「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」　1万人削減のパナソニックHD楠見社長 ★2 [蚤の市★]

**蚤の市 ★** · 2025/05/10(土) 07:03:48.26

パナソニックホールディングス（HD）は9日、経営改革の一環としてグループ人員を1万人削減すると発表した。営業・間接部門を中心に業務効率を見直し、2027年3月期までに国内、海外でそれぞれ5千人規模の削減を実施。人員の適正化により700億円の収益改善を見込む。

グループ全体の従業員数は25年3月末時点で約20万8千人で、1万人の人員削減は約5%にあたる。業務効率化に加えて、収益改善が見通せない赤字事業の終息や拠点統廃合、国内での早期希望退職の募集によって人員を削減する。

オンラインで会見した楠見雄規社長は「雇用に手を付けることはじくじたる思い。10年、20年後にわたって持続的に成長するために判断した」と説明。25年度の自身の総報酬の40%を返上するとした。

人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、収益改善に向け、断固たる姿勢で人員削減する方針を示した。各事業の削減の内訳は非公表だが、家電などのくらし事業が大きくなるとみられる。

この日発表した25年3月期連結決算は、車載事業を売却した影響で売上高が前期比0・5%減の8兆4581億円、純利益が17・5%減の3662億円だった。

26年3月期は売上高が7・8%減の7兆8千億円、純利益が15・3%減の3100億円を予想する。トランプ米政権の関税政策による影響は、今後の動向を見極める必要があるとして織り込んでいないという。

産経新聞　2025/5/9 19:41
https://www.sankei.com/article/20250509-E46PQUCRKFP7LDXZQZZLCO3ZFU/
※関連スレ
パナソニックHD 国内外1万人削減へグループ構造改革の一環で [少考さん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746779164/
★1　2025/05/09(金) 20:31:52.40
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746790312/

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:04:32.01

増員しろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:05:02.34

ていただきたい。アーチャリー「山本太郎先生、本当に尊敬しています。わたしたちの生活を変えてくれるとしたら、先生しかいないと思います。」 [593776499]衆院本会議で「ガザ地区停戦決議」が全会一致で可決。と思いきやれいわが反対する [593776499【山本太郎】野党を総攻撃、麻生問責決議案を棄権、内閣不信任案も棄権予定　これって･･ [148888831小沢が国民と組むと表明したあたりから、そっち系の枝野叩きが急増していたからな中核派の機関紙こと前進さん、日本共産党の議席数がれいわに抜かれたことを嬉々として報じるプーチン支持の在日ロシア人コミュ管理人がれいわ・伊勢崎賢治への投票呼びかけ [135853815] (29) [ニュース速報]
2:れいわ・伊勢崎賢治「中国怖いですか？中国怖いですか？中国はこの４０年間他国を侵略してないす
】ワールドメイト教祖の誕生会に小沢一郎・鈴木宗男・原口一博ら国会議員10人が登壇！ [481941988
萩生田光一（衆＝自民）
世耕弘成（衆＝無所属

レビ 54615ﾊﾟﾜﾊﾗ玉木、ﾊﾟﾜﾊﾗ参政西村ﾏﾌﾞﾀﾞﾁ泉房穂氏の支援取りやめを表明 (脱アメリカの為の核武装w
橋下徹氏　パワハラ認定の斎藤田母神「トランプ氏は素晴らしい。在日米軍の撤退と核武装で日本が真の独立国家を目指し自立するチャンス
国防】日米安保って必要か？破棄して核武装と再軍備でいいだろ。在日米軍も平和憲法もいらないンだわ知事、オウム真理教に言及し「非常に危険な状態 (長の泉房穂を参院

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:05:39.19

メシじゃねえんだから

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:06:41.36

ダメだこりゃ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:07:21.66

サビ残万歳

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:07:22.44

デフレはこの様な人件費削減への
志向が企業側の根本にあって
それが、消費不況を生んだのに
何故か？
その不都合な真実を
一切。認めたがら無いリフレ派

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:07:32.23

社長も辞めろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:08:13.48

コストカッター（笑）

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:08:26.34

言葉足りずだろうけど
人員少なくていいのは管理職な、そういう意味で言ったのかと

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:08:57.40

リストラリストラどんどんリストラ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:10:12.02

アメリカもレイオフが流行ってるそうだ
これから下流に向かって玉突き現象が広がるな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:10:12.11

