千葉県に登録する現役保育士のうち約２割が退職を考え、その理由では「給料が安い」が最多だったことが、県の調査でわかった。
一方、保育士資格を持ちながら働いていない「潜在保育士」のうち約６割が、「条件の改善があれば就業する」とした。県は処遇改善などで保育士確保に取り組む方針だ。

調査は昨年１１月〜今年２月、県内の保育士登録者（１９５６年生まれ以降）５万３６８６人に郵送で実施し、１万８５９９人から回答を得た。回答者のうち現役保育士が約６割、潜在保育士が約４割だった。
現役保育士に今後も仕事を続けたいかを尋ねたところ、「保育士を辞め他の職種で働きたい」が１６・１％、「保育士を辞め働かない」が３・３％だった。「保育士を続けたい」は７７・４％だった。

辞める理由（複数回答）では、「給料が安い」が２４・０％で最多。「休暇が少ない」（１６・１％）が続き、勤務条件への不満が大きいことが浮き彫りになった。
潜在保育士が就業しない理由（複数回答）も、「給料が安い」が１５・６％と最多で、「就業時間が長い」（１２・７％）が続いた。条件が改善されれば就業すると答えた人は６３・１％に上った。

県は県議会６月定例会に提出する今年度一般会計補正予算案に、民間保育士の給与を１人当たり月額２万円引き上げるなどの処遇改善策を盛り込んだ。
県は「県内で保育士として働き続けたいと思ってもらえるよう、処遇改善や職場定着の取り組みを強化したい」としている。

配信　2017年06月06日 09時55分
YOMIURI ONLINE
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