「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員…「自分は何でもできる」という幻想的万能感 ★2 [Hitzeschleier★]
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※どんぐりレベル0スレです
「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9
言われたことしかしない若手社員
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。
上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、大量の仕事を抱えた同僚が忙しそうにしていて困っていても、手伝おうとしない。
上司が手伝うよう促しても、「僕の仕事ではありませんから」と言って、協力しない。
上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても、「僕、ちゃんと結果出していますよね?僕、何かおかしなこと言っていますか?そもそも、これは僕がやるべき仕事ですか?」と頑(かたく)なに手伝おうとしない。
それどころか、「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」と怒り出す。
(略)
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715489231/
VIPQ2_EXTDAT: checked:checked:1000:512:donguri=0/4: EXT was configured >>71
氷河期も馬鹿にしてきたハロワ職員とか圧迫面接してきた中途採用企業とか派遣先の20歳年下パワハラ上司とかネットに晒せばええやん >>92
根本的にマネージメント向いてない民族性なのかもな 老害ガーっていうけどZ世代って自分の非を絶対認めないから、
70.80のお爺さんと同じような頑固者とおんなじなんやけどな。
自分が絶対的に正しいというところから出てこない。 >>66
私がキモいと感じたらセクハラ!の理屈で表現規制する野党と関係が深いフェミやんそれ >>1
正しい考えだよ
仕事をきちんと割り振れていないのは上司が無能なだけだから
つまりは部下が何やってるか全然把握できてないってこと
俺みたいに有能な人間だと全部きっちりコントロールしてる
上司ガチャはSSR引く確率かなり低いから頑張って いじめて会社から追い出す事と
新卒の法的保護をなくすことが急務 そう
あの無能には仕事なんかお願いしてはいけない
という経験を新人が積むことになる いざ自分がピンチの時は泣きついてくるんだよな(笑)根性なしオコチャマ世代 >>71
おっちゃん達は理不尽が当然だと本気で思ってるからスゴイ >>102
それもあるけど株主がうるさくないから不適格な経営者が居座る 今のガキは指示待ち人間で思考停止してる生きてるからな
信じられんよ >>94
優勝請負人、あの落合博満さん曰く
おなじく電設の阪神タイガース、どぴゅどぴゅ黄金時代の
江夏さん
まったく監督無視
投げる
アメリカのバースがウツ
監督いらないという >>100
天橋立で突き落としたやつみたいな扱いかな? >>94
自己判断でやって良いこととやっては駄目なことの区別が付かないうちは、安全な方に倒すのは当たり前のことだからね
だからまずは上司の責任で指示を出してやらせるんだ >>87
反撃されるんじゃないの?
カモを舐めて殺された頂き女のように 無料サポートを認めると給料同じなのに仕事量どんどん増えてくっていうおかしな世界になってくるからな
終身雇用崩壊で会社と社員の家族的な信頼関係が崩れた時代に無料奉仕は無理よ 言わなくてもやるならその分の上司の仕事はいらないから上司の給与を下げてその分は部下に渡さんと >>24
正解
言われたことはやれってこと
うちにも居たな
もう辞めたけど
とにかく文句ばっかりの無能だった
無能のくせうるさいから前任の管理職が仕事の量を少な目にしてあげてた模様。
俺が管理職なってから
他の人のフォローもしてあげて
他の人は残業もやってるよと言ったけど
自分の仕事ではないと
では仕事の割り振りを変えてあなたの仕事の量を増やすよって実際に増やしてあげた
ブーブー文句言ってたけど業務命令で増やしてあげたら
今度は自分がフォローされる側になってるのw
バーカw
最終的に退職したけど、今はどうしてるんだろw
うちは大企業でホワイトだし学生が入りたい会社でも上位だし
公務員より多分ホワイト
うちの会社の人間が
うちで通用せん奴は他では絶対に無理
って言うほどホワイトで緩い緩い会社なのにw >>97
それ。自分の仕事はそんなに完璧なのかを顧みないしな 90年代からこういうのはいます
そいつらが若い頃からいわれてました >>115
大阪
東京を殺すためならなんでする
でこれな
おまえがな 若いからな
ジジババはすっかり忘れてる
恥を知らないから
自信を持つこともいいことだ 「手伝え」と言うからダメなんじゃ?
