Google、「女性はエンジニアには向かない」との社内メモを公開した男性エンジニアを解雇 [無断転載禁止]©2ch.net
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Google Fires Employee Behind Controversial Diversity Memo
Alphabet Inc.’s Google has fired an employee who wrote an internal memo blasting the web company’s diversity policies, creating a firestorm across Silicon Valley.
James Damore, the Google engineer who wrote the note, confirmed his dismissal in an email, saying that he had been fired for "perpetuating gender stereotypes." A Google representative didn’t immediately return a request for comment.
Google’s Chief Executive Officer Sundar Pichai sent a note to employees on Monday that said portions of the employee’s memo "violate our Code of Conduct and cross the line by advancing harmful gender stereotypes in our workplace." But he didn’t say if the company was taking action against the employee.
https://www.bloomberg.com/amp/news/articles/2017-08-08/google-fires-employee-behind-controversial-diversity-memo
Alphabet Inc.のGoogleは、シリコンバレーが騒然となったIT企業の多様性方針を批判する社内メモを書いた従業員を解雇した。
このメモを書いたGoogleのエンジニアのジェームズ・ダモーレは、電子メール上で自身が「ジェンダーの既成概念を永続させたため」解雇されたと認めた。Googleの担当者へコメントを求めたが、まだ返事はない。
Googleのサンダー・ピチャイCEOは、従業員のメモの一部が「我々の行動規範に違反し、職場で有害なジェンダーの既成概念を進展させることで一線を越えた」と述べていたが、同社が従業員を処分したかどうかについては明らかにしていなかった。
関連
【企業】「女性は生まれつきエンジニアに向かない」 Googleの中の人の文書回覧で社内騒然 ★6 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502154197/ 普通の女は子育てが一番向いてるっていつ気づくんだろう >>4
アスペが圧倒的に少ないから
豊田や稲田みたいな女アスペは少ない 匿名ブログとかじゃなくて社内メモってなんでなんだ？？
そもそもこんなトピックで社内メモポストする場所なんてあるんだ。 でも、脳の構造は違うし、向き不向きはあるのは事実だろ
もちろん個体差はあるし例外も沢山あるだろうけど、 >>4
セクハラやレイプが原因だろう。この点は日韓共通。欧米は女性エンジニアが多いぞ。 >>16
で、欧州だと男女比どれくらいで、にほんだとどれくらいで、Googleだとどれくらいなんだ？
まさか、データ無しでいってる？ >>1
★☆★『“性差よる能力” を“否定”する “ジェンダー･フリー思想”』★☆★
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フェミニスト達は､「そもそも男女を分けることがけしからん」という気持ちをお持ちの様である｡
男女共同参画・“ジェンダーフリー”は､『男らしさ』『女らしさ』を“否定”しようとする思想である｡
ジェンダーフリーの主唱者たちは、「男女には社会的文化的役割に違いがないのみならず、
生物学的にも違いがない」と主張していた。
それによれば、『男らしさ』『女らしさ』という社会的文化的性差（ジェンダー）の意識が、
生物学的性差（セックス）を規定しているのだという。
そして、フェミニストたちは「ジェンダー・センシティブ」を唱えている。
これは「男女の性差」に“敏感”になって、『性差を取り除け』という意味である。
“ジェンダーチェック”と称して、男女で区別することを、なんでも槍玉に挙げる。
体育着やランドセルを同じ色にせよ、体育の時間も男女混合にせよ、
端午の節句や雛祭りも“差別”だと主張される。
し か し 、 事 実 と し て は 性 差 は 厳 然 と 存 在 し て い る 。
男女の精神活動においても生得的な性差があるのに、それに逆らう教育をして、
「自然に反する心」を“強制”すると、男子は心理的に去勢されてしまい、
女子は自然な生理や心理に逆らって、過度に活動的・攻撃的になるように強制され、
男女どちらも「心のバランスを崩す」危険がある。
男と女はもともと作りがちがっている。
この事実を認めようとせず、勝手な期待を相手に押しつけると、社会は暗礁にのりあげる。
これは、「男と女は、まったく同じだ」という間違った認識が原因になっている。
いまの社会では、子どもを性の区別なく育て、男女はまったく同じだと教えている。
こういう教育は、長い人類の歴史でも過去に例がない。
これでは、人間関係や社会が破綻するのも当然だろう。
性差を無視して男女を同じものと見なす考えかたには、危険が一杯だ。
脳の配線や体の構造が異なる男と女に、画一的なものを押しつけているのだから。
危険が一杯のジェンダー・フリー思想が、いま学校や社会の中でますます蔓延しつつある。
じつは、しばらく前から、専門家たちが「男女の性差には生得的な部分があり、
それを無視するのは危険だ」とこのようにフェミニズムに対して警告を発しているのである。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
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利権のあるマイノリティーになりすますなら今なら琉球人が狙い目 こうしてその社員は熱狂的なトランプ信者になったのである 全国どこにでもあるけど全く使い道がよく分からない男女共生何たらセンターとかは、パヨクの雇用確保の職場って本当？ James Damore
Senior Software Engineer at Google
アメリカ合衆国 サンフランシスコ ベイ エリアソフトウェア
現職 Google-Software Engineer
職歴 Google-Software Engineering Intern, MIT-Research Scientist, Harvard University-Research Intern, Princeton University-Research Intern
学歴 Harvard University, University of Illinois at Urbana-Champaign >>1 >>21
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (81126)
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個体差がすごく大きいから
結果的に女性が少なくなることはあっても「女性は」とくくってはいけない
それ以外の影響を考慮してないし
親の年収〇〇ドル以下の子供はエンジニアになれない
の方が当てはまるかもしれない
じゃあ、親の年収で落としてもいいことになる 30代エンジニア男性・独身でまともな人間ってあんまり見ないんだよな 女は右脳、男は左脳
向き不向きは別にして、この違いによる差はあると思う。
プログラムと言っても分野が幅広いけどね。 >>1 >>31
★☆★『“クオータ制”(女性優遇処置)は､“結果の平等”を求める制度です』★☆★
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「男女平等」という言葉を聞いて、“普通”は、あくまで「機会の平等」であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える､と思うのですが､人によっては､そうではないようです｡
とりわけ、“フェミニスト”や“共産主義者”にとっては、
『結果の平等』が、何の“違和感”もなく受け入れられてます。
その典型が、『女性優遇処置』です。
“クオータ制”は、「結果の平等」を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、『女性優遇処置』を支持しています。
“クオータ制”で水増しすれば、「実力のない女性」が重用されるだけ、
実力のある男性は“いい迷惑”、実力のある女性にとっても、
「女性だから登用されたんだろう」と言われかねない“はた迷惑”でしょう。
いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。 「社会が停滞」するのは“必定”です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html
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フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
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>>37
自分が理解できないことを理解できるやつは全てアスペかよ 最近の検索結果がパクリゴミサイトしか出てこない理由。
90 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 02:58:38.59 ID:ivKMBuk/0
今回の件、日本が先行してる問題みたいやね。
ここ数年でQ＆Aやまとめサイトのレベルが下がった。というよりグーグルのアルゴリズム変更の結果ダメなサイトを検索順位を上げてる。
グーグルの日本法人が、日本の今のトレンドとしてまとめサイトを上位と提案してる可能性がある。
とにかく新しいページを優先させてるのは気になった。
あと、まとめサイトの究極の形がグーグルだからなあ。他のサイトのコンテンツを利用しているという意味ではね。
91 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 03:04:39.24 ID:N9ju9KJC0
>>90
某ヘルスケア系キュレーションのベンチャーの中の人によると、某検索エンジン大手の営業マンがわざわざ来て、
御社のキュレーションサイトは凄いんで通常のアドセンスのルールとは違う優遇プログラムにご招待します
って営業にしつこいほど来たって言ってた。
近頃のキュレーションの広告枠はとんでもない金額がつくので、検索エンジン大手と某広告代理店で取り合いになってノルマ達成するためにお互いがどんどん優遇策出すような状態にあったみたい。
ちなみにDeNAよりも小さいスタートアップの話ですよ
92 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 03:50:48.35 ID:N9ju9KJC0
上の書き込みの補足について調べてみました。
某検索エンジン大手は、検索エンジンの結果をアドセンスのクライアントのために操作することはない。
正確に言うとヒルズの奴らはやりたくてもマウンテンビューのやつらが邪悪になるなと言って許さないし、システム的にもわざわざやることが難しい。
それでも数字をあげたいヒルズの営業部隊は、日本語特有の文化として、まとめサイトみたいなのが必要だと訴えてみたり、
日本語に関わる開発はヒルズでも一部主導権を持ってるので、そのようなサイトを優遇していくことでクライアントの広告収入が結果的に増えることに気がついた。
他のやり方としては、HTML5に準拠したソースコードのページを優遇することで、老朽化した個人サイトを突き落として大手を優遇することに成功した。
その大手はつまり最新のアドセンス改定についてけるような開発体制がある会社ということ。
まあ、その結果どうなったかは皆さまご存知だろう。
もう１つ言うと、ヒルズの日本法人はマウンテンビューと組織が完全に別なわけではなく本社と人の行き来はかなりある。
その点はヤフーとか他の外資とは異なる。それでも日本法人のやつらはKPI求めるタイプの人間ばかりになってしまって本社ほど心に余裕がない人が多い。
それに日本法人は今回炎上した会社と恐ろしいほど社風が似ている上にコンプライアンス守る気もあまりないが、
某社と違って自分たちが圧倒的なブランドでグレーゾーンを押し切っても逃げ切れることをよく理解してる。
それにいざ、取引先が炎上しても自分たちは安全な場所に居続けることが出来ることも自覚してる。
今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。
だそうです。
いかがでしたか？
※この記事には一切の責任を負いません。 ↓
2017年2月3日金曜日
「ウェブマスター向け公式ブログ」にて
日本語検索の品質向上にむけて
「Google は、世界中のユーザーにとって検索をより便利なものにするため、検索ランキングのアルゴリズムを日々改良しています。
もちろん日本語検索もその例外ではありません。その一環として、今週、ウェブサイトの品質の評価方法に改善を加えました。」
＞今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか
＞日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。
＞今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか
＞日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。 >>25
先に言い出したのお前やん。
馬鹿なのか？ グーグル日本法人は前科もの
朝日新聞KY並みの自作自演
グーグル1ページ目は全てSEOに汚染された広告と考えた方がいい
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO10348060W6A201C1000000/?df=2
＞日本で最初にステマが話題になったときも、検索エンジンがからんでいた。
＞やや古い話だが2009年にグーグル日本法人が新サービスのプロモーションで、
＞ブロガーに有料で記事を書かせ、検索結果のランキングを上昇させたことがある。
＞しかし、この手法自体がグーグルのガイドラインに違反しており、
＞グーグル本社から日本法人がペナルティーを科されるという笑えない展開となった。
DeNAの手口はグーグル日本法人を参考にしたんだねｗ 金の事しか頭に無いグーグル検索は止めて、
アマゾンも支援するウィキ財団に寄付をして検索エンジン開発をお願いしよう！
https://markezine.jp/article/detail/540
>>40
いや、そんなこと言ってない
理系はアスペが多いのは常識だろってお話 女って工業系は嫌いだから向かないのか能力無いのかよくわからんな。
女の好きな分野の料理とかファッションでも結局一流は男の方が多い。 Google検索で他社よりもGoogle製品の広告が優先的に表示されていたことが調査により判明
http://gigazine.net/news/20170120-google-search-own-product/
Googleで検索を行うと、検索結果と合わせて検索内容に関連した広告が表示されます。
The Wall Street JournalがGoogleの検索結果で表示される広告を調査したところ、
検索の91％でGoogleの製品の広告が表示されていることが判明しました。
なお、The Wall Street Journalが調査結果をGoogleに提出してから約1週間後に再調査を行ったところ、
1回目の調査で91％あったGoogle関連製品の広告が19％まで下がっていたとのこと。 インターネット上でうそのニュース「フェイクニュース」の拡散が問題となる中、
報道機関などが、発信された情報が事実に基づいたものかどうかどう検証し、
伝えていけばいいのかについて話し合う国際会議がスペインで始まりました。
↓
なぜフェイクニュースが出回るか？
フェイクニュースでアクセス数を稼げば広告収入が入る
すると広告代理店のグーグルにも売上が入る
＞会議では、アメリカのＩＴ企業「グーグル」の担当者が、
＞ネット上に出回っている映像が本物か、それとも加工されたものかを見分ける
＞無料のサービスを紹介しました。
諸悪の元凶が白々しい
犯罪に走りやすい無知な貧乏人を利用して金を巻き上げているのがグーグル
「我々も困ってるんですよ」といつも被害者面して逃げるのがグーグル
「西田敏行さん 違法薬物使用」の中傷、ネットで拡散 容疑の男女３人を書類送検
2017.7.6 02:00
http://www.sankei.com/affairs/news/170706/afr1707060001-n1.html
女は「人の興味を引くような記事を掲載して閲覧数を伸ばし、広告収入を増やしたかった」などと話しているという。
・Welqによるニセ医療情報タレ流し
・フェイクニュースの蔓延
・ユーチューバ―の暴走
全部グーグルの広告収入に関係している
社会に損失を与え、代わりに私腹を肥やしている
グーグルに対し、企業としての社会的責任を問うべきだ
グーグル社員は自分の仕事について子どもに胸を張れるのか？
恥を知れ 俺も電源コードや通信ケーブルを平気で結んで仕舞ってる女性職員を見て
女性はエンジニアに向かないと思ったわ >>31 >>39
「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！
ヽ"｀ ヽ,,,、 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ “女性”が占める割合を30％以上とします！
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== 売 .`-::::::::ヽ
|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
i::::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ |:::::i たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
(i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ i / l .i i / 3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
(ヽl ヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/ /)
(((i ) 、 ヽ `ー'´ ／ ( i))) 麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ ｀ "ー－´/ |＿ゝ ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿ ） 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
■『男女共同参画基本計画の政府予算は､“約８兆(7兆9,064億)円”』
平成27年度：男女共同参画基本計画の政府予算は7兆9,064億円､前年予算から2,073億円(2.7％)の増額
■『女性の権利保護に“３，０００億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2013年の国連総会で､紛争下での女性の権利保護に3,000億円超の政府開発援助供与を表明
■『世界の女性教育に“４２０億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2015年の女性版ダボス会議演説で､世界の女性教育に420億円超の政府開発援助供与を表明
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(Y (･ヽ /･) Ｖ) ＼L／（・ヽ /・） Ｖ
( / )| /（ﾘ ⌒ ●●⌒ ）
人`ー (_ノ ー′ /ノ | 0| _＿ ﾉ ＜ 輝く女性がshine!日本w
＼`――′ ／ | ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
＼＿＿_／ ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
虚偽記載 捏造論文
●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html
●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性の目線で新風を巻き起こして貰いたい｡
正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html (81126)
昨日の新幹線は、隣が初心者でうんざりした(> <)
通路側の席なのにおっさんが寝てた(> <)
自分が寝ていたら、窓際の人（特に女性）がトイレ行きづらいとか考えられないのかな？
日本人なら言われなくてもそのくらい分かると思うんだけど、
おっさんは言われないと理解できないのかな？ 腐った男は男ってことしか自慢がないからｗ
ざまぁぁぁあああ 男性の方がなだらかに広がりがある
女性は中央に平均的に固まっている
つまり優秀なのもダメなのも男性が多い サマーズ？もハーバードの学長をやめさせられたよなｗ
女は数学できないと発言してｗ
欧米の多様性カルトは人類の敵だよ割りとまじで また差別かよ
世界のフェミニストが騒ぐぞ許さないぞ
男性差別すんなや >>56
Googleってこんなのがゴロゴロいるんだろ。 >>1 >>39
1917年ロシアの共産革命によって政権を掌握した共産党･革命政府の施策は多くの抵抗に遭遇した｡
ソ連政府はその原因を“家族”にあると考え、革命を成功させる為、「家族の絆を弱める」こととした｡
『全女性の労働参加』と供に『家事』『育児』が“社会化”され、食事は共同食堂､育児は保育所となった｡
我々が日常と感じる「母親が子供の世話をする」光景が、ソ連の国中から消え失せてしまったのである｡
そして､「母子の愛情による繋がり」が､1930年頃には革命前より著しく弱まり､愛情不足の子供が増えた｡
しかも、1934年頃になると、彼らが予想もしなかった有害現象が同時に進行していた。
保育所政策が「社会の安定と国家の防衛を脅かすもの」と認識され始めた。すなわち･･･
①家族、親子関係が弱まった結果、“少年非行が急増”した。
１９３５年にはソ連の新聞は愚連隊の増加に関する報道や非難で埋まった。
彼らは勤労者の住居に侵入し、掠奪し、破壊し、抵抗者は殺戮した。
汽車のなかで猥褻な歌を歌い続け、終わるまで乗客を降ろさなかった。
学校は授業をさぼった生徒たちに包囲され、先生は殴られ、女性たちは襲われた。
②性の自由化と女性の解放という壮大なスローガンは、強者と乱暴者を助け、
弱者と内気な者を痛めつける事になった。何百万の少女達の生活がドン･フｧンに破壊され､
何百万の子供たちが両親の揃った家庭を知らないことになった。
③堕胎と離婚の濫用（1934年の離婚率は37％）の結果、“出生率が急減”した。
それは共産主義国家にとって労働力と兵力の確保を脅かすものとなった。
こうして、1934年には、国家はこのような“混乱”の対策に精力を消耗することに耐えられなくなった。
それは戦争に直面している国の「国力を破壊するもの」であった。これを是正するためには、
社会の柱（pillar of society）である“家族を再強化”する以外に方法はなかった。
※ニコラス・Ｓ・ティマシエフ（Timasheff） 論文『ロシアにおける家族廃止の試み』
（N.W.Bell"A Modern Instrucion to the Family"1960 N.Y.Free Prees所収）による。
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最近、米国立衛生研究所が研究費用を拠出し、米10都市の乳幼児1,364人の育っていく過程を、
10年間に亘って追跡調査した結果がある(この様な調査は、公的な保育調査としては最大規模)。
それによると、生後3カ月から4歳半までの時期に、保育園等に週30時間以上預けられた子供の17％は、
幼稚園でほかの子どもに乱暴に振る舞ったり、先生に反抗したりする傾向が強かった。
週10時間以下の子どもが、幼稚園で問題行動に走るケースは6パーセント以下だった。
対象となった子どもの託児時間は平均で週26時間。預ける先が“保育園”でも“託児所”でも、
“自宅ベビーシッター”に見てもらった場合でも結果は同じ｡子供の性別や家系も結論に影響しなかった｡
この結果は、「子どもが乳幼児期」に安易に「夫婦が共働き」をして、
「子どもを他人に預ける」というアメリカ=スウｪｰデン方式がいかに“危険”かを示している｡
アメリカでもスウェーデンでも『犯罪』がつねに“高レベル”だということと、
子どもの発達の過程で“攻撃性”を増していることとは、決して「無関係ではない」であろう。
乳幼児期には「母親の優しさと温かさ」が“必要”であり、それを十分に受けてこそ、
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その後の人格形成がうまくいく。 母子の愛情による繋がりが、
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不十分だった人間は“情緒不安定”で、“攻撃的”になって、のちに“いじめっ子”になりやすい。
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【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】 (81126)
だから表で言うなってことですよ
自分は個別に人を見る能力がないって宣言してることに等しい 藤井恒次君は隠しごとなしだよ！まず、トランスジェンダーでしょ！元女の子だよね！
1歳の時に母親にロッカーに捨てられたくらい過去！3歳の時に母親に裸でロープで縛ら
れて棒で滅多打ちに殴られる死にたい過去！「うちの子は芸能人だ」と言って部屋の中
24時間隠し撮りされてお風呂場のヌードやオナニ―シーンやウンコ出してるシーンも
全部映されて同級生に映像を見せびらかして売っていた終わってる過去！がんばれ！
半陰陽！！オメコがあっても気にするな！チンチン付けてやったからな！歯医者
服部直史より 強 く 生きろよーーー！！歯にチップ埋め込んだのバラさんといて
やーー！！ 男女の能力差はよく分からんけど
アファーマティブアクションは間違いなく害悪
管理職の資質に達しない女性たちが無理矢理
下駄を履かされることで社内の管理が
幼稚園レベルになってしまう
実例はわが社 「日本発の凄いソフトなど聞いたこともない皆無に近い 日本人はソフトエンジニアに向かない それは統計的論理的結論であーる だからあれらの日本人技術者なんかと論理的に仕事したくない」
ネトウヨによるとこいつは解雇しなくてもよい 解雇するのは行き過ぎた平等主義のファッショであーる そもそも労働市場での人口比からいって違う
多ければ優秀な人もその割合で多い
女は家事育児で市場に出ない人が大勢いる >>69
無能な人間が追い出されてるだけじゃないの？ >>54
政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “格差社会” である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても 上がることはない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する。
女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば､それまで専業主婦でやっていた妻までも「家計を維持」する為､働らかねばならなくなる｡
そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が･･･というように。
1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業規制」 が “なくなった”。
男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は、女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが、
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。
正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】
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最近の “フェミニズム” は、完全に 「働け」イデオロギー に凝り固まってしまい、
「女性はすべからく 働くことを目指すべし」 という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。
こうして女性の 「働く」ことがなににもまして価値がある という観念が支配することになった。
この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
「資本家」 や 「経営者」 にとっては、これほど “都合のいい” ことはないのである。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
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“フェミニズム” は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。
この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ､「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡
これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】 (81126)
>>47
女はそれを仕事にしたいとか一流になりたいとかいうモチベーションがないからな
なぜないかっていうとやはり文化的なものだろうと思う 思想に無謬性もたせることそれ自体がヤバいって事にいつになったら気が付くんだろうな馬鹿白人ども
かしこいやつはみんなとっくに気が付いてるけど主張できないだけか >>73
意見を表明できるって、民主主義の基本だから。 役員「話し合えるのを楽しみにしている」 → 「お前首な」 ++++++++++++++++++++++++
日本で民主主義が危機的状況だ。
安倍と小池は憲法改正で 国民の主権、
基本的人権を奪うつもりだ。
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは 9条しか報道しないが 自民案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで 逮捕されるようになるぞ。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は存在しない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
自民と都民ファーストは 憲法改正で 人権無視
の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票しないように。 民主主義が崩壊するぞ。
万が一の国民投票に備えて 自民案の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
+++++++++++++++++++++++ かつて永野茂門という人は南京大虐殺は嘘だ、と言って大臣を辞任させられた。 >>76
統計的には知らないが
理系にアスペは多いって実感あるよ
ただ世の中の全員がアスペ気味だけど 今時こんなこといったら解雇されて当然だわな。
職を賭すほどの政治的主張とも思えんし何がしたかったんだろう。 >>83
当然とか言ってるやつは、ほんとうに頭が悪い。 ジェームズ・ダモーレって人が真実を書いたら解雇されたのか
超合理主義のアメリカにも本音と建前の文化があるのに驚いた
贈り物で「つまらない物ですが…」と言うのもアメリカで通用するだろうw >>47
持論なんだが、女は出産子育てで満足してしまう
世の中で最高の創造物を作り育てる仕事をするから、他はそれほど
魅力的なことでもない
男は生きている実感や証が希薄で欲求を満たしたいと思うんじゃないかな
統計としても、仕事に邁進して子どもを持たなかった人は後悔が多く
仕事を辞めて子どもを育てた人には後悔が少ないそうだよ >>47
男はハマるととことん極めようとするし、女はある程度のレベルに到達したら満足してやめるか、到達する前に飽きてそうだわ。 経営側がきちんと否定すれば良いだけの話で解雇はやりすぎ こんなのはっきり言って訓戒レベルの話
この程度の意見表明しただけで解雇だなんて
ポリコレの勢いを強める狂った裁定
フェミナチと言われても仕方無い >>82
それは君がAHDだと自己紹介しているだけになる 実際、超難関工学部に女はほとんどいない。
建築系には多少いるが・・ 日本の一般男女の技術的教養に関する調査結果
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jssvte/36/1/36_KJ00009203291/_pdf
技術的教養には明確な男女差があります。
でも女性の多くはこの状況を是正したいとは思っていないでしょうね。 >>77
何でも言って良いわけではないだろ
そもそも会社のイメージを低下させる発言だとしたら
それは会社が処分する権利が有る
フリーランスでやっていたのならどんどん妄想でもなんでも
言えば良いし、本でも書けば良い データを出せばいい
それでも解雇されたなら会社がおかしい この人って女性だからって理由で能力の劣る女性エンジニアが男性エンジニアを押し退けて採用されるのはおかしいって主張じゃなかったか？
男尊女卑じゃなくて能力主義に反するジェンダー思想とGoogleの体制批判だった気が 少なくともここで女叩きしてるヒキニートは働いてる女以下だわな こういう人には一年間桜蔭の教師をやらせる罰を与えよう >>86
女は社会性の動物で
真理を追求するより敵か味方かが判断基準
子育てDNAが関係してるだろうね
多数派の女の気味の悪い社会的な部分はSNSで顕著
当然少数派の女もいるけど
その少数派の例を多数派が自己肯定に利用するのが面倒
女の敵は女 >>96
それならそういえば良いのにね
女性だからといって能力が劣る人を～
って言えばそんなに反感は持たれない >>14
それは人事が操作してるからな
ハーバード大学の男女比ってたしか毎年ほぼ50:50らしい。
真面目に学力だけで考査すれば偏る年があるはずなのに ひでーな、クビにしちゃったんだな
AAやってると業績落ちるって問題提起しただけなのに糾弾会開催で追放か
アメリカ終わってんな
日本もフェミひどいけど即解雇はないだろう 男女50:50にこだわらず能力で選ぶのが男女平等なんじゃないの？ 通常パーフェクトな人間なんて
稀で何かを得ると何かを失うんだよ
理数系能力というのはコミュニケーション力に欠けてたり
外見をあまり気にしなくなったり
人間性に欠けてたりする代償として獲得するもので
女性らしさとは反対のもの 向き不向きの話が、どうして差別になってしまうのか？
エンジニアになるのが、唯一の幸福になる手段とでもいうなら話は別だが、他にも職業は沢山あるし、全てのエンジニアが幸福ではない。 能力不足が出世したり、能力あるのに出世させないと、不利益が大きくなるけどな >>96
ならば女性はエンジニアには向かないという主張は逆効果
頭が悪すぎるとしか思えない 漫湖に期待するとか
どんだけ遅れてる企業だよｗ。
うちはＡＩとアンドロイドと不倫でガキ作ってるよ。 理数系能力というのはコミュニケーション力に欠けてたり
外見をあまり気にしなくなったり
人間性に欠けてたりする代償として獲得するもので
まさに桜蔭の生徒 >>102
もともと男女半々の採用は間違いだ
向き不向きがあるって事実を言ってるだけだったよ 差別には厳しい会社、ネトウヨなら秒速でクビ、ｗｗｗ 女は理系向いてない
医者なんかもそう
腕のいい女医なんて歯医者ですら聞いたことない 生物学とかDNAとか無視してまで平等を叫び出したらもうオカルトですやん 生物学とかDNAを持ち出して女はこの仕事に向かないと言い出したらただのエセ科学だろう >>106
オレは文系だけど理工系が変わった人間でも能力的には尊敬するよ
そもそも理工系をバカにしてる奴がスマホPC端末やら
無線有線通信インフラの恩恵を受けて2ちゃんに書き込んでたらアホだよな
人間としてプライドがあるならバカにしてる理工系のお世話にならず
田舎でテクノロジーとは無縁の自給自足の生活でもしてろよって思うw 女がどうこうとケチつけたところで、しょせん会社からは簡単に切って捨てられるだけの人員だったんだなw 言いたいこと言ったら解雇
アメリカも日本と同じかー アベも「おんなの輝く社会」だの「おんなの社会進出」だのほざいたせいで、内閣におんな議員を入れるけど。
そのたびにおんな議員から足を引っ張られる。
嫁からも足を引っ張られてるし。
できるできないでは無く向き不向きが何にでもあるのは事実だろ。
オリンピック競技の種目なんかも全部ジェンダーフリーにした方がいいのかよ（笑 女性が男性よりも圧倒的に向いてる仕事なんか沢山あるのに、男性の方が優れてる点についてはただのひとつも許せない不思議 >>103
中等教育の範囲で学力試験やったら女性の得点の方が高い。
大学教育でも教えてもらう範囲内では、真面目に勉強する女性の方が上だろう。
研究者レベルでも平均値だと男は危ない。トップレベル研究者の個別点数で漸く有利になる。 >>120
力仕事が男の方が向いてるのは生物学で立証できるだろ 男のほうが優秀なのは確かだろ
ありとあらゆる物は男が作ってる
ｐｃもマウスも電気も飛行機もテレビもすべて 女性蔑視だけじゃなく尻尾切りまでｗ
ほんま腐ってんなグーグル 女はもアスリートって言ってるけどw
男子高校生に普通に負けるw 本人の努力で解決できない問題というのは本当のことであっても言ってはいけないのだ >>127
決められたルーチンの範囲内で辛抱強く何かを
させると女性の方が圧倒的に強いと感じる
一方で単一のテーマに長年執念燃やして
研究続けて成果出すとかには向いてない ジェンダーの為に無理矢理雇ってるじゃなく、能力で雇ってりゃ問題ないんだけどな >>110
男性はITエンジニアに向いているので男女比率を50%にするべきではないと言えば良かったということ？ 不思議な会社だな
そういった意見もあることを何で認めないやら？
男にだってあまり向いてない仕事はあるんだし >>137
単一のルーチンの最適化をテーマに長時間執念を燃やせばいいのに 性差は無いと吠えてるフェミも「女性らしい細やかな仕事~」とか言われたらホルホルしてんのな。
そこを性差は無いと言い切れよアホか わいの学年で高校三年生時点で日本一数学できたのは女の子やったけどな
数学オリンピックとかダントツだった
エンジニアは工学系だから、また違うのかもしれんが 大事なことは男女の”機会の平等”であって”結果の平等”ではない
結果の平等を目指すと組織は非効率的な集団になり果てる
ま、グーグルはしょせんは一私企業にすぎないのだから結果の平等を達成したいのならどうぞご自由にすれば良いが
政府などは絶対にやってはいけないことだね >>99
すげえ納得できたわ、特に最後のほう
その少数派の女性も多数派に逆らえないってのも面倒だよな >>82
もはやアスペルガーがただのコミュ障と同義にされちまってる >>137
昔の炭鉱夫も意外と男女両方働いてたんだけど
男は掘るのに向いてて
女は運ぶのに向いてた
って山本作兵衛って人の絵本に書いてあった アファーマティブアクションの是非に
イノベーションの社是にしている会社でのアファーマティブアクションの是非
で、本社？も無碍に否定しなかった
という話 問題はGoogleといった大企業が、この件で社員を首にしたこと
日本でも件を持ち出してきて、女が気に入らなきゃ首にさせるようになるんだな 言い返す言葉がなくて、とりあえずま～ん(笑)とかだから女は無能しか言い返せないのが、出来る男のグループにいるつもりでドヤ顔しててうるさい。 >>141
だからその執念を燃やせないんだっつーのｗ むしろ
生産性や
イノベーションを無視した会社なら
ファーマティブアクションは、問題にならなかったのかもしれない >>112
代償として獲得？
関係ないと思うが…
その程度の才能しか見たことないんだろ グーグルが掲げてる男女雇用比の平均化こそ性差別だろ
性差関係なく能力主義で雇用した結果男女比が偏るのは差別でもなんでもないのに アファーマティブアクションは、
生産性を下げる
アファーマティブアクションは、
イノベーションを阻害する
アファーマティブアクションは、
株価を上げる
あれ？ >>140
たぶん、社内のふいんき(なぜかry)がこいつのメールをきっかけに相当悪くなったんじゃないの でもまぁこの世の中の9割の物は男が作ってんだし、、、超一流は皆男だし、、、そういう事じゃないですかね～ 男 仕事は男が活躍する場。でも力仕事は嫌w
女 仕事での男女格差を是正しろ。でも力仕事は女性が入れる環境にあるとは言えないw
国 公共の現場には水洗トイレ設置をしろ。必ずだ。
力 年々仕事増えるし単価も上がるわわでごちそーさんw グーグルって元々才能原理主義の塊みたいな
会社だったのにどうしてこうなった… メモに残すなんて普段から女が女が言ってる無能タイプなんだろうな
有能ならこんなことで解雇されない
家帰ってから好きなだけ言えば良いのにｗ 女には異常なコレクターっていないじゃん。プラモづくりが趣味とかも少ない
頭脳は男女で大して違わないんだろうけど、細部への異常なこだわりとか
執念深く一つのことを持続するとかいう性質を持った女性が少ない
理系は↑が必要だから、女性は一般的に向いてない 人前で言うとか、公開するとかはダメだからな。ふつーは、言いたくても我慢汁 この男性が有能だったらうやむやにされたかも？
別に解雇しても惜しくない程度だったんだろ そもそもエンジニアになる前段階で既に男女比に差が出てるのに >>136
努力してまで不向きなことをさせるのと、自分の能力を活かせる職業を選べるのとどちらが良いのか。
もちろん、性別による一般的、平均的傾向で決めつけるのは良くない。男女に関係無く個別の能力で判断すべき。
むしろ、男性平等で半々にしろとか、パーセンテージで目標値を設定する方が、差別的なんだが。 アファーマティブアクションで、不向きでも採用
アファーマティブアクションで、向いてる人間も不採用
アファーマティブアクションで、不向きな人間が配属
アファーマティブアクションで、向いてる人間が配属されない >>105
能力関係なく男女を等しく雇用するのがアメリカの男女平等
年次要望書で日本も真似しろと言ってきてる
そんで男女雇用機会均等法が改訂されたりしてる
そもそも、｢女が男より劣っている｣なんてことは想定されていないので、
女が少なかったらそれは差別ということにされる >>171
そんなアホなこと言ってるからLGBTQとかいう知障集団がのさばり始めてるんだよ
ダメなものはダメと声に出して言うべき >>170
理系は見た目であまり人を判断しないらしいよ
見た目が悪いからって門前払いしない傾向がある（もちろん全員ではない）
文系はやはり見た目重視が多い傾向があるってさ 部門別に男だけ、女だけにして業績の悪い部門を切り捨てればいい、
それですべて解決。
異論を唱えるのは・・・もちろん○○○だろうけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>181
理系は外見終わってる奴でも天下が取れる、数少ない実力主義の世界 また真実が黙殺されたわけですね。
神の思し召しを無視する人類って。。。 判断材料は個人の能力だけでいいはずなのに
そこに最初に性別を持ち込んだのはグーグル側だからな 理系は理系とか文系とか気にしないってさ
それを聞いてから、理系は文系より～なんて言ってる人をみんな文系に分類するようにしてる OSSなんかは大体はひとりで作り始めて、とにかく形にしてからでないと見向きもされない
その最初に個人能力ありきのOSSで女性開発者って殆ど居ないしな
能力が同等なら人数もそうなって然るべきだが 「マニュアル読め」と言われると、女はデフォで「どこを読めばいいかわからない」とか開き直るんだよな
もちろん男にもいるが、そういうのは怠け者のクズでデフォではない 強弁に反論はせず
頭の痛い話です
と正直に吐露したグーグル
今は、ここまで >>188
それは文系の世界でもあるんじゃない？(笑)
今言ったのは人をどのように判断する傾向があるかってこと Googleは一度、多様性の意味をググった方が良い >>165
グーグルが強くなりすぎたので組織を内部から弱体化させたい勢力がいるのだろう
無能の占める比率を高めることで自滅に向かわせるのは謀略の基本だからね >それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。
グーグルみたいな最大手は無理やり半々にすることはできなくはないだろうけど、
技術職はどこも業界自体に男女差の不均衡があるんだから、政府的に本当に半々にしたいなら企業に要請するとかではなく
工業高校や工科大学で学生の男女比を１：１で誤差数パーセント以内にするよう義務付けるとか
かなり手前の段階から始めないといけない気がする(´・ω・`) >>1
現場に若い子が居ないと、がっかり感が半端無い。 >>198
多様性とか言いながらこの男性の主張は認めないとか意味がわからんよな >>201
それこそ無駄だろ
本来必要な人の枠潰してまでやることじゃない >>26
そりゃ中には向く人もいるだろうね。
だが少ない、という話しだ。 男女雇用機会均等法な、
まずガテン系から平等にすりゃどうよ。 >>205
多様性というものは多様性に反対する意見や事実を封殺することで成り立っている >>197
文系は右脳だから感情で動く
文系にルックス無視は無理 でも、もし男女が逆転していた場合にはお咎めなしです。
男女平等() >>213
文系でも文才ないと売れない世界
文系もある程度実力ないとね
ルックスだけじゃ売れない 俺は派遣先でもっと酷いことを女の正社員から根拠なく言われたけどな。俺が契約解除食らったのは言うまでもない(´・ω・`) 男だけの部署、女だけの部署、男と女半々の部署を競わせろ
能力差がないなら成果が等しくなるはず 前回の結論
＞ どんな意見であれ、安心して公開できることも企業として大切だとしつつ、「その意見がGoogleの行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反していなければの話ですが」とも。
からすると、その発言は、この会社の行動綱領、ポリシー、差別禁止法に違反していたという事になった。 >>221
> 科学じゃなくて政治で封殺するのは病だね
深いね >>3
ほんとな
若い女も男が稼いでくれりゃあ子育てに専念できるんだろうが
男はホントに稼げなくなったな、日本では 理系で才能発揮する人はだいたいアスペでコミュ障
文系にもアスペやコミュ障いるけどだいたい底辺で才能発揮する人は皆無 >>222
拡散の手段は相談先はあるだろ、今からでもやれ >>227
アスペは男が女の5倍なんだよな
うん、男はエンジニアに向いてるよ >>227
おいこら理系を差別するな。(´・ω・`) 女は～とか一括りにするからだよ
しかもそれがネガティヴな事ならなおさら
まず人間一人一人の能力は違うという事を理解しなきゃ >>220
文系にルックス無視は無理
イケメンが書いた小説はバカに売れる
理系脳と違うから諦めろ >>232 それだけのひどい違反（その会社にとって）だったと世間は受け取って構わないという意志表明だろう。 >>165
そこまで優秀じゃないから切ったんだろ
超優秀で手放せない人材なら社内で暴れても飼っておくだろうけど
そこまでじゃなかった
彼も自分が大したことない人間だから男女論で鬱憤晴らしたんだろ 最近、男女関わらず自社製品の設計図すら読めないメーカー正社員が増えているんだ。(´・ω・`)
だから根拠なしに何でも派遣の責任にする。俺が理不尽だと思った言葉の第一位「(;ﾟ∀ﾟ)=3ﾊｧﾊｧしてんじゃねえよ。気持ち悪いんだよ。辞めろ。いや切るわ。じゃあな。」
あまりにも酷い仕打ちだったが、発言した奴らは何ら処罰されなかった。(´・ω・`) ピチャイとかいうコンサル上がりがトップになって色々おかしくなった
ページランキングの基礎理論も碌に分かっていない癖に
技術屋集団を率い始めてから肝心の検索も糞になった
やっぱりセルゲイとラリーじゃないと技術屋王国は保たないんだよ >>231
それはあるよね
女が全部エンジニアに不向きで
男はみんなエンジニアに向いてるなんて言われても困るしな
表現の仕方が悪すぎた
個体差を考慮せずあまりにも断定しすぎ
この手の頭悪いのは解雇されて当然 >>201
＞工業高校や工科大学で学生の男女比を１：１で誤差数パーセント以内にするよう義務付けるとか
＞かなり手前の段階から始めないといけない気がする(´・ω・`)
やってみる価値はあると思う。
小中学校のカリキュラムの1/3程度の時間をテクノロジー教育に割り当てれば
少なくとも男女差は解消されると思う。 >>216
＞看護師に男は剥いてないのと同じ
向いてるんだよなあ 検証すらさせようとしないのは明らかな宗教ファッショと言えよう >>61
グーグルって言うか、アメリカにはこんなの普通にいる。肩書き無き天才もいるし。
Webのスクリプターをエンジニアとか呼んでる日本とはレベルが段違い。ｗ
そもそも数学出来ない事務系を突っ込んでる日本の現場じゃどうしようもない。
>>108
例えば、アメリカでさえ道路工事の作業員なんて女性がいない。けど50,50にしようと思ってないだろ？
トラック野郎も８割かた男性、2割ぐらいおばちゃんがいる。これも何故か女性差別！って言わない。ｗ
アパレル系店員の9割は女性（これも本当）、けどこれもアパレル系を女性ばかりにしてるのは
女性差別だ！って看護師や介護士の様な文句は出ない。
何でだろうね？
結局ブルーカラーに対する差別で、エンジニア＝ホワイトカラーの成功者（アメリカでは、年収が高い）になるので、
そこでかみついてる職業差別者としか思えないんだが。 アスペは単純作業や研究職、職人、技術職に向いてるのは事実
女のアスペって数少ないから向いてないんだよ 裁判では社員が勝つだろうけどそれでもいいんだろうな 言うなら
一般論として女は男に比べて筋力が弱い傾向にある
とか
何だっけ、男の方が女より空間認知能力に優れる、という研究結果も一部研究者からは出ている
とかそういう言い方にしないとダメだよアホだな >>244
女様が自分にふさわしいかどうかが判断基準 内科医と検査技師と歯医者さんは女性のほうがいいなあ
個人的には でもこれ不当解雇じゃないの
思想信条の自由だと思うが 実際は、男性求職者だけ揃えた方が有利だから多数になってるんだけど、
対外的には沢山の女性が活躍しているアピールをしないといけないんだよ。
大人の事情ってやつ あるいは
女性を半分登用する事を達成しようとする余り、業務を達成する能力のない女性を雇用するのは会社にとって良くない
とかこれだけ言ってりゃよかったのに そりゃあここまで協調性のない奴、
先の読めないやつは、ダメだろ
アスペなんだろーけどな。
ものづくりの能力「しかない」奴は金を稼げない。
会社ではいらない子だよ。 >>260
そんなの公表して会社になんのメリットがあるよ？
もの作りの能力がイコール社会で稼ぐ力じゃねーのよ
他者の様々な能力を持ち寄って
ベストのパフォーマンス上げるのがいい会社
テメーで会社立ち上げたらわかる。
技術力の高さなんかそれだけじゃ話にならんのよ、、、 凄いな
女性様を少しでも批判するとこれだ
逆はOKなのに
あまりにアンフェア過ぎる 最近男性保育士は嫌ってニュースあったな
あれはオッケーでこれはアウトっておかしいだろ
性別によって向き不向きは必ずある 性別によって得意不得意があるのは科学的に証明されている
さらに性別によって人気がない学問が存在するわけで
性別分けして半々で採用するなら能力が偏るのはわかりきっている >>47
嫌いって時点で向いてないじゃん
好奇心がないどころか嫌いなのに
能力を向上させようがないよね
>>165
大きくなるとポリコレを強要されるのがアメリカ社会だろ
もうこんな風潮が30年ぐらい続いてるからね
病理だよ >>266
でも乏しい根拠で男性の欠点をあげつらうのはOKなのに
それなり以上の根拠と経験則で女性の欠点を指摘するのはNGな社会
そういう1980年代からのアメリカのポリコレ強要の波が
日本にも押し寄せてる >>262
あんたは会社立ち上げてないだろ。
自分で会社立ち上げてるなら、
そんな呑気なこと言えんぞ。 グーグルはもっと天才集団ってイメージがあったけど
もう官僚主義化して没落する未来しか見えない
女性グループと男性グループとでも社内で競争させればいいのに
負けた方は半数解雇な 会社にも世間体というものがある世界的なIT企業となればなおさら
酒場や友人の間で本音をいうのはかまわんと思うが、公然とこのような事を公表していたのでは
会社としてもそれなりの対応をせざろうえないといった感じかな >>271
>会社にも世間体というものがある世界的なIT企業となればなおさら
グーグルが男の理系オタクみたいな感じでも全然問題ないと思うんだが
女性が活躍する華やか職場です、なんて言われるとエッと思うけど 広告で稼いでる企業がコレ放置してたら広告出してる企業のほうが離れていくわ
訴訟上等だろ >>244
そりゃそーだわ、ブルーカラーは肉体的な差が顕著に表れるから。
そんなものに「女性差別」とか言いようがない。
ホワイトカラーは基本頭脳労働だから男女差が見えにくく、
よって「女性差別だ」と言いやすい。
アパレル系はアメリカの場合、ホモというかオカマは結構いる
仕事がプロそのものなので喜ばれている。
また、美容などの分野では圧倒的に男（というかオカマ）優勢 ある程度なら女でも問題ないが最先端になると能的に向いてない気はする
将棋や囲碁もプログラマーも同じようなもん >>270
舵取りを間違えれば、Googleだって大企業病にかかって
あっさり死ぬことも十分あり得る
昨今潰れた大企業だって、黎明期は先進的で革新的だったんだろうし デスマに耐えれんのかって話なんてすよ
技術的な話は知らん 男性はいい意味でも悪い意味でもはずれが大きいんだよね
女性はその逆。当たりはずれがあまりない。平凡。 そもそも参入者が少ないのに
同数にしようということ自体に無理があるだろ
閣僚などの重要なポストにしてもそう
そもそも政治家を志す女の数が圧倒的に少ないのに 実際下っ端のエンジニアは辛い職場が多いし。ちょっと残業がかさむと倒れたり大騒ぎするまんさんには無理 >>279
その言い方は語弊があるというか男性差別だろ
男性は競争社会だから、勝ち負けはっきりする
女は緩いから、そもそも能力を向上させようとしないし
緩いままで平均やや下ぐらいの低知能で生きていける奴らがボリュームゾーン >>279
女の底辺は社会に出て来ないんだよ。
家事手伝い(笑)っていう貴族階級で実家に引きこもってる。 >>283
ほんとそれだよな
それかつらい・・・とか言ってすぐやめる
親か男にぶら下がる
男は仕事に向いてなくても無能でも
仕事をするしか選択肢がないのだから
社会保障の捕捉率も低い
だから景気が悪化すると男の自殺者が増える 褒めたつもりでも、咎められるから注意しろよ
女性ならではの細やかな気配りが行き届いてますね、とかな 女性には女性の得意な分野があるからそれを活かせばいいのに
どんどん個性が潰されていく エンジニアってそもそも工学士（工学部卒業の学位）なんだが(´・ω・`) >>289
プーチン「Googleはアメリカ政府の情報機関」 >>4
女は物理数学苦手なんだよ
数を道具、思考ツールとして使いこなすのに弱い
同じ理系特進コース授業受けてても微積分あたりから理解追いつかずにバタバタ減っていく。
何か脳が違うんだろうね 無理に男女比率同じにしないで
試験に合格したら採用にすればいいだけだろ >>284
女は実家、彼氏、結婚、旦那、妊娠出産、育児と逃げ道がいくらでもあるからね。 エンジニアの定義
①4年生大学の工学部過程を卒業した者の学位
Bachelor of engineeering
②4年生大学の工学部を卒業し工学部大学院博士前期課程（修士課程）を卒業した者の学位
Master of engineeering
③4年生大学の工学部を卒業し工学部大学院博士後期課程（博士課程）を卒業した者の学位
Doctor of Philosophy in engineeering 男女平等などという糞な思想がおかしい。
男女は対等なんだよ。 エンジニアに向いてる女性ってぶっちゃけ男性脳だよね お？>>294でエンジニアのつづり、eが一つ多かったわ(´・ω・`) >>296
菊川怜も工学部卒だからエンジニアだぞ。職業は女優だけど。(´・ω・`) まあ人の好き嫌い公言して
とまらないやつは
面倒おこすだけだから解雇して当然 >>298
だから能力で判断すると>>294になる。エンジニアってのは職業の名称ではない。学位を持ってるか否かの区分けだ。 >>300
不二越の会長は解雇されねーな。(´・ω・`) >>293
そう
仮に百歩譲って能力が同等だとしても
覚悟と体力が違いすぎる
物事を極めるには必要だよな
覚悟と体力は
女にはそれらが決定的に足りない
能力が同等だとしてもしてもだ >>301
高卒専門卒の奴らはエンジニアじゃなくてなんなのよ？ >>282
差別か？気にしすぎだろ。つか、IQの分布表見てみな
男女で重ね合わせれば、>>279で言った通りの分布図になってるから。 >>294
そもそもこの定義にあてはまる男女は同数なのかよ？
違うだろ >>306
アホか？
科学的かつ数値的な事実があったとしても、一方をあげつらうのは差別な世の中なんだよ
男性差別だけOKというのはアンフェア
男は出来損ないがやや多いが、
女は全体的に平均やや下がボリュームゾーン
って言ってもいい世の中ならともかく バカだろ、グーグル
「(男女の)数の平等」とか害悪でしかない
グーグル社のこの処分は、頭おかしい狂っている
中世暗黒時代の魔女裁判かよ… >>300
これは好き嫌いなのか？
違うだろ
経験則だろ
それが正しいかはともかく解雇されるほどのことかよ >>311
背景には80年代からのポリコレの強要というアメリカ社会の病理がある >>312
経験則から来る好き嫌いだろｗ
それで仕事の指導に手を抜かれたりしたらたまらんよ
つかえないんだから解雇は当然 >>313
ポリコレいってればなんか言ってる気になるお前の病理をまず治せ >>303
それ以前に甘やかされて生きてきた女には社会で当たり前にある理不尽に対して脆弱すぎる。
そして泣けばなんとかなると勘違いしていたり、それが通らないと不貞腐れたり。
向き不向きではなく根本的に女は使い物にならない。 大きく報道されたので、対外イメージの問題では。社員はともかく、ユーザーの半分は女性だからねw もしグーグルが開発したAIでも同じ結論になったときはどうするんだろ、開発者が解雇？ 知り合いに機械語が読める元エンジニアの女性がいるけど >>308
優秀な人だけ採用すればいいが、採用枠ができると競争がなくなるから無能も紛れ込むね
ポリコレは性別を強調するが、それこそ差別じゃないの？
性別を排して能力のみで採用しろとは言わないんだからさ >>316
そういう意見を聞くとどういう所に勤めたらそういう人ばかりなのかわからない >>315
お前がアメリカ社会の過剰なポリコレ強要の病理を知らないだけ
>>316
若い男も理不尽に対しては脆弱だよ
体育会系以外は
やっぱり嫌になる
でも覚悟があるから、他に逃げられないから耐えるしかない 発言したのが女だったら女のエンジニアを解雇したんですかね？ >>322
知ってていってんだよｗ
今時それまだいってるの？お前はって感じ >>320
能力主義であれば、本来ボーダーラインよりやや上の男が
ボーダーラインよりやや下に追いやられて割りを食わされるしな >>305
そういう区分だからなあ(´・ω・`)
やってることが全く違うんだよ。工業高校は当然として国立高等専門学校であっても。 >>3
そんなセリフは専業主婦を余裕でやらせてあげられる男だけのもの。 >>3
普通の女はエンジニアなんかにならないから安心しろ Googleなんか特に世間体が大事なんだから当然の対応だろ
解雇されたエンジニアはエンジニアらしい思考だな。
目の前の能力に夢中なんだろな。 >>310
基本的にエンジニアはプログラムもできるが、プログラム専門じゃねーもん。
プログラムの前に、ソフト全体の仕上がりや仕様などの検討になるでしょ。
他のエンジニアの仕事も同じ。そこが違うんじゃないのかなあ。
日本では勘違いされるけれど、エンジニアって熟練工や現場の作業員じゃないんだよ。そして元々職種名称でもない。
単なる学士以上の学位を持ってるか否かの区別だ。で、それすら取れないやつは単なる作業員ってわけ。(´・ω・`) >>328
年収いくらあれば充分と言えるの？
身の丈はわきまえなよ 男女半々を目指すとしている会社がおかしい
能力で決めろ >>330
その世間体とかいう空気は何によって作られましたか？
ポリコレですわ >>319
この手の問題は個人と全体を区別できない人が引っ掻き回している印象がある
ローレンス・サマーズが退陣した事件も一般論の話だと理解できない連中がうるさかった >>321
SIer時代にいくつか現場見ていてそこで客先やら他のSIerチームやら見てきたけど割りとそんな感じは普遍的。
>>322
そこで逃げずに耐えるのが男。逃げるのが女。
よって女はチームに入れたくない。 解雇されたエンジニアは言いたいことを言ってしまうアスペくせえ アメリカは偏見や「差別的」な発言にはことのほか厳しい
それはアメリカがいまだに偏見や差別に溢れていることの裏返しでもある >>333
能力で決めちゃうと、(仮に男女の知能が同等だとしても)覚悟と体力で上回る男性がホワイトカラーに多く採用されちゃう
そうするとクソフェミが差別とのたまい、
キリスト教的ポリコレ「ぼくのかんがえたびょうどうなせかい」が実現できなくなるだろ？ >>338
そりゃ正しい事は言わざるを得ないからな。ｗ
俺は事実を隠して嘘を真実とする韓国くせえ奴らのが余程、コンプラに対して不誠実だと思うわ。ｗｗｗ >>337
どこもそうだよ
高い報酬かつある程度大変さのある業界は
そもそもの参入者も少ないのに、どうしたって女はやめたり、パートタイムに逃げる
別にそれでもいいんだけどさ、そんな状況で女性管理職を増やせとか無理があるだろっていう >>335
女性は傾向があるってのと
知ってる女性にその傾向に反する人がいるってのが
まったく矛盾しないということに気づかないんだよな
低知能な連中は >>339
それはその通りだね
差別とそれによる迫害が苛烈だからこその
ポリコレだから
LGBTQ運動だから 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。9+7+09637 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い
もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！
P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください
これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.9+6376 体裁ばっか繕ってるみたいで感じ悪いな
税金逃れにはダンマリなくせにｗ >>343
やっぱりどこもそうなんだね。
数年前にいた現場で女の自称プロジェクトマネージャーが引っ掻き回した案件を沈静化させるのに走り回ったんだが、
それから女に管理職とかさせるのは現場からしたら狂気の沙汰としか思えなくなったわ。 >>8
おそらくジェンダーの固定観念マンセーな内容だったら、このエンジニア同様解雇の原因になる。 向き不向き言っただけなのに首かよ
ぐーぐるさんちょっとは許してやんなしい >>165
問題になりそうなメモは結構あったらしいぞ。
ただ、ウーバーの件以来、完全ご法度になったのに
世間のニュ－スを全く見てないジェームズは
やらかしちゃったってだけ。 >>306
それ別に言ったっていいだろう。微妙に間違ってるけどな。
正規分布でいえば、男は女より分散が大きい、というだけの話だから
「男は出来損ないがやや多いが、女は全体的に平均やや下が
ボリュームゾーン」なんてことには絶対ならない おかしいなあ
多様化を求めるなら
「女性はエンジニアには向かない」という意見も
認めるべきだよね >>47
日本の公立学校(義務教育+高校)の教育課程で
男女の教育内容がほぼ同じになったのは、現在の年齢で39歳未満なので
日本に限っては、なんとも言い難い この対応にはがっかりだ
多様な意見交換を行える職場じゃなかったのか
結局彼が指摘した通りじゃないか 男女の能力は同等だから、きちんと能力採用されていれば
女性が少なくなることはあり得ない
女性の雇用が少ないのは差別の証拠である
差別をなくすために、男女を同数雇用しよう
↑
こういう考えに基づいてるからどうしようもないんだわ
下駄履かせてでも女性雇用しないとこういう人達に怒られる エンジントラブルでかろうじて飛び続けていた旅客機に、あと10分で墜落するという
絶望的な機内アナウンスが流れた。沈痛な空気の中、客の女性が叫んだ。
「誰でもいいから死ぬ前に、私が女だということを実感させて！」
すると数列前に座っていた男性客が立ち上がり、シャツを脱いで言った。
「早くこのシャツにアイロンを掛けろ！」 国連の男女差別撤廃委員会って男性１名、女性20数名という構成。
委員会自体が男女差別状態だよな。 >>358
ほんとこれなんだよね
気持ち悪すぎるわ
キリスト教が悪いのか？ >>362
一方の言い分しか聞かないで魔女狩り裁判みたいなことをやってるから
こうなるんだよな
こんな無法で理に叶ってない強制は必ず反動が来るぞ いまどき女性蔑視とか日本同様にGoogleも無能なんだな 気に入らん奴の机に「女はエンジニアには向かない」とメモを置いといてそいつが書いたように見せかければ円満退社 >>337
>そこで逃げずに耐えるのが男。逃げるのが女。
これ納得だわ。
理不尽を飲み込む必要がわからないからね。 解雇は結構だが、性差を認めないなら、すぐさま社員構成を男女5：5にして、
受付も男と女両方配置しろよ。いいな。すぐだぞ。 >>367
男も好きで飲み込んでるわけじゃない
社会の要請で強制されてる
働かない男は無価値という価値観はそのままだからだ
また働かない男を養う女はほぼ存在しない 何の職業でも女性って極めようとする人が少ないんだよな
料理をやってる人口自体は女性の方が多いだろうけど
じゃあ料理人となると男の方が多いだろう
パティシエですらそう
根詰めるのが苦手な人が多いんだろうしエンジニアは精神ぶっ壊す人も多いくらい
その塊だからな・・・ グーグルほどの巨大企業がこんなことで解雇だなんて思ったよりビビりでケツの穴小さい企業なんだな
解雇されたやつが正しいのは自分とこの従業員比率みりゃ明らかなのに。 >>341
例の共産党批判のAIに、男女平等やこの件について聞いてみたいな。 >>355
認めるってどういうこと？
はいはい、あなたはそういった意見ね、で
スルーするってこと？ 女性お笑い芸人の漫才やコントはつまらないのが多い気がする。森三中もテレビとかではまあまあだけと、コントは糞つまらない。面白いのは友近くらいだけど、あの人は奇跡レベルだからなぁ。男芸人は面白いのたくさんいるけど。 >>373
その辺は肉体的強さも求められるからってのもあるんだと思うよ 匿名掲示板で毒を吐きつつ様子を見てみればいいのに
確実に女性蔑視ととられる言い方を残したまま社内に回覧とか芝草 >>373
まあ自殺したりするまでやらないんだから
女は賢いともいえる
極めてもあまり意味が無いことも多いし
料理が超美味しくなくても死なない >>379
それで無駄に社内にも社外にも敵作るとかアホの極み アメリカは同一労働同一賃金で、給料は産業で統一されているんだから、
昇格試験を匿名でやれば男女差別は無くなるじゃん。
その上で女性が試験に通らないなら仕方ないだろ。 ●オーストラリア居住民とその祖先に起因する、放棄・放浪猫の200万匹ホロコースト政策に強い決意で言論により厳重に抗議する
●その内容がナチスのガス室と質的に差異がない、日本の動物窒息または薬殺焼却処刑施設の保護施設への転用を言論により強く求める
●熊本県動物管理センターでの委託管理会社による秘密裏の３件の殺処分に、決して暴力に訴えず厳重に抗議する
●非人道的な犬猫ガス室抹殺・白骨量産施設は即時全廃
急に、かねてより、世界中で、ジェットエンジンとロケットエンジンのエンジニアに、人知れず、何人の女性が携わっているのかが気になっているタイプの俺も気になるニュースだぜ
●非人道的な犬猫ガス室抹殺・白骨量産施設は即時全廃
【ネコは言っている】
【ここで死ぬ】
【定めではないと】 はやいとこグーグルの社長も、イスラム教徒のゲイの女にしろよ 100 名刺は切らしておりまして[] 2017/08/07(月) 19:31:02.40 ID:clU3PEYk
黒田批判している連中は、別の解決策を持ってるのかね
消費税増税で財政健全化とかアホなことマジで考えてるのか？
伝統的というか手垢にまみれた昔ながらの金融事業にしがみついて、それをひっくり返されて
仕事が無くなった連中の遠吠えにしか聞こえないけどな
108 名刺は切らしておりまして[sage] 2017/08/07(月) 19:47:13.73 ID:LnrN3OQn
>>100
木内なんてまさに別の解決策を出し続けた人だけどね
量的には減額されてて段々と木内路線になってるし
149 名刺は切らしておりまして[sage] 2017/08/07(月) 23:58:40.77 ID:LnrN3OQn
>>141
実際のところ木内が実効性のある対案を出したが故に黒田日銀は方向転換しにくい面があったかもしれん
木内って人は「量」を大事にする人で反対理由も要するに
買い入れペースが早過ぎていずれ量的指標を放棄せざるを得ない（実際そうなった）から
目標を中長期にしてペースを落とそうというもので
今の日銀なら諸手を挙げて賛成したいところだろうけど
今更野党委員の提案に乗るわけにもいかないってとこだろう
黒田総裁もこれからはいろんな意味でやりやすくなるのではないかな
189 名刺は切らしておりまして[] 2017/08/08(火) 15:08:59.18 ID:3iVKxEDL
>>149
あゝ嫌だ嫌だ
感情だけで動くのだから未開国と変わらない >>381
無駄に敵を作らないためにも
匿名でシミュレーションして意見を調整したり論理武装をしておけって話だよ >>380
これだから女は
賢いからじゃないよ
社会が女に甘いだけだ
男は働く以外に選択肢がないからやってる >>390
どこが甘いのかね？
今や既婚の半数以上が共稼ぎで、女は家事育児、親戚
自治会、PTA付き合いしながら働いているんだよ
コミュ障でも批判されるし、そして女はどれを選んでも
全部やっても中途半端だとか批判されるわけだよ
子どもが熱出しただけで休むなとかな
仕事だけ考えていれば良いなんて考えてみれば幸せだ 企業の表の顔なんて、いくらでもイメージ操作できるからね
実際、グーグルのエンジニアには女性は2割しかおらんのでしょ？
男女平等ですなんてキレイごと言いながら、実態は男尊女卑の会社とか
いくらでもあるじゃない
社の方針が合わないなら、辞めりゃいいんだよね Googleに言われた悔しい！女だけ集めてGoogle超えてやる！
ってならんのがまんこらしいな これで企業に社員を解雇する権限なんてあるのか？
アメリカはそのくらい自由なのかな マウスで操作しづらいスマホ猿真似UI
http://i.imgur.com/u2FB0wE.png
アップルの猿真似して操作性を悪くしてるお前のことだぞGoogleよ 優秀でも女に感謝できない男はダメだろ。
子育ても男だけじゃできないのに。 >>391
そういう女は大変！女は賢い！男は働くだけだから楽！
みたいな狭い世界での都合のいい思い込みが愚かでキモいんだよ
事実誤認も甚だしいしね
責任のないパートタイマーでも、ただ働いているというだけで
私も働いてる！とかほざくからね アホだな
これは近い将来中国に抜かれることを示唆してるよ >>397
感謝されるに値するレベルの女がごく少数なのが問題だ 女に都合の悪い事実を言ったら解雇
Googleは技術職の女の割合を半分にしてみろよ >>391
･嘘をつく 約束を守らない
･感情でものを言う 理屈で考えられない
･正しいかどうかじゃなく好き嫌いで判断する
･自分の言葉や行動に責任を持たない
･言動がコロコロ変わり一貫しない
･科学的根拠のない迷信やオカルトに没頭する
･周囲に流され自分の考えや意見がない
･固定観念が強すぎる
男か女かに関係なく、上記に当てはまらないことが必要だと思うな。当てはまる人は信頼できないからね。 >>385 カッチョエーパーサーが事件の始まりを理論的に解決してくれるの頼もしくて良いだよ 考え方の多様性は否定する企業なんだね
カリフォルニアでコンピューターサイエンスでPh.D取ったゲイに寛容な人たちだけが集まる会社 >>390
>男は働く以外に選択肢がない
逃げる選択肢は奪われて闘う選択肢も選べないとなるとそうなるわな。 >>12
朝日並みの捏造だぞ。
これは問題だ！！
国会招致が必要だな >>400
おまえがそんなエラソーな事言えるレベルかよｗ そら自分の住む世界とかけ離れた異性とは出会えませんわ。 >>408
ネット越しに相手のレベルを透視できる能力すげーっすね！(笑) 女エンジニア増やしたら、男の負担が増えること確定だったんだから、
辞めるつもりで言ったんだろうな >>398
パートでも働いてることには変わらないだろ。
雑用係が居なかったら仕事の効率が落ちる。 >>413
ここ数年のGoogleの迷走も裏側こんなだったってんなら納得だわな アメリカを代表する企業がここまでアホなことするとはな
子供の頃はもっと合理主義の国ってイメージがあったけど
今のアメリカ人ってアホばっかりだな
だから北朝鮮なんかにからかわれる >>414
論点がズレ過ぎ
パートタイマーの意義がないとは一言もいってない
仕事の負担率に応じて、家事の負担率が変わるのは当然のことで
何も女性だけが不当に負担されられているわけではないということだ >>419
パートも働いてるだろ?
お前の言い方じゃパートなんかは仕事じゃないっていうようにしか取れないぞ >>404
政治集団だからね
日本共産党本部で
「志位は安倍より劣る」
なんていうメモがあったら、粛清されるだろ？
それと同じこと
政党ではないので、カルト集団というべきだろうけど
これ、ドイツだとマジで訴訟になると思うぜ？
あの国、明らかに能力が足りていないということを証明しない限り、
解雇できないから 問題点は無理矢理半々にしようとして
能力ないやつを登用することだろ
能力あるやつは男だろうが、女だろうがウェルカムだろ >>402
それって日和ったおっさんの特徴じゃない？ >>1
外国ってこういう対応クソ早くて気持ちいいなｗ
女性にエンジニアには向かない ×
女性がいるとちんこギンギンで男が仕事出来ない ○
お前のちんこぐらいコントロールしろよ アファーマティブアクションを否定すると差別主義者と言われる
リベラルファッショだな >>3
お前独身だろ
今時の男は嫁も働いて貰わないと子供養えないから
女が好き好んで働いてるんじゃなくて不甲斐ない男の為に子育てして旦那の世話までしてその上働いてあげてるんだよ
日本女性の功績は崇め奉っても足りない 将棋にしても囲碁にしても女流プロが男のプロに勝てない現実を
一度正面から議論したほうがいいんじゃないか 多様性を否定するという思想を受け入れる多様性は無いんだね これは本当だろ
別に特定の人を差別したわけじゃないのに正論を口封じで酷いな でも、山岡君みたいに、大人になってからメスイキを覚えた人もいるわけだし、
決め付けは良くないよ 自分の地位をやたらと主張する割には、いざ責任を取らされる場面になると泣いて誤魔化す
こんなのばっか見てきたから偏見と言われようが責任ある立場に女性は向かないと言う認識は変わらないな 女性は力仕事に向かない
と何が違うわけ
もしかしてそれもアウト？ 自分のことは自分が一番わかっている。
髪の毛フサフサなのにハゲ！と罵倒されても何言ってんだこいつｗとなる。
まあ感情的になるというのはそういうことだ。
言ってることも仕事できる奴のそれじゃねえわｗ クールビズも小池が女性の観点で決めた28度。観点なんて言い換えてるけど、単なる性差別だよなぁ >>434
どこも女ってそんな感じだわな。
女に甘いオッサン役員連中がいなくなったら女採用目標とか真っ先に潰すわ。 それまでの聞かれてもいない職業の自己紹介なども含め、
>>400からはとっても味わい深いものを感じるｗｗｗ
寂しいんだろうねえ今ｗ
>>439君には無理だよｗ >>430
議論してもしかたがない
多くの男女を全く同じ条件で育てて
その環境におくことは不可能だから
未だに40歳以上の女性の妊娠確率も分んないんだぞ
40歳くらいになると敢えて産まないから
人がやっていないことの検証はそれほど難しい これ男→女だからクビになっただけで逆に女→男だったら
ウーマンリブだの、女性躍進の証だのと、称賛すらされかねないのがね。
世間がそんな逆差別の様相を呈しつつあることを男の誰もが薄っすら感じてはいるけれど
それに疑問を投げ掛けることすら許されない、しようものなら次の魔女狩りの対象は自分だという危機感から本音が言えない。
たぶんこの処分を下した連中も当然そんなことは分かっちゃいるんだろうけど、
次は我が身だからな… 記事には解雇したとは言ってないって書いてあるけど？ >>442
だからこれ、アプローチの仕方がわるかったんだよ
能力度外視して女性を採るのはおかしい、何で半々にする必要があるのか
実力があって女性が入るのなら構わない
そういえば良かっただけなのに
わざわざ現在いる女性エンジニアに言いに行ったり
幼稚園児みたいな事をして社内を撹乱するからダメなんだろ >>444
それくらい鬱憤溜まってたんだろ。
IT界隈の男なら痛いくらいよく分かるわ。 >>291
高校の数学なんかほぼ暗記で行けるから別の原因やろ >>14
韓国と日本を一緒にするな→ヘイト
日本と韓国を一緒にするな→ヘイトにならない
不思議。 >>4
まあ限界値で言えば女が劣るのは事実だろうが
個体差で言えばそこらのアホ男を超える女もそれほど少なくない 某国では、なんちゃらかんちゃらで、
（長文）
男を解雇した。
一方ｇぉーぐるは、メモに書かれた向いていない女の方を解雇した。
だったら最高だったのに >>452
子育て程価値があるって思えないんだよ
それに比べればどれもどうでもいい >>396
見た目にこだわったUIは
ほとんど糞
機能が糞か
処理が重いか
どちらかに当てはまる >>420
自分の周囲はそんな女ばかりだ。（※妻を除く）
>>424
そういうおっさんは信頼できないからね。共産党の専従や活動家でも>>402に当てはまる欠陥人間が目立つよ。
見ていると自分が言ったことと違う行動に疑問すら感じないようだ。そして必ず最後は逃げる。絶対に責任を取ろうとはしないよ。他人に卑怯卑劣なことを繰り返して生きている。 ダイバーシティの問題じゃないのかよ！ジェンダー問題で片付けたのならまさにジェンダー病だな エンジニアに向く女性は僅少だとでも言っておけば良いものを・・・
十羽ひとからげにしたら、ファイアは当たり前だべ。 ロジカルな職業でコモンセンス表現のミスは許されない。 >>444
能力度外視して女性を採るのはおかしいと女性にとって不都合な事実を暴露されたら困るからこそ性差別のレッテル貼りして口封じしたんだよ エンジニアの適性に男女差が無いと本気で考えてるなら、特に何もせずとも半々になるんだから目くじら立てる必要も無いんだけどねー >>460
いや、Googleの方針としてそうしている
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502154197/
それは周知の事実であって、その事がおかしいというのは全然差別じゃないだろ？
それなのに幼稚に逆切れして社内の女にまで直に搦んで、何がしたいんだか 昭和のような男についてこい！ってスタンスなら
日本女性は馬鹿で無能で自立心のないままでも良かった
そして結果責任をすべて男のせいにしても良かった
でも男女平等！ってのなら話は別だよね
女も責任を負わないと(偉そうに口出すくせに責任負うの嫌うよね) 男の肩身がどんどん狭くなっていくな
こういうのがあるからトランプが大統領になったってこと忘れてるのか >>294
そりゃ「定義」じゃなくて「学位の分類」の話だろ >>452
いや、男性のほうが飽き性だよ。
女性のほうが極めるところまでいかない傾向は感じるな。
同じ事をずっとやり続けれる忍耐は女性のほうがおおい >>423
全然理解してないな
男女差がない状態ならその理屈もわかるが現状は
もともと差別で男女差ができあがってしまってるんだからまずはその解消が急務なわけ
強制的にでも男女比率を半々にして、そのあと競争っていうならわかるけど
いまある差別の結果を放置したままじゃ公正な競争にならない >>455
ソニーの悪口はその辺にしといたほうがいい >>468
岩盤規制の突破みたいなもんですか
もともと既得権のようにあるものは無理にでも
ねじ込めないと変わっていかないってのはあるな
確かに >>468
競争で淘汰された結果男女比に差が付くのはおｋってことね？
でもそれってそれまでの学業の成績や入社試験で済んでるんじゃ… 理論的な説明は全く通じず、感情のみが判断基準
人のうわさ話、悪口、派閥作って足の引っ張り合いばかり。
女って今までこんなのしか見た事ないんですけど。 グーグル自身がわかってんじゃねーかｗ
今の日本のネット環境がゴミなのは
グーグル日本法人のトップが使えない女だから
さっさと交代させろや 最近の検索結果がパクリゴミサイトしか出てこない理由。
90 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 02:58:38.59 ID:ivKMBuk/0
今回の件、日本が先行してる問題みたいやね。
ここ数年でQ＆Aやまとめサイトのレベルが下がった。というよりグーグルのアルゴリズム変更の結果ダメなサイトを検索順位を上げてる。
グーグルの日本法人が、日本の今のトレンドとしてまとめサイトを上位と提案してる可能性がある。
とにかく新しいページを優先させてるのは気になった。
あと、まとめサイトの究極の形がグーグルだからなあ。他のサイトのコンテンツを利用しているという意味ではね。
91 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 03:04:39.24 ID:N9ju9KJC0
>>90
某ヘルスケア系キュレーションのベンチャーの中の人によると、某検索エンジン大手の営業マンがわざわざ来て、
御社のキュレーションサイトは凄いんで通常のアドセンスのルールとは違う優遇プログラムにご招待します
って営業にしつこいほど来たって言ってた。
近頃のキュレーションの広告枠はとんでもない金額がつくので、検索エンジン大手と某広告代理店で取り合いになってノルマ達成するためにお互いがどんどん優遇策出すような状態にあったみたい。
ちなみにDeNAよりも小さいスタートアップの話ですよ
92 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 03:50:48.35 ID:N9ju9KJC0
上の書き込みの補足について調べてみました。
某検索エンジン大手は、検索エンジンの結果をアドセンスのクライアントのために操作することはない。
正確に言うとヒルズの奴らはやりたくてもマウンテンビューのやつらが邪悪になるなと言って許さないし、システム的にもわざわざやることが難しい。
それでも数字をあげたいヒルズの営業部隊は、日本語特有の文化として、まとめサイトみたいなのが必要だと訴えてみたり、
日本語に関わる開発はヒルズでも一部主導権を持ってるので、そのようなサイトを優遇していくことでクライアントの広告収入が結果的に増えることに気がついた。
他のやり方としては、HTML5に準拠したソースコードのページを優遇することで、老朽化した個人サイトを突き落として大手を優遇することに成功した。
その大手はつまり最新のアドセンス改定についてけるような開発体制がある会社ということ。
まあ、その結果どうなったかは皆さまご存知だろう。
もう１つ言うと、ヒルズの日本法人はマウンテンビューと組織が完全に別なわけではなく本社と人の行き来はかなりある。
その点はヤフーとか他の外資とは異なる。それでも日本法人のやつらはKPI求めるタイプの人間ばかりになってしまって本社ほど心に余裕がない人が多い。
それに日本法人は今回炎上した会社と恐ろしいほど社風が似ている上にコンプライアンス守る気もあまりないが、
某社と違って自分たちが圧倒的なブランドでグレーゾーンを押し切っても逃げ切れることをよく理解してる。
それにいざ、取引先が炎上しても自分たちは安全な場所に居続けることが出来ることも自覚してる。
今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。
だそうです。
いかがでしたか？
※この記事には一切の責任を負いません。 ↓
2017年2月3日金曜日
「ウェブマスター向け公式ブログ」にて
日本語検索の品質向上にむけて
「Google は、世界中のユーザーにとって検索をより便利なものにするため、検索ランキングのアルゴリズムを日々改良しています。
もちろん日本語検索もその例外ではありません。その一環として、今週、ウェブサイトの品質の評価方法に改善を加えました。」
＞今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか
＞日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。
＞今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか
＞日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。 グーグル日本法人は前科もの
朝日新聞KY並みの自作自演
グーグル1ページ目は全てSEOに汚染された広告と考えた方がいい
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO10348060W6A201C1000000/?df=2
＞日本で最初にステマが話題になったときも、検索エンジンがからんでいた。
＞やや古い話だが2009年にグーグル日本法人が新サービスのプロモーションで、
＞ブロガーに有料で記事を書かせ、検索結果のランキングを上昇させたことがある。
＞しかし、この手法自体がグーグルのガイドラインに違反しており、
＞グーグル本社から日本法人がペナルティーを科されるという笑えない展開となった。
DeNAの手口はグーグル日本法人を参考にしたんだねｗ 金の事しか頭に無いグーグル検索は止めて、
アマゾンも支援するウィキ財団に寄付をして検索エンジン開発をお願いしよう！
https://markezine.jp/article/detail/540 Google検索で他社よりもGoogle製品の広告が優先的に表示されていたことが調査により判明
http://gigazine.net/news/20170120-google-search-own-product/
Googleで検索を行うと、検索結果と合わせて検索内容に関連した広告が表示されます。
The Wall Street JournalがGoogleの検索結果で表示される広告を調査したところ、
検索の91％でGoogleの製品の広告が表示されていることが判明しました。
なお、The Wall Street Journalが調査結果をGoogleに提出してから約1週間後に再調査を行ったところ、
1回目の調査で91％あったGoogle関連製品の広告が19％まで下がっていたとのこと。 物事の違いを全て差別ときめつける社会こそがおかしい インターネット上でうそのニュース「フェイクニュース」の拡散が問題となる中、
報道機関などが、発信された情報が事実に基づいたものかどうかどう検証し、
伝えていけばいいのかについて話し合う国際会議がスペインで始まりました。
↓
なぜフェイクニュースが出回るか？
フェイクニュースでアクセス数を稼げば広告収入が入る
すると広告代理店のグーグルにも売上が入る
＞会議では、アメリカのＩＴ企業「グーグル」の担当者が、
＞ネット上に出回っている映像が本物か、それとも加工されたものかを見分ける
＞無料のサービスを紹介しました。
諸悪の元凶が白々しい
犯罪に走りやすい無知な貧乏人を利用して金を巻き上げているのがグーグル
「我々も困ってるんですよ」といつも被害者面して逃げるのがグーグル
「西田敏行さん 違法薬物使用」の中傷、ネットで拡散 容疑の男女３人を書類送検
2017.7.6 02:00
http://www.sankei.com/affairs/news/170706/afr1707060001-n1.html
女は「人の興味を引くような記事を掲載して閲覧数を伸ばし、広告収入を増やしたかった」などと話しているという。
・Welqによるニセ医療情報タレ流し
・フェイクニュースの蔓延
・ユーチューバ―の暴走
全部グーグルの広告収入に関係している
社会に損失を与え、代わりに私腹を肥やしている
グーグルに対し、企業としての社会的責任を問うべきだ
グーグル社員は自分の仕事について子どもに胸を張れるのか？
恥を知れ
器が小さいなぁ
何故彼がそう思い、それに賛同する人が多かったのか
それを確かめることが（向いてる）女性エンジニアを増やす正道だろうに さすがにやり過ぎ
日本でよかったなぁと思うわ
特に日本は女も大半はそこまで働きたい訳じゃない、家庭に入りたい方が多数だろう
むしろ共働きが当たり前になって不幸になったと思うが >>483
女は向いていないそうだから増やせないよ >>474
それはお前の進んだ学校も職場もレベルが低いから >>456
共産党だの活動家だのと限定しなくても政党問わず政治屋全般や上場会社の管理職とその提灯持ちあたりの特徴にしか見えないんですが… 白人特有の馬鹿げたポリティカル・コレクトネスだ。
日本人で良かったわ。 「グーグルにエンジニアとして雇われてる女性は能力的に足りない奴が多い」とか
「女性は統計的にエンジニアに向かない」とかでも解雇されただろうか？ グーグルでもフェミニストの圧力には勝てなかったか
そのうちスポーツの男女分けも無くなりそう 体感・経験でいえばこの人の言ってることは別に間違っちゃいないと思うんだけどなぁ
そりゃもちろん例外はいるけどさ
Googleエンジニアって事は相当優秀な人だったんだろうけど
自分の信念は貫いたって感じか １００ｍ走でトップランクの選手はほぼ黒人ばかりなのは人種の差だと言われても
そうだろうなと思えるのに、あっちのフェミニストは狭量だな 男は女から比べたら異常性欲者が多いから殺せみたいな話だな。 「男は○○に向かない」だったら、ここまで問題になっただろうか？ >>497
欧米じゃ問題になりそう
マジで日本の自由さに慣れてるとあっちは窮屈に感じられるわ これ元のメモの全文和訳どっかに無いかな？think out side of the box の引用記事を読んだ限りでは理論立ってるみたいだが >>477
でも、実際は、中身の無い糞サイトやまとめサイトが上位にくるようになって、まともな有益なサイトが検索結果に出ないようになってる。
今、グーグルの競争相手が出てきたら、確実にグーグルは滅びる。 >>248
感情の起伏が激しい人が多いよね
機嫌悪い時は露骨に態度に出る
そうじゃない天使みたいな性格の人もいるけど少ないな >>429
カイヤがテレビで日本人の妻は家事やり過ぎ！
旦那は動かなさ過ぎ！って言ってたな
本当のところどうなんだろう
確かに時短レシピとはいえ皆んなちゃんと料理してるんだわ >>1
スレタイは公開した男性解雇とあるのに本文は作成した男性が解雇とあるんだが……？ 仮に猿がエンジニアに向かないと書いたら非難されて猿を平等に雇うんだろうな そういう考えの人がいることの多様性は認めない、ダブスタ。
なんで、フェミとか左翼って、ダブスタ大好きなんだろう？ ネトウヨが無職ばかりなのがよく分かった
問題発言等をおこすからクビになるのだろう 能力が足りなくても女だからという理由でグーグルに入れたらおいしいな こういう社会だからトランプが大統領になれたんだろうな。 まんこは発狂ばっかせずに
普通に実力で見返せばいいだろ
できるんだろ？
まさか諦めてないよな？ このグーグールの対応には失望
女性は言語能力が優れているから○○の仕事に向いている
一方、男性は○○には向かない
女性は細やかな気配りができるから○○の仕事に向いている
一方、男性は○○には向かない
これなら攻撃されないんだよな 理系女子の育成の影響で
工学系のクラスでほぼビリの女子が女子というだけで大企業に入社して、男子は成績がよくても男子という理由で就職女子より上のランク
に行けないの目の当たりにして、
どっちが差別だよと思った。 上でも書いてる人いるけど、女性は～男性は～と十把一絡げにすることに根拠がない
男性なら皆エンジニアに向いてるわけでもない
性別は属性の一つに過ぎないのに、一枚岩の集団のように捉えることに意味がない グーグルのエンジニア構成
https://www.youtube.com/watch?v=NswR-oX6Qnk
男 ６９パーセント
女 ３１パーセント
白人 ５９パーセント
アジア人 ３２パーセント
ラテン系 ３パーセント
黒人 ２パーセント
問題は女じゃないんだよ。黒人がとにかく少ないんだよ。
エンジニアになれるほどの頭脳をもった黒人はほとんどいないんだよ。 事実がどうあれこんなこと公開したら騒ぎになるの分かりきってただろうに
騒動になればコンプライアンス的に解雇になる可能性は予見できたはず
せっかくGoogleに勤められてたのに勿体ない
浅はかな奴だな Googleに入れるんなら有能なんだろ
どうせすぐ転職できる 男に肉体ばかりか知能までもが
どうして女は劣るのか？ こんなメモ公開したらクビになるなんて普通に考えたら分かりきってることなのに
実名で公開してしまうということ自体、僕はエンジニアどころか社会人に向いていないアホですと証明してしまったようなもの >>523
ほんとそれ
こんな危なっかしい奴どこも雇いたがらないだろうな
本来ならGoogleにいた経歴があれば引く手あまただろうに >>524
海外って基地外でトラブルメーカーでも実力あればいいんだろ？
クラッカーとかでもその技術を見込まれてお誘いあるらしいし
日本なら考えられんな
犯罪者なんて >>525
流石にコンプライアンスに関わるレベルだとアウトやろ >>526
そうか？どうせすぐどっかに入ると思うわ >>527
そりゃどっかには入るだろうけどGoogleレベルの企業は無理だろうなあ
まずGoogleがあっさり解雇してる時点で色々お察し でもコード書くのが得意な女って見たことないけどな。
もちろん別の領域で優秀な女はいっぱい知ってるよ。 googleからyahoo!の経営者になって、成果は自分の種付けと有給取得だけって
いたよな。あんなのでも、googleという看板を付けていれば優秀扱い。 >>497-498
例えばスイスの女性が「女性こそリーダーに向いている（＝男性はリーダーに向いていない）」と言ってる。
http://logmi.jp/157384
これが問題視されていないんだから、日本だろうが欧米だろうが
男性は差別されていて女性は優遇されているということだろう。 >>517
この問題の本質じゃないね。
女性は○○に向いているとか、男性は○○に向いていないだったらこんなことにならない。
男女逆ならこんな騒ぎになることが問題。 実際向かないだろ
例外はあるだろうが傾向として向かないのだからリスクでしか無い >>533
そもそも推進している糞フェミ共が男女平等なんざ求めていないからな。
こんなん大昔から問題になっている。
俺が最初にこいつ等の存在を知ったのは、
三十年前に発行されたジョーク集でだ。 性差別・人種差別
事実なんだけど、公に言ったらダメ いっそ全て採用時点から性別不詳の在宅勤務にして成果のみで給料払う仕組みを作ったらどうか
実現できたら相当需要がありそうだが 男女の個体差で向き不向きあんのにな
女とかの脳のほうが子育てには向いてると思うし
プログラミングがすごいより子育てがすごいほうがよっぽど偉いことだと思うが タブーなんざクソ喰らえだ、
事実は何をどうしたって事実なんだからな。
それを封じようとする奴らばかりに得をさせて、
俺になんの得がある？ やっちゃったなこれ
公正・公平であることと強調されすぎた道徳とか平等とか行き過ぎた弱者への配慮とかを混同するなって
そしてそれを公に口にしても一方的に排除されることがあってはならないって
いっちゃいけないことをいっちゃった
で結果問答無用で解雇
2ちゃんがあったらよかったのにな >>429
それは市場のパイを社会進出した女が食ってるから
女の自業自得 性別で向き不向きはあって当然だから、文章のリークに対して保護される内容じゃねーもんな。
内部文書を無断公開したら、そりゃ解雇されんでしょ･･･ クビにするってのは良策とはいえんな、
これじゃただの言論統制 >>548
会社広報が、好き勝手しゃべってどーすんだよｗｗ 向いてないとは思わないけど、すぐやめるから、信用していない。最近は少なくなってきたけど。 エンジニアには論理的な思考能力が必要で
向いてる人間が男性と女性でどちらが多いかと言ったらそれは間違いなく男性
ただし女性にも一部優秀な人間がいるのも確か。
だからこういうまとめた言い方しちゃまずいわな
でも言いたくなるんだよな
凄くよくわかる
一部の優秀な女性以外のどうにもならない大半の女性ばかり目につくからな
欧米くらい女性が自立してればいいけど、日本の女性は依存心が強くて
1から10まで指示されないと動けない
エンジニアの作業なんて常に自分で考えて勉強しないとすぐについていけなくなる
就職試験では優秀なのになんでかみんな使い物にならない 要は昇進や査定で女のが評価高かっただけだろ
で、自分は男で自己評価は高いけど、会社は
そうは思ってなかったし、男だから女より優秀
なのにと性別に寄りかかり、カテゴリに依存する
無能さに嫌気しただけだろ まとめて見る時の指針なんだから、まとめちゃダメっていわれても・・・ 解雇しないと収拾がつかなかった。
解雇することで企業に非は無いことを見せしめた。
怖い社会だよ。 パヨクが無職ばかりなのがよく分かった
問題発言等をおこすからクビになるのだろう グーグル社員による社内チーム育成論の本があったけど
理想論を語る一方でヤバそうな奴は面接で切っとけとか肝心なところが現実的で面白かった
>>499
一見理論立ってるというのはニセ科学の定番でもあるけどね 日本なんて同じ仕事を同じ時間だけしても
正社員と非正規で給料や待遇が違うんだから
どれだけコンプライアンスが
遅れてるんだろう 女性が理系に進むなんて、と言われて断念する女性は結構いる >>447
いや、中学、高校レベルでも高レベルの全国模擬の数学上位者はほとんど男だった。
英語、国語とは明らかに比率違った。
有名進学男子校もほとんどで理数の合格レベルが高い。
やっぱ、男女間で脳に得意分野の差があるんだろ。
環境やら親の期待がって言う人がいるけど、自分は男だから数学に力入れて
英語は手を抜こうとか親のこと考えて数学特に頑張るとかする奴いるか？ >>560
むしろ何で、誰もが才能を認める
保育士や医療福祉に従事する女性を
認めないの？
明らかに女性に才能があるし、
エンジニアは男子に明らかに才能がある。
お互いの個性をなぜ認めないの？ 世間知らずのお前らには想像もつかないだろうけど
シリコンバレーはアメリカでも多様性を大事にしてる地域だから当たり前
多様性があるからこそ柔軟な発想が生まれてそれがイノベーションになるって事
日本の硬直化した会社組織が勝てる訳無いわな
お前らの馬鹿みたいな反応を見てると尚更そう思うわ >>562
だからエンジニアの才能が無いと言い切れないから
保育士も才能のある男もいる
それも認めるよね 向かないと言い切るのは良くないね。
向かない人が多いが正しいと思う。 >>564
そうだ適正比率に落ち着くのが自然なことだ
段々正解に近づいてきたじゃないかw 総合的に見てって冠詞がつくのは、いうまでもないことなのに、理解しようとしないよなｗ >>552
俺、女性でこれはって思うプログラマーに会った事がないんだよね・・・
絶対数が違うってのはあるけど、それでも1人ぐらいはいてもいいと思う。
人手不足だし何とかやっていけてる子はいるけど平均的な男よりも
ずっと努力してやっとこさってレベル。
依存心が強いから指示待ちになるとかいった話じゃないと思う。
色々なことを考慮しながら作業を進めれなくてそうなる。
それは女に限った話じゃないけど、女は特にそう。
俺は、男女間で脳内メモリー量が違うのじゃないかなって思ってる。 >>561
理系は男の世界だもんでねえｗ
数学なんかの閃きを要する問題で「お前そんなダッセー解き方してんのバカじゃねーの？
こうすればもっとサクサク行けんだよそれも気付かねえなら辞めちまえこのクソ！！！！」
みたいな侮蔑ワードを投げかけまくる教師や同級生も多い環境だよなあ
いわゆる頭の良い女性は良い育ちの人が多くて、そういうDQN環境を嫌がって
理系に進まない、というのも多いそうな
理系の出来る女性は他分野も出来る、いわゆる超優等生が多いので
男で英語も分らん日本語すらあちこち間違ってるコミュ障しかし理系のスキルだけは凄い、
でも性格もルックスも悪くて女性性から見たらほぼ最底辺クラスのブサキモ人生終わってる生理的に受け付けないクソ男！
なんてのが少なくない理系の技術職の現場なんてお断り！って女性も少なくない
それでも入って来るくらいだから始めから異性である他の男性社員なんて眼中にないのが来る
しかし眼中に無さ過ぎて一緒に協力して仕事する態度すら見せない
そりゃ、仕事になりませんなｗ 差別差別叫んで感情的な行動でエンジニアに向いてない事を証明してしまったな 男と女で能力に差があったり向き不向きがあるのは誰でも実感してるだろう
男の医者と女の看護婦の組み合わせはうまくいくけど、
女の医者と男の看護師の組み合わせなんて診察を受ける気にならない >>569
なんか、数学云々以前に国語がおかしくないかｗ？
＞みたいな侮蔑ワードを投げかけまくる教師や同級生も多い環境だよなあ
いるのかそんな奴？部活ならともかく理数で？
いたとしても英数国と差があるものなの？
全く経験がないのでわからんｗ
そもそも中学、高校の受験勉強ってそこまで考えてやるものかいな？ >>563
シリコンバレーなんて差別ありまくりだろ
だから、台湾、インド、イスラエル、支那人の社員が、疲れて母国に戻って起業してるんだろ
シリコンバレーモデルも知らないのかよ？
男女平等、多文化強制なんて、共産主義者の幻想だよｗ 手を打たないとグーグルの企業ポリシーに疑いがかけられるからね
この手の解雇はもう仕方が無い
アメリカ軍なら不名誉除隊だよ >>563
ちげーよアホ。世界中の優秀な人材を金かけて集めてるからだ。って言っても主戦力は男で、人種はアジア人(チャイナ系、インド系)と白人。正直、アファーマティブアクションなんて誰のためにもならない。
社員のおれが言うんだから間違いない。たが社内でこんなことは絶対言えない雰囲気。 発明や発見をするのはほとんど男だからなあ。
これは能力差というより、脳の構造が違うのでは？と思っている。 >>568
多分、医者とか弁護士とかの世界に行くんだよ
優秀な女性って Googleも落ちぶれたもんだな
まあチョンだらけという噂だからしょうがないか >>578
医者は知らんが、女の弁護士はそれこそだめだね
融通が利かないから、指示を与えないとちゃんと仕事を完結させられない
想像力は明らかに男より女の方が劣る >>577
出産育児、家事労働
全て男女比がなくなったときにそういえるならそうなんだと思うよ
ノーベル賞の大隅さんの奥さんは優秀な学者だそうだけど、育児や家事、
夫を支える仕事がなかったら、もしかして彼女がノーベル賞だったかもしれない >>578
いや優秀な学歴の子多かったよ。特に女性は。
それに経験上、何処の大学出てるのと適性とはほとんど関係ない。
学部と適性は大いに関係あったけどね。 >>580
聞いた話だが、裁判官になるとめっちゃ優秀なんだってね
男だと勝手に裁量をいれるけど、女は冷徹で規定通りの判決をだす
極めて公平公正
大阪の朝鮮学校無償化の裁判のようなことはしないw
女が情にながされるなんて嘘だからな >>4
理系（技術者）は自閉症の割合が高く、自閉症は男性ばかりなのが原因。 優劣に男女などないが、ダメなやつは男女問わずいる。
つまり、ダメなやつは何をやってもダメ。 >>581
ノーベル賞受賞者に対してさえ男性差別
女性だからノーベル賞取れなかったんじゃないかときた
>>566 の適正な比率に落ち着くというレスは答えられくて無視ですか？ >>583
情に流されるのではなくて、情を要求する女はたくさんいるな。ｗ >>583
俺が、女が男よりも優秀だと思うのは英会話の上達の早さ。
海外で結婚して現地で暮らす女性が男性よりも多いのは、
ひとつには言語能力の高さがあるんじゃないか？ >>586
それが差別に聞こえるようなら病気かもしれないな
大隅さんが家事育児をしていてノーベル賞が取れたかね
現実問題、女が自閉症的に籠って寝食忘れて研究に没頭する
そういう環境は非常に難しいんだよ >>563
量産品の均質化したサラリーマンが目くそ鼻くそで
順位つけたあげく、嫁さんに家事も仕事もお願いして
経済も実戦も敗戦ばっかだからな 自閉症の男→数学理科の能力が高いけどコミュニケーション能力が低い
女・自閉症でない男→言語能力やコミュニケーション能力が高い
自閉症は遺伝する。ソースは「理系 自閉症」で検索すればたくさん出てきます。 >>569
理系の変なのは性格じゃなくて生態が変だからなあ
昆虫みたいのいるし >>581
はいタラレバ
女さえいなければもっと活躍できたのではw 女だけど、割りとコミュだから
「女だからコミュ力あるだろ」って期待されても
その期待には応えられない。 >>595
ふーん、だれが研究中の着替えを持って来たり
子どもを育ってくれるの？
今日一日、このスレで楽しかったわ～w ポストヒューマン
完全なジェンダーフリー
人の革新
俺らみたいな凡人は生き残れない世界になるのか >>592
確かに、英会話力とプログラミング能力は反比例してる感じがするな。 自閉症なら保護の対象になるはずで今回の解雇はなおさら筋が悪い 機会均等であることと、同じ立場で男女平等に扱われることが重要で、なんでも男女を半々にしようというのは無意味だと思うけどな。
スポーツや将棋のように女子カテゴリを作るしかない。 向いてる＞向いてないの二択だから性別は関係ない
向いてない奴はHello worldで躓くし、どんなに丁寧におしえてもダメ
これを入力したらこう出力されるから何も考えなくて良いって言ってもダメ >>590
ノーベル賞を取った結果にケチ付けといてよく言うわ
そういう発言に苦言を呈したら病気呼ばわり
いや、マジで自分を客観視した方がいいぞ ステレオタイプをぶっ壊して議論する場で、非建設的なこと言って「え？」ってなって評価急降下って図だからねこれ。
飲み会の席で、無礼講だ何でも自由にふるまっていいぞ。
といわれて、社長のハゲ頭ぺちぺち叩いてクビになる奴と一緒。 >>603
その向いてる向いてないの比率が男女間で明らかに違うくね？
って話。 理系の方があれこれ考えてprintfで躓くと思うんだよね。
printfで躓かないのは文系脳。
書式を覚えて「こうやって書けば出力できる」
と頭に詰め込んでどんどん吸収する。 生まれた時から五感で感じ取って無意識に脳に刻んできたもんな
Googleさんの目指す新世界の住人になれるのなんて
現存人類の1%もいないだろうな
寂しいけど人類はこうして猿から進化してきたのだから仕方無いのか 別のGoogleエンジニアスレでは性差について真剣に話されててまともなスレだったのに
このスレは頭の悪い男とクソフェミに汚染されててダメだなw
同じ話題のスレなのにこうも中身が違うとはw >>580
女は自分の裁量で何かやるのが苦手なのかな？
何かあるとすぐに指示を求めてきたり、相談を持ちかけられる。単に責任取りたくないから？ なら男の子に車のオモチャ
女の子にお人形与えるのやめろ
子供の時からそのように育ててるんだよ( ・`ω・´) >>613
想像力がないからでしょ？
理系的な物事も積み重ねてく考え方ができないから、先が読めない、から指示がなきゃ次何していいかなんて分からない。 >>615
これ言う奴ちょくちょくいるけど、真性のばかなのかな？
子供が喜ぶから与えるようになってそれが一般化してるだけで、
何かを植え付けようとしてその違いがあるわけじゃねーのに、
物事の原因と結果を見る目が逆転しちゃってんのな。 >>615
その頃の男の子にカワイイなんて感覚わからないよ。大人の女性のブリッ子が気持ち悪いって感覚は敏感に分かるけど。
カワイイより、ラジコンやプラモデル作るほうが楽しいお年頃なんだよ。 >>608
女はもっと緩く楽しく働ける職があるから選ばないだけで、適正がある奴の比率はそんなに変わらないんじゃないか >>604
現代はこれが多すぎる
一部の変なこと言い出す奴の意見をまともに聞きすぎ。だからテレビのコメンテーターもホリエモンもすぐ逆張りの突飛なこと言って目立とうとする >>619
だからその「何を楽しく感じるか」に違いがあるから適性にも違いが出るんだろ
何の職を「もっと緩く楽しく働ける」と感じるかが違うんだから適性が違くて当然だ >>579
googleの日本版の検索精度が著しく落ちてきてんのも、やっぱグーグル日本法人が
チョンだらけになってるからだろうか
いまだにNaverまとめが消えないし、チョンの作ったゴミサイトがトップに来るし
何か検索結果が腐ってるんだわ 男の子が車のオモチャで女の子が人形遊びの件って、実際因果関係はどうなんだろうね。
大人が買い与えるから好きになるのか、子供が欲するのが先なのか >>621
２ちゃんに童貞はいないぞ？
童帝さまなら、いらっしゃりやがりますが。 能力は同じでも男性は社会的ステータスの獲得を目指し女性はプライベートを大事にするから男性の管理職が多くなる
この程度の主張でレイシスト扱いされてクビだからひでーもんだ
それと不利益を負うのは分かりきっているのに主張するのが悪いって考え方は
女は殴られたくなきゃ黙ってろと同じだから断じて同意できないわ え？
間違ってないだろ？
適材適所を考えたら
エンジニアなんて向いてないだろ？
グーグルって、アホなのか？ 事実に基づいた意見なら、それを元に解雇するのはおかしいと思うけどな。
エンジニアには向いてないがマーケティングに向いてるとか、ちゃんと方向性を示した方が本人のためにもなる。
もちろん、「向いていない」じゃなくて「向いていない人が多い」と言うべきだけど。 >>628
>この手の自称平等主義者はたいてい「結果」の重要性を理解出来ていない
あべちゃん、耳が痛いなｗｗｗ >>623
おかしくなってきてるね。
検索エンジンであくまで人間の判断を含ませたYahooに対し
一切人間の判断を入れずにプログラムに預けることで世界1位になったのに
政治判断を入れるようになるとはなあ・・・
>>628
そもそも現場の人間は同じ能力なら女の方がいいって思ってる。
男ばっかりだし、もっと女としゃべりたいよｗ
純粋な能力の問題だろよ。 >>179
むしろ男女に能力差があるからスポーツと同じように男性枠、女性枠で分けてるのかな 男女平等ってほんとクソだわ
まんこ枠なんか作るようになってから日本企業落ちぶれてるわ >>59
多様性（？）の様に見えて、実は皆に同じ様に考えさせ、同じ様に物事をさせようとしているという単一化なのである。 >>634
しかし、世の中には立場上や場所的に言ってはいけないこともある
仮に政治家がこんなこと言ったらどうだろうか
それにこの場合も大学の先生も、同僚や教え子に女がいて
直ぐ隣で活動しているわけで、そりゃまあ言ってはイカンわ
言いたいのならフリーになったときに言えば良くて、
統計的に生物学的に確実に“女が全員”劣っているという証拠もつけないと
せめて適材適所、能力主義で社員を採って欲しいとか言えば良かった
ただ、Googleの気持もよくわかる
半々と杓子定規じゃなくてもいいけど、女が有る程度在籍していたほうが
違う思考が生まれたり、社内の活性化もある
女を沢山採ることで能力ある女が目指す職業に変えていけるかもしれない
零細企業じゃないのだから、多少の無駄があってもいいし、
新陳代謝や多様化は会社存続のために重要だと思う
世の中は大きな種別で男と女が半々いるのだから
35億 >>1みたいなポリコレがドーノコーノってな事にほとほとウンザリした結果がトランプ大統領では
アメリカは更にややこしい事になりそうだな >>637
言論の自由ないな
Googleも落ちたわ >>631
そもそも現場の人間は同じ能力なら女の方がいいって思ってる
なぜ？明確な理由は？ >>638
統計的に生物学的に確実に“女が全員”劣っているという証拠
それなら「劣っていない」証拠もつけないと。少なくと今回のG氏は実地の経験から物を言ってるだけそれすら言ってはいけないというのは平等を騙る悪質な言論弾圧そのもの。
もう一度訊くけどある職域において、統計的に生物学的に確実に“女が全員”劣っていないという証拠、はありますか？
G氏は統計上の要素となる実地体験をいっている。 >>647
劣っていると言っているのだから、劣っている証拠を見せるのは
言った本人だよ
体験だけでモノを言われても証拠にはならない
要は突っ込まれない様に上手にやればよかったのにってことだ
同僚の女性社員にもその事を話したそうだが、この人は精神が幼稚だ >>650
今まで女の職場じゃなかったから、その職を選ばないというだけかもしれない
あくまで推測だけど
男女比だけじゃわからん
建設現場でも徐々に女が増えて来ているが男女比は流動的かもしれんよ >>651
世の中の人殺しや犯罪者は男の方が圧倒的に多い
だから男は皆犯罪者予備軍である
痴漢も性犯罪者も男が圧倒的に多いから男は性欲をコントロールできない動物そのもの
なんてフェミキチみたいな事も正当化できるな >>652
かもしれないかもしれないじゃなくて現実にそういう数字が出てる
出来ないんじゃなくてやらないって事にしようとしてるがそれは出来ないのと同じ事やぞ >>655
エンジニアの男女比
やらないのは出来ないのと同じ >>653
みんな出来ないなんて元々言ってないからな>>1は
向いてないって言ってんだ >>503
知人のアメリカ人とフランス人の奥さんが、自国の料理だけじゃなくて和洋中作れて夕飯に何品も作って、
色とりどりの綺麗な弁当まで作れる日本の嫁はすごい！と本気で感心していた。
確かに欧米の嫁は大抵仕事持って働いてるけど、
残業が多いわけでもないのに夕飯もメインと副菜程度の食事やサンドイッチとリンゴのような弁当しか作らない気がする。 >>653
＞ 痴漢も性犯罪者も男が圧倒的に多いから男は性欲をコントロールできない動物そのもの
女は基本的に無能と同じぐらい間違ってはいないよなｗ 日記に書いときゃいいのになんで社内メモに書いたんだろうな
解雇されたかったから？自殺にしか見えない >>661
ぶっちゃけ金には困ってないだろうし自分の正義を貫きたかったんだろ
勇気ある男よ 男は性欲モンスター
女は口煩いだけのクソ無能
まったく違和感がない >>656
例えば知人は東大でもどこでも行けますという才女だったが
地元の国立大医学部に行った
東大では男が敬遠して結婚できないかもしれない、結婚しても手に職があれば
安心できると言っていた
優秀な女がそういう思考を持っていることもあるんだよ >>665
それは東大入ってから言え
てか美人ならどこ大でもモテるよ そいつがブスなだけ 自分に魅力がないのを学歴のせいにする女w
そりゃ無能だわ >>668
なぜ？ このレベルのエンジニアとかお前みたいな無能と違っていくらでも仕事あるからな
正直痛くも痒くも無いよ >>667
入る入らないじゃない、そういう思考だってこと
だからエンジニアが優秀な女性を惹き付ける魅力あるのかという話
国家公務員で身分保障で高給なら考えるかもしれんよ
女は実に現実的に考える
夢は追わないしある意味面白くない人生を望む人が多い >>672
優秀も何もそいつプログラミングできないじゃん
受験勉強とプログラミングは違うからな？ >>671
日本語わかります？
これからの再就職の話じゃなくてこの行為自体の話してるんですが
ばんゆう【蛮勇】
周囲への配慮をも捨てて、事をなす乱暴な大胆さ。向こう見ずの勇ましさ。 馬鹿にもアホにも性差は無いよ 付ける薬も無いからね >>674
周囲が間違ってるのに配慮もクソも無いだろ
バカなのか そういや他人の書いた既存ソースをゴリゴリ直してご満悦なチーンがいたけど
書き方は好みの問題だからなぁ。
チーンは「我がソースこそ素晴らしい」と思い込んでるけど
それが「女より優秀な俺様」と根拠なく思い込んでるのと似てる。 ツイッター見るとあっちでも「真実を言ってgoogle差別の犠牲もなった男」って紹介されてる >>678
オープンソースの時代にその論理はおかしい
みんなが分かりやすく書くのが優秀なコーディングであって好みで書く奴は無能
そういうところを指摘してるんやぞ>>1は >>679
Googleもデカくなって普通の糞会社になったってだけだが
発狂団体とか相手にしたくないし仕方ないかもな >>678
そいつのやった仕事がどうかはしらんが好みの問題ではなくコードの品質に明確に優劣はある >>676
それを決めるのは雇い主であるGoogleだろう
こいつはGoogleにとって間違ってるから解雇された
実名で言わなくてもいいことを言うアホを企業は飼いたくないのは当然 >>685
言わなくてもいいことじゃないから言ったんだろ
自分の保身しか考えれない無能なんてたかが知れてるわ >>685
会社の利益を考えたら仕方ないだろう
この発言を容認したら女は敬遠して入ってこないかもしれないし
辞める人も出てくるかもしれんし、女だって顧客なのに
開かれた先進的な企業のイメージが損なわれる
例えば、半ば誰もが思っても、ムスリムはテロリストだから入社させるな
とか言ったらアウトだろ、しかも既に会社にムスリムがいたりするのに
やはり公で言っていい事と悪いことがある
不満があるのなら上司に家、埒があかないなら女のいない会社へいけ
もしくは女のいない会社を立ち上げろ >>687
企業の看板を背負わず独立してからそう言えばいい
社風が合わないのであれば出ていけばいい
無能じゃないなら雇い主が居なくてもなんとかなるだろ
Googleは一社しかないが、こいつの代わりになる奴はいくらでも居る
>>688
これレス番号違うと思うぞ >>688
別に女が入ってこなくても運営出来るよ
実際は株主に基地外フェミが沢山いるからその後機嫌取りでやってる >>689
実際辞める覚悟で言ったんだぞ
この人にとってもグーグルの代わりはいくらでもいるからな 言論の自由を認めない発狂まんこ
そのくせ男女平等にしろとグダグダ言う
ところで
めんどくさい社員いたら、無理難題押しつけて病気にして自主的に仕事やめさせたり、少しでもミスしたらそれを理由に解雇するんだよなー g「事実である事は認めよう。しかし世論の炎上もまた事実。
こうなった以上、責任をとって辞めてもらおう。」
本人「マジかー」 アホフェミは平等にしたいんじゃなくて優遇されたいだけだからね
その証拠にスポーツが男女分かれている事には何も言及しない
都合が悪いからね オレ様は53歳の童貞でファーストガンダムファンだけど、
アニメ見るときはいつもズボンをおろしちんぽしごく
Bパートのクライマックスのとこで射精するのって気持ちいいぜ
ガンダムファンならガンプラ片手にアニメ見ながらちんぽしごくのは常識
女とセックスするよりリアル 、正直、女なんて要らない アメリカならともかく
日本でIT関連とか所詮は2.3流の人材でしょ
理系で成績優秀なら普通に医者の道に進むのがデフォ
「俺は優秀だけど解剖が血が・・」とかただの言い訳、自己弁護
結局2.3流の低収入、モテない男が女性をディスってるだけの無意味な糞スレなんだよね よく考えたら共産主義の思想だよな
googleのやってる事って 技術屋としてのgoogleは終わってたんだな
ただの政治企業になってしまった
東芝やシャープのように廃れていくだろう >>699
資本主義も万能じゃないし限界が見えて来たけどね
共産主義でも良い所もある
指導者さえ良い人材であれば >>699
所謂「机上の空論」だけで考えると共産主義が正しいって事になっちゃうんだよ
スタートレックの世界なんかが好例 >>703
しかし、日本が発展したのは資本主義と共産主義の
ベストミックスだったからと言われておるが >>705
今は全然だめ。
昔は公務員平均年収300～400万だから
発展できた。
今はただの社会主義国家。
公務員の年収が世界一。 >>705
それ「専制君主制と議会制民主主義のミックス」の間違いな >>705
共産主義者が日本の過去の成功に乗っかってるだけだよね。
そしてその時に作った共産主義的制度が今の日本を苦しめている そもそも日本が成功したのは市場経済を取り入れるのがアジアで一番早かったから
たったそれだけ
新卒一括採用年功序列終身雇用なんて若い人が多い高度成長期は有利というだけで、
長い目で見た日本の発展のには何の役にもたってない Googleにとっては女性コーダーが生産的であるかないかはどうでもいいんだよ
男性も女性も平等に仕事できることが一番重要である
女性コーダーを雇うことによって多少作業性が落ちてもGoogleにしてみれば利益が確保できる構造になっておるし、
人種や性別の多様性こそが自由な発想につながり創造性を生むのではないか
Googleで働くには発想力が重要である
Google EarthやStreet view、新たな革新的サービスを生み出すための雇用戦略である >>711
それよく言われるけど「年功序列で終身雇用」なんて多い時でも実際は3割もいなかったって話だけどね
勤め人でも社内や組織内での派閥争いや転職も有るし、個人事業主も多いわけで >>1
原文読んだわけじゃないが、このエンジニアが言いたかった事は
アファーマティブアクションで手を入れた人工的な“平等”が
必ずしも企業や社会全体の利益に繋がるわけでは無いという事じゃないのか… >>713
実際、年功序列が普通みたいに言われてる高度経済成長期の終わりあたりより、
今の方がサラリーマンの割合が高いしな。
「専業主婦が日本の文化」と同じ勘違いな気がしないでもない。 男性エンジニアが女性エンジニアのせいで
仕事しにくいと思ったりがあるなら、
それに蓋をするんじゃなくて、
お互い話し合うべきだし、
適性があるかないかの問題以前に
人としての話し合いとかの問題であって
解雇して解決する問題ではないと思う
なぜそう思ったのかをヒアリングすべき。
本当にエンジニアの適性があるなら
そうすべき 本当の事も言えない こんなGoogleじゃあ あーあー >>717
専業農家や自営業や専業主婦が多かったから年功序列サラリーマンの人は少ないということか。
それは一理あるけど、年功序列終身雇用が終わってることには変わりないな。 大体メディアの方が印象操作してるなこの話題
恰も全員に嫌われていたかのような書きよう >>712
そうとでも言えばケチつけられる事はないし、グローバル企業としてのお手本でいられるからでしょう
実際にGoogleにそれ程の社会的使命感があるのだとすれば
今更ジェンダーや人種の問題で議論が生まれているはずがなく
とっくにアメリカ国民と同じ性別、人種、性的指向の割合で働く社員たちが活躍している事でしょう ツイッター見てみるとあっちでも称賛の声と感情論バカフェミで二分されてる 女は～、男は～、○○人は～、という言葉にだけ過剰反応して騒ぎ立てて言葉狩りをして
物事の本質から目を背けて、それが一体何のために誰のためになってるんだ 女性エンジニアは男性エンジニアの餌
無料ランチと同じ位置づけだ
だからその冒涜は許されない 若いときは接客、ババァになったら掃除か飯炊き。それが99%の女の役割 会社は利益の最大化のために動いてる
この男性エンジニアは会社の利益にならないから切られた 自分は差別していないつもりの発言がね
なぜか差別リストに乗っているんだよね
価値観、時代の時の流れをわからなくてね
もうすぐそこまできているからね
AIが本格的に稼働する前に気づかないとね >>627
少なくともGoogleに入れるレベルの女はここで騒いでるバカ男より適正あるよｗｗｗ
自分の方が女より仕事ができると思い込んでるアスペが厄介払いされただけじゃね
アスペは好きなものを作らせれば早いしそこそこの物を作るけど仕事では人の指示ガン無視して独自の解釈で要件を満たさないものを
作る奴が多すぎて使い物にならないからな >>732
総合的な優秀さとかテスト上の成績とか
そういうものと「Googleという会社に対する適性」は別だと思う
これは他のどんな会社でも同じ google従業員を男女半々にしろ！とはいうけど、
ドカタやわけわからんベンチャーを男女半々にしろ！とはいわないんだよな。
美味しいとこどりしたいだけの糞フェミは死ねばいいのに >>1
トランプを常々批判しているGoogleではあるが
言論の自由・思想の自由・表現の自由なんかに関してはGoogleは
これっぽっちも関心が無いってことが明白になったなｗ >>29
Googleだから当然かもしれないが凄い経歴だな >>4
本当に頭がいい女は医学部行くし
そうでないやつは上手いこと金持ちの嫁になってる
あいつ等はしたたかだよ
苦労して低賃金な理系エンジニアなんてしない クビ切られるのが怖くて同調圧力に屈してる男どもは見習え 男女の社員比率言ったから解雇？
もしこの男性をレイシストと言って解雇したなら、名誉毀損じゃね エコーチャンバーとやらで周りがフェミニズムに傾倒してる中で意見を曲げずに主張するなんてカッコイイじゃないかい
私はこういう男が好きだよ ブッダやキリストその他偉大なる宗教家人々の精神的礎を成したのは男、女は皆無な時点でお察しじゃろう(´･ω･`) こういうフェミ圧力に対抗するためには言葉の傷害罪を強く取り締まること
法律に触れにくいからと女は影で色々言い過ぎ 社会的規範なんて持ち合わせてない利己厨 >>751
一方、女は家事育児、夫の世話で
そんな哲学遊びをしている暇はなかったという >>759
さらに女を働かせていたのか～
男は酷いな
東南アジアとかだと今でも女が働いて男はぽーっと
遊んでいるよな >>761
何万年も人類が存続できたけど、今や核兵器におびえ
科学が発達し過ぎていつ滅ぶかわからない危機だよね >>762
凄いな
女が社会を作ってたら今頃木の実とか拾ってたな でも、グーグルの経営陣は、表向き差別ありませんこんな差別野郎はすぐ解雇しますとニコニコして言いながら
裏ではというか実際は男ばかり雇って女は要らないと言ってるわけだよね
どっちが本当の差別主義者なんだろうか >>763
木の実以上の価値観が育たないから問題ない 多様性も何もあったものじゃないな
発言によって首になるんだから 半々で雇ってないGoogleは潰されるべきだろう、言い訳は聞かない。
そう言う価値観だからこの人を解雇したんだろ？ 女性がエンジニアに向いていないなんて事はない、能力と可能性は平等
つまり社会進出が上手くいかないのは女性がサボってるだけ、マジ女性はクズ >>2
経営者側からすりゃあ女性社員は少ないと言えどもいるわけだしその人たちのモチベーション下がるわけには行かないし至極真っ当な事 >>769
残念ながら平等じゃない
人種によって能力差があるのと同じ >>724
銃社会であるアメリカでも犯罪は大抵男になるもんなんだけど？
銃社会なんだから男女の体力差なんて無いようなもんだよなあ。なのになんで男の犯罪者比率の方が高いのかな？？
どう考えても女より男の方が感情的
ま、所詮反論すらできないんやろ >>772
マフィアやギャングが男ばかりだからね
裏社会もまた支配してるのは男だから >>753
女は利己病って今更気づいたの？
私も含め女は病的なまでに自己愛の強い生き物だからなあ？
逐一理想像押し付けてくんな >>773
10万人あたり700人の犯罪者がいてその中でのマフィアの人口は6人程度、で男女比は8:2
その反論で太刀打ちできると思ったの？ >>776
重犯罪はマフィアやギャングがほとんどだよ ピチャイ「インド系です」
ナデラ「インド系です」
ザッカーバーグ「妻が中国系です」
クック「ゲイです」
やっぱホモが一番インパクトあるな 正直思ったけど感情的じゃないだけで崇めだすのって自分たちが感情を抑えるのが苦手だからだよね？
目指す次元が低すぎw
つかなんでムカついたって理由ですぐに人殺しちゃうの？←これは純粋な興味 >>777
一般人みんな銃持ってるから
日本人がハロウィンの時に殺された時間知らない？ 完全にファシズムなのに一切危機感をモてない男が多い時点で終わってんだよなぁ >>783
持ってても実際に打つのはギャングやマフィアがほとんど
当たり前 経験則ではあるが、女性は仕事と感情だと感情を優先する事が多くて
相手を嫌いだと認識してしまうと、それが取引先であっても口調や態度が厳しくなったり
なんつうか一人で大事な仕事任せるのが怖くなるようなのが多い >>782
「自分の考える正義」は「社会の正義」に完璧に沿った物だと思っているから、
それを外れたように見える女は劣等だと思うんじゃないの？ つか女性様は男どもの暴力に怯えて日々自分を抑えて不自由な思いをして生きてんのに感情的ってなんだ。
だから小学校のクラスでも授業中ギャーギャー騒いでるのは男児だろーよ
あと逆に女性が感情的なら逆に知能は高いはずだ。なぜならうつ病患者は感情がなくなると同時に認知機能も衰えるから
何か反論は？短文しか書けないクソヤローども あー>>787は女にも当てはまるか。>>786
排除のやり方が違うだけで。 >>786
経験則wそれでいくのならオラオラ口調で煽り出すのは大抵男なんだけどなあ？
そもそも感情論でグーグルの下した決断に反論してるしな爆笑 >>789
そもそも女はそこまで自己主張しないから男みたいな傲慢な意見は出してないしな。
暴力性高いしほんとじゃま Googleには男女間差別よりもっとひどい
日本人への差別がある
この事件は差別でもなんでもないと言っておこう 男の方が優秀って論旨に対して、いや女の方が優秀だよって反論するのって、自分の首絞めてるよね。
優劣は置いといて、性別によって資質に差異があるって認めるて行為でしょ？ >>787
いや、誰だって法律がなきゃ人殺ししたいさ、なぜルールを守れない＝感情的なの？って聞いてるんだけどなあ？
あとそれとは別でさ、お前正義って建前さえありゃ何してもいいとか思ってんの？は？？？ >>795
日本人なんて白色人種より劣ってるし差別されて当然 男が暴力的でブサイクなのは、そういう男がモテるからよ >>796
女の方が優位ってね、なぜマイナスの行為になるのかな
文中ですでに矛盾が生じてるね、乙乙 やっぱ、モラルハザード企業には、低モラルな社員が集まるんごｗ 問題の本質って、仕事において男と女は同じなのか、違うのかって事でしょ
ことさら男のほうが劣ってて女のほうが優れてるって主張する事は、差異を認めてることになる >>797
法律がなければ人殺したいってwwww
キチガイw この男性これ以外でも色々やらかしてるんじゃないかな >>800
ただでさえマッチョは女性から嫌われてんのにんなわけねーだろ
友達も自衛官やボクサーは無理wwっつってたしな 性別で資質に差が出るなら、職業によって男女比の偏りが出るのは当たり前 娘と息子を持てば男女差なんてすぐわかるだろ
女は心も体も中学生くらいで成長が止まる
習い事も10歳くらいで方向性が決まってしまう
男は成長が遅い代わりに長い間成長が続く
女が男より優れてるというものの見方は小学生高学年くらいに女が実感する >>804
法律がなければね、だけど男と違って我慢できるからなあ？ >>809
法律がなかった大昔でも
理由もなしに「誰もが」人殺してたの？
違うよね >>808
だから経験則じゃなくてさ、普遍的だとされるものを使って意見しないと無意味なわけ。お前って論文書いたことある？低学歴なの？ >>808
じゃあ何でニートや引きこもりは成長している筈の男ばっかりなのん？ 言論統制キターーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんな事しといて、なーにが多様性だよ まあ、優秀な女性プログラマと言われて名前が全然浮かばないのはたしか。 >>803
逆じゃね？
男が優秀で女が劣ってるってのの方がよく見るわ >>810
恥の文化だろ、つーか人が周りにいる時点で村の掟とかあるしな 女ニートは家事やってなくても家事手伝いと呼ばれる
男は家事やっててもニート それでも感情が抑えられなくなって殺人を犯しちゃうんだもんなあ
テストステロンは衝動性を高めるホルモンだしなあ
ほんと周りに迷惑をかけずに生きてくんない？まじで迷惑 どうして発狂まんこは違う単語出して論破した感じかもしだしてんの？ >>820
犯罪を犯すのは一般人とは別世界の人たちだよ
俺の周りで犯罪犯した人とか1人も見たことないんだけどお前の周りどうなってんの？ >>7
そもそも男はアスペの傾向が強いからね
反対に女は論理的思考が苦手 >>821
つーかさ、女が社会に進出し始めて日が浅いのに世界で一番売れた作家がハリポタの女性作者ってお前ら恥ずかしくないの？
時間対効率は女の方が高いなw
あと短文コメントって知能低く見えるよ？男は俺知性高いアピールしたい生き物なんでしょ？まあ結局は学歴なんだけどwwんなプライド高校の時からもったって時すでに遅しやけどw >>823
田舎から来た子は家庭内暴力は普通っつってたぞ 女はどんなに男を中傷してもお咎め無しで
男はメモ一枚で解雇
これで平等とか笑わせるｗｗｗ だから普遍的だとされる根拠もなしに結論しか言わない馬鹿男おおいけどw
お前らほんと自称論理的なのな
つか論文書いたこと、ある？ 多様性抜かす馬鹿共って所詮この程度だよね
異なる意見は差別扱いで排除しかできない でも絵とかでも女は色彩が強くて男は空間認識が強いとかあるよね
体は明らかに違いがあるんだから脳も違うんじゃないの
まぁ本質は女の立場が今まで弱すぎた揺り戻しだと思うけど
このまま行き過ぎると反発が強そうね >>830
経営者からしたら女性社員だって雇ってるんだからそいつらのモチベーション落とすわけにゃいかないだろう
人間は自己の利益のために行動するって原理が分かってないバカの意見だな >>834
会社が雇いたくないと判断したのはこの男の方だよｗ >>833
企業イメージのため
モチベーション低い奴は男女問わず解雇だろ >>3
Googleに就職できるような女性は普通の女ではないと思う
女性が家庭を守るほうが向いてるっていうのは同意だけど
それができないくらい男性の収入が落ちてるから厳しいね >>836
そういうイメージ作りしたらどんどんエスカレートするだけ
きっぱり男だけ雇えば別にイメージ悪くない >>825
JKローリングとか一時期生活保護受けてたんだぜ
創作家が保護を受けることを否定する訳ではないけど
効率良く稼いでるとはとてもじゃないが言えないだろw >>835
無能女雇わない方が合理的やろ
ダイバーなんちゃら政策がないと入れんような奴は元からいらんのやからw
そんなのがおるから>>1のエンジニアは仕事関係に不満持ったんや 女は結局積極的に言い寄って来る男に弱いからな
プライドが高くて自己愛の塊だから、自分からはいかない
テストステロン男の子供しか残さないのよ
だから暴力的でブサイクな男は減らない >>797
え？
なんでそんな感情的になってんの？
理解できないと感情的になるんだよな。
男女問わず。 毎週生理休暇申請するババアがいるんだが
診断書出せ言うたらセクハラだとよ
いやだいやだすぐ差別だなんだいうパヨクはさ >>843
女が無能と言ったのはこの男一人だからね
そこに信ぴょう性があるかどうかは疑問
それにこれアメリカの会社での出来事だよ
女が本当に無能ならとっくに解雇されてる
その辺はアメリカは実にシビアだからね >>848
1人じゃないよ 多くに賛同を得たと書いてある
その上での文書公開 >>848
女は無能とは言ってないぞ
女はエンジニアに向かない
だ フェイクニュースを一方的にやっつける事はできないんです
落としどころを探ったり、からめ手を使わなければなりません
今日はトランプ大統領閣下には面白くないお話が多かったと思います
すみませんでした >>842
女が新しいことをしようとすると邪魔するのが頭の硬い男。
ハリーポッターも編集者は没と考えたが、編集者の娘が読んで面白いと言い、それで本になった。 >>849
会社を納得させられるだけの賛同じゃなっかったって事だろ Googleで働くような知能の高い男は女にモテないから、女嫌いが多いよ
金の力で結婚相手としてはモテるが
女にモテるのは、ここの女が叩いてるようなテストステロン多い犯罪者系の男だよ
不良とかモテたろ >>854
だから>>1に対してじゃなく>>843のレスに対して書いたんだよ SEやPGに女はほとんどいないし居たとしても残らないからな
PMOなんかはお手伝いさん風の女がそこそこいるけど >>859
この男とかいわれてもわかるかよ
アスペかよ >>860
そもそも連日徹夜とかできないからねぇ
何かに理由つけて断ってくるし >>861
なんでお前がわかる必要あるの？
お前にレスしたわけじゃないのに >>863
女は体力がないのと、理不尽と感じたら逃げる勇気があるからな。 >>865
女がPMしてると理不尽な状況が頻発する 女の異常な自己愛を満たしてくれるのは、ここの女が叩いている頭の悪いテストステロン男しかいないんだなあ >>868
不自由な環境下になってもみたしたい自己愛なんぞ無いわ >>856
ローリングは原稿を手に十数社は回ったらしいけど
それら編集者はみんな揃いも揃って頭の固い男だったとw
ちょっと偏見持ちすぎだろw
話はどんどん逸らすしそういうの良くないよw それじゃあ、頭脳労働は全部黒人に、肉体労働は全部白人にやってもらおう リクルートだったかのアンケート調査では「揉め事が多い職場」と「女性の多い職場」に強い相関があった
女性は感情論に走りがちで論理的に思考する事が男性に比べて少ない(もちろん個人差は否定しないが)
その結果がアンケートにも現れてると思うよ
つまり論理的に判断できないヤツは当然ながらソフトウェアエンジニアには不向き
別に男が女より優れてるって話じゃなく単純に性差の話をするだけで最近は叩かれちゃうんだな >>767
AIがさ会社の人事とか
決めるようになったらどう思う？
どういう判断で人を選別するだろうね
その人の能力かな？
その人の周りの評価かな？
それとも
その人の思想なのかな？
いらない思想を持っている者は弾かれるのかな？ 土木作業員やとび職や大工の男女比を50：50にしようとする運動は一切起こらないよね 性別に無関係に能力で採用しろと言ってるんだろ。５０：５０で採用しようという社の方針との乖離 >>856
本当に読んだことある？
ハリポタは無駄な描写や意味ないエピソード多いからあんなに分厚いページなんだぞ
エッセイや評論、自叙伝ではないのに執筆中の自分の体験や思いが物語に脈絡なく本筋には無関係にダイレクトに影響するんだわ
「分厚い本を読んでる知的な僕、私」が売れた最大の理由だけど
まともな編集なら多分大半のエピソードをボツにしてるよ >>878
男が無駄と感じるエピソードを女子供が喜ぶから売れたんんだよ。
他に本好きな私アピールしたいなんてハルキストくらいでしょ。 >>878
無駄な描写や意味のないエピソードが奇跡的にお話に深みや彩りを与えているの。だから、映画も細部までこだわってうけているのよ。 >>882
経歴良すぎるからどうせしばらくしたら再雇用か、違うとこに行くよ
実力があるなら言いたいことも言える 既成概念の殆どは経験と歴史の事実に裏打ちされた正しいものだ
それを否定する根拠こそ浅薄で主観的なのだ
男女に根源的差異が有るのは当然であり必然だ これ、ナチスの擁護したら逮捕されるドイツと一緒で気持ちわるいな
女性差別やめさせるのと言論や思想を封殺するのは違うだろう。
女性は向かないと思ってる人が社内にいるのこそが多様性じゃないのか
googleは
実際に面接で女性ってだけでマイナスポイントを与えるのを禁止
するだけでよかった >>1
女は生まれつき男ではない！
って書いたら差別だって言われそうだな
気色悪いわ >>886
思うのはどこの誰でも勝手なんだよ
敢えて広報することじゃない
広報することでGoogleのイメージが下がっただろ 女には心を許さなかったら悪い所ばかりではないよ。
裏切られたくない人は心を開かない方がいい。ただそれだけ 共学の大学で女を一定数
理系に入れるというアファーマティブアクションだけは絶対にやめた方がいい
確実にレベルが下がる
女は女子大で研究させておけばいい 女の方が向いてると思うけどな
ソース書く土方は男がいいけど 結局、男女半々を目標にしたりせず、能力主義を徹底させればいいだけの話なんだよな。
Googleはそれでのし上ってきた企業なんだし。
>>893
いいソース書けない奴に設計は出来ない。 >>888
根拠も無しに、女性のほうが優れている、なんてそこら中の会社が言ってるだろ。
これは、広報したから叩かれたのではなく、女性優遇の社会の風潮から外れたから叩かれた。
社会にそういう風潮があること自体がそもそもの問題。 多様性を否定する人の存在を認めない
それは単なる排外主義 >>291
> 女は物理数学苦手なんだよ
あんたより物理数学ができる女性はいくらでもいるだろ
ノーベル物理学賞やフィールズ賞取ってる女性もいるよ このくらいで首ってのもどうなんだろうな？
首って結構な罰だろ
転職しても収入が減る場合はかなり多いし >>8
男のにおいが臭いとかのCMが許される謎さ
女だって鉄臭いだろ >>878
そんな物語想像もつかない
ただのおばさんの日記だったのけ >>898
実感も何もSEの男女比見たらアホでも分かるだろ
しかも海外は日本人よりも極端に男に偏ってるからな >>879
>>880
無駄な描写というなら、ハリポタそのものが無駄だろ。全部嘘話のただの妄想フィクションだし。 理系理系って無知がわめくけど
理系必要なのってAIと組み込みと研究所以外
殆んど使わないよ。
理系ならつまらないと思うよ。 多様性とは比率が等しくなることじゃないんだがな
むしろ「違い」があって当然と考える
男女が等しいIT系能力を持つ証拠はどこにもないが世の中に男女の技術者比があるのは歴然とした事実
それをまず受け入れろよ
GoogleはIT系以外に関してはバカなのか？ >>1
朝日の記者はもっとえげつないこと言ってるけど首にならんわ。 いつも正直過ぎるおまいらも明日は我が身だぞ
そんな隙だらけのおまいらにおいらが何を書いても大丈夫な文章の書き方を教えてやるよ
っといっても文章は何を書いてもいいんだ 文末に必ずこれをコピペすれ
個人の感想です 諸説あります 男女は元々役割が違うんだから分野によって向き不向きがあるのは当然
一部に存在する例外の者は受け入れるべきだが半々にしろという悪平等はおかしい そもそも男と女じゃ脳の作りが違うからな
男にできて女にはできないこともあるし逆もある
なんで同じにしたがるのか不明 そんなに男女公平がいいならオリンピックの種目も男女に分けるのやめろよ。 規範の変更は宗教戦争みたいなとこあるな
喧喧諤諤がんばればあと何十年かすると収まるところに収まるかもしれないけど
その頃には人口子宮とか性転換とか
今より容易くなってまた別の問題が出てるんだろうな……幸せな時間も欲しいですby人類 >>328
年収300万円台で十分養えると思うが。
普通だろ？ 個人の思想信条をどこまで規制してよいのか
自由の国アメリカが試されている 女には先天的に奥深い高度な知力が育たたない
女の浅知恵とはよく言ったもの クビにされた人のインタビュー↓ ホントに「女性はエンジニアに向かない」と言いそうな顔してる。
https://www.youtube.com/watch?v=s4WoeOkj2Ng
傷ついてグーグルに裏切られたと感じてるらしい。
グーグルの企業文化を良くしようとしたんだって。
ひと月前に内部のダイバーシティプログラム向けに発表して多くの人が見たけど上の人達は何もいわなかった。
女性差別とかでなくてほんとにエンジニアに向いてない点を言ってるな。
女性のテック業界への進出は歓迎してる。 奴隷制度や先住民の虐殺など
本物の差別の歴史がある文化 >>927
俺が女だったら馬面のくせにっよく言うわねｗｗせめて人間になってから発言してよねっｗｗｗｗｗｗって言いたいわ >>659
日本の主婦の多彩な献立やキャラ弁作りまでもが日本の生産性の悪さの一因にされそうだわ。 向いてる向いてないをお得意のAIにジャッジさせれば良いじゃん
人間がジャッジするからこう言う問題が起きる >>931
まあ言うだろうな。
で、エンジニアとしての能力と顔に何か関係があるのかと突っ込まれる訳だ。 まあ、欧米ならそうなるだろうなあという気もするけど、
なんか移民政策同様、これもまたジェンダーが行き過ぎてる気がするけどな。
ネット公開するような軽率なやつはまあ去ってもらっても構わないってもの企業判断だと思うが。
向こうは解雇は簡単だからな。 >>672-673
受験勉強だと数学で小難しいのも解くからプログラミングも出来るのでは？って考えがちだ
だが受験数学だと
・まず与えられた問題を数式化する
・その数式から連想される式を(判別式だの微分した式だの)を少なくとも頭の中でぶち撒ける
頭の容量の無い人は解答用紙に書いてしまう
・それらの式から一部変数の解あるいは範囲や条件を絞り込む
こんな感じで解くのが多い
解く過程が閃き頼りだな
プログラミングだと
・まずこのデータからこの処理に至るには何と何と何が必要か考える
・データにはintやcharやstringやそれらのアドレスや配列や各種構造体やグロブ型やクラスやらがあるから
その形を目的の形に変えるにはどんな関数があればいい、あるいはどんな関数を作るべきか？と考える
・それを検索したり、無かったら自分で作ったり
あるいは複数の関数を組み合わせたりする
筋道を作る方が重要なことが多いなあ
この差が微妙に違ってて数学が得意なんだがプログラミングはちょっと苦手だった、って人が案外いる
といっても、そういう人でも丁寧に訓練すれば慣れていくことも多いのだが
だが最初からナメくさっててプログラミングの書き方と数式の書き方の違い(配列と数列とか)でイチャモン付けてるような奴は
そりゃプログラミングで伸びませんなｗ
日本の数学者でプログラミングが得意ではないって人がぼちぼちだがいるとの事
で、プログラミングでなくSEとなるとPCやサーバや通信に関する知識も必要になり、覚えることが物凄く増える
それをしっかりと覚えたうえで論理的に構築できるならそりゃ素晴らしいものを作ってくれるわけだが、
これもいい加減に覚えてる人だと1つの事を済ませるのにやたら時間が掛かったりして埒が明かない 解雇されてもすでに何社からもオファー来てるらしいな
伊達にハーバードで修士取ってない まあ、たしかにグーグルのエンジニアだもんだ。
セクハラしたわけでもないし、ほしいわなｗ >>939
>>1
そりゃそうだ
ポリコレ病は所詮病気。正常な人間には関係の無いこと まあいいんじゃないの
グーグルは言論の自由を重視するような会社じゃないし
アメリカは解雇自由だからね わざわざ簡単な仕事振ってんのに、その事に気付いてないから、毎日意気揚々と定時帰りだからな しかも訴訟起こすらしいね
大金持ちになっちゃう可能性すらあるよ エンジニアなんて同じ問題出して解決させる時間と質で見るってことができるんだから、客観的にデータ取れそうなもんなのに 日本のGoogleとツイッターならどれだけ日本を侮辱しても解雇されない
日本人も数％しか雇ってないし在日が生き生き働ける職場です！ 日本で解雇つったら新潟日報の報道部長のアレくらいじゃないか。
まあ、たしか無期の休職扱いで解雇じゃないが。
日本的には解雇と同義だろうな。 >>927
この馬面がエンジニアに向いてないんだよ。
割合が少なすぎるから全女が向いてない
と、判断するのはエンジニアには向いてない。 >>937
本当に数学が得意なら
「プログラミング～？めんどくさ～、
こんなの自分でちゃっちゃと解けるよ～」と言って自分で解答を導きだす。
しかも微積やらなんやら小難しい技を使って。
プログラミングはループで回したり足し算しまくったりとシンプルなことをするだけだから
きっと理系脳には、退屈だと思う。
AIなら統計の知識必要らしいけど、
統計好きじゃない微積派の数学好きもいるだろうし。 >>952
おまえプログラミングの楽しさを何一つとしてわかっていないな。
コードを作る楽しさはなんと言っても「俺が考えた最強の数式たち」を実現出来るところにある。
ある値を導き出すのに「この関数にこれを渡せば一発で求まる」とか、
「この値は分解するとこんな値から成り立っているからこういうのを組み合わせるんだ」とか、
「そしてあの値を求めるのに使ったあの関数は実はこの値を求めるのにも使えるんだ」とか。
目先の値一つの計算なんて糞どうでもいいんだよ。
そのシステムの関わるあらゆるケースにどうやったら過不足なく貢献出来るコードを作れるか考えて実装していくのが楽しいんだよ。 微分積分好きなら数値解析で近似値解の式出したりとか普通に好きだろ
ってかおまえらはなしがだっせんしてるから 電車で隣に座ってた30前後のサラリーマン風男、
イヤホンしてスマホでゲームしながら足組んで
前に誰かが立っても通っても足は決して退かしませぬ引きませぬ状態。
こんな男がネットでは女叩きしたり
「俺が女に選ばれないのは女が金と見た目にしか興味ないから」とか
勘違いしてるのかなと思った。 >>953
デキる理系はそういうの好きではない。
頭の中で全部できること。
自分は理系ではないから。 35歳を過ぎたら羊水が腐ると本当の事を言ったら
猛烈なバッシングを受けて言論統制されちゃったのと同じ現象だな >>955
と、視野の狭い思い込みで感情的に行動するのが女性です。
それを逆手に取り、腹黒い罠にハメると簡単に落とせます。 ITって何気に男社会だよね
てか、ビジネスで女が強い分野って本当に少ないよな >>952
おいおい。
それは、何でも外注に出してしまう、一流上場企業の技術者への皮肉か？ >>952
こういうifとforを覚えただけでプログラムに詳しいとか言い出す非エンジニアを相手にすることが
エンジニアにとって最もめんどくさい仕事なんだよなあ >>959
はい底辺ちんこさんが一匹引っかかりました。 すげー
今は白人様の悪口言った黒人みたいに男の立場は弱いのか 議論とか無駄。
大阪のオバちゃんを想像すればいい。
自転車をチリンチリン鳴らして豹柄ずくめの大阪のオバちゃんが、真剣に設計開発してる姿を。会議でレベル高い技術論争してる姿を。
女性エンジニアが美人前提で議論されるのが、間違いなんです。実際に女性エンジニアは、ブスが多いんです。 >>965
黒人様の欠点を指摘した白人の立場のほうが近い 女性はエンジニアに向かないと発言する自由を奪い、
単一的で偏った危険な思想を押し付けるとはｗｗｗｗｗ
カルトですねｗ >>970
アベ政権の言論弾圧に比べればかわいいもんだけどね 多様性のごり押しで、一言主張したら解雇ｗｗｗｗ
多様性のごり押しのせいで、多様性が失われているｗｗｗ >>963
真の理系にとってはお前がいうifとfor程度のことなんだよ。
お前が少ない脳みそを回転させて徹夜で作業してる内容は
彼等に、とっては簡単すぎてつまらない。
お前はバカだから面白いだろ。
あ、因みに自分も理系じゃないから簡単には思ってないからね。
彼等にとっては簡単って意味だから。 子供を連れている女性は性交を必ずと言っていいくらいの確率でしている >>976
>>975のレス見て納得したわ。こいつエンジニアじゃないね。
どっかで聞いてきた架空のスーパーハッカーを引き合いに出して
「それに比べてうちのエンジニアは無能だ」とか言うタイプの奴だ。 日本のサラリーマンは９０％以上が無能
どこ行っても無能だらけでよく会社が持ってると思う
よほど客が無能なんだな Google社員の男女比率に対して論じるなら
IT技術者を志しGoogleに採用されるだけの能力を備えた女性エンジニア、というのが前提だろうに
一般的平均的な男女についての話を持ち出して論じてる
ハーバード卒のGoogle社員と言えども、こんな簡単な誤謬を犯すんだな >>975
＞真の理系
真の理系って、頭の中でスパコン並みの数値計算できる人間なんていませんなｗ
そして数値流体力学なんて細かいところで予想外の結果が出てくるし
それがちょっと後になると全体に波及している系もあるし
ナヴィエ＝ストークス方程式が解を持つ条件なんて話もまだ未解決問題だからなあ
真の理系なら頭の中で分かる！というなら、多分それも分かるんでしょう なんか理系をただ頭良いやつみたいに勘違いしてるやついるな >>966
気味悪いのは女叩きしながらクズ行為している自分を理解していないおちんこさんだわwww 違反スレ
外国の記事
Google、「女性はエンジニアには向かない」との社内メモを公開した男性エンジニアを解雇 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502158480/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以後 書き込み禁止 プログラミングなんてつまんないよ、数学の問題解いてる方が楽しいよ、きっと。
我々能力の劣るものが
プログラミングで満足するんだよ。
デザパタ分かる俺エライとかって
勘違いしてるお前、そう、お前みたいなバカにピッタリ。
真の理系なら自分でちゃっちゃと解けるから
プログラミングの方がつまらない。
本当、デザパタの話題なんかここで出すなんて
レベルの低い初心者プログラマが
ドヤっててうんざり。 >>988
プログミングはヒューマンエラーを減らすのに使われてるのが主なんだがな
計算機である以上、理系の人間が満足できるような代物ではないのは明らかだろうに お気に入りの新品眼鏡の調整も女には絶対させたくないよな まぁ、ここで男ざまぁ。とか言う底辺が、
女性優待だろうがGoogleで働けるハズは無い。 >>988
両方組み合わせられるようになると世界がぐぐーっと広がるけどねえ
これは楕円関数で解析的な手法だと積分出来ないからいくつかの例を数値積分するかーって感じで
でも例えば虚数混じりの計算だといきなりは数値計算できないから実部と虚部に分けたり
予め手計算で整理しておく必要がある場合もある
もちろんもっと上手に、途中からは式の整理もプログラム内で出来るようにする事もできる
n体問題(n>2)も解析解を持たないから遂次計算するしかないよね >>665
東大で女性でプログラマといったら高橋麻奈の「やさしい～」シリーズのプログラミングの教科書をイメージするなあ
この人は経済学部卒
初心者向けとしてはなかなか良い本を書くが、本が分厚い割に今一つ内容が薄いかもという人もいるｗ
とはいっても分かり易さは屈指だからシリーズ累計100万部。儲かってまんなｗ
医者でプログラミング本だと男性だが「猫でもわかる～」シリーズの粂井康孝か
C、C++、C#やそれらを使ったwin32APIプログラムやネットワークプログラミングの本など
でも氏のサイトに行ったらJAVAもFlashのスクリプトもPHPでも普通に作ってたｗ
もっとゴリゴリに柴田ボーヨーとか柏原とかを読むか
あるいは蟹半リッチに地道に当たりますかｗ まあプログラミングにしても数学にしてもあるいは囲碁将棋にしても
人生のうちかなり長い時間を費やさないと、自分で色々工夫できるレベルにすら達しないからなあ
しかも手がキーボード操作慣れしてないと入力だけで疲れ切ってしまったりして馴染めない
長年、ポインタ操作を行わないとちょっとでも面倒な配列あるいは多次元空間の計算すら
膨大な時間がかかってしまう時代が続いていて
そのポインタ操作がねえ
何で int *i って形で宣言するのに、
実際に値を取るのは*iの方で、iだけだとアドレスしか指さないんだとかいうのも
確かに定めたIBM社員の言い分を聞くならそうかなーって思えるんだが
これってこっちじゃなきゃおかしいだろ！って思ったら、もう2週間くらいそっちで頭が固まっちゃったりしてねｗ
習得に大幅に遅れてしまう
int* がint型の宣言であり、int *iで*i全体でintとしても読める。この記法は分かり易い(ｷﾘｯ
なんて言ってたが混乱する奴続出
本当はポインタ宣言を *intにすれば良かったがその時には遅すぎた（ﾃﾍﾍﾟﾛ ってのがIBM社員の後の告白だ
ましてや配列を自在に扱うための動的配列を使わないと大規模な多次元の複雑な微分方程式系を扱えないんだもん
そりゃ敷居が高いよ 更にこうやって必死こいて数値計算できるようになっても、
大学の研究室レベルだと下手するとこんな嫌味言われるんですわ
「18世紀以降、自然科学は人文科学と決別し言葉と人間による認知でなく物それ自体の心理を追求する学問として
存在するはずなのに、人間の勝手で切り取られた変数型を離散的に配置した配列という箱に収めて連続量を離散的に扱う
プログラミングは自然科学と数学への冒涜以外の何物でもない」だとｗｗｗｗｗ
んなこと言わずにさっさとその問題の実際の計算例として分かり易いように出力せんかーい！！！！！ 例えば離散量になっているものだとしても、各要素を複数のメンバ変数を持つオブジェクトとしてその配列にしてしまい
各要素間を連続して繋がるようにメンバ関数を定めておくと連続量として扱うことは可能になる
ここまで来ると圏論とやらが見えてくるねｗ
まあ圏論がオブジェクト指向の理論的裏付けなんだけど
なおメンバ変数、メンバ関数というC++の用語を使うと社会で多数を占めるJAVAグラマー共に
「バーカメソッドだよーしったかしてんじゃねーよ氏ね」何て言われる事もある
各言語間で用語が違うのはいいんだがそれを許容する頭の柔軟性すら欠いてるのが多いねえｗ
だったらC#に合わせてメンバ変数もフィールドって書いてやっか？
ぬるぽでなくC#のぬるりとおぬるが悩ましいって書いたらガッでなくアッー！って書かれた事がある 数学、物理好きの学生をプログラミングに親しませるために
現在主流のC、C++、VB.net、VBA（エクセル上など）、JAVA、C#、JavaScript、Perl、PHP、Ruby、PHP全てで
高校～大学初年級くらいまでの数学や物理の数値計算を
更にPCやサーバ上で実行できるようにその環境の整え方まで丁寧に解説したサイトや書籍を作って
日本の理系教育を底上げした方が良いんだろうね
そうしないと、男女関