オマエが消えろよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:10:33.18

というかまずは仕事を減らしたほうがいい
こういう大企業になると、社内向けのナントカ活動プロジェクトチームみたいなのが乱立してるでしょ

うちは中規模企業だけどほんと酷くて
生産効率を上げるための活動にマンパワーの2割くらい使ってる
バカかよそれやめて生産しろやって思う

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:11:20.61

ドンドン分社化して出向で本体を軽くする作戦だとは思うが
内部での賃金格差が生まれそう

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:11:40.35

じゃあ取締役も最低限でいいな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:12:13.79

それはまず役員から手本を見せないとな。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:12:16.88

減らした人、うちにくれ。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:12:19.71

足りない分の負担を自覚できない人が言うことだなぁ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:12:21.45

ジャップの技術者がシナに買われる訳ですね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:12:33.32

関電不動産に出向した人が勝ち組かもな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:14:09.58

そして失業率が悪化する

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:14:11.39

ギリギリの人員で回すのが普通になっちゃったからな
今までは従業員にあるまじき責任感で何とかしてきたけで

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:14:43.18

オプテージにも相当数の人が出向してそう

警備員[Lv.10] · 2025/05/10(土) 07:15:31.15

電池が主力商品だぞ
昔と違うの

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:15:32.61

残った従業員は地獄を見るな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:15:56.41

仕事するふりをする仕事を減らさないとだめだと思う。
大企業はそういう部署や人が多すぎる。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:16:07.84

雇われ奴隷は大変だなあ！

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:16:45.84

アホな会社
日産と同じ
落ちぶれていくだけの
アホが役員やってる
創業者でもないお気楽な
能無しサラリーマン社長、役員らが
松下の資産食いつぶしてただけ

能無しパナソニックとは対照的な
勢いあって延びていく
アイリスオーヤマ
技術者スカウトして、さらに躍進していく

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:16:56.39

いやいやちょっと多いぐらいが適切
少ないと無理して通常業務ですら支障をきたす
そんなんじゃ成長出来ないって

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:18:07.60

パワポ資料も減らそう

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:18:36.45

訳
こき使う
人間らしい生活のための時間？お前らは仕事のことだけ考えろゴミが

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:18:54.80

文系全員切れよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:19:38.67

メカトロニクスの代名詞のチップマウンターのシェアも高いし
本体を軽くする作戦としか思えない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:19:59.42

早期退職はやめておけ

静かな退職でしがみつけ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:20:40.90

>>27
でも早期希望退職ではそういうサボり社員や使えない社員ばっかり残って、有能で仕事できる社員ばかり出ていくんだよな
有能な人は転職先はいくらでもあるから

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:21:42.68

社長なら口が裂けても言わんだろ
ホントに言ったのか？

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:21:47.58

結局企業を儲けさせても労働者には還元されなかったな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:22:26.19

円安だのみの会社が円安でもリストラ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:22:32.18

>>20
シナ「ごめん。要らないわ。」

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:22:32.66

社員20万人もいるの？この会社って何で食ってるのかわからん

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:22:50.00

仕事の山谷の谷で人員を揃えて山は残業でカバーする

これが正解

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:24:48.06

名前変えてから
落ちてくばかり
一度も好転してない
ホントぼんくら社長だらけ

パイオニアも小文字のロゴにして
落ちぶれて何処かに買われた

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:25:30.55

介護事業と介護用品にも最近は必死みたいだけど
商品を作るのは良いとして
介護事業をやるのはイジメよな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:25:47.08

> 余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている
こりゃ泥船から逃げ出すやつ大量に出るだろうな
1万どころか希望者殺到じゃね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:25:51.88

ガンバ大阪も手放せよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:25:58.86

1番いらないのが社長だったってオチ🤣

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:27:20.33

>>7
そりゃ製造能力が需要超える
資本主義の限界だから
丁稚といい子から搾取
女性進出と言い女から搾取
少子化と言い低賃金から搾取

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:27:50.12

明るいナショナル

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:27:50.55

無能社長www

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:28:13.00

>>1
絶対潰れるわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:28:25.05

ええやんカルロスゴーンに倣えってな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:28:25.72

なんで誰も本当の事を言わないの？
終身雇用なんて昭和の時代にしか成り立たないし
経済成長を阻害している要因だって

何度でも言うが自民党というアホは制度設計を間違えてるんだよ
およそ資本主義というものを理解してるとは思えない
子供家庭庁で少子化解決すると思うか？　問題点の認知も違ければ対応も違う
ファクシミリで頭が止まってるような連中に足引っ張られるのがたまらない

