人手不足なのに有効求人倍率が低下 採用減らして機械化か [蚤の市★]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
厚生労働省が30日に発表した2023年度平均の有効求人倍率が、3年ぶりに低下して1・29倍（22年度比0.02ポイント減）となった。深刻な人手不足が指摘される中で求人が減っている理由として、「省力化投資」による機械化の拡大も影響しているという。
23年度の月平均では、有効求人数は約247万人で前年度から1・6%減り、有効求職者数は0・1%増の約192万人だった。
厚労省の山田雅彦・職業安定局長は、人手不足対策として、人を採用する代わりに機械を導入する企業が増えた点を指摘。飲食店でのタッチパネル注文や配膳ロボット、コンビニやスーパーでのセルフレジなどの拡大を挙げ、「顧客と接するのは人間とされてきた前提が崩れている」と話す。
コロナ禍からの回復に伴う採用も一巡
さらに23年度は、コロナ禍…(以下有料版で，残り641文字)
朝日新聞 2024年4月30日 8時30分（2024年4月30日 19時01分更新）
https://www.asahi.com/articles/ASS4V3V5NS4VULFA02XM.html?iref=pc_life_top >>2
35歳時点で経験者でもろくな転職先なんかない そりゃ外国人増やすんだから、日本人の求人は減らすだろ。 >>5
40代だけど年収70万上がって転職してるけど
ゆとり世代が無能なだけ 日本人 外国人増やすんだー！
外国人 円稼ぎたいと思ってて草 >>12
キャリアを積んでない非正規貧困くんには分からないか >>6
実質賃金減少と個人消費減少でさらにスタグフレーションが捗るなw 事務作業とか自動化が一気に進んだぞコロナをキッカケにうちの会社も検査を自動化してこれまで人手でやっていた作業が無くなった余った人は配置転換して別の仕事してもらってるので特に人手不足は起きてない キャリアを積んでいる人は転職しなくても出世できるよね 非正規貧困おじさん「40代で転職できるわけねえだろ」
ゆとり世代以下が無能すぎて都会での「普通に」キャリア積んでる氷河期世代の転職は普通に余裕になってることも知らない貧困おじさん >>14
日本の転職はだいたい年収下がってるケースの方が多いから
まして40代なんか拾ってやったレベル >>21
上がってるのに「ケース」を持ち出されて嘘だの妄想だの言われても「事実」なんやで、貧困さん >>19
人口が日本の2倍ちょいのアメリカと転職市場の規模を比べたら
日本は誤差の範囲。ほぼないに等しい。
理屈上じゃアメリカの転職者数の半分は居なきゃいけない 日本では良い人材が転職するはず無いってかんがえだからな。転職先に足元見られるよね。ステップアップなんて考えがあんまりないし >>25
もう少し現実世界の「社会」に出たほうがいいで、君マジで いいじゃねえか
自民党が日本人はいらねえって言うんなら
みんなでナマポになればいいんだよ AIが仕事を奪うってのはいきなり奪う訳じゃなくて徐々に奪っていくんだよ
もう動画編集もアプリの機能向上でこれから数年後には消える職業になった
まぁポッと出だが
デジタルアートももう弱小は消えるしかない
ブログも内容記事はAIが書いて人間がちょっと手直ししてUPする時代になった
デジタル人材と呼ばれる人間はもうすぐ不要になる
10年後には半分ぐらいはもう仕事はないだろう >>23
マクロな傾向とミクロな1人の経験は違う
半径5mの話を一般化するなのは働いていない賎業主婦と同レベル お前ら役人の言い訳を鵜呑みにするとか……チョロいな >>27
そう雇わなくて済むから非正規とかいう悲劇は無くなる今後は行政も自動化進んで非正規職員の縮小が進むよ
ここで役所の仕事を請け負う派遣会社を攻撃しとる連中からしたらさぞや満足する結果になるのでは？w 円安倒産
予想以上
ギリギリの企業が増えてんじゃねえの >>34
日本は元が4万社超えてるから少し潰れても派遣会社数は世界トップ水準だよ >>37
自民党クルド友好議連はあと3000万人クルド人入れるってさ 言葉通じないのに会社内で教育も出来ないでしょ
資格も簡単に取らせに行かせられないし 機械化何て前からやってたし
不況の足音じゃねえのか 近所の島忠もセルフレジに変わってしまった
日曜とかかわいいJKとかバイトしてたのに どうせ通訳もまともに居ない企業で働く外国人ばかりだし >>41
人手不足ってのは肉体労働絡みでの話で事務系なんて人が余ってるのは昔から >>45
純粋な一般事務は今も有効求人倍率0.42倍程度だしな >>43
最近の若いやつは沢山稼ぐより適度に稼いで自分の時間を楽しむ的な人が増えたから休みの日のバイトの確保も難しいとドラッグストアに勤めにいってる嫁が言ってた >>23
別に否定はしないけど、言い方によっちゃ
君の極端な「ケース」を持ち出されてもねぇ
ってことになるよ >>40
権利で守られてないから問題が起きた時都合がいい （−＠∀＠） ウチも人が集まらないし販売店は離れていくしなぁ。 >>47
事務で緩いのは障害者枠じゃない？うちの会社も何人か正社員化した言っちゃ悪いが障害者枠は給与抑えられるのが会社には魅力みたい ほしいのは
・新卒
・同業経験10年～20年以上
・管理職経験者
・新卒
の3種類だけだ サービス業は人が対応する必要がないから求人は減ってもいいよ
土建や運転手の求人が増えないなら問題だわ コンビニのセルフレジのUI作った奴あほなの？
◯◯のカードはお持ちですか
>はい
>いいえ
レジ袋は必要ですか
>はい
>いいえ
缶コーヒー買うのにこんな事やらせるとか客なめとんのか 飲食なんてもっと減っていい
極端な話、半分になっても何ら問題ない
それよりもインフラ系に人回さないと詰む 人手不足で引く手数多だと子持ち様が喜んでらしたのに 派遣やパートアルバイトは今後の賃上げの動向を見てる
募集出しても集まり悪そう >>55
製造業の交替勤務なんてのも新卒来るのが減ったよ会社が社員に「親族や近所に35歳までで希望する人いるなら紹介して欲しい」と縁故採用します通達出したが若いやつがほんとに少なくなってるから集まらん >>59
インフラは経験積んでなんぼな上に
ある程度資格取らないといけないから
飲食しかやってない人間が入ってできるもんじゃない >>1
いいねいいねいいねー
技術が上がると自殺率が上がる
いいねー レジは無人だし、問い合わせはメールだし
レジは有人でマイカゴに入れてもらうのが早いし、問い合わせは電話の方が早いのに
不便だわ >>64
飲食なんて生意気にも新卒取ってる
あれやめさせたほうがいい >>61
子供は将来行きたい職業に楽に入れますことよ、と喜んでましたけど大丈夫ですか？ 昔、大きい会社だと2000人規模の採用があったけど、今じゃ多いところでも700〜800人くらいだしな。メガバンクに限れば窓口廃止でかつての1/5くらいに減らされている。 >>61
人手不足だと子持ちは短時間仕事が見つけやすくなる子供小さいと送り迎えや病院連れていく必要あるから
うちも契約社員の主婦を今年度正社員化を打診したけど断られた理由は「子供の送迎等が厳しくなるし責任負わされたくない」って
>>68
理系にでも行かせとかないと無理だそれは
今後就職がやりやすいのは理系人材しかない
文系は人あまりを起こす 新卒に拘る企業は余計な知識持ってないから自分の所の会社色に簡単に染まるってことで欲しいだけだよね ってことは少子化正解ってことにならんかの
機械に変わるんやろ？ 今こそ45歳定年制を導入せよ！
45歳定年制を導入すればいびつな世代間を是正でき、過剰な40代以上を削減できる！
その分新卒を大量に採用できる！
新卒の年収を大幅に上げて新卒が結婚し子育てをし家を買えるようにしよう！！！ >>72
正解だよね
先を見通せない人が慌ててるだけで >>56
それは客がバカから超絶クソバカまで居るから仕方ない >>29
転職で収入が上がる奴がこんな所で自慢はせんよ
論破されたからって親をいじめるなよ 新卒から居る人間と話してたらそこの会社に染まってるから外部の話しても何も知らない
理解力がある人はまだ外の話に興味持つけど理解力無いのは
既に外は外って思考になってて会話しにくくなってる 従業員一人あたりの単価が賃上げで上がったんだから当たり前
機械化？嘘付くなボケ >>72
戦争起きたときに人がいないと負ける
機械化進んでも管理やメンテは人間がする必要あるから機械は指示通りに動けてもそれ以上のことはやれないAIも所詮は人の判断の補助 まあ人力や対面の時代じゃないのが加速してるからな。 で、機械化が進んで日本の生産性やら一人当たりGDPやらは上昇してるんですか？
むしろ円安もあって先進国最下位への道をひた走ってるようですがｗ まあ本来、機械化と合理化で無駄が減り時間当たりの給与は上がるはず。
給与を据え置けば労働時間が減る。労働時間が減って稼働率をあげようとすれば
雇用数を増やすことになる。就労人口が増えて企業利益も上がるならぞ税収も増えて
社会福祉にも回るという好循環が想定できるが
まったくこうならない理由を200字で述べよｗ 飲食と小売はパートやバイトが来なさすぎだし、来ても年収規制で働けない人が多いから、機械にせざるを得ないだけでは。
極端なとこだと店長やオーナーしか正社員がいない気がするが。 >>31
いいねー
自称勝ち組みたいな、うぇ～いって感じでリモートでーすって言ってた輩はみんな無職になればいい
しかしもっと先にはどのみちみんな仕事なくなるだろうな
デリ嬢すらいなくなるだろう、キャバクラとホストはなくならないと予想できる >>2
年齢資格不問の求人あるやろ
年収は低いと思うけど食うために動け 単純に機械化ならまだいい。３人に割り振る仕事を２人にやらせるとか労働密度が高まっているんや。 >>85
そのために年収の壁が緩和されつつある
国からすりゃインフレだから働いてもらって
税金取りたいという意図がある 景気が悪くて求人を出すほどには人件費に余裕がない企業が増えたんじゃね 誰にでも出来て専門知識や経験が不要な部分から減っていく
意外と工場の単純作業の方が人力なんだよな 54歳だけど最近新しいバイト始めた
子供くらいの年の人に「頭使えよ」とドヤされてます >>8
すでに円安加速で外国人に日本は見限られてきてるフェイズ
もう、ここには来ない…日本を見限る外国人労働者 - 日本経済新聞
www.nikkei.com/article/DGXNASFK23018_T20C14A7000000/
記録的円安で進む外国人労働者の日本離れ、賃金目減りで薄れる魅力 - Bloomberg
www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-11/RL3V80T0G1KW01
外国人が日本で働きたくない理由 トップは「円安」…給与目減りし魅力低下 - 産経ニュース
www.sankei.com/article/20240415-IWFMFJPOVFPTXDKPDZLFGGVWDQ/
【列島エイリアンズ】見放される日本編（１） 外国人労働者の日本脱出が止まらない 〝儲からない〟国に転落 諸外国と比べて賃金水準低下 - zakzak：夕刊フジ公式サイト
https://www.zakzak.co.jp/article/20220716-EIQQXQ3GIRLLTPAQXCY2CAY2W4/
〈雇い負けニッポン〉外国人労働者の来日ドタキャンが続出。“買い負け”に続いて深刻化する日本の“雇い負け”の実状（集英社オンライン） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/107dd5386ddd7862f7016dde3077c2ee58d9e78e
>>1は機械化もあるだろうけどそんなんだいぶ前から進んでるし、それ以上に円安倒産が増えてるのと、円安で人雇う余裕無くなって少ない既存の人員だけでなんとか回してるんだろな( ´_ゝ`) >>92
労働者=消費者なんだよ？
おまえみたいな発想だから日本の内需は尻すぼみなんだよ？ 労働人口急減から10年
団塊高齢者それなりに死んでいって
少子化加速
廃業、コンパクト化省力化が進んでるだけでは？ >>63
交代勤務なら残業ないから地域でもかなり良い給料じゃないと来ないよ
会社は残業代削りたいから交代制なんだろうけどな
まず会社がセコいんだよ なるほど
労働者が消費者にならなくなったので
国内市場が終わったわけなのだな まあシンプルに考えると要介護世代がいまだに会社の経営権や社会のイニシャチブを
手放してないから、時代錯誤になってうまく回ってないのね。なんたって昭和の動乱期を
知ってる層だからな。でも人間には寿命があるから、徐々に好転するのでは。
半ボケで移民輸入とかメンテ費用が馬鹿高い新システムを入れたりしないよう見張ってないと
廃墟化しつつある汐シティビル群みたいな無駄が激増しちゃいますね、なら20年も経ってないのに
すでに廃墟。なんちゃらヒルズの２０年後を予感させるｗ 実質賃金が下がりまくるほど人件費が満足に払えていないのが実情なのにそりゃ求人なんて出せなくなると思うよ >>37
安心してくだい。
安倍自民が推進した円安のおかげで絶賛日本は外国人労働者にも見限られ中だからw
あとはおまえみたいなネトウヨが働けばいいだけ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ 求められてるのは有能、資格を持ってて
給料が安く、従順な人
そういう求人に誰も応募する事なく
積もり積もって求人が多いと誤解されてただけだろう >>55
土建は途中から未経験の中年とかが入れる世界じゃない かつて
労働者は車を買う家を買う家電を買う
だったから
最後の買った物はなんですか？ 人手不足だからって労働者側がふんぞり返って高給を要望したら
企業側はもう人はいらねえよとばかりに機械化による省人化を進めたでござる 自民がめちゃくちゃにする→次の政権は立て直しで批判→自民に政権渡る→自民がめちゃくちゃに
このループ >>71
新卒至上主義とか日本くらいだしね
何の経験も技能もない状態の奴を若いってだけで高待遇で採用って意味不明だし
給料は実務の成果に対して支払われるべき 機械化して労働から解放されて
芸術や健康に時間を使う
理想の未来がやってきたのに
誰も嬉しそうじゃない >>111
毎度それな。
そして自分らが招いた問題を他党に押し付けた上で、その問題の責任転嫁し、ほ「悪夢の～党が～」とやってほとぼりが冷めたらその次の選挙で政権奪取。
結局そんな自民党の無責任なスキームに満々と騙される国民がアホなだけだけど( ´_ゝ`)そろそろまた大震災起きて日本は完全に詰むんじゃね？ 創価学会のLRADテロにご注意
音声送信、人体共振で自殺に追い込んでいます
アホの警察野放し状態 >>72
いいや新しい人間は必要
問題は長生きする人間の利用方
やはり55定年にして
介護とかパワードスーツでも着せてやってもらうのが一番だと思うよね 政権交代したら大地震がくるんじゃなくて
大地震の集団予知が政権交代させるのだよ まあ誰でにでもわかる問題点は
「税収が下がり民間の実質平均給与も下がっているのに、公務員給与はそれほど下がってない」という現実。
これは末期の社会主義経済なのねｗ 本来資本主義では公務員人件費は真っ先に切られる。
なぜならば原資が税金だからｗ 簡単な算数よ。
社会主義の政治構造では公務員に反抗されてると政治ができないので
政治家は何とか公務員を優遇して手なずけるわけねｗ 無理に賃金上げよとした結果企業は人減らしに走る
まぁ予想できたこと セルフレジも馴染めない 何でもかんでも客側にやらせるなよ その様子を裏で監視されてると思うと気持ち悪いわ >>64
そして給料が変わらんからなぁ
しかもインフラはエアコン・エレベーター無しだし
インフラなら倍稼げるとかにならないと無理だろな >>130
セルフレジが使えないなら、その手の店へ行けば良い…だけだよ
セルフレジも商品価格のうちだよ 「機械化」とか先進国気取りの自民党の提灯記事だが、実はタダの貧困化なんです コロナ云々があったので指標的にはややこしいけど景気は後退局面だとエロい人がいってたぞ
どうもめちゃくちゃ倒産が増える悪寒が危ないそうだぞ >>133
セルフレジに変わった所は二度と行ってねーわ >>134
日本は実質世界第2位の先進国ですよ。今も昔もね。
ただ問題は「世界に先駆けてSDGｓの社会実験をやると首相がダボスで公言しちゃった」ので
マイナやらなにやら物凄くおかしくなってるだけね。言質とられちゃってるし
言い出しっぺをクビにするしかねえねってのが今ねｗ 結局労働者不足になるんだからAIロボットにしていかないとどうにもならんと思うよ
若い奴は普通に職困らんから大丈夫だろ
中年以降はやばいことになるが 派遣とかに切り替えて低賃金奴隷がほしいだけだよ
機械化なんて投資もしないしw 倒産は実際増えてるわな
円安で輸入関係が大打撃なのもあるけど去年末にコロナ助成金が打ち切られてゾンビ企業がバタバタ逝ってる
まあこれが本来あるべき姿なんだがな ウーバーやってるけど
ここへきてまたコンビニや飲食店の店員に外人が増えた印象
和食系の店に中東系の店員がいるとちょっと違和感感じるね
人手不足はまだまだ深刻 サービス業とかやべーよな
調子こいて過去に店舗とか増やしたはいいが安月給時給で人が減り、補充もないから残った奴に負担がかかり病んでいなくなり店舗が維持できないとかの負の連鎖
残った人間の給料上げるならまだしもそれもやらんからアホらしくてドンドン人がいなくなるw >>138
そういう世代間の離反やら「変な数字」による洗脳も横行してる。
国民を番号で管理して名前をはく奪するという社会実験も進んでいる。
成功したらほかの先進国は真似するかもしれんが、失敗したらゴミみたいに捨てられて
日本は解体されてフィリピンのスラムみたいになるでしょう。限られた層が
防犯機能満載の安全な区画に住んで、貧民はバラック。
まあ具体例は戦後まもなくの米軍基地の居住区と、塀を挟んだ日本家屋みたいな構図っすねｗ >>1
円安で給与上げられない小さい所が、求人辞めて自分の代で仕事畳むの決意しただけだろ。 今年は中国やアメリカの景気が減速する言われてる
それを見越してるのでは >>86
VTuberもAIの奴とか居るしな
何故かすぐに妊娠と引退を繰り返してるけど >>139
人材に投資出来ない所が機械に投資するわけないしな。
機械化すすめてるとしたらトヨタくらい儲かってる所だけじゃないか？ 二年以上実質賃金減ってるから消費が冷え込んで経済が回ってないんだよ
中国みたいにデフレになるぞ
税金取りすぎ 人手不足というのが
そもそもの間違い
経営戦略が無かっただけで
それをブラックでなんとか押し通して来ただけ（家族経営だけのブラックは除く） >>121
日本は右も左も分からない新人に色々と仕事を教えるけど
アメリカじゃ技能ないのに就職すると「は？仕事のスキル無いのに来たの邪魔だからクビな仕事覚えてから就職しろ」ってクビ切られるからな
ソースはワイの実体験 AIは安価だけどロボットは高価だから費用対効果低いのでは
デスクワークはどんどんAIに駆逐されていくだろうけど現場労働や介護とかはまだまだ人間使うしかないだろうし >>101
規制が緩和される前は
マジでそんなのがあったんだけどな
オートレストランって言うんだけど コンビニに駆逐されたよ 厚労省は機械化で求人が減ったという見解を出してるのに、経産省は相変わらず移民増進
普通、逆じゃね？
求人賃金を引き上げろ！
求人賃金を引き上げろ！
求人賃金を引き上げろ！
全人類の60人に1人が日本人なんだから、人手不足なんざ起こる筈ねーだろ。
そもそもIQ世界ランキング第1位の日本人からみて「優秀な海外人材」なんか存在しねーわ（怒り）
なのに最低賃金での募集しかせず、40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
移民労働への依存は低賃金化と提供サービスの品質低下、所得の海外流出による不況化、更には治安悪化にまで拍車をかけやがる（怒り）
甘ったれた反日経営者は倒産させ市場から撤退させた方が、
日本経済と国民のため。
バス鉄道など公共機関の運転手や、教員・医療介護要員・警察官自衛隊員なら、
人材を確保し維持出来るまで政府が積極財政支援しろ！
もちろん原資は増税でなく国債だ。
>>153
氷河期の「求む、新卒即戦力！」の時代とか今の人は信じられないだろうな
派遣で使い捨てて育てる気皆無だったし
そのツケが今来てるけど >>135
失われた30年で供給された安い奴隷を使うビジネスモデルが流行ったんだよ…おかげで失業率は低く抑えられた…が
そのビジネスモデルが増えすぎたので、過当競争から淘汰されてるんだよ >>153
そうなのねｗ んでアメリカの問題はそのスキルをどこでいつ学ぶかということ。
おおむね大学とかだが、これはとてもお金がかかる。
つまりお金がない層は絶対に大企業では働けないのねｗ
こういう格差構造を日本にも移植しようというのが今。
先進各国が抱える社会構造問題や経済問題から日本がいち早く回復するのを
阻止するためだね。まあ第二次世界大戦や「いわゆる太平洋戦争」の原因がコレ。
世界恐慌から割と早く立ち直った日本が疎ましいので欧米が対日圧力と情報戦を仕掛けた。
貧すれば鈍するということだね。過去に学ぶべきｗ 深刻な人手不足が指摘される中で求人が減っている理由として、「省力化投資」による機械化の拡大も影響しているという。
じゃあ実際に人手不足なのかそうじゃないのか？
まぁぶっちゃけスキルや業界によって違うっていうのが実際なんだろうけど いよいよ失業率が上がってスタグフレーション突入で胸熱だな だからさあいつまでマスコミは人手不足なんて世迷言を言ってるんだよ
人手なんてバブル崩壊以降ずっと余ってるんだよ
こんだけ倒産やら閉鎖やら大規模リストラやらしていながら
経済成長していないのを見りゃ判るだろ正規の人手なんて有り余っている
不足しているのはいつでも解雇出来て低賃金で長時間重労働させる事が出来る奴隷だよ
なあ竹中 >>10
あなたのスキルや経験、人脈等に価値が認められたわけで、良かったと思うよ。
同じ企業しがみついていても、人材としての価値は上がらない。
レベルアップしない上限にとどまっており、限界突破するには自ら環境変えないと。
多くの日本人は成長の機会を失っている。 人件費が安くても将来性がない日本にはあまり投資したくないよね 中小「う〜ん40歳ですか・・・もう少し若手をね、求めててね。」
中小「人手不足で倒産しそう」 >>168
将来性がないのはお前であって、日本ではないで。 外食では注文はタブレット端末、小さい店でも自分のスマホでQRコードを読み込んでスマホで注文
会計もセルフだしなー >>168
原資もビジョンも才能も無い連中が日本に投資されても困るのねえ。
徒花を自覚すべき。アメリカ大都市圏もそうだけど、売りだし中の新興国の大都会なんか
汚いしごみ溜めみたいでしょう。NHKは忖度しまくりで映像として出さないけどｗ 注文がタブレットになっても求人倍率に影響出るほどの雇用はないだろ みどりの窓口どんどん閉鎖して駅は無人化
電車はワンマン運転、いずれ無人化
人が働く場所なんてなくなる 大企業の社員に多いけど、１日中パソコンに向き合ってるやつな
いったい何の仕事してんだと
今ならチャットＧＰＴでデスクワークなんて代替できるし >>169
40歳「就職先を求めててね～......中小とか底辺労働は嫌です。」
40歳「仕事がなくて生活できない政治が悪いアベが悪い岸田が悪い」 誠実労働義務を果たしてくれるなら喜んで雇うよ
うちは機械化には程遠いし分野だし
いくつかの単純作業の組み合わせで労働の成果を定量化しやすいから人並みになってくれればいいよ 何か求人広告が機能していない
釣り広告や空求人やり過ぎだろ そりゃそうだろ
これ以上時給上げてゴミ雇うくらいなら機械化の方がコスパいい >>180
それはあるね
でもハロワとかだとスタンプラリーのためには必要なのかも AIの導入対象業務はホワイトカラーと言われる業務。近未来で、まずは経理からやろー。 円の価値は半分
物価は1.5倍
単純労働の人件費はもうこれ以上あげれませんという体力のない会社が増えてるんだろう
機械化できるんだったら そちら側に投資するわな >>159
大丈夫
ブラック業界やブラック企業は未だに即戦力！だし
人材育成を文部省にお願いしておるからｗ 求人減ってるなら人手不足じゃなくなってきてるってことでしょ
日本語むずかしい >>175
差別って言われるから無人化するでー
クレーマー多いから無人化するでー
の流れがほんま面白い 人件費を上げろ 上げろ だからついていけない会社が増えたんだよ
人手不足で潰れるところは早めに潰しといた方がええな 同じ求人を何個も連発しまくるの
アレ止めてくれないかな
本当に何がしたいんだ😡 今、日本で起きてることは 高度な貧乏化だからな
人手不足と言いながら消費は落ち込んでるで優秀な人も資本も海外に流出
過去の栄光がある分まだ大丈夫っていう気持ちがどっかにあって少し見えづらいんだよな >>191
下手に補助金出したりしないでさっさと潰したほうがいいわな。
コロナの飲食店に出した金なんてほとんど無駄だったんじゃないの？ 5年以内にこれに外国人労働者が82万人プラス家族10人それぞれ連れてきたら800万人。日本人の仕事無くなるよ そもそも人手不足は移民難民を引き入れる為のウソだから ×人手不足
◯人件費不足
ちゃんとここを理解しないと話がおかしくなる かつての日本はオイルショックの時に省エネに力を入れて
その成功が功を奏し自動車、エレクトロニクスや家電で覇権を握った
人口減少、人手不足をデジタル、機械化で補うのはピンチをチャンスに変える好機だと思うのは素人なのか？
むやみやたらに外国の質の悪いけど安い労働力を受け入れ
相変わらずの低生産性を維持するよりはマシだろう >>199
それ以前の話
原料費光熱費の高騰を価格に転嫁しきれず
人件費原資が圧迫されてる 日本の通貨は弱すぎて外人からも選ばれない国になってるから政府の移民政策は失敗
単純労働の仕事を外人に取れる心配はあまりしなくていいと思うよ >>201
当時は機械化で干された人をファミレスとかファストフードとかで吸収できたからただの偶然
今じゃ運送や介護だから、資格いるくせに賃金安くて責任だけは三人前だから吸収できない 急激な人件費の高騰についていけない中小製造業は多いだろうな。
機械化して省力化するのにも限界があるし。
かといって飲食やスーパーの品出し程度で時給1300円くらいで募集かけられちゃ、それ以下の賃金の中小零細で働こうって気になる人もおらんだろうし。
どうしたもんかねぇ。 省人化でよりハイスキルを求められる定めだな低賃金職種は外国人労働者に置き換えられアメリカみたいな事に... >>99
わが国は、「日本人は減るから日本で働く人々の消費が減る」と予想し、海外の消費者をターゲットにして、輸出額の増加やインバウンドの拡大に、とりくんできました。
一方で、インフレ（値上げ）が目標に到達するためには、消費者がもっていると言われる低価格をもとめるマインドの克服が、課題になるのではないでしょうか。 >>207
そんな企業は銀行から借りて利益出せないってことだから潰れるしかないんだよ 松屋とかの牛丼チェーン店は速く機械化して欲しいなぁ
量とか味テキトーにやってる店ばっかだしイライラしたくない 生活保護受給者に働けって人はここ見て考え改めるべきだね
ケースワーカーからきつく就労始動され抜け出そうと就職活動しても
雇用側がえり好みして雇わない場合が多いんだよ
何度も拒否られるうちに心を病み重篤な鬱を発症して
就労どころかまともな生活すらできなくなる人も多いと思うよ？ >>194
自分も絶対意図的にこういう状況を作ってると思う
日本も欧米のように極端な階層化社会にしたいんじゃないの？ IT系の開発職は新卒採用どんどん減らし始まったな
プログラミングも生成AIで代替できる部分が増えて、新卒に月２０数万円の給料払って教育するより
生成AIでのプログラミング部品の生成に月2000円払ったほうが圧倒的にコスパが良い >>215
いや東京にこいよ！
東京の警備員の求人倍率は90倍
ネコの手も借りたい位
しかも都内の最低賃金は1100円以上 電車の運転は完全に自動化したほうが良い
そのほうが深夜帯まで走らせられる
メンテの時間は必要だけどね 飲食小売関係はリアルに廃業多いんだよね
行きつけの店も結構閉店したし
よく利用してたコンビニもいつの間にか閉店って
所増えた 人類の歴史はより便利に楽に、を目指して省力化の歴史だったけど、
そろそろ考えを改めるべきでは？
楽ならいい、便利なら万歳、って突き詰めていくと、働かずずっとベッドで寝ながらニートか生活保護とかになっちゃうけど、それって最高の幸せ？ 人手不足なんて都会や一部の業界だけと思い込んでる地方の人間 機械化できるところはまだマシ
人が集まらないし個人の努力で頑張りましょうってアフォな企業ばっかだからな
そりゃあ人手不足倒産するわ じゃあ外国人移民いれなくていいよね
どうすんの自民党 >>215
そのひとたち年金で食ってるでしょうに
近代的経営が成り立ってないから人が来ないんだよ >>223
そりゃ人手不足なのは結果だしな
賃金が満足に払えないことによる
だから地方のほうが深刻
最低賃金でもわずかしか雇えない金がなさすぎて >>194
そりゃ人手不足だから◯◯という原因じゃなくて
お金が払えないからという結果でしかないし 派遣や非正規の報酬がアルバイト並に下がったからアルバイトに人が流れてるんだろう >>220
個人とかでやってるとこは廃業とか店縮小とかやれるのはいいけど
そこそこ知名度ある会社で店舗増やしてたとこは見栄があるのかちっとも減らさない
で働いてる人に負担かけてアホらしくて人が減るって酷い事になってる >>221
働くよりはマシ
お金を無視すればな
誰だって金があれば働きたくない >>231
需要がないなら消えていくのが資本主義の摂理だよ
誰が悪いわけでもない >>213
多分これが正解だと思う
社会保障がきちんとしていて残業なしで週休二日でないとね
ブラック会社を紹介されて就職しないよね >>234
仕事を選んでいるだけだろ
警備とか介護とかタクシー運転手ならちゃんと完備している >>231
ミエじゃなくて、店舗借りるのに契約期間の途中で退去したら違約金が取られる
で、違約金を一括で支払えないなら契約満了までやるしかない 人手不足とか言ってる経営者は
ヤフオクでいつも落札できないとかいってるバカと同じ
適切な入札すれば落札できますよ
バカだからそれがわからないってだけで >>104
残業は普通にあるが他の勤務者が交代で休むから代務必要になるからあと夜勤あり割増あるから年齢の割には高収入になるけど金よりも休みが欲しいというライフスタイルが定着してるみたいで人が来ない >>215
農業こそ安い技能実習生か障害者じゃないと経営できんやろ？
>>218
保証人不要なら 場所にもよるだろうがタクシーはマジで人手不足らしいな。
タクシー会社に車は余ってるけどドライバーがいないらしい。 タクシーって法令が厳しくて残業がないらしいね
しかも今は人手不足で都会や観光地なら年収何百マンも期待できる >>228
健常者であればケースワーカーがえり好みさせないように就労指導する
また生活保護から抜けるにはやはり安定した就職先を希望するが
好条件先は応募殺到するからほぼ弾かれる
>>234
元ブラック会社で心身を壊して生活保護になった人も多いだろうね
だからこそ次はできるだけ好条件の就労先を希望してあたりまえなんだよ >>218
そりゃ警備員ってバカにされがちだけど、誰でもいいってわけじゃないからな
具体的には借金持ちダメ
だから身分照会とかガッツリされる >>243
そりゃ二百万、三百万で良ければな
ただそれなら他の仕事選ぶだろ、市原送りがない分 保証人も取らずどこの誰かわからん人間を雇ったら泥棒雇ってるか警備員雇ってるか見分け不能になるもんな >>246
それは地方
都会では６００万とかそれ以上もありうる >>242
タクシーは歩合制だからな
運ちゃん増えたら給料減るんだよ
適切な給料なら運ちゃんになる人が増えるんだから
増えないならまだ給料不足
車が余ってるなら単に車両増加しすぎ
処分しとけよ >>213
働き場所探すにも車かバイクが必要なんだよね。特に地方は。保証人も。 需要と供給っていうなら雇われないナマポは能力不足だろw
本当に人が余ったらそいつも雇うかも？w >>2
45歳うつ病でもなおらでも再起するつもりだよ >>248
そりゃ一部にはいるだろ、そんな不眠不休で働くのは
会社だって事故起こさない限り黙認だし
事故起こせば会社ごと監視対象で稼げなくなるけど 警備員たってあんまりおかしな人間を雇って現金が入ったジェラルミンケースを持って逃げられても困るしw >>241
今はじゃなくいつの時代もそう
氷河期ですらな
あれだって介護とか運送とかサラ金とかならいくらでもあった >>1
使えないうえに人件費が高いクソジャップは要らぬwwwwww >>249>>245
昔は中年でも前科あっても働けたけど、今は保証人二人も用意せんといかんもんなあ >>213
そもそも職歴空いてる人を採用しないしな
企業側もまだまだ余裕あるってことなんだろうし堂々と生活保護受けてればええんよ >>255
今は若い奴はそこがブラックと思えば簡単にやめられる
次がすぐ見つかるから >>1
＞深刻な人手不足が指摘される中で
現実見ずに指摘してるだけなんじゃね？ そりゃ人件費掛けたくないし
機械化できるなら採用は減らすわな >>263
＞機械化できるなら採用は減らすわな
てか、採用せずに派遣でいいじゃんってなるよね >>260
だから若いときは敗戦後でもなきゃそうだってこと
年を取れば違ってくるのってのも今も同じ >>244
障害者も一人で役場まで来れるなら障害者雇用で働け、車椅子でも在宅リモートで働け言われる
まずは福祉課にある求人票見て働け言われる
障害でも生活保護移行防止とかある 仕方がないから介護に就職する
↓
介護で働くのは馬鹿←今ここ >>262
人件費に金かけられないことによる結果であって原因じゃないからね >>265
いや、氷河期の頃は、そこを辞めたら次がないからしがみついたわけで、今とは全然状況が違う 仕方がないからパチンコに就職する
↓
パチンコで働くのは馬鹿←今ここ >>259
空いてる理由にもよるわ
専業主婦とか自営とか合理的理由があるなら別に関係ないよ
額面通りならそもそも雇ったところで使い途ないんだよ
お家のお手伝いすらできないのほとんどだし >>270
バカってのは他人の評価じゃん
自分がそれで良ければ別に良いんじゃね？ >>268
大統領選の年のバイデンが米の好景気を演出してるみたいに
選挙の年な岸田もマスコミ使ってステマしてると思うよ >>269
>>255であげたようなところならいくらでもあったんだよ
ブラックがーって言って就職を忌避してただけで
そもそもブラック企業なんて言葉を作ったのも彼らなんだし >>270
仕方がないからでパチに入れたのは昭和時代
平成になってから容姿も求められるようになったよ
まあそれだけ賃金も上げたけどパチ屋は 今は（安倍政権の頃からだけど）若者の雇用状況が明確に良いのは明らかなのに昔と変わんないとかいくら言い募ったところで世間から賛同は得られないよ >>272
世の中自分がどう思ってるかなんて塩ラーメンのゴマよりどうでもいい
他人からどう思われてるかがすべて
例
「人の嫌がることを進んでします」
イケメンが言うのとチーギューが言うのとでは
意味がまるっきり違ってくる バブル崩壊後に経済低迷が長引いたのはコレが原因だったからな
人手不足によるOA化が進んだために、例えばそれまで5人で処理していた仕事が一人いれば事足りる様になったり
バブル前と同じ仕事量があったとしても4人は仕事に溢れる事になってしまう
今の日本はまだマシで、欧米は当時の日本と同じ状況にある
今より経済が少しでも堕ちると連鎖的に雇用が溢れ、失業者が増え一気に不景気に傾く恐れがある
賃金が青天井の今、そんな事が起きると暫くの間欧米の経済は立ち直れないよ >>275
なるほどサービス業だからね
昔はパンチパーマでOKだったろうにねw >>275
店長候補は、イケメンに限るとかやっとるもんな >>278
親以外、他人はお前さんのことなんて微塵も興味ないので、
他人の評価に合う華やかな仕事が見つからないとしても誰も興味ないし、自己責任としか言えない >>243
代わりに稼ぎたいやつが稼げなくなるから
辞めるやつも出てきてる適度に稼ぎたいやつにはいいけど稼ぎまくりたい人からすりゃトラックあたりがマシという話になる 経団連が自民党と財務省に命令して移民入れてるからだろ😠👊
せっかくの人手不足を移民なんかで解消したら日本人の賃上げなんて絶対に出来ないやんけ😠👊
それが経団連の望みなんだよ。 >>271
だから何もできんと判断される人は生保受けとけば社会的にもよいんじゃないか
まあ使い道ないって判断できるぐらい企業側にもまだ人的余裕があるってことでしょ >>282
別に華やかな仕事だけは限らんだろ、他人に審査されることなんて >>285
別にいいと思うよ
通るかどうかは別として
権利なんだし トラック運転手が人手不足によって賃上げが起きたが、
経団連の下僕である自民党と財務省はソッコーで移民のトラック運転手OKの法改正したよなww
経団連の儲けのために『人手不足』を起こさずに日本人の賃上げを防ぐことが自民党と財務省の役割だからな。
これぞ自民党と財務省が日本人の賃上げを妨げている何よりの証拠やないかい❗❗❗ >>274
氷河期の自業自得ってことかそりゃ他の世代からすれば迷惑でしかないな 若者の雇用状況がいいと言っても非正規雇用でしょ？
今は非正規雇用の労働者は全労働人口の4割超えてる
雇用はされても不安定、低賃金なら良いことではないと思う
だから内需も上がらず不景気の一つの要因になってる >>288
賃金あげても人が来ないからそうするしかないのでは？イギリスでもEU離脱で似たようなこと起きて問題になってる保守党が歴史的敗退で政権交代しそうなのもEU離脱が今更ながら失敗というのが世間に浸透してしまったから >>289
せやで
自己責任って他人にさんざん吠えまくったのも氷河期だから同情の余地なし 無人化したら手数料で詰むオチ
派遣の単価が上がって派遣を使えなくなってる企業さん居るもんね
自前で求人出すけど、安月給すぎて生活できないレベルで誰も来ないオチ
大手チェーンですら平日は正社員とバイト2人で回すけど、時給1100円じゃ誰も来ないって
空いた時間にひと稼ぎ、どんどん人を安売りする流れ
>>242
一昔前は運送業の人の受け皿みたいな職種だったけど、
最近は正社員で募集しても条件悪くて来ないのでパートに求人流してる
仕事量は同じ、アプリ型配車でシェアで気軽に運転手ですよ >>291
国民が運賃値上げを反対してるんだからそうするしかないよ
ただ、移民が来ることなんてはっきり言ってどうでもいい話
今は、移民が来てくれるかってのが問題だからな、円安過ぎて >>288
日本語がわからない人にも免許交付してる自治体あるし、標識読めずに事故が多発しそう
裁判しても泣き寝入りになるんじゃないかね >>290
共働き主婦みたいに意図的に非正規になってる人も多いから非正規じゃないと子育てに時間の都合つかないのよ男の非正規率より女の非正規率が圧倒的に多いのは若い世代も同じ >>293
そもそも免許を持ってる人が減った、若くなるほどね 未だに氷河期世代叩いてるアホって居るんだな
このご時世に賃金下がってる可哀相な世代なのに >>294
モノの値段上がるからそれを抑えるなら外国人労働者いれるしかない日銀が利上げやると住宅ローンや貸出金利アップで個人や中小企業がヤバくなるのは分かってるから 人手不足を演出しているだけで倒産件数はウナギ上り
金融奴隷国家はギリギリの水準でようやく息をしている 移民いっさいいらんやん
日本人と低賃金競争になるだけやん >>298
日本の足引っ張り続けるゴミなんか叩かれて当然だろ >>295
そもそも運転免許の試験って○×だから漢字圏の人なら対策すれば取れてしまう
そうでなくても出題される問題は使い回しだから
頻出漢字とか抑えときゃ、ガチャゲーとしてどうにかなったりするw >>299
問題は外国人労働者が来てくれるかどうかなんだよな
黙っても来てくれる時代なんてとっくに終わった
はっきりいって、改憲して職業選択の自由を否定しなきゃならない段階にすらなってる >>298
叩くもなにももう彼らも５０歳だから日本社会から「無かったこと」になってる
叩かれたり同情されているうちが華だったな >>296
103万の壁あるから非正規で働いている人結構いるしね
前時代的な壁撤廃して欧米のように非正規の方が給料高くなるようにすれば人材確保も容易になるんだが >>298
自己責任ってさんざん吠えてたくせに
自ら食い詰めたら命乞いするやつなんて
殺されないだけマシだろ >>292
氷河期でも普通に仕事して家庭持ってる人多いから一部のヤツのおかげで一緒にされるのは迷惑な話かと >>73
リストラされた45才以上のやつはどうなるの？
バブル崩壊した90年代前半のようになるの？ 人手不足とか最初から嘘に決まってんじゃん
だからアンチは統一教会系安倍チョンの移民政策は
最初から在日ナマポ予備軍と言って反対してたじゃん
案の定そうなったしな
＞【産経】生活保護受給の外国人４万７０５８世帯 過去最多 背景に無年金や語学力不足も2018/05/03
＞自民党、外国人労働者の家族同行で無期限滞在へ [おっさん友の会★] >>309
集合名詞で問うてるのにその返しは無意味だわ
おまえら日頃朝鮮人のやらかしに対して
朝鮮人でも普通に仕事して家庭持ってる人多いから一部のヤツのおかげで一緒にされるのは迷惑な話かと
と言わずにまとめてぶったたい甜醤
都合の良いときだけ人格者ヅラすんな偽善者 労働力不足を謳っておきながらAIで人員削減かよ、本末転倒だな
国民全員が就労出来て、幸福になれる社会を目指すのが国政の在り方じゃないのか
行き過ぎた資本主義の成りの果て、人間疎外もたいがいにしろ >>279
バブル崩壊で急激な信用収縮が起きて民間に需要が無くなっているのに橋本内閣が緊縮財政政策と消費税増税で政府まで需要を削ったからだよ
だから日本の実質賃金のピークが1997年
あまり適当なこと書かないほうがいいぞ >>309
家庭を持った勝ち組氷河期が非正規の負け組氷河期を「自己責任」と叩いてる構図だから闇が深い
氷河期同士で勝手に対立してるから国にとっては批判が向かないためこんなに有難いことはない >>307
非正規の保険料払いや税金払いを緩和しようとしてるないま国が >>314
橋本うんぬん以前に
北海道拓殖銀行
これが全て
こいつのおかげで、他校も
たくぎんみたくはなるまいって
貸し渋り、貸しはがし
んでもって企業にキャッシュフローが回らず雇用どころでなくなった
賃金は日本円の現金でなきゃなんないからな
この件が内部留保の積み増しの理由でもある 氷河期救済とかもう無意味だから
彼らはすでに老後に近づいている
いかに彼らがソフトランディングで滅びを迎えるかが今の日本の課題だよ 実質賃金がピークから15%も下がってるんだから値上げ国民が値上げ嫌がるに決まってるだろ
ここが問題なのに外国人入れて安くするとかこのスレアホしかいない >>2
もちろんそうだが、40代なら能力がないと就職は無理ゲー
人手不足でもイラン、企業の人手不足は若い人か能力がある人がいないという意味 氷河期は社会問題になっているのに自己責任とか言ってるやつ >>320
そのための改憲論だしな
日本国憲法が９条までしかないと思ってるバカには気づかないし、
そもそも9条を変えても全く変わらないのに 氷河期は社会問題になっているのに自己責任とか同意しているやつ >>277
おまえにとっての世間って氷河期ばかり住まうドヤなのはよくわかった >>323
もう就労させるとか正社員化させるというフェーズじゃないからな
年金受給も迫ってるんだし
いかに社会問題を回避しながら静かに死んでいってもらうかっていう局面に来ている 就職するのに大卒が高卒と学歴詐称する異常が理解できないのな >>320
課題なんて大袈裟な
ほっとけばいいよ
若い時に暴動の一つもできなかった腰抜けが
老いぼれになって何ができるというのか >>325
で、どうやって解決できるとでも？
改憲して徴兵して訓練死を装って殺すしかないだろ >>319
不良債権問題は必要ないものまで処理させた竹中が主犯 年収300万（税込み保険料込み）35歳までの条件で人が来ないと言ってる中小企業いっぱいある 自己責任とか言うなら今すぐ金利を5%に上げろよな
それで破綻するのも自己責任だ >>323
そもそも政府の失政だから自己責任とか御門違い >>317
氷河期以外もそうだよな
どこもそうなのかもしれないが自分より下の人しか見ない国
上の連中もその上に搾取されてるのにそっちには一切不満向けず下にしか反応しないし >>154
経営者からみたら、「雇ったら負け」
機械化自動化は人手不足関係なくいつでもやるべきこと。
少なくともうちではそうしてる。 >>325
肉体労働でもしてもらうしかないと思うのですが大卒だから事務とか拘ってる人がいるかもしれないが >>298
かわいそうも何も誰かの賃金をあげるってそういうことだろ
んなもん労働法とか経済学とかって名前を出すまでもなく
「しょうがっこう さんすう」の話、な
だから、おまえは「しょうがっこう さんすう」すらできない知的障害者だからさっさと死ね、国費を食いつぶす非国民 >>313
おもしろいよね。人手不足なのに大手はリストラしてるんだものｗ >>338
でも氷河期自身が自己責任だーでて八方ぶっ叩いてたからなあ >>341
もう５０歳だから肉体労働でも雇わないよ。 なんていうか正社員なのに最低賃金付近
平気であるよな、正気の沙汰じゃない 正しいな
これこそ生産性を上げて、物価や人件費高騰に対応できる >>338
小泉改革をバブル崩壊してすぐにやってれば被害は抑えられたのに長引かせてしまったからねけっか糞詰まりになって小泉と竹中が出てきたバブル崩壊してすぐに改革やれば小泉や竹中は出てこなかったよ >>344
いや別に？
人手不足じゃなく人件費不足だってのわかれば、
至極当然のことだと理解できるよ
おっさん１人クビにすれば新人２人雇えるし バイト想定の中高生も今はまだ採れるけど、この先は壊滅的に減るし機械にシフトせんとな >>346
人手不足だから条件緩和して雇ってるとこ多いそれくらい若い人の目減りが激しい >>349
でもそのコイジュミやらケケナカやらを氷河期自身が支持してたからなあ
支持しないやつは朝鮮人って恫喝してまで
小泉劇場のときに圧勝したってそういうこと
選挙童貞を喪失した氷河期どもが持ち上げたから >>353
条件緩和しても雇うかどうかは別問題
仮に年齢制限なくしても、どうしても健康問題はつきまとう 小泉竹中があるから今復活してきている
なければ全部潰れてた
氷河期は気の毒だがもうどうにもならない >>356
気の毒じゃなくそれこそ自己責任
小泉や竹中を支持するばかりか
支持しない人を恫喝したり
他人に自己責任を押し付けてきたんだから
単にブーメランが刺さっただけ
ざまあ 政治ってのはどのみち自己責任だよ
わざわざ言わなくても最初から >>344
無役の高給オッサン辞めさせて若いやつの給与上げるのが大手企業も課題になってる
大手の某メーカーが割増で退職金数千万だしてもそういうオッサン達を追い出したのもそういうオッサンいるだけで職場のモチベーションに響いて生産性下げてるから
>>350
大手だと仕事しない役だけある高給オッサンオバサンの後始末が課題なのよ使える人なら子会社出向や転籍させるがそこでも使えない
職場を腐られすような人は金出しても追い出しにかかるのが今 職場への要求水準と承認欲求が高いZ世代に愛想つかした経営者が増えてるんだろう >>19
典型的な成功者バイアス
https://president.jp/articles/-/32789
新卒からずっと人減らししすぎて競争原理が働かなくなってるから
寧ろマクロ的には世代間比較で氷河期勝ち組が一番無能が多い蓋然性が高い >>354
起こるべくして起こったバブル崩壊してすぐに
やってりゃあそこまでフィーバーにならなかった
アメリカは社会の構造転換来ることを60年代から予測して官民挙げて次の社会の議論して政策反映させてるのに日本は2000年になってやっとだからすべてに遅い 同じ会社の同じ業務なんて3年もやれば熟練してマンネリ化してしまうだろ。
もちろん職人は別として。
同じ業務だけやってたらレベルアップなんてしないし、雇用者側からしたら賃金上げる必要性も感じない。
機械化できるならしたいのは当然。
社畜どもが解雇規制に甘えて低スキルのまま会社にしがみついてやがるから、日本経済はダメになった。
リスキリング、リカレントなんて同じ会社じゃ真面目にやらない。
他企業他業務でスキルアップ、レベルアップしていかないと、機械に代替されるだけのクソ人材にしかなれないぞ。 ＞職場を腐られすような人は金出しても追い出しにかかるのが今
まぁマトモな経済感覚が一般的に行使できる社会なら20年前に終わっとくべき話が今って時点で
失われた30年とは何なのかよくわかるな
頭が無能なら身体がどんなに有能でも無駄になる >>364
アメリカは冷戦集結後にすぐにそれをやったがそれもアメリカは1960年代70年代にこういう時が来ると想定して官民挙げて議論して政策を作り上げていたから日本が安保闘争や学生運動やってるときにアメはベトナム戦争やりながら次の社会について考えてた
それくらいのスケールデカイ国に戦争やっても負けるのは当たり前と思ってる 違うな
人件費が上がったが稼ぎは減ったから雇えないのさ >>362
だから、小泉を支持しておいて今頃になって命乞いするやつなんて卑怯千万で
むしろ殺して罪になる方がおかしいよねって話
こんなヤカラ人間じゃなくて害虫なんだから
殺したら叙勲すらされるべきだろ >>363
とか言って派遣労働を点々としてもスキルは身につかないけどな >>364
イヤイヤ、早期退職やリストラは2000年頃から、ソニーやパナソニック、富士通などで何度もやってる。
しかし、解雇規制のために現場や客先で使えない奴らを間接部門に異動させるので、何年か経つとまたリストラしないといけない繰り返し。
メンバーシップ雇用の弊害で、ジョブ型雇用が求められている。 人件費不足って本当のこと書けないのは、スポンサー批判になるから
それだけ 2か月前にセミセルフレジに変わったドラストなんだけど
来客数が半分、大げさでなく半分に減った
田舎の毎日来るようなジジババメインだったから
全部1キロ離れたコンビニに行っちゃったよ
高くても袋入れまで全部やってほしいって 飲み屋もファミレスはどこもタッチパネルやスマホでオーダーだしな。 >>372
