【企業】「女性は生まれつきエンジニアに向かない」 Googleの中の人の文書回覧で社内騒然 ★6 [無断転載禁止]©2ch.net
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Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。
男女平等、人種差別なし、健全な職場です！ とアピールしないと人権団体や政府から叱られるからでもあり、
実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる（と考えている）からでもあります。
それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。
Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日（現地時間）にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いてないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する
「Google's Ideological Echo Chamber」（Googleの思想的エコーチャンバー）というタイトルの文書を社内で公開しました。
これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。
かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない。
社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー（同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと）になっている」というような趣旨です。
本人は自分が完全に正しいと思っていて、エンジニアらしく整然と書いているようですが、そもそも「女性はコーディングに向いていない」とか「女性の方がストレスに弱い」とか
「女性は協調性がありすぎて競争しようとしない」とか、なぜ確信を持って言えるのか根拠が不明です（個人的には周囲を見ると女性の方が図太い人が多い気がする）。
この人、女性を差別しているつもりは全然ないみたいで、この文書にツイートで怒りを表明した女性エンジニアにわざわざ「社内でたくさん賛同してもらった」と言ったそうです。
「こんな人が許されるような会社ならGoogle辞めたろか」という反対派もいれば、賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。
どう収束させるんだろう週末なのに、と思っていたら、6月にダイバーシティ担当副社長としてGoogle入りしたばかりのダニエル・ブラウンさんが金曜日、この件について全従業員向けメッセージを出しました（これもすぐにMotherboardが入手して公開しました）。
かいつまむと、「私もあれを読んで、ジェンダーについて間違った仮説を提示していると思いました。Googleがダイバーシティについて断固とした態度をとっているからこそ、こういう過激なリアクションもあるんです。カルチャーを変えるのは難しいし、居心地の悪い人もいるでしょう。それでも正しい道だと信じるから、この仕事を受けたんです」としつつ、どんな意見であれ、安心して公開できることも企業として大切だとしつつ、「その意見がGoogleの行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反していなければの話ですが」とも。
「このメールでこの議論が収束するとは思っていません。皆さんと話し合いを続けることを楽しみにしています」と締めくくっています。
Googleがダイバーシティ問題解決のためにIntelから引き抜いてきたブラウンさん、これからお手並み拝見です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci
■ 前スレ (★１が立った日 2017/08/07(月) 02:26:42.91 ID:CAP_USER9)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502087873/ 世の中例外と言うのもいるからな
同じ環境で育っても、結果違いが出てくるし
実際に脳科学で男女で考え方などの違いは証明されてなかったけ？
一概にエンジニアで括っても
エンジニアにも色んなタイプいるからな
適材適所と言う言葉があるように
人は一人や片方だけでは歯車は回らんよ >>1
★☆★『“男らしさ” “女らしさ” を“否定”する “ジェンダー･フリー思想”』★☆★
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フェミニスト達は､「そもそも男女を分けることがけしからん」という気持ちをお持ちの様である｡
男女共同参画・“ジェンダーフリー”は､『男らしさ』『女らしさ』を“否定”しようとする思想である｡
ジェンダーフリーの主唱者たちは、「男女には社会的文化的役割に違いがないのみならず、
生物学的にも違いがない」と主張していた。
それによれば、『男らしさ』『女らしさ』という社会的文化的性差（ジェンダー）の意識が、
生物学的性差（セックス）を規定しているのだという。
そして、フェミニストたちは「ジェンダー・センシティブ」を唱えている。
これは「男女の性差」に“敏感”になって、『性差を取り除け』という意味である。
“ジェンダーチェック”と称して、男女で区別することを、なんでも槍玉に挙げる。
体育着やランドセルを同じ色にせよ、体育の時間も男女混合にせよ、
端午の節句や雛祭りも“差別”だと主張される。
し か し 、 事 実 と し て は 性 差 は 厳 然 と 存 在 し て い る 。
男女の精神活動においても生得的な性差があるのに、それに逆らう教育をして、
「自然に反する心」を“強制”すると、男子は心理的に去勢されてしまい、
女子は自然な生理や心理に逆らって、過度に活動的・攻撃的になるように強制され、
男女どちらも「心のバランスを崩す」危険がある。
男と女はもともと作りがちがっている。
この事実を認めようとせず、勝手な期待を相手に押しつけると、社会は暗礁にのりあげる。
これは、「男と女は、まったく同じだ」という間違った認識が原因になっている。