転職が前提で雇用保険を厚くする
諸外国がやってるとおりにすれば良いだけだろ？　
また派遣という犠牲で社会を回してくのか？　ロクなもんじゃねぇ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:28:42.80

中小はこんな高給雇う余裕はないし中国に流出するだけや

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:28:58.19

パナソニックの製品なんか絶対買わんわ
中国メーカーの方がマシ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:29:04.48

ブラック

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:29:29.80

>>43
シャープの子会社になってた時期も有るな
ま、カーナビなんて売れんし
シャープの子会社になってる東芝のパソコン事業も足を引っ張ってるだけだし

アカンのを引き取る名人

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:30:16.72

マイナス思考だから
さらに削って、無駄なくしたとか
喜んでそうな経理タイプだな
先無いよこういう会社

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:30:31.74

単なるブラック企業じゃんw

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:31:35.28

松下幸之助全否定草

**sage** · 2025/05/10(土) 07:31:54.60

住之江はテスラのせいで人余りまくってるからいいタイミングやん

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:32:02.37

取締役の人員も少し足りないぐらいがちょうどいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:32:28.04

人を減らすのは一番安易なやり方だよな
この社長は無能を自ら

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:32:47.94

人手不足ってやっぱりデマなんだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:33:56.88

出来ないと言う言葉は嘘吐きの言葉
もそのうちいいそうだね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:34:09.72

コストカッター

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:34:11.05

経営者が何に投資すべきか思いつかないからリストラするしかないんだろ
本来トップになるべき器ではない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:34:57.30

>>1
「少し足りない分」を現場にぜーんぶ押し付ける気マンマンって事かwwwww

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:35:33.92

足るを知る
あかんがな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:35:35.59

困るのは中間管理職と平だけだしな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:35:42.34

少し余ってるくらいでちょうどいいように経営しろ
備蓄もなしにその日暮らししてるような経営を大企業がやるな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:35:50.98

>>29
ニデックの永守さんも日産からスカウトして
ニデックの社長にしたけど永守イズムのやり方と違ってヌルいとして
社長を変えたからな
しかし今はもう永守イズムの時代でもないとして
ソニー出身のやつに社長を任せたけど

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:35:57.80

安倍派なら中国の工場呼び戻したり、トランプの政策に乗ってEVバッテリーの工場作ったりしただろうけど、まあしゃーない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:37:02.46

零細企業なら仕方無いが、
大企業のトップになる器じゃないね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:37:28.99

こいつの経歴見たけど
松下幸之助さんが亡くなった後に
入社したのだな。
天国で松下幸之助も泣いているわ。こんな
うんこカスみたいなのがCEOだもん。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:37:39.38

年功序列なのに終身雇用じゃない。
これなら欧米型のほうがマシだわ。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:37:42.68

少し足りないぐらいが丁度良い
米でそれやってバカ高くしたのが日本政府

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:37:51.91

次に消える電機会社だな
残るのはソニー、日立、三菱かな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:01.99

減らすなら経営陣全員からだよな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:03.85

庶民はNHKの映らないテレビを求めているんですよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:28.62

池沼かよｗ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:30.33

まだ家電作ってるの？知らなかった

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:35.59

再編というより崩れてる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:43.43

それやって災害時にパンクするのが役所

**<丶｀∀´>** · 2025/05/10(土) 07:38:44.30

>>20
在日💩

臭いぱらさいと💩💩

汚物自己紹害児💩💩💩

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:51.18

冷酷だが一番効率良く人間が働く職場環境ではある

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:38:59.92

頭のネジは少し足りないくらいがちょうどいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:40:00.06

>>76
転職したら
15万の初任給スタート

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:40:46.91

「なあに、かえって免疫力がつく」

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:40:55.45

社員20万人って時点でおかしいわな
生産ラインと設計保全以外どんだけいるのって

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:41:26.65

>>88
マネシタの人間なんか使い物にならないから転職できない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:41:41.81

>>88
それなら転職しないだろ。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:42:12.68

洗濯機が壊れそうだから
電気屋に見に行ってるけど
日本メーカーの物が糞すぎてかつ高いとかｗ
嫌だけどＡＱＵＡとか中華の方がよっぽど魅力的。・

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:42:39.04

それをやられて絶賛業務崩壊中のうちの所
いつも下には数字だエヴィデンスだ言う癖に、どんな根拠でこの人員配置にしたのか会社は説明してくれないのはズルい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:42:46.97