ちゃんとタスク分担振り直してこいつに業務指示出せばよいだけ
多分この記事創作だろうが、結論として上司が無能 おっさんの仕事はいい加減だからな
成果物を確認するのも大変 どの世代でも理不尽を正当化してくるあたおか上司もいる
俺がそうだったからと言わないZの方が優秀そう いいね!
日本は昔から何かと個人に無理をさせる
傾向が有るから歓迎だよ
上司の人はお疲れさんw これ作文だろ
そもそも忙しそうにっていう曖昧な言葉はなんなんだ?残業したら忙しいのか?仮に手伝うとなって新人ができる作業なんてあるのか? 働いた事がない奴多杉
大きい組織や管理の目が届かない会社では残業代目当てに「ながら仕事」をする人は一定数いるから
その人に注意できない上司なら、こう言うことになる
仕事を手伝って恨まれるケースは特異ではないんだよな
効率化などいじめの対象になるぞ >>111
そんなことないよ
若いやつのほうがやっぱり頭が柔軟で行動も早い
何より素直だしね
年取ると頭ばっか固くなって行動もすこぶる遅いんだ
それで有能だったらいいんだけど、遅いやつは例外なく無能なんだ >>102
日本の植民地政策失敗もそれといわれてる
人の扱い下手 日本企業っていまだに奉仕と根性を要求してくるからな
まともな賃金も出さないゴミ企業のくせにね この人ストーカーです!
これパワハラです!
どう考えても被害を訴える側に問題がある 仕事が忙しくて全然回ってないのに自分から進んで仕事をしないとか言われてたな
マジで頭のおかしい会社だった 言ってないことを勝手にやられたら困るだろ
まともな指示を出せない上司が無能 たんなる労働者なのにこれではな。
結果が出せなくなったときがかなりの壁になる。 >>128
おまえ確認できてないだろ?
なんでじゃあ原子力発電が事故るんだ?なんだあれ この後に今からそれが仕事って言えば論破できるやん
嘘くさくね? >>119
それ採用した人事に見る目無かっただけやろ 自分から聞いたり言いに来ないんだよな
仕事与える
終わる
ここまでいいけどその後ボケっとしてたり
お前ずっと見てるわけじゃないから言いにこいよ いかに集英社が計画定義も原価管理もできないかがわかる自爆記事 まだこんな精神論をほざくヤツがいるなんて驚き
契約した内容の仕事さえしとけば良い >>112
堀内恒夫「ノーヒットノーラン達成してホームラン3本打って勝ちましたけど」 >>109
まあバブル以前の世代は頑張ったら頑張った分だけ自分にちゃんと返って来たからね
アホみたいに残業してもその分給料も良かった
だから女も専業主婦ばっかだったんだし
氷河期末期の自分とバブルをしっかり享受した親世代はどうしても認識に隔たりがあった × 上司から「少し手伝ったらどうか」
◎ 上司「今日からおまえの仕事だからな。」 >>103
要はわがままで幼稚なんだけどそんなこと指摘しちゃうと親も出てきての大騒ぎになるからな
何も言われないまま評価ずっと上がらないままとかそっと距離置かれるしかないっていうある意味可哀想な状況 >>97
みんな最初は新人でそこ通過してるんだからトータルで見たら同じじゃないの? お客様気分でお手々繋いでお遊戯会
競争原理すら働かねー会社がどうなるか?もうわかるな 今の50、60代はマジで時代についていけてない邪魔者 ナルシシストちゃんが増えてるんじゃね?
