【退職代行は大迷惑！】人事部の本音に納得の理由 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 [おっさん友の会★]

[1 おっさん友の会 ★ 2025/05/16(金) 15:43:43.71 ID:ngYAAEf39]

「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。

■退職代行は本当に流行しているの？　

　今回、大手企業の人事部門関係者にアンケート調査を依頼し、48社から回答がありました。48社中、41社で「退職代行を利用した退職者がいる」ということでした。

　「昨年、新入社員が入社後3カ月で退職代行を利用して辞めて、『人事部はいったい何をやっているんだ！』と社内で大問題になりました。今のところその1件だけですが、今後は増えるんでしょうね。我々人事部は、戦々恐々としています」(メディア)

「大卒の総合職では、そういう非常識な辞め方をする社員はいません。ただ、高卒のオペレーターやパート社員では、ごくまれに退職代行を利用するケースもあります」(精密機械)

　ここで、世間で退職代行が大きな話題を呼んでいることに、「実態とかなり異なるのでは？」と疑問を投げかける回答者が複数いました。

　「過去に1人だけ退職代行を利用して辞めた従業員がいます。数千人の従業員がいてたった1人ですよ。あたかも退職代行が大流行しているかのような最近のメディアの報道には、違和感を覚えます」(エネルギー)

「従業員が1万人近い当社で、利用はまだゼロ。ところが知り合いの医師は、従業員100名足らずの病院ですが、『去年・今年と2回も退職代行を食らっちゃったよ』と言っていました。すべての企業というわけではなく、特定の企業や業種でよく利用されているのではないでしょうか」(商社)

なお、東京商工リサーチが2024年6月に発表したアンケート調査では、全5149社中、約1割の会社で利用があったという結果でした。

【中略】

「本人は退職してスッキリでしょうが、こちらはその後も、給与・ボーナスの精算、貸与物の返却、社内手続きなどがあり、本人とやり取りをする必要があります。ところが、退職した従業員とは連絡が取れず、退職代行業者も知らん顔。事後処理が滞り、大迷惑でした」(金融機関)

　「営業所にいた若手社員が退職代行を使って辞めて、音信不通になりました。在職時の顧客や後任の営業担当者から連絡を取りたいと人事部に依頼され、我々としては対応のしようがなく、半年にわたってすったもんだしました」(住宅販売)

■会社側にも反省するべき点がある

　退職代行を利用して辞めた元従業員に対し、人事担当者はどういう印象を持っているでしょうか。一部に「本人にはいろいろと事情があるのでしょう。悪い印象はありません」(素材)という感想もありましたが、厳しい言葉が多く聞かれました。

　「お客様や関係者の迷惑を省みず突然行方をくらますって、社会人としていかがなものでしょうか。たとえ新人であっても、意思表示くらいは自分でちゃんとするべきで、擁護の余地がないと思います」(電機)

【中略】

■退職代行を利用したら転職で不利になる

　ところで、人事担当者は、中途採用をする際、応募者の前職の退職の経緯を気にします。多くの回答者が「もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません」(輸送機・小売り・金融機関など)と断言していました。

　「中途採用で、退職代行を利用した経験があるという応募者が過去にいましたか？」と尋ねたところ、48社中「いた」という回答はゼロでした。さすがに利用した経験があったとしても、正直に打ち明ける応募者はいないと思われます。

「普通は面倒なので調べませんが、『おや？』と引っかかるところがある応募者については、調べるようにしています。人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

■「今後はちゃんと調べることにする」

　ということで、人事担当者が応募者の退職の経緯や退職代行の利用の有無を調べるかどうかは、会社によってまちまちで、実態は不確かです。

東洋経済オンライン 2025/05/16
https://toyokeizai.net/articles/-/877282?display=b

[952 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:47:29.58 ID:KIoW9PwU0]

>>947
ちゃんと書いてあるじゃん

[953 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:47:45.03 ID:TZnqQlvc0]

>>939
何が非常識なの？
弁護士の退職特化事務所に代行してるだけだろ
大人のやり方だよ

[954 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:14.63 ID:8Yr/nPNs0]