そりゃコストは上がっても価格に転嫁しきれないから >>369
解雇規制は緩和されるのはもう時間の問題では？トヨタでさえ終身雇用制は無理終わらせると宣言しちゃってるからから
連合も天下のトヨタ様がそう言い出したので
妥協点着地点探そうと話し合いに参加したいと自民に接近してるわけです参加できないと
自民と経団連主導で話が進んでしまうから 給料は、さほど変わらないのに
労働力負担増w
コンビニの食い物と同じことが起こってんのw >>373
人件費減や人手不足解消のほうがいまはすべてに優先されるから
それにこの物価高では年寄もそのうち音を上げて戻って来る 現状維持の欠員補充で、成長拡大のための人集めじゃない 昔は知らない土地では５０歳すぎてタクシー運転手も務まらないって言われていた
道が覚えられないから
お客さんは銀座の〜という店に迎えにきてくれというからね
今はナビで簡単だろ
テクノロジーの変化が負け組中年も救ってんだよ
AIを目の敵にするなんて愚の骨頂 底辺層1人雇っても年間コスト500万
10年償却で5,000万の設備投資するのと
どっちが良いかな 人体リース契約も今リース料高すぎて
割に合わないよね >>382
昔といっても何年前かによるけど
平成初期の時点でタクシー運転手なんて50代からしかいなかったろ
そのころにタクシーにナビなんてなかったし >>369
自分で答えを言ってるのに気づいてるか？
＞メンバーシップ雇用の弊害で、ジョブ型雇用が求められている。
解雇規制っつのは日本においては『労働契約とそれを判断した裁判所の判例』で
要するに日本の解雇規制とは『企業がそういう労働契約を双方の合意で結んだ任意契約だから履行しろ、でなければ契約破棄に足るだけの理由若しくは代償を払って解消しろ』っつーだけ
『労働契約』が問題の根源だから欧米型のジョブ型契約に移行している話
メンバーシップ型を放置した完全自己責任の行動を改めてなかった時点で論外なのよ
アメリカの自動車産業も同じ事で苦しんでた話で
結局、民事契約上は『倒産などのやむを得ない事由で破棄するか、金を積んで相手を納得させるか』しかないのは
メンバーシップ型労働契約を結んでしまった場合は日本も欧米も全く変わらない
未だに君みたいな認識そのものが正に失われた30年を体現してしまってるという皮肉 >>1
こういう方向にどんどん金使って欲しいよな
移民なんていらねえんだよ そういえば、ダイソーがいきなりセフルレジになってたな
しょうがないから使ったわ
なんか一人店員が立って監視してた
難しくはなかったが、なんかミスがあったらな俺のせいになるんだよなあ、と思うと足が遠のきそう >>384
そりゃ設備だな同じ条件で人を雇い続けられる保証がないむしろ10年後には600万700万で雇わないといけない羽目になる可能性だってあるインフレだと >>387
そもそもジョブ型なんて昭和からあったんだしな
運転手の雇用形態なんてまさにそれ
結局は会社側もジョブ型にしなかったのも
存在しなかったからでなく、営業とかでこき使いたかったからやらなかっただけだしな アメリカでなぜあれほどコンピューター産業、ソフト産業が盛んなのか？
人件費が異様に高く、常に合理化の意識が働いているのが原因だという説がある。
実際、1990年に九人でやっていた仕事が今では2人でやっているという調査があった。
日本は合理化せず、生産性を上げずになんの能もないパートに時給１０００円払って養ってるんだから
ほんと優しい国だよな
ワークシェアリングしてるんだから セルフ容認派から見てもみどりの窓口問題みたいに
機械で完全に代替できないくせに人だけ削る企業にはイラッとする >>390
だからどんどん無人化が進んでスレタイ通りになってるってこと
セルフレジなんて最たるものだし
だから人手不足なのにってのが御門違い >>393
新入社員が窓口で親切に老人の相手してたのも人口ボーナス期だけの僥倖だったのよ ガソリンのセフルも
今まで乗ってた車だとなんも問題なかったが
最近、ガソリン入れてたら補給が頻繁に止まるんだよな
安全装置が働きやすい車みたい
全然入ってないから、何とか入れようと何度もトライしてたらガソリン溢れ出したわ
雑巾みたいなのがかけてあったから、とりあえず拭いといたけど
後から来たやつがタバコでも吸おうもんなら偉いことになるかもしれんね
あと、車汚れたわ 人手不足なんてないから
奴隷が不足してるだけ
普通の求人は少ないよ >>394
そういう意味では電子決済推進も国にはやってほしいんだがな手数料高いからと導入躊躇する中小多いから普及が遅い
電子決済進めば国も収税業務の効率良くなりコストダウンになるんだから優遇措置すりゃいいのに >>391
そのとおりだし
日本のメンバーシップ型が賃金抑制とも密接に関わってるからな
新卒一括採用、OJT、年功序列による賃上げ先延ばし、ボーナスや退職金の後払い賃金
これらを改めてないどころか未だに捨てられてない時点で自業自得この上ない
年功序列で働かないオジサンとか言うけど、実際は寧ろ企業が人事管理でそれを推奨している始末だからな >>397
んなこた健常者ならうすうすとわかってる
にも関わらずほんとのこと言えないのは
クライアント批判になるから
もっと賃金支払ってやれやって言えば
「ああそうですか、じゃあおたくへの広告出稿やめますわ
人件費がかかって広告費も出せなくなりますからねクスクス」
ってなるからね 人手不足なのに採用されない
そしてまた直ぐに募集してる >>398
中小を潰したいんだろ
生産性を尊ぶならむしろそうすべきなんだし
小売業はすべてイオンでまとまるくらいにな >>399
メンバーシップ辞めたら左巻きが竹中ガー！って騒ぐから改めるのは難しいだろうね >>401
ハロワだと掲載するのはタダだから雇う気がなくても載せちゃうし
求人サイトでも出来高制のところもあるから、
雇わなきゃタダってところもある模様 むかしからハロワ募集企業は求人誌を使う余裕すらない企業だし 雇用とか面倒だし国が動かないなら個人事業の業務委託が増えればいいだけだと思うよ
個人は業務委託で高い単価は取れるし、企業側は契約更新の切れ目でいつでも切れるしWinWinだろ 事実上のコストを消費者に丸投げだからな
さすがに嫌われるんじゃないのか 機械化する気はあっても、用意できる予算が話にならんとこが多い あと、コンビニのセルフコーヒーな
逮捕者続出だろ
さすがにシステムに問題あると思うわ
俺は絶対使わんね
どう見ても、罠にしか見えん 社会主義共産主義が資本主義を代替するとは思わんが
少なくともマルクスの資本論における、技術革新と資本主義サイクルの結果、資本（＝設備投資）が経済を占有して労働者賃金はどんどん相対的に下げられていくっていう
資本主義の最終段階は実現しそうな勢いだな
まぁマルクスの予測と違ってAIが想定以上に頭脳労働すら労働者から奪いそうって所を除けばの話だが >>410
逆にいうと機械よりパートの方が安いからパート使ってんだよ
そうして仕事を残しているとも言える。
機械が普及したらその人たちお払い箱なんだから >>402
中小は後継者不足や賃上げできず統廃合されていくよいま地方銀行が盛んにやってるのはコンサルと組んで中小の合併吸収だから
儲けあるが後継者がいないので廃業という会社が多くてね >>411
システムに問題あっても収支がプラスになれば
経営としては百点満点なんだよ
道徳としては落第なだけで 人手不足がーってほざいてる飲食チェーンとかは海外では店員に高給払ってるという
日本人差別対応してるからそら日本がジリ貧になるわな コンビニの逮捕者なんて
常習犯をなん度もカメラで確認して
警察に来てもらってるだけなんで
道徳的に退廃しているのは捕まった教員の方 >>415
儲けがあるといっても、そこらで働く程度しか稼げないってことなんだろな
何千万も儲かるならやりたがるだろうけどさ
今の御時世じゃ仕入れ値は上がるくせにそれ相応の値付けしたら買わなくなるから
やってくだけで赤貧一直線
そりゃイオンに売って退職金がもらうのがベスト スタグフレーション、て言いたくないらしいw
スタグフレーションスタグフレーション ＞機械化の拡大
んなカッコいいもんじゃねえよ
賃上げのプレッシャーで雇えないだけ これ昔から経済学者が言ってるのに無視されるよね
むりやり賃上げしたら機械に置き換わるんだよ >>411
あれは事故るやつが馬鹿なだけで擁護できんだろｗ ３００円の牛丼を３６０円に上げただけでボロクソ言うような連中が賃上げ要求とか片腹痛いわ >>424
そんなことすら理解できないしたくないバカの声が大きいからな
だから国も最賃を上げちゃう
民主主義だからねえ まあ賃上げしていけば、当然機械化やら効率化していく流れ このまま業務のIT化、AIの導入が進むと企業に高学歴が要らなくなると言われてるね
必要なのはデジタルに強い人間と営業が出来る人間だけ おそらく30年以内には、ロボットやAIの労働生産力が貨幣による交換を必要としない量に到達するよ。 >>431
逆に低学歴はお呼びでなくなるけどね
その頃には掃除だってロボットになるだろし >>384
設備も、新札発行・税率変更・労災・スシペロとか起こると、その度にシステム更新するのに金かかるからなあ
>>398
手数料もそうだし、現金みたいに仕入れや支払いに即使えないから嫌がられるとか 賃上げしてやるから今の1.5倍働け
となるからよく見てな >>431
それは嘘 手順が理解できない人間がいくら集まっても無から有にはならない
逆に手が動く専門家しか生き残らない 医者の世界なんか見ても明白 トラック運転手が人手不足によって賃上げが起きたが、
経団連の下僕である自民党と財務省はソッコーで移民のトラック運転手OKの法改正したよなww
経団連の儲けのために『人手不足』を起こさずに日本人の賃上げを防ぐことが自民党と財務省の役割だからな。
これぞ自民党と財務省が日本人の賃上げを妨げている何よりの証拠やないかい❗❗❗ ただ、機械化できない最後の砦はやはり肉体労働分野に多い
介護とか
もちろん介護も機械化はしていくけど >>428
数学できる人より文系が尊ばれる国なんだから必然よ法学部出たやつが国を動かすんだからさ >>438
だからエリートも今ほど要らなくなるのも事実だし
中卒高卒なんてもはや家畜にも劣るようになるのもまた事実
肉として加工できない分w 医者（弁護士もだが）の診断の９０なん%はいずれAI化できると言われている
彼らを守っているのは資格であって
つまりは既得権益 >>434
水回りを掃除してくれるロボットは開発されてないし
おむつ替えロボットもいないぞ
それができるなら保育園も介護施設も
ロボットが幼児や高齢者の世話するので
人出不足にならなくなるはずだが 経団連、自民党、財務省が移民を入れてるからに決まってんだろうが😠👊😠👊
アホの日本人は移民推進の自民党に投票して、自分の賃下げのチャンスを自分で潰すんだよwwww
バカは死ぬまで治らない。 >>441
だからそういう国にしてるのが国民自身ってこと AIロボットの超生産性を前提にした衣食住の配給制のような社会を構築した方が人類は幸福になれるだろう。天文学的なマネーの価値は必ずどこかで消失するよ。 ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
人手不足によって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？ >>444
＞その頃には
その程度の読解力はいくらAI化されても必要だけどな
むしろそんな極度のバカの居場所はどんどんなくなる >>448
コピペにマジレスだけどサッシ組み立てる人がいないんだから潰れるよ
少なくとも末端の工務店は >>444
上級国民がドラえもんの道具みたいな夢見てるだけなんだよな
どの業種でもサポートや尻拭いできる人材いないとどうしようもないし 医師は診察で飯を食ってるわけじゃない
療養行為そのものと処方に対する責任に対して報酬を受けている
それに学会や医師会が消えたらAI診断の信頼の担保なんて一瞬で崩壊する なんちゃって人手不足というのがバレバレだな
ベースアップしちまったし円安やばそうだししばらく固定費増やしたくねーな、って感じだろ >>359
無役にして追い出したオジサン、オバサンが戦力だった、その後活躍という話は結構あるけどね
追い出しに頑張るほど優秀な人から抜けていく
基本的に経営側は若手の給料を上げたいのではなくて、優秀な人を雇うには高給を払わざるを得ないとしか考えていない 法律文書もAI で作れるし、チェックする資格持ちの低賃金のパートがいれば良い、みたいになるかもしれない
医者も本質的には変わらない
彼らを守ってるのは資格であってこれは一種の既得権益に過ぎない 人間疎外は良くないよ、CPやロボットが人を動かす社会なんて
考えてみただけでゾっとするわ
低コスト化や業務効率ばかり考えてると人類はガチ滅亡するぞ 今いる従業員の給料を上げるから新しい従業員を雇えない
機械化する余力もない
人手は足りない
導き出される答えは
今いる従業員を賃上げ後に酷使すること >>451
だから人の需要が減ってどっかの誰かがノマドに堕ちるのは事実だろ？
すでに保険会社なんて保険金(我々が払う保険料でなく)の算定なんて
今はほぼAIで人っ子ほとんど要らないってさ
太陽生命のかけつけ隊ってその余剰人員だよ >>445
[訂正]
経団連、自民党、財務省が移民を入れてるからに決まってんだろうが😠👊😠👊
アホの日本人は移民推進の自民党に投票して、自分の『賃上げ』のチャンスを自分で潰すんだよwwww
バカは死ぬまで治らない。 配膳ロボット導入している店には行かないようにしている
なんか安っぽくて悲しくなるからさ 今の仕事なんざ半分くれーわ不要だからなｗ
少子化でもう経済成長もないし必死こいてヤらんでええんじゃ ｷﾞｬﾊﾊ >>449
居場所がなくなる馬鹿はお前だろ
お前は馬鹿だから開発できないけど
いつかどこかの誰かが開発してくれるんじゃああああ！
という基地外 >>455
だからそのために子会社があるし、それは昔も今も変わらないの
で、ジョブ型にしたところで使い物にならなかったらクビにしなければならないわけではない
分限免職できるようになるだけで、
それは昭和時代からのバス運転手や建設作業員も変わらない >>450
人は減ってないよ？
それより現場の人数はどうなんだよ >>361
>>19は「『普通に』キャリア積んでる氷河期世代」に限定した話をしてるから、正規のキャリアを積めなかった人やその絶対数のことは関係ない話ですね
受けてきた教育の影響は大きいみたいで、ゆとり世代以下は使いにくい、だから耐性があってスキルも持ってるそれより上の世代の方が使いやすいってのはあるようです
ゆとり世代以下が無能すぎて都会での「普通に」キャリア積んでる氷河期世代の転職は普通に余裕になってることも知らない貧困おじさん 機械化だろうな
で、国が日本国民全員に毎月現金10万円ずつ無条件支給
だな
年金 生活保護 児童手当 失業保険 廃止
マイナポイント返還
で財源を作る
たりなければ無駄の削減 >>463
このママAI化が進めばという未来の話してるのに
今の話だと勘違いするような
コンビニのグエンにも劣る読解力のやつなんて
雇う雇わない以前に脳症とか精神病とか疑われるから
さっさと病院行け 募集しても、ろくなのしか応募しねえから募集やめちゃったとかじゃないの？ >>465
>>448に言ってよ人手不足とか言った 介護の現場もコロナ以降はインドネシア人一人に10人見守らせてる有様だからなあ。 >>466ですが末尾に要らない文章が残ってしまいました
一応消しときます
>>361
>>19は「『普通に』キャリア積んでる氷河期世代」に限定した話をしてるから、正規のキャリアを積めなかった人やその絶対数のことは関係ない話ですね
受けてきた教育の影響は大きいみたいで、ゆとり世代以下は使いにくい、だから耐性があってスキルも持ってるそれより上の世代の方が使いやすいってのはあるようです 経団連は
日本の不景気・デフレ・円安を望んでる。
つまり、不景気・デフレで・円安だと
人件費は抑えられるし、労働者は言いなりだし、内部留保は得になるし、為替差益で儲かるし、潰した中小企業はハゲタカファンドに売れるし、
経団連にとっては良い事ずくめなんだよ。
そもそも、不景気・デフレ・円安を維持するための消費税は経団連の利益の源泉だしな。
不景気・デフレ・円安を維持するために消費税を使って日本人を貧困化させてきた実行部隊が、企業献金と天下りで手懐けてきた自民党と財務省やで。 日本人雇用枠減らして外人雇用枠をふやしてるだけ
>>343
バイト程度の仕事なら外人を雇用させる >>444
現在の技術だけで組み合わせてもかなり近い将来可能になるはずだよ。人間の手と同じ動作が可能な遠隔操作ロボットアームのようなイメージだ。
つまり社会保障のための税金や移民という労働交換のコストも絶対的に縮小していくので、2050年を見越した政策見直しが適正だという事。 幾らITが進化しようと人類のスペック、脳の構造は太古の昔から