無能な社長の責任は？

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:44:10.94

人手不足で疲弊してみんな辞めて負の連鎖を知らないんだな。

社長が望む社員が真っ先に転職していくんだぞ。
残るのは箸にも棒にもかからない社員のみ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:44:37.75

ちょうど良いのがちょうどいいんじゃないの

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:45:11.76

もう資格取得で不正しないでくださいね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:45:25.14

パナソニックの商品壊れにくくてまだマシやねんけどな
人を減らすことしか頭にないなんて残念やね

警備員[Lv.10][新] · 2025/05/10(土) 07:45:48.44

DXで、バックオフィスの人間はどんどん要らなくなるからな。資格も取らず、自社内でのみ通用するスキルしかない奴はヤバい。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:45:57.59

>>15
その段階は既に過ぎてるはず…

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:45:57.82

静かな退職ブームなのに
忙しくなりそうですねｗ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:46:46.30

サッカーで退場者が出て10人になったら
逆に動きが良くなったみたいなもんやな
やるべき事がシンプルになって

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:46:57.69

ブラック思想

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:47:11.03

手が足りない分は非正規増やしてカバー

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:47:16.13

肴は炙ったイカでいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:47:46.74

ソニーと合併するのはいつ頃かな？

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:48:09.73

松下幸之助さんは絶対に人員削減するなと仰っていたのに
もう松下イズムは完全になくなったのかな

>>30
違う
人が少ないから、どうすれば仕事を早く片付けられるかという発想になり、生産性を上げることを考えるようになるってことだ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:48:41.85

そういえば、こんな会社あったなあ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:48:57.67

だったらまず役員を半分にしろ、管理職を半分にしろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:49:16.62

>>17
その「役員達」を選んだ「株主」にも
責任を取ってもらいたい
こう言った事態を招いて置いて
「配当」が貰えるなんてのはありえない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:49:57.64

ズレてる方がイイ～、バッドチューニング

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:49:59.61

リストラしかできない経営者って無能だね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:50:12.28

バブル期入社の苦労知らず社長

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:50:51.05

日本の若者はブラックバイトをやるか死ぬしか道がない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:51:03.97

>>99
電子レンジを数年前にパナにしたけど、期待ほどは良くなかったよ…
金属のままでいい部分は、切りっぱなしと言うか…だし
その前に数年使ってたSHARP製品みたいな、開け閉めする度にギシギシする扉じゃないのは良かったが
どこのメーカーも、15年20年前のより緻密さが落ちてる印象

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:51:27.55

労働人口がどんどん減っていくんだから派遣会社なんてもうジリ貧よ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:51:34.13

>>93
ワイはパナソニックにしたで
日立と迷ったけどらくメンテが信用できなかった

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:52:17.36

余裕のある会社やなあ
日本がどうなるかわかってないのかなあ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:52:36.16

んなわけあるかよ、強欲ジジイ(´・ω・｀)
常に余力がないとなんかあったとき破綻するわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:52:51.61

肴は炙ったイカでいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:53:11.26

>>99
パソコンは高いけどLetsnoteは業界でよく使われてるようだからな
やっぱり頑丈なのはいいことだよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:53:17.91

日本企業に競争力がないのは無能なぶら下がり社員が多過ぎなんよ
法改正してすぐに解雇出来るようにせんと

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:53:40.30

これはほんとそうだな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:53:43.55

主力のバッテリーも含め競争力のある商品がもう無い
日産同様に身売りだろうな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:53:54.31

ちょうどいいで切られる社員

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:54:13.28

人員は　足りないくらいが　ちょうどいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:54:36.38

>>118
メンテといっても、量販店で買った場合は下請けのメンテ会社が来るだけだからどのメーカーでも同じかなと思う

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:55:04.63

まあ人手不足かは謎だがこういう企業の考えはたしかに多い
人材不足では確実にあるわけだから切られてもなんとかなるぜ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:55:05.36

パナソニック幸之助も泣いてるやろ

警備員[Lv.10][新] · 2025/05/10(土) 07:55:10.28

>>125
旧松下電工系しか、売れるもんがない。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:55:21.23

