人手不足なのに有効求人倍率が低下 採用減らして機械化か [蚤の市★]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
厚生労働省が30日に発表した2023年度平均の有効求人倍率が、3年ぶりに低下して1・29倍（22年度比0.02ポイント減）となった。深刻な人手不足が指摘される中で求人が減っている理由として、「省力化投資」による機械化の拡大も影響しているという。
23年度の月平均では、有効求人数は約247万人で前年度から1・6%減り、有効求職者数は0・1%増の約192万人だった。
厚労省の山田雅彦・職業安定局長は、人手不足対策として、人を採用する代わりに機械を導入する企業が増えた点を指摘。飲食店でのタッチパネル注文や配膳ロボット、コンビニやスーパーでのセルフレジなどの拡大を挙げ、「顧客と接するのは人間とされてきた前提が崩れている」と話す。
コロナ禍からの回復に伴う採用も一巡
さらに23年度は、コロナ禍…(以下有料版で，残り641文字)
朝日新聞 2024年4月30日 8時30分（2024年4月30日 19時01分更新）
https://www.asahi.com/articles/ASS4V3V5NS4VULFA02XM.html?iref=pc_life_top 人口減少なんて関係なかった
移民も入れないでいいね 有効求人倍率ってハロワの統計だろ？
誰も使わねーよwww意味の無い統計じゃん >>718
円高放置で1ドル80円
大企業倒産、倒産しなくても海外市場を韓国などの通貨安維持した国に根こそぎ持ってかれ
国内も安い中国製品にあふれ中小企業も壊滅 おれ路線バス運転手してます
車椅子のお客様からあるクレーム
・スロープの出し方が乱暴で不愉快
・タメ息が聞こえて不愉快
・夏場運転手の汗が付着して不愉快
・わざとゆっくり作業して不愉快
・降りるときのありがとうございましたの声が明らかに小さく不愉快
・ゆっくり走られたので乗りたい電車に間に合わなくて不愉快
・車椅子を持つとき軍手をしてたので汚物のように扱われ不愉快
ほんの一例です 機械やシステムに依存しすぎるとプッチンプリンになるぞ >>592
博士論文読めば自社の開発に合うかどうか位は分かるぞ
論文を読める人が居なきゃ無理だが 人間を使う作業はだんだん贅沢になりつつある。
ほとんど機械やAIで代行できるからね。
今に学校も機械化されるだろうし、
運転も物流も販売も製造も農業もみんなそうなる。
それに乗り遅れたら他国にやられて敗退することになる。
ではどうすれば良いか、機械化できないことをするか、
まだ機械化するには段階が早すぎる定式化が完成していない
ようなことをするんだろう。あとは過去にないものを作る。
それが製品であれコンテンツであれ。もちろんその補助に
機械なりAIなりを使うのだ。 日本人て単純労働に向いてるので
機械化はかなりやばい
いままでは年功とかムラ社会のおかげで
管理指導力なくても出世できたから
知的労働もどきの枠があったが
最近は知的労働枠も外国人に取られはじめてる
正直ベトナム、タイに負けるレベル トライアルのレジとかセルフ増えたし最近はレジカートなるカート自体にタブレット端末とバーコード認識するカメラ付きのが出てきてかなり店員減ったな。 >>373
ドラッグストアで客が減ったのは普通に物価高で商品が高いからかも。
コスモスみたいな激安系にならないと厳しいかと 2024年問題とか騒いでた物流運送は結局何も問題ないし変わってないな
あれだけギャーギャー騒いだくせにかまってちゃんかよ
物流運送業界は人手不足じゃないし 派遣で検品作業やってるけど
機械で画像判別するからと別の種類の作業に移動になって
移動先のものも年度中には画像判別に移行するって話だから
そのあたりで派遣期間終了になるのかなと思ってる 最低賃金を継続的に上げていきまぁすと言われたら
雇う方は求人減らしてでもできる方法を探すでしょうね >>842
下請け叩きに比べりゃかなりマシ
一応金は払ってくれるからね
元請けは普通に難癖つけて不払いは基本やし >>833
解雇規制があるんだから雇い渋るのは当たり前なんだよ
今の日本は右肩下がりの経済だから、将来的には事業が縮小して従業員が余る可能性のほうが高いしな
昔の日本は高度経済成長期は人口増加し、経済も右肩上がりだったから
解雇規制があったとしても雇用のハードルになっていなかっただけ 中小零細企業なんて労働基準法なんか無視しとるし解雇もバッサバッサやってるわ
嫌がらせパワハラモラハラセクハラ日常運転 >>856