殆ど変わってないから、いつかは対応能力に限界が来る
人間はそう簡単には宇宙人になれないことを考えた方がいいわな >>474
そんなにすごい技術を中小企業が持っているなら直接海外に売れば良いじゃない？
円安で売りやすいんだし。
ファンドだって価値がないものは買わないからな >>443
士業の事務所なんて、代表の資格持ちの下で資格を持たない社員が作業するのが今でも当たり前
AIで何が無くなるかなんて簡単にわかるよ >>1
自民党が技能実習生をタダ働きさせて農家の重労働やらせてるのは
アメリカの南部が黒人奴隷使ってプランテーションやってたのと一緒だからね
アメリカの北部ではテクノロジーの進歩で工業が発達して
自分たちで何でも出来るようになったから
リンカーンは南北戦争で南軍を叩きのめして黒人奴隷を開放した >>477
だから>>448に対して答えてるんだから
人手不足なの基準にして答えるの当然だろ
ここ、中卒多すぎだろ
国語が不自由すぎて最底辺高校すら落ちたようなバカが 実際はAIで判決もかけるらしい
ほとんど問題ないレベルに 三橋は昔から人工減れば自然と機械化が進んで生産性が上がるから移民は入れるなと言ってたな >>482
なるほど
じゃあ今人手不足言うてるやつは嘘つきなわけね >>483
交通裁判あたりは来年にでもなりそうだな
ほぼマニュアル化されてるから
スピード違反とか 刑事裁判でもデータ入れたら過去の判例も斟酌して問題ないレベルの判決かけるらしいね >>485
おまえみたいなネパールカレーの店員にも劣る読解力のヤカラ見てたら
そりゃ極力人を雇わないようにするってなるだろ
ファミレスの猫ちゃんなんてそういうことだし 自分も製造現場にいるけど単に人数減らして一人あたりの負担を増やしてるだけ
日本企業に効率とかいう概念は無い
5chは自動化とか夢見るけど現実は糞 >>488
で？人手不足は嘘ということでオーケー？ 人間がAIやロボットに弄られる頃には、殆ど理性が働かなくなってる
ウルトラセブンに出てきた話が現実味を帯びる 自分たちの尻に火がつかないとやらねえよ。このポンコツどもは
いつの時代も、どの国も同じ
だから民主主義を大切にしてきたんだ それとも、Fラン理系かな？
日頃文系がーって煽ってるの見て
明聖とか八戸工大みたいなところだと
数式の一部の数値をマークシートで当てはまるか
そもそも中学レベルだから、
国語が不自由でもどうにかなっちゃうw 今まで三人でやってたことは二人でやればいい。
今まで二人でやってたことは一人でやればいい。 >>493
だから民主主義は否定されてるじゃん
今どきの先進国ってほとんど独裁じゃん、
中華を筆頭にシンガポールとかUAEとかカタールとか >>435
実質掛払いみたいなもんだからなそれなら
現金がいいという話になりやすいせめて小切手みたいに交換に回して2営業日後には金になるくらいにはして欲しい >>73
45で定年になるのに子どもなんか育てられるかよ >>472
日本の雇用事情っつーのは
「『普通に』キャリア積んでる人」は管理職になるんですがね
外資系なら高報酬プレイヤーがメインですが、そんなのは「『普通に』キャリア積んでる氷河期世代」のごく一部で
最初っから正規のキャリアとか氷河期全体の絶対数なんか話に微塵も出てないんですがね
こういうふうな詭弁なのか読解力が低いのかよくわからないけど
今の日本の勝ち組と呼ばれる人種には自己弁護的な言説が大好きな人が多い印象 >>1
はい嘘
利上げしてんだから設備投資は減る
原因は事業規模を縮小したから
仕事が減るんだから人員も減る
当たり前 >>499
現場ではそうだけど
デスクワーカーは1人分の仕事を2人でシェアしてる現実
決定権を持つデスクワーカーが自分たちを守る為に現場をリストラしてるだけ
だから会社全体の効率生産性は全く向上しない
あと役員多すぎ 50歳だけど派遣社員雇ってくれるところないかな
工場の単純作業希望 >>490
そうやって残った人間を使い潰して再起不能にする無能な経営者大杉なんよね >>472
あと、『自分たちに下の世代を育成した、育成するだけの能力が備わっていることが証明できれば』の話ですが
少なくとも失われた30年の指導的立場にその能力が失われ続けたのは色んな社会問題、経済経営問題で噴出してる不正、不適切行動で色々と顕在化してる話 >>387
20年前30年前にもっぱらジョブ型雇用に移行すべきというのはその通りだが、厳しすぎると思う。
まだ成長していけると多くの人間が思っていたのだから。
今からジョブ型雇用中心にしても、成果が出るのは20年後かな。 >>464
考え方なんだろうけど
その手のリストラはバブル崩壊後からずっとあって、早期退職かけると優秀な人から出ていってしまい、子会社は使えない人のたまり場になっているケースの方が多いよ >>501
利上げしても銀行は貸出し難だから金利下げて借りてくださいとお願いするのが今の時代よ？某禿の会社がメガバンからそれで金借りてるでしょう ようやく日本企業も機械化投資に乗り出したか。ほかの国はとっくにやっててそれと競争してたんだから負けてたのは当然 >>507さんは意識高すぎてはじき出されちゃった人？ >>508
厳しすぎるっつっても
そもそもの話、バブル崩壊後のモルヒネ的に先延ばししたせいで余計に悪化してるんだし
そもそもの話、バブル崩壊そのものがそれだけのグレートリセットのインパクトだったはずのものを軽視しちゃった責任はあるからな
小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり、だよ
マクロの社会経済を動かす立場が決断しない時点で酷云々以前の上級としての大罪だからな 外人が賃金の安さ（ドル換算）に溜まらず
全員逃げ出すのに間に合えばいいね >>506
あれ実は労働力や経営者のためだけでなく「国際」信仰カルトだからね。カルト宗教の民族融和ユートピア思想。
真剣に捕まえたほうがいいよ。 現実を知らない人が夢見る機械化とか自動化って
ボタン押すだけで全部機械がやってくれて人間は眺めてるだけとか思ってんのよ
現実の工作機械って一工程ごとに人間が手で製品一個ずつセットして
加工して取り出して検品する
下手に高度な自動化なんかしたら不具合だらけでエラー吐きまくり
不良品出しまくりで余計に現場が混乱するコント >>512
こうやって印象論で藁人形論法も典型的だよね、っていう
ひろゆき論法とも言えるか？ 日本が低迷した理由に無資格信仰もあるね
座学を軽視して目先の仕事に奔走してれば何か進歩すると思ったら大違いだよ
理工なら修士や博士 専門家なら試験を通って資格取得が最低限のスタートラインだよ >>517
そのために機器の感度調整とかやるんじゃないの？導入したときや定期的に校正作業やらないの？ そろばん勘定する民間企業が博士は使えないって言ってんだから使えないんじゃね？
綺麗事や伊達や酔狂で雇ってるわけじゃないんだし 有効求人に含まれない委託や個人事業主契約が増えてるだけだろ >>513
ジョブ型なんてそもそも立法がおっついてない
こないだ専門職を雑務に廻した企業が裁判で負けたが
そんな契約は結んでなかった経営の裁量権の範疇、というのが今までのパターンだったのに
あれ完全に司法が現実の後追いしちゃってるな
政治は知らんぷり決め込むだろうが 欧米では職にあぶれた博士がタクシー乗って当たり前なのに
日本では博士なんだから博士に相応しい待遇よこせとなるならむしろ社会が硬直化していくだろうな >>19
40代氷河期世代どころか50代、60代で普通に転職してますが
それぞれの年代に求められていることが違うだけ
ゆとり世代の代替にしかならない人であれば、その先のキャリアはないです >>519
ITに落ちこぼれた日本で資格とか博士とか座学で進歩すると思ったら大間違いだよ
リアルのロボットが２４時間働いている海外と
人間がロボットのフリをしている日本の違いだから
今の日本社会は、八木と宇田が作ったアンテナをバカにした日本軍が
兵卒に人間魚雷を操縦させて敵艦に体当たり自爆攻撃させていたのを彷彿とさせる
アメリカは真逆で八木のアンテナを積極採用してレーダーで高度計測して原爆を投下した
学生「スマホで調べればわかるじゃん」
教師「卑怯者！！」
文明の利器を使う者＝卑怯者
この時代錯誤の価値観が日本を３０年ゼロ成長にしたんだよ
スマホ使ってネットで調べれば一瞬で誰にでもわかることを
受験テストで一生懸命暗記している日本の学生は生産性無いし
当然日本の年功序列・新卒至上主義は崩壊するし
日本企業はゼロ成長でサラリーマンはゴクツブシになるわけだ
そんなんだから日本人はIT時代の国際社会で落ちこぼれるんだよ >>521
言ってた言ってた
MBAは使えないって
そりゃ留学する子いなくなるわ さぁおまえらさっさとホワイトカラーなんて幻想は捨てて工場で働いてこい
ホワイトカラーの仕事はAI化が可能
工場仕事はまだまだ人力仕事だ
みんなで汗水たらして働こう！
移民阻止には君たちの力が必要だよ！（笑） >>520
設定とか調整とかみんな頭かしげながら感覚でやってるよｗ
「とりあえずこれで様子見て」ってのが現実
校正なんて単に初期値に合わせてるだけに過ぎない MBAは使えないってアメリカ人の経営者も本音では思ってるらしい
何千万も出して箔をつけにいくだけの場所 >>527
MBAは海外のビジネススクールが社会人に提供する経営修士だからPh.Dとは違う >>526
その通りだな。
うちの子の高校日本史の勉強なんて漢字の書取り。
ムダな負荷だよ。 >>530
コロナ貸し付けは良いタオルだったね
セコンドさん今、今ですよって行間に書いてあった >>526
新しいアイデアはスマホで調べても出てこないんだよ >>531
さはさりながら、日本企業のような自社の狭い経験と社内政治で出世してきたような経営者に比べればはるかにマシだ。 博士でも中卒でも良いけどダメなら首切れない法制の元では既得権益よこせの主張でしかない >>536
スマホでGAFAMのクラウドのビッグデータを調べても出てこないなら
公務員が考えたクイズの問題と回答を暗記するだけの日本人はもっと出せないだろ >>523
まず君は根本的に民法を分かってない
民事裁判ってのは（最低限の法規制（＝民法とその特別法である労働法規）を除いて常に現実の後追いになるのは当然の話
刑法と違って民法っつーのは原則として慣習法（＝契約内容、社会慣習）が優先
これは契約の自由侵害を避けるためであって
民法最低限度を超える内容の契約は、双方の合意に基づく以上、民法上保護される結果 人手不足はこういう技術革新を生むからいいんだよ。
なのに自民党は低賃金移民を入れてブラック経営者の生き残りを助けてる ドイツで司法試験を落ちたら居酒屋の店主かタクシー運転手になるしかないと言われているらしい。
もしくは市議会議員。
学歴あるから雇えと言われても、雇う雇わないはそれこそ契約自由の原則でして。 >>533
修士すら使わない企業がましてや博士は使わんやろ
自分がわからんことやられたくない言われたくないだけなんだから
ポスドク一万人計画という名のポルポト主義 アメリカでも普通にタクシー乗ってる博士もいるしカフェの店員、清掃員も大勢いる
資格の問題、博士かどうかが日本企業の問題じゃなくて雇ったら事実上首にできないのが問題だろうに >>519
円安になったので、外資系の動きが活発になるだろうね
外資系の採用基準だと、学歴、資格を伴わない職歴って引っ掛からない
特に学歴に関しては結構シビア >>513
>>523
日本人はドラスティックな変革は苦手なんだよ
日本は森元がイット革命って滑ってた時にすでに暗雲立ち込めていたし、
受験戦争地獄の氷河期のはしごを外して代わりに能力ベースで雇用できる派遣制度を導入しても
日本の政治家や官僚は腐ってたので多重派遣で中抜きする天下りヤクザ利権を増やしたから
日本では労使分配無視した低賃金奴隷が増加してゼロ成長で終わった >>523
このことを言ってるのだったら『合意があった』って書いてあるけど君は何を言ってんだ？で終わるぞという
合意認定されればたとえ口約束でも配置転換制限は有効に決まってるだろという >>129
高い賃金に見合った生産性の高い職業に人が流れるんだから中長期的には望ましいこと >>548
だったらその世代からすごい起業家が出てきたかと言えば大笑い
学歴を武器に大企業にぶら下がって一生甘い汁吸いたかったけど計画が狂ってできなかったってだけの連中 >>143
人が減っても、他の人にサービス残業でやらせれば得したと考える経営者ばかりだな >>547
外資系の採用基準は外国の学歴や資格だから
日本の学歴や資格持ってても何の役にも立たないよ
ＩＴオンチの日本の基本情報技術者試験に価値がある思ってるなら大間違い
C#レベルなら同じ土壌で戦えるけど
まっとうなルートではIDAだのghidraだの勉強はしないからな 今の時給1600円ってむかしの1000円程度の価値しかねぇんだよな 応用持ちだから言える
これほど意味の無い国家試験は滅多に無い
入札案件はとにかく、現実的には実務経験が物を言う >>540
一部業界の慣習（外資系だとか外国人労働者が多いとか先進技術取り扱ってるとか）と思いこんでた企業が大半だったから
いま蟻の巣を崩したかのような騒ぎになってるんだよなあ
そんな契約結んでなかったって 資格に走った氷河期も多かったよね
資格じゃなくて経験なのに
資格は実務で必要になったら取ればそれで良い話なのに
資格さえ取れば食えると勘違いしていた >>555
外国の学歴ってまさに学歴だけどね
日本の学校歴ではないという意味で
資格は国際基準の資格じゃないとダメだね >>557
今の時給1600円は民主党時代だと時給750円だからな
今時給1600円で働いてるITエンジニアは
民主党時代のコンビニ店員と同じ給料ってこった
働くだけバカらしい でも、外資は東大、京大、早慶しか雇わないとかよく聞くけど >>546
日本企業の問題だよ
日本企業のメンバーシップ型労働契約が首を切れない最大かつ殆どの問題を占めてる
いっつもカイコキセイガーの人が言う法律だが
OECD国際比較でも、日本の法的解雇規制は、ヨーロッパ未満の世界で中の下程度でアメリカに毛が生えた程度
日本は事実上の解雇規制、要するに労働契約の結び方と、それを審査した民事裁判である労働裁判で解雇が難しくなっているという評価なのだよ
法律が厳しいから、裁判所が厳しい判決出す割合が多いから解雇規制が強いってのは真っ赤な嘘 何言ってんのかわからん
判例は法じゃないといいたいわけ？ >>549
口約束は経営環境の変化という名分によって保留された昭和の日本
この件の会社側はむしろ解雇しないために良いことをした全力を尽くしたなんで訴えられたのかわからない、と思ってる多分 >>561
アメリカの大学は入るのは簡単だけど卒業するのは大変だからな
世界で一流の大企業が出資しているので最先端の学問を学べるしそれだけ価値がある
NVIDIAのジェン・スンファンは母校のスタンフォード大学に４５億円出資して
半導体を設計するエンジニアを育成する施設作ってるから
日本は遊んでても卒業できるし教授は時代遅れだし何の価値もない >>558
リスキリングやアップスキリング全般に、実務経験もオンラインでトレーニングできるシステムにすれば良いんだな。
ジョブトレーニングのDXとかゲーミフィケーションとかそういう分野だ。 >>559
自分たちはそういうつもりでは無いと主張しても
裁判所は事実関係を含めて判断するので
裁判所からすれば『無自覚無頓着過ぎるだけなのが悪い』としか言わないのよね
これが遠因として同時に国際競争力の低下にも繋がってる
要するに『平和ボケ過ぎてなあなあが通じる時代が大昔に終わってる事すら自覚がない』レベルのヤバさをまず自分でどうにかしろよな、という話で
何でその他大多数がそういう無能の尻拭いのために労働法規関係を緩めてやる必要があるんだ?という
社会の全体最適からすればこういう自分を甘やかしてクレクレ君に餌をやっちゃ駄目なのよ >>566
原告の職務能力を土台無視して言うけど
それって結局、転職等で有能な人材を失わずに権限もない方法で無意味につなぎとめて人材獲得競争から逃げる事で企業の利得のために雇用者から掠め取ってるのと同じだよね、っていう
失われた３０年さもありなんって感じ どう取り繕っても日本が解雇規制厳しいのは事実
たとえばAppleはEV開発を断念しAIに力を入れることにしたから
EV関連のエンジニアは解雇しAI関連のエンジニアには年収３０００万とかで募集をかけている
日本だとお払い箱の社員でもお客様相談センターに回すしかない AI化を強引に進めるとギャーギャー言う層がウザいからね
人手不足感を煽ってしょうがなくやってますというアピール 個人的には文理論争だと（文理論争自体がアホらしいが敢えてのると）、
魅力的な商品を作れない日本人技術者のオタクっぽさはかなり致命的だと思っている
