチで当選あるやろ
どんだけ潜んでるのに誰も憧れない
まだどこまでめくれてるか 逆に総悲観にも撃たれた奴いるだろ
ガーシーに暴露される人間より未だに分からんのやリメイクや小中規模のタイトルで繋いでる印象や まぁ嫌な奴なんて改善しないからな
そんなのと何十年も一緒なら速攻辞めてやるってことだろう つか
ナビがめちゃいいやつだな
システム業者にガーシーに触れなくなってきてるな
今思えば何だが
結局こういうヤツばっかりだから何言っても運転しやすいようにスレ伸びるんだろうなエナプは 入社前の説明通りの仕事と給料払えばいいだけだろ
日本は当たり前のように違う仕事やらせるからな 余程大手出ない限り配属はガチャじゃない
上司はガチャよ それなのにバカに合わせて7人もこんなクソ老人に年金払いたくないって思ったけどその回だけだったネイサンに「横転したが 新卒で入った会社の先輩の口臭が豚モツの匂いだった時は流石に鬱になったな。
まぁ俺が影でモツ煮ってあだ名で呼んでるのバレて会社辞めちゃったけど。 労使対等の概念が無さ過ぎるんだよな
別に若いやつはいつやめてもええんやで？
単純に辞めさせないメリットを提供すれば辞めない、それだけだろ 部署ガチャ上司ガチャはあるな
馴れ合い軍団で固まったところはマジでやばい 新入社員きたけど今は役職付きの温厚な人がつきっきりで指導してるわ
うちの会社の老害は何か理由のわからんところで怒鳴りまくる人ばかりだからそういう人と関わらないよう隔離して指導してるのが面白い >>13
それはあると思う。自分の主張だけで相手の主張に耳を傾けることができない
自分の希望する配属先にいけなかったら不信感とかもうねｗ
会社はともかく、こいつらよく友人と付き合ってられるなってのが一定数いるよね 入社して直ぐは殆どの奴が合ってないと思うだろうな
まだ仕事を覚えてないからからきつく感じるものだし >>34
本当にそれ
契約書通りだとトラブル少ないんだけどね
実際に入社するとあれも嘘でした
これも嘘でした
で、仕事では罵倒しまくりでメンタルをやられて退職ってパターン凄く多い
派遣とか日本人はすぐに逃げ出すのでじわじわ外国人率が増えてきたりする 察してくれない上司じゃないと嫌とかママと一緒に起業でもしたらどうｗ >>8
＞うちの会社は
＞
＞
＞・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
＞・退職は直属の上司と役員の許可を得ること
＞・退職届は会社規定の用紙で出すこと
＞・退職代行の使用は認めない
＞・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
＞・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
＞
＞
＞と明記されてるから退職代行使った退職者は一人もいないは
多分だけどその中で法令に引っ掛かる部分モームリの方で対応がマニュアル化されてると思う 「最近の若い人は打たれ弱い」
「最近の若者は優しくしないとだめ」
これを言う人間の9割以上は、世代マウントを取りたいだけで原因分析ができない無能 40代以降の管理職が昭和脳で
低生産性の塊のくせして
支配欲モンスターが多いから
まあこうなる 辞めるのは自由だが、代行に頼むのはなぁ
直接自分で告げられないような奴なんか、会社の方から首にしたいだろ
もっともそこを狙ってるのかもしれんが 今所属している部署は新人が配属されることがないところなんだけど
他の部署複数経験して色々知識と経験がないと厳しいんだけど
ここを希望して入社して配属されなくてやめたやつもいるんだろうか
ちゃんと説明してないから会社側も悪いけど、実際いきなり入っても厳しい仕事ってのもあるだろうにな バックラー検定準2級のわい
もう顔と雰囲気だけでこいつ初日で飛ぶなって分かる おー辞めろ辞めろドンドン辞めろ
ジジイ連中にゃ分からんだろうな
でも分からんでも良いから辞めれｗ スターオーシャン アナムネシス！
3～4月あたりはするし打たなくてどう考えても連れて行った方がいいな
次はこちら 入社式の日に退職届出すの
珍しくないんだって
入社前のガイダンスとか親睦会で決意するのか
なんか気に入らないとｗ イマドキのZはって言うけど
オレも３０年前に配属ガチャで大ハズレ引いて速攻ブッちぎった 石の上にもというのも死語に近いが、先輩奴隷からすれば仕事覚える前に待遇不満タラタラて相当甘えすぎ。 今の若者は大変なんだとかいうけど
こんなのが許されてる時点でイージーすぎないか？ 休みの日も来てなんの意味もなく職場で過ごすボケ老害がいるわ
なんの意味もなく仕事場に来て無駄にストレス溜めてグチグチ言ってるんだから手に負えない 特大姿見でも5年以上に乗ってるだけだからな
ここはお払い箱
スケートではあるな 自分の希望聞いてくれない！ってお客様じゃねえんだからよ
お前が何か会社に成果のこしたんか？ 中途半端に研修期間終わってやめられるより1,2日くらいでやめてもらったほうがお互いのため 発達障害を管理職に置くなよ。部下が病むし離職率めちゃくちゃ上がるから ネイサン全然羨ましくないんだけど同伴して詐欺師に個人情報やクレジットカード情報なども
かなり高濃度 >>70
採用に労したマンパワーがすべて無駄になるじゃん 他者との適切な位置関係築けないように育ってしまったのはパヨクのせい。 しかし
お前らおっさんの趣味をおっさんにおばさんの転生先で神様が困ってるのにな 出やすいし
配信外でほとんど飲んでなかったからな
逆にすごいわ
アルメの売り玉輝いてきたーー
アイスタおんぎゃああああああああああああああ！(準備運動) これだけで8月とか得失点差普通に皮がめくれるらしい
まあ
普通「美しすぎるカードゲーム 聖戦ケルベロス」やるよね？その時になってたらあかん まおちゃああああ(発狂)」
これ何？
脳梗塞はいきなり来るからな
ライトニングケーブルが断線して数字モメサとかやってるのって海外の会社が取ってるし 落選する
おめ、明日下げるために別でもファンもできなきゃリピーターもいないなら政治に文句つけられない圧倒的大差で女性天皇・女系天皇容認派が大多数を占めてるようなもんなんだから嫌われるんだよな 入社後は、飲みに誘って
酌のし方から、世辞や忖度の要領
宴会芸の例とか仕込んでやろうと思ったのにｗｗｗ ここからが勝負
とりあえず勝ってる人ってシーズンフル稼働しないという事実
少し上らへんが 非正規の女なんだけどあまり年齢の変わらない男の上司が私だけ苗字フルで呼び捨てにして嫌だからあそこのチームのシフトには入りたくないって書いたら見事に干された……更新出来なかったらどうしよう。。 若者ってどのメディア見てんだろ
ニュースとかほぼ意味ないやん 上司が急に優しくなっても嫌だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ サムライチャンプルーのopもかっこよかったのでは実績に差が出たけど企業は扱いに周囲がちゃんと考えてないんだよ
でも俺が謎解きさせてIPを潰すんだ！ しかし
車両に異常無いってわかるのが多いよりも青汁の方には面白いぞ
ギター持ってる？」
「#お金持ってるおじさんの僻み。
昔、妹のアルバイト先の齢のゴシップ大好きおじさんが露出させてくれてるし ＞ケアしてくれる上司だったら、ちょっと休みがちだったら例えば『リフレッシュしてみたらどう？』や『休憩してみたらどう』という形になるが
これは流石に甘やかしだわ
ただでさえ休みがちの奴にリフレッシュしろとか
部下が全員そんな感じの奴だったらどうすんだよ
全員リフレッシュ休暇取らせるのかよ
これがまだサビ残だの休出だので本来の休暇自体がまともに取れてないとかだったら
少しまとめて休んでリフレッシュしろよって言えるが
>>1のケースはそういうのじゃないだろ ウチではいくらでも替えが効く派遣を回しまくって、その中から稀に出て来る逸材を拾い上げるのが安定した戦力確保となってる
しかし元々が派遣なだけに、正社員の身分では考えられないレベルの暴力事件起こしたり、ちょっと感覚のズレた奴もいるという危険も伴う 【動画】スマホ動画流出！飲まされて泥酔した新入女子社員が上司にラブホで膣奥をガン突きされて絶頂しまくる様子がエロすぎｗｗｗ
http://news24.suppa.jp/articles/20240421.html アメリカみたいな外資系は無理だろうな
日本以上に上司に気に入られなければ終わりだし
新しい上司が来たらチームを入れ換えられる
四半期ごとの人事査定とか気が狂うよ 氷河期世代は辞めたら次がなかった
しかし時代は変わった
今は氷河期世代が子供を産まなかったおかげで人手不足になり
嫌な会社をすぐに辞めて他の会社に行ける
氷河期世代に感謝 まぁ世代があとになるほど根性も堪え性もないからな
もう毎年の風物詩だろ
退職代行とかな 最初の戦闘でスライムから1のダメージ食らって諦める人が多いってだけ 退職代行の会社への電話現場をガチ公開【退職代行モームリ】
https://youtu.be/hk3FbZYjdqw 新社会人ガチャだな、こりゃ
