【退職代行は大迷惑！】人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 [おっさん友の会★]

[1 おっさん友の会 ★ 2025/05/16(金) 15:43:43.71 ID:ngYAAEf39]

「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。

■退職代行は本当に流行しているの？　

　今回、大手企業の人事部門関係者にアンケート調査を依頼し、48社から回答がありました。48社中、41社で「退職代行を利用した退職者がいる」ということでした。

　「昨年、新入社員が入社後3カ月で退職代行を利用して辞めて、『人事部はいったい何をやっているんだ！』と社内で大問題になりました。今のところその1件だけですが、今後は増えるんでしょうね。我々人事部は、戦々恐々としています」(メディア)

「大卒の総合職では、そういう非常識な辞め方をする社員はいません。ただ、高卒のオペレーターやパート社員では、ごくまれに退職代行を利用するケースもあります」(精密機械)

　ここで、世間で退職代行が大きな話題を呼んでいることに、「実態とかなり異なるのでは？」と疑問を投げかける回答者が複数いました。

　「過去に1人だけ退職代行を利用して辞めた従業員がいます。数千人の従業員がいてたった1人ですよ。あたかも退職代行が大流行しているかのような最近のメディアの報道には、違和感を覚えます」(エネルギー)

「従業員が1万人近い当社で、利用はまだゼロ。ところが知り合いの医師は、従業員100名足らずの病院ですが、『去年・今年と2回も退職代行を食らっちゃったよ』と言っていました。すべての企業というわけではなく、特定の企業や業種でよく利用されているのではないでしょうか」(商社)

なお、東京商工リサーチが2024年6月に発表したアンケート調査では、全5149社中、約1割の会社で利用があったという結果でした。

【中略】

「本人は退職してスッキリでしょうが、こちらはその後も、給与・ボーナスの精算、貸与物の返却、社内手続きなどがあり、本人とやり取りをする必要があります。ところが、退職した従業員とは連絡が取れず、退職代行業者も知らん顔。事後処理が滞り、大迷惑でした」(金融機関)

　「営業所にいた若手社員が退職代行を使って辞めて、音信不通になりました。在職時の顧客や後任の営業担当者から連絡を取りたいと人事部に依頼され、我々としては対応のしようがなく、半年にわたってすったもんだしました」(住宅販売)

■会社側にも反省するべき点がある

　退職代行を利用して辞めた元従業員に対し、人事担当者はどういう印象を持っているでしょうか。一部に「本人にはいろいろと事情があるのでしょう。悪い印象はありません」(素材)という感想もありましたが、厳しい言葉が多く聞かれました。

　「お客様や関係者の迷惑を省みず突然行方をくらますって、社会人としていかがなものでしょうか。たとえ新人であっても、意思表示くらいは自分でちゃんとするべきで、擁護の余地がないと思います」(電機)

【中略】

■退職代行を利用したら転職で不利になる

　ところで、人事担当者は、中途採用をする際、応募者の前職の退職の経緯を気にします。多くの回答者が「もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません」(輸送機・小売り・金融機関など)と断言していました。

　「中途採用で、退職代行を利用した経験があるという応募者が過去にいましたか？」と尋ねたところ、48社中「いた」という回答はゼロでした。さすがに利用した経験があったとしても、正直に打ち明ける応募者はいないと思われます。

「普通は面倒なので調べませんが、『おや？』と引っかかるところがある応募者については、調べるようにしています。人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

■「今後はちゃんと調べることにする」

　ということで、人事担当者が応募者の退職の経緯や退職代行の利用の有無を調べるかどうかは、会社によってまちまちで、実態は不確かです。

東洋経済オンライン 2025/05/16
https://toyokeizai.net/articles/-/877282?display=b

[2 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:44:47.67 ID:LAIXGP8l0]

モームリ自体がブラック

[3 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:44:49.18 ID:elBRidCK0]

いいじゃん
退職届だすのも精神的にきついんだよ
パワハラも横行しているんだろ
自分は公務でノルマも残業もないから楽でいいけど

[4 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:46:17.02 ID:aCd5sOWH0]

円満退職という前提になるから聞かれたら使いましたよって平気で言えるんだよな
使った奴は取らないっていう所は今後どんどん増えるだろうし選択肢減らす事にしかならん

[5 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:46:43.31 ID:Xl1RkU4w0]

これくらいの事で怒り狂う企業なんか時代について行けないブラック企業なんだろうな

[6 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:47:01.85 ID:tq/y9IKr0]

でも退職の話持ち出すとあの手この手で引き止めようとするやん？

[7 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:47:10.52 ID:w9Xux3YD0]

そんな会社だから利用されるんじゃね

[8 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:47:43.65 ID:SZHZlMJm0]

北海道の花◯組みたいな所に入ってしまったら退職するのに代行業者が必要(弁護士でもいいけど割高)

[9 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:47:49.72 ID:areIbEQY0]

属人化してると引継ぎしないとやめられないからな
その引継ぎがクソ面倒なわけで

[10 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:47:57.89 ID:ccXQ4+fh0]

退職代行は悪質企業の撲滅に役に立っていると思う。

[11 警備員[Lv.19] 2025/05/16(金) 15:48:11.69 ID:Sx8Rl0qf0]

俺が人事でも退職代行使うようなやつはノーサンキューだな
絶対に採用しないわ

[12 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:48:25.92 ID:ZfHYIpAR0]

人事の仕事って本当に下らない

[13 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:48:31.82 ID:Q+eZMFeY0]

まあ面接で理由くらい聞いてやれよ

[14 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:49:51.62 ID:+6W7QW1/0]

ワロタｗ
社会不適合者は社会から排除される良い時代になってきたな

[15 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:50:09.83 ID:jXUeyiMb0]

退職代行使ったやつを社会からはぶろうぜｗ

[16 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:50:38.74 ID:TCcIc9Zy0]

東洋経済と退職代行
うんことうんこ

[17 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:50:39.86 ID:oO2GT/NK0]

こういう会社会社でしか頭の回らない人間はいつかパワハラするし
既にやってるかもしれない

[18 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:50:50.89 ID:0elQLa+Y0]

>>15
いいね

[19 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:51:14.49 ID:+eV/0qeN0]

>>1
>「営業所にいた若手社員が退職代行を使って辞めて、音信不通になりました。
>在職時の顧客や後任の営業担当者から連絡を取りたいと人事部に依頼され、
>我々としては対応のしようがなく、半年にわたってすったもんだしました」(住宅販売)
なんで退職した人間に業務連絡しようとするんだよ
しかも連絡しても金払う気ねーだろ
こんな遵法精神にかけるブラック企業だから退職代行使われるんだよ

[20 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:51:37.15 ID:AcBzp3de0]

企業側だって、昔も今も採用選考で不採用にする時にはちゃんと応募者に自分で伝えないでサイレントお祈り放置をするくせに、従業員が退職代行を使ったらショックとか笑えるわな
自分たちがやってきたサイレントお祈りと同じようなことをされただけの話

[21 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:51:45.42 ID:SqsQZ3xA0]

人事の責任が今まで問われなかった事がおかしいんだよ
お前らの査定に響くのは当然
やめた人が悪いんだ！なら誰だってできる仕事だわな

[22 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:51:53.61 ID:Un43OISf0]

対抗策で、利用された企業の実名列挙かな

[23 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:52:03.01 ID:+9sciE250]

人事部の本音、とかいう綺麗事

日本は資本主義なんだから働き方も自由

[24 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:52:08.43 ID:aH4CEUDu0]

そういう苦労があるから代行使わないでね
辞めたいならちゃんと辞めれるから
って周知徹底しておけばいいだけなんだが、それでも気まずくて使ってしまうのかな？
よくわからん

[25 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:52:11.96 ID:rhd5LTNm0]

バックレられるよりマシだろ

[26 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:52:17.69 ID:qaYS0EXV0]

どうやって利用したか調べるの？
前の会社に電話する？

[27 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:52:18.30 ID:6l9POStX0]

調べるの違法では？

[28 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:52:39.11 ID:mP3adsta0]

人事じゃなくて現場に問題あったんだろ

[29 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:53:01.17 ID:v9Am6ojb0]

適当な記事だから真に受けないように
退職代行がいいという意味ではない

[30 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:53:19.04 ID:3zIdL3ck0]

バイトじゃないんだから退職代行使わず責任感持って辞めようや

[31 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:53:49.08 ID:69tFtKmu0]

人事部が有るそこそこの規模の会社ならだいたいは表向きだけは円満に辞めれるだろうし代行使おうって話にはならないだろ

[32 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:54:13.82 ID:oO2GT/NK0]

人事は現場知らないし
仮に現場の役職に人事が聞き取りしても現場の役職は自分の非は隠して報告するから
人事は｢なんだそいつは！｣となる

[33 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:54:17.08 ID:AcBzp3de0]

退職代行の次は、大学生の内定辞退代行サービスかな？

[34 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:54:31.87 ID:fmMqEvg/0]

退職代行使う理由に
会社が辞めさせないように説得してくる恫喝してくる話を聞かない
ってのがあるのは無視なのか？

[35 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:54:45.41 ID:shhqasAy0]

データベース作って、退職代行使ったやつだけみんなで共有しよう。別に違法でもないだろ？

[36 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:55:20.71 ID:oxLIC/wx0]

これから退職代行したらブラック社員

[37 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:55:29.80 ID:s7+ylAO00]

モームリ使いそうな奴を見抜けず採用した奴が悪いのでは？

[38 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:55:32.79 ID:Oe9jG0mA0]

そのうち退職代行マップ
ができるんだろうな
消してほしければ金よこせ的なやつ

[39 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:56:03.56 ID:vwYMBzHT0]

単純に新卒が3ヶ月で逃げ出す程度にはブラックなだけだろ

[40 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:56:03.79 ID:ccXQ4+fh0]

>>35
退職代行を使われた企業もデータベース化したらどうだ？
Win-Winだろう。

[41 警備員[Lv.19] 2025/05/16(金) 15:56:16.78 ID:MeAdTIZt0]

どうせ退職代行使うやつはまともじゃないから社会から排除しても何の問題もないな

[42 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:56:23.30 ID:QQK+mST10]

退職代行使うパターンも、職場がブラックでどうしょうもない場合と本人が怠慢気質で金を使ってバックレたいだけの両方あるから一概に良し悪しは言えん

退職代行会社も、もし理由が後者だった場合は自分でやれと突っぱねるくらいの対応してるなら理解できる

[43 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:56:26.70 ID:wbgR6gsA0]

もう無理やねんからしゃーないやん

[44 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:56:43.13 ID:Prt67Iv10]

人事部自体がいらない

[45 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:57:30.99 ID:hEZ0aYD40]

退職代行使うスペックのやつが大企業に応募しようと思わないとは思うけど

[46 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:57:31.42 ID:3b+Qfr5l0]

辞める手段はどうでもよくね？
即辞めるようなのを採用した自分が悪いだけで

[47 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:57:42.84 ID:SUjkRSmG0]

就職、転職、退職全部プロスポーツみたいに代理人がやれるようにならないかな

[48 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:57:46.13 ID:eU9jnxsi0]

公式Xでは「2年前にモームリ史上一番大変だった会社からまた依頼が来ました」とし「何が一番大変だったかというと、前回は退職と関係ない電話を四六時中してきて、なんと2日間で合計40回」と明かす。
「今回もあらゆる当社の電話番号に何度も連絡をしてきて『退職は俺が認めないと退職にならない』『給与いくらもらってんの』『何歳なの』『バイトごときが電話してくるな』『退職代行の悪口と罵詈雑言の嵐』等々」と驚きの内容を告白した。


こういうことをするから代行使われるのでは？

[49 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:58:31.02 ID:aVudIy/b0]

ブラック人事はひとり残らず自殺させてやる
徹底的に追い詰めてやれ！！

[50 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:58:33.98 ID:AcBzp3de0]

>>44
人事部はあってもいいけど週5日フルタイムでやる必要はないかなあ
他部署との兼業でいい

[51 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:58:48.19 ID:ayP64HdM0]

|д・) …

|)彡ｻｯ

[52 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:59:03.45 ID:o/ubqgMd0]

>>1
別にいいえ利用してませんで何も問題ない。

[53 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:59:04.16 ID:oO2GT/NK0]

辞めたいけど離職届書いたらいいのか？って課長に言ったら
口頭で聞いたから要らないその意思は固いのか言われたから
はい言ったら残ってる有給フル消化で1ヶ月休んだ後最後だけ出てきて手続きしてくれ言われた

[54 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:59:13.03 ID:HSttOWco0]

簡単に調べられるて
個人情報共有してんじゃねえよ、そう言うとこだぞ

[55 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 15:59:46.95 ID:8tnlLMHX0]

元々退職なんて内容証明郵便で退職届を社長宛送れば良いだけの事をビジネスにしてるからな
正直なところ情弱ビジネスだが

[56 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:00:12.15 ID:KHrX9/9W0]

大卒専門卒高卒関係なく見抜けなかった人事の問題だろ
今まで見過ごされてきたんだから多少影響受けろよ

[57 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:00:14.35 ID:G8Jmopf90]

ブラックリスト作って共有すべきだな

[58 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:00:31.00 ID:6llDaPWT0]

代行使う奴はクソだと思うけど　
自分で辞める言ったら無駄に引き止められたり脅されるブラックなとこもあるだろうしな
一概にどっちか良い悪い言えないわ

[59 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:00:35.94 ID:CssoiLQ10]

働くよりYouTubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな

[60 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:00:43.10 ID:oPNcD0xI0]

氷河期叩いて憂さ晴らししとる20代〜30代のみんなー
高齢者の社会保障のため寝る間も惜しんで
働き続けて予算を維持するんやでー
頑張って納税してやー
そのために無能な君らの給料上げたんやからな
20代〜30代はそういう運命やから避けられんで
アンタらが年取ったら？そんなのワシら知らんよ
団塊の世代から氷河期までの世代が逃げ切れればエエんやからな
ゆとりはクソの役にも立たんから大人しくあきらめなはれー
まー死ぬ気で頑張ってちょーだい
勘違いしとる２０〜３０代の諸君
これからもお前らに永遠にタカってやるでー
ぐひひひひひひひ

[61 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:01:01.33 ID:6SEJB3+F0]

人事「お客様や関係者の迷惑を省みず突然行方をくらますって、社会人としていかがなものでしょうか。」

退職者「そんな人間を採用したのはおまえらだろ? 退職者に対して責任転嫁するのは社会人としてどうなんだ?だから辞めたんだよw」

[62 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:01:21.75 ID:5X3cZV+X0]

>>単純に新卒が3ヶ月で逃げ出す程度にはブラックなだけだろ

禿しく同意

[63 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:01:28.02 ID:mMA+soJW0]

退職代行使う人って即日で行方をくらましてるの？
法律では何日か前に通知とかじゃなかったっけ

[64 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:01:47.28 ID:oZO0WUN30]

>>6
そりゃ辞められたら辞めたゴミの採用担当の査定ダダ落ちだからね
採用担当○人辞めたら人事異動というブラック企業も多い

[65 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:02:08.17 ID:5X3cZV+X0]

日本からブラック企業が消えれば、世の中は良くなる

[66 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:02:10.64 ID:APILwRlv0]

就職氷河期みたいな超絶買い手市場なら分かるけど今のスーパーウルトラ売り手市場で
糞みたいな会社に就職しちゃうほうもスペック的にスーパーウルトラ糞だろうから退職代行使ったところで
次もスーパーウルトラミラクル糞会社にしか入れないんじゃないの？

[67 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:02:18.39 ID:MpMMmqlI0]

自分たちが他人にやるのはいいが他人が自分たちにやるのは許さないって感じかねえ
ペラ紙メール一本でお前ら落ちたでｗ次頑張れよｗｗｗｗとかやってきたのが
同じようにやめまーすｗｗｗｗ言われだしたら困る道理を通せとかいってもなあ

[68 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:02:52.33 ID:w8sbs9uP0]

信用情報に退職代行使ったかとか載せればいいね

[69 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:02:53.28 ID:BcqiDgHx0]

職業流動化は政府の方針だからgdgd言っても仕方ない
1万人に一人くらいなら交通事故で死んだとでも思って諦めるんだね

[70 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:02:55.98 ID:rIaY1Z6B0]

使うのは間違いなく使えない社員だから
そいつに辞められて困るような会社は
ブラックってことだ

普通の会社なら万々歳だよ
代行使わないと辞められないようなやつはいらないから

[71 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:02:56.18 ID:APILwRlv0]

>>62
本人がそんなブラックにしか入れないクソスペックってだけ

[72 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:12.88 ID:l+wj3vI20]

よほどの事情がない限りそんな辞め方する奴どこもいらんわなw

[73 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:16.98 ID:o/ubqgMd0]

>>1
＞人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。
どうしてライバル会社の無料リークを鵜呑みにできるんだ？？頭ハッピーセットか？？wwww

[74 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:18.54 ID:APILwRlv0]

>>70
つまりそいつもブラック人材ねw

[75 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:35.12 ID:oZO0WUN30]

>>65
世界最低レベルの労働意欲と生産性の日本人じゃ
ブラック以外で補えないんやで

ほんと怠惰で無能な日本人

[76 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:36.03 ID:8tnlLMHX0]

>>63
退職届を出して14日経てば雇用関係の終了は成立する
民法なので大抵の会社はそれ以上前に退職届出せとか書いてるけど揉めたらその社則はほぼ通らない
資格職で1-2ヶ月が通るくらい

[77 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:43.77 ID:8B/IHhIo0]

課長代行もダメなの？

[78 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:45.40 ID:+f3tmZx/0]

花◯組みたいな基地害ブラックと本人がポンコツバックラーの場合両方あるからな

[79 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:03:54.15 ID:APILwRlv0]

>>73
単純に個人情報保護法違反だわなw

[80 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:04:42.12 ID:jhGiTczn0]

退職前の会社の人事に聞けば快く教えてくれるからな、俺も暴言で首になったが面接を受けた企業の人事が知ってたわ

[81 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:04:43.18 ID:NYc54HJx0]

つまり、代行＝ブラックリスト入りかよ

[82 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:04:46.91 ID:phmMAMic0]

いわき市の病院の勤務医から聞いたが
福一後、全く連絡が取れなかった若い女性看護師、
1ヶ月後、何事もなかったかの様に、
「九州に行ってました」と

[83 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:04:46.82 ID:APILwRlv0]

>>78
そもそも本人のスペックがまともなら基地外ブラックなんか応募もしないだろ

[84 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:04:47.76 ID:sOfpX7sJ0]

変なやつが早めにいなくなってくれたなら良かったと思うけどな多くの社員抱えた会社がこんな怒る事か？

[85 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:05:00.86 ID:OfbsYG5r0]

利用した理由はともかく一度こういう楽すると逃げ癖つくからな

[86 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:05:11.51 ID:g93stf4k0]

だいたい二度と喋りたくないレベルの場合に使うんじゃないの

[87 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:05:36.37 ID:TVpmkqGR0]

>>86
次はもっとそのハードルが下がってくよ

[88 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:06:16.73 ID:6oGv8vqX0]

だから若者の雇用を控えろよ
アメリカじゃそうしてるぞ

[89 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:06:31.78 ID:9oZGpuCZ0]

普通に伝えてもすんなり辞めさせてくれなかったら代行使えばいい
それとも最初から代行は使っちゃうのかな

[90 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:06:33.22 ID:AAuhQ+qb0]

＞多くの回答者が「もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません」

こういう会社は社名を公表されて余計に困るだろ

[91 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:06:34.85 ID:agO9Ihr20]

超絶ブラックから逃げるため利用するならいいんだろうがなあ

[92 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:06:41.55 ID:P8ioMwvY0]

その企業でどれだけ退職代行が利用されたかリスト化されたら便利そう

[93 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:06:59.34 ID:AcBzp3de0]

企業の人事が面接の結果などでテンプレの不採用お祈りメールすら出さずに放置して、採用者とのみ連絡をするケースが横行している
面接ではコミュニケーション力（）とか言ってるくせに、不採用通知など都合の悪いことにはコミュニケーションすらしないのが企業の人事

退職代行は一方的なバックレではなく代理人から連絡があるだけまだマシ

[94 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:07:11.07 ID:MpMMmqlI0]

気合根性甘えで他責する乞食ばかりだから
マトモなやつや有能なのも逃げ出して
一部ホワイト企業以外は派遣や害酷人使わざるを得なくなってる状況でもいまだに会社はおかしくない
ってのがこんだけいるのでは日本に未来はないわな

[95 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:07:25.38 ID:OyEkt9V10]

>>6
わざわざ話をしなくても規定通りの期間に退職の意志を伝えればいいだけ
その後引き継ぎ等の手続きを会社側がやらなかったならそれは会社側の問題だし
後で訴えたところで負けるは目に見えてる
弁護士使って高額の訴訟起こしても損するのは会社側
でしかもヤバい会社だという事が世間に知れ渡る

[96 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:07:30.83 ID:eT7A7p0K0]

退職代行使われるようなゴミ企業って事を先ずは自覚しろよ

[97 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:07:31.73 ID:l+wj3vI20]

>>87
転職癖付いた奴と同じだな
些細なことで見限ってやめる
些細なことでもう無理、と感じて退職代行する

[98 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:07:32.81 ID:Jqb0+R6R0]

退職代行もっと流行らせたらそうも言ってられなくなるな
皆使っていこう

[99 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:07:54.72 ID:hEZ0aYD40]

退職代行使えば簡単に辞められるじゃん！と学習する →
俺がイヤだと思うことを強要（単なる業務上の指示）するとバックレんぞカスがって思考になる →
ちょっとイヤなことがあるとまた辞める

そしてどこにも採用されないクソ人材の出来上がり

[100 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:08:55.54 ID:hEZ0aYD40]

>>98
普通の人は対面で「辞めます」って言うことにハードル感じてないから

[101 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:08:59.21 ID:HX5RytTb0]

退職代行利用したかなんて調べようないじゃん

[102 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:09:22.34 ID:lt47yNON0]

東洋経済読んでるやつはいらんｗ

[103 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:09:24.65 ID:GaXkinak0]

利用者リスト売ったら2度美味しいしな

[104 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:09:47.11 ID:TQ8ANv2J0]

退職を申し出て社内ルールに従って事を進めると各担当との面談とかあって面倒だからな
辞める事が確定しているのに不必要なルールに従って不快な思いをさせられる、無駄としか言いようがない

各担当は何が退職の原因になったのかを聞き取りしたり引き止めたり別部署を勧めたりして問題解決を図ろうとする、人事評価が下がるから
それを社内ルールと言っているだけ、そんな無駄な手間暇を掛けるのが常態化しているから退職代行のニーズが生じる

[105 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:09:49.91 ID:OVdiXFlE0]

上司も怒鳴るぐらいしか関係が持てなかったんだろ
世間話ができる程度の最低限の関係さえ築けてれば退職の相談ぐらいされる

[106 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:09:55.51 ID:hEZ0aYD40]

>>101
買い取り業者なんかクソほどある

[107 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:09:58.88 ID:OExxRowe0]

ならパワハラセクハラやめろよ

[108 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:10:00.76 ID:RY5DzHaw0]

＞『人事部はいったい何をやっているんだ！』

こんなのを雇うことを認めた会社のトップは何をやってるんですかね

[109 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:10:02.89 ID:3tr9XB3w0]

自宅警備員も代行してもらえ

[110 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:10:09.13 ID:hEZ0aYD40]

>>101
情報の買い取り業者ね

[111 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:10:27.79 ID:n186mBzJ0]

辞めやすい制度を会社が作っとけよ

[112 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:11:36.74 ID:HX5RytTb0]