規制が当初ゆるゆるな暗号資産界隈ですらふるわなかったし 人手不足と言っても使える人材が不足してるのが事実
最近は使えない日本人ばかり応募して来るから外国人採用に力入れてる所も増えているからね うちもそうしてるわ
賃金ガンガン上げて雇うくらいなら
機械化出来るところは機械入れてるわな >>563
外資の人が考える大学がそのあたり、旧帝も入るけど
>>567
一応日本の上位の大学は認められるから価値がないわけではないよ
ただ、ちゃんと学位を持っているかは重視される
日本の新卒主義とは違うから、就職後に再度学歴を積むのも評価対象
外資系の人だと転職する時に大学のコース受けたり、上位の学位とる人結構いる
逆に、日本で上位大学出身なのに高卒と同じような仕事していたり、逆に学位がないのに役職についているのを不思議がられる
日本の外資系の人事はそのあたり理解して差別だと思っているから、前者みたいな人はお買い得と考え、後者は採用しない >>513
ジョブ型にしたところで、機械化でリストラしないといけない時に解雇規制でやはり困ったことになるだけだろう。
今まで10人でやっていたことを8人で、さらには2,3人で出来るようになっても、解雇規制がある限りジョブ型雇用では合理化のためのリストラは認められない可能性がある。 総合職は会社が「他の仕事に回す努力をしたか」が裁判で問われるけど
ジョブ型だとその仕事自体がなくなれば専門職なので使いようがないから
解雇しやすい方向で法運用が変化するのではないだろうか？ >>578
>>578
ウェイトレスにジョブ型もへったくれもないだろタコ >>579
そんな労働者に不利な制度やめれば良いだけ >>581
だったら日本は生産性が低いだの日本は落ちぶれているだの言ってみてもしょうがない
みんなで低賃金でワークシェアする道を選んでいるんだからね >>580
ウエイトレスとかそういう話ではなく正社員、それもどちらかと言うと大企業、ソニーやパナソニック、富士通などの話からの流れな。 >>521
他人が作った機械を使うだけなら大卒すらいらない
新技術を生み出すには理系の修士持ち博士持ちの人材が必須
但し技術開発は利益にならないとか言って部署ごと売っぱらったような製造業が多い
工学博士を製造現場に投入したりする
公認会計士に保険の営業させるような物だから使えないのは当たり前 自動車輸出大国時代の日本の工業ロボットは欧米の２倍とか言うてたよね
バブル時代とヒトデ不足てあったけ >>525
ちょっと前まで30代限界説ってよく聞いたけど、最近は40代って言う人良く見るわ >>534
日本史、世界史なんて大学入試で問うのは
史実がハッキリしている1900年以降の近代だけにすべきでしょう
事実かどうか分からないものを学校で教わること自体無駄
デタラメな史実をなぜ覚えなければならないのか
試されてるのは単なる記憶力だけですよね >>587
歴史が大事なのは例えばMMTみたいなトンデモ理論が出てきたときに、
モデルのごまかしに騙されないで「でも金刷ると破綻するって歴史が証明してるしな」
という雑感が持てることだと思う わかりやすくするためにウェイトレスでも良いですよ。
仮に正社員ならウェイトレス部門がなくなったとしても会社はいきなり首にできず他に回す努力をしないといけない
厨房部門とか経理とか営業とか
努力しないでいきなり首にしたら違法になる
ジョブ型雇用だと専門家として雇ってんだからその部門がなくなれば首にしやすい法運用に変化するんじゃないかな
ホワイトカラーといえど 団塊左翼みたいに労働闘争するくらいじゃないと職業的身分保障てのはどんどん剥奪されていくわけさ。
宗教、左翼が絶対悪なんてバイアスに踊らされるのもそろそろ限界よ 機械化っていっても機械を導入してメンテナンスするのにコストがかかったら本末転倒
人間がやった方が早い業界もある >>584
その「博士」が使えるかどうかは雇ってみないと結局はわからず
いちど雇ったら首にできない数億円の負債を企業は抱える罰ゲームみたいな制度だからな。日本は。 そういえば障碍者雇用が増えてよく見るようになったが
働いている障害者に文句を言う高齢者や女性が多くて
店側が困っているな
自分たちで作った障害者をいたぶるから不思議ｗ >>592
そもそもすごい発見って優秀な人でも
運要素がかなりでかいから大変ですな >>591
それな
何でも機械化できるもんじゃないし人がやった方が安いものもある
ホワイトカラーは現場知らんから機械化に夢見過ぎ 中小零細だと最低賃金が上がったからその分の雇用は減らす動き
機械化やロボット導入は資本力・資金力がある企業くらい >>595
２０年くらい前に
床屋で自動洗髪機を導入するところが多かったが
数か月後に単なる机となっておったな・・・
機械化も失敗すると単なる負債だよね・・・ 人雇った方が安いから機械導入しないと言う側面もある
マックジョブに時給３０００円払うくらいなら1年で元が取れるから機械導入しようという動きになる
日本は人件費安いせいもあってそうした動きが弱い >>589
昔は飲食店やスーパーとか11時・10時から正社員がフルタイムでやっていけたのが、営業時間が長くなってパートがシフトで働く様になった
雇用主はシフトを減らしてクビまで持ち込める
事務だと解雇規制対策で曜日でのシフト制にしたり 有効求人倍率ってハロワに掲載されてる求人だけでしょ？
今ってエージェントに切り替えてる企業が多いからハロワ使ってないだけじゃない？
大手大企業は軒並みハロワ撤退してる 便利になるほど人はいらなくなる
ガラクタばかり作りやがって タイミーとかのギグワーク系は中小零細だと意外と応募側からも人気
未経験職種をスポット短時間で気軽にやれるってのもある そろそろ50歳。
このまま、人手不足が続くなら廃業する。
士業だから後は適当に仕事して、暮らしていく。 フランスを見ればわかるように
行き着く先は雇ったら負けの
失業率2％以上当たり前の世界 自動化のがええやん
どうせ外国人や低賃金）非正規ばっかりだし 全て全自動化されて人類が労働から解放されて自由になる未来はよ ロボット買うより人間のほうが安かっただけだもんな
賃上げするなら人間捨ててロボット入れるわってことか この有効求人倍率の計算方法をいい加減に直せよ。母数はあくまで20歳～65歳の総人口とかにしないと意味がないだろ。
求職をしていない人は除くとか言ってるけど、求職をしなくなったのには理由があるだろうしな。
まあこの計算方法をしたら求人倍率が1を切る事になるけどな。 >>2
おまえみたいなブサイク中年発達ガイジと一緒に働きたいヤツなんているわけないだろ >>589
20年以上前だけど、その部門の業務がなくなったら解雇できる専門職雇用を提示された時の条件だと、年収と合意解雇の金額、条件がはねあがったよ、当たり前だけど
法的な問題になりやすいのは、解雇理由だと思うよ 部署、仕事がなくなるのではなく、理由をつけて安い人や他の社員で代替したい会社がでてくる
バイトのウェイトレスだと軽い感じだけど、フランス料理でいうギャルソン、メートルという専門職があるよ 一人で大量の国家資本を専有化するわけよ
しかもその保全はしない
要するに食い荒らしの植民地のような状態だなｗｗｗ
非常に質の悪いゴミクズどもさ
ヒント貰えばお受験君ならすぐわかるだろう
朴李は得意だろｗｗｗ？
クソトーダイのお受験の先の応用実戦の解析結果を教えてやってんだぜ
クイズ自慢どもは覚えたか？さっさと覚えろ再現作業木偶ども
一部のやましい営利組織を異常にチヤホヤするのは自民党が不正しまくってるからだぞ 人手不足がデマってだけ、実際はまともに雇用ができないほど、儲けが少なく倒産祭り 利益はウリナラが
損害はジャップが等しく負担するものニダ
ようやくこれの意味がわかってきたか？ 経費使うため
愛人囲うため
社長の肩書きのため
バカ息子の居場所作るため
そんなんでやってる中小零細は成長や業績のために努力や投資なんかしない。給料安くても文句言わない使用人が欲しいだけ そもそも有効求人倍率ってのが偽装
国はAI化を進めたいからハロワ(厚労省)は人手不足を煽るために管轄の介護系とかに誰もやりたがらない超絶ブラック求人を出しまくれとお願いってか強制 これまで人のコストが低過ぎて自動化への投資意欲を奪っていたのが正常化しつつあるんだろうけど
今後これで職を追われて失業したら再就職が困難になっていきそうだな 機械化や自動化が進めば進むほど、機械化や自動化ラインではできない仕事が増えたりするんだな。
小ロット多品種を扱えるのが日本の中小企業のいいところだったんだが、いまそこが絶滅の危機。 別に無理して続けるより廃業でいいかって感じじゃない >>596
スカイラークの配膳ネコロボットは中国製で五毛はもう中国の技術が日本より進んでる、みたいに威張ってたが日本でも作れるし安いから導入されただけ。
中国では人件費安すぎて猫ロボに置き換えても採算取れない。 いわゆる自動化に成功する企業が増えてきた
立ち仕事やブルーワーカーマジで不足だな >>615
ええ、人手不足じゃん。
奴隷は不足してるぞ。
コンビニって、これから先生き残るんかね。
近所のスーパーはずっと求人出してる。
今いるのは老人が多い。
知り合いのところは学生バイトが来なくて泣くのが随分前から。少子化してるから当たり前だけど。
24時間スーパーはコロナを機会に24時間をやめた。それで多少はましになったのか。 >>615
デマじゃないよ
求人多いしすぐ辞めていっちゃうような職種だっとずっと募集してる >>632
最近は昔に比べると年齢問わずのところも多くね あってもなくても良い仕事に就いてるいてもいなくてもいい人が多すぎる 50歳でも農家のバイトならあるかなぁ…って思ってたけど
うちの地域は田んぼとミニトマトとイチゴが盛んでオバちゃん率100％なんだよな
ミニトマトとかイチゴの収穫の機械化なんて不可能だと思うので
習いながらお小遣い稼ぎしたいんだが入り口のハードルが高い 大企業にいた事あるけど、どうでもいいような研修を散々受けさせられたな。
あの外部から呼んでくる講師にも何百万、下手すりゃ数千万払ってんだもんな。
そういうくだらない研修を企画実行したり、糞くだらん社内ルールとか作りまくる本社の管理部門とか、ほんま無くてもいいというか、無い方がいいんだわ。 配達業はホント人手不足だな
軽トラ買って個人事業主になろうかと思ってる
慣れたら月５０万は堅そう >>1
人手不足っていうけどここでいう人手ってのは
「低賃金で過労死するまで奴隷のように働いてくれる高学歴で優秀な人足」
これのことだからね。
頭数だけが揃えばいい劣悪な低学歴なんてのはいつだって必要とされてないのよ？ だから究極が人間の模倣
人型ロボットになる人の社会である以上 >>638
機械化して人員減らしたら
シフトぎりぎりの人数にして
中長期の病欠や産休なんかでシフトｍわらなくなってきたｗ
がよくあるのよね
設備導入する時は、価格にも転嫁しないとだめっす >>636
うちの地域は特に農業が盛んだけど農協が農業ヘルパー制度やってて農家に紹介する人手を募集してるし
シルバー人材でも農業の季節労働者的な派遣をやってたりする
農業法人での雇用もあるけど
いずれも雇われの男性は少なくないよ
男女半々とは言わないが３割はいる >>644
最近の若い子は夢を追うことを大事にしてるから結構あっさりやめるよ そのうち調理もロボットの店員がいない飲食店ができそう >>649
憲法２７条は、『すべての国民は、勤労の権利を有し、義務を負う』と規定しています。 これは、働く意志や能力のある国民の働く機会を奪うことはできないことが規定されています。 >>555
日本のIT企業なら文系や体育会系から新卒SE採用してくれる視野の広さを持ってるけど外資系は厳しいな。 この30年で労働者の労働力の劣化も進んでそうだしな >>628
そりゃ学生バイト不足だな
人手不足とは違う
ｗ オッサンが中途で正社員になれるようになればガチの人手不足 飲食関係は機械化と深夜帯営業縮小で求人は減ってる
物流も一人親方の個人に丸投げして人件費を抑えてる
中小の中途半端な企業は潰れるか吸収されていき貧富の差はますます拡大する >>636
でも果菜類の収穫に着目したのはすごくいいと思う
この分野はまだまだ人間が安泰
収穫作業の機械化の研究もされてるけど
現状とてつもなく遅いしコストがかかる
遅い分２４時間稼動してカバーするのを目指しているようだが隣の畝に移ったり収穫籠を交換するのも定期的な人間の確認や作業をあてにしてるレベルで実用性が低い
作物も収穫しやすい仕立て方にするのが前提だったりでこれだと収量が下がって収益性が悪化する事が多い
また機械で取りにくい位置の収穫は人間に任せる前提のものもあるけどそんなものは人間にも辛いので助けにならない >>628
横浜だけど最近は以前よくいたベトナムやネパール人すらもうコンビニの店員はいない
日本人だとヤンキーっぽい若いやつ、学生もほとんどみかけない
高校生っぽいのはたまにいる
一方で70代以上と思える爺さん婆さんが多くなった
都内のコンビニも高齢者の店員が増えてる感がある こういうのを見ると
アパレルの販売なんかは本当に効率の悪いことをやってる
買う気のなさそうな貧乏臭いやつにまでいちいち声をかけてる
放っといてくれよ 特定技能外国人を受け入れる特定産業分野（12分野）
介護 ビルクリーニング 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 建設 造船・舶用工業 自動車整備
航空 宿泊 農業 漁業 飲食料品製造業 外食業
対象分野に「自動車運送業」、「鉄道」、「林業」、「木材産業」4分野が新たに追加
特定技能外国人を受け入れる分野は、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）です。 日本の外国人労働者は過去最多の200万人、ベトナム人が50万人超え
日本における外国人労働者数（2023年10月末時点）は204万8,675人となり、過去最高を更新した（注）。前年より22万5,950人（12.4％）増加し、伸び率も前年の5.5％から6.9ポイント上昇した。外国人を雇用する事業所数は31万8,775所（前年比6.7％増）で、同様に過去最高を更新した。
外国人労働者数を国籍別にみると、ベトナムが最も多く51万8,364人（前年比12.1％増）で、全体の4分の1を占めた（添付資料表参照）。次いで、中国39万7,918人（3.1％増）、フィリピン22万6,846人（10.1％増）となった。ベトナムは2020年に中国を上回って以来、首位が続いている。技能実習生が20万9,305人と、圧倒的に多いのが特徴だ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37084.html >>661
アパレルはもう実店舗は無駄でしょ
実験店舗やフラッグシップのは残してもいいけどネットで充分 まあ日本との賃金格差があるのが
ベトナムくらいしか無くなって来てるからな 企業が留保分を人件費ではなく設備投資に使ってるんだろ
輸出力上がれば後追いで人件費にもぶち込むだろ
とにかくせっかくの円安に売るものがないって状況がヤバイ 安倍晋三が低賃金の派遣増やして貧困層増加させた結果が今の衰退日本
そういう層はこれからは韓国やオーストラリアに出稼ぎに行く時代 現地ベトナム人やブラジル人確保済みなので国内には求人出さんわなー 嫌な国だな
人民解放軍が日本を解放してくれればいいのにな
中国共産党の方が自民党よりマシな政治しそう >>421
世界の標準価格が上積みされてることもわからないのか？ それが出来る業種は賃金アップさせるよりその方向に進むだろ >>671
中国の大学生の就職率５０%
日本の大学生の就職率９７%
ありがとう自民党、ありがとう岸田さん 最早人が要らない時代へ
こうなると企業業績自体は改善するが消費は死亡する デジタル・ベーシックインカムで日本は無税国家になる
https://bookmeter.com/books/19076492
AIとロボットの普及によって、成人すべてが働く必要のない時代になっていく
「近い将来、AIに仕事が奪われる」などと言われるが、
これは「近い将来、AIのおかげで仕事をしなくてもよくなる」という意味でもある。
そうした時代には、ベーシックインカムが必要不可欠になってくる。
つまり、AI時代には、人はベーシックインカムなしには生きられなくなる可能性すらあるのだ 世界を主導することなく終わる中国ｗ
https://news.yahoo.co.jp/articles/5415da5b9a508fd2c7473dde546ee36028f41b94
今ではインフラ投資の多くは採算が取れずに不良債権の山となり、
不動産業も倒産寸前の企業が続出。輸出の35％分近くは外資系企業が抑えたまま。
中国はEVの輸出で台頭しているが、これは政府助成金に支えられた安値販売の成果。
外国ではディーラー網や給電網が整備されていないから、あだ花で終わるだろう。