退職願い出してから実際辞める日まで一月ほど針の筵だもんね
すぐ辞めたいわな

[955 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:19.78 ID:TNsL7ED90]

>>883
今の時代は
全く付き合いのない会社なら無理
でも転職するにしても同業他社だったりで
会社同士や担当者レベルで付き合いがあることも多々ある
そういう場合はオフレコだけど...くらいならある

[956 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:24.93 ID:0dCdZqHK0]

今の時代に合わせて、社員が辞めたら会社側の後処理は簡単に済むように法改正すべきだな

[957 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:47.40 ID:byKVWlw70]

>>938
それもアウトやで

ちなみに、代行業者から弁護士に頼むのも
非弁行為でアウト
代行業者ができるのは使えることのみ

ほかにも、代行業者が代わりに弁護士を紹介するのもアウト
これも裁判で非弁行為って判決あり

[958 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:50.13 ID:UmasNYhu0]

>>949
それで落ちたらSNSで音声付きで聞かれたってのが立つだけだろ

[959 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:55.73 ID:KBKid/EQ0]

就業契約書に、
「辞職時はその一週間前に通知し引継ぎなどを完了させる事」
って感じの社員規約があったりしないの？
いきなりの音信不通が迷惑というのは当然だろうに

[960 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:48:57.80 ID:fFHYWNwH0]

>>944
情報漏洩と守秘義務
厳守している。
産業スパイいます。
揉め事になると厄介な事になる。

[961 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:15.93 ID:FsX/gOdE0]

退職が決まって最終出勤日までの無敵の人状態がサラリーマンにとって一番のご褒美なんだけどな
何やっても注意する人もいないし

[962 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:18.04 ID:wnM7sakn0]

>>949
聞いても教えられないし教えないでしょ
普通の方法では確認しようがないことだと思うけど？

[963 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:18.64 ID:TCHZahY/0]

>>949
一々聞かなくても不採用前提でええんやないか
人が欲しいんであって浮ついた猿はどこもいらんのやし

[964 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:18.75 ID:ZQB4UHmM0]

退職も自分でできない奴が責任持って仕事できるわけないじゃん。自分で自分にダメレッテル貼ってるのに気づけよ、馬鹿ガキが

[965 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:49:57.28 ID:sMPmtm8y0]

>>834
結婚する前にさんざん試用期間あるはずなのになんでだろうね

[966 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:02.68 ID:byKVWlw70]

>>953
それが非弁行為なんだよ
弁護士の独占業務の侵害

[967 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:14.76 ID:TZnqQlvc0]

>>964
その考え方がハラスメントだと気付けよ老害

[968 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:26.84 ID:nMlN4pz70]

ほおん
なら使われた企業調べられるようにしてほしい

[969 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:44.80 ID:nMlN4pz70]

モームリ使われた企業晒してくれ

[970 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:50:57.34 ID:wnM7sakn0]

>>964
あんたブラックで虐待受けながら奴隷労働させられてて
自分で退職できる自身があるのか？

[971 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:17.69 ID:oGtQ8Jfg0]

海外や外資だと前会社での推薦状とか必要なんだよな
あれが日本でも当たり前になると退職代行なんて絶対に使えないw

[972 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:28.80 ID:R8rkYPeY0]

就業規則でしょ？一か月前とか三か月前とか違法なこと書いてる会社なら沢山あったな
そもそも無理な引継ぎ要求してるんじゃないの？マニュアル作ってから辞めろとかさ

[973 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:31.26 ID:ILKZuzyy0]

退職代行がこれほど需要があるとは思わなかったな
バックレ代行いけるか？
俺プロです

[974 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:31.36 ID:TZnqQlvc0]

>>966
士業の事務所なんか全部そうだぞ

[975 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:51:41.96 ID:5tzQrRMj0]

>>964
その通りだよ
退職代行使うまでもない

[976 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:11.39 ID:YTOXJn5G0]

>>918
そういう企業は前職より数ランク落ちる会社だろ
で、転職を繰り返しどんどん落ちぶれていく未来しか見えない

[977 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:15.77 ID:JbiVpywn0]

新卒以外はお断りにすればいいだろ

[978 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:35.83 ID:TZnqQlvc0]

>>966
お前非弁行為連呼してるけど、書類に名前書いてあったら終わりだろ

[979 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:40.51 ID:FsX/gOdE0]

狭い業界ならすぐバレるよ

[980 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:43.27 ID:qyxkK9wz0]

>>898
ブラックは昔の方が多いだろうし、退職すら代行に頼まないと出来ない意志薄弱な人間が増え立って考えるほうが自然だろうな

[981 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:52:54.17 ID:agO9Ihr20]

>>98
なんで？別に辞めるときに退職代行使いたくないけど
ちゃんと挨拶して晴々と出ていきたい

[982 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:09.40 ID:iI4qPFRt0]

まあ、どんなブラック企業であろうと自分で言えないのはどこへ行っても使えないわな。
しかし代行会社もその後の手続きをしないなら業務妨害。

[983 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:14.54 ID:0dCdZqHK0]

企業は、採用後に数年以上在籍しないと元が取れないような採用じゃなく、すぐに辞めても元は取れるような採用をすればいい
が、それがブラック企業のやり方か

[984 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:23.69 ID:Yzr//TfW0]

>>956
会社の肩持たなくてよいぞ

[985 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:29.59 ID:byKVWlw70]

>>974
弁護士の独占業務だとアウトやで
独占業務以外だと外注でもいいけどさ

[986 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:38.12 ID:KBKid/EQ0]

同業者の場合は
人事部同士で情報交換もするからね
特にブラックリストについては

[987 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:53:55.55 ID:TZnqQlvc0]

>>982
ブラック企業相手にまともにやりとりする方がバカだろ

[988 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:05.67 ID:YTOXJn5G0]

>>970
虐待の内容を詳しく

[989 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:11.68 ID:UmasNYhu0]

>>950
就職の時に住所も聞かない会社とか珍しいな

[990 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:31.64 ID:mF01RxeG0]

立つ鳥跡を濁さずの真逆だよなこれは

[991 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:54:35.42 ID:/3g4NXO50]

面接後 採用不採用の知らせは封書かメールなんよね

[992 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:25.16 ID:TLEhu98k0]

代行を利用する理由が「自分の意思が弱くて直接言えないから」だもんなｗｗｗ
そんなやつを採用するわけないｗ社会人失格ｗｗ
いつまでガキなんだとｗ

[993 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:38.02 ID:rPcAOsYh0]

>>417
退職代行を使おうが使わなかろうが、


電話が掛かって来たブラック企業の人事「アイツはクソ、カス、ゲス、バカ、アホ」

[994 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:41.44 ID:l6z9FLQl0]

>>990
泥沼から脱出するのに沼の状態を考慮するばかおる？

[995 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:43.52 ID:14YAjrxf0]

でも、音信不通ってのもおかしな話だよな
本人はともかく新卒採用なら家族の番号くらい把握してそうなもんだが

[996 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:55:50.07 ID:TZnqQlvc0]

>>990
それを強要すんなよ

[997 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:03.80 ID:rIX+4lTJ0]

「本人は退職してスッキリでしょうが、こちらはその後も、給与・ボーナスの精算、貸与物の返却、社内手続きなどがあり、本人とやり取りをする必要があります。ところが、退職した従業員とは連絡が取れず、退職代行業者も知らん顔。事後処理が滞り、大迷惑でした」(金融機関)


↑こんなことありえる？
普通、退職したら自分にとっても転職先とかハローワークへの手続きのために円滑に事務手続きはしたいところだろ
退職代行使ったから手続きがとどこおるという理屈がわからん

創作か？

[998 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:30.10 ID:14YAjrxf0]

>>996
それは一般常識なんよ

[999 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:37.09 ID:pXFXGqz/0]

>>947
>本人の同意がある場合や第三者提供制限の例外事由に該当する場合を除いて、第三者に提供することはできません。

わろた

[1000 名無しどんぶらこ 2025/05/16(金) 18:56:45.05 ID:5c+scAfb0]

精神的にまいってるなら代行使うのも仕方ないんじゃない
うちも新卒が病んで辞めた時に親が代わりに手続きに来てたわ
ヒソヒソ言われてたけどな