>>106
>>110
代行業者が売らなきゃてに入らないなら流出経路バレするからやらないでしょ
リスク高い

[113 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:11:40.84 ID:n186mBzJ0]

>>90
採用しない条件なんだから最初から公表しとけばお互いに助かるのにな

[114 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:12:21.00 ID:2B3QSew70]

第三者通すかどうかで対応違うからな
人事も適当にやって指摘されるの嫌だしね
今までどれだけ多くの退職者が泣き寝入りしてきたか…

[115 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:12:26.55 ID:nqSRkk4v0]

それだけ陰湿な社会だから若い子は辞めるのにもビビってんだろ
辞めたいんだけど
ああそうなのわかったって社会なら自分で辞めるって言えるだろうけど

[116 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:12:43.82 ID:uszwDDAy0]

>>90
なんだか異常な企業に見えるね。

従業員を奴隷としか思ってないんだろうな。

[117 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:12:53.14 ID:hEZ0aYD40]

>>107
無能「期限内に仕事仕上げられませんでした」
上司「どうして出来なかったの？」と聞く
無能はここでイヤな気持ちになったと感じる（本人の思考はすでにパワハラ）

無能に合わせてパワハラのハードルを下げ過ぎたら会社なんか回らない

[118 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:12:56.82 ID:5xfPWUAh0]

そりゃ雇いたくないわな

[119 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:06.34 ID:2MEC0HjY0]

退職代行って「辞めます！」って言うだけ？
退職手続きとかほったらかしか？
そりゃ迷惑だな

[120 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:30.07 ID:nqSRkk4v0]

>>19
これ

[121 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:30.13 ID:8tnlLMHX0]

>>80
バレた時点で前の会社の人事は懲戒処分
必要のない個人情報はみだりに教えるものではない　少なくとも出世の目は無くなるのでまともな会社なら教えない

[122 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:32.53 ID:JTul29vb0]

>>30
じゃあそんなサービス業を認可するなよ。
すべての「代行」サービスは、無責任者が利用するものなのか？
あほなの？
ぼけなの？

[123 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:39.57 ID:fKdChwsM0]

退職代行なんぞ使うようなクズを採用したのが失敗のはじまり

[124 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:45.89 ID:Ki+YtIan0]

世の中や会社が悪い、俺は悪くない、といくら主張してもそれを評価するのは他人だから仕方ないよね

[125 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:47.62 ID:2AlfUvOj0]

ワロタｗ
江戸時代の奉公構みたいだなｗ

[126 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:13:49.78 ID:3bhEemAv0]

じゃあ人事代行で

[127 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:14:02.37 ID:p2cFAV/g0]

陰険だなあ企業の人事って
お前らが人を粗末な扱いするから逃げられたんだろ被害者ぶるな

[128 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:14:03.21 ID:OInzwxU20]

ニート一筋でしたので退職代行は使っていません

[129 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:14:33.02 ID:uszwDDAy0]

>>113
マームリ、だろうなw

そんなことを採用基準に入れたら、憲法違反で訴えられそうだ。

[130 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:15:03.27 ID:PSwRbbmH0]

退職代行から再就職先斡旋してもらうんじゃねーの？そういうビジネスモデルだろ
再就職先企業からも手数料貰う
退職代行だけで儲けてるわけじゃないよな

[131 ネトサポハンター 2025/05/16(金) 16:15:03.42 ID:pDa4nbxj0]

　

折角マヌケをこき使ってボロボロにしてポイ捨てしようと思ったのに〜〜！！！
お前たちが邪魔をしてぇえええええええっ！！

折角の家畜を〜〜〜〜〜〜っ！！

　

[132 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:15:17.76 ID:cVxOzJg30]

そらそうよ。あいつらは従順な奴隷しか要らないんだから

[133 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:15:35.95 ID:hEZ0aYD40]

>>129
憲法違反w

[134 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:16:07.60 ID:hEZ0aYD40]

>>129
だったら労働の義務をはたしてないお前が憲法違反じゃん

[135 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:16:12.77 ID:uszwDDAy0]

>>119
退職手続きは会社の義務。
本人は郵送で書類にサインすればいい程度のこと。
そもそも解雇の自由化を叫んでる企業側が、退職を迷惑がるってどういうことなんだろう？

[136 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:16:24.00 ID:Ca99xcMX0]

退職代行よりまず何で辞めるのかを気にしろよ

[137 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:16:32.84 ID:Y95Kbv7a0]

>>90
採用しない理由でそれは伝えないだろw

[138 ネトサポハンター 2025/05/16(金) 16:16:46.32 ID:pDa4nbxj0]

折角マヌケをこき使ってボロボロにしてポイ捨てしようと思ったのに〜〜！！！
お前たちが邪魔をしてぇえええええええっ！！

折角の家畜を〜〜〜〜〜〜っ！！
きぃぃぃぃぃいぃいいいいいいいいいっっ！！
畜生〜〜〜〜〜〜〜〜っっ！！
　

[139 警備員[Lv.30] 2025/05/16(金) 16:16:55.98 ID:bn4MxnXK0]

完食代行始めました

[140 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:17:20.16 ID:6SEJB3+F0]

>>135
経費の無駄になるからだろ

[141 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:17:22.25 ID:hEZ0aYD40]

退職代行利用者「退職代行を使って助かったから自分も人の手助けがしたいと思って志望しました」

退職代行業者「退職代行使うような人材はうちはいりません！」

[142 ？ 2025/05/16(金) 16:17:23.31 ID:qSPIzlP90]

退職代行の利用有無調べる、て個人情報にあたるんでは？
面接で聞くぐらいならいいんか？

[143 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:17:28.06 ID:uszwDDAy0]

>>134
なんでそんなに企業に味方したいの？

肉屋を崇拝する豚、みたいなもんなの？

[144 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:17:33.33 ID:F/Wh5Fi90]

退職代行を利用するのは根暗なコミュ障とかなんじゃないの
使えない人材が自ら辞めてくれて良かったじゃん

[145 ？ 2025/05/16(金) 16:18:09.41 ID:qSPIzlP90]

事務手続きが面倒だからやりたくないだけじゃん

[146 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:18:15.49 ID:PSwRbbmH0]

退職代行から再就職先斡旋してもらうんじゃねーの？そういうビジネスモデルだろ
再就職先企業からも手数料貰う
退職代行だけで儲けてるわけじゃないよな

[147 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:18:17.11 ID:uszwDDAy0]

>>140
郵送費のこと？
給料が最低限で済むのに？

[148 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:18:33.59 ID:64LHPMvM0]

退職されたことを恨みに思うような人事のいる会社って…

[149 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:18:51.21 ID:kpp61GcD0]

退職代行でも、退職の意思だけを伝える会社と事後の事務手続きまでやってくれる会社があるからね
事後のことまでやってくれる会社はかなり助かる、弁護士や司法書士絡んでると尚更。
退職の意思を伝えるだけの会社は電話切った後に、速攻で本人に電話する。こ

[150 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:18:57.45 ID:uszwDDAy0]

>>145
人事担当者は仕事嫌い、ってことかな？

[151 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:19:30.84 ID:0GpJkjCf0]

代行使うのも自由だし
代行使うやつをはじくのも企業側の自由だから別に良いわな

[152 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:19:31.02 ID:+1lzvNpf0]

>>119
私物の片付けくらいは自分でするけどそれ以外は会社の仕事だろ　それも健保と年金と雇用保険くらい
制服の貸与してたら机の上かロッカーに置いて帰れだし
すげーエリートで機密扱ってるとかだとちょっと違うけど一般社員なら全然大変ではない

[153 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:19:41.63 ID:2B3QSew70]

>>119
一応、家に押しかけてきたら連絡ください
とか対応してくれるから心強いよ
警察とか110番して来ても「民事不介入」だからw

[154 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:19:45.34 ID:hEZ0aYD40]

>>143
一応サラリーマンだけどフルリモートだし（手取り46万）本業の投資のほうが儲かってるから（月平均80万）サラリーマンって部屋でゴロゴロしてなにも考えなくても健康保険と社会保険を払ってくれてお賃金も払ってくれるから
わいは企業の味方だよ

[155 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:19:51.54 ID:yXDwR2Ti0]

これから人手不足も深刻化してくるだろうし大変だな。利用してたら採用しないとか言うところはホワイトなんだろうからまだ平気か？

[156 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:20:03.48 ID:uszwDDAy0]

>>149
資格はいらないのかな？

[157 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:20:19.89 ID:DPZDUTZt0]

退職代行を使うような社会性ゼロのコミュ障は
最初から非正規派遣をやればいいのにな

[158 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:20:30.42 ID:FofMcf4k0]

僕はロミオ、君はジュリエット

[159 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:20:34.87 ID:GaXkinak0]

>>135
手続きが義務って言っても拒絶してる相手にまで義務があるわけじゃないだろ
あくまでも手続きの窓口をオープンにする義務があるだけ
辞めたい社員がわざと退職手続き進めないことで生じる不利益を補填する義務までない

[160 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:21:09.13 ID:HVe1cy8A0]

すぐに辞める若いの雇うと言うことはこういうリスクもあるだろ
それでも若いのを雇いたいんだろ

[161 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:21:15.37 ID:uszwDDAy0]

>>151
代行使ったことを漏らしたら、個人情報保護法違反で捕まるけどね。

[162 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:21:21.22 ID:vZOZ/TJH0]

さすが陰湿さに定評のある日本人

[163 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:01.29 ID:+1lzvNpf0]

>>159
いや別にサインとか本来ねーし
本人は辞めますと意思表示する以外これと言ってする事ないだろ

[164 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:01.95 ID:c5Jx6XDJ0]

どんだけ効いてるのか
記事を濫発して
これだけクソな労働文化を築いておいて寝耳に水ということもあるまい
年貢の納め時が来たのだよ

[165 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:08.19 ID:uszwDDAy0]

>>154
よかったね。

でも投資家というのは資本家だから、労働者とは敵対関係にあるんだよねw

[166 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:10.52 ID:As3rVUnu0]

なら求職者はどこの会社がどれだけ退職代行を使われたか知る権利があるな

[167 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:10.68 ID:/KhKVxAY0]

>>5
ブラック同士
ブラックリスト入りで良かったな！

[168 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:12.09 ID:HVe1cy8A0]

>>155
そもそも処女信仰のような新卒一括採用をやめりゃいい
これのせいで少子化になった面も大きいし

[169 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:42.30 ID:kpp61GcD0]

>>156
事後までやってくれたり法的資格持ってる会社は、ちゃんと今後は本人には接触しないでくれというてくる
退職を伝えるだけの会社は、返却物とかあるから本人にこれから連絡取るよと言ったら、どうぞというてくるよ。
こんなんなら業者使わず、金かからない友達とか使えよと思う。

[170 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:47.46 ID:6SEJB3+F0]

>>151
代行使うやつをはじくのも企業側の自由だから別に良いわな
↑
自由だけど、「代行使ったか確認する」は高圧的だわなw

[171 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:22:55.35 ID:hEZ0aYD40]

退職代行使うやつなんて低スペック低賃金の貧困層がほとんどだろうし、次に転職できたとしても同じようなレベルの会社にしか入れないから
こうやってどんどんどんどん中間層がいなくなって富裕層と貧困層の差がハッキリ出てくるようになるんだろな

[172 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:23:33.61 ID:wSuIIli30]

労組、弁護士以外の退職代行から電話を受けない
弁護士以外が法的問題を代理で出来ないからな

[173 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:23:34.01 ID:FqkQnAyl0]

退職代行すら使わせないとか、どんなヤバい会社なんだろう？

[174 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:23:36.46 ID:uszwDDAy0]

>>159
いや、退職の意思表示した時点で会社としては適正な手続きをとる必要がある。

電話に出なくても、書類を郵送する義務がある。

[175 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:23:50.44 ID:3+cLbTqj0]

>>1
モームリなら人生から退場すればいい

[176 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:24:12.60 ID:hEZ0aYD40]

>>165
敵対関係じゃないよ
経営、労働、資本家は単に三位一体のイーブンな関係


その君の思考の前提としている考え方自体を改めたほうが社会で行きやすくなると思うよってマジレスしてあげるね
頑張れ

[177 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:24:32.37 ID:TQ8ANv2J0]

退職代行って依頼者に代わって手続きを進める業者なんだから退職意向を伝えて終わりじゃないだろ
必要最低限の手続きしかやらない事に企業側が「社内ルールがあるのに」と言って不満顔なだけ

[178 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:25:10.43 ID:8Ri20rPk0]

>>6
そんなことはない、大半の社員はむしろハイどうぞだぜ
引き止めたとしても、せいぜい引継ぎ済ませてからやめろって所

[179 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:25:15.74 ID:f4mZfknN0]

>>161
個人情報保護の契約条項次第やな

偏見だけど退職代行使う人はそもそも契約書とかよく見ずに合意してそうだしいいようにされてるかもね

[180 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:25:16.24 ID:GaXkinak0]

企業は黙って退職手続きしろって言ってるやつは、第三者に勝手に自分の名前騙られて「辞めます」って電話されて、退職手続きされてもいいんか？

[181 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:25:18.24 ID:7VrfPuLO0]

お前らが採用した人材だろ
そりゃ人事の責任だよ

[182 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:25:25.09 ID:u141GtMF0]

こんなの採用した人事及びok出した役員のせいだろ
見抜けなかった自身の無能さを恨め

[183 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:26:12.68 ID:fH0iOLXP0]

>>19
>>120

読解力がないのか本気でアレな人か知らんが、全く引き継ぎなしでやめてったことはアホでもわかりそうなんだが…

[184 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:26:26.47 ID:Clr8oIqE0]

そんな会社だから使うんだよ

[185 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:26:33.68 ID:hEZ0aYD40]

>>165
よっぽどツラいと感じる経験をしたからそういう考え方に至ったのだと思うけど
それって君がそのクソだと感じている会社にいつまでも引きずられて縛られて生きてるだけに過ぎない

それって不幸なことだと思う

[186 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:26:52.83 ID:HVe1cy8A0]

若い人を狙う売り手市場から抜け出せよ

[187 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:27:05.88 ID:TK33vlBL0]

人事は通っても現場が新入りで辞めるか続くか賭けの材料にして遊んだり気に入らないと禄に仕事も教えず現場に放り出してほくそ笑んだりするしなあ。

[188 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:27:31.52 ID:ZY4Yq0uW0]

そもそもそんなことくらい堂々と会社に面と向かって文句たれてやれよ
ションベン臭い

[189 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:27:39.10 ID:QQK+mST10]

普通は会社の就業規則に離職時には引継ぎしっかりやることって書かれてないか

退職代行に頼んだら何もしなくていい→就業規則違反で退職できたとしても規則違反の何かしら責任は負う
ってことにならないのかしら

[190 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:28:01.47 ID:TwtCXd940]

この悲しみをどうすりゃいいの？

[191 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:28:09.14 ID:7AHqrPxT0]

記事の業務引き継ぎに穴あけたりは、代行業者と本人両方に法的手続きとって白黒つけろや。
代行業者は逃げるだろうけど、屁理屈こねてでも引っ張り出せよ。
リーガルで追い込めなくても手間かけさせるだけでも効果ある。

[192 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:28:18.80 ID:kk5sC/nB0]

少しでも迷惑かけて嫌がらせしてやろうと思われるくらい恨まれてんだよ

[193 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:28:23.91 ID:IUXtdVFB0]

利用者データベースはかなり役に立つよな。

[194 警備員[Lv.30] 2025/05/16(金) 16:29:11.92 ID:bn4MxnXK0]

完食代行始めました
モークエン

[195 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:29:12.13 ID:uszwDDAy0]

>>176
残念でしたw
労働を搾取して儲けるのが資本家。
搾取しやすい環境を作るのが経営者。

資本家も経営者も、労働者とは敵対関係になるw

[196 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 16:29:18.73 ID:Kl54d63h0]

こんなサービス発達障害の炙り出しにしかならんわな

[197 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:29:24.97 ID:rw6EvIPP0]

ひとつの会社で二年位働いた実績が有ればそこまで酷い人材でもないって判断で良くない?

[198 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:29:25.74 ID:/djYmLMy0]

お前が迷惑だろうが知った事か。
そんなサービスを使われる自分達の無能さをまずは反省しろ。

[199 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:29:40.74 ID:+1lzvNpf0]

みんな会社を辞めた事がないんやな
基本的に会社とは雇用契約を結んでるだけだからサブスクと同じで2週間前に辞めますと言えば14日後に契約終了
その時点で厚生年金と健保は移動が必要で雇用保険も終了だから会社が手続きするだけ　
大手だと持ち株とか共済とかあるけどそれも勝手に精算してくれるところが殆どだしやらなきゃ自分が損するだけだし退職は全然大変じゃない
個人的に送別会とかが一番嫌

[200 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:29:53.77 ID:HVe1cy8A0]

>>188
限りある新卒第二新卒に拘るから、企業の一定数の割合で面と向かって辞めることもできないカスを採用する羽目になる
売り手市場なのがすべての要因

[201 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:29:59.92 ID:7d3Vm3BJ0]

代行使用者モームリ

[202 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:30:20.71 ID:f9ocQ44Z0]

畑芽育と傍迷惑ってなんか似てね？

[203 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:30:44.39 ID:g6vT4+0i0]

>>180
無理がある
本人がすぐに通勤してくるのがわかりきってるのに
そんなことをしても嫌がらせにもならんだろうに
殺人事件？？

[204 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:30:52.52 ID:uszwDDAy0]

>>179
個人情報保護法は、契約条件にかかわらず適用される。

違反している契約は無効になるが、一般企業は違反するような労働契約はしない。

[205 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:31:24.12 ID:F8ECfvpw0]

前の職場に電話して聞くって会社あるよな

[206 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:31:44.91 ID:OExxRowe0]

>>117
だから何？

[207 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:32:01.75 ID:a1E8ppXI0]

>>6
あくまでも形だけだから辞めるの一言で押し通せばよし
直属の上司というよりはその上が引き留め役をやるのかなって思う

[208 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:32:05.20 ID:uszwDDAy0]

>>185
君ってバカなんだね。

経済原則も知らないで、投資で儲かってる自分を演じてるw

[209 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:32:08.73 ID:agO9Ihr20]

退職代行を使うようなクズしか入社してこないクズ会社か
もしくはまともな社員が退職代行を使わざるを得ないようなクズ会社か

どっちにしろ使われた会社はクズってことだな

[210 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:32:27.78 ID:KzfxhjOx0]

>>183
引継ぎは義務じゃないから法的には問題ないし
損害賠償で訴えてもまず賠償は認められないし
そもそも退職代行会社と引継ぎについて話を纏められなかった人事が無能なだけだろ

これで会社擁護するとかさてはブラック企業だなお前

[211 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:32:31.05 ID:HVe1cy8A0]

少子高齢化、売り手市場で嫌なら採用してくれなくて結構なのが若い人の考えだし

[212 警備員[Lv.30] 2025/05/16(金) 16:32:35.97 ID:bn4MxnXK0]

壁殴り代行始めました

[213 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:32:38.01 ID:bZ2jEMfl0]

>>205
あれ完全アウトなんだけどね

[214 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:32:44.00 ID:okRTFiUw0]

>>198
まったくだ
バカ企業ザマァ！

[215 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:33:00.13 ID:6SEJB3+F0]

>>159
義務だよ
一番大きい問題が離職票
嫌がらせで遅らせたら完全に違法
賃金も同じ、嫌がらせで遅らせたら違法
退職者は辞めた事でやる手続きは無い

[216 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:33:12.93 ID:HibIuFyh0]

>>205
別に前歴照会は本人が良いなら問題ないからな

[217 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:33:45.01 ID:ml05KKjk0]

人手不足で新人に30万以上出すとか
安い手取りで社畜やってる事が
ホントにバカらしいなあ

[218 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:33:50.01 ID:pwUomTn70]

退職代行使われるような自分たちを責めよう
反省大事だよ

[219 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:33:51.71 ID:8tnlLMHX0]

>>191
それは大抵無理
退職金がある企業でよほど本人のそれまでの素行が悪ければ小額の減額が可能な程度
法的には引き継ぎは退職を延期できる理由になってないし損害もほぼ請求は無理　むしろ会社が個人に頼りすぎと一喝されて終わる

[220 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 16:33:56.11 ID:Kl54d63h0]

個人情報保護法w

[221 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:35:10.67 ID:jbUuTp0u0]

そもそもこの事業って長くはもたないだろ
客単価いくらでどんだけの手間掛けてやってるのか

[222 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:35:39.99 ID:kU+bq2wF0]

>>8
会社で暴力を振るわれやむなく、と扱いが同じわけねーだろハッタショガイジ

[223 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:35:50.61 ID:uszwDDAy0]

>>216
同意するやつがいると思うのか？w
強制的な同意要求（採用の条件など）は、まさに労基法違反で強要罪にも抵触するw

[224 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:36:01.07 ID:oEVZaKey0]

退職代行って貸与物の返還とか保険の手続きとかそういうのもやってくれると思ってたのでビックリ！
本人の代わりに｢辞めるそうです｣と伝えるだけのお仕事ってこと？

[225 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:36:09.17 ID:r+kf9tPp0]

>>190
誰が僕を救ってくれるの

[226 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:36:18.77 ID:agO9Ihr20]

>>161
なので問い合わせを受けた際には
「個人情報ですのでその点についてはお伝えすることはできません」と言いつつ「その観点から申しますと、採用のお勧めは致しません」とか仄めかすんじゃないのww

[227 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:36:39.87 ID:HibIuFyh0]

>>223
別に拒否してもええけど
落ちても恨むなってだけやで

[228 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:36:42.92 ID:Sc1Irln50]

鬱のキャリアだけど、半沢直樹のように全て責任を押しられることってあるんだよ。
そうなったら退職代行に頼むのもありかと思う。
上でも書いているけど退職癖がつくと、我慢が出来なくてすぐやめる奴もいる。そういう人は要注意なので退職代行は使っても一回ぐらいかな？
離婚と一緒。バツイチまでは許されるけどバツニ以降は本人も悪い。

[229 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:37:02.96 ID:NGdmF+jJ0]

退職代行が非常識？
裁判も弁護士を立てずにはるタイプかな？

[230 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:37:03.06 ID:v/A8V6Bg0]

>>180
黙って手続きしろ

[231 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:37:03.27 ID:uszwDDAy0]

>>226
同じw

[232 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:37:04.69]

街の外れてシュビドゥバー

[233 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:37:27.79 ID:6SEJB3+F0]

>>221
件数取れれば儲けはデカイんじゃねーの?
電話1本で数万だろ?
備品の返却、私物の回収は実費だろうし

[234 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:37:39.83 ID:8tnlLMHX0]

>>220
会社にもよるけどまともな会社なら退職理由は保護内にしてる
してない会社でもみだりに人の情報は教えるもんじゃねーから漏らした人は懲戒対象になるのが普通

[235 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:38:05.76]

さーりげなく

[236 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:38:08.44 ID:E7VTvIQA0]

>>26
そんな感じじゃないの？

[237 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:38:19.30 ID:uszwDDAy0]

>>227
だから、採用の条件に退職経緯を説明させるのは、労基法違反と強要罪に抵触すると言ってるんだぞ？w

[238 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:38:27.25]

夢にまで見たマイホーム

[239 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:38:38.92]

青いそら

[240 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:38:43.34 ID:GLn8hvx30]

直接相手にしたくない人事部の人員w

[241 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:38:55.16]

エプロン姿の～

[242 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:39:12.26]

おーねだり隈府

[243 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:39:30.77 ID:4zc/HS4D0]

様々な理由で辞めるのは良いとしても、
そもそも代行なんかに頼むなよ、自分で処理できない人みたいだよね

[244 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:39:38.76]

日向ぼっこはバルコニー

[245 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:39:54.36 ID:r+kf9tPp0]

ちゃんと歌詞の順番通りに歌ってよww

[246 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:40:04.98 ID:+1lzvNpf0]

>>224
それ委任状いるし会社との交渉は弁護士資格が要ったり結構あの辺面倒臭いから

[247 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:40:09.01 ID:eujXnjes0]

買い手市場の頃はありえなかったな、こんな入社即辞める奴

[248 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:40:19.56 ID:GaXkinak0]

このサービスが問題ないって言っているくせに、使ったことはひた隠しのしたいやつ多すぎ
問題ないと思うなら胸を張ればいいのに

[249 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:40:20.47 ID:agO9Ihr20]

>>194
なかなかよい

[250 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:40:31.01]

Hey The Beautifulday

[251 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:40:36.30 ID:f4mZfknN0]

>>204
第三者提供は個人情報保護の契約書にかかれてることはママあるよ
業務を定義しないままに業務遂行目的での利用とか普通に書かれてるから見てみなよ

あとそもそも退職代行業者が善意のみで活動してるという前提も捨てないとね

悪い会社が溢れてる中、なぜ退職代行業者は信じられるのか？やな

[252 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:40:56.97]

とーつぜん

[253 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:41:09.48 ID:y9vPf6KB0]

>>1
応募者の同意はちゃんと取ってんだろうな？相手方企業に犯罪を唆すブラック商社さんよw


（第三者提供の制限の原則）
Ｑ７－12
第三者から、当社を退職した従業者に関する在籍確認や勤務状況等について問合せを受けていますが、当該問合せに答えることはできますか。

Ａ７－12
退職した従業者に関する在籍状況や勤務状況等が個人データ（個人情報データベース等を構成する個人情報）になっている場合、問合せに答えることは個人データの第三者提供に該当し、本人の同意がある場合や第三者提供制限の例外事由に該当する場合を除いて、第三者に提供することはできません。

個人情報保護法委員会
https://www.ppc.go.jp/all_faq_index/faq1-q7-12/


>「普通は面倒なので調べませんが、『おや？』と引っかかるところがある応募者については、調べるようにしています。人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

[254 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:41:15.42 ID:sA9vBnBY0]

>>4
んな訳ねーだろバカが
基本使い物にならねーやつが使うだけなんだよ低能が

[255 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:41:19.74 ID:hvkX0VKd0]

お婆ちゃんを名乗る人から辞める旨連絡してきた奴いたわ

[256 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:41:39.59 ID:MpMMmqlI0]

自分たちの非を認め顧みず他責してるバカが居る企業に先なんぞないでしょ

[257 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:41:42.48 ID:r/xYPxmm0]

だから新卒一括採用をいい加減やめろや
馬鹿じゃねえのかまじで

[258 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:41:54.33 ID:+1lzvNpf0]

>>251
次の会社の人事に教えるのは業務遂行とは言わない
濫用で処罰は否めないね

[259 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:09.23]

忍び寄るー

[260 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:09.88 ID:E7VTvIQA0]

けっこう個人情報保護法って怖いな
殺人や性犯罪犯した人でも黙って入社してくるかな

[261 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:18.35]

あーくまの

[262 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:21.93 ID:AcBzp3de0]

>>243
離婚ですら自分たちでケツを拭けずに弁護士に頼む夫婦があるわけだし

[263 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:35.78]

プレゼントー

[264 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:36.79 ID:vf25aiEV0]

やめようとしてる奴に引き継ぎをやらせるなら引き継ぎ手当を出したらいいだけだろ

[265 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:41.95 ID:r+kf9tPp0]

モームリの動画見たことあるけど先方との電話すぐ終わっちゃってたな
まあぶっちゃけ大したポストについてないのばかりだったから引き継ぎも何にもない

[266 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:45.69 ID:rEv+HYOl0]

>>1
＞「人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

とんでもないこと平然とドヤ喋ってて草

[267 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:42:57.99 ID:j0vrRjrF0]

どうやって調べんだよｗ
本人に聞き取りか?

[268 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:43:00.18 ID:fTuv+VBG0]

本来雇う側もられる側も対等のはずだ
が、あまりにも雇う側に権力集中しすぎている
辞めたいと言われてすんなり辞められない、パワハラ重ねられるって状況の会社運営してるのが悪い

[269 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:43:15.84 ID:r+kf9tPp0]

みんな単発なの笑うw

[270 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:43:20.46 ID:GaXkinak0]

まあ調べもしないだろうが、1,2ヶ月で辞めた職歴があると、このサービス使ったんじゃないかと怪しまれるだろうね
使ってない人たちにとっちゃいい迷惑だろう

[271 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:43:25.23 ID:uszwDDAy0]

>>251
無理だよw
第三者とあっても不特定の第三者ではない。
不特定の第三者提供、では完全に個人情報保護法違反。

[272 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:43:25.97]

歌詞全然違ったやめるわ

[273 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:43:29.35 ID:HTgo0mSC0]

>>1
客観的に見たとき

会社側に様々な問題があるケースと、本質的に退職代行利用者の人間性に問題があるケースがあるから
一括りで退職代行をしてるから云々で語れないんだよな

[274 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:43:33.77 ID:y9vPf6KB0]

>>266
相手の企業に犯罪行為をさせて鼻膨らませてんだもんなw

[275 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:44:01.59 ID:+1lzvNpf0]

>>260
それは新聞の過去漁れば普通に出てくるだろ
>>262
離婚なんて弁護士入れた方が面倒臭くない最たるものだろ
財産分与とか慰謝料とか相場も知らん個人間でやる奴の気がしれない

[276 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:44:12.93 ID:1+oLwr3i0]

前職に確認するのが必須だな
前職の担当は絶対正直に言うだろうし
確認するのが当たり前と言う風潮にした方が良いね

[277 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:44:26.37 ID:mQgQST2n0]

退職代行を警戒したり対策しようとしてるのは退職代行使った退職者が多いブラック企業の証
就業規則に退職代行禁止と書いてあったらブラック企業だと疑ってかかったほうが良い

[278 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:44:34.57 ID:kU+bq2wF0]

前職確認に同意しなきゃ落とすだけ
結果通知でしなかったから落とす、なんて説明する義務もない
好きこのんで厄介者を背負いたがる企業なんか、生贄探し以外にねーよバカだねえwww

[279 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:45:02.50 ID:dWf8Dgwp0]

お金払うくらいなら自分でやるけどな
基本言うだけやん

[280 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:45:20.12 ID:1xAaR2ay0]

会社ぐらい自分で辞めろやと思わないでもないが
嫌だけど辞めないを拗らせて過労自殺手間まで来ているような人には積極的に活用して貰いたいかもね

[281 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:45:27.85 ID:lQOlgY+s0]

退職代行おわったあああああああ

倒産やろこれ

[282 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:45:51.03 ID:etEusAjd0]

ブラック低待遇環境を改善しようとするのでなくなぜか奴隷飼い主の立場で足を引っ張る奴隷達。自分はこんなに苦労してきたのにとなぞのスパイト行動でまた低賃金移民と置き換えられ苦しむのは自分
けど雇用主や資本家には物申さずこどおじだの代行やら叩きの餌で満足する奴隷民族

[283 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:45:56.93 ID:4MPwXlam0]

退職代行を使われる企業の方がはずかしいよ

[284 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:46:07.87 ID:uszwDDAy0]

>>266
実際にそんな情報漏らしたら、懲戒免職では済まないからね。

[285 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:46:08.97 ID:FofMcf4k0]

3年2ヶ月のいわゆる一人旅

[286 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:46:32.94 ID:lHmrPkeB0]

>>6
「はいさよなら」じゃこっちがポイ捨てみたくなるから形式的に引き止めてるだけだぞ
仕事によっては少なくとも引き継ぎぐらいはして欲しいとは引き止めるけど

[287 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:46:43.81 ID:hEZ0aYD40]

>>208
鋭い言葉を使うことで傷ついた自分を守ろうとしてるだよ君は
頑張れ！

[288 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:46:48.99 ID:y9vPf6KB0]

>>277
就業規則にいくらそんなこと書いてても職業選択の自由、離職の自由で拒否しても辞めれるのになぁw

[289 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:46:53.21 ID:mmNyY+Ed0]

前の会社に問い合わせればすぐ分かることやな
退職代行なんてマイナスイメージしかない
利用するやつはバカ

[290 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:47:03.53 ID:6mj0wm3X0]

このスレは
ワレ堂々ト退職ス
した人のスレですか？

[291 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:47:14.06 ID:GaXkinak0]

>>278
まあ、2ヶ月以内に辞めてたら落とす、で8割以上はふるい落とせるんじゃね

こういう風潮になっちゃうから、こういうサービスが流行るのは若者全体にとってマイナスになっちゃうんだけど、えらい持ち上げてるよな

[292 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:47:16.75 ID:E7VTvIQA0]

>>283
はずかしくないよ

[293 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:47:36.53 ID:r+kf9tPp0]

>>270
まあそこは面接で訊ねたらいいし

[294 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:47:45.00 ID:k+anhbLw0]

絶対に採用しませんとか草
採用活動は採用代行に丸投げして、退職代行はダメとか随分都合がいい連中だな

[295 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:47:59.82 ID:+DO3/9/O0]

退職代行されない会社になれよ

[296 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:05.21 ID:MpMMmqlI0]

>>291
それだけあたおか昭和のノリｗでバカやってる企業が多数あるともいえるのだけどね

[297 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:11.22 ID:lQOlgY+s0]

>>279
通常だと辞める日の１ヶ月前に言わなければならない
１ヶ月かん無駄に変な目で見られる


退職代行は依頼した即日から一切会社にかかわらないでいい
有休消化や備品返還まで代行してくれる

[298 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:19.89 ID:hEZ0aYD40]

>>223
辛かったね
苦しかったね

だけどいつまでその記憶に縛られて生きるつもりなの？
君を今のように形作った記憶の奥にいる人たちはもう君の存在なんか微塵にも思い出すこともないのに
君だけがその記憶に縛られて自分を損する思考に囚われて生きてる

それってもったいないことだよ

[299 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:22.36 ID:1StG7qaO0]

代行使われるような企業もどうなんだっていう

[300 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:29.54 ID:1xAaR2ay0]

>>290
就職氷河期だから若い頃三回程転職したぞw

[301 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:30.12 ID:BgZXHGQm0]

>>277
俺もそう思う
全てではないが退職代行使わないと辞められないレベルのブラック
日本は労働者の権利が侵害され過ぎ

[302 警備員[Lv.2][新芽] 2025/05/16(金) 16:48:39.90 ID:+IQ0sPRz0]

実質ただのブッチやん

[303 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:50.09 ID:kbkeKUBT0]

>>278
そんな企業こっちから願い下げだろw

[304 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:58.15 ID:+1lzvNpf0]

>>276
まともなところは教えないよ
教える時点でコンプライアンス教育も出来てないダメな会社ってことで会社も辞めたやつもどっちもどっち

[305 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:48:59.10 ID:E7VTvIQA0]

>>293
嘘ついて入社したら首にできるし、事前に本人に聞いておく方がいいよな

[306 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:49:34.82 ID:VVB+vM2y0]

一方的な決定権を持っていられると高を括っていたら
思わぬ方向から刺された気分なのだろう

実にいい気味だ

[307 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:49:35.65 ID:GMFQwYl30]

わざわざカネ払って代行使わなくても普通にブッチすればいいのに

[308 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:49:51.96 ID:Xl0FNJm50]

>>278
企業側には採用の自由や調査の自由があるしな

[309 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:49:54.19 ID:kFWmp29U0]

まあそうなるよな　常識ある人じゃないもん

[310 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:50:07.23 ID:CoTv2CLx0]

20年で6回転職して7社目の俺から言わせれば
直属の上司に1、2ヶ月後に辞めます
って言って紙書くだけやんと思う

もちろん職歴一貫同業他社の年収アップ転職よ？

[311 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:50:28.82 ID:fKqNwnC70]

退職させないような会社にとってはそりゃ大迷惑だろうよ

[312 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:50:37.68 ID:vK+6lBAh0]

いまだに前職調査するぜえええとか言ってる会社だから代行使われるんじゃないですかね？(名推理

[313 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:50:50.35 ID:dWf8Dgwp0]

辞めるまでの間なんてもう関係ないからヘラヘラ過ごすだけ

[314 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:51:22.58 ID:+1lzvNpf0]

>>301
>>1にも大手で社員数相当多くて1人も聞かない所と100人の会社で3人使われた所と書いてあるじゃん
使われた率がそのままブラックの証でもある

[315 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:51:27.69 ID:6mj0wm3X0]

なんで退職するん？
パワハラ？

[316 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:51:28.95 ID:7AHqrPxT0]

>>219
労働者側は、時間ないけど引き継ぎやるだけはやるっすって姿勢見せるだけで完全勝利なのに、逃げちゃうのは悪手かと。

そもそも引き継ぎの義務はないが、それをしないことで会社の損害は定義できる。
顧問弁護士経由で、最低限の引き継ぎのお願い文書送りつけて、法的紛争ちらつかせるだけでビビると思うよ。

[317 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:51:42.37 ID:deeCskdG0]

そりゃどんな職種だろうとまともにコミュニケーションを取れない奴は使えないわな
採用のときに気づくべきではあるけどね

[318 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:51:50.37 ID:E7VTvIQA0]

>>312
一流企業はいろいろ調査するだろ
犯罪歴や麻薬歴があるようなやつは入れたくない

[319 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:52:18.58 ID:GMFQwYl30]

派遣だとブッチされても文句言えるから
そりゃ単純労働者なんて正社員登用されませんわ

[320 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:52:23.26 ID:JZn3IlN/0]

俺外資に中途入社したことあるけど
退職よりかなり面倒だったな
前職確認はなかったけど在籍照明が必要で退職した前の企業に連絡するハメにｗ
それと最終学歴とその前の卒業証明とか（卒業証書じゃだめで、わざわざ出身校に行ったわｗ）
あと持ってる資格の証明書全部コピーして提出

それに比べたら日本の企業は入社も退職もまだまだぬるいと思うわ

[321 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:52:23.88 ID:r+kf9tPp0]

>>280
本来はこっちだった気がするわ
入社式当日に使うとか想定してなかったんじゃない

[322 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:52:48.51 ID:SgycE/Wj0]

退職代行した企業一覧発表して欲しいな
ブラック避けになるし

[323 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:52:58.74 ID:dkUu6GwD0]

見る目の無さを自ら公言する人事部

[324 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 16:53:00.47 ID:Kl54d63h0]

>>234
お前まじ笑える

[325 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:26.20 ID:5Z2SjmgR0]

事務業務をプロへ代行してるだけだよな
むしろスムーズになって誰も困らない　win win

[326 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:31.38 ID:GaXkinak0]

>>321
今は自らそういうのを誇ってるからな
化け物狩りが化け物になった感じ

[327 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:33.59 ID:8tnlLMHX0]

>>308
社員選べないくせにそういうこと言いたがる会社ってあるわな
金の無駄だから辞めとけば

[328 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:38.49 ID:LTeU5KcQ0]

退職代行された企業一覧は？

[329 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:42.55 ID:uszwDDAy0]

>>287
そんなに悔しがらなくてもw

[330 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:44.80 ID:/TVfG1980]

退職代行を利用したら転職で不利になる

そりゃそうだわ。
そんなコミュ壁は困るわ

[331 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:45.21 ID:+pKGbe200]

一々モームリったかどうか確認の電話すんの？
ジャップ企業ヒマすぎやろ

[332 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:54.70 ID:/KhKVxAY0]

>>190
汚れちまった悲しみに
俺の青春もナンボのもんじゃい

[333 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:53:59.68 ID:y9vPf6KB0]

>>315
退職させてくれない
労働条件が全く違っていた
パワハラ・セクハラ
いじめ嫌がらせ
退職したら損害賠償を請求する

色々、理由はあんだろうねぇ

[334 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:54:25.96 ID:lHmrPkeB0]

>>19
退職代行で突然飛ぶとかしなければ普通に業務の範囲内でお金貰って引き継ぎ出来たんだけどね
退職を伸ばし伸ばしされてたとか、北海道のアレみたいな暴力的なのなら企業が悪いけど、辞める気配も無く突然飛ぶのは流石に擁護出来ん

[335 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:54:38.99 ID:SBBPCPWR0]

>>312
本人には言わないだけで大手も中小も確実にやるぞ

[336 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:54:53.24 ID:vzl99XJ00]

退職代行を一度でも使われた総務人事は社内で反省できるとこ探して改善しろってことだろ

[337 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:54:54.54 ID:GhVot+1p0]

この悲しみをどうすりゃいいの

[338 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:54:54.82 ID:uszwDDAy0]

>>308
調査の自由はないんだよねw

[339 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:55:08.90 ID:vK+6lBAh0]

>>318
一流企業の定義がわからんけど法的に認められてる業種以外の会社でやってるとこもあるだろうけどさすがに少数派やろ
20年前～は探偵やとってまで調べてた時代があるのは知ってる

[340 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:55:15.12 ID:X6eU3gha0]

逆もまたしかり
使われた会社が分かるようにしよう

[341 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 16:55:41.47 ID:jEC1IfAk0]

モームリ使った結果再就職できなくなったやつが刃物持って暴れないかだけが心配だな
自業自得なんだが

[342 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:55:48.04 ID:+eV/0qeN0]

>>321
と言っても入社前に完全週休二日と説明受けてたのに
入社式終わったらあれは嘘だ週休一日だ
とか言われたら即辞めたくもなるしそんな会社
マトモに交渉できないも思って退職代行使いたくもなろうというもの

[343 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:55:52.72 ID:fKqNwnC70]

そもそも転職先が決まってから退職したほうがいいから「退職代行を使いましたか？」っていう質問自体が出ないほうがいい
退職代行を使われる企業
退職代行を使う人
退職代行を使った人が入社する企業
どれも同レベルで、低レベルの三者が互いに叩き合ってるだけというのが実態でしょう

[344 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:56:02.24 ID:1iUSCKoF0]

代行使用会社晒せば良い
誰も行かなくなるから

[345 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:56:16.07 ID:EqB1OPWW0]

ホワイトな企業なら代行いらんもんな
使われるのは自社がブラック寄りだという自覚を持てよ
そういう企業には求人に退職代行を利用された件数表示を義務付けるとこまでアリ
応募する方もブラック見分ける基準になるやろ

[346 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:56:19.05 ID:vzl99XJ00]

>>320
そんだけ経歴学歴詐称が多い会社なんでしょ、そういうとこは漏れなく役員がそもそも詐称しているケースが多い

[347 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:56:34.71 ID:+1lzvNpf0]

>>316
法的闘争を実際にやった後の判決がそんな感じ
やらなくて良いとは言わないがやらなかったからといって懲戒相当とも言わないお願い程度だね　
法的紛争しますと弁護士が書いて実際に裁判やらなきゃ逆に脅迫で刑事と民事訴えれられかねないが

[348 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:56:36.37 ID:uszwDDAy0]

>>335
やらない、というかできない。

そもそも前職として書いてなければ調べようもないw

[349 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:56:49.64 ID:QSfbNo3m0]

自分で後始末もできんやついらんよね笑

[350 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:57:11.06 ID:GMFQwYl30]

>>345
使ってるのただのコミ症じゃん？

[351 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:57:17.31 ID:D5EAjikG0]

入社したばっかのいてもいなくてもどうでもいいやつだろ退職代行なんて利用すんの
何年もいて自分の仕事持ってるなら引き継ぎしてから辞めるしな
ほっぽりだして退職代行使ってトンズラとか普通の社会人ならできん

[352 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:57:27.98 ID:UEcfaovb0]

社員が逃げ出すブラック企業の人事に電話して聞くのかw

ブラックは関わった時点で負けだな

[353 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:57:28.87 ID:U3GE1xHn0]

代行費用20～40万って...払えるのが凄い

[354 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:57:33.21 ID:+1lzvNpf0]

>>324
底辺のお前から言われてもなぁ

[355 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:58:06.21 ID:E3M+nLql0]

>>335
コネ採用でも過去の勤め先二カ所は聞かれたわw

[356 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:58:12.21 ID:0E9qt6xT0]

前歴調査は同意なければアウトやし
まともな企業は回答しない

[357 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:58:23.38 ID:OkbtGw+o0]

電話一本で辞めたアホがもう使えなくなるって説明した未返却の保険証使って医者と揉めたって筋違いの文句言ってきた事ならある
グチグチうるせえからちゃんと説明したよな使ったお前のミスやでって言ってやったらガチャ切りよ

[358 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:58:30.68 ID:xtEDAJnu0]

たしかにな
退職代行使うようなやつは中途で採用したくはないわ

[359 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:58:39.50 ID:FcXtV77m0]

>>345
Zがホワイトでもつかっちゃうんだろ

[360 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:58:54.32 ID:ZHjXPRvh0]

辞めるのは勝手だが自分のケツくらい自分で拭けよ
てか退職代行なんかに依頼しないでパパママに
お願いしたらどーだ？
今までそーやって生きてきたんだろ

[361 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:59:10.99 ID:7aKYKJEL0]

>>323
人事部って、自分達の評価はマイナス査定しないイメージｗ

[362 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:59:14.28 ID:vK+6lBAh0]

モームリの代行理由一覧みたいなの見たけど会社がまじでやべえってのが3割くらいだったかな？
辞める人のほうがやべえも3割くらいだたったかなあ
残りは当事者でないと不明って感じだったはず

[363 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:59:14.46 ID:y9vPf6KB0]

>>342
募集は正社員なのになぜか最初の3ヶ月は契約社員で
その実績をみて正社員にするなんて入社時に言われるとかな
で、労働条件が違うから辞めると言うと損害賠償請求され
面倒になって退職代行を使うとかw

[364 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:59:15.54 ID:GaXkinak0]

>>343
直接ではなく「前職は2カ月で退職されてますが、退職手続きにあたっては苦労されましたか？」とか「退職決定後はどのような業務をされていましたか？」とかオブラートに包んで聞くんじゃね？

[365 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:59:24.63 ID:6SEJB3+F0]

>>330
なんで不利になるんだ?
どーやってバレる?
前職に了承無しで問い合わせ?
もうその時点でブラックだろw
遅かれ早かれ辞めるわ

[366 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 16:59:43.27 ID:GpAXuASH0]

>>346
いや他の連中がどうとかはどうでもいいけど
日本もそれくらい厳しくやったらいいんじゃねってたまに思う
部署に変な新人（中途含む）入ってきた時は特にそう思うわ

[367 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 16:59:55.41 ID:jEC1IfAk0]

>>354
問題のある退職者の情報共有なんかどこでもやってんの
ぼくちんは個人情報保護法で守られてるんだあなんて言ってもしょうがないのよ

[368 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:02.84 ID:pnxAT/Dw0]

>>318
一流企業（笑）ほどしねーよ
大企業で働いたことねーんだな

[369 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:04.16 ID:fKqNwnC70]

>>357
スマホでガチャ切りってどうやるんだろう
そういうアプリがあるんだろうか

[370 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:09.92 ID:qhFmiZnr0]

無能なのを言い訳してるだけ、人を見る目が無いからそうなる

[371 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:17.28 ID:6mj0wm3X0]

営業はパワハラ系だよね
基本使い捨て前提で採用してる

[372 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:32.36 ID:EqB1OPWW0]

>>350
本当にただのコミュ障だけなら良いけどな
その発言自体が世間知らずにしか見えんわ

[373 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:34.26 ID:M57QdqlR0]

>>1
退職代行を使われる側にも問題があるように読めるな

[374 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:44.15 ID:ZHjXPRvh0]

代行使ったかどーかなんて調べるの簡単だよ

[375 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:47.64 ID:UEcfaovb0]