いまの社会では、子どもを性の区別なく育て、男女はまったく同じだと教えている。
こういう教育は、長い人類の歴史でも過去に例がない。
これでは、人間関係や社会が破綻するのも当然だろう。
性差を無視して男女を同じものと見なす考えかたには、危険が一杯だ。
脳の配線や体の構造が異なる男と女に、画一的なものを押しつけているのだから。
危険が一杯のジェンダー・フリー思想が、いま学校や社会の中でますます蔓延しつつある。
じつは、しばらく前から、専門家たちが「男女の性差には生得的な部分があり、
それを無視するのは危険だ」とこのようにフェミニズムに対して警告を発しているのである。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
(81003)
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向き不向きについて話をするのが差別なら
テレビでやってる男脳女脳とか偏見と差別の塊みたいなもんだろ
あっちは女に都合良さげに構成して何も問題ないかのように扱われてるぞ
女はエンジニアになるなって言ったら差別なのもわかるけど
その文書は向き不向き無視して数合わせなんてやめろって言ってるだけだろ 実際は女性の方がフレキシブルな考えできる人多いから、エンジニア向けなんだよね 数ある職業の内1つくらい向いてなくたって何も困らんし差別でもないと思うのだが >>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (81003)
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ぶっちゃけそうだろ
特にプログラマーならな
男女ともに不向きあるわ エンジニアの世界が男に都合よくできてるってことだろ。
女性が活躍できる環境ができてないってこと。
男が自分たちに都合いいルール作って、女性はそれに合わせて適用しないと認められない。
女性差別の典型的な構造だよね。 日本でこれを言うと関係ないプロ市民が火病しまくるだろうなｗ 産む機械もエンジニアリングできないお前ら
お疲れお疲れ でも地球上の全女性の９割以上とは一度も会ったことないんだろ グレース・ホッパー
メリッサ・マイヤー
はい、論破ルーム！ >>1 >>11
★☆★『“クオータ制”(女性優遇処置)は､“結果の平等”を求める制度です』★☆★
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「男女平等」という言葉を聞いて、“普通”は、あくまで「機会の平等」であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える､と思うのですが､人によっては､そうではないようです｡
とりわけ、“フェミニスト”や“共産主義者”にとっては、
『結果の平等』が、何の“違和感”もなく受け入れられてます。
その典型が、『女性優遇処置』です。
“クオータ制”は、「結果の平等」を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、『女性優遇処置』を支持しています。
“クオータ制”で水増しすれば、「実力のない女性」が重用されるだけ、
実力のある男性は“いい迷惑”、実力のある女性にとっても、
「女性だから登用されたんだろう」と言われかねない“はた迷惑”でしょう。
いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。 「社会が停滞」するのは“必定”です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html
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フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
(81003)
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つか男でもエンジニアに向いてるやつなんて少数だろな 実際の数字に出てるもんをポリコレ棒でぶん殴ってもなあ
女ばかりの仕事には絶対文句付けないだろこいつら 情報産業で惨敗してしまったモンゴリアンには関係のない話だったな、、、 ++++++++++++++++++++++++
密かに 日本で民主主義を破壊する計画が進行中！
安倍は憲法改正で 国民の主権、
基本的人権を奪うつもりだ。
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは 9条しか報道しないが 自民案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで 逮捕されるようになるぞ。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は存在しない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
自民と都民ファーストは 憲法改正で 人権無視
の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票しないように。 民主主義が崩壊するぞ。
万が一の国民投票に備えて 自民案の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
+++++++++++++++++++++++ エンジニアに向いてる適性が有るか無いかってだけ。
で、適正がある奴を内訳見たら男のほうが多いなってこと。 >>11 >>18
「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！
ヽ"｀ ヽ,,,、 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ “女性”が占める割合を30％以上とします！
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== 売 .`-::::::::ヽ
|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
i::::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ |:::::i たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
(i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ i / l .i i / 3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
(ヽl ヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/ /)
(((i ) 、 ヽ `ー'´ ／ ( i))) 麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ ｀ "ー－´/ |＿ゝ ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿ ） 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
■『男女共同参画基本計画の政府予算は､“約８兆(7兆9,064億)円”』
平成27年度：男女共同参画基本計画の政府予算は7兆9,064億円､前年予算から2,073億円(2.7％)の増額
■『女性の権利保護に“３，０００億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2013年の国連総会で､紛争下での女性の権利保護に3,000億円超の政府開発援助供与を表明
■『世界の女性教育に“４２０億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2015年の女性版ダボス会議演説で､世界の女性教育に420億円超の政府開発援助供与を表明
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(Y (･ヽ /･) Ｖ) ＼L／（・ヽ /・） Ｖ
( / )| /（ﾘ ⌒ ●●⌒ ）
人`ー (_ノ ー′ /ノ | 0| _＿ ﾉ ＜ 輝く女性がshine!日本w
＼`――′ ／ | ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
＼＿＿_／ ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
虚偽記載 捏造論文
●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html
●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性の目線で新風を巻き起こして貰いたい｡
正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html (81003)
うちの嫁さん 部屋の壁の小ネジもちょっと曲がったまま
中途半端に取り付ける、甘い。それで平気。
文句を言うと逆切れされます。 日本の企業でSEやる程度なら男女差は関係ないけどな。
Googleで最先端の研究開発するならそうなのかもな。 女は職場自体に向いてない
いるだけでめんどくさい
女を家の中に閉じ込めてた昔の男は利口だった 女性は向いてない
技術に興味がないから
だから深く考えず浅い技術者になりやすい
活用する方には頭が働くから企画的な物の方が向いている >>25
それ。
構造理解や問題の切り分けとか頻繁やるから理系の脳みそが必要。この事に性別関係ないが、たまたま男の方が向いてるってだけ。 >>1 >>18
1917年ロシアの共産革命によって政権を掌握した共産党･革命政府の施策は多くの抵抗に遭遇した｡
ソ連政府はその原因を“家族”にあると考え、革命を成功させる為、「家族の絆を弱める」こととした｡
『全女性の労働参加』と供に『家事』『育児』が“社会化”され、食事は共同食堂､育児は保育所となった｡
我々が日常と感じる「母親が子供の世話をする」光景が、ソ連の国中から消え失せてしまったのである｡
そして､「母子の愛情による繋がり」が､1930年頃には革命前より著しく弱まり､愛情不足の子供が増えた｡
しかも、1934年頃になると、彼らが予想もしなかった有害現象が同時に進行していた。
保育所政策が「社会の安定と国家の防衛を脅かすもの」と認識され始めた。すなわち･･･
①家族、親子関係が弱まった結果、“少年非行が急増”した。
１９３５年にはソ連の新聞は愚連隊の増加に関する報道や非難で埋まった。
彼らは勤労者の住居に侵入し、掠奪し、破壊し、抵抗者は殺戮した。
汽車のなかで猥褻な歌を歌い続け、終わるまで乗客を降ろさなかった。
学校は授業をさぼった生徒たちに包囲され、先生は殴られ、女性たちは襲われた。
②性の自由化と女性の解放という壮大なスローガンは、強者と乱暴者を助け、
弱者と内気な者を痛めつける事になった。何百万の少女達の生活がドン･フｧンに破壊され､
何百万の子供たちが両親の揃った家庭を知らないことになった。
③堕胎と離婚の濫用（1934年の離婚率は37％）の結果、“出生率が急減”した。
それは共産主義国家にとって労働力と兵力の確保を脅かすものとなった。
こうして、1934年には、国家はこのような“混乱”の対策に精力を消耗することに耐えられなくなった。
それは戦争に直面している国の「国力を破壊するもの」であった。これを是正するためには、
社会の柱（pillar of society）である“家族を再強化”する以外に方法はなかった。
※ニコラス・Ｓ・ティマシエフ（Timasheff） 論文『ロシアにおける家族廃止の試み』
（N.W.Bell"A Modern Instrucion to the Family"1960 N.Y.Free Prees所収）による。
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最近、米国立衛生研究所が研究費用を拠出し、米10都市の乳幼児1,364人の育っていく過程を、
10年間に亘って追跡調査した結果がある(この様な調査は、公的な保育調査としては最大規模)。
それによると、生後3カ月から4歳半までの時期に、保育園等に週30時間以上預けられた子供の17％は、
幼稚園でほかの子どもに乱暴に振る舞ったり、先生に反抗したりする傾向が強かった。
週10時間以下の子どもが、幼稚園で問題行動に走るケースは6パーセント以下だった。
対象となった子どもの託児時間は平均で週26時間。預ける先が“保育園”でも“託児所”でも、
“自宅ベビーシッター”に見てもらった場合でも結果は同じ｡子供の性別や家系も結論に影響しなかった｡
この結果は、「子どもが乳幼児期」に安易に「夫婦が共働き」をして、
「子どもを他人に預ける」というアメリカ=スウｪｰデン方式がいかに“危険”かを示している｡
アメリカでもスウェーデンでも『犯罪』がつねに“高レベル”だということと、
子どもの発達の過程で“攻撃性”を増していることとは、決して「無関係ではない」であろう。
乳幼児期には「母親の優しさと温かさ」が“必要”であり、それを十分に受けてこそ、
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その後の人格形成がうまくいく。 母子の愛情による繋がりが、
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不十分だった人間は“情緒不安定”で、“攻撃的”になって、のちに“いじめっ子”になりやすい。
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【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】 (81003)
>>29
そこを平等にしようとすると、か弱い女性がーとかで怒られるよな >>7
フレキシブルを斜めの方向に勘違いして
個人的感情や好き嫌いなどだけで判断してgdgdにしたり
都合が悪くなると自分のことを棚に上げて逆上する女も多いような
男でもそんなのいるけど 女様って日頃からメシの写真撮ったりヒスったりクソしてるだけだろ >> 1
こんな感情的な記事書くより実績で反論しなさい
わかりまちゅか～？ >>37
ただやってはいけない
これはだめ、あれはだめって分野は女性と老人はえてして敵になる >>26
政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “格差社会” である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても 上がることはない。
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女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する。
女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば､それまで専業主婦でやっていた妻までも「家計を維持」する為､働らかねばならなくなる｡
そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が･･･というように。
1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業規制」 が “なくなった”。
男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は、女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが、
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。
正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】
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最近の “フェミニズム” は、完全に 「働け」イデオロギー に凝り固まってしまい、
「女性はすべからく 働くことを目指すべし」 という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。
こうして女性の 「働く」ことがなににもまして価値がある という観念が支配することになった。
この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
「資本家」 や 「経営者」 にとっては、これほど “都合のいい” ことはないのである。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
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“フェミニズム” は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。
この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ､「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡
これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】 (81003)
>>21
せやな
女性の多い職場では、男性はサンドバッグ扱いされてる
力仕事、日曜大工や電気周りのメンテなど工作系、不審者・DQN対応などは男の仕事扱いして逃げるし、
自分のおかしな態度が原因で、相手を怒らせて不要にこじらせたことでの対人トラブルですら
「女だからなめられた。男が対応しろ」扱いだし
女性保育士が男子のおむつ替えには何も言わないのに
男性保育士が女児のおむつ替えはキモいと、男性保育士全体が性犯罪者扱いでと性差別 まぁ例外もいるが概ね事実だわな
誰もが知ってるが口にしないだけで
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ >>30
昔の男は女の自由を奪う代わりに守り抜く甲斐性があった
今の男にはないわなあ >>39
あとこれはSE業界ではよくあることだが
女性がはいるとチームがよくなるか分解するかの二択しかない
とくに美人のぶりっこさんはね
一騎当千のプロジェクトチームが一人の美女がはいって１ヶ月で崩壊ってのはよくある話 この文書かいた奴が管理職に向かないのは、間違いない。 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い
もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！
P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください
これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.60+54 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。5+37 そもそも能力ではなく半々なんて割合にこだわることの方が差別だろ 車の運転も向いてないわ
目線が前に固定されてて
車線変更する時に横を目視してない人ばかり
脳に欠陥があるとしか思えん 男女で脳の構造が異なるからな。
友人に大手企業のエンジニアの女性がいるが、特別な例なんだろうな。 >>41
親戚の保育園で仕事したことあるが、そんな感じだな
園長は男でも以下は女ばかり なぜノーベル賞物理学賞は男性が多いのか！差別だ！
これからは男女半々に授与しろー！ IT土方なSierだが、女性の数はかなり少ないが
その少ない女性のプログラマー、エンジニアは優秀だぞ
男は無能は屑プログラマーエンジニアも一定数いる >>52
まれに女にもうまいやつがいるからあんまり強く言えんが、たいてい下手だなと思ってみると女だからなぁ
はじめは身長のせいかと思ったけど、車は小さい方が運転しやすそう 今日はレス進まないね
発狂まんこも仕事か
大学生はひまりんこ 女は出産で大きく劣化するし
国立大卒、しかも国際なんたらなのに簡単な英語が読めない
高卒時点の能力高くても、五年もすれば軽池沼 >>56
男の場合は出来ようが出来まいが稼がなきゃならないから会社に残るんだよ。
女の場合は出来ないと感じたり労力に対する報酬が割りに合わないと感じたら
実家、彼氏、結婚、旦那、妊娠出産、育児に逃げるんだよ。
だから女で現場に残ってるのは女の中のコンマ数パーセントのできる奴か、
そういう逃げ道を全て逃してしまったお局様なんだよ。 女性のほうが短距離走で遅いことが多いってのと同じ事。
差別と区別を一緒にしたらダメ。
体力も脳の大きさも男性のが優位なのは変わらない事実だし。 >>62
事実が8:2で、その事実から分析しただけの話だろ？発狂すんなって 男も女も優れた所を活かして生きられないものかな
同じじゃ無いんだから平等にする方が、かえって不平等だ 性別を理由に優遇するのは
性別を理由に排除するのと同じぐらい愚かなことだよ >>66
現在の無理やり平等にしようとしてる男女平等は、少なくとも合理的ではないよね。
無理やり平等にしたら、男と女、2つの性に分かれてる意味がない。 男に向かない仕事やりゃいいじゃん。男は理屈っぽいから
理屈の塊たるメカが好きになる。理屈っぽいものは男に
任せとけばいいの 向いてないのはエンジニアだけじゃんねーよ
育児家事軽作業以外に何か向いてる事あるのか？ってレベル この記事書いたのは日本人？
なんか子供が書いたみたいな文章 >>50
そう思う
能力を考えず半々にすべきじゃない
エンジニアに向いている女もいるし運転に向いている女もいるが割合が少ないのだから
無理矢理増やせば現場から不満も出るのは当然だけど
一律に女は～とか>>52←こういう感情論で語る男として少数派の人間もいるから、性別で一括りにはできないわ
まあ、私見だが
女の部下は生理だ何だと気を使うから面倒くさい
男の部下は能力の差が激しくて人事が面倒くさい そんなに女性が優秀なら、グーグルは女性のみの会社にすればいい。
まずは、社長以下、役員を全部女性にしないとな。
男は全員クビで。
まあ、3年以内につぶれるだろうけど。 >>71
意味不明なこと言わないでもらえるか？
馬鹿女 >>69
典型的な女だな
逃げてばかりで立ち向かわない
それじゃあいつまでたっても男>女の世界は変わらない しかし(´ω｀)75歳まで働くなんてなー。 その前に死んでしまうかもだから年金受け取れないね。 >>70
日本の女については、向いてる向いてないの問題ですら無いんだよ。
社会全体で甘やかして育ってきた日本の女は根性から腐ってるからどこも引き取り手が無いんだよ。
お荷物ならばいい方、下手したら害悪なんだよ。 >>66
昔の方がそういう棲み分けできてたと思う
ただ性差を超えた天才が稀にいるんで完全に道を閉ざすシステムでなければいいんでない 日本の場合は向き不向き以前に自分が女であることに甘えてる奴が多すぎ
難しいこと面倒なことは男がやるべきとか思ってるからいつまで経っても成長しない
それを良しとしてる社会にも問題あるけど 数万人に一人いるかいないかの天才女PGを拾うために、
何十万人もの無能女PGを社会に放流するのはどうかと思うよ。 >>70
家事は男のほうが適してる
女は男に比べ体力が劣るから うん、確かに向かないな。
本当の事を言って、何か問題あるの？ >>81
そういいたいのかもな Googleの中の人わ 老人が判断能力劣るのは科学的に
解明されているから老人はエンジニアには向かない
英語できない日本人はプログラミング言語との
親和性が母語レベルで低いのでエンジニアには
向かない
黒人の知能指数は低いから黒人は
エンジニアには向かない >>80
日本の女は甘やかされ過ぎなんだよな。
しかも男尊女卑という有りもしない被害妄想に取り付かれてる。 無能なまんこは産む機械、いや産廃
平凡な女はそこらへんの人
有能な女は国or企業の女神か悪魔か >>80
「それを良しとしている社会にも」
ではなく、それこそが問題だろ >>86
昔はあったんだよな男尊女卑
今はもうないが >>86
という被害妄想に取り「疲れて」いる
とも言えるかもね >>89
じゃあ男以上に働け
で終わりだぞ？
専業主婦できなくなるぞ？
なぜ馬鹿女は自分で自分の首を絞める 散々女を理由に甘やかされて育ったくせに今更平等とか 日本では無能な女はまだマシなレベル。
男のリソース奪ったり必要以上の利権待遇を要求したりする女が多い。
だからITの現場では女PG女SEは忌避されてる。 >>94
？？？？
だからそう言ってるんだが？
俺にではなく女に言ってくれｗｗｗ 東大の入学者数の男女比率が7:3や8:2らしい
だから男女差別があるのでは？と言う東大生がいた。
受験者数の比率から言えば全うな入学者数の男女比率。
学歴よくても女は馬鹿 >>92
知らんよ何世紀前の話だよ。
当事者でもないのに被害者利権に乗ろうとか朝鮮売春婦と同じだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