やるとできないかも不安
↓
心理倒錯
↓
俺がすべき仕事じゃないからああ
↓
恥かきから華麗に退避
↓
俺SUGEEEEE
使えないナルシシストなんて廃棄処分で良くね? 明らかに女全般は無能が多いわ
私オンナなので~で逃げるやつが未だに多いからな
もう女は社会に出てくるなクズだからな 病院でもそう。レントゲン技師見習いが患者の体調までは把握してないそういいことだぞ。 本当にすごいやつを見ずに生きてきたからこうなるんだろう。 その前に言われた事も出来ないやらない無能ベテラン社員をどうにかして欲しいわ >>154
クリミアかガザ地区で新人研修させるか? >>105
子供かよ…
上司ガチャww
上司の性格に合わせて先回りしろよ >>35
発達無能上司がまさにそれだったわ
しかも他の上司にそのことも言えないチキン
普段文句は言うのに肝心な時にはビビって何も言えず部下に文句を垂れる
彼奴は本当に無能だった >>147
カワサキか
なんで俺にそうやって堀之内のソープだ、カワサキばっかだ、ごら 日本は植民地政策で海外から恨み憎しみしかかわなかったね >>103
自分の非を認める世代が存在するみたいな言い分だな おっさんおばさんにも普通にいるけど
地域差じゃないの? >>57
でもその万能感は若い人特有のもんだけどな
誰しも一度は通る道よ
実は力なんか無かったんだとどこで気がつくかが問題なんよね これぞまさにジョブ型なんだよなぁ
会社のために尽くすなんて思想こそ幻想よ >>119
処理できない仕事量割り振るとか無能管理職が過ぎる
慣れない仕事に対するフォローならまだしも、基本フォローアップの必要が無くなるようにちゃんと割り振れよ 無能な働き者がいちばん厄介だからな
新人は無能だからそれでいい Z世代が任されてる仕事程度のレベルでデキるとかドヤ顔するのもな。
その程度の経験しかないのにあの上司は無能とか何とか何でそんな判断出来るのかね。何にも知らんくせに 言われた事しかやらない若手
やるべき事をやらない上司 >>114
個々人としては失敗を積み重ねて覚えていけって話もあるが
集団で考えれば一人の失敗が皆に迷惑をかけるから何もするなって話になる
成功体験も失敗経験もどちらも積ませてやりたいと思っても
上司に余裕がなければ難しいのだよね >>152
ソフトに無視するのが最近のおれ
でもちゃんとしたのもいるしね >>127
振り直しの結果、最初は均等に分担されてたものが、
早く終わらせたやつは、より多く分担することになるわけだ。 指示されたことだけやる
→自分で考えて行動しろ!
自分で考えて行動する
→勝手なことをするな!
何をするべきか聞く
→自分で考えろ! 働きアリですら2割はサボるらしいからな
でそのサボるアリを集めてもまた2割はサボるとかなんとか
おまいら人間はこの広い宇宙で唯一の
知的生命体なんだろ?
そりゃサボるわな 素養もなくまともなマネージメントも見ずに育ったやつらが
ところてん方式で管理職になってるからな
企業=ホームの意識が完全崩壊したいま、もう日本企業にチームワークのバフは得られない
これもまた自業自得 >>111
思考停止はおっちゃん世代やん
仕事とはこうだから、社会とはこうだから、日本とはこうだからって思考停止で何でもかんでも受け入れてあらゆる理不尽を回避してこれなかった奴隷世代
今の時代は「これ?おかしくね?」と自分で気づいて反抗できるやつが多い。SNSが存在してるおかげかもしれんが >>164
ガザは兵糧攻めなのよ
つまり今のZ世代優遇社会だな
構造としてもう詰んでいる そもそもジョブ型推し進めてるんだからこれで良いのでは? そもそも部下の一方が早く終わって一方がクッソ遅いってのは上司の仕事配分ミスでもある
有能な部下は有能なりに無能は無能なりにこき使わないとあかんやろ >>165
でもキミのレアリティはNでしょ
ハズレもいいとこだよwww 別に今の若い子が無能とは思わない(コミュ障除く)が、タイパタイパいうのは理解出来んわ。そもそもそんな効率性重視してたらゲームやったり馬鹿大学行ったりしないだろうに 怒られてないからメンタルも弱いんだよな
学校も生徒のほうが立場強い異常な環境になってるし >>28
それはZが正しいだろ
何でたかが仕事で理不尽に怒られなきゃいけないんだよ
昭和脳は自分たちの異常さ気づいてないのか 氷河期の自分たちも無気力無関心世代なんて言われたけど…
現場に出たら習うより慣れろ、なんて上司や先輩、親からも言われてたな
ゆとり以降から新人に対して随分優しく接するようになったと思う
Zの新入社員なんてもうお客様扱いだよ >>184
上から下までゴミしかいないから心配無用 人手不足だからって入ってきた人材に低賃金で
あれもこれもと仕事を当たり前のようにやらせようと
するからだろ
それくらい理解できないのが知的障害者国家日本 >>173
仕事しない無能を追い出せたんだから正解だろ >>160
それは男女平等だからやってねと言えないほうが駄目かと
言い返さずに我慢するをやってきたから上からだけでなく下からも我慢を強いられる
そんなの馬鹿らしいよねになったほうがいい いつの時代にもいるよZ世代も上司になった時苦労する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています