0001ばーど ★
2017/07/17(月) 07:52:46.24ID:CAP_USER93468社のうち定期昇給やベースアップ(ベア)を実施した企業は61.9%で、16年に比べ7ポイント上昇した。
未定と答えた企業は20%超にのぼり、今後賃上げに踏み切る余地もまだありそうだ。
賃上げの理由では「人材確保・定着」が82.8%と最も多かった。中小企業の場合、業績に関係なく賃上げに踏み切るケースが多い。
人手不足への対応を優先する一方で、人件費負担が重くなる事例も多い。
企業からは「社会保険料の企業側負担が増えており今年の賃上げは未定」(広島県の青果卸)との声も出た。業種別では、賃上げをした企業が製造業や建設業で6割を超えた一方、小売業は46%にとどまった。
賃上げの手法では、ベアを実施した企業は36.5%で、定期昇給が75.2%だった。
配信 2017/7/16 23:41
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18929320W7A710C1NN1000/