まあ退職代行使われそうな自覚があるから確認するんだよw
ホワイトな会社はそもそも社員が中々辞めん。

[376 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:00:59.99 ID:fKqNwnC70]

>>364
一行目をもう一度読んでくれ

[377 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:01:00.53 ID:nXJwEZl20]

>>1
社保はどうなってるの？

退職時に一番気にするのはそこだったよ
社保辞めて次が決まるまで国保に切り替えてをしなきゃならないから会社にそこだけは早目に慎重にやってもらわなきゃならなかった

[378 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:01:05.25 ID:uszwDDAy0]

>>357
組合健保から外れても国民健保に変わるだけだぞ？

[379 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:01:06.52 ID:8tnlLMHX0]

>>355
それは逆に縁故採用だからだろ
人事もお前もあの人にこっそり聞けば分かる前提だから本人にズバリ聞いてくるのであって
今はコンプラ煩いし録音されてたら面倒だから個人情報絡みは当たり障りのないことしか聞かない

[380 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:01:11.66 ID:f7ELK8BQ0]

すぐこういった差別を始めるよな人事は
たまには公平な採用してもらいたい

[381 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:01:24.54 ID:vK+6lBAh0]

>>375
結局そうよねえ

[382 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:01:36.40 ID:pXFXGqz/0]

>>372
とりあえず記事読んでみよか

[383 あ 2025/05/16(金) 17:01:52.71 ID:AGqZru1i0]

>>364
Z世代アホ「モームリ使ってサクッと辞めましたー」

[384 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:01:57.47 ID:y9vPf6KB0]

>>364
まず、その社員が在籍していたかどうかを言う事自体がダメだな

だから、カード会社もカード発行時の在籍確認が難しくなったとw

[385 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:14.81 ID:hBJnghlw0]

中居や松本をせっせと叩いているのにこういうハラスメント行為に弱者側が謎の責任感を持ったり自分が苦労したから後輩にも味わわせたいと足を引っ張るから人事を悪用した枕だの起こるわけだが
低賃金移民輸入鬼畜無能経営者やパワハラ人事以外で奴隷商売主の立場に立って考える奴隷日本人は人権、自立・自律思考意識を持ってくれ
デモや労働運動やストは馬鹿と言って結局弱いもの同士で叩き合ってストレス解消しかしないから奴隷民族

[386 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:25.24 ID:cQ8qkPuZ0]

>>320
キーパーソン条項があるような契約で顧客から仕事を請け負うような会社だと、そのキーパーソンが虚偽の経歴を名乗っていたりすると大変なことになるからね
そういうところじゃなかった？

[387 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:29.63 ID:GpxjGNU30]

>>90
それ以前にどうやって確認するんだろな。
いや、確認方法は分かるけど実際無理やろって話で

[388 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:31.03 ID:rGl+Jgnb0]

どうやって利用履歴調べるんだ？

[389 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:32.99 ID:f9xJVhb70]

「うちは労働基準法を採用してませんので」
こんな企業がある限り退職代行は必要悪

[390 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:34.48 ID:m//Fwbt60]

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
バカが増えることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

[391 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:35.03 ID:nXJwEZl20]

>>15
そこの卒業生に影響が出るとか考えないのかね？

高校の就職担当の先生「え？うちからの採用やめるんですか？」
企業「退職代行で説明もなく退社して非常識です」

[392 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:38.75 ID:08U5v0+70]

まともな日本人は退職代行なんて使わないからなあ

[393 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:40.31 ID:3tr9XB3w0]

代行なんてモームリの独占だから、こんなもめてるんやろ、前も退職代行最初に作った会社の人が怒ってたよね

[394 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:42.26 ID:QSfbNo3m0]

日本の大手は人事のネットワーク確率してるから、問い合わせれば簡単に教えてくれるわな

[395 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:48.04 ID:kFWmp29U0]

>>348
それ経歴詐称で詐欺になる

[396 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:02:50.39 ID:8tnlLMHX0]

>>363
労働条件が違う場合は労働契約の即時解除が出来る
つまり2週間も要らない
ただしその条件に納得したら別

[397 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:03:26.86 ID:r+kf9tPp0]

>>345
そうでもないみたいよ
ホワイトでも辞めたい理由が漠然としてたり単純に雰囲気が合わなかったり、でも直接言うの吐きそう関わりたくない！みたいな人もいる、あくまで新人だけどw

[398 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:03:31.84 ID:9bIytDAF0]

人事のプロ同士で話が進む
その記事を見た直後に非常識とか記事が出る
ま、過渡期なんだろ
人事権を使って無茶苦茶やっていた奴がザマァみるってこった

[399 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:03:35.52 ID:pnxAT/Dw0]

>>391
なんの心配をしてんだよw

[400 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:03:48.60 ID:y9vPf6KB0]

>>389
「うちの会社には有給休暇なんてない」
なんてこの令和の時代に平気で言う会社あるからなぁw

[401 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:03:49.78 ID:DLha1Vop0]

>>374
どうやるの？

[402 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:04:24.74 ID:uPVyRkWm0]

代行利用者の情報とかを企業間で漏らしまくってる宣言

[403 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:04:34.62 ID:M9Zu2Dyr0]

全銀連やCICみたいに、そのうち勤務履歴や退職履歴を売り物にする信用情報機関が出てきそうやな

[404 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:04:45.37 ID:NzIxQPJu0]

ＮＨＫからウドの大木が着た途端、フジＴ�Xがおかしくなった。日枝だの縁故入社だろ。

[405 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:04:49.72 ID:MpMMmqlI0]

>>392
マトモな企業なら退職代行なんて使われないんだよなあ

[406 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:04:52.43 ID:2N6kcuWF0]

常に複数の担当者つけておけば良いだけの話だと思うけど
何を大変がっているのかマジでわからん
退職代行じゃなくても急死とかすることあるがどうする気なの？

[407 警備員[Lv.2][新芽] 2025/05/16(金) 17:05:04.28 ID:+IQ0sPRz0]

>>377
それあんまり気にせんでいいみたいよ

[408 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:05:10.17 ID:uszwDDAy0]

>>395
ならないことが判例になってる。
履歴書にすべて書く必要はない。

[409 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:05:10.42 ID:VVB+vM2y0]

すでに進行形かも知らんが、
代行会社の構成員が脅されたり刃傷沙汰となるのは間違いないな
ブラック≒ヤクザはメンツ潰されたら発狂間違いなし

[410 国家DSファシスト家ゲバ左翼のリセット願望 2025/05/16(金) 17:05:19.30 ID:M+eAWnqn0]

シャープ芯の４B初めて使ったんだけど、
すぐ磨り減ってペンの先に紙が当たるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[411 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:05:25.32 ID:8tnlLMHX0]

>>367
それは駄目な企業だけの話
まともなところはそもそもそんな人来ないからお問合せもしない
そして駄目な企業はわかってても人が集まらないので雇わざるを得ないまでが最近の流行り

[412 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:05:41.02 ID:574YwaVZ0]

まあ退職代行使われる職場が悪いとは思う

[413 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:05:48.05 ID:y9vPf6KB0]

>>405
使われるのはその会社と話すのも嫌なくらい嫌われた会社w

[414 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:05:59.03 ID:BP954Zep0]

読んだ
企業都合の酷い脅し記事だった

[415 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:06:08.74 ID:b1SIZoVW0]

パワハラするほうが悪いやん

[416 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:06:30.60 ID:eujXnjes0]

>>248
弱い人間はつけ込まれる
弱さを積極的に公開する必要はない

[417 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 17:06:35.39 ID:jEC1IfAk0]

普通に再就職先から電話かかって来て退職の経緯を聞いてくるよ
普通に答えるわアホかw

[418 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:06:50.21 ID:52IpvjTr0]

法定代理人の要件満たさないなら無視すりゃいいだろ

[419 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:06:51.07 ID:vK+6lBAh0]

この手の記事に出る会社って社則＞法律と思ってるところが結構あるのがまじで怖い

[420 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:06:51.53 ID:0E9qt6xT0]

>>384
普通にお答えできかねますで終わりだよな
どんな会社勤めてんだよっていうね

[421 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:07:06.51 ID:ZoCyXA040]

退職代行使うだけマシじゃん
ホントにダメな奴はブッチするからな

[422 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:07:28.94 ID:y9vPf6KB0]

夫の顔も声も聞きたくない嫁が代理人の弁護士に一任するように
働いている会社の奴の顔も声も聞きたくない労働者が退職代行を使うとw

[423 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:07:36.97 ID:X1jcXmRS0]

>>403
客観的な事項に限って
企業側の腹いせみたいなものを弾くルールは要るだろうけど
いずれそうなっていくのかもな

[424 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:07:51.75 ID:NGnJjedt0]

会社はせっかく社員にパワハラで圧力かけて退職出来ないようにしてるのに
退職代行で簡単に退職できてしまったら迷惑だよな

[425 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 17:08:12.25 ID:jEC1IfAk0]

>>411
とりあえず、それで訴えられて賠償させられた企業の事例でも出してからにしたらどうだ

[426 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:08:26.31 ID:fKqNwnC70]

普通は転職先が決まってから退職するからそもそも面接の時点では退職代行を使いようがない
まともな企業には次を決めずに退職するような人は応募しない

[427 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:08:44.82 ID:uszwDDAy0]

>>417
普通に答えたら、個人情報保護法違反で逮捕w

そもそも履歴書に書かれていなければ問い合わせもできないけどね。

[428 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:08:47.60 ID:PSU43YgC0]

で、退職代行を使ったかどうか調べる術ってあんの？
入社する時に退職代行情報機関とかに登録すんの？
クレカや賃貸住宅みてえに

[429 警備員[Lv.2][新芽] 2025/05/16(金) 17:08:58.38 ID:+IQ0sPRz0]

>>421
特に変わらん気がする

[430 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:08:59.94 ID:WL2ZfHKM0]

きちんと記事に書いてあるけど、大手企業と言ってもそこの高卒のオペレーターやパートじゃん

なんかそれを大企業社員っておかしくね？

[431 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:09:09.96 ID:XU0gPDtv0]

退職代行のおかげで若者の自殺が減るのは良いことだ
逆に言えば退職代行がないと簡単に辞められない社会に問題がある
法律で会社の引き止め禁止にするべきだ

[432 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:09:25.85 ID:XZBE2ytF0]

>>402
お互いに協力し合って利になる事は情報交換が活発にある
メーカー勤務の時は消費者のクレーマー情報も横つながりで共有してて、ブラックリストみたいな物が存在してたし

[433 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:09:32.73 ID:5ClGH8Co0]

まず、辞めるのに金払うってのが意味分からんわ。すぐに次が決まったとしても、辞めた直後は間違いなく収入減る訳だし。

辞意を伝えたり、引き継ぎ処理にストレスを感じる要素があったりしても、その作業中に給料は発生する訳だからな。
金の為に働いてる意識が薄いんだろうか。

[434 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 17:09:38.17 ID:jEC1IfAk0]

>>427
個人情報保護法w
お前ほんと面白いな

[435 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:09:48.35 ID:QSfbNo3m0]

うちの人事は履歴書の裏とりで調査会社つかうけどな、慶応の詐称は案外多かったわ
最近はしらんけど、代行使ったとかも信用情報になってるだろうね

[436 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:09:50.43 ID:y9vPf6KB0]

>>418
単に労働者のスポークスマンの「使者」でOK
つまり、相手方に退職の意思表示が伝われば
そこから2週間経過すれば退職できるしw

[437 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:09:54.27 ID:X1jcXmRS0]

>>408
問われないことを書く必要はないが
面接なんかで聞かれたのを誤魔化したら詐称になるだろうな

[438 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:10:00.26 ID:u97Oik/C0]

>>345
会社的はホワイトでも中にはブラック上司・ブラック部署とか存在するからなあ。
新人のうちはそういう対処は無理だろ

[439 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:10:00.58 ID:PSU43YgC0]

>>422
別に夫の声も聞きたくないからじゃなくて
素人同士だとどうしても相場が安くなりがち

[440 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:10:16.31 ID:YD+aJrDD0]

これ立場によって考え方色々だろうが
過去に代行使ったことに対して不利益が生じたら訴えるやつも出るかも

[441 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:10:46.81 ID:MpMMmqlI0]

>>421
昭和ならそれで済ませてしまわれる企業に対して
いちいちカネ払ってまで自分辞めるでっていう分昭和の屑よりは誠実だろうな

[442 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:10:56.92 ID:OyEkt9V10]

>>101
前職場に問い合わせされたらバレるだろ

[443 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:11:02.85 ID:IG+uNaOT0]

オールド企業の足掻き

[444 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:11:29.53 ID:noaY5pLV0]

退職代行を使われるような会社にこそ問題あるんじゃない？

[445 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:11:48.66 ID:WL2ZfHKM0]

>>199
マジレスするのも本当に本当にアホらしいけど、底辺職ならそれでOK
だけど、大手企業だとその辞め方をすると迷惑かかるから遺恨が残る
大手はどこかで繋がってるものだからそういう風に遺恨を残すやり方は良くない

なので転職のリクルーターも円満に退社するように促す

[446 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:12:18.62 ID:PSU43YgC0]

>>437
犯罪歴ならぐぐればある程度新聞記事とかヒットするけど
退職代行使ったかどうかなんてどうやって知るの？
同業や周辺業界で漏れる程度だろ？
今どき前職の会社に問い合わせても教えてくれないよ個人情報なんちゃらで

[447 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:12:19.00 ID:+1lzvNpf0]

>>425
裁判になったら会社がいい恥晒しだから裁判まで行かない程度の案件だという事もお分かりでないようで
弁護士に相談した時点で勝てませんって会社が言われて終わる事って結構あるし

[448 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:12:28.04 ID:VVB+vM2y0]

勤労の義務を個人に適用しようとするバカは置いといてw
職業選択の自由や奴隷的拘束の禁止という権利を行使したに過ぎない、
その理由で以てマイナスの信用情報となす真似は
訴えられて公判維持すらできるのかねw

[449 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 17:12:30.69 ID:jEC1IfAk0]

>>440
企業が態度を改めるのは判決が出てからだわな
今は普通に情報共有するよ
そういった判決が出るかも怪しいが

[450 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:12:36.28 ID:YgYB7KMs0]

大迷惑ってマイホーム建てたら単身赴任で飛ばすクソ企業のことだろ

[451 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:12:38.44 ID:sZbBuyee0]

退職代行で退職したら
個人情報を他社に流すのか

[452 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:12:53.85 ID:pXFXGqz/0]

>>427
適法の範囲でやってるに決まってるだろ
普通に考えたら

[453 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:12:55.62 ID:fNm6/xFm0]

事実上会社側から首切らないとなかなかやめなそうな極一部の
数千人エネルギーや一万人商社な一流大企業
の話切取ったインチキ報道？

[454 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:13:04.68 ID:oYT3XmGd0]

ドロンよりマシだろ
うちの会社じゃGWあけにドロンした社員いるぞ

[455 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:13:17.55 ID:K7s26G7n0]

一流企業ハーと言いつつこんな時間に5chができる不思議
単発ならまだしも真っ赤になってるとか笑えない

[456 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:13:22.25 ID:WL2ZfHKM0]

>>450
まったくその通りだが、もはやそんなの理解してるからみんなマンション買ってるんだろ

大企業勤めて一軒家建てるのはアホ

[457 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 17:13:38.61 ID:jEC1IfAk0]

そもそも退職の経緯が個人情報にあたるのかからだなw

[458 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:13:43.23 ID:onYblsdG0]

これからは代行使わずそのままバックレるのがはやるのか・・・

[459 警備員[Lv.6][新芽] 2025/05/16(金) 17:13:44.40 ID:k4KVtbOd0]

まあ対象との関係がそんな状況になってしまう
環境なり何なりが根本だろうしなあ

リスト作ってリスト外のみ採用しても
そこからリスト入りが出る気がするわ

リスト入りしたら次が困るぞってあれにはなるかもしれんが
辞めずに燻ったことで事件にが増える気がするわ

[460 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:14:06.19 ID:/SWSG1ZB0]

>>122
退職代行は許認可はいらない。
ただし、代行と言ってるが、実際は代理人ではなく使者に過ぎない。
(代理行為をしたら非弁行為に該当するため犯罪となる。)
だから、代わりに交渉することができないのでやりっ放しになる。

本来なら弁護士に依頼して代理人になって貰うのが筋。

[461 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:14:20.20 ID:1xAaR2ay0]

会社に来ないからアパートに様子を見に行ったら部屋の家財道具が一切無くなっていて
部屋の真ん中にきちんと折りたたまれていて上に会社辞める書類一式が揃っていたってのが一番笑った辞め方だったわw

[462 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:14:41.65 ID:bTWmsVJs0]

>>452
そう
退職の経緯を前の会社に確認しても良いですか？
と本人に承諾を取るので個人情報保護法違反には当たらない

[463 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:14:52.23 ID:b1SIZoVW0]

>>428
前の会社に聞けば一発

[464 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:15:13.00 ID:TAMs4SzW0]

> 人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので

流石に全業界でつながってるとは思えないし全くの畑違いに行けばわからない
それより確実なのは退職代行会社に直接聞くことだろな

恐らく個々に聞くんじゃなくて退職代行業者に顔の効く窓口的な人に頼んで調べるんだろな

[465 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:15:25.95 ID:y9vPf6KB0]

ここでワンポイントアドバイス☝

求める内容で使い分けを

・退職の意思表示だけなら民間の「退職代行」
・退職、有給休暇、残業代等の交渉なら「労働組合」
・退職、有給休暇、残業代の交渉、法律行為も含むなら「弁護士」

[466 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:15:39.74 ID:PSU43YgC0]

>>460
単に辞めますって連絡するの代行するだけなんだよな
そこから先をやりたきゃ弁護士使うしかないけど
辞めますって言っても会社が辞めさせてくれないとかそういう場合

[467 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:15:45.06 ID:bTWmsVJs0]

>>457
あたるよ
そもそもその会社に在職していたかどうかも本人の承諾がないと答えちゃいけないはず

[468 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:15:51.78 ID:hlu7Fa170]

まあ折角の新卒カードを台無しにしてまで直ぐに会社辞める奴はその程度の会社にしか就職出来なかっただけだよな

[469 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:16:06.77 ID:CFKUfQP70]

退職代行つかったやつ終了のお知らせw
そりゃそうだわなw
すぐやめるし会社からしたら詐欺にあったようなものw

[470 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 17:17:18.99 ID:jEC1IfAk0]

>>467
そいつの履歴書にはなんで書いてあるんだよwww
ニートが適当なこと言ってんじゃねえぞ

[471 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:17:27.30 ID:PsLx6SqS0]

まぁすぐやめられちゃ
人事の採用担当の責任問題にもなりそうで慎重になるかもね？だし

[472 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:17:45.34 ID:IA8Y6UB+0]

>>6
社員登用ならそれなりに金掛けてるんだから当たり前

[473 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:17:48.17 ID:oraO3qKu0]

おまえが業務で得た情報は全て置いていけ。
おまえの私物は全部持って帰れ。
だけだろ。

[474 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:17:50.63 ID:0E9qt6xT0]

リファレンスやバックグラウンドチェックある企業って応募の段階で記載あるし、更に実際実施する前に同意必要だからな
役職者の採用でもなしに退職代行使ったかどうかのためにそこまでやるの非合理やろ

[475 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:17:51.13 ID:PSU43YgC0]

>>463
教えてくれないよ
個人情報だから
辞める前なら席を外してるか公休なのかぐらいは教えてくれるけど

[476 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:17:56.80 ID:m9dMAF1z0]

モームリリストが高値で売れる

[477 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:18:10.22 ID:07QqdDlI0]

退職代行使用者リストで一儲けできるな

[478 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:18:14.66 ID:WL2ZfHKM0]

>>468
話聞いてないみたいだけど、記事も大手企業の大卒ではほとんどみかけないと書いてある
新卒カードなんか関係ない底辺ばっかだよ

[479 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:18:19.82 ID:b1SIZoVW0]

>>468
といってもなあ、さっさとやめたほうがいいところもあるわけで

[480 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:18:35.66 ID:eT3qPBS00]

>>442
それは個人情報を漏洩する企業ってことになるけどｗ

[481 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:19:32.41 ID:kU+bq2wF0]

>>462
ハッタショガイジは犯罪脳だから、犯罪でやってるに違いないと思い込む
文中では省略されてましたが、ちゃんと確認取ってますよ当然でしょwwと笑われるだけだわな

パワハラセクハラ等、理由があって使ったなら言えば良いだけだし、話に変なとこがなければ都度前職確認なんてしない
憲法違反ガー、強要ガー言ってるのは働いた事もろくにないこどおじだな

[482 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:19:42.42 ID:PSU43YgC0]

>>6
そりゃガチで辞めるかどうかはその時点で判断できないから
辞めると言ってハイそうですかってわけにはいかない
こんな会社辞めてやるって毎日のように連呼してるバカもいるしなw

[483 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:20:23.30 ID:bTWmsVJs0]

>>470
履歴書は本人申告で別問題
会社は本人の承諾がない限り、在籍も含めて答えちゃいけないに決まってるだろ
建前としてね
大手ほどその辺はちゃんとしてるよ
昔は年金手帳とかでどっちにしろバレたんだけどさ

[484 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:20:34.19 ID:T0rs9xM90]

パート社員で退職代行ってバカすぎるだろwww

[485 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:20:36.45 ID:4AXouz2t0]

自殺されるよりはいいんじゃないの
自分の気持ちとか思考とか上手くコントロールできる人ばかりじゃないし、逃げ道はあった方がいい

[486 <丶｀∀´> 2025/05/16(金) 17:20:42.04 ID:3sLhyzZb0]

>>207
在日💩

臭いぱらさいと💩💩

汚物自己紹害児💩💩💩

[487 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:20:46.43 ID:SydWzY8q0]

>>467
個人情報にあたるにしても虚偽の履歴書は正当な解雇理由になるから
履歴書に空きがあったり、なんか怪しいと思ったらすぐ調べられるんじゃない？
調査会社に頼めば前職なら5万円くらいで調べてもらえる

[488 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:20:56.04 ID:y9vPf6KB0]

ワンポイントアドバイス2☝

退職は退職の意思表示をして2週間経過すれば退職することができる（民法627条1項）
完全週休2日で有給休暇が10日あれば
意思表示をし、あとを有給休暇にすれば
出社せずそのまま、祝退職
会社側に時季変更権があっても退職後に変更する労働日が無いので変更権も原則無理

[489 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:20:57.89 ID:+1lzvNpf0]

>>445
誤解してないか
労働者が退職に凄いハードルがあると思ってるのもこういう会社使う理由の一つだから書いてるだけだが
退職に余計な手続きがいるとか嘘ばら撒いてるのもいるし
それに未だに古い大手は高卒から院卒まで一括りのところない訳じゃない　底辺職も抱えてるところあるよ
だいぶなくなってきたけどね

[490 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:21:15.36 ID:GGXUoJov0]

退職代行を使われる会社の方にも問題があるんじゃね？

[491 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:21:35.24 ID:noaY5pLV0]

退職代行が合法である以上これからも利用者は一定数いるだろう
そんなの最初から想定しておけよ

[492 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:22:00.46 ID:eT3qPBS00]

そもそも代行使われるってのは
「もう会社の人間とは話もしたくない」って思われてるという事

その時点で代行に文句言う前に、会社の環境に問題大ありって話だわな

[493 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:22:09.10 ID:8VxdtQeq0]

退職代行なんて使うのはもったいない
退職を決めた瞬間から辞めるまでの期間の時間は最高だよ

[494 警備員[Lv.23][苗] 2025/05/16(金) 17:22:17.06 ID:jEC1IfAk0]

>>483
いい加減にしろw
どこの会社も履歴書の提出は求めるだろ
そこに前職の会社名書かないやつなんているんかwww

[495 <丶｀∀´> 2025/05/16(金) 17:22:18.55 ID:3sLhyzZb0]

>>331
在日💩

臭いぱらさいと💩💩

汚物自己紹害児💩💩💩

[496 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:22:19.44 ID:pXFXGqz/0]

>>467
承諾得ればいいだけだろ
承諾しますか？→いいえ→不採用

[497 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:22:28.83 ID:WL2ZfHKM0]

>>489
勘違いなんかなにもしてなくて、お前が言ってることを｢否定｣はしてないだろ

その方法は使える
ただし、遺恨を残すやり方なのでおすすめしない
特に大手企業

[498 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:22:31.59 ID:fFHYWNwH0]

会社の入り口に張り紙一枚で、倒産しました。
会社倒産の方がダメージある。

[499 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:22:57.38 ID:/pvisbPm0]

リファレンスチェックを行えば前の職場の上司や同僚から話を聴くことが出来る

[500 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:22:59.60 ID:OkbtGw+o0]

>>378
退職日付で脱退かけてたのに保険証返しにこないでそのまま使いやがったんだよ
返しに来るのが面倒っていうから郵送でいいから送れ、退職したら使えなくなるって説明したのに
もうこっちのできる事ねえしやる義理も義務も無いわ

[501 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:23:05.50 ID:GGXUoJov0]

飲み会が頻繁に発生してしかも参加を強要されたりしたら俺も退職代行利用するしな

[502 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:23:30.39 ID:bTWmsVJs0]

>>487
判例で
学歴詐称→解雇理由
経歴詐称→解雇理由にならない
ってのもあったような

そう、あからさまに法律違反せず裏からやったりするのはまぁ…ね

[503 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:02.54 ID:kU+bq2wF0]

>>487
なんなら横領罪でムショ入りしていた奴が銀行系に入ってくるかもしれんしなwww

[504 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:16.78 ID:XZBE2ytF0]

>>446
その人に腹を立ててたら具体的な事は言わずに「その人は使わない方がいいかも」の匂わせぐらいは言うだろう

[505 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:28.04 ID:jL6ysbOg0]

辞める方も代行の人も制服とか保険証は最後まで返す方針にはした方が良いわな

[506 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:30.07 ID:D5nHAQnO0]

これ利用したら次の就職先で不採用になるのか
いいじゃんそれ

[507 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:42.58 ID:bTWmsVJs0]

>>494
いやだから本人に聞くのは良いんだよ
本人の情報なんだから
でも、それを元いた会社に聞いて、元いた会社が答えて良いのかは別問題

[508 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:42.65 ID:OzBKkJom0]

調べる伝手があるならどうやっても調べるしないならどうやっても調べられない
無駄な脅し

[509 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:50.61 ID:QY/eVrCU0]

若年層大半が利用してて人事部阿鼻叫喚の流れw

[510 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:24:54.80 ID:VcMSd+b/0]

契約の話に入ると非弁行為になるんだろ
実際にやれることは、本人の契約解除の意思を伝える
内容証明郵便の代行とか？w

[511 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:25:02.69 ID:tsu0QPZy0]

＞数千人の従業員がいてたった1人ですよ。
＞従業員が1万人近い当社で、利用はまだゼロ。
＞知り合いの医師は、従業員100名足らずの病院ですが、『去年・今年と2回も退職代行を食らっちゃったよ

病院の場合は国家資格者が多く、事務も医療事務という特殊領域に精通している必要があり、
退職者の補充が困難だから引き止めに合いやすい
引き止められるのが嫌だから利用する人の割合は増える
ただ、0.1.2とかは誤差範囲だろ「俺の知り合いに・・・」レベル

[512 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:25:16.26 ID:yxMuBxQ80]

退職代行から連絡が来ても、その会社が「受けつけない、退職は
本人が来い」と断れないのかな

[513 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:25:21.06 ID:kh0nf3wC0]

労働者に迷惑掛けてるんだろうが

[514 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:25:44.66 ID:OkbtGw+o0]

内容証明郵便でも使ったほうが早くて安いだろ
会社から見たら黙って飛ぶよりマシ
アホがドブに金捨ててるだけ

[515 idongri 2025/05/16(金) 17:25:48.54 ID:nitedNIR0]

(((^_^;)＜それ、パワハラですよ…

[516 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:26:03.55 ID:RErJUBiC0]

テレビで、あれだけ特集してるんだから、
キー局ではどこも退職代行が横行してるんじゃないの？
知ってる周りでは、そんな奴一人も居ないが

[517 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:26:07.85 ID:bTWmsVJs0]

>>512
まあ無理だね

[518 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:26:48.80 ID:bTWmsVJs0]

>>516
わいの知り合い税理士事務所が去年ついに使われたって言ってブチ切れてたw

[519 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:27:26.65 ID:VRGZnOKe0]

中途採用時には調べるって、前に居た会社に連絡するんかな

[520 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:28:08.77 ID:5VuboEok0]

お前の子供も利用してるかもしれんで

[521 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:28:21.76 ID:d4/jHmNn0]

元ヤクザがいきなりいなくなったからお前の名前で受け取ってた報酬の返金を求められて大迷惑したとか話してたけどそんな金受け取ってたことすら初耳

[522 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:28:40.85 ID:d31hGCPq0]

病院関係とホテル関係は退職代行を使ったケースがあるかも。
業界内で噂にならないのかなと、心配するw

[523 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:28:57.76 ID:KrGf7dWl0]

代行からの退職願は受け付けませんってできないかー…

[524 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:29:23.18 ID:bTWmsVJs0]

>>519
退職代行が流行る前から
大手だと普通に本人承諾の上ってのはあったよ
モームリを使ったとかではなくて勤務状況とかの確認で

[525 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:29:26.27 ID:pXFXGqz/0]

>>520
育て方間違ったな

[526 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:29:27.32 ID:g6vT4+0i0]

>>481
そういうわけだからくっっだらない理由で退職代行を使って前職確認を要求されたら困るよってことかな？

でもくっっだらない理由だったら退職代行を使わなくても前職確認したがられると普通にアウトだから
退職代行使って一切差し支えないじゃあないか(´･ω･｀)

[527 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:29:31.95 ID:SydWzY8q0]

>>512
退職代行ってあくまでも「退職の意思を代わりに伝える」だけしかダメなはず
会社の意思を本人に伝えるとかは退職交渉はやっちゃダメじゃなかったかな？

[528 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:30:14.30 ID:noaY5pLV0]

>>512
原則として不可能じゃね
弁護士資格が無ければ拒否できるってくらいか

[529 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:30:21.22 ID:WNBdNL3I0]

寧ろ退職時に使わざるを得なかった会社名リストを見たい、退職する自由はあるのだからそこを抵抗した痕跡があったと認められる

[530 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:30:25.62 ID:TAMs4SzW0]

>>519
「離職票の記載でちょっと確認したいことが」みたいな理由つけて連絡は出来るだろうな
その時の担当者の反応で変なとこがあったらちょっと探りを入れるみたいな

[531 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:30:47.97 ID:/Td9ZVfn0]

代行で辞められるようなレベルの低い会社で一々リファレンスチェックしてたら採用担当者死ぬんじゃね

[532 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:01.15 ID:VRGZnOKe0]

>>524
本人の了解があれば、かー
無かったら怪しいし、了解したらバレるｗ
あんまり気楽に使うもんでもないのかなー

[533 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:03.51 ID:R8rkYPeY0]

社長と専務で社員ボコボコにする会社もあるし一概にどうとも言えないな
というかそんなこと調べれるのかね？

[534 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:04.25 ID:bXWgrrbR0]

リスト化して共有しろよ
再就職の際、お互い避けれてwinwinでしょ

[535 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:21.62 ID:69sWJfqX0]

>>1
やっぱり大企業は高待遇で辞めるヤツ少ないんだな

[536 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:42.28 ID:/Td9ZVfn0]

間違えた
代行で辞められるようなレベルの低いやつが転職志望するようなレベルの低い会社で一々リファレンスチェックしてたら採用担当者死ぬんじゃね

[537 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:48.74 ID:y9vPf6KB0]

>>512
退職代行を使わずに郵便で退職願でなく退職届を簡易書留やレターパックで郵送し、
相手方に到着し2週間を経過すれば退職できるからねぇ
配達記録か退職代行の人を使っての意思表示の証明の違いか
ブラック企業だと配達の記録があってもそんな書類届いてないなんて平気で言うしw

[538 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:53.28 ID:bTWmsVJs0]

>>527
使者なので会社の意思を本人に伝えるだけなら良いと思うよ
それ以上は出来ないけど

ただ会社は本人が来なきゃダメとかってのは無理だと思うよ

[539 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:53.87 ID:VRGZnOKe0]

>>530
何それ怖いｗ
でも中途だとどこもやりたいだろうね
採る方もめんどくさいのやだもんねｗ

[540 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:31:59.35 ID:NByHdONt0]

人事部って無能な奴しかならない部署だからなんで自分の会社が代行使われるのか少しも考えないんだよな

まともな会社なら代行なんて利用されない

[541 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:32:03.39 ID:pnxAT/Dw0]

>>534
そうだな
退職代行使われた会社名と件数公表したほうがいいな

[542 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:32:09.14 ID:LFCzhbEX0]

採用時に嘘つくからだめなんじゃね
人事部は採用時に事実だけを話せばいいじゃん

[543 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:32:21.90 ID:TAMs4SzW0]

>>534
退職代行会社自体がリスト売ってるかもね

[544 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:32:28.01 ID:IA3AS0Cr0]

新卒の新入社員には一年分ぐらいタダで給料あげてるようなもんよ
んで三年ぐらいで辞められたら会社は大損よ？

[545 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:32:42.60 ID:8tnlLMHX0]

>>497
俺は大手なら健保年金雇用保険以外に社内で色々と福利厚生があるが仮にあってもほぼ辞める時に手続きは労働者側は必要ない会社がその辺はやってくれるという事を書いただけなのに
お前が大手をそんな形で辞めるなんてwと斜め上から食いついてきた事はよく分かったから
文脈を読め

[546 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:32:53.65 ID:LFCzhbEX0]

採用時に嘘ついた場合は慰謝料も払わすべきじゃね

[547 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:32:54.63 ID:pXFXGqz/0]

>>535
大企業に就職するような人は自分でちゃんと手続きをして辞めるんだよ

[548 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:33:01.52 ID:4OMmt/to0]

面接官「退職代行を利用したことがありますか？」
俺「いいえ、お金の無駄ですから」
面接官「そうですよね正しく退職されていますよね」
俺「はい、もう行きたくないと思ったらその場で消えますから」
面接官「それはそれで困るのですが」

[549 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:33:11.95 ID:pnxAT/Dw0]

>>544
じゃあ経験者だけ取ればいいのではw

[550 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:33:24.39 ID:bTWmsVJs0]

>>532
そうそれw
了解しなかったら不採用だろうし
了解したらバレるw

まあとにかく嘘なんかつくもんじゃないよ

[551 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:33:36.82 ID:d4/jHmNn0]

プーチンが与力とか言いながら反社に寄付金もらってるNPOや闇バイト主婦を何重にも人はさんで間接的に派遣してきて、
そいつらが絶縁したら逮捕させるとか恫喝しながら執拗に引き継ぎを要求するから呪い殺したいとずっと思ってたわ

[552 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:33:47.99 ID:08p9iOzK0]

退職伝える時が一番面白いし
何なら暴力してきた野郎に直接暴力でやり返すかどうかかなり迷えるタイミングだろ
人類としてまだ生きるか、もう全部ぶん投げてケモノとして生きるか
自分で選べる重要な時期だぞ
この面白さを代行なんかに任せてどうする

[553 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:34:23.19 ID:LFCzhbEX0]

採用時に嘘ついた企業は公表して慰謝料払わせるべきだよー

[554 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:34:37.67 ID:WGpob+Pa0]

代行退職頼む奴も代行退職使われた会社も両方リスト化すれば
代行退職した奴取らなくていいし代行退職使われるような会社に入らずにすむ

[555 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:34:37.64 ID:k+KU257F0]

>>47
年収3000万ぐらいあれば可能かもしれん

[556 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:34:48.26 ID:bTWmsVJs0]

>>547
そう
それに辞める時に普通に辞められるからモームリを使う必要がそもそもない

[557 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:34:59.70 ID:pXFXGqz/0]

>>552
暴力ふるわれたことがないんだが
お前は会社で毎回暴力をふるわれるような大変な人生を過ごしてきたんだな

[558 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:35:04.60 ID:pnxAT/Dw0]

>>552
まじでそれはあるw
パワハラ野郎が職場にいようもんなら周りに聞こえるようにあいつのこういうパワハラに耐えられないので辞めますって言うわw

[559 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:35:04.62 ID:WL2ZfHKM0]

>>545
もう一度同じ話するね

お前は｢二週間前に辞めるといえばそれで終了｣と書いたでしょ
実際にそれで辞めることは出来る

だけど、そんなことする大手企業社員はいなくて、きちんと引き継ぎをするために管理職に話して2ヶ月後くらいにやめる（きちんと有給も消化する）

わかった？

[560 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:35:27.49 ID:d4/jHmNn0]

本人らはどういうルートで誰をはさんで依頼が降りて来たかわかってんのかね。西側の団体も生体売買マフィアと大差ないし

[561 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:35:30.07 ID:wkg9Yp/A0]

なんにも一人じゃきめられないならそれはまだ子供なのだよ。

[562 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:35:35.93 ID:xPf+RWtH0]

まともにやめられるようなまともな会社なら使われないんじゃないですかね……？

[563 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:35:51.69 ID:AiCtBo470]

うちは前職・前々職に退職代行使ったか聞くよ
使ってたら100%採用しない
何か就職する側の方が強いみたいな風潮有るけど
雇う側には雇わない権利も有るからね
トラブルの元の面倒な奴は最初から排除する

[564 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:35:54.66 ID:2DDF7cPl0]

人事部「退職代行を使ったことありますか？」　←※いまここ
求職者「ないですが、退職代行を使われた事があるんですね？ｗなぜ使われたんですか？」
（中略）
人事部「採用！」
求職者「お断りしますブラック企業に入る気はありませんｗ」
人事部「ぎゃおぉぉん！！！ｗｗｗ」

[565 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:36:07.31 ID:IA3AS0Cr0]

>>549
辞めなければいいのでは

[566 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:36:14.60 ID:d4/jHmNn0]

やたら数用意してくるから死ねと思いました

[567 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:36:20.99 ID:MTj7ee530]

そんなことだから代行使われるのでは？みたいな見本だな

[568 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:36:33.77 ID:bTWmsVJs0]

>>562
今の若い人は担任面倒くさいから使うらしいけど

[569 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:36:39.09 ID:d4/jHmNn0]

マジで官憲動かせるアレ

[570 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:36:52.12 ID:WNBdNL3I0]

退職する理由を証拠で撮っておかないといけないんだな

[571 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:36:53.89 ID:pXFXGqz/0]

>>562
大半はマトモに辞めてるし
なんならブッチしてもいいんだよ

[572 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:37:10.38 ID:m9dMAF1z0]

退職代行先リストも売れます

[573 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:37:10.82 ID:d4/jHmNn0]

ネットによくいる謎の工作集団とかも

[574 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:37:12.70 ID:Pj2oLXiB0]

勝手に確認するのって違法ではないのか

[575 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:37:32.29 ID:k+KU257F0]

退職代行を使った人をリスト化すれば企業に売れるから時間の問題だろう
もうあるかもしれないけど

[576 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:37:45.09 ID:LnXIzPJz0]

逆に使われた件数をブラック指数として公表しろよ

[577 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:37:46.88 ID:XCZQ7mim0]

してません。って言えばええだけやん笑

[578 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:37:54.94 ID:pnxAT/Dw0]

>>565
は？会社側の都合を社員に転嫁するなよあほかよw

[579 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:00.24 ID:m2b342P+0]

>>563
そもそも中途採用って事は
なんらか前の会社とトラブルあったからじゃ？
代行くらいでアタフタしなくてもいい気がするが

[580 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:04.32 ID:noaY5pLV0]

退職代行使ったって次の転職先にはバレないから余裕で使うだろ
辞めた会社のグループや田舎だったらまだしも

[581 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:13.64 ID:IA3AS0Cr0]

立つ鳥跡を濁さずって諺も遠い昔か
情けないのぉ

[582 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:14.83 ID:hGgQpHPB0]

代行関係無く前の職場に確認はする
結構おかしな奴は居るもんだよ

[583 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:16.02 ID:d4/jHmNn0]

中華とつるんで拷問用の人質キープのために凄まじい数の動員かけてくる

[584 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:21.71 ID:WL2ZfHKM0]

>>575
だから大手企業はそんな辞めかたしないんだから売れるわけねーだろ

そもそも大手だと退職するときは次の就職先決めてるし

[585 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:27.47 ID:bTWmsVJs0]

>>574
どちらかと言うと答える前にいた会社が違法

[586 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:37.82 ID:XU0gPDtv0]

今は大企業でも「はい君今月で終わり」てな感じであっさりリストラする
お互いドライな関係でいい

[587 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:38:45.32 ID:d4/jHmNn0]

今からでも加担してるグループには死んでほしい

[588 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:02.54 ID:hGgQpHPB0]

>>580
確認の電話入れるぞ？

[589 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:06.30 ID:X899EEnQ0]

退職代行を語ったイタズラ、嫌がらせのケースもあるらしいから人事部の人は気を付けたほうがいいよ
風邪で休んでる同僚をハメるために自分の会社に外から電話して「退職代行○○の○○と申します。御社の○○様が本日付けで退職したいとのことなので退職手続きお願いします」ってイタズラあったんだって
で、人事部はそれを信用して厚生年金も保険証も切る手続きして離職票発行して本人の自宅へ郵送したら「体調不良で休んだだけなのにクビにされた！」って騒ぎになって大事になったらしい

[590 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:08.08 ID:pnxAT/Dw0]

>>579
何年間時止まってんだよw
外出ろよw

[591 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:08.58 ID:WNBdNL3I0]

こう言えば円満退職しか無いみたいなフォーマットがあると思うよ

[592 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:31.34 ID:2DDF7cPl0]

>>563
反りが合わん人は取らないほうが良いよ。

ただ、応募する側が面倒なんで、
（人事部は給料が出るから痛くないが
求職者やその会社の作業員の納める会社維持手数料には
実費が掛かるので）※人事部クロ判定だと言っている。
求人情報に記載した方が親切ではあるぞ？

[593 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:32.42 ID:vhAIuzgF0]

退職代行使わせる会社にも責任がって思うけど、電話もまともに取れないコミュ症レベルの新人もいるから、どっちの問題とも言いがたい。
どのみち採用した側の見る目の無さは指摘されるだろうけどw

退職したいほど「電話が怖い」　SNS世代の社員が抱く不安と責任感 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1747013605/

[594 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:42.55 ID:WL2ZfHKM0]

>>586
組合で守られてるからそんな辞めかたできません
きちんと退職金+有給消化します

[595 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:39:50.98 ID:cR+yMSxO0]

貸与品の返品は退職代行が責任持たないとな

[596 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:40:20.51 ID:giOYyn6P0]

採用担当が悪いのに今後は代行利用したかチェックします！じゃねえんだわ

[597 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:40:22.15 ID:d4/jHmNn0]

ただ絶縁するだけじゃなくアイツラの活動を永久に停止させたい

[598 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:40:26.50 ID:xPf+RWtH0]

俺は前職の会社は潰れたからな
代行もなにもねえ……

[599 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:40:34.75 ID:NHHKkHkq0]

>>12
それはお前が要らないら人間だからわからないのでは
人事は会社の将来や、今の状況打破や革新に極めて影響ある部署でエリートしか居ない
だからお前は人事に携われないんだよ

[600 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:40:46.10 ID:pnxAT/Dw0]

>>586
ニートって恥ずかしくないの？

[601 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:40:51.96 ID:pXFXGqz/0]

>>594
お前を雇用し続けることに比べれば安いもんじゃん？

[602 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:40:54.91 ID:+CKfl7Xa0]

ここで「大手は～」とか言ってるやつの大半は妄想だと思うと情けなくなってくる

[603 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:00.27 ID:IA3AS0Cr0]

>>578
新入社員の研修を一年間みっちり受けさせて辞められる会社のこと考えないの？
申し訳ないと思うならせめて普通に辞めようや

[604 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:00.42 ID:bTWmsVJs0]

>>581
わい前いた会社辞める時、机とかも全部拭いてったら評価があがったらしいw
まあ辞める会社だから評価あがっても意味ないのだけど…

[605 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:08.57 ID:kWe1S+Wh0]

連絡が取れないのは本人がやめますといってやめても同じ問題は起きるだろうに何言ってんだ

[606 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:20.97 ID:WL2ZfHKM0]

>>601
話まったく聞いてないねw

[607 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:50.90 ID:vhAIuzgF0]

>>589
ニセモノの見極め難しそうだな。本人に確認すれば一発でわかるけど、その当人が会社とコンタクト取りたくないから代行を使っているわけで。

[608 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:54.14 ID:W4K+/b7z0]

そりゃ退職するだけでも自力でできないって当人に問題があるとしか取られないからな
中途で代行利用履歴があるやつなんてそれだけでお断りだろう

[609 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:54.17 ID:V36wzNGe0]

辞める会社のことなんて知ったことかよばーか

[610 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:54.51 ID:b1SIZoVW0]

>>485
会社からしたら自殺のほうが誤魔化し効くんやろ

[611 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:41:59.84 ID:pnxAT/Dw0]

>>603
だからそのリスクを許容できないなら経験者雇えって話をしてるんだが理解できない？あほ？ガイジ？

[612 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:42:05.05 ID:k+KU257F0]

>>579
昭和かw

[613 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:42:05.74 ID:XCZQ7mim0]

>>599
2時間前にレス付ける方がいらないと思うよ笑

[614 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:42:09.79 ID:kU+bq2wF0]

>>526
使うななんて言ってない
説明できる理由があるなら普通に言えば良いし、前職確認拒否とかまして履歴虚偽なんて碌なことにならんって言ってるだけよ
ただ非弁行為に引っかかるんで、🐦行為しか出来ないからそこは値段相応だな

[615 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:42:22.94 ID:pXFXGqz/0]

>>606
そう？
倍の退職金払ってでも解雇したいからリストラするんだよ？

[616 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:42:25.21 ID:5Z2SjmgR0]

プロ　&　プロの話し合い
誰も困らない　

むしろプロセス簡略化、最短化され歓迎では？

[617 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:42:37.23 ID:W4K+/b7z0]

>>609
そうそう、そういう人柄なんだなって再就職先の採用担当にも知られるって事

[618 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:42:54.65 ID:noaY5pLV0]

>>588
会社側も個人情報保護の観点から、外部への情報提供は原則禁止よ
教えた会社はアウト〜

[619 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:01.71 ID:bTWmsVJs0]

>>616
退職代行がプロかというと…

[620 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:22.66 ID:U1kaJq/60]

要するに退職自体が迷惑なんだろ？
ただ本人が来るなら圧をかけたり妨害したりできるけど、代行だとそれが出来ないって事で

[621 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:26.84 ID:T0rs9xM90]

昔天龍が全日本プロレス辞めたときに馬場がめっちゃ怒ってたな。

[622 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:27.56 ID:IA3AS0Cr0]

>>604
えらい！
辞めた後の書類のやり取りがスムーズになって失業手当も早くもらえる

[623 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:29.89 ID:ZAc4XMnN0]

>>1
それを言うなら退職代行を使われたら会社ランキングを作られても文句は言えねぇよなぁ

[624 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:30.38 ID:pnxAT/Dw0]

>>617
だからどうやって知るんだよw

[625 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:34.83 ID:+1lzvNpf0]

>>559
だからここは退職代行を云々言ってるスレで一般的な辞め方の話をしてる訳じゃないとまで言わないと分からんのか
そのズレっぷりも凄いけど
退職代行の善悪はさておき　そんな業者使わなくても労働者の退職の権利は最高に保障されてる話をしてる
それは企業規模も無関係

[626 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:38.79 ID:mOVahpeL0]

これものすごく違和感がある。具体的にいうと、アメリカでは雇用者がその日の朝に首を言い渡して即日解雇で会社を出ていくこともあるそうだ。つまりそこにある現実とは首であろうと即日解雇であろうと事故での死亡であろうと、会社という営利組織が延々と継続できる構造を持ってるわけだ。
しかしながらこの記事をみるとどうやら日本企業では、地震とか津波などの災害が多いお国柄なのに、非日常というリスクが露見したときに対応できないことが記事で書かれてる。ものすごい違和感がある。営利企業なのにそこに品性とか優雅な立ち振る舞いを求める滑稽さを感じる。

[627 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:44.19 ID:W4K+/b7z0]

>>616
1の最後の方読んでみ？

[628 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:45.99 ID:yBcVgs3u0]

バックレよりマシってならないのが日本的だな
日本の会社って未だにこんなムードなのか
クビ切る時は簡単に切る癖に
その時点で雇用者は対等な関係ではないだろ

[629 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:57.45 ID:XU0gPDtv0]

>>600
外資系は１か月でリストラはザラ

[630 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:43:58.13 ID:u61/zJ7F0]

別に利用するなどは言わんが辞めるときにまで他者に搾取されてるような奴は何処までいっても変わらんと思うわ

[631 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:44:20.01 ID:0WuapIO+0]

言っても辞めさせてくれないから代行頼むのが理由らしいがそんな会社稀じゃね？
単純に辞めると言い難いから頼んでるのが大半だろ
人としてどうかと思うわブラック企業で辞めるのが大変とかなら分かるけどね

[632 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:44:26.82 ID:W4K+/b7z0]

>>624
さあ？1読む限りそういう事くらいは調べられるんだろ

[633 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:44:33.06 ID:WNBdNL3I0]

弊社は代行使わないで辞めることができます←就職したい、とかなりそうだけどね

[634 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:44:48.45 ID:f4mZfknN0]

>>271
そう信じたいのは分かるけれど、残念ながら例えばマーケティング目的の第三者提供を許可してる場合に伝えることは可能だよ

カード会社から紹介を受けた生命保険会社から広告がくるとか普通にあるやろ？

不特定かどうかについて業務提携してれば特定だし、現状の個人情報保護法の範疇では企業名を示す必要はないよ

[635 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:44:57.78 ID:ZyTVkbQt0]

>>633
使わないのが当たり前だからねえよ

[636 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:45:03.42 ID:ep5+BfEn0]

ええ

[637 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:45:11.90 ID:NByHdONt0]

まあ代行の有り無しは置いといて株式会社モームリですなんてふざけた社名言われたら人事じゃなくてもブチ切れるわな

[638 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:45:19.53 ID:pnxAT/Dw0]

>>629
大企業から外資系に変わってるけど頭悪い人？

[639 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:45:36.98 ID:bTWmsVJs0]

>>622
辞めた後無職の予定だったから
有給も使わず、退職日の日以降もバイトで2週間くらい引き継ぎに行ってたわ
前の職場仲良かったしね

[640 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:45:49.07 ID:y9vPf6KB0]

ワンポイントアドバイス3☝

労働契約の終了

・合意解約
会社の就業規則に則り申出日前に退職願をだし、お互いに合意してニコニコ退職
・辞職
労働者からの一方的な労働契約解除の意思表示
労働者は会社に退職届を出して2週間経過後退職
・解雇
会社からの一方的な労働契約解除の意思表示
・退職
就業規則の規定に則り条件が整えば当然に契約が終了
例えば定年退職や死亡による退職

[641 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:45:55.62 ID:XU0gPDtv0]

>>594
病気やケガでリストラなんてザラ

[642 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:46:21.27 ID:vhAIuzgF0]

>>618
面接で当人に直接聞くのはあり？
転職理由や前職退職理由は普通に聞くし、代行使ってませんよね？ってついでに聞けば良くね？
面接で嘘ついてばれたら、処分対象だろう。

[643 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:46:25.79 ID:kWe1S+Wh0]

文句を言ってるのは札幌のヤクザ土建屋花井組と同じと思っておけばいい

[644 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:46:34.69 ID:lyoq8Zyz0]

>>24
そんなことが気まずいんだ？って殆どの人が思うようなことでも何故か異様に気まずく感じて出来ないタイプの人間はいる
大抵は自意識過剰で自己愛強過ぎるなだけなんだが

[645 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:46:35.74 ID:XU0gPDtv0]

>>638
とりあえず外に出ろ

[646 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:46:44.96 ID:2DDF7cPl0]

>>552
ずいぶんと理性のある獣じゃないか？ｗ
あぁん！？ｗｗｗ

[647 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:46:58.28 ID:iP6S8TtY0]

情報漏洩自慢されてもな
すごい信用できない会社自慢を人事部がするのか

[648 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:13.87 ID:z61ANUOY0]

時代遅れの企業は倒産されるだけ
自分が退職代行使う事になるさww

[649 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:14.49 ID:SydWzY8q0]

>>607
退職代行に限らず本人以外からの連絡を信用する会社なんてあるのかな？
しかも大事な手続きまでやって
零細企業とかならあり得るだろうけど
会社は退職届や願を受け取ってから初めて手続きするもんだけど
そんな当たり前のことやらない会社って一体どんな会社なんだろうか

[650 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:23.05 ID:m2b342P+0]

>>642
そこは大丈夫だろう
代行は使ってない（モームリは使っているが）

[651 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:26.49 ID:WNBdNL3I0]

>>637
�潟ａ[ムリです！→人事部ブチ切れさせてさっさと辞めさせてくれないかなあ、仕事がラクになるから…みたいな

[652 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:26.43 ID:yBcVgs3u0]

>>631
その辞めるイコール悪い事みたいなムードが代行を生んだのだよ

[653 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:35.75 ID:WL2ZfHKM0]

>>615
理解力ないって言われるでしょ？

>>586のはい、君は来月で終わりなんて出来ないよって話をしてるの
退職金の額がどうこうなんて一言も言ってない

[654 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:47.27 ID:d4/jHmNn0]

野良ペットを集団で餌付けしたうえ出荷用の食肉家畜として所有権を主張して、保護担当をゴミ回収、譲渡担当者をウーバーイーツにたとえてブラックジョーク気取り
警察や政治家にまで圧力かけやがる始末
どこまで何を考えてんのか不仲な餌付け主婦たちが更正したふりした元山◯組のヤクザ連れて来ててマジで頭に来ている

[655 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:47:50.70 ID:VcMSd+b/0]

>>605
代行といっても
つまりは契約解除の意思表示を一方的に伝えるだけで
あれはどうするというような話は聞かないんだから
本質的にはバックレ代行なんだよな

[656 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:04.69 ID:TNsL7ED90]

＞前職の人事担当者に直接確認することもありますよ

これな
前はその会社働いてましたーとかで人脈あるもんなんだよ
お前んとこで働いてた人から応募あったんだけどどうよ？なんてね

世間は狭いんだから
立つ鳥 跡を濁さずが自分のためにもベストだけどな
花井組みたいなヤクザまがいの会社に入ったときは使うべきだけど

[657 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:10.09 ID:U7zMbxfK0]

>>3
好きにすればいいが採用はされないよ

[658 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:24.26 ID:Q9CUtwlk0]

大卒総合職でも退職代行使ってやめた奴いたけどなあ
中途採用の高学歴の男
働き初めて半年も経ってないくらいだから会社にダメージないし別に代行使ってもよくね？
事故った時みんな保険屋に丸投げするでしょ
それと同じだよ

[659 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:28.65 ID:d4/jHmNn0]

それで連絡してこいだと

[660 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:30.06 ID:WL2ZfHKM0]

>>625
だ、か、らw
それを否定してないってば
じっさいに簡単に辞めれるの

だけど、そんな辞めかたしない方がいいねと

もうレス返さないからね

[661 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:34.24 ID:vx9iNXzl0]

>>6
定年ですら引き止めようとするから

[662 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:37.78 ID:W4K+/b7z0]

つーかほんと金払って辞めるって意味が分からん
なんでそんな無駄なことしてんだろ

[663 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:44.28 ID:pXFXGqz/0]

>>653
なんだ退職金＋有給消化するから辞めるのかと思ったわ
ツンデレかよ

[664 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:51.92 ID:ywzpjuTF0]

>>645
まともに会話できないの辛くない？

[665 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:56.48 ID:+t6bq5ON0]

面倒があるなら、いつでも辞められていいような対策すればいいのに

[666 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:48:57.90 ID:WNBdNL3I0]

株式会社モームリ→株式会社モーヤダ、株式会社ヤメテーナ、株式会社ザケンナヨ、この辺り押さえとけ

[667 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:49:20.24 ID:+1lzvNpf0]

>>649
その退職届を代行して出すのが退職代行会社だが
それ以外の事は士業じゃないとできなかったりするから
変な会社の上司がお前は辞めさせないとか不法な事言い出さないように間に入るだけだよ

[668 警備員[Lv.9][新] 2025/05/16(金) 17:49:37.81 ID:ueEuWHLa0]

そもそも3ヶ月なら試用期間だと思うのだが？
試用期間ならすんなり辞めさせてやれや

[669 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:49:49.87 ID:d4/jHmNn0]

自分がやめたいとかではなくアイツラをやめさせたい

[670 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:49:52.43 ID:y9vPf6KB0]

ざっくり言うと労働者も会社の代理人の弁護士から「今日であなたは解雇です」って言われるのと同じ単なる労働契約解除の意思表示を誰が「言う」かだけw

[671 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:49:53.93 ID:1eZ4BpUv0]

代行業者使われると困るとか、ろくな会社じゃないんだろうな。

＞人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

退職代行の肩もつわけじゃないが、何様なのこいつ？

[672 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:50:12.76 ID:yBcVgs3u0]

日本の同調圧力気持ち悪いし
辞めるって言うとそこから気色の悪い心にもない労いとか餞別とか
面倒くさい儀式が始まる
その一方でリストラや契約解除も並行してる矛盾
会社と個人の関係が曖昧過ぎるからだろう

[673 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:50:18.99 ID:TNsL7ED90]

引き継ぎ云々は
普段から人員欠けても対応できるようにしてない会社が悪いけど
事務的に必要な退職手続きを退職代行は知らん顔ってのはダメじゃね？
代行するならそこも代行しろよw

[674 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:50:23.62 ID:saCltMtr0]

ブラック人材もブラック企業もデータベース化でいいよ

[675 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:50:31.10 ID:WNBdNL3I0]

辞める辞めさせねえのグダグダ下らない話してる暇あったらハワイに飛んで可愛いネーチャンとビーチでのんびりしたいんだよ、分かれよ

[676 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:50:40.61 ID:l6z9FLQl0]

実際外資なら午前中にはいクビねって言われて午後には全アカウント凍結荷物全部持たされてはいさよなら
やけどな
外資は辞めた社員による破壊工作や情報漏洩がある前提で動いてるからな

[677 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:51:11.14 ID:m2b342P+0]

前の会社に聞くって、個人情報保護法違反って気がするが
「個人情報保護法違反じゃないですか？」って問いたら
「あぁスマンスマンｗ」って感じで結局不採用にしそうだしな

この辺どうなってるん？

[678 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:51:37.21 ID:W4K+/b7z0]

>>673
ある日突然、音信不通になって退職代行から連絡があったとかなら引き継ぎなんて不可能だけどな

[679 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:51:44.66 ID:s8flKhsh0]

>>73
前職場に応募者の確認の電話するなんて大昔から当たり前だわ
普通はお互い様だから評価を正直に伝えるがな

[680 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:51:50.53 ID:av79yqDf0]

>>671
うちはSIerだけど調べようと思ったらそういうネットワークはあるわな

[681 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:03.47 ID:SydWzY8q0]

>>667
だから　連絡受けて退職届が届く前に退職手続きすることがあるのか？って話
手続きするのも正確な日付がいるわけよ
◯月◯日付で退職って
本人じゃない人から
しかも電話で信じて手続きする会社
恐ろしすぎるけどな

[682 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:07.39 ID:T0rs9xM90]

退職代行って日本だけなのかな。
他の国ではどうなんだろ。

[683 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:12.49 ID:+1lzvNpf0]

>>660
返さないなら書くが
その頓珍漢な絡み方嫌われるぞw
他でやるなよ

[684 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:22.36 ID:TNsL7ED90]

転職何度もしてるけど
引き留められるのが心理的に面倒ってのは分かる

人事も経験してるから
とりあえず引き留める努力をしないといけないっていう会社の事情も分かるw

[685 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:22.39 ID:0E9qt6xT0]

>>642
普通はそこまでで終わり
それ以上やらない

[686 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:24.72 ID:Jw97T3aa0]

>>599
人事って基本的に戦力外の使えない奴の集まりだよ

[687 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:32.42 ID:nys5IsGf0]

中小企業だと退職者本人が言うと有給消化出来なかったり、給料を払ってもらえなかったり、挙句の果ては暴行を受けたりするケースもあるからな
退職代行という仕事がなぜ成立するのかを考えたほうがいい
行政が知らん顔して労働者が泣き寝入りすることが多いから、こういうサービスが成立するんだぞ
労基署の怠慢とも言える

[688 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:44.48 ID:m2b342P+0]

>>673
代行の動画何個か見たことあるけど
代行「ｘｘ様は引き続きが必要なものは、もう既にすましてあるとのことです」
って感じだった。
代行使う前に、どこかの共有フォルダに個人ファイル置いてあるんじゃね？

[689 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:47.79 ID:av79yqDf0]

>>677
社員の在否確認では個人情報にならない

[690 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:52:49.45 ID:l6z9FLQl0]

>>682
そもそもそんなの必要ないんやろ

[691 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:53:25.61 ID:k+KU257F0]

>>638
お外の世界には外資の大企業があるんだよ

[692 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:53:39.86 ID:T0rs9xM90]

>>652
会社にとっては迷惑なんだから悪いことだろ。
アホか。

[693 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:53:45.98 ID:yBcVgs3u0]

>>677
金融や警備業務なんかは前歴調査する
はっきり言って問題だが法律で取り締まってないんだろう

[694 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:53:46.29 ID:6CNO/p4p0]

まあモームリ使ってるやつを中途採用したくない気持ちは分かるw

[695 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:53:51.80 ID:nFRwSXfY0]

むしろ退職される会社に問題があるのだが

[696 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:53:57.43 ID:Ki822tiD0]

>>687
そういうとこなら仕方ない

[697 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:54:07.06 ID:EwRXNjHm0]

>>687
それな…
会社を事務的に対応せざるを得ない状況に追い込むためには有効

[698 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:54:49.98 ID:N2ZaQABx0]

>>677
退職したかどうかの確認でどう個人情報保護違反になるんだ

[699 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:54:54.89 ID:Q9CUtwlk0]

>>626
ほんそれ
非合理的なのよ
やたら敬語の使い方とかビジネスマナーとかにうるさかったりさ
管理職が部下を管理してないし仕事は属人化してるし
日本人が利益にならない細々したとこに神経使ってる間によその国は何歩も前に進んでるっていう

[700 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:54:56.27 ID:LMxYlOq/0]

残業とか嫌だよな
ナナヲアカリの「明日の私に幸あれ」を聴くと元気が出るぜ

[701 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:00.60 ID:dZ8sGXJA0]

退職代行は数年で無くなるとは思う
今はその辺に関する規定が会社にも法的にも無いから罷り通ってるけど

[702 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:02.46 ID:Zq/iNBYK0]

自分の意思表示が自らできないＺって、そのうち離婚代行とかもでてきそうｗ
突然いなくなるバックレ離婚ｗｗｗ

[703 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:06.63 ID:y9vPf6KB0]

>>684
あと、人事としたら面談により明確な退職理由の聴取なw

辞めてもいいけどこれがないと社内で善後策が取れない
例えばパワハラなら誰からされたのかとかな

[704 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:20.74 ID:bTWmsVJs0]

>>689
多分なるよ

[705 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:26.05 ID:YTOXJn5G0]

代行に頼むと再就職に不利になるとか以前に数か月で退職するような奴はブラック人材確定だからまず前職より数段落ちる会社にしか就職できない

[706 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:30.92 ID:keb1XfZ+0]

高い金払って騙して連れてきた養分を解放されるんだから迷惑だろうよ

[707 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:33.21 ID:WiZLa/mZ0]

>>701
弁護士資格ないのに代理人業やってるのはほんとスレスレだと思う

[708 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:55:53.77 ID:m2b342P+0]

>>698
代行使ったかどうか聞くって意味だぜ

[709 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:01.88 ID:dOs6+iEZ0]

>>676
外資にいたことあるけどそれはないわ
手続き関係は日本の法律に則して行われるから即日ハイさよならはない

[710 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:03.04 ID:av79yqDf0]

>>704
どの項目に引っ掛かるん

[711 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:03.99 ID:yBcVgs3u0]

>>694
そんなこと言ってる余裕はもうないだろ
本来人材の流用が促進されて喜ぶべきことなのに

[712 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:17.34 ID:WNBdNL3I0]

同調圧力が高過ぎて仕事が終わっても飲まないとハブかれて雰囲気悪いみたいな会社が多そう

[713 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:17.81 ID:Ik2gZi9t0]

退職代行使うような奴は多かれ少なかれ使えないから、会社としてもちょうどいいだろ。
事後処理の面倒さなんてお釣りが来るレベルで、会社にいない方がいい人材。

社会にとっても、退職代行喰らいまくる会社は、
社員への扱いがなってないゴミ会社なんだから、ダメージ喰らっても問題なし。

いろいろwinwinである。

[714 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:31.08 ID:bTWmsVJs0]

>>701
無くならないんじゃないかな？

[715 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:39.23 ID:awYeJqof0]

>>576
公開してた気がする

[716 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:56:54.39 ID:m2b342P+0]

コンプライアンス研修とかやっていると、退職理由だけじゃなく
在籍確認すら違反になりそうか感じだけど、
法的にはどうなんだろうな

[717 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:09.44 ID:hGgQpHPB0]

>>618
建前はね
でも結構な事やらかした人だったら教えてくれるぞ

[718 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:11.42 ID:Jy1d95PE0]

人事の職員だって雇われサラリーマンなのにサラリーマンにとって不利になり経営者にとって有利になる発言をしている

ほんと奴隷根性染み付きすぎアホジャップ

今本当の問題は一定以上の金持ちや大企業とその他大勢（庶民）の格差
男女格差だの世代間格差だのはまやかし
こんな事言いたくはないが年収1千万程度で自分が勝ち組とか思ってる奴も馬鹿
奴隷に階級付けて管理するっていう大昔のやり方と同じな
自分がどっち側か、何を批判すべきかちゃんと理解しろという話な

[719 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:16.13 ID:gCLgeyth0]

よほど近い業界に転職しない限り調べても分からなさそうだけどな

[720 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:17.58 ID:7mR1BqvG0]

>>677
「〇〇さんはいますか？」
「〇〇はすでに退職しています」
「えっ、いつ辞められたんですか？」
「突然代理会社から辞めるとの連絡があり‥」

これが個人情報保護法に反すると思うか？

[721 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:25.17 ID:U7buPnkX0]

IT業界だけど大手同士は大体取引あるからな
問題児は業界からいられなくなる気がする

[722 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:25.45 ID:l6z9FLQl0]

>>709
実際先月にあったぞ
外資でも大企業なら無いやろうけど日本のオフィスが小さいとこんなもんや
むこうのやり方をそのまま持ってくる

[723 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:51.83 ID:08p9iOzK0]

経歴や戦果のいらないエリートなやつを
人事で遊ばせてヨイショして辞めさせないようにするケースはあるが
人事なら無条件で誰も彼もお気に入り永久保存版エリートってわけじゃないよ
大事なのは実務に関わってるかって部分
実務してたら使い捨て要員な、オキニ要員は実務なしで出世するから

[724 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:57:57.45 ID:AcBzp3de0]

>>707
着手金詐欺のような被害がなくてちゃんと退職代行をやってくれるんだし、良心的だわな

[725 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:58:02.92 ID:yBcVgs3u0]

>>721
村社会日本怖すぎ

[726 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:58:07.89 ID:f4mZfknN0]

なにはともあれ退職代行会社自体が、いっぽうで企業に対し退職情報開示サービスというビジネスをやってる意味を今一度考えたほうがいいね

[727 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:58:12.02 ID:Zsc8trWm0]

オレもアメフト部辞めるときはキツかったなぁ
泣きながらキャプテンに伝えたわ

[728 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:58:18.91 ID:d4/jHmNn0]

>>671>>680
だから周到に計画立てて退職を予定していた新聞社やテレビ局、広告代理店の東大卒がなぜか突然死んだりするんだよな
雑魚企業ですら人事同士で連絡網あるのに日本中あらゆる会社と繋がりあるのが自慢の大手企業が逆らったやつをタダで放流するわけない
円満退職の共犯者なら天下り人材のごとく情報源として繋いでおくんだろうけど
なんか加害した覚えがあったり会社として言われたくない秘密暴露しそうなやつなどは類似の体質を持つ他社の人事とも連携して全力で潰しに行きそう

[729 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:58:29.14 ID:m2b342P+0]

>>720
めちゃ違反って思う

まぁ「既に退職しています」まではOKそうだけど

[730 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:58:32.05 ID:IWJOiAky0]

99%の会社は労基法無視
労働者が対抗手段を取るのは当然

[731 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:59:19.34 ID:kWe1S+Wh0]

会社側は次に何やられるか分からないのが嫌だというのもあるんでしょ
残業代未払いや有休消化を認めないと弁護士が出てきてもおかしくないし
そもそもそんな会社って犯罪組織だから会社面してもらったら困る

[732 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:59:20.09 ID:7mR1BqvG0]

>>729
？
何条に引っかかるの？
そんな規制ないと思うが

[733 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:59:26.22 ID:3BZWSY8R0]

退職代行サービスを使った為に再就職に影響を及ぼすのは違法！
とか訴える奴が現れるぜ

[734 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:59:30.10 ID:JmhcnQZ70]

まぁそういう評価される事も覚悟の上でやってんだろし好きにすれば
このぐらいで評価下げるのは差別！とか言わんよな流石に

[735 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:59:38.05 ID:7HO0az7T0]

>>1
そこで人事部を責めるような奴がいる会社だから代行辞めされたんじゃねーかな

[736 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 17:59:44.84 ID:JR33UQv80]

退職代行使われる＝ブラック企業なんでしょ
ブラック企業が人を選ぶ自由あるのかね

[737 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:00:26.08 ID:yBcVgs3u0]

こんな事やってるから日本は没落していったんだろ
都合の良いとこだけ終身雇用気取りで
人員削減やら外国人労働者やらは外資仕様で取り入れてる

[738 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:00:31.37 ID:y9vPf6KB0]

>>730
固定残業代って名称だけで残業させ放題とか
管理監督者って名称だけで働かせ放題だと思ってる会社多いしな

[739 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:00:48.59 ID:vhAIuzgF0]

退職の仕方として企業目線でいけば

①本人が辞職意思表示+引き継ぎ
②本人退職意思表示+引き継ぎ無し(連絡は取れる)
③退職代行で意思表示+引き継ぎ無し(連絡取れない)
④バックレ(意思表示無し+連絡取れない)

①が理想③はバックレよりマシレベルじゃね？
退職代行使う人はたぶん引き継ぎもやらないでしょ

[740 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:00:50.30 ID:iVJmEs590]

退職代行禁止と募集欄に書けばいいのでは💡

[741 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:00:58.30 ID:AcBzp3de0]

>>718
いじめ問題を放置、隠蔽する教師も同じで、問題に正面から向き合わずに自己保身を優先

[742 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:01:03.06 ID:KBYydXuh0]

利用したか調べるサービスもやってるのか
商売上手だな

[743 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:01:15.29 ID:yBcVgs3u0]

>>734
言わんだろ
大した圧力も掛けられんだろうし
下手すりゃ訴訟案件じゃないか

[744 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:01:43.90 ID:eETtZjQ+0]

外部監査と同じだもんな
法律で義務化した方がいいだろ

[745 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:01:54.18 ID:pXFXGqz/0]

>>732
辞めた理由ならまだしも
辞め方だからな

[746 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:02:09.82 ID:m2b342P+0]

>>732
何条かしらないのでAIに聞いたら↓だとさ。

＞退職理由 前の会社 問い合わせ
＞個人情報保護法に基づき、応募者本人の承諾なしに前職に問い合わせることはできません.