肴は炙ったイカでいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:55:41.68

人手不足はこれから始まるというのが俺の感覚
まだ人材不足しか始まってない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:56:11.14

>人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、

本人が考えたんかコンサルの入れ知恵なんか知らんけど、創業者でも何でもないサラリーマン社長が何でこんな発言
記者会見で言うんやろか？ガイジ何？

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:56:13.55

それは言ってはいけない
社員のやる気が失せるだけでは済まない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:56:37.01

大阪らしい口ばかりで人情が無い商人マインド

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:56:42.64

販売店に値引きさせない、しかも他に比べて安く設定してるわけでもない
買う気にならなくなるし、最初から選択肢から外すわ
今後はこういうのが浸透してどんどん落ち込むんじゃね
それを社員削減とはねぇ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:56:49.75

>>27
仕事を効率化するための研修的な会議や仕事を会社がつくって、それをこなすのでいっぱいになってるイメージがあるわ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:57:23.18

>>43
松下電器産業に社名を戻して、
Nationalを復活させた方がいいね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:57:43.81

イエーイ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:58:05.55

増やした後に言ってもな
経営が苦しいから減らしただけだろって

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:58:46.36

日産よりリストラ人数多いのに全く叩かれてないな。
日産のときは袋叩きだったけど

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 07:59:38.05

>>108
そう
人が多ければ皆がダラダラ時間を潰すだけ
足りない方が皆が頑張って生産性向上
うちは派遣の人でも頑張ってくれる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:00:47.01

>>142
リストラなんてゴーンでも出来る最終手段でそれまでに何も効果的な手を打ててなかったってだけのことだからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:00:58.79

首切られるほうは　痛い

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:01:04.41

お酒はぬるめの燗がいい

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:01:29.37

リストラするやつは自分の腹も切らなきゃな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:02:16.42

>>1
事業で稼げない言い訳だな。
経営陣が無能だから

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:02:40.53

だめだこりゃ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:03:18.07

アホかちょうどいい訳ないだろ
経営陣が無能なだけ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:03:37.82

パナソニックの「指定価格制度」でパナソニック製品が選ばれなくなったんじゃ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:03:50.23

一生懸命に働く3割だけ残してもその中の3割しか働かなくなる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:04:10.17

まあ確かに人材が必要以上に多いのはあかんな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:05:18.72

一万人の親兄弟親戚友人らがアンチになって製品買ってくれなくなるけどいいの？

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:05:32.07

DOGEみたいに定期的に一度大幅に削減して必要なだけ呼び戻すってことをやる必要がある

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:06:08.53

>>108
生産性を上げることを考えるのをトップから一番下まで共有して取り組むならいいけど、現場に押し付けて現場に文句ばかり言って下からの意見発想を否定して協力しないような会社じゃ先が知れてる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:06:57.07

人員が足りてない所は沢山あるからな
パナ辞めても次行けばいいだろ
騒ぐほどのモンじゃぁない

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:07:43.87

人が多いと怠けるだけだからな
ギリギリで働かせるのがちょうどいいんだろうね
人件費も得だし

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:07:50.15

こんな発言されたら
社内のモチベ下がるだろなぁ
それが目的なのかな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:08:01.49

リストラは別として、赤字だからと言って
事業自体をなくすのはどうなんだろう
ほんとに無駄なのか
日立とか切り売りしすぎて訳わからなくなってるし
トヨタとか無駄かわからない事（全方位戦略の水素とか、無駄にスポーティな車発売）とかで
モチベーション上げてるのに

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:08:42.51

>>137
経営陣も社員もパナソニックブランドをずっと過大評価し過ぎて、勘違い、慢心、したままリストラし続け身売りまで行くよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:10:37.98

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**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:11:28.24

余裕があるとサボるやつ出てくるからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:12:18.53

腹八分目ってか

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:12:22.39

>>158
ギリギリだとちょっとでもトラブルがあるとリカバリー不可で破綻するけどね

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:12:37.88

>>1
指定価格制度の呪い -＝･＝-　-＝･＝-

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:12:46.97

人員八分目が丁度良い

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:13:14.65

ゆとりが無ければ、良い仕事は出来ないでしょうね。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:13:40.65

コストカットは馬鹿でも出来るからな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:14:31.25

>>163
人員に余裕のない部長課長はサボっているとは称せずサボってるけどな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:15:30.82