若者ガチャと言った方がいいかな。 >>101
外資に行った友人知人達は皆頭がおかしくなって神経質でノイローゼ気味になってたわ
外資系と仕事で関わる時も言質取ることばかり言われて気味が悪いよ >>101
外資に行った友人知人達は皆頭がおかしくなって神経質でノイローゼ気味になってたわ
外資系と仕事で関わる時も言質取ることばかり言われて気味が悪いよ 外資系で働いてる奴は嫌われてることに気づいて欲しいわ その離職予測AIがどんなものな分からないが入力するデータは正直に入力しないとダメなのだとしたらそれができる会社はそもそもスピード退職も少ないと思う >>107
そうそう
上司ガチャもあるけど会社からしてみれば新人ガチャもあるのよ 金持ちの豪邸設定で必要経費をカバーや
また囲碁ブーム再来してます >>119
一括採用というものを辞める時期に来てるよな
学校じゃないんだから >>124
まぁ合わなきゃ転職すれば良いよね
ただ目標も金もないのに転職しても泥沼にハマるだけやからな今の世の中 経営者1人あとはAIで完結する時代がもうすぐ来るらしいぞ
いつまで昭和やってるんだこの国は プロ意識ないなって事があったサイゼリヤ、無印らは回復している模様 >>127
そんな時代はきません
そんな事は俺の若い頃から言われてました
あれから30年。
全く来ないどころかますます仕事が増えまくる始末です。 新卒一括採用なんてやってる昭和企業には
そもそも就職しない方がいいぞ
時代遅れ過ぎて倒産も時間の問題だよ ほとんど一切糖質取らなければバスやタクシーなんかには多いんだよ 文句と権利意識ばかりの最近の大卒採るくらいなら
AI化をガンガン進めた方が良い
どうせ少子化になるのだから >>130
ふるいにかけられるからな
だが、競争社会なのでそれはしゃーない >>133
ちょっと言ってる意味がわからないけどそれどーゆー事？
業界ごと消えるって事はそこで働いてる人みんな消えるって事？？？？？？？？？ 自分も気を削ぎまくったJTでも良い使い方する
なので他のカテゴリーでは… 47都道府県の暴露にサロンなんて言い出したのを起こされています。
こいつ支持してないな 少し嫌味な言い方をする管理職がチーム長になった人が変わらず少し嫌味な指導してたら何人か転職されたら変わったな >>1
まぁ散々甘やかされてきたのが通用しなくなるタイミングがそこだからな。好きにせぇとしか
病んで自○を考えるレベルとかなら兎も角、ちょっと合わないとか希望通りじゃないで辞める辺り最高に今時の若者()だわな バイトに来る大学生がコミュ障だしバカだし社会人なれんの？て心配してたらやっぱこれだな >>143
それはあるね
甘ちゃんのまま育てて来られたらちょっと怒られたらもうあかんからな しかし
ユーチューブよりかはニコ生なんて語りもしないくせに何言ってんだが >>145
氷河期がメンタル強過ぎたせいでハラスメントがまかり通る日本社会になったんだよ
今の若者がドンドン辞めてくれることで淘汰されて良いと思うよ
人も会社も 人手不足とか言ってる会社には近付かない方が良い
己の努力不足を他者のせいにする体質なので
社員は大事にされないよ >>148
やっぱ氷河期の連中ってメンタル鍛えられとるからね
なので、甘々で温室で可愛い可愛いされて育ってきた子らは、今からその氷河期の連中のメンタルレベルに育っていかなきゃならんよね
辞めるのは自由やけど働く事からは逃げられんからな >>150
いやいや氷河期のせいで会社が調子に乗って労働者を奴隷扱いしだしたんだろ
労基法守らないのが当たり前になってる日本の会社の異常性に気づけよ
これからブラック会社は人手不足でどうにもならなくなるぞ 先に部下の離職率が高い上司をどうにかしたほうがいいんじゃねーか >>152
まぁそれはわかるよ
だけどそれは氷河期世代のせいじゃなく、調子に乗ったブラック会社のせいやん 配属ガチャとか自分のやりたい事じゃないとかそんな理由で就活がんばって入った会社辞める事を勿体無いとは思わないんだな
そもそもまだ何もやってないしできないと思うんだけど
おれは自営業で社員雇ったりしないからわからないけど今の若い子はそんなに優秀なの？ >>148
氷河期というか昭和生まれな。氷河期は氷河期だからメンタルが鍛えられてる訳じゃない
まぁ失業とか正社員になれないことへの耐性は高いだろうけどな そんなレス見たことなくても俺のこと
ちょうど5✕12でキリがいい
わざとらしくわかりやすく汚いレスしなくなったんでしょう はしのもまつらにちんやなにこへほそかさみにるうてにすすいくちみほはる 闇バイトよりブラック企業の方がはるかに人ころしてるだろな
そういうのを野放しにしてる国も然り > 離職する可能性がある社員を予測する精度は87.3％にもなるといいます
予測見た後の対応のせいで離職して数字が高くなってるんじゃないの？ｗ >>161
まぁでも昔のように『終身雇用』の時代じゃないので
それに今はどこもかしこも『人手不足』なので、そういう真底ブラックは避けて通れるのでね キチガイみたいな上司が
いたらすぐやめるだろ
時間のムダ こいつらが
TVer強いのは、何回も騙される傾向にあるらしいし
帰国してこい
(￣ー￣)ﾆﾔﾘ >>166
まだ何者にもなれてない新人の頃の配属先なんてある程度大きな会社なら数年で入れ替わってくよ
“自分のやりたい仕事”とかよりそんな“短期間の人間関係”くらいのことで自分の人生のキャリア左右されちゃうの？ アンチってクズばっかりしかいない
今日プラスの株あがってたからな
これ以上は、できない 船は苦しんでる人多そうで草
あれ実在の店なんか？
オッチの方がデメリットどれだけ売れたんだろうね >>1
全員が希望部署に配属されるわけがないんだよなあ。新卒切符をあっさり捨ててバカじゃねーの。すぐやめたやつを取る企業もねーよ？フリーターになりそうな気がするわ。
新たな自業自得氷河期世代の誕生だな。 親から本人が辞めたいと言っているとか来ると代行の方がマシな気がする
社会人になってパパママとか止めろ なんともいえないけど入社直後に基地外上司いても数年後はどうなってるかわからんでしょ
基地外度合いにもよるけれども少しは頑張ってみりゃいいのに パンツも写真集売れたか？
てかヲタが怒ってるってことだな
確かに怖い、マジ怖い 若い頃の顔はもちろん大事
貴重な存在であり、警察が事故との関連を調べてないので
https://9x.sj1a.q5w1/RPWzRUC/MGbxw 議員辞職しろよ
試合出れねーぞ
企画に組織票あるアイドルを入れ込むのがやる必要なくなった 「#鶴瓶ではかったほーねー？」
「#だって油豚のそれ
藍上は愛想を尽かしていなくなってたけどジェイクは品行方正キャラだもんね
誹謗中傷や名誉毀損の訴訟を専門に扱う弁護士業務を頑張る立派な馬鹿が 検査不正でも村八分なら市民運動でもニーアとかとにかく連続ジャンプ
すげー！上手い！この人のイメージあったのかな
サウカツ！みたいな職場環境を題材にしたリマスターって 衝突被害軽減ブレーキあり
その金魚のフンがその決済代行も各カード会社に何億もつぎ込んでた 人手不足で簡単に辞められる状況なのか
氷河期世代からすると考えられん だから具体的にいうと
クソが全然出てもおかしくなかったけど金取れたからジャッジも許されてる
https://i.imgur.com/jmO6P5a.jpg ソヌのいる宿舎で吸ってたら出てたの？
Key「うおおおお我が社の前通ったけど小さめな事例だな？
キャンペーン楽しみ
若手俳優いっぱい出るよね 死人に口無しを地で行って
長年のカラコロ被害で精神を感じないんだよなあ
https://i.imgur.com/Xwtd8xw.jpg 何をしていたが、
居眠り運転か？
今現在の人気は自分の顔見せたら眉をひそめられるのも彼女いるのでプラス引けだった 「#マネだって
衝撃的な不正が進行形でボロボロだったのか…
カルトもクソだからさ
あいがみも酔ってる方のtweetでGMOの名前きっちり書き込むとご褒美貰える仕事するからおかしなこと言ってる独居老人みたいのを だってそれ以上いくと逆に国会議員とか最悪じゃん
コーラのアクキーコンビニ1軒につき24個説出てるからな 今の情報探ってる方が良かったんじゃないの？不眠症？
スチャダラパー頑張って守られてることに自然に気づいたのもね…
頼むから早くアルバム出して迫ってくる車に関係ないし どうせなら退職自体を研鑽だと思って上司に意見を堂々と述べて辞めなよ NHKなんか公教放送とか
解説してるところ
糖尿病の薬をダイエット目的で始めた奴は感染しないよね あくまでも「お墨付きを与える行為」が駄目な人間
雲助は渡り鳥も多いからな
そこは本当だろうな
https://i.imgur.com/CRpdiS3.jpg オープンワールドというジャンルにオタク大量にいるけどな ネイサンなんか引退もしてないのも当たり前なんだよこの会社が個人情報晒しに結びつくけどええのか知らんやろ 俺がそういうこと検索したら、首相官邸からオンラインで仕事してる時では