[747 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:02:23.80 ID:yBcVgs3u0]

>>740
ホントそれ
誰も応募しなくて泣きついてくるだろう
代行使う使わないじゃなくて
そんな縛り作る様な会社と言う評判は壊滅的

[748 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:02:31.81 ID:WKTmSxYw0]

>>719
完全別業界行ったけど前の業界と勤務企業のがブラックで有名だったので調べられなかったなw
IT金融系と小売サービス系じゃブラックの度合いが違った

[749 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:02:37.61 ID:VcMSd+b/0]

>>701
非弁行為禁止には抵触するから
内容証明郵便代行業になるんじゃねw
本来ならこの種のニーズは
リーズナブルなお値段で士業がやるべきなんだろ

[750 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:02:44.63 ID:pXFXGqz/0]

>>742
同じ会社でやったらボロ儲けだな

[751 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:02:57.49 ID:6bJ1/dAU0]

迷惑なんて知らんがな
どんどん利用すればいいよ
退職代行がさらに一般化すれば、ブラック企業側がしっかり対策せざるを得なくなるだけ

[752 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:03:15.25 ID:d4/jHmNn0]

普通の企業ならまだしも就活枕や新歓イベントでの下ネタ芸、取引先への性接待など当たり前にある業界とかはなおさら生きて出られなそう

[753 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:03:46.33 ID:bTWmsVJs0]

>>710
個人情報保護法自体にそこまで詳しくないのであれなんだが俺の勘がそう言っとるw

[754 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:03:56.66 ID:CPGg1riL0]

知り合いで使ったやつ知ってるけどクズだったよ

[755 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:04:07.40 ID:g9KdbDZX0]

>>1
＞人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ

オイオイこの商社人事部、シレッと個人情報を会社間でお漏らししまくってるのバラしてるよw
こっちのほうが迷惑だろwwてか犯罪？

[756 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:04:43.22 ID:bTWmsVJs0]

>>720
なるね

[757 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:05:17.99 ID:uOtNd4F+0]

調べるって、こんなの許してるからパワハラ無くならないんだよ
退職代行とか出て来た責任は会社側にあるのに何様だよ
社員を奴隷としか思ってないのバレバレなんだよ

[758 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:05:19.54 ID:uOA0uY8W0]

>>751
退職代行サービス対応代行サービス
マダイケル、の始まりである

[759 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:05:25.30 ID:d4/jHmNn0]

人事同士の個人情報共有はマジで調べたほうがいいよ
バイトレベルで履歴書出しても翌日にはネットで共有されてマスゴミがネタにしてることある

[760 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:06:07.77 ID:564p2JAd0]

>>3
退職願いからの届けなら理想的
どちらにせよ早い段階で出して欲しい

[761 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:06:08.47 ID:k+KU257F0]

>>740
就業規則を改訂して対応する企業はもう出てきてる
ただそれもグレーゾーンみたいだけどね

[762 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:06:32.17 ID:fFHYWNwH0]

>>712
精密機器企業

理由は密閉できずこぼしやすいから。
公私峻別を徹底。
飲み会などパワハラにつながる恐れがあるため、
上司が部下を誘うのは認められない。

[763 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:06:32.84 ID:x3t6v7fg0]

＞人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

俺が辞めた某社（本業は製造業）は、経営者が人事担当に対してここのコンプライアンスが厳しかった。
「人事担当同士の横のつながりで得たいい加減な情報で人事の仕事をするな！」という態度だった。
当然、他社からの情報提供依頼にも頭を下げ下げ断っていた。
俺がいた福利厚生担当はこういう横のつながりがわりと自由だったので、人事から羨ましがられていた。

営業出身の課長が営業マンの評価に点が辛いように、人事出身の経営者だから人事担当には厳しかったんだろう。

[764 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:06:37.72 ID:sS4vRaPh0]

使われるところはブラック

[765 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:06:47.25 ID:WKTmSxYw0]

>>721
確かに退職した○○さん今は○社のお偉いさんとか結構聞く
昔の上司に不誠実な事すんなと実体験話された

[766 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:06:57.97 ID:d4/jHmNn0]

表向きは不要になった履歴書はシュレッダーにかけて処分しますとか言ってるけど

[767 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:07:01.62 ID:noaY5pLV0]

退職代行が使われる背景には特にブラック企業やパワハラが問題だったからだぞ
退職代行が問題ではなく、その原因や根本を考えるべきやな

[768 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:07:07.43 ID:rnYPxVL10]

別に本人が退職すると言えば良いだけでわざわざ代行に頼むのってコミ障って事でしょ

[769 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:07:32.17 ID:y9vPf6KB0]

>>710
>>253にも個人情報保護委員会の回答を載せたが同意がないとアウト


（第三者提供の制限の原則）
Ｑ７－12
第三者から、当社を退職した従業者に関する在籍確認や勤務状況等について問合せを受けていますが、当該問合せに答えることはできますか。

Ａ７－12
退職した従業者に関する在籍状況や勤務状況等が個人データ（個人情報データベース等を構成する個人情報）になっている場合、問合せに答えることは個人データの第三者提供に該当し、本人の同意がある場合や第三者提供制限の例外事由に該当する場合を除いて、第三者に提供することはできません。

個人情報保護法委員会
https://www.ppc.go.jp/all_faq_index/faq1-q7-12/

[770 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:07:33.65 ID:l6z9FLQl0]

>>740
禁止と言われても言ってるだけやんになるし
なんの法律に違反すんの？って言われたら終わりやん

[771 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:07:44.24 ID:YjpJJcnA0]

むしろ、就職代行があってもいいと思う

[772 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:07:55.05 ID:WNBdNL3I0]

何故辞めたかワカラナイ…、みたいな会社って黄色信号だよね

[773 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:08:40.75 ID:QYZ7/NT60]

当たり前やろ

[774 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:08:42.51 ID:/96i2JgE0]

信用スコアに組み込むべきだな

[775 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:09:15.84 ID:bTWmsVJs0]

>>769
そう
今調べてきた
27条やった

[776 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:09:21.57 ID:FRk6Svgh0]

ti㊙ktokで5000円もらえます！お得なのでぜひ🉐
ps://surl.li/cfjwys

やり方
i.imgur.com/QSl94SL.jpeg

[777 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:09:23.79 ID:0zDhzgu60]

退職代行頼むような奴は闇バイトの格好のカモだよな。
情報売れるわ

[778 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:09:48.49 ID:d4/jHmNn0]

シナ、チョン、ドウワ、カルト、反社

このへんの繋がりのやつはもう口もききたくないレベルのアレになるケース多い

[779 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:09:55.68 ID:fFHYWNwH0]

>>764
竹中平蔵の中抜き派遣奴隷会社
ブラック企業は相次ぐ倒産しとる。
騙されてはいけない。

[780 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:09:56.33 ID:Q9CUtwlk0]

>>702
すでに突然離婚届置いて出て行ってあとは弁護士通せっていうのあるじゃん

[781 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:10:23.41 ID:kFWmp29U0]

一回でも使えば人生ブラック確定って事か

[782 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:10:53.30 ID:noaY5pLV0]

>>768
退職を拒否されるからだよ
じゃあ代行でOK

[783 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:11:00.20 ID:WNBdNL3I0]

恋愛や結婚をスッパリと綺麗に終わらせられないケースに似てるな、一度はお互いを選択した間柄

[784 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:11:11.07 ID:iHX/bDPZ0]

中途採用ってみんな前歴調査されるもんじゃないの？

[785 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:11:17.10 ID:bTWmsVJs0]

>>781
大丈夫
普通2個前の会社までは調べんから
２回転職すればよろし

[786 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:11:17.88 ID:ygn+d6Ci0]

記事に流行っているか疑問てあるがどの職種の人が多く利用してるかっても報道されてたろ
ウソ八百並べて無理やり人集めようとする業界なら利用する人も多くなるって事よ
そういう業界なら辞めようとしても辞めさせないってのが常態化してるだろうし

[787 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:11:32.48 ID:y9vPf6KB0]

>>781
そしたら代理人弁護士を使って解雇を言い渡した会社もブラック企業でいいかw

[788 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:11:44.46 ID:bTWmsVJs0]

>>784
そんなことはない

[789 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:11:50.44 ID:8B/IHhIo0]

退職代行業者「営業妨害だろ」

[790 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:12:03.87 ID:iZ9Zh4xq0]

前職を退職代行で辞めてるからうちでは雇わない、って言われたら
「はいわかりましたさようなら」でよくないか？
そんな会社こそ退職代行で辞めざるを得ないようなクソなんじゃね？

[791 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:12:10.73 ID:abgMDYoG0]

ブラックの自覚が無いのか？

[792 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:12:39.54 ID:I9epogSO0]

すぐ辞める＆退職代行利用する人間だったと
見抜けなかった自分が悪いとは考えないの？

[793 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:12:55.85 ID:l6z9FLQl0]

>>786
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020800017/050701252/
IT関連の退職代行サービス利用者　7割がSESエンジニアの深刻さ

[794 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:13:06.74 ID:X899EEnQ0]

>>607
そうなんだよ。社内の規則で「本人からの意思表示を確認できないと手続きできない」という会社もあるから、その場合は手続き保留で欠勤状態になるらしい。
ちなみに電話で連絡取れなくても本人からの「退職届」と「保険証」が郵送されてきたらもうこれ客観的に本人が送ってきたのに間違いないやんってことでほとんどの会社が退職処理に進むらしい。
つまり代行業者に金払う意味ないやんって・・・

たしかに保険証も一緒に送ってきたらほぼ間違いない案件だからなぁ

[795 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:13:25.13 ID:pXFXGqz/0]

>>790
ブッチマンを雇ってくれるような会社に入りたいならどうぞ

[796 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:13:55.71 ID:NX77jAAg0]

企業偉そうすぎ　自分らは平気で嘘求人で騙し討ちすんのにな

[797 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:14:13.80 ID:fFHYWNwH0]

>>781
大卒で正社員で入った会社と思ったら、派遣会社だったので辞めた。
表向き良さげに騙されたてはいけない。

[798 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:14:14.44 ID:12+xLXzZ0]

>>3
バックレならダメだろう

[799 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:14:33.00 ID:IWJOiAky0]

退職の意思表示なんて本人でも代理人でも使用者に一方的に通告すれば終了
法律的な争いが発生する余地はない

[800 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:14:44.52 ID:VIjlorGS0]

>>1
ブラック企業「効きまくって辛いです

[801 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:14:49.04 ID:I9epogSO0]

人事部の採用担当の責任だろ
そいつを叱っとけ

[802 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:15:11.29 ID:ZFWJHAsI0]

＞前職の人事担当者に直接確認することもありますよ
これでペラペラ答えちゃう前職の人事担当者も前職調査する人事担当者もアカン奴
リファレンスチェックが外資かぶれを中心に流行ってるらしいが
過去がどうであれ自社でマトモに働いてもらえればいいんじゃないの
今回も過去と同じようなことをやらかすかどうかをご自慢の面接で見抜けない人事担当は恥を知れ

[803 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:15:26.29 ID:56vRGiHm0]

面倒くさい人は採用しないよ
当たり前

[804 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:15:31.30 ID:v4ZGRP1C0]

退職代行会社の社員が、他の退職代行を使って辞めたケースがあるのか興味ある

[805 <丶｀∀´> 2025/05/16(金) 18:15:31.76 ID:TRN6JSIW0]

>>718
在日💩

臭いぱらさいと💩💩

汚物自己紹害児💩💩💩

[806 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:16:17.03 ID:Srrnc6LB0]

>>480
それを本人が知ることはできないから
黙って不採用

[807 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:16:22.60 ID:y9vPf6KB0]

>>796
それなw
労働者が嘘求人にも目をつぶってやって
我慢ができなくなったから会社辞めるだけなのにな

[808 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:16:24.55 ID:WNBdNL3I0]

一身上の都合により〇月〇日に退職する引き継ぎ指示書及び返却書類等を提出する顧問弁護士電話番号03-…これでいいよね？

[809 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:16:55.63 ID:VIjlorGS0]

>>802
普通に訴えられたら負けるからな
まあジャップなんて何しても泣き寝入りすると舐めてんだろ
今のジャップはやられたらやり返す復讐最高、裁判最高！なのに

[810 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:17:12.69 ID:3IDhPAJZ0]

人手不足の時代に
勘違いしとる人事部

[811 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:17:36.03 ID:9tnzqlc/0]

ほんとにマトモじゃない会社ならバックれても残らん
まともな会社からこんな抜け方したらマークされて当然

[812 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:17:47.39 ID:0q1N+/3p0]

大企業は昭和だよな
でも非正規雇用は簡単に解雇するんだろ?

[813 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:18:03.42 ID:XHHYnpCy0]

>>356
前歴調査を拒否したら不採用だよ

[814 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:18:08.64 ID:1lyisg7V0]

ブラックが嫌う退職代行で事前にブロックしてくれるならWin-Winか

[815 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:18:23.68 ID:iDL6LBUs0]

嫌いな奴の名前語ってモームリする事件は起きないのかな

[816 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:18:49.35 ID:wlVi0uOY0]

代行業者「本人様がお辞めになりたいと申しております」
会社「本人以外とは話せません」
ブツ
代行業者「·····モームリ」

という対策で完璧らしく、これを使う企業が増えてきてるらしいね
代行業者は弁護士じゃないから、非弁行為は法律違反なんで何も出来ない

[817 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:18:55.60 ID:8B/IHhIo0]

>>812
＞でも非正規雇用は簡単に解雇するんだろ?

企業「解雇じゃないし」

[818 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:19:05.34 ID:+ECZdImj0]

非常識な会社で退職代行が使われるだけの話

[819 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:19:10.04 ID:Ki+YtIan0]

会社を自分で辞められない人が個人情報保護違反の訴訟なんてできるはずがないよな

[820 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:19:18.96 ID:xVmz3y5a0]

回答してる人事の人がそもそも恵まれててブラックな会社知らんからね
一回退職の申し出スルーされるとわかる
あの時モームリ使えてたら絶対使った

[821 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:19:20.76 ID:y9vPf6KB0]

>>806
そして前社の同僚から「なんかうちの会社に色々電話で聞いてたわよ」って応募者にバレるのがマーフィーの法則か？w

[822 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:19:34.95 ID:3IDhPAJZ0]

そもそも退職代行で迷惑がってる会社てブラックのゴミだから
お互いのニーズにあってるし
良いのでは？

[823 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:19:35.82 ID:QWN5YgwH0]

勘違いしてるよ人事部は。

[824 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:20:25.96 ID:k+KU257F0]

代行使おうが使うまいが転職時に前職の退職理由を納得できるように説明できない人はまともな会社には採用されない
代行使うようは人にとってはそこがハードル高いからブラック人材はブラック企業を渡り歩くことになるでしょ

[825 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:21:09.65 ID:omYAdUTG0]

>>821
それって社員5人くらいの会社？
人事課もないような小さい企業には問い合わせなんてしないと思うよ

[826 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:22:03.76 ID:I9epogSO0]

「この人なら大丈夫」って採用したんだろ？
給料もらって仕事として
それで辞めたら「大迷惑」って、おかしいんじゃないの？
会社からすれば自分自身が大迷惑なんじゃないの？

[827 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:22:38.52 ID:Yzr//TfW0]

そもそも人事はパワハラはなあなあで済ませているのはなんで？
あれこそ企業の昇給や成果に利用したか調べた方が良い

[828 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:22:49.44 ID:y9vPf6KB0]

>>825
反対に大きい会社ほどコンプラ意識が高いから「変な会社」で教えてくれるとw

反対にコンプラ意識の低い小さな会社ほどベラベラ喋る

[829 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:22:57.47 ID:LP6z1kl/0]

>>812
あらゆる点で平成より昭和のほうが優れていたでしょ

[830 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:23:05.45 ID:WNBdNL3I0]

こういうの裁判所の窓口で相談すると案外教えてくれそうだけどな

[831 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:23:31.03 ID:1lyisg7V0]

>>826
見る目がなかったか騙して入社させたの2択だからな

[832 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:23:32.37 ID:noaY5pLV0]

>>816
民間はダメだな
特にブラック企業相手だとな
ブラック企業に勤めていて、退職の申し入れや有給休暇の取得を拒否されそうな場合などは、労働組合や弁護士が運営する退職代行がおすすめ

[833 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:23:41.73 ID:+ECZdImj0]

ブラックのごみが発狂してるだけ
退職代行で困る会社というのはそれだけでブラック企業だと自白してるようなもの

[834 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:23:50.06 ID:8B/IHhIo0]

>>826
＞「この人なら大丈夫」って採用したんだろ？

それが必ず当たるのなら世界から離婚はなくなるわー

[835 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:24:18.93 ID:pXFXGqz/0]

>>826
あなたは退職するときにちゃんと自分で申し出できますか？
なんて幼稚園児を相手にするみたいな面接できないじゃん？

[836 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:24:23.02 ID:omYAdUTG0]

>>828
応募の時に前歴調査に同意させるから大きい会社でも普通に教えてくれるよ
前歴調査を拒否したら普通に不採用だしね

[837 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:24:54.04 ID:Q9CUtwlk0]

普通転職先決めてから辞めるしね

[838 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:25:05.23 ID:Yzr//TfW0]

>>826
調べられた会社の価値を下げる為にやるなら分かるけど人材雇う為に個人を下げるのは意味不明だと思うわ

[839 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:25:05.67 ID:xVmz3y5a0]

迷惑ってより人事の採用ミスじゃん

[840 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:25:06.31 ID:omYAdUTG0]

>>833
公務員を辞めるのにも退職代行を使う馬鹿がいる

[841 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:25:41.65 ID:vhAIuzgF0]

>>816
これが正解かもなあ。
委任状みたいなの有れば真偽判定になるんじゃないか？

[842 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:25:58.20 ID:oIltZvVJ0]

現実的に調べるのは無理だろ
ブラックなら電話を掛けたら教えてもらえるかもだけど

[843 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:25:59.14 ID:y9vPf6KB0]

>>832
労働組合に相談をして憲法で保障されている団体交渉権からでもいいな
会社は交渉に応じる義務があるからw

[844 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:26:42.77 ID:nfUJckNp0]

ここ5年で退職代行業者を使って辞めた人は2人。
本人へ伝えたいことは退職代行業者に言えば伝わる。
本人がなにもしないなら退職代行業者を電話で詰めればいいので楽だよ。
代行業者が「連絡はメールで」と言ってきたら「連絡手段は電話しかない」でOK。

[845 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:26:51.58 ID:LP6z1kl/0]

>>480
会社をやめた経緯は個人情報プライバでもシー情報でもないだろ

[846 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:27:19.50 ID:YTOXJn5G0]

>>837
数か月で辞める奴って転職できるのか？
しかもいつ就活するんだよ

[847 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:27:43.00 ID:wnM7sakn0]

ブラックじゃなければ自ら退職を言ってきて
ちゃんと引き継ぎして辞めてくわな
退職代行を使われたことを反省しないとダメでしょ

[848 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:27:43.81 ID:YW3vH5Xg0]

>>122
刺さりすぎだろw

[849 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:27:50.46 ID:y0kitvkT0]

そらそうよ

[850 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:27:55.01 ID:bTWmsVJs0]

>>836
そこなんだよね
空白期間を作っちゃダメな理由
在籍中の転職だと、まだ在籍中なので調査を断れるしまともな企業なら変な調査はしない

[851 ! 警備員[Lv.19] 2025/05/16(金) 18:28:04.48 ID:3IYVSSf40]

ブラックリストの共有は違法だが、常態化してんのかね

[852 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:28:33.39 ID:y9vPf6KB0]

>>836
その同意も労働者の自由な意志かどうかや確認内容次第が裁判では問題になり
採用されたいために在籍の同意はしたが退職理由までは同意していないで
企業側はアウトなんていうのもあるw

[853 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:28:38.39 ID:YTOXJn5G0]

>>492
なにそのニート思考

[854 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:28:46.40 ID:Ki+YtIan0]

そもそも退職代行が採用側に利用者の情報提供してるのに何をいまさら驚いてるのか不思議

[855 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:28:46.89 ID:QP+JpKVo0]

面接で退職代行を使ったことがあるか聞いてくる会社はブラックってことじゃん

[856 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:29:01.28 ID:bTWmsVJs0]

>>845
本人の社会的信用に該当するんじゃね？

[857 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:29:10.04 ID:GnViWiQ10]

そうそう好きに調べたらええ
なんなら面接で突き付けてなぜかを問えばいい
自社にも刺さる事柄かもしれんがな

[858 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:29:23.31 ID:bTWmsVJs0]

>>846
辞めてからだよ

[859 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:29:40.47 ID:KvWL3O9p0]

>>1
人事をAIにしとけ

[860 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:29:41.41 ID:5B9BvKys0]

>>189,210
＞退職代行を利用されたからと言って損害賠償請求される心配はありません。
＞なぜなら、民法上では退職の意思を示してから2週間で退職することが明記されているためです。
と書いておきながら
＞引継ぎは従業員の義務ですので、一切行わないなど従業員に落ち度があれば、
＞損害賠償請求を検討することもできるでしょう。
＞また、引継ぎが不十分であった場合にも、その可能性があります。

会社に損害与えるほどの事やってまったく引継ぎせずドロンだと損害賠償されるケースはあって
実際に1週間で全く引継ぎせずドロンで退職代行使った奴が200万請求されて
70万の損害賠償命令が出た実例が弁護士のサイトで紹介されてるぞ
https://www.avance-lg.com/corporate_contents/roumu/handover-rejection/

最低限の「これ見たら分かるだろ」って引継ぎ資料ぐらいは用意してからやめろよ
Zとかアホだから横領や窃盗、勤務先だけでなく取引先に重大なやらかししたの隠したまま代行使って
損害賠償請求されて個人で数百万払う事になった例なんていくらでもあるぞ

[861 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:29:53.99 ID:o06GaQCc0]

採用条件に「退職代行使用による退職は認めない」旨をいれて
雇用契約を結ぶようにしたらよいのでは

[862 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:30:03.07 ID:e4Em77ck0]

本人と連絡つかないと退職の手続きが手間だって話なのに
必死で代行擁護してる奴は働いたことないんじゃないの？

[863 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:30:12.08 ID:f9xJVhb70]

>>400
在日朝鮮人経営のお好み焼き屋で働いてた事あるけど、賄い出してるから社会保険付けられないって言われた事あるな
当時は俺も若く馬鹿でした

[864 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:30:30.24 ID:pJE59s+h0]