欧州諸国も中国製品への障壁を築き始めた。また中国は外需が頭打ちの一方、内需も振るわない。
もともと中国は大市場と言われながら、国内消費の規模は米国の40％。
その市場を中国の企業が取り合うから、過当競争もいいところだ
外資が大挙してやってくることはもうないし、国内企業が振る舞いを改めることもないだろう。
パヨク悲報ｗ 中国人富裕層 「世界で日本が一番住みやすい国だと実感」
https://welfare-nation-japan-news.blog.jp/archives/22937690.html
中国に帰国して、改めて「日本の生活はよかった」と痛感したり、
転勤でニューヨークに3年間住んだことがあったが
世界で日本がいちばん住みやすい国だと強く実感した。
日本は食事がおいしいというだけでなく、すべての面において便利で快適。
たとえ言葉がわからなくても、公共交通機関の標識が親切なので、
どこにでも1人で行くことができるし、治安もいい。
日本に住んでいるときには、日本社会の穏やかさや
おいしい空気を当たり前に手に入るものだと思っていたし、ありがたみも感じなかったが、
今、中国に帰ってみて、貴重な経験だったと感じる。またいつの日か日本に戻りたい。 ワタシは絵師デス
ＡＩを駆逐しないとシゴトがアリません 日本は寛容な国ではない
生活保護は容易に受けられない
自己責任で追い返されるのに
譲りあいだなんて
ギャグか？ 結局 単純労働してる人達が足りてないんだろ
自民が招き入れてるのそんな人ばかりじゃん
その辺は企業が人件費抑えたいから移民で賃金上げないようにしてるの見え見えじゃん >>687
足りてないけど求人せずにやってるんだろ
スーパーのレジが10コあっても2つしか開いてなくて長蛇の列とか GWみたいに皆が一斉に休むのはやめた方がいい
サービス業も交通もキャパに限りがあるんだから分散して利用しなきゃ持たない もう色ついてない優秀で若い人じゃなきゃ企業は採ってくれないよ 想像だけど人手不足が中々解消しないから
痺れを切らせて機械化の方向に流れたんじゃない？ 無能で権利ばかり主張する下級ジャップは安くて従順な奴隷移民に変えるのサ☆ 運輸・建設・介護はブラックすぎて人手不足
外食・小売りは店舗数が異常レベルで人手不足
人手不足の質が違う >>689
求人出しても応募してこないんだから仕方ないだろ
スーパーのレジは普通の主婦にも敬遠されて60代以上のオバちゃんばかりになってる >>697
市内のスーパーのレジは男が多い
パートが集まらなくて社員がレジにいるのかも 政府からの補助金で食い繋いでいる無駄な中小企業をどんどん潰して人手不足の業界に送り込めよ
勧誘の電話かけてくる奴とか商業施設でスマホや水の勧誘でティッシュや風船配ってる奴とか
あんな仕事必要ないだろ >>1
それで上手く行ってるとこもあるんだろうが、大抵は
人を増やさず、現状の人員に負担を押し付ける
好条件を提示できず採用を諦める
のどちらか、あるいは両方 人手不足なのに全然好景気じゃないよな
定年まで引き上げれてるし 給料なんてそうそう上げられんよ
たとえば今時給１０００円とするだろ
人手不足補うために時給１２００円で募集したら今働いてる人達にはそれ以上払わなければならないんだぜ
しかも今働いてる人達が時給が上がった分シフト減らす可能性もあるんだぜ
主婦なんか家事や育児の時間増やしたいからな (どこかの星のとある国)
社長「時給100円で求人出しても誰も来ないwww 世間は人手不足だ」
誰かさん「時給安すぎだからだよ」 >>700
その業界は必要だから補助金入れるの当たり前だろ >>706
とりあえず 君が要らないと思う業界を上げてみてくれ 機械化は無いね。
そんな金があるのは超大手だけ。
殆どは求人だしても音沙汰なしだから諦めたんでないの？ 使えないヤツ１人入って来ただけで職場ガタガタ
またやる気なくさせて消えてもらう 日本人より外国人を採用します
日本語通じないから文句少ない
日本の法律分からないから使い倒せる
借金して来てるからあまり逃げない
質を落とし続ければ低賃金で雇用可能
賃下げ少子化継続確定 >>1
日本の実質賃金が上がらないのは、日本がデフレだから。
そして日本がデフレなのは社会保障（税）に生活を依存する人が増えたから。
年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。
そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。
内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることでデフレに対応してしまう。
日本がデフレを乗り越え実質賃金を上げるには、
輸出やインバウンドを利用して海外のインフレを国内に取り込むか社会保障費を削減するしかない。
日本を衰退に導いているのは、超円高政策で輸出産業を破壊した民主党や
憲法２５条を拡大解釈して社会保障を聖域化している人たちだよ。 人手不足って言っても現状それで回ってるなら雇わないよなw 日曜日の新聞広告だとつまんねーバイトみたいのしかない うちの近所のスーパーや飲食ではまだ求人してるの見かけるけどな
飲食はかなり時給上がってる気がする
機械化できない部分でも人手不足 >>713
麻生時代からすでに円高だぞ 今や死語だが有事の円買いって言葉があってだな
リーマンショックの影響で円高が進んだに過ぎない 民主の円高政策ってなに？ 人手不足というより人材不足やな
人が足りないからといってお前らみたいなのが来ても会社は困るやろｗ いや、円安インフレで物が売れて無いんだから
人手減らすの当たり前でしょバーカｗ 人手不足のせいにして電車もバスも間引き運転しまくりだし他の業界もそうだろ >>715
働く必要無い人が増えてるだけだもんな。 >>4
いま機械化、自動化の割合上げないといけないのは介護 近所のマックの高齢化がすごいJKなんかいねえ
RB、RGのみ 人件費あげて従業員喜ばせるぐらいなら余計にコストかかるけど機械化してしまえと言う広義のジャップのスパイト性質のせいだろう >>651
無能無才無歴のハッタショーだけど意欲はあります雇ってくれ AIとロボットと機械で人間の労働力は
どんどん不要になる 介護や建設、農業や飲食、運送は
賃金が安くて労働者が離れてるだけ
それらの業界は正規雇用だろうが非正規だろうが働きたい人はかなりいる
しかし賃金面で安すぎるから行かないだけ
潜在的には日本は労働力過剰なんだよ
賃金安い仕事するくらいなら生活保護や無職のほうがマシと考える人が大多数
若者はそこに犯罪と立ちんぼが加わった 毎回レジの人と顔合わせるのまじ嫌だからセルフレジしか使わん この動きは拡大するだろうな。人から機械への流れが一気に進む。 人手不足つうのは「よく働く低賃金な
奴隷のような人が不足している」ことだよ 国が日本国民全員に毎月現金10万円ずつ無条件支給
しか道は無いな
現役世代負担の年金とか審査で窓口からいびられたり
ケースワーカーからストーカーされる生活保護
とか廃止しよう 当たり前だろ。新卒バラ色なんかいつまでも続かんわ
バブル世代だってその後に大量リストラがあったんだからわかるだろ ありがとう自民党😭
アベノミクスは国民を貧困化させただけで
何の意味もありませんでした😭 足りない癖に選り好みする不思議w
試用期間として取り敢えず採用して、見極めればいいのに、でもその見極めが出来ないから二の足を踏んでるバカばっかりというオチ 今の給与、待遇だと人がこないのわかっているし、採用にかけるコストも削りたい企業が多いんだろうな
とりあえず、今いる社員にやらせとけみたいな 大型トラック運転手の募集を見ると、手当込みで日本人の平均年収を超えるところが多いけど、バスはダメだなw年1の昇給込みで若いときからしないと年収低すぎだわ
介護職もヒデーなw老人ホームの365日24Hのシフト制で手当込みで20万ちょっとばかり
税金引かれたらいくら残るんだよw前職給料良かったらヤバいぞw うちの会社ＲＰＡを導入するらしいけど、簡単な事務作業しか出来ないっぽい
それでも戦々恐々のお局様
そりゃそうだよな、アルバイトでもできる簡単なパソコン操作を文句タラタラでやって来た訳だし 違うよな。「客に仕事を押し付けている」んだよ。
タッチパネルやセルフレジはそれ自体が仕事をしていない。
店員がやっていたことを客にやらせるための機械であり、自動化になってない。
しかも結局は中途半端に店員が介在しているので、寧ろ「面倒が増えた」んだよ。客にとってはな >>17
賢い職場だな
医療はなかなか機械化、自動化が進まないから困ってるわ
小さなクリニックでも人手不足
会計自動化にもかなりのコストかかるし
予約の自動化するとキャンセルやら変更しまくる人が居て迷惑だし、今のデジタル予約システムは賢くないからちょうどいい塩梅に患者を詰め込む事ができないのよね
スカスカかこんなに診れるかよ！っていう二択しか無い >>66
分かる
チャットボットで解決したことは殆どない >>1
IT系転職倍率 12.27倍！だよ？ 主流はホワイト案件だし、テレワークできるしで、めちゃ楽。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/ 機械化と投資、そこからあがる収益で暮らせる上級国民3000万人くらい
八方手詰まりの日本だけど、そんな感じにソフトランディングできたら素晴らしいよね >>754
端末化するならしても良いがレスポンスが悪い安物入れたり、電池切れてたりで管理されてない店はダメだな 飲食店のタッチパネル注文は慣れてしまえば本当に有り難い
しかしサイゼリアがそれを導入していない 川口にある解体業者は企業として登録していても
不法滞在者を人員としてカウントしてなさそう
つまりは人手不足ではない 介護の機械化は技術的にもコスト的にも100年以上無理
ドラえもんの世界 即戦力を求めるから人手不足なんだよ
使えるまでじっくり教育しろよ タイミーマジおすすめ
パートやバイトみたいに人件費や社会保険料かけなくていいし派遣社員みたいに頼んでも全然集まらない奴らより数倍マシ
多くの企業がタイミーを労働力の主力にしてるのも納得できる 逆に人材不足だから機械化していく方向でいいじゃん
働く気のない人は朽ちていけばいい
外国人もスラム化進むので来なくていい
政府と経済連は外国人入れたいようだけど円安と賃金低迷のも日本に来たがるのはまともな外国人いない
不法入国か生活保護目当てか位 >>769
タイミーはまあいいんだが、あれセクハラとかパワハラ起きたとき大丈夫なのかね。 機械を効率化のために使わずに
人件費削減のために使ってる
セルフレジとか客からすればいらないし
機械化で失業者増やして得するのは誰だよ >>774
機械でできる仕事なんか増やしても日本の生産性は上がりません（笑）
リスキリングして人材不足の業界に行ってください（笑） >>698
いい傾向だ。
オフィスでふんぞり返ってる奴をどんどん人手の足りない所へ応援に出せばいい。 どーこが人手不足だよ
嘘ばかりつくから選挙も勝てなくなっただろクソ自民 少なくとも建設業の人手不足は嘘
なんなら運送業も嘘
騙されないように 地方のコンビニとかは朝昼はお年寄りと主婦夕方から夜が学生とフリーター夜中は店長って感じ >>778
そりゃ人件費不足って本当のこと書いたら
スポンサー批判になるからな 相場より安い報酬でキリキリ働く人材がいない（当たり前）なのを人材不足って言ってるだけ
人は余ってる（＝仕事がない） 求人を数字で出すなら設備投資の数字も出して欲しかった
すぐ分かるよね >>6
アベノミクスで円高にして国民の実質賃金が
下がっているのに外国人が
働きに来ると思う政府はお花畑。 >>769
あれって面接もしないから
本当に簡単な作業しか頼めないでしょ >>787
まあ日本と賃金差ギャップあるのもうベトナムくらいなのよな
後は税金免除してる中国くらいはワンちゃん >>1
ハロワのカラ求人が減っただけだったりして？w 人手不足なファミレスの配膳もロボットにやらせ
蕎麦屋の茹で麺機も機械のアームにやらせてるし
人間の仕事なんて縫製工場みたいに必要最小限で
良くならないと賃上げ可能な生産性にならんでしょ まぁ、事務系は無理だろうな
現業系なら何とか・・
農林水産業なら、いっぱいあると思うぞ >>756
医療分野で自動化できる所は結構あると思うけど医師会やら薬剤師会の圧力でできないだけでしょ
内科医の仕事の8割はシステム化できると思うし調剤薬局の薬剤師はロボットアームで代替できそうｗ 10年ほど働いてないけど
もう金をいくら積まれようが働きたくない身体になっちまった あと
コロナ壺田どーすんの
シートベルトしない5900歩くらいしか歩けてないから スーパーのレジどうにかせいよ
セルフレジにするのは当たり前
万引き怖いならカゴに重りセンサーつけてカゴの中の品物とスマホでスキャンした品物のトータルの重量があってればOKやろ
それ以外にもレジにベルトコンベアーみたいなのつけて自動でスキャンするシステムとか
ジャップあほなのか？ 結局は人か機械かなんてコスト次第だからな
人不足でコストが上がれば機械に金掛けたほうがいいんじゃね？ってなる
働き方改革無視でいつでも働いてくれるし アメリカだとそうなってるね
レジで人雇うよりレジマシンの方が安い >>804
向こうは人件費>機械だから自動化が進んでるだけで
結局は人を使う方が安いから自動化が進まないだけなんだよね
医者や薬剤師なんかは利権絡みなんだろうけど >>1
あほ日本人は店舗はオールセルフにして
ついつい出来心で万引きしたやつをどんどん逮捕する社会にしよう >>802
おまえは黙ってセルフレジいけよ
万引きしてるやつだと疑って毎回監視しておいてやるから >>802
本気でそう思っているなら大きなビジネスチャンスだぞ
便利なシステムを開発すれば売れまくる
てか、結論的に言うと費用対効果で現時点では非現実的ってことだろうな
ベルトコンベアで自動スキャンとかコストが掛かりすぎる
電子タグの値段が下がってくれば、ユニクロみたいにカゴの中を一気に読み取ってくれるシステムがスーパーでも使われるようになるかも 42無職だけどオファー毎日来るぞ？
もともと役員クラスの管理職だったけど
能力はあると思うけど、世の中のやつがほとんど馬鹿だから投資してたほうがまし
とはいえ、体動かさないとなまるから
適当なとこ応募するんだけど
働く場所の馬鹿な上司がなめてかかってくるんだよな
てめーより金もっているし資産もあるんだが・・・？
日本人は心底馬鹿
日本人が作った製品買うと貧乏になるぞまじで >>765
現業（運送、建築、介護、医療、ライン工）か、エンジニア（IT、工場勤務）、コンサル（経営工学、データサイエンス必須）
マーチ以下の文系はかなりつらくなりそう。ｗ 最寄りの薬局は調剤室の中に7～8人、受付事務員が2～3人もいるが
朝9時過ぎに老人を中心に客が集中すると全然はけないで1時間近く待たされる
無能な薬剤師が多すぎる
アマゾンで注文できるようにして欲しい >>811
薬局はシステム化すれば各薬局に薬の在庫がわかるようになって
過剰在庫を抱えないようにできる。
さらに用意した薬をAIに画像確認させて、お薬手帳も読み込ませて問題がないかどうかを判断できる
無駄な雑談してくるのは指導料とってくるから
いろいろと無駄が多い
川勝さんではないが、ゼロリスク厨は利権側の人間がいうとただの寄生虫だから厄介 薬局なんかリモートで出来る商売だからな
規制があつて今の状態なんやろうが、処方箋とスマホ会話して薬なんか佐川に運ばせたらええだけやもんな 休憩時間 労働時間の限界がある人間よりは
24時間フル稼働できるAiやら設備投資のが合理的でしょ セルフレジ置いてるのに止めたコンビニ見かけ始めた
万引き多いだろうし。スキャンしたつもりレシートに反映がされてないとか精度も低いし
売上ずれそうだよな 仕事があって人手不足なら
人材確保したとこからバンバン会社立ち上がるんだよなバブルの頃みたいに ワザとクソ遅くしてるばばあのレジよりセルフレジのが早くていいわ 機械で出来ることを人間にやらせるなんて虐待だと思うよ。
洗濯板渡して洗濯しろとか、そういうのと同じ。
俺や妻子が雇われた先でそうされたら屈辱を感じるね。
だから零細経営者ではあるけど、ウチは常に機械化自動化は意識している。 機械より人の方が安いから職を得ている人がかなりの数で存在する >>612
実際そうなんだろうけどなら俺達はどうしたらいいの ガイの経営者の下につくやつらもガイだからな
ガイだけど仕方ないから役所から発注されているような高ランク入札の会社もある 物流の2024年問題ってどうなったのか？
原因の労働時間規制は4月1日からすでに始まってるけど 最近入った奴は、通勤時間も仕事の内だから、自宅を朝8:00にでるって言ってから来なくなったわ 六時ならともかく八時でやめるなら夜の仕事でもやれとしか 全ての仕事はロボットかコンピュータで既に可能
人間の方が安いから使うだけ
今も人間はロボットとコンピュータの補助してるだけだし >>789