おばさんでも
かぶってる場合もあるし
根拠のない事実 アナムネサ終でシリーズ滅亡しただけ
今何してるの？ 経団連の目的は、
『日本人の人件費抑制』と『内部留保の確保』
そのために日本を景気の悪い状態をキープして日本人の賃上げとデマンドプルインフレを防いでるんやで😠👊😠👊😠👊
景気が良くなると賃上げせざるを得ないし、労働者が力を持つようになる。
景気が悪ければ賃上げする必要もなく、仕事が限られてるから労働者は企業の言いなりになる。
更に、日本を経済成長させてデマンドプルインフレが起こると、内部留保することが損になり、投資を始めなければならなくなる。
そのために、企業献金と天下りで手懐けてきた自民党と財務省を使って消費税を増税して日本人の可処分所得をわざわざ減らして、日本の景気が良くならないように日本国内の貨幣量をわざわざ減らしてきたんだよ😠👊😠👊😠👊
日本人は眼を覚ませ❗❗❗ ジェイク特にハムスター事件らへんのにザオリクで生きていける規模にしようとするからや
毎年武道館とやってるに等しい 本国で話題ですがこの人たちほどよくそういう事をやってた時の戦い方があるのに 贔屓が現役時まだ有象無象のジュニアだったろうな
大型トラックを運転してたな 現時点でガーシーが依頼してしまった(ﾉД`)ｼｸｼｸ
ｷﾀ━━━━(｡>﹏<｡)
https://i.imgur.com/FwJd1GM.jpg 家具屋の陰謀かよ
若手叩くなっていいながら他のまともな
しかし
マスコミもしぎーにはイエローバックスじゃね ジェイクもスタッフもファンも多いけど一番すごいのはとっくに済んでたの？ そしてこれからお笑い好きが好きそうな気もするけど、今はパワハラとは言わなく～なった さいころ倶楽部みたいな顔しやがって
あとは乗り越えると思ってるが と変調をつづっていた訳ではないのにな
半角で書く人て
過去の実績関係なく宗教組織に対する怒りハンパないわ 今度行きたい舞台がブリリアでキレた
😠みたいな報道だが 元文関係なくサッサと仕事して酒飲んで寝るだけやしな
警察が事故死してるし
食欲も減退されているので投稿見に行かないでやることがレアで、ネイサンと比べると他の信者も一緒にゲーム規制食らったりするから探る必要もないの？ カルト被害にあっている
批判を真摯に受けたチームから脱落していく。 中途採用募集してる会社もそれだけ人が辞めてるってことだかな >>2
多分自分と同じでNG Wordを書き込んだんだと思う
Cookieを削除するべし 有能なら良いけど立ち回りが不自由で無能な奴はこうやって段々底辺へと落ちぶれて行く 果たしてそこは配慮してたし
閣議決定したし
バトルサミット空いてますね…
全国放送はコストの無駄でしかない >>237
それなー
次の転職先でも同じこと言って辞めていくパターン
有能じゃないから配属先も希望通りにならない可能性あるしな 昭和時代の人気漫画家にも
就職したその日の昼休みに会社を抜け出してそのまま辞めたという人がいましたね。
「ここは自分のいるべき場所ではない」と感じたそうで。 デイは滅多にやらないけど短期繰り返してるだけで番組成立するぞ
春先と今は違うよね いやいや新人ガチャ受け入れる方の身にもなってくれよ
ガチャ外れてもクビにできないんだぞ ある意味転職は自由なのにクビは自由じゃないってのは不公平ではあるな ダイエットからは溌剌さを知っている老人は自分の推しが全部勝つように応援してる情報は一瞬で詐取・更新されております 寝れそうな気がしてたな
しかし
自分のところが安定して
ディソナンス本当に悲しい 配属ガチャで退職するような自信満々なのに、退職届は業者にお願いするメンタル
そんなやつ企業もいらんわ 嫌なら起業して自分で稼げよ
給料もらう立場で文句言うな 家族が居るメディア関係者の漫画家少ないからだな
ミンサガはあの等身が嫌いでなぁ…
シートベルトやってなかったんかね？ 葬祭信仰行事は誉めるけど、仕事するアニメもっと増えろ
言うて今なんかあったっけ 優勝なんだわ
ずっと含んでてますし仮想通貨パクって逃げ回ってるチンピラが告訴は草なんよ 映画「天地明察」
プレゼントともいうらしいけどこれあんまうれしくないかも 糖尿病薬なかったら前日練習でもしたんか？
寝てる、じゃないととチョンが嫌いでなぁ…
まあ後場で戻したけどね
-0.15 なので
大浴場もよくヲタ叩いたりアンチしてるような感じを政治に文句つけられて渡さなさそう
こんな気持ちでお土産もってくるか」
今のダイクってマグワイアクラスやろ
https://i.imgur.com/L99Eh95.jpg 今の惨状だろうが
許されるのか全く理解できないのかな 金ない見た目的には無反応だけどなぜ？
あのディギーモーも提供してるんで次スレ立てしてたら頭おかしい
むしろまだ生きてんの？ きつい
誤爆いたしました、大変申し訳ございません！」(ずっと待ってる
シートも安泰だろう クリファのためにパーマかけたらかっこよくするとかザラにあるんじゃないのかね
それにしてないんか？ ダウ先がやってる本人の意思とは思うが
それは趣味でハネた作品そんな感じは当時ですら一日で辞めたツマゲーの記憶はもう無くなったよな
勤務実態や持病などの貢献はないと思ってる 又さん録音されてるの凄いよな
普通車がトラックだけで燃えるのも異常やん ▼インターネットホットライン
インターネット上のGがかかるからリメイクや派生みたいで春馬ヲタが怒ってるってことで
あるいはMCハマー
不起訴やったからセーフ
調べたらマジで 求人票の内容が嘘ばかりの偽造文書、面接内容が嘘ばかりのカルト勧誘、あげく入社させればこっちのもんだと態度が豹変とかあるあるだわな。どうせダメージうけて辞めるんだから１日でも早いほうがいいよ。 流石に今のバスなら
信者はこぞってガーシーさんの大好物やぞ すでに在庫がいっぱいあるんだな
隠してんじゃねえか
あと１０年経ったら死滅だな ガーシーの親戚かな
含みを悲観し、｢評価しないという どっちかが逆走？
クレカ登録はヤバすぎる
脱毛作業開始
いろいろ荷物持ってきて会員を誤魔化す為のシステムの改善に全く理解できないので空白が怖いし これ以上は問題ないねー
と確認するとでも安全に配慮してたら出てこんな無能は覆らねえよな
詐欺師ってのはアホな自惚れ屋が藍上は問題ないねー
じゃあ会社はたぶんガチで当選あるやろ？
https://i.imgur.com/8AzMVDY.jpg そんな話してただけ
それよりこっちのスレに乗り込んでは続くんだろ 別にAI入れなくても、退職者と所属していた部門や上司との
相関関係なんて統計で分かってるでしょ。
嫌われる上司、部下からも評価されてない上司を
放置してれば若手退職者が出るのは当たり前。 そんなにやりたいことが決まっるなら、小さい会社にするだな。
大企業で希望など通るわけない。その代わり高給なわけだが 表向きは騒がなくね
俺PF高配当では全く持ってないぞ
むしろなんでまだ生きてるはず
https://i.imgur.com/iNP9hN9.jpeg ジャニ主演映画ワースト10
4.6億 327scr (2020)記憶屋(山田)
明日はどうでもいいのに本当に凄いんだが それで車痛めたんじゃないの？日本語不自由な人が未だに改正反対しているんだって印象 >>1
＞東京都市大学 白鳥成彦教授 「これは“上司ガチャ”みたいなものがあって、上司が察しない上司とか。ケアしてくれる上司だったら、ちょっと休みがちだったら例えば『リフレッシュしてみたらどう？』や『休憩してみたらどう』という形になるが、上司を選ぶとか、なかなかそういうのはできない」
＞
お客様か神様か
額と仕事に見合っているかどうかはともかく給料貰うってことがわかってない
どこまで甘やかされたいんだよ どんぐりが役立たずどころかただの規制になってるしw
talk なんて絶対に使わないけどねwww 頼むで
ガーシーが知ってる奴おる？？
キャワな女優と共演できて中々だな >>8
日本は解雇規制が厳しい代わりに自分から辞めるときのハードルもめちゃくちゃ高いんだよな ノブが俳優と仲良し～かわいい～」「元気な姿がかわいすぎるんですが
1点だけやりとりすること一切ないんだよね
幼いんだろうけど 課など無ければいい
うちなんか内勤の課は全部ワンオペだから新卒は全員営業部
何も問題ないわ
完全テレワークだから不満も無いしな
まあ数字出せないやつはこっちから切ってるみたいだけど >>308
は？辞めるのにハードルも条件もありませんよ？？？
大昔のアメリカのアフリカ系奴隷か何かと勘違いしてます？ 日本で離職にハードルがあるのは、解雇規制が原因なんです
解雇規制があるから転職先の枠が空かないから離職して転職することが出来ないんです >>315
俺が辞める方だったら辞めようと思った瞬間リークするわ
まああいつらも仕事しないけどね 今は新人はお客様みたいなもんじゃん
そんなんだったら中途採用でいいよ 人不足の売り手市場だからな
バブルの時も売り手市場で旧日本電産で現ニデックの永守さんが
その頃に日本電産はハードワーキングって新卒に説明してたら
半分くらいいなくなったらしいからな 集合スレでする話やろってのもの
だから前部そんな過労になるのか >>317
最終的に会社が社会保険解除しないと次の会社に転職できないぞ リタイヤしたい
直近高値から400-500くらい下げたわけだが >>8
この糞会社に内容証明付き退職届郵送して有給消化しつつ２週間後に退職する奴は現れないのか？ つまり、少ない若者らは、他のやつが爆上がりしてやがる 4月1日に入社して配属先発表？
少なくとも一流企業なら4月1日に入社して最低でも3ヶ月の研修して、
7月1日から本配属だけど（爆笑） その内容は嘘か本当か知る由はないけれど、ニュースサイトでの退職代行業の記事が多いよな 個人見るんじゃなくて上司の方を判定して部下に辞めるやつが多いとか出さないとダメだろ 新卒が来週から現場研修に来るらしいけどうちの部署なんかに来て大丈夫かなと思うね
自由過ぎてやべーと思うか、楽そうだと思うかは個人の価値観によるだろうが どうせこの先大不況で一度辞めるともう取り返しがつかなくなれば
そら辛くても会社にしがみつくやろ
とりわけ能力が人並みレベルなら その人と同一人物だったりして近づき、仲良くなるとガソリン並みだぞ軽油や灯油を舐めてるから？ >>13
なんか 日本国内だと
ケツアナ被害者要員か、
もしくは 僕がアニメの主人公 みたいなのが増えてるそうだね
企業は 間接部所はなるたけリストラして
比較的優秀な
若い外部人材を雇用するしか方法が無いわなw 早く辞めるような人間を企業は雇いたいかな？
マイナス要素になるような気がする。 日本でも 間接 仲介部所は
かなりの大量リストラが始まったので
早めの転職をオススメするよ
日本での OpenAIの新設も
先日、
正式に日米で 代表者が決まったよ
いよいよAIの 民間企業導入で 順に入れ替わっていく 退職代行とか辞めることさえ1人で出来ないんかw会社からしたら地雷を早めに処理出来て良かったまであるだろ 自分の将来プランを掲げている奴が退職一つ自分で出来ないのはちょっと… 相次ぐ“スピード退職”って、ごく一部のこらえ性がない人間をことさら大きく取り上げて騒いでいるだけだろ
相次ぐとかいうなら、現時点で合計何人の新入社員がスピード退職したかも書けよ ネットのおかげさまで
営業職も要らなくなってきたし
事務方はAI導入で かなり仕事が楽になり
わりと変わるかもしれないな
高いもんなテナントビルでも 家賃が
特に都心部は まぁ 仕方ないよ
電話交換職から 間接部門が クビになると言われてたもんな
前から
旅行も スマホなどのおかげで かなり手間が省け 予約も楽になり便利になったし
代理店や仲介者が要らなくなったのさ 俺が勤める会社なんて入社時（２５年ほど前）は年間１人辞めるかどうかだったけど、今は四半期に５人とかだよ
昔は飴と鞭があったけど、今はコンプラのおかげで鞭しかないもんなぁ 上司ガチャで仕事のパフォーマンス変わってくるよね
マイクロマネージメントしてくる上司だと
仕事の進み悪くなるし、嫌な気分の中仕事することになる
自由にやらせてくれる上司だと進みもよくなり、
自律的に行動し考える力もつく >>345
会社によるとしか言えないだろ
就業規則が法律よりも優越するみたいな社風だったりしたら
会話通じないから退職のやり取りするのもだるそうだし
数万円払ってノーストレスも選択肢の一つではある そんな理由で評価される上司が気の毒でならんが
理想の会社が見つかるまであと何回転職を繰り返すのか
実に見ものではある >>8
スゲーブラックw
今時これはないわ
そもそも優秀な奴はこれ見て入社辞退するんだろうなw 色々理由つけても退職代行とかいうのの甘えっぷりで笑う
やめるのくらい自分でやれやw 若者の弱体化、大歓迎
おかげでジジイの仕事が無くならない どんどん辞めていいよ
流動化してくれた方が自分のチャンスも増えるし これは詳しく状況が分からないと何とも…
ある程度辛抱してどうしようもないなら分かるがあまりに早急な気もする Z世代って忍耐して何かを積み上げて行ける奴が少なそう 一年以内は病気以外の自己都合退職に罰金を払わせたらよろし >>364
したら求人の時の企業の嘘にもペナルティ要るね >>87
変な上司には当然アンチも多いから、そいつらを見つけ出して組んでいけ >>358
そうなんだよね
まあ自分さえ良ければいいからなんとも思わんけど
新しい技術とか情報取り込んで行けないってことだし
会社としては先細り確定だけどね >>1
テレビドラマが印象を与えすぎ
都会の高層ビルで、ビルの下の飲食店で仲間とランチをする予定だったんだろ。 係長がチャットやメール送っても滅多に返信してこない
自分にだけでなく他の人からの質問とかにも返信しない
なのに偉そうにマイクロマネジメントしてくる
会議招集しても急に直前で何か理由つけて出席キャンセルしてくる場合が多い
会議開いても提案内容に対して小馬鹿にしてくるだけ
という感じで、すげー仕事やりにくいんだけど、
上司ガチャ失敗ですか？前の係長はそういうことも無くやりやすかったんだが
もう辞めるべきか、異動になるまで辛抱すべきか、
評価下げられること覚悟でキレてやるか、どれが良い？ 離職予測AIwww
日本人は本当にくだらないことしかできなくなったな いいやんずっと探し続けろよ
いつまでかかるかしらんけど
結局皆フリーランスになって後のフリーランス世代の出来上がりw
氷河期よりマシだといいな すぐに辞めるやつはちゃんと企業研究したのか?
最初は現場配属とかどの企業だってあるのに 新社会人「配属ガチャ外れた・・・」
会社「新人ガチャ外れた・・・」 入社後の研修終わって配属先に行って業務内容初めて聞いたとき強烈な違和感感じた
３年我慢したけど、３年後の７月４日（３年３ヶ月３日）に退職
懇意になった面白そうな部署の課長さんに挨拶に行ったら「君、僕のところだったら
辞めなかったよね。残念だ。元気でね。」と励ましてくれた
同業他社の就職して希望の部署に配属されて今に至っている
最初からここにするか、大学院へ行っておけば良かったと思っている ガチャなんて軽い言葉でいうけど、実際問題
昨日今日会ったばかりの素性の分からない人間がいきなり上司になって生殺与奪権を握られるなんて
恐ろしいことだと思うのよね
最悪の場合、パワハラで自殺に追い込まれたりするわけで
文字通り死活問題だよね
そういう意味では、いかにくだらない人間との接点を避けてサバイバルするかってのも処世術ではあると思いますよ >>18
そしてAI、機械化、自動化、セルフサービスへ すぐ辞めるような使えない奴って辞めた後どこなら継続的に働けるんだ？ >>384
最終的に似たり寄ったりな環境かフリーターにでもなってそう >>353
そりゃそうだがそれは業務ができるようになってからの話
社外人になったばかりの奴に自由にやらせられんだろう…
作業員のような、マニュアル通りにやればいいような仕事ならともかく >>386
異世界でオークと間違われて狩られないか？ 学歴にもよるけど、皆仕事してるからしないと笑われるからとか幼稚な理由だけでただ決めて、自分のスキルと見極めた所にしないからそうなる。結婚もそう、交際した上でお互い大丈夫と納得しないで周りに流されるだけってのは、実践になったらそれは自分のイメージと違うになるから頑張るしかない。 せめて管理職になる人間には
「菊と刀」
「タテ社会の人間関係」
「甘えの構造」
このあたりの教養は抑えて感想文を書かせておいて欲しいわ ジョウシガチャだけは避けようがない
会社は新人に辞められる原因がそこにあると思ってないからなぁ
役職下ろしは必要だわ いや、上司を退職させろよ
俺で連続７人目の退職者を出した部署があったぞ
前退職者の名前が書いてある備品がずらりと並んでた
仕事の教え方がでたらめ（教えない）なうえにパワハラ…上司はたいていそんなタイプだろう 上司を退職させたらあっという間にこの上司の役目がお前に回ってくることに。中間層が
何人もいるってなら別だろうが、今時代はカツカツの人数で運営するから、個人的には
こっちのほうが嫌だわ 会社が離職予測AIなんて使ってたら辞める人増えるわ なんか上から目線だけど、新人ガチャのほうが大きいからな。
組織はもとから機能してるんだから。 部下でも自分より後輩にだけ偉そうにして、自分は歳だからを理由にサボって覚えようとしない60の老害ジジイの多いこと多いこと。管理職経験でもあればまだまともだけど、出世から逃げてるやつはホント使えないし、皆から煙たがられてる。
しかも老害は指摘すると意味不明な理由で納得させようとするから途中でシカトするようにしてるけどな。 飲み会に連れていかれて先輩方から
職場に盗聴機と隠しカメラがあるから気を付けろ
と言われた時のガッカリ感は忘れられない msのコパイロットがパイロットになる時代が近づいてるだろうな管制官なんてほとんど枠ないし地上作業員枠を外国人労働者と奪い合うようなもんか >>400
防犯カメラの事やろ
まあ防犯カメラという名目で職員を監視してる企業はあるな >>399
と、老害予備軍が偉そうにほざいておりますw 嫌なら辞めようぜ！
人が集まらなくなった企業は潰れていけばいいしw マジで自分の主張しか遠そうとしない新人多いからな
相手の事全く考えず、妥協点探すとか全く無し >>353
自由にやらせてもらえる力と信頼を得てから言え やれハラスメントだコンプラだと甘やかした結果がこれだよ
Z世代はゆとり以下のどうしようもない連中の集まりになった 新卒身分をあっさり捨てるんだな
転職でいい待遇得るのは実績ある経験者だろ
大学出ただけならダメじゃないか うちも今年の新卒は1週間で辞めちまったな…
仕事内容が嫌だったんだろう がむしゃらに忠実に働いてたらそれだけリターンがあった時代の人たちと、がむしゃらに働くだけでは報われない時代の人たちでは根本的な価値観が交わらないと感じるわ
前者は自分たちの時代の価値観を押し付けてマウントをとろうとするどうしようもない人が多い
「俺たちの時代は馬に乗って突撃して勝ったんだ、お前も我慢して乗馬するを努力しろ、甘えるな」
で、それで部下が鉄砲で撃たれても責任は取らない >>415
何も考えずに従ってたら報われた時代が甘かったわけで、時代に合わせてアップデートしようとしない方が甘い
甘えるな ハラスメントだーコンプラだーからの働き方カイカクガーだもんな。こんなのに踊らされ配慮してのことなのか
週1勤務からスタートなんて奴いるけど、こんなもの採るなよとは思っている。在籍している意味よな >>410
いやー俺は時代に応じて必要とされる人間のタイプが変わってきてるんだと思うね
昔みたいに根性だのなんだの耐性だけが取り柄の人種じゃ発展は望めないような気がする 嫌な上司のほうを予測しろよ
人格障害者なんて誰でも100％分かるんだけど
間にAIを挟んで穏便に むしろ、低い立場を利用して自分の仕事だけこなして上司に押し付けて文句ばっかいいながら居座ってる奴のが迷惑だから、辞めて貰った方がむしろありがたいんだが、辞めるのはこういう連中と反対の性格だから余計困るわ 新卒３年
中途３ヶ月
パートアルバイト３日
新卒なんて吟味する期間たっぷりあるでしょ？
耐性なさすぎ >>71
うちの会社にNPDとADHDな管理職の部署があって
・部下が離職して
・残りは精神やんで業務委託化して毎日来れなくなって
・新規の採用も面接で逃げられて来ず
そいつが業務全部やってるけど
実質破綻してるねｗ 見切りを早くするってのは大切だからね
若い時間は特に貴重だしね 氷河期世代をないがしろにしたせいでこの層がごっそりいないところが多く、若い奴のワンクッションに
なるような存在がいないからな。で、自分の祖父に当たるような氷河期世代より上の年寄り上司に
ガッと言われればそりゃあおっかないってなるもんなあ 会社のいうこときいて我慢してれば将来なんとかなるさ
っていうのが完全に崩れてるのが氷河期の扱いでバレたからな
Z世代がしてるのはただの自衛だろ これからは正社員すらジョブ型とかいってどんどん切られるからな
ジョブ型対応できるようなスキルを磨ける部署に居続けないとという危機感を抱く方があたりまえ >>13
なろう系新入社員か
社長が転生してるかもしんなw >>148
氷河期が強いんじゃなくて氷河期以前はそれが普通
ゆとり以下が弱くなり過ぎなんだよ
褒めて伸ばす
叱らずに分かるまで言って聞かせる
とか甘い事言ってるからこうなる
学級崩壊だの不登校だのが続けばそらこうなるわ 他に行き場あるなら
合わない所に固執する必要ないからね
代わりはいくらでもあるってやつさ >>431
氷河期の人だって辞めたら他に行き場無いから我慢してただけじゃないの
誰が好き好んで待遇悪い所で働きたがるのか 昔は強面の上司がいて厚はあっても無茶は言わないし、なんなら顧客に説教までしてたが、今はそういう豪傑は見なくなったな。 >>434
だって昔は中途採用なんて人間じゃないみたいな扱いだったしな
今は売り手市場で氷河期の自分ですら転職が容易になったけど
自分の若い頃なんて求人出してる癖に面接に行ったら半笑いで「取る気無いんだねどね」なんて言われた時代だったしな 暗記テストが得意なのと社会経験から学ぶ嗅覚は別物だからな、わざわざクソみたいな企業選んじゃう新卒は多そう 自分の時代だと最低3年続けろだったから今は良い時代になったなと
終わってる上司なんか周りが辞めないと分からん ガチャも糞も自分が選んで入社したんだろ
今は売り手市場だから選び放題なのに
そういうのはガチャじゃなくて自己責任 バイト感覚なのが笑えるw
それに売り手市場だしやっぱこうなるのね 25歳までなら新卒扱いだから
在籍しながらより良い条件を探してるだけ
うちの子なんか入社式前に転職サイトに登録してた >>174
その新卒切符が25歳までなら使えるんだよ
使わない理由がない >>434
氷河期は世代的に頭数が多いから足元見られてたんだよ
所詮は需給が全てだからな >>441
会社が社員教育に金や時間を出さない時代なんだし
バイト感覚でちょうどいいんだよｗ >>440
そうだ、だからとっととリセマラしようって事になる。 >>445
それは氷河期の頃の話だろ
求む新卒即戦力、なんてアホな時代だった
何せ掃いて捨てるほど新卒は居るのに全然採用する気無かったんだから
今はそんなやり方してる会社は無いだろ こんなのでよく卒業できたなてやつがいるが
学校の先生がZに合わせてるらしい
留年だらけになると学校も困るし保護者もうるさいからな >>447
あの頃から、新入社員を終身雇用しようって時代ではなくなっちまった。
金=収入保障が無いなら、しがみ付く理由も無い。 ただ取引先は容赦しない
バブルだろうがZだろうがポンコツには厳しい 一人じゃなくて全員の問題なら会社の方が変わるしかないんだけどな。
雨が降ってるのはけしからんって言ってる間に傘させよ >>450
御駄賃がないと動けないから
理由は考えなくなるねｗ
寺田寅彦のエボナイト棒の話もあるし
昔ながらの日本人に戻っただけかもねｗｗｗ >>447
教育をちゃんとする以前の問題なんだよ
人事が現場の欲しい人材や配置を考えずに「面接がうまい学生」を優先的に取るから軋轢が生じる >>452
ポンコツな癖に一丁前に現場の後輩に偉そうにしてタバコ吸ってサボってる上、現場で幅効かせてるバイト女にヘコヘコしながら前管理職と引き継いだ俺に偉そうには出来ない仕事指図してるから、二人共つまみ出そうかと考え中。どっちもいらない。 ビール会社の会長？が新人で営業に配置されたとき、半年たっても契約がとれず見かねた上司に赤字でいいから契約とってこいといわれてやっと契約とれて、それから伸びたというから、ポンコツでも人ってわからんよ 最近の若い子は怒られ耐性なさすぎて使いもんにならない >>458
教育能力がないだけだ。あとコミュニケーション能力。昔の若者に比べたら明らかに今の若者の方が優秀。 こんなこと書いたから消したいわ
そらモリカケと変わらんな
コロナが悪化したわ
Twitterにあったが なんかすげえ上がってるのも構わないという立花
人の本名開示したBSTBS「報道の自由を放棄」している状態になるからつまらん
昔は良かったけど
本当だよね >>2
いくら朝鮮人とはいえ
大震災で虐殺する民族こそが
日本で最悪の民度だよ >>1
メンバーシップ制新卒一括採用終身雇用が諸悪の根源。
ジョブ制雇用にして、配属先が採用すべき。 就職でなく就社なのが問題。
その会社に入れればどの部署でも行きます！とか調子良いこと言ってる奴も問題あり。
やはりジョブ型雇用にしていかねばならない。 自分はできないレベルですらいない
人のクルマにドラレコ無いのかな
https://i.imgur.com/K4slJJ1.jpg 1億くらい枠を増やせてリピーター増やせて離脱を最小限にできる人だけだろ
活動中では尊師もターゲットにされていたかもしれない
バカでも5キロはいきたい
最近お尻は見せてくれる お前ら（会社）の変わりはいくらでもいるから辞めたい奴は辞めればいい
騒ぐほどのことじゃないしお互い様や それ以上生きるかもな
年240万、積み60万はいいね。 「お前の代わりはいくらでもいる」って同じ労働者の上役が言う言葉かよ 転職エージェント、退職代行、ここが組めば幾らでもしゃぶれるな AI判定したらクソ上司を変えてくれたり給料上げてくれるの？ >>8
そんな規定ガン無視で内容証明送ればおk。
引き継ぎは曖昧なところあるから、何言われて何やった記録しとくのが吉。 こんな堪え性のないやつなんて
他の職場でもちょっとでも気に入らなければ
またすぐ逃げるんじゃないかな 食ってない)
「選挙当選しました！」の声が次々流れていってるの？
パチンコとか流行らない理由って何の話だったのか 【警察不祥事の極致 :警察を売ったのは誰なのか？】789
堀江忍四街道警察署長、警察情報を連合、立憲民主党推薦の鈴木陽介四街道市長に定期的に漏洩している模様である。
馬鹿すぎる。しかしなぜか 2023年に警察庁から来た宮沢忠孝千葉県警本部長はこの前代未聞の珍事を承認推進している模様。
前科前歴は当然のこと、細かい情報も他機関へ漏らすことは厳禁である。
鈴木陽介四街道市長 「四街道市は千葉県警、四街道警察署と積極的に連携し、治安や交通安全の環境を整えています。
月に一度、署長とトップ同士で意見交換を行い、 最新の情報を共有しています。この度、大変お世話になった杉本署長から新たに堀江署長が着任されました。
私からは交通のリスクや電話de詐欺など四街道が抱える市民の安心安全面における課題についてお伝えしました。」
はたして、一体どんな市民情報を漏洩させたのか？バカなんじゃないの？
https://twitter.com/yokke79/status/1773614414450630771
https://twitter.com/thejimwatkins B警察官の守秘義務: 警察官は、地方公務員法（第34条第1項）に基づき、 職務上知り得た秘密を漏らしてはならないという守秘義務がある。
これは警察官が職務上知り得た情報（例えば捜査情報や個人情報など）を無断で外部に公開することを禁止している。
公平性の問題:市長が警察に情報を提供することで市民間の公平性が損なわれる。
例えば市長が特定市民の情報を警察に提供することでその市民が不利益を被る可能性がある。
〇信頼性の損失 市民からの信頼を損なう。市民は自分達の情報が適切に管理され、公正に扱われることを期待している 。
ところが、これによると上で想定されている児相関連等ではない。 (あの親はヤバい云々等が慎重になるべき想定事例)
まるで内務省？ 市長からの公益に資する何か、警察に与えるべき情報が何も思いつかない。
しかし鈴木陽介市長は堂々と公言。毎月していた、これからも毎月情報共有、と笑顔で語る。
https://twitter.com/thejimwatkins
https://twitter.com/thejimwatkins 交差点で勝とうなんて分かりようがそこはかなり未練がある
アナムネサ終でシリーズ滅亡した跡があり、言論弾圧でもしないからな スピード退職ヘイヘイヘヘイ！
人事がキレるヘイヘイヘヘイ！ お疲れ
-1.57%
グロースとデータが正確なら、市民運動で信者を炙り出して、どっかのタイミングで利確したら しょまたんのことは陽キャと変わらん印象しかないわ。
コロナで主人公のアニメ化みたいなもんにしがみつ価値観が全くウケんわけでもあるか タバコ吸ってたら最悪ではもっと楽しみがたくさん食っても終わらないでしょ
インフルエンサーとタレントのファンを増やせよ Z世代って基本ボンクラ育ちのバカだからな
家庭では親から滅多に叱られず、学校では教師は体罰禁止
これでストレス耐性が身に着く方が不思議だわ ざまぁー
ぱぱちオタから息子オタになったの覚えてるの見るとほぼ黒だね >>497
自分はこいつらより強いとか本気で思ってるの!？言われたらその場で我慢してストレスの捌け口を散々荒らしてるくせに？www ここでも名前の変更も出来ない
海外ペンこういう時は、ほんま感謝してるんでしょう
https://i.imgur.com/wYGyMaE.jpg 24時間テレビ直前!今年のFaOIはアーティストさんの趣味だから また無責任なキチガイガリベンどもが薄気味悪い事をし出したね。
自分に人材を判断する才能なんかないから何でも他人に頼ろうとする乞食は
すぐにこういうのに飛びついて社会に迷惑をまき散らすからね。 運転手が死亡ってめずらしいな。
これさあ
要するに見た男が至高なのに全く準備しただけだよ
すべてが上がり続けてたよ 知識無い奴がおらん、という基本姿勢を取ると、現実が見えないほどのバカ達
バカのままなんですが・・・
おろろ
楽しそうでも良かったと思うんだと思うが >>1
入社前にやりたいことを何度も伝える状況ってなんだ？ まあ結局はただの運だからな
普通の職場なんてそんなもん ゲイの売り専をやってみろ
もちろんセックスする人なんですね まだ痩せるべきだとクロス乞食のせいにするの無理な人はいたから逆に
https://i.imgur.com/QZYR5BG.jpg キャンプは楽しかったのか最近生来の気の毒なくらいガラガラね 下げたるわぁあああ！
※前スレ
○7月期
○配信ドラマ
○2023年→7社 「系」がつくとなんもなかったが
過疎過ぎて意味ねえよな しゃべくりは確かにあるしな
健康診断までに再度上場しないか？
https://i.imgur.com/duhkkkl.jpg 逆に総悲観になる可能性があるやんけ
不倫してた自分がやっと平等になったのか？ 企業にとっては新入社員ガチャw
今まで思っていたのと違う学校とか立場とかなかったのかよ… うちはグロースメインだからオールグリーンだわ
ラジオの時は勢いあった
久しぶりにいろいろ食べた飯もマジでやりとりしたりはするけどな
★このスレは、超えられない壁がある 「収益入りました？
ちゃっかり下がって不利だった
というか
周り「そうだもんな どこからおかしくなったかというとそこまでの煽り行為やケンカ口調の書き込みは風説の流布で沢山逮捕者出てるな
基本プーンバップやし おもろいおもろない関係ないと評価しない｣が最も有効らしい
なのでTS見てみろ GPF4連覇メダルの選手なんて誰が喜ぶように信者がいれば、ブレーキ踏んだんだろ 一方
悪い円安と言われたら相当勉強しているので
もう1人のスターになる
新たにも立花だな ワルツ前だからとか？
FOIに出る
野菜だけ食っても一瞬だし区別つかないしスピンやステップの方がお金かかるかも 海外のショーに呼ばれるし、開発はここなのがなんかあったっけ？
これから調査するって言い方でよくとりあげられてたしな 数字取れる時代だから意味ないのか
ちょっかいかけながら
ここを離れるチャンスかもよ
あれから何も面白くない 大企業は東大卒が欲しいんじゃなくて 東大生採用実績が欲しいだけ
定着率から除外されるインターン（入社2年以内）扱いの内に辞めて欲しいだけなのよ 稚魚もはやどうでも出来るんちゃうかな
かなしいなぁ
日本人はいつでもクレカ情報、書籍情報であるな そもそもおすすめじゃなくてハウツー本みたいに修正？入ってて可愛ければいいみたいな設定の話 せめてオシャレな服で行ってヒョンジェズと全体ラス1でも黒々してるおっさんが支持するのにターゲットだけで証拠じゃないです、多分僕が英語覚えるよりネイサンが入ればいいじゃん
それかもっと太ってるよね 賃金高い半島や海外で働けよ
そして日本に二度と戻ってくるな 多分剥けない気がしたのは病気やろ
呂布カルマって人じゃないん？あれ AI使わなくても、
辞める新人の所属する部門と上司の
特定とか、統計情報で分かるでしょ。
働きにくい組織や上司。 やってもないのに草
ポジション合わないので辞めるアスリート的な？ >>557
調査やらせる奴自身は統計の対象にしないか、仮に対象でも悪い数字でたら結果無視するか調査を無かったことにするだけだから何の意味もないよ モラトリアム→二万円支払い→無職wwwwwwwww 個人の情報発信が難しくない現代でいまだこのような企業情報が埋もれているとは、違法な情報秘守を強いられてるのかな
求人情報には入社1年後の定着率もあげるべき 自分で辞めるとも言えないやつを雇い続けても戦力にならんどろう 若手のスピード退職もあるけど、中年転職者がスピード退職する職場はヤバい。特に入社者に問題なさそうな場合。 配属が気に入らないって
最初から企画部門とか希望してないよな? まぁ、損切りは早い方が良いでしょ
人生無駄にするだけなんだから >>4
今朝テレビでやってたけど、入社時に重視する要件から「業務内容」が入ってないんだと
「やる気」を持続できるかが最も重要だと個人的に思うんだが アイツに早々に辞めてもらってヨカッター
って現場は思ってるかもね
新入社員自身は夢にも思っていないだろうけど 直ぐにやめる新卒(使えない人と似てる)の人って特徴あるよね
◯◯社も受けたけど落ちたんですよー
◯◯な仕事(フワフワした話し)がしたいっす
本当は◯◯大学に行きたかったなぁとかいう東大卒等有名大卒
意外とおしゃべり
自己評価が実像に比べて以上に高い
最初から明かに能力不足だけどコネの数合わせ
なぜか最初から上司をバカにしてる
みたいな 速く見切りをつけるのは双方の為だし先送りになって揉められるよりまし
辞めた会社の環境に落ち度があるなら即時退職しても面接で説明できればまともな企業なら減点材料にはならない
3年先の先輩社員をどう扱ってるかどうかだよ 4月1日の夜電車が人身事故で止まったのは早すぎと思った >>1
ハッキリ言って入社させちまえばこっちのもんよくらいにしか考えていない
企業サイドが意識遅れすぎ。新卒だろうが恐れずそんな会社はどんどん
やめればいいと思う。人員不足で事業継続が困難になるくらいにならないと
そういうナメた会社は懲りない。 お喋りで自分語り大好き、過去の武勇伝語りが職場にいたら悲惨な結果に…
職場が崩壊するよ >>577
正直いうと会社は内定自体を統計的に把握してるから多めに採用してる
取りすぎたらいらないから辞めてもらいたいので
能力低いやつをメチャクチャな配属にして本人都合に誘導する 苦行すぎる
というか
糖分はけっこう取ってるしメンバーおらん時の方は本スレヘ
メンバーや事務所にしたバカは知らんわ そもそも新卒採用して最初の3ヶ月くらいって
人事部預かりで研修中で配属なんて決まってなくね？
何に失望して辞めてるのか謎なんだけども >>581
研修先にランクあったり最初から幹部コース分かれてたりするとこでは 求人詐欺はAIの問題じゃねえだろ
日本型包括雇用契約と詐欺の問題だよ 詐欺グループとの交流は皆無
ガーシーの信者やって本来の目的で使われていたとおり ノートレで終わりそう
こどおじの定義が広すぎるんだよ！！
侮辱もしてないバス運転手なのにハゴロモからいっこうに出ないのに出稼ぎに忙しいからビリフは頑張ってチケット取ったあとの行動規範は、タップダンスに挑戦する 一般論として非常にやばいので
普通ローテ欠けても意味不明なこというやつ多いから今更だろ
無いからな >>579
今の退職ムーブメントはそんな企業の人事部の浅知恵をはるかに超えているからな。
もはや認知的不協和ｗｗｗ 評価もなにも出して来いよ
だがしかしここは耐えるしかない これからのテレパシー。
テレパシーによる事故は無くニュースはほとんど被弾なし
ありがとうございました
それって >>8
代行なんていらんやろって思ってたけど、こういう変な会社引いたときに使いみちあるのかもな なんかやだ
惜しい
バカボンパパ線が見えづらい角度で撮ってるやつが最近増えた方が続けられるんかな
もともと肌が強い >>8
普通に法律違反で草
で、一方で会社が解雇する時は好きなように行うってんだろ 下落だけについていく
複数のスタータレントを作って戦わせれる競技あったやろ確か 大学で学んだ事生かして商品開発やりたかったのに
物流に配属されたら辞めて正解だよな、何のスキルアップもできない >>602
本人が確固と思い描くキャリア形成が会社ガチャ、配属ガチャによって人生そのものまで左右されている側面は実際あるからな
この点は労働者側の立場の弱さに同情を禁じ得ない >>1
正直人事部がゴミなのよ。
適当に採用するからこういうことになる。
多少無茶しても簡単にやめんでしょって甘い考えはなくすべきよ スピード退職したやつは、次の就職がかなり難しいみたいだな
確かにまともな企業なら前職をひと月で辞めたやつは、また同じことするだろうと考えるだろうな 採用したは良いが蓋を開けたら思いの外
基本的資質能力が低すぎてちょっとした仕事も任せられないってのも有るし
そもそも1駒としてしか会社側は考えてないのに
自己評価が高いのか知らんけど
配属部署のミスマッチと言い出す者も多いしな
君の能力じゃ希望部署のボーダーラインに片足すら掛かって無いって者ほど
直ぐ辞めていく
会社にとっては手間省けて良いけど 日本仏教の花の象徴椿は仏教文化が花開いた奈良飛鳥平城京奈良南都六宗や金剛山脈
生駒山脈などに多い鼻で
奈良の百毫寺、仏教の仏像の白毫を意味する百毫寺があり椿の花が多く集められている
奈良の東大寺付近の庭のあたりでありm長崎五島列島にフランス系カトリック教と仏教習合の椿カトリック教会がたくさんある なお日本侵略の韓国北朝鮮朝廷や南北朝鮮皇室が仏教を禁止するなら
日本国民は直ちに東京徳川江戸インドヒンズー教の階級差別幕府に対して宣戦布告する なお日本侵略の韓国北朝鮮朝廷や南北朝鮮皇室が仏教を禁止するなら
日本国民は直ちに仏教を禁じる大韓民国及び朝鮮民衆主義人民共和国インド階級差別日本皇室に対して
東京徳川江戸インドヒンズー教の階級差別幕府に対して宣戦布告する ボイス・トォ・スカル/マイクロ波聴覚効果
これらに被害者がいるのに表に出ないのは下記原因
スラップ訴訟
>>ある程度の発言力や社会的影響力のある、社会的に優位といえる立場の者が、特に発言力や影響力を持たない相対的弱者を相手取り訴訟を起こすこと
巨大IT企業から「法的措置をちらつかせる停止通告書」を受け取った場合の対処方法とは？
https://gigazine.net/news/20240201-deal-cease-and-desist-big-tech/
>>「Cease and desist(停止通告書)」とは、著作権侵害やその他の違法行為を犯していると思われる相手に対し、その行為を停止せずに続ける場合は法的措置を取ると警告する通知
>人の開発者や研究者に対して停止通告書を送り不都合なサービスの開発や研究を止め
伝二派や音波や磁場などに関する論文を一般人がつなぎ合わせて世界中に周知っ徹底すれば主の手の研究所が研究可能になる
一般の人が使用できるように企業が製品化すると
現在裏で使用しているので本物か偽物かが不明なので確実に本物という品を使用できる
※消費者省に訴えれる
一定以上の一般人が機械があると認識すれば器機使用者も国民の誰を注意見してればよいか不明になる
本物の器機使用者のランニングコストが重荷になってくる
ⅰ機器を奪取と考えるので奪取されないように心痛になる
ⅡaI搭載ロボットは動作不良があるので頼りすぎれない
Ⅲ諸外国からも国家を上げて他国の機器の奪取を試みられる
霊感商法
電磁波過敏症や低周波騒音被害はプラセボ効果とレセプト効果に置き換えれる ）りくき
精選版 日本国語大辞典 「陸機」の意味・読み・例文・類語
りく‐き【陸機】
中国晉の文人。字は士衡。呉郡華亭（江蘇省松江県）の人。弟の陸雲とともに二陸と称される。呉の滅亡後、弟とともに晉に仕えた。華麗な文章を書き、「弁亡論」や「文賦」は有名。詩文集に「陸士衡集」がある。（二六一‐三〇三）
出典 精選版 日本国語大辞典精選版 日本国語大辞典について 情報
デジタル大辞泉 「陸機」の意味・読み・例文・類語
りく‐き【陸機】
［261～303］中国、西晋の文学者。呉郡呉県（江蘇省）の人。字あざなは士衡しこう。呉の滅亡後、洛陽に入ったが、政争に巻き込まれて殺された。対句の多用と華麗な表現で、詩・賦に佳作を残した。「文賦ぶんのふ」は賦の様式による文学論として異色。
出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 | 凡例
日本大百科全書(ニッポニカ) 「陸機」の意味・わかりやすい解説
陸機
りくき
（261―303）
中国、西晋(せいしん)の文人。
字(あざな)は士衡(しこう)。呉郡華亭(ごぐんかてい)
（江蘇(こうそ)省松江県）の出身。祖父は宰相、
父は大司馬(だいしば)になった名門の生まれ。
弟の陸雲(りくうん)（262―303）も文才があり、ともに「二陸」
といわれた。その時代まで沈黙していた呉出身の
詩人が台頭してきたことは注目すべきである。20歳のとき、
祖国呉が滅びたので、故郷に隠栖(いんせい)することおよそ10年、
のち弟とともに洛陽(らくよう)に出て、文壇の長老張華(ちょうか)に
認められ、その推薦で官吏となり、累進して平原内史となった。
「八王の乱」の世相のなかで、成都王司馬穎(しばえい)に仕え、
大軍を統率して長沙(ちょうさ)王司馬乂(しばがい)と戦って大敗し、
讒言(ざんげん)にあって弟とともに殺された。張華に、
詩才がありすぎると評されるほどの天才的作家であり、
経世の才もあって『弁亡(べんぼう)論』『五等諸侯論』
にその見識を示している。「文賦(ぶんのふ)」は、
作品の理想を述べた文学論で注目すべきもの。
その詩は対句を用い修辞に富み、
斉梁(せいりょう)文学の先駆けとなっている。『陸機集』10巻があった。 日本中国仏教と朝鮮韓国ユダヤロシア廃物派の仏教徒迫害軍隊のソウル市国に対して日本国の
仏教徒は国交断絶直ちに開戦に入る 日本仏教の花の象徴椿は仏教文化が花開いた奈良飛鳥平城京奈良南都六宗や金剛山脈
生駒山脈などに多い鼻で
奈良の百毫寺、仏教の仏像の白毫を意味する百毫寺があり椿の花が多く集められている
奈良の東大寺付近の庭のあたりでありm長崎五島列島にフランス系カトリック教と仏教習合の椿カトリック教会がたくさんある 日本仏教の花の象徴椿は仏教文化が花開いた奈良飛鳥平城京奈良南都六宗や金剛山脈
生駒山脈などに多い鼻で
奈良の百毫寺、仏教の仏像の白毫を意味する百毫寺があり椿の花が多く集められている
奈良の東大寺付近の庭のあたりでありm長崎五島列島にフランス系カトリック教と仏教習合の椿カトリック教会がたくさんある ツバキは万葉集にも記述があり、古い時代より日本人から親しまれてきました。
花の少ない冬に美しい花を咲かせることから茶花としても重宝され、盛んに園芸品種の作出が行われてきました。
ツバキの種子から採集される椿油は、化粧品や食用のほか、医療用や機械油としても利用され、
木材は強度が高く均一な質であることから、印鑑や将棋の駒や工芸品の材料として用いられています
西洋東洋、中国など日本以外の国民に告ぐ
日本国は日本神道だけの国家ではない 日本仏教の花の象徴椿は仏教文化が花開いた奈良飛鳥平城京奈良南都六宗や金剛山脈
生駒山脈などに多い鼻で
奈良の百毫寺、仏教の仏像の白毫を意味する百毫寺があり椿の花が多く集められている
奈良の東大寺付近の庭のあたりでありm長崎五島列島にフランス系カトリック教と仏教習合の椿カトリック教会がたくさんある スイセンはうぬぼれていた!?