>>841
というか諾々と従う方が問題あるで
非弁の恐れのある行為に加担して、本人確認の裏付けもせずに労働契約の解除に応じてるんやから
極端な話、退職者からあれは本意ではなかったのに一方的薦められたと翻された場合はそっちのが大きな問題になる

[865 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:30:37.79 ID:y9vPf6KB0]

今の労働裁判は圧倒的に労働者有利でよほどじゃないと会社は負ける
つまり、グレーなことはほとんど会社の負け
これを知らない経営者や人事労務が多いのが面白いw

[866 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:30:58.94 ID:LP6z1kl/0]

>>856
社会的信用ならプライバシーでもなんでもないね

[867 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:31:15.83 ID:boRjBZL30]

例えば
A社の退職時に退職代行使用率80%ってなったら
辞める時にトラブル会社なんだなって評判立ったら採用率下がるだろ

会社としては困るわけなのだよｗ

[868 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:31:17.81 ID:bTWmsVJs0]

>>861
難しいな
労働法系の趣旨は労働者を守るためなので
労働者に不利な契約は認められない

[869 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:31:19.25 ID:M07G1YxG0]

ここで退職代行を無条件で擁護するやつは社会人経験なしってことで

[870 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:31:41.84 ID:KIoW9PwU0]

>>850
まともな会社だからこそ前職調査をするんだよ
ブッチか日常の単純労働にまではせんだけ

[871 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:31:42.90 ID:5+t3l1a60]

退職代行を使われて困るのはブラック企業だけだから問題ナシ
何ならこの企業で退職代行が使われましたって公表してもいいくらい

[872 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:32:00.27 ID:fFHYWNwH0]

>>825
中小企業は事業者側の判断
薄給でもで融通はきく
大企業は融通がきかない事が多い。

[873 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:32:03.92 ID:y9vPf6KB0]

>>863
学生だった？
学生なら社保入らなくてもいいけど雇用保険は入らないとダメだがw

[874 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:32:41.02 ID:wnM7sakn0]

>>861
そんな契約は裁判になれば無効だろうな

[875 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:32:55.67 ID:YTOXJn5G0]

>>855
たぶんだけど、会社や顧客の迷惑も顧みず突然出社拒否するような奴は会社が雇っちゃいけないブラック人材

[876 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:32:59.13 ID:vozLV5YD0]

>>855
お互い避けられてWIN-WINだな

[877 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:33:20.03 ID:b72hj9E20]

病院は医師薬剤師以外は高卒だらけだから

[878 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:33:24.84 ID:Yzr//TfW0]

>>867
そこに採用率は関係なくない？
この会社とは関わりたくないなはあると思うけど

[879 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:33:24.87 ID:QP+JpKVo0]

ブラック企業は退職される理由に自覚を持たないからなあ
経営者や管理職や人事は自己尊大で自分達に落ち度はないと思い込んでいる

[880 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:33:29.81 ID:0ujGnzUL0]

屁理屈捏ねて面倒臭えからそら企業は移民に目が向くよな(´・ω・｀)

[881 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:33:48.88 ID:GnViWiQ10]

単純にモームリなどに対応しなくちゃいけない時代になっただけで
それを社畜が社会経験がないとか気持ちよくなってる姿は面白すぎる

[882 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:34:59.78 ID:5+t3l1a60]

退職代行を使われるというのは若者にブラック企業という烙印を押されることだから屈辱的になんだろうなあ

[883 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:35:02.18 ID:wnM7sakn0]

>>870
今どきは在籍してたかどうかも電話しても企業は教えてくれないのに
どうやって調査するの？

[884 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:35:05.86 ID:hnMmYHZG0]

世間を舐めてる非弁退職代行業者と、
世間を知らない情弱意志薄弱社員が巻き起こした一過性のブームだろ。
企業もバカじゃないから今後は対策してくるよ。
もっとも、非弁退職代行を使う時点で企業としてもモーイラナイ人材なのだが。

[885 警備員[Lv.8][新] 2025/05/16(金) 18:35:09.45 ID:9RqJPLMb0]

>>871
社章とか返却物、諸々手続きあるじゃん

[886 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:35:36.70 ID:5sCKm6Y90]

そもそもその社員の採用決めたのって実質人事担当の社員だろ
罰としてそのぐらいの骨は折れよ
仕事の一環なんだからそのぐらいのリスクは当たり前

[887 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:35:43.61 ID:WL2ZfHKM0]

>>602
別に嘘つき扱いでかまわないんだが、それで大手企業で働いてる人がいなくなるの？
俺は底辺職で働いてる方が悲しいよ

[888 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:35:46.26 ID:UmasNYhu0]

>>681
言ってることの意味がわからん
普通は本人に書いてもらうよ退職届
でそれを本人に聞いた上司なり社長に持っていくのが代行の仕事
頼まれてきましたって
受け取らなきゃ郵送の手続きまではするけど

[889 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:35:51.49 ID:y9vPf6KB0]

ブラック帝国内のブラック経営者が「俺が法律だ」は通っても
1歩外の日本の裁判になると「そんな俺様法律はアウト！」が法治国家の日本w

[890 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:35:52.65 ID:f9xJVhb70]

>>873
社会人
社保も無かったし雇用保険も無かった
何なら辞めたのに辞めた手続きしてなかった（次の仕事を探しててハロワで判明）
社保は会社が半分負担だからそれを嫌がったんだろうけど

[891 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:36:13.11 ID:KIoW9PwU0]

>>883
普通に答えてくれるし答えるよ

[892 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:36:39.98 ID:lTZgDJws0]

10万払って直接弁護士行けば完全に全てお任せでええし会社も楽なんやで
顧問に丸投げできるから

[893 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:36:46.99 ID:bTWmsVJs0]

>>891
その会社やばいと思うよ…

[894 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:36:48.22 ID:sMPmtm8y0]

>>693
そのへんはさすがに犯罪者入れるわけにいかんやろ

[895 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:37:00.78 ID:7k/RgS350]

リストラはあっさり決断するくせに
こういうのを利用しないと辞められない風潮作る企業が悪い

それだけ

[896 警備員[Lv.8][新] 2025/05/16(金) 18:37:24.20 ID:9RqJPLMb0]

>>891
49人以下の会社？

[897 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:37:33.18 ID:bTWmsVJs0]

>>895
いや簡単に辞めれるけどな

[898 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:37:37.96 ID:LP6z1kl/0]

>>881
時代っていうか
だらしない無責任な人は昔からいたわけで
その層が増えてこのビジネスが成り立つようになったのでは
俺の周りにはこんな人いないからどうでもいい
底辺は大変だなって笑ってる

[899 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:37:40.80 ID:KIoW9PwU0]

>>893
ん？そう？

[900 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:38:01.45 ID:KIoW9PwU0]

>>896
いや２００人ちょい

[901 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:38:46.27 ID:5+t3l1a60]

こういうブラック企業が炙り出されるシステムを作ったのは素晴らしいことだなあ

[902 警備員[Lv.1][新芽] 2025/05/16(金) 18:39:03.15 ID:Ywvp1XF10]

そんなの使うヤツさっさとやめて貰わないと無駄な教育することになる
経費削減できてると思うぞ

[903 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:39:14.94 ID:bTWmsVJs0]

>>899
うん
コンプライアンスが徹底してなさすぎ
ちゃんとしたところは本人の承諾がないとダメ

[904 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:39:18.48 ID:YTOXJn5G0]

>>886
こういう幼稚な書き込みは５ｃｈのレベルを落とすから子どもはＲＯＭってたほうがいいよ

[905 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:39:25.68 ID:sMPmtm8y0]

>>676
でもソッチのほうがお互い後腐れなさそうだよな

[906 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:39:48.55 ID:y9vPf6KB0]

>>890
法人と違って個人の飲食店は社保は加入義務ないんだよねぇ
あと雇用保険も週20時間以上じゃないと入らなくてもOK

[907 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:40:02.49 ID:HrB9OvQj0]

モームリ使ってる人って会社がブラックで辞めさせてくれない人やパワハラ横行って聞くけど
新人がめちゃくちゃ使ってると聞いていきなりどんな責任負わしてる会社だよという感想になった

[908 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:40:36.26 ID:Q9CUtwlk0]

>>846
今は人手不足だから若ければすぐ次いけるよ

[909 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:40:36.54 ID:byKVWlw70]

>>883
前職照会はちゃんとした会社ほど
個人情報にのっとって確認するで

同意があれば違法ではないし
同意がなければ採用しないだけ

[910 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:40:36.58 ID:3rYTc5AW0]

退職代行を使ってやめた会社が気が変わって戻りたい元社員向けに雇用してると聞きつけて申し込んで、あっさり跳ねられたことを愚痴ってる奴がいた。
あたり前だな

[911 警備員[Lv.8][新] 2025/05/16(金) 18:40:40.49 ID:9RqJPLMb0]

>>900
個人情報保護法守らないの？

[912 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:03.26 ID:KIoW9PwU0]

>>903
本人の承諾がないとダメ
うんなんかまずいの？

[913 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:17.78 ID:bTWmsVJs0]

>>907
いや普通の人って会社辞めるって言いづらいんじゃないの？
その気持ちはわかる
でも昭和脳な俺はけじめとしてちゃんとやろうよと思う

[914 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:18.53 ID:J7oHKhSy0]

>>904
働いたことなさそう

[915 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:28.04 ID:cuVkfmUQ0]

転職してもう前の会社とは縁が切れたと思ってたら、
大分たってから特許報奨金を渡したいから連絡くれとの
連絡が残ってる社員友人から伝わってきた

世の中単純じゃないんだと思ったな

[916 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:33.70 ID:KIoW9PwU0]

>>911
適法の範囲でやるに決まってるだろなに言ってんだよ

[917 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:34.59 ID:5+t3l1a60]

退職代行を批判してるのって、会社を辞められずにいる40代50代の貧乏人なんだろうなあ
若者に嫉妬してばかりの世代だし

[918 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:45.68 ID:HrB9OvQj0]

>>846
転職は簡単だと思う
超売り手市場だし

[919 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:41:53.36 ID:emQwNWbs0]

何の問題が？

[920 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:42:25.86 ID:l6z9FLQl0]

>>916
答えてる時点で違法なんですが

[921 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:42:27.58 ID:byKVWlw70]

>>918
離職票が汚れてなければね

[922 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:42:28.59 ID:UmasNYhu0]

>>885
退職において手続きは普通の人はない　すんげーエリートだと他社につかないとかの取り決めあるけど
社章とか服とかは代行が会社に持っていってくれるし

[923 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:42:36.43 ID:sMPmtm8y0]

>>746
日本は法がガバガバなんで…

[924 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:42:46.22 ID:HrB9OvQj0]

>>913
このスレ見てる限りでもとんでもないブラックだらけじゃない？

[925 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:43:04.22 ID:4OMmt/to0]

うちの会社なんか退職代行使って辞めた奴なんて居ないぞ
だって辞めたかったら普通にバックレたら良いだけという連中しか来ないｗ

[926 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:43:11.29 ID:wnM7sakn0]

>>891
昭和の時代は社員かどうか問い合わせたら教えてくれたし
元社員かどうかも教えてくれた
今は絶対に教えてくれないぞ
ましてやどんな社員だったかどう言う辞め方うぃしたかなんて教えるワケない
そりゃ個人的に仲の良いその会社の社員の人に裏情報として非公式に教えてもらう
ってのは今でもあるけどそこまで手負けて探偵まがいのことをして
人事が調査してる会社なんてないだろ
まともな会社ならさ

[927 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:43:19.27 ID:byKVWlw70]

>>922
それ、非弁行為でアウトかと

[928 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:43:19.88 ID:KIoW9PwU0]

>>920
お前の国ではそうなの？

[929 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:43:25.12 ID:e4bnC8HD0]

>>1
社内に退職相談会社と協業して、退職希望者と密に連絡を取れる状況を作るべきでは？

[930 警備員[Lv.8][新] 2025/05/16(金) 18:43:47.97 ID:9RqJPLMb0]

>>922
そこまでやってくれるのね

[931 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:43:48.96 ID:l6z9FLQl0]

>>928
日本ではそうだよ

[932 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:44:02.63 ID:I7MYMxYF0]

>>687のように経営側の労働関係の違法行為や犯罪はザルで野放し状態だからな
労基も警察も動かない

外国人犯罪で被害を受けても無罪にされて泣き寝入りする場合に、第三者機関を入れるようなもの

どちらも国がやるべきことを放置してやらないから金を払って自衛手段を取るしかないんだよ

[933 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:44:14.71 ID:bTWmsVJs0]

>>924
いや普通の会社でも言いづらいだろ
俺も２回ほど辞めたけど、やっぱりなんか言いづらかったもん
申し訳ないというかなんというか…
まあ、こっちが思うほどむこうは気にしてないとは思うんだけどさ

[934 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:44:18.98 ID:OoXOXewo0]

人事部の言い分がショボいな
給与マスタ削除するだけだしあとはルーティン
他社からの問い合わせなんて営業とかじゃ普通だし
どんだけ毎日ヌルイ仕事してんだよ

[935 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:44:20.73 ID:2V/2+oss0]

逆に解雇通知代行業者ってのも出来たりして、、、

[936 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:44:44.22 ID:aJ4raRET0]

退職代行使われてる時点でだいたいが人事以外も上から下まで問題だらけやろ

[937 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:44:54.57 ID:TCHZahY/0]

誰それさんの辞め方は聞きづらいが、人事上の業務として直近に手続きに沿わない辞め方をした人物がいたかどうかを尋ねる形とかな
大体の年代と性別は聞けるしまぁ、色々あるわな

[938 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:44:59.76 ID:UmasNYhu0]

>>927
持っていくだけなら大丈夫だが
交渉ごとは駄目ってだけで
誤解してないか

[939 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:45:16.06 ID:Bew+g5nM0]

納得。非常識な辞め方をする奴は何やらせても使えないのは明らか。

[940 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:45:19.35 ID:TZnqQlvc0]

>>1
そのセンスが退職されるんだよww

もう潰れろ老害w

[941 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:45:20.30 ID:H5e5Wx/c0]

そりゃそうだ

[942 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:45:27.64 ID:KIoW9PwU0]

>>931
なんだじやあお前の勘違いだ

[943 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:45:43.46 ID:bTWmsVJs0]

>>939
まあそらそうだ

[944 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:45:46.16 ID:AaVHV/q40]

退職代行は企業に情報売れるし二重に美味しいなw

[945 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:45:59.14 ID:AtyigmZu0]

>>935
それ会社の顧問弁護士だろ

[946 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:46:11.17 ID:Apjz4SgG0]

>退職代行を利用したら転職で不利になる
逆にどの企業が退職代行をよく使われてるか情報流してやれ

[947 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:46:16.98 ID:l6z9FLQl0]

>>942
おまえのな
>>769

[948 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:46:21.95 ID:TZnqQlvc0]

これは退職して正解例

[949 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:46:56.37 ID:MxOKc8480]

我が社も勤続1年以内に退職した人間は前いた会社に退職代行の利用の有無を必ず聞くようになったわ
多分今後そう言う企業が増えていってそれがデフォになると思うよ？

[950 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:47:18.44 ID:HSiqIdcP0]

本人と連絡つかなくて代行も辞表出してくる以外の代行を
何もしてくれないんなら健康保険とか失業保険とかその辺どうなんのよ(´･ω･`)

[951 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:47:23.39 ID:YTOXJn5G0]

>>944
たぶんね、やりそう

[952 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:47:29.58 ID:KIoW9PwU0]

>>947
ちゃんと書いてあるじゃん

[953 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:47:45.03 ID:TZnqQlvc0]

>>939
何が非常識なの？
弁護士の退職特化事務所に代行してるだけだろ
大人のやり方だよ

[954 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:14.63 ID:8Yr/nPNs0]

退職願い出してから実際辞める日まで一月ほど針の筵だもんね
すぐ辞めたいわな

[955 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:19.78 ID:TNsL7ED90]

>>883
今の時代は
全く付き合いのない会社なら無理
でも転職するにしても同業他社だったりで
会社同士や担当者レベルで付き合いがあることも多々ある
そういう場合はオフレコだけど...くらいならある

[956 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:24.93 ID:0dCdZqHK0]

今の時代に合わせて、社員が辞めたら会社側の後処理は簡単に済むように法改正すべきだな

[957 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:47.40 ID:byKVWlw70]

>>938
それもアウトやで

ちなみに、代行業者から弁護士に頼むのも
非弁行為でアウト
代行業者ができるのは使えることのみ

ほかにも、代行業者が代わりに弁護士を紹介するのもアウト
これも裁判で非弁行為って判決あり

[958 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:50.13 ID:UmasNYhu0]

>>949
それで落ちたらSNSで音声付きで聞かれたってのが立つだけだろ

[959 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:55.73 ID:KBKid/EQ0]

就業契約書に、
「辞職時はその一週間前に通知し引継ぎなどを完了させる事」
って感じの社員規約があったりしないの？
いきなりの音信不通が迷惑というのは当然だろうに

[960 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:57.80 ID:fFHYWNwH0]

>>944
情報漏洩と守秘義務
厳守している。
産業スパイいます。
揉め事になると厄介な事になる。

[961 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:15.93 ID:FsX/gOdE0]

退職が決まって最終出勤日までの無敵の人状態がサラリーマンにとって一番のご褒美なんだけどな
何やっても注意する人もいないし

[962 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:18.04 ID:wnM7sakn0]

>>949
聞いても教えられないし教えないでしょ
普通の方法では確認しようがないことだと思うけど？

[963 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:18.64 ID:TCHZahY/0]

>>949
一々聞かなくても不採用前提でええんやないか
人が欲しいんであって浮ついた猿はどこもいらんのやし

[964 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:18.75 ID:ZQB4UHmM0]

退職も自分でできない奴が責任持って仕事できるわけないじゃん。自分で自分にダメレッテル貼ってるのに気づけよ、馬鹿ガキが

[965 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:57.28 ID:sMPmtm8y0]

>>834
結婚する前にさんざん試用期間あるはずなのになんでだろうね

[966 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:02.68 ID:byKVWlw70]

>>953
それが非弁行為なんだよ
弁護士の独占業務の侵害

[967 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:14.76 ID:TZnqQlvc0]

>>964
その考え方がハラスメントだと気付けよ老害

[968 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:26.84 ID:nMlN4pz70]

ほおん
なら使われた企業調べられるようにしてほしい

[969 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:44.80 ID:nMlN4pz70]

モームリ使われた企業晒してくれ

[970 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:57.34 ID:wnM7sakn0]

>>964
あんたブラックで虐待受けながら奴隷労働させられてて
自分で退職できる自身があるのか？

[971 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:17.69 ID:oGtQ8Jfg0]

海外や外資だと前会社での推薦状とか必要なんだよな
あれが日本でも当たり前になると退職代行なんて絶対に使えないw

[972 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:28.80 ID:R8rkYPeY0]

就業規則でしょ？一か月前とか三か月前とか違法なこと書いてる会社なら沢山あったな
そもそも無理な引継ぎ要求してるんじゃないの？マニュアル作ってから辞めろとかさ

[973 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:31.26 ID:ILKZuzyy0]

退職代行がこれほど需要があるとは思わなかったな
バックレ代行いけるか？
俺プロです

[974 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:31.36 ID:TZnqQlvc0]

>>966
士業の事務所なんか全部そうだぞ

[975 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:41.96 ID:5tzQrRMj0]

>>964
その通りだよ
退職代行使うまでもない

[976 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:11.39 ID:YTOXJn5G0]

>>918
そういう企業は前職より数ランク落ちる会社だろ
で、転職を繰り返しどんどん落ちぶれていく未来しか見えない

[977 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:15.77 ID:JbiVpywn0]

新卒以外はお断りにすればいいだろ

[978 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:35.83 ID:TZnqQlvc0]

>>966
お前非弁行為連呼してるけど、書類に名前書いてあったら終わりだろ

[979 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:40.51 ID:FsX/gOdE0]

狭い業界ならすぐバレるよ

[980 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:43.27 ID:qyxkK9wz0]

>>898
ブラックは昔の方が多いだろうし、退職すら代行に頼まないと出来ない意志薄弱な人間が増え立って考えるほうが自然だろうな

[981 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:54.17 ID:agO9Ihr20]

>>98
なんで？別に辞めるときに退職代行使いたくないけど
ちゃんと挨拶して晴々と出ていきたい

[982 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:09.40 ID:iI4qPFRt0]

まあ、どんなブラック企業であろうと自分で言えないのはどこへ行っても使えないわな。
しかし代行会社もその後の手続きをしないなら業務妨害。

[983 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:14.54 ID:0dCdZqHK0]

企業は、採用後に数年以上在籍しないと元が取れないような採用じゃなく、すぐに辞めても元は取れるような採用をすればいい
が、それがブラック企業のやり方か

[984 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:23.69 ID:Yzr//TfW0]

>>956
会社の肩持たなくてよいぞ

[985 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:29.59 ID:byKVWlw70]

>>974
弁護士の独占業務だとアウトやで
独占業務以外だと外注でもいいけどさ

[986 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:38.12 ID:KBKid/EQ0]

同業者の場合は
人事部同士で情報交換もするからね
特にブラックリストについては

[987 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:55.55 ID:TZnqQlvc0]

>>982
ブラック企業相手にまともにやりとりする方がバカだろ

[988 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:05.67 ID:YTOXJn5G0]

>>970
虐待の内容を詳しく

[989 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:11.68 ID:UmasNYhu0]

>>950
就職の時に住所も聞かない会社とか珍しいな

[990 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:31.64 ID:mF01RxeG0]

立つ鳥跡を濁さずの真逆だよなこれは

[991 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:35.42 ID:/3g4NXO50]

面接後 採用不採用の知らせは封書かメールなんよね

[992 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:25.16 ID:TLEhu98k0]

代行を利用する理由が「自分の意思が弱くて直接言えないから」だもんなｗｗｗ
そんなやつを採用するわけないｗ社会人失格ｗｗ
いつまでガキなんだとｗ

[993 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:38.02 ID:rPcAOsYh0]

>>417
退職代行を使おうが使わなかろうが、


電話が掛かって来たブラック企業の人事「アイツはクソ、カス、ゲス、バカ、アホ」

[994 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:41.44 ID:l6z9FLQl0]

>>990
泥沼から脱出するのに沼の状態を考慮するばかおる？

[995 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:43.52 ID:14YAjrxf0]

でも、音信不通ってのもおかしな話だよな
本人はともかく新卒採用なら家族の番号くらい把握してそうなもんだが

[996 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:50.07 ID:TZnqQlvc0]

>>990
それを強要すんなよ

[997 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:03.80 ID:rIX+4lTJ0]

「本人は退職してスッキリでしょうが、こちらはその後も、給与・ボーナスの精算、貸与物の返却、社内手続きなどがあり、本人とやり取りをする必要があります。ところが、退職した従業員とは連絡が取れず、退職代行業者も知らん顔。事後処理が滞り、大迷惑でした」(金融機関)


↑こんなことありえる？
普通、退職したら自分にとっても転職先とかハローワークへの手続きのために円滑に事務手続きはしたいところだろ
退職代行使ったから手続きがとどこおるという理屈がわからん

創作か？

[998 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:30.10 ID:14YAjrxf0]

>>996
それは一般常識なんよ

[999 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:37.09 ID:pXFXGqz/0]

>>947
>本人の同意がある場合や第三者提供制限の例外事由に該当する場合を除いて、第三者に提供することはできません。

わろた

[1000 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:45.05 ID:5c+scAfb0]

精神的にまいってるなら代行使うのも仕方ないんじゃない
うちも新卒が病んで辞めた時に親が代わりに手続きに来てたわ
ヒソヒソ言われてたけどな