だから中小企業は採用が緩いんだよ
大手企業はきちんとやるからこそ雇用に対して極めて慎重になる
高くても、派遣会社に中抜きされても派遣を使いまくるのはそういう理由だからな 奴隷になると死ぬ自由もなくなるからな
契約未履行とか言われるぞ 地方はバイトも派遣も入れない
オッサンを正社員枠で採用して
何十年も見習いで使うオッサンだから正社員になる前に見習いで定年になる >>789
それが数千円しか貰えない日雇いに、経験を求めて社員レベルを求めてる勘違いしてる会社もある
会社名で検索するとパワハラとか人が定着しないと出てくるブラック企業なんだけどね 人手不足なんじゃなくて高く売れるものがなくて金が無いんだけどな 人手不足だからと言って誰でもいいわけじゃない事がわかってないのかな >>856
だからまともな企業に成長できないんだよ
成長にともなって要らなくなった古い事業古い資産古い従業員を切ろうとするとコンプライアンス違反せざるを得ないんだから 実際東京都だと非正規に1113円以上出すと死ぬ企業がかなり多い
だから非正規をわざと減らしてる https://hobby.dengeki.com/news/2298561/
謎の美女・メーテルに導かれ、星野鉄郎が乗り込む銀河鉄道。
地球から機械の体をタダでくれるという星へと旅立ちます。 従業員にその従業員が怪我や死亡すると業務に支障が生じるのでという理由で
会社が保険を掛けておいて、保険金を受け取るというやり方があるそうだ。 生産性を上げるってのはこういうことだろ
今まで２人でやってた仕事を一人でやったら生産性向上だ 人が産むシステムや機械で効率を上げるのだからね
人に効率をなんていうのは間違い >>247
ってことはハロワ経由の求人だと保証人署名不要ってこと？
だから保証人提出が必須な大企業はハロワ使ってないの？ これは正しい
低賃金だとこれがおきない
人海戦術ではどうにもならんように企業をおいこめ 人が大事とか表向きは言うけど、企業は人間が一番嫌いやねんから 働き方改革とか人権とかハラスメントとか社会保険とか不祥事とか、従業員雇うことのコストとリスクがどんどん上昇してる
機械化投資してペイする水準まで来てるってこと 人手不足の会社に人材を見極める能力なんてあるわけ無いじゃん >>883
まあ四国の県名も言えない奴が慶應卒だしw
頭の良さや知識量は大卒も高卒もあまり差はないわな >>647
で夢だけ残って苦しい生活になるのが大半なのか >>893
解雇規制をなくしたら、もっと積極的に雇用するようになるぞ？
現状、解雇規制があるからこそ、正規雇用せずに非正規（派遣）ばかり使っているんだから
少なくともそこは正規雇用に変わる ていうかセルフロボット化考慮しなくても1.29倍は転職できる数値ではない
流動性はなく満たしている状態
当然給料上がるわけもない まともそうな仕事は６０倍くらい応募きてるからね
肉体的に厳しい仕事しか残ってないのよ 人口ピラミッドがいびつだって言われてるが
だったら人手不足産業に人口が多い世代をぶち込めばいいじゃんてのが10代や20代の考えなのよ
40歳以上のバブル世代が全員人手不足産業で働けば人手不足は解消すると教わったぞ これこれ 機械化するのよ すると生産性上がって経済成長する
人使う奴は頭がアホ だから、俺は34年前から言ってたぞ
仕事は機械にやらせて、人間は趣味に没頭
寝たい時に寝て起きたい時に起きる
そういう生活がベストだと あと法人税上げて機械化を推し進めりゃいいのよ
法人税払うくらいなら会社は設備投資するから
設備投資始まれば中小の景気良くなるし
余剰人員を雇う余裕も出てくる
株主への配当は法人税払った後になるから金持ちもお手上げで
日本経済にカネが回り始めるのよ >>899
日本は機械化できてないしGDPも実質賃金も下がって経済成長とは無縁だけど 前から言ってるやん ペッパーくん量産で賄えばいいんだよ 経費ってのは強制消費なのよ
使わなければ税金で持っていかれるだけだから
年度内に必ずモノを買わないといけなくなる
いくら法人税下げても中小企業には効かないし意味ないの分かっただろ
法人税上げると消費増えるのよ 使わないと税金で取られるだけだし
何なら税金払うぐらいなら余剰人員雇って営業でもやらせた方が自社の利益になるんだし >>896
働いたら損なところした求人がないからな >>839
そいつやってもらって当然という顔だからな よく聞くけど人手不足ってほんとかな？
なんでかというと、ここ6〜7年、ものすごい数の雇用を増やしてるじゃん。
国税見ても、雇用者は増えてる。なのにまだ不足していると？
25年前と比べても増えてる。
いったいどこからそんな需要が生み出されたんだ？？
まあ、自営は減ってるけど自営がそんな膨大な供給してたのか？
円安になって山のように輸出が増えてる？？？ >>898
すでにミスマッチだからそうはいかない
でもまあ人手不足業界は常識とシステムが古いから
若い人が行くと時代からずれた価値観植え付けられて子育てすることになるから高確率でモンペ化するしどうしたものか >>6
土方は安価な高性能ロボットが普及するまで人間がやるしかないからな >>63
円高では商売できないと言って安倍政権に泣きついた経団連、ここから全てが間違った。
プラザ合意以降生産拠点の現地化が進んだ段階では、
自国通貨安誘導は国内景気浮揚に余り効果をもたらさない。
通貨安誘導で製造業の安売り戦略を追及するのではなく、
円高を生かしてITプラットフォーム技術者や半導体技術者を集め、
付加価値性の高い産業分野での成長を目指すべきだった。
今時、加工貿易経済など目指せる訳もなし、強い自国通貨が国益なのは至極当然の事だった。
自民と官僚「円安にして貧乏になったら中国から工場が返ってくるぞ」
結果
TSMCの工場で月給27万円よりも、オーストラリアのイチゴ農家で月給80万を選ぶ若者が続出 人手不足の中小企業って、たんにパワハラや見て覚えろ教育で今の若者が付いていけないから離職率が高いから人が足りてないだけだよね >>908
団塊が完全引退したからや
いままで再雇用や嘱託で誤魔化してただけ IT屋だけどトラックの運転手とか農業に賃金を上げるべきだと思う。
第三次産業が貰いすぎなんだよ。 >>913
国税の給与所得者数には再雇用や嘱託の団塊も入ってるぞ >>908
人手不足は存在してないよ
毎度言われるように「低賃金奴隷が足りない！（経営者）」
に過ぎないよ
最低賃金の1.5倍から2倍以上出してない時点で何の人手不足なんだか？と
「今はそんぐらい出してるわ！」てのもいるけど、労務内容を見ると
2人去ったから1人雇いたい（つまり倍の労働）てなもんしかない
あれだけ深夜のワンオペを批難したのに、自分達が同じ事をやろうとしてる 🤓「愚民に金はやってはならぬ。取る分には問題ない」 給料低くてもラクな仕事ぜんぜんないな
給料低くて激務そうなのばかりだわ >>908
高齢者の再雇用や主婦のパートタイマーが増えたから数は増えてるよ
労働時間自体はそれほど増えてないんじゃ >>919
激務なのに求人で安い、てのがあり得ないんだよなw
それなら社長や親族だけでやってろ、でしかない >>917
日本の中小企業なんて慈善事業だよ
使えない社員もクビにせず給料払ってやってるんだから
だから安いのは我慢すべき
それか解雇規制の緩和 忙しい日や忙しい時間にピンポイントで欲しいフルタイムなどいらない 定時上がりの事務職（主に女）を介護に向ける方向にすべし
未婚男性の寿命中央値は67で未婚は両性別とも増える方向
なら当然、介護対象は婆が爆増
婆の一定割合は異性の接触を嫌うため 俺がやった自動化で8人クビになった時は経営者アホかと思ったし今も思ってる。
何故なら、部署異動前提の自動化をリストラの言い訳にしやがったから。
配置換え先の別部署が死にかけて主力製品に穴が空き始めてる。 >>922
だから雇ってくれなくて結構だろ？
自分だけでやれば最大限の利益が得れるぞ？
何故やらんのよw 機械化簡単に言うけど、人の代わりを全て機械化できなかったら人と機械化両方のコストかかるだろ。だから機械化進まないんだよ。 >>924
マジだよオーストラリアは60万円当たり前 働きたい人は余ってるけど最低賃金でキリキリ働く奴隷が不足してるってだけ 普通の人手不足：仕事が増えすぎて人手が足りない
今言う人手不足：経費節減のため人件費も減らし働き手が集まらない 昔のツボ教ネトウヨ：移民反対!!日本が乗っ取られる!!
今のツボ教ネトウヨ：移民に反対する奴は反日パヨク!!
日本乗っ取り中のツボ教は移民がライバルで 乗っ取りの邪魔だったから大反対したが
今は乗っ取り完了したから奴隷不足を補うため 移民賛成w >>930
良くて50万な
ニュー速にもスレ立ってバカにされてたやんw >>932
完全にコレだわな
下らない人手不足言うよりは自分でやるか親族動員するか
規模を縮小して個人で出来る範疇にするかだけの話
経理とかはネットなどが発達したんだから自分で勉強して
自分でアプリなどを駆使してやれよ、でしかない レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