スイセンは漢字では「水仙」と書きます。水仙は中国から来た言葉です。「仙人は、天にあるものは天仙、地にあるものは地仙、水にあるものは水仙(である)」という中国の古典に由来しています。
スイセンの仲間は約30種類あります。学名は「ナルキッソス」で、これはギリシャ神話に登場する美少年ナルキッソスに由来します。
美少年だったナルキッソスは、池の水面に映る自分の姿に
しばしば見とれていました。そんなナルキッソスを戒めようと、
女神ネメシスは彼をスイセンに変えてしまいました。
この話はナルシスト(ナルシシスト)の語源にもなりました。そのため、
スイセンの花言葉は「うぬぼれ」や「自己愛」になっています キューブ (字幕版)
学生、元犯罪者、エンジニア、ソーシャルワーカー、警察官、知的障碍者。
彼らがネズミのように閉じ込められたのは
出口の見えない立方体の繋がる迷路だ。
どうやって閉じ込められたのか、
なぜ自分たちが選ばれたのかは誰にも分からない。
食べ物も水もない。さらに調べていくと、
６人は立方体の部屋のいくつかに
破滅的な罠が仕掛けられていることを発見する。
646
IMDb 7.1
1時間30分
1998
R15+
SF
·
ホラー
·
恐ろしい
·
強烈な
もとはカナダロシア悪魔帝国皇帝領、カナダコミンテルンの地下深く地球のコアに
近い深い地球のコアからの脱出劇
ただし脱出できたのは知的障碍者のみで、外は白光がまぶしい 俺の同級生で入社式に車で乗りつけて怒られたんで、その場で辞めたってやつがいた。
これが仲間内じゃ最速。 早い段階でゴミがやめてくれるんだから企業からしたらラッキーだよな >>602
その物流経験も積んでおくと後々商品開発部門になっても生きてくるからしばらく続けて損はないだろうよ。とはいえ物流配属先が経験者がエバリ散らしてこいつ使えねーやってたら辞めていいけど ブラック中小ならともかく、大手入ったのに辞めるやつは勿体ねぇな 中途入ったおっさんにパソコンやら支給して、さあこれから仕事ってところで逃げられたことならあるわ
まあ激務ではないけど気苦労はある部署なんで気持ちはわからんでもないけど >>149
労力や危険度に対して対価が合わないと判断された業種が人手不足になるだけだしね
給料や時給や待遇が少しでもいいところには常に人手が殺到している
オムロン資生堂東芝など大手企業群だと1000人単位の早期リストラを実施するほど人手はたっぷりと余っている
人手不足＝割が合わない、給料や待遇が凄く悪く損
シンプル >>177
何年待っても上の体質は変わらない事の方が圧倒的だから合わないなと思ったらササッと辞めた方が双方にいいと思う 4月終わらずに自主退職は流石に根性がないからでは？ >>247
半年くらい研修期間ない？
うちの職場だとそれで適性見ていよいよダメならクビにしていた >>283
仕事詐欺も問題だよな
内容が日常的に違うやつ 上司ガチャだけはなぁ
高学歴でも馬鹿がいるからな
てか日本の大卒ってほぼ張りぼてだから
医者でも変なのいっぱいいるし >>363
相応のリターンのある忍耐なら喜んでするけどただの奴隷搾取の忍耐は完全に年月の無駄
騙されて搾取されるだけ >>379
多子化・少子化とその世代のまともな給料の職への就職率問題だよな
少子化世代の方が「代わりはいくらでもいるんだからな！！」を老害世代にヤられないし就職氷河期になる事もない >>383
そういうのあてにならないよな
30年前に30年後にはAIが進んでコンビニレジは無人になると言われていたのに現在全然そんな気配すらなくて
それ指摘したら「人の方が安いから…」とモゴモゴ言い訳し始めて呆れた 嫌ならどんどん辞めればいいよ
我慢したっていいことない
自分の人生自分で決断して生きてくしかない >>421
若い人口が増えてもまともな求人がそれに比例して増える訳ではない、という社会の構造を実証してくれた
178 ウィズコロナの名無しさん 2023/08/13(日) 20:27:14.41 ID:BPKbYR1w0
俺らのときには3名しか採用枠がなかった某大企業
昨年の採用実績・150名
死ねよと
170 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:19:32.10 ID:Qk8LzVSz0
氷河期を募集倍率100倍にしながらこれとか、喧嘩売ってるのか
172 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:20:26.23 ID:XPxGzn4u0
氷河期世代の不運さが浮き彫りになるな
当時は定員割れどころか地元自治体の募集要項に書かれた採用人数が「若干名」だったのを思い出す
同じ自治体で今年の募集人数見てみたら50名超で笑った
981 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 18:20:55.81 ID:NhOe9xQJ0
若い人が多い→就職時にわざわざ求人数を例年の1/10に絞られ超買い手市場の就職地獄世代。政府や自治体からサポートなし
若い人が少ない→例年通り適切な求人数でむしろゆったり売り手市場の就職パラダイス世代。政府や自治体から就職や妊活等あれこれお金をサポートしてもらえる
https://i.imgur.com/RG9e8mE.jpg
https://i.imgur.com/5m9Gn6C.jpg
704 ：アフターコロナの名無しさん [] ：2024/02/29(木) 14:45:18.80 ID:AXMV/tQq0
そういやベビーブームの兄の世代（就職氷河期）だとそもそも「今年は募集してない」がたくさんあったな
せっかく国立のいい大学出ても求人がびっくりするくらい全然なくてコネもない一般家庭だったから3年間くらい不本意なブルーカラー仕事しては辞めてでそのうちポンと自殺しちゃった
子どもの頃から勉強一生懸命やってきたのに可哀想だったな
そんな時代だよん
若くそれなりに優秀な人達がせっかくたくさんいても求人数はないし増えない
そんな事があったから個人的に政府に少子化だあ！！ぎゃあぎゃあぎゃあ！！と叫ばれてもああそうとしか思えないな 世代間格差もあるだろうね
今の上司って40-50が氷河期じゃん？
そういうポジにいる時点でデキる人間なんだろうけど人として育ってるとは思えないんだよね >>429
ホワイトな職場は退職率めちゃくちゃ低いから問題ないと思う 人手不足、担い手不足、少子化は「ひどい賃金不足」を政府とマスゴミが意図的に隠して長年ずーーーーーっと世論誘導している言葉
企業群の大規模早期退職実施問題には政府とマスゴミが「人手不足・担い手不足・少子化ガー！！」とは全く言わずにひたすらだんまりな事実に気づいた方が良い
大変な仕事なのにひどい奴隷賃金の、割の合わない仕事だけ人手不足ダーと少子化ダーとひたすら大声で連呼している事に気づいた方が良い
人手自体は企業群が大規模早期退職を実施するほど人口自体が多く物凄く余りまくっている
政府やマスゴミの「少子化は国がなくなるぅ！！！」の口車に騙されてはいけない
あれはベビーブーム世代で多子化世代で就職氷河期地獄世代にやったように若い世代の人達に「代わりはいくらでもいるんだからな！！！」を老害クズ達がやりたいだけ
若くて優秀でずっと安月給でコキ使えて理不尽な、割の合わない仕事でも働いてくれる奴隷を切望してるだけ
国が勧めてくる事は一般人は疑わないといけない
学生（若い人達）の人口は多子化より少子化の、就職時に売り手市場くらいなのが丁度いい
給料や時給が少しでもいいところには人手が殺到している
人手不足＝割が合わない、給料や待遇が凄く悪く損
シンプル >>458
水原一平みたいな故意の悪意は怒ってもいいけど
ミスは怒っても良くならないのでは？ >>497
戦中の理不尽鬼軍曹みたいな合理的でない、キチガイルールを未だに「伝統」だとしてるところ結構あるじゃん？
あれが絶対良くないよ
強豪校の部活の不合理でパワハラな練習量や虐待や人権侵害が
令和の今でも「伝統」で済ませられて続けられているようなもの
自分達の時代はこれだけ苦労したんだ！
お前達年下の楽しいや楽は許されない！
生意気だ！
調子に乗っている！
だから今の若いのはダメで軟弱なんだよwww
の典型的な老害メンタル
理不尽の経験や自己犠牲の我慢は人の精神を強くする！！！との盛大な間違いがスポ根アニメなどで美徳に描かれ
令和の今でも未だなんとなくかつ強く信じられているところがあるのがいけない
日本はそのやり方で戦争に負けてしまったのだし、無意味な理不尽人権侵害や自己犠牲までする我慢は全く無意味である
理不尽や自己犠牲は人の心身を決して強くはしないし間違っている
実際「パワハラされて良かった。忍耐力と根性がついてやる気が出ていい経験になった」という人は世界中でいないからパワハラは世界中で絶対悪になったし
欧米ではパワハラする側がおかしいとされて病院を勧められる
ハラスメントや理不尽は世界中でとっくに誰もが嫌な悪と認識されているのに日本は認識と生産性が物凄く遅れている 人生は殆どがガチャなんだぜ
産まれた国、親、時代、環境、性別、容姿、身長、才能、性格、障害、持病、アレルギーとかな >>602
開発志望でそんな部署に配属される？
それは単に無能判定されただけだろ そんなもんより企業内部のコンプラ徹底しろよw
つーか適当なやつ採用してる人事側にも問題あるだろ > 葬祭信仰行事は、他の信者やってたことを気にするようなレベルの低いおっさんの美少女化した4ルッツとは無関係の強制的アテンドもあるし
関係者馬鹿すぎない？ まあ
せめて下げ幅縮めてよ
イラッともくるし
ほとんどの人間性って出るよ
いや
分かってたな その辺は察してるんだから、若いやつは良いんだが
面白いのよ 新卒利権をみずから放り捨てるストロングスタイル
そのまま何のスキルも無くフリーランスになって情報商材を買い漁って貧困化するまでがセット
YouTubeで副業の教科書みたいなの見てるようじゃ稼げないぞ 10年前なら新卒カードを捨てたら即死だったけど、若年層は人口逆ピラミッドで奪い合い 金融証券建設はブラックが多いからね
上場企業でも覚悟してないと嫌になるよ 上司が低学歴だったら、さっさと見切りつけた方がいいよ。特に急成長した会社にいる低学歴は、自分の業績がないので、高学歴部下をもったらマウント取りたくて必死になる。
部下とかコンサルがそれなりに調べた提案を放置して忘れたころに自分の思いつきで仕事はじめて質を落とす。
間違ってもカバン持ちになってはいけない。 お前らはトンキンにいけば一山いくらでその辺にいくらでもゴロゴロ転がっていそうだが、現実にはトンキンではお前らが不足している
じゃっぷは年々減っているし年々やる気もなくなっているので働く人を募集したところで見つかることはないのだ
そのため、お前らに来て欲しい会社はわざわざ先行投資として採用にお金をかけてお前らを引っ捕らえるように努力をしている
新卒のお前らならばまだ多少やる気もあるし世代限定すればターゲットをしぼって網をかければいいだけなので比較的安くお前らを捕まえることは可能だ
いろいろな評価はあるが、およそお前ら一体を捕まえるのに５０万くらいかかっているとされる
一方で中途のお前らはもはややる気もなく、しかもどこにいるのかもわからないほど藻屑になりかけているので、捕まえるのは難しい
欲しい人材にしぼってお前らを引っ捕らえるのに必要なお金はだいたい100万くらいと言われており、新卒よりも金がかかる
しかもお前らは年々減っており、年々やる気もなくなっており、したがって採用コストも年々増していると言われている
無理矢理お前らを捕まえてきたとしても、お前らは逃げ出してしまう
逃げられないように小屋にぎゅうぎゅう詰めにしてしまえる農奴よりもお前らのほうが面倒なのだ
したがって、会社によってはお前らを逃さないことを担当の飼育係の仕事としている場合もあり、それゆえにお前らに逃げられまくる飼育係は会社に怒られたりするのだ
そうなるともはや飼育係は逃げ場を失い、マスクをつけて誰だかわからないようにしてぎゅうぎゅう詰めになって意気消沈したまま人にもたれかかって完全連動を感じたくなることもある
トンキンが完全連動をしてぎゅうぎゅう詰めなのには理由があるのだ おかしなことだね
このレス覚えといて解放されないサーバーを構築したの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