ナショナルも終わりか

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:16:03.94

建材なんて高いよな
コンセントなんて100均で扱えるレベルだろうに
さっさと海外企業に算入させて競争させりゃいいんだよ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:16:25.28

ありがとう自民党
ありがとうケケ中

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:16:50.75

とりあえず非正規全員クビから始めろよな
非正規の奴らが一番余計だろ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:17:20.68

>>1
成果も比例して下がるだけだが？

成果も少し足りないくらいがちょうどいい。足りるとまだやれる、余裕があると思われる。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:17:25.25

だって腐ってるのはトップでしょ
トップが残るんじゃロクでもない未来しかないでしょ
終わるよほんと

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:17:53.05

>>172
電材を百均とかよくそんな怖いこと言えるな
火吹いても知らんぞ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:18:04.14

>>168
ゆとり無くなるどころか、残業増えて休日出勤増えて、有給休暇は取らせてもらえず取ったら文句言われるかもな

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:18:28.64

>>158
怠けられる余地も人間として文化的にも重要だろう
怠けないことを追及する考え方は非人間的になっていき最終的に自滅に向かっていく

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:18:31.20

関税で消えそうだなw

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:18:46.61

＞人員は少し足りないぐらいがちょうどいい
米作農家　「お米は少し足りないぐらいがちょうどいい」　流通量4％減で価格2倍
野菜農家　「野菜も少し足りないぐらいがちょうどいい」　出荷量1-2割減で価格2倍

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:19:40.50

>>172
どっかの百均行ったらレジ後の袋詰めエリアに電気関連の商品リコールのお知らせが色々と貼ってあってな

ボヤや火事になってもオッケーとか言うなら好きにしろとしか言えんなあ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:19:54.26

消費税ゼロカード
トランプに提示しない石破のせいだべw

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:20:37.52

仮に自民に献金送ると
余計死ぬベクトルになるという典型

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:21:01.99

90年代と同じ失敗をするだろうな。
リストラされた人員が、中韓・台湾の企業に流れて、日本の家電メーカーが凋落して、中韓・台湾が台頭してきた。

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:21:30.92

バッファを持たせられない組織はどこかで疲弊してそのうち本来のパフォーマンスを発揮できない…なんていう当たり前の話を無視して精神論で突撃って昭和か？

そんなこと理解してるだろうから、パナソニック自体相当ヤバいんだろうな
将来は日立やIBMみたいな道…は無理そうだから三洋と同じ末路を辿りそう

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:21:51.56

あれ？
自己肯定感が肥大して何故か経営者目線になってるお前らどうした？
いつも「リストラどんどんやれ」つってんのに

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:22:39.82

ギリギリの人員でギリギリの工程でギリギリの品質で何か不具合があっても誤魔化しちゃえ
上の人間がこんな思考なら企業として終わってる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:23:09.67

日本人が外国製ばかり買うからもうしょうがないよなｗ
価格比較サイトや大手の通販サイトの上位見てみろよｗ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:23:21.36

松下も台湾に買われる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:23:26.95

ワークシェアリングってそういうことなの？

**憂国の記者** · 2025/05/10(土) 08:23:51.99

優秀な社員から出ていき
競争力が下がる

バカの経営

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:24:53.88

どーなんだろうな
パナソニックで働いたことないからわからんよな。足らないほうがいい。成長出来るってのは

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:25:12.63

大阪企業は総崩れやね
維新の自治体ではまともな企業活動は無理だろうな
維新の影響を受けて従業員まで無能で傲慢になりそうだし

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:25:38.80

>>192
営業社員いなくなっても困ることはないのでは。
営業ならある程度引き抜き可能だし

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:25:56.01

>>1
まずは役員からどうぞ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:26:19.95

万博も空いてるぐらいがちょうど良い

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:26:22.58

仕事が効率化しているから人は少なくても回るからな
給与所得者が減って一部の残った従業員と株主で富を独占することになる

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:26:55.67

まあ絶賛総撤退中だしな
リストラやって利益が上がれば次の会社でも食っていけるし
事業の継続性なんてくそくらえだろｗ

**名無しどんぶらこ** · 2025/05/10(土) 08:27:05.39

>>188
中韓はそれで大成功
日本はいつまでも長期開発期間とって検査検査で開発費用がどんどん上がっていって価格も高くなって売れない
中国なら1年で開発と言われたらそれは絶対守らないといけない日本はあーでもないこーでもないとどんどん開発期間長くなる

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