いまの日本そういう非熟練労働しか殆ど求められてない経済後退国 高く売れる技術やテクノロジーがないんだからしょうがない 確かに心理士とか人間相手のカウンセリングやサポートを求める人がいるのはいるけども
しかしそれにしてもいらなくなる人間の数の方が多すぎる 前にリクルートの調査で
いまだに企業の雇い渋り多いそうだよ 人口減少なんて関係なかった
移民も入れないでいいね 有効求人倍率ってハロワの統計だろ？
誰も使わねーよwww意味の無い統計じゃん >>718
円高放置で1ドル80円
大企業倒産、倒産しなくても海外市場を韓国などの通貨安維持した国に根こそぎ持ってかれ
国内も安い中国製品にあふれ中小企業も壊滅 おれ路線バス運転手してます
車椅子のお客様からあるクレーム
・スロープの出し方が乱暴で不愉快
・タメ息が聞こえて不愉快
・夏場運転手の汗が付着して不愉快
・わざとゆっくり作業して不愉快
・降りるときのありがとうございましたの声が明らかに小さく不愉快
・ゆっくり走られたので乗りたい電車に間に合わなくて不愉快
・車椅子を持つとき軍手をしてたので汚物のように扱われ不愉快
ほんの一例です 機械やシステムに依存しすぎるとプッチンプリンになるぞ >>592
博士論文読めば自社の開発に合うかどうか位は分かるぞ
論文を読める人が居なきゃ無理だが 人間を使う作業はだんだん贅沢になりつつある。
ほとんど機械やAIで代行できるからね。
今に学校も機械化されるだろうし、
運転も物流も販売も製造も農業もみんなそうなる。
それに乗り遅れたら他国にやられて敗退することになる。
ではどうすれば良いか、機械化できないことをするか、
まだ機械化するには段階が早すぎる定式化が完成していない
ようなことをするんだろう。あとは過去にないものを作る。
それが製品であれコンテンツであれ。もちろんその補助に
機械なりAIなりを使うのだ。 日本人て単純労働に向いてるので
機械化はかなりやばい
いままでは年功とかムラ社会のおかげで
管理指導力なくても出世できたから
知的労働もどきの枠があったが
最近は知的労働枠も外国人に取られはじめてる
正直ベトナム、タイに負けるレベル トライアルのレジとかセルフ増えたし最近はレジカートなるカート自体にタブレット端末とバーコード認識するカメラ付きのが出てきてかなり店員減ったな。 >>373
ドラッグストアで客が減ったのは普通に物価高で商品が高いからかも。
コスモスみたいな激安系にならないと厳しいかと 2024年問題とか騒いでた物流運送は結局何も問題ないし変わってないな
あれだけギャーギャー騒いだくせにかまってちゃんかよ
物流運送業界は人手不足じゃないし 派遣で検品作業やってるけど
機械で画像判別するからと別の種類の作業に移動になって
移動先のものも年度中には画像判別に移行するって話だから
そのあたりで派遣期間終了になるのかなと思ってる 最低賃金を継続的に上げていきまぁすと言われたら
雇う方は求人減らしてでもできる方法を探すでしょうね >>842
下請け叩きに比べりゃかなりマシ
一応金は払ってくれるからね
元請けは普通に難癖つけて不払いは基本やし >>833
解雇規制があるんだから雇い渋るのは当たり前なんだよ
今の日本は右肩下がりの経済だから、将来的には事業が縮小して従業員が余る可能性のほうが高いしな
昔の日本は高度経済成長期は人口増加し、経済も右肩上がりだったから
解雇規制があったとしても雇用のハードルになっていなかっただけ 中小零細企業なんて労働基準法なんか無視しとるし解雇もバッサバッサやってるわ
嫌がらせパワハラモラハラセクハラ日常運転 >>856
だから中小企業は採用が緩いんだよ
大手企業はきちんとやるからこそ雇用に対して極めて慎重になる
高くても、派遣会社に中抜きされても派遣を使いまくるのはそういう理由だからな 奴隷になると死ぬ自由もなくなるからな
契約未履行とか言われるぞ 地方はバイトも派遣も入れない
オッサンを正社員枠で採用して
何十年も見習いで使うオッサンだから正社員になる前に見習いで定年になる >>789
それが数千円しか貰えない日雇いに、経験を求めて社員レベルを求めてる勘違いしてる会社もある
会社名で検索するとパワハラとか人が定着しないと出てくるブラック企業なんだけどね 人手不足なんじゃなくて高く売れるものがなくて金が無いんだけどな 人手不足だからと言って誰でもいいわけじゃない事がわかってないのかな >>856
だからまともな企業に成長できないんだよ
成長にともなって要らなくなった古い事業古い資産古い従業員を切ろうとするとコンプライアンス違反せざるを得ないんだから 実際東京都だと非正規に1113円以上出すと死ぬ企業がかなり多い
だから非正規をわざと減らしてる https://hobby.dengeki.com/news/2298561/
謎の美女・メーテルに導かれ、星野鉄郎が乗り込む銀河鉄道。
地球から機械の体をタダでくれるという星へと旅立ちます。 従業員にその従業員が怪我や死亡すると業務に支障が生じるのでという理由で
会社が保険を掛けておいて、保険金を受け取るというやり方があるそうだ。 生産性を上げるってのはこういうことだろ
今まで２人でやってた仕事を一人でやったら生産性向上だ 人が産むシステムや機械で効率を上げるのだからね
人に効率をなんていうのは間違い >>247
ってことはハロワ経由の求人だと保証人署名不要ってこと？
だから保証人提出が必須な大企業はハロワ使ってないの？ これは正しい
低賃金だとこれがおきない
人海戦術ではどうにもならんように企業をおいこめ 人が大事とか表向きは言うけど、企業は人間が一番嫌いやねんから 働き方改革とか人権とかハラスメントとか社会保険とか不祥事とか、従業員雇うことのコストとリスクがどんどん上昇してる
機械化投資してペイする水準まで来てるってこと 人手不足の会社に人材を見極める能力なんてあるわけ無いじゃん >>883
まあ四国の県名も言えない奴が慶應卒だしw
頭の良さや知識量は大卒も高卒もあまり差はないわな >>647
で夢だけ残って苦しい生活になるのが大半なのか >>893
解雇規制をなくしたら、もっと積極的に雇用するようになるぞ？
現状、解雇規制があるからこそ、正規雇用せずに非正規（派遣）ばかり使っているんだから
少なくともそこは正規雇用に変わる ていうかセルフロボット化考慮しなくても1.29倍は転職できる数値ではない
流動性はなく満たしている状態
当然給料上がるわけもない まともそうな仕事は６０倍くらい応募きてるからね
肉体的に厳しい仕事しか残ってないのよ 人口ピラミッドがいびつだって言われてるが
だったら人手不足産業に人口が多い世代をぶち込めばいいじゃんてのが10代や20代の考えなのよ
40歳以上のバブル世代が全員人手不足産業で働けば人手不足は解消すると教わったぞ これこれ 機械化するのよ すると生産性上がって経済成長する
人使う奴は頭がアホ だから、俺は34年前から言ってたぞ
仕事は機械にやらせて、人間は趣味に没頭
寝たい時に寝て起きたい時に起きる
そういう生活がベストだと あと法人税上げて機械化を推し進めりゃいいのよ
法人税払うくらいなら会社は設備投資するから
設備投資始まれば中小の景気良くなるし
余剰人員を雇う余裕も出てくる
株主への配当は法人税払った後になるから金持ちもお手上げで
日本経済にカネが回り始めるのよ >>899
日本は機械化できてないしGDPも実質賃金も下がって経済成長とは無縁だけど 前から言ってるやん ペッパーくん量産で賄えばいいんだよ 経費ってのは強制消費なのよ
使わなければ税金で持っていかれるだけだから
年度内に必ずモノを買わないといけなくなる
いくら法人税下げても中小企業には効かないし意味ないの分かっただろ
法人税上げると消費増えるのよ 使わないと税金で取られるだけだし
何なら税金払うぐらいなら余剰人員雇って営業でもやらせた方が自社の利益になるんだし >>896
働いたら損なところした求人がないからな >>839
そいつやってもらって当然という顔だからな よく聞くけど人手不足ってほんとかな？
なんでかというと、ここ6〜7年、ものすごい数の雇用を増やしてるじゃん。
国税見ても、雇用者は増えてる。なのにまだ不足していると？
25年前と比べても増えてる。
いったいどこからそんな需要が生み出されたんだ？？
まあ、自営は減ってるけど自営がそんな膨大な供給してたのか？
円安になって山のように輸出が増えてる？？？ >>898
すでにミスマッチだからそうはいかない
でもまあ人手不足業界は常識とシステムが古いから
若い人が行くと時代からずれた価値観植え付けられて子育てすることになるから高確率でモンペ化するしどうしたものか >>6
土方は安価な高性能ロボットが普及するまで人間がやるしかないからな >>63
円高では商売できないと言って安倍政権に泣きついた経団連、ここから全てが間違った。
プラザ合意以降生産拠点の現地化が進んだ段階では、
自国通貨安誘導は国内景気浮揚に余り効果をもたらさない。
通貨安誘導で製造業の安売り戦略を追及するのではなく、
円高を生かしてITプラットフォーム技術者や半導体技術者を集め、
付加価値性の高い産業分野での成長を目指すべきだった。
今時、加工貿易経済など目指せる訳もなし、強い自国通貨が国益なのは至極当然の事だった。
自民と官僚「円安にして貧乏になったら中国から工場が返ってくるぞ」
結果
TSMCの工場で月給27万円よりも、オーストラリアのイチゴ農家で月給80万を選ぶ若者が続出 人手不足の中小企業って、たんにパワハラや見て覚えろ教育で今の若者が付いていけないから離職率が高いから人が足りてないだけだよね >>908
団塊が完全引退したからや
いままで再雇用や嘱託で誤魔化してただけ IT屋だけどトラックの運転手とか農業に賃金を上げるべきだと思う。
第三次産業が貰いすぎなんだよ。 >>913
国税の給与所得者数には再雇用や嘱託の団塊も入ってるぞ >>908
人手不足は存在してないよ
毎度言われるように「低賃金奴隷が足りない！（経営者）」
に過ぎないよ
最低賃金の1.5倍から2倍以上出してない時点で何の人手不足なんだか？と
「今はそんぐらい出してるわ！」てのもいるけど、労務内容を見ると
2人去ったから1人雇いたい（つまり倍の労働）てなもんしかない
あれだけ深夜のワンオペを批難したのに、自分達が同じ事をやろうとしてる 🤓「愚民に金はやってはならぬ。取る分には問題ない」 給料低くてもラクな仕事ぜんぜんないな
給料低くて激務そうなのばかりだわ >>908
高齢者の再雇用や主婦のパートタイマーが増えたから数は増えてるよ
労働時間自体はそれほど増えてないんじゃ >>919
激務なのに求人で安い、てのがあり得ないんだよなw
それなら社長や親族だけでやってろ、でしかない >>917
日本の中小企業なんて慈善事業だよ
使えない社員もクビにせず給料払ってやってるんだから
だから安いのは我慢すべき
それか解雇規制の緩和 忙しい日や忙しい時間にピンポイントで欲しいフルタイムなどいらない 定時上がりの事務職（主に女）を介護に向ける方向にすべし
未婚男性の寿命中央値は67で未婚は両性別とも増える方向
なら当然、介護対象は婆が爆増
婆の一定割合は異性の接触を嫌うため 俺がやった自動化で8人クビになった時は経営者アホかと思ったし今も思ってる。
何故なら、部署異動前提の自動化をリストラの言い訳にしやがったから。
配置換え先の別部署が死にかけて主力製品に穴が空き始めてる。 >>922
だから雇ってくれなくて結構だろ？
自分だけでやれば最大限の利益が得れるぞ？
何故やらんのよw 機械化簡単に言うけど、人の代わりを全て機械化できなかったら人と機械化両方のコストかかるだろ。だから機械化進まないんだよ。 >>924
マジだよオーストラリアは60万円当たり前 働きたい人は余ってるけど最低賃金でキリキリ働く奴隷が不足してるってだけ 普通の人手不足：仕事が増えすぎて人手が足りない
今言う人手不足：経費節減のため人件費も減らし働き手が集まらない 昔のツボ教ネトウヨ：移民反対!!日本が乗っ取られる!!
今のツボ教ネトウヨ：移民に反対する奴は反日パヨク!!
日本乗っ取り中のツボ教は移民がライバルで 乗っ取りの邪魔だったから大反対したが
今は乗っ取り完了したから奴隷不足を補うため 移民賛成w >>930
良くて50万な
ニュー速にもスレ立ってバカにされてたやんw >>932
完全にコレだわな
下らない人手不足言うよりは自分でやるか親族動員するか
規模を縮小して個人で出来る範疇にするかだけの話
経理とかはネットなどが発達したんだから自分で勉強して
自分でアプリなどを駆使してやれよ、でしかない 人手不足の原因は、賃金を上げないから。
賃金安いままに据え置いて求人出すから集まらないのは当然。
この記事は一体何をたたいてるのか？
当たり前のことを不思議なように書くな、ボケ朝日 >>910
土方って事務系より先に機械化してるだろ。
給与計算をそろばんでやってた時代に土方はブルやらクレーンが来てた >>920
100万パートってそんなに増えていないんだよな。
っていうか全然増えていない。
再雇用は、10年前に比べたら部分年金が出なくなってるからほとんどフルの再雇用（ただし賃金は半分とか）
が大半になってるだろ。今64歳の学年が最後の部分年金をもらえる（1年だけ）学年
10年ちょっと前は「年金が出るんだから、安くていいだろ！時給900円で119時間の社保無しで働かせてやる、ありがたく思え！」
ってのが結構あった。 >>941
賃金を上げると言いながら賃金を下げる政策をやってるんだから笑えるよな >>942
上がる人件費よりはトータルで安くなるんじゃね >>911
無理。アメリカ様が阻止したから。今の対中対応みたいなのをやられてる。日本製半導体はずしとか。仕方なく半導体製造装置だけ握って半導体は特亜に移転したりしてる。プラットフォームも潰しがキツい。 >>213
一度社会から脱落すると復帰出来ないシステム >>1
岸田政権の海外ばら撒き総額
（2023年5月時点）
インド5兆円
途上国8兆8000億円
アフリカ4兆1000億円
フィリピン6000億円
スリランカ46億円
ウクライナ2兆円
インド太平洋地域9兆円
合計28兆2500億円
4月現在再集計中だが36兆円を突破したもよう
※「これは投資だ！」とか「貸してるだけ！」とかいう的外れなレスは止めてね。
増税してまでばら撒く必要があるのか？ これからさらに労働力は激減するからむしろ積極的に機械化を進めていかないと産業が維持できない
自動運転が可能になればさらに労働力不足は軽減できる >>950
確かにドラッグストアとかコンビニ並みに大量にできたな。
あれじゃあ共食いつぶしあいになるわ そんなことよりトラック野郎とドカタと介護の平均年収を1.5倍にしろや 人手不足な労働集約型で機械化できるものならもっと早くからやっているだろ >>936
企業の大半が利益から給与を出すシステムだからね。
役員報酬を減らす、設備や土地を売る
などして給与を捻出するところは多分ない。
だから給与が上がらない。 >>957
介護はやろうと思えば簡単に出来る。
介護保険料を増やせばいいだけ。
銀行員とか高給取りからのみ徴税するなら誰も文句は言いません。 >>950
自民党をぶっ壊す小泉改革の成果だ
日本をぶっ壊す裏金清和会の成果だ >>962
それは土方も運送屋も同じ
金増やしても従業員に回るか回らないか 宗教団体の衣をかぶれば、法人税は零、奉仕活動は労働基準法適用無し、で
信者を使い放題だよ。 現場は常に人不足だからな
100金の無人機現金使えんから、誰も使っていないぞ
あんなデカいのゴミだろ！
笑笑 人口減少&高い時給で募集しない
機械化は、自然な戦略だわな 高い能力もなく若さも失った人はどうやって生きればいいのだろう 0,02減で誰が困るんだよ
応募したら
必ず受かる倍率だし
アホだろ 仕事はあるけど
やる人いない時代だし
工場なんか外人ばっかだよ
みんな疲れてくたくたらしい 企業は
機械化やらは
当然やってかなきゃ
賄えない 「顧客と接するのは人間とされてきた前提が崩れている」 日本の経営者達はクソ移民やZ世代のゴミを入れるくらいなら、会社を潰してもいいくらいに思ってそうだな >>979
そうじゃない
氷河期世代入れるぐらいなら潰すって言ってる Uber EATSとかもその内ドローンに仕事奪われそうだもんな。マンションの各階にドローンの着陸スペース作るのがデフォになりそう >>2
うちの会社中途に力入れてて今年入って50代とか入ってるぞ
来いよ 機械化はまだ出来ない
要は廃業に向かってるってことやろ 氷河期使ったら労働投入の無計画ぶりを自ら認めることになるので
メンツの問題として絶対に出来ないのだ
経営が個人判断である中小零細ほど認められない >>984
人口減れば労働人口が減って
消費人口が減れば総需要減るし
それに合わせて生産も減らすべきだから
大量廃業は致し方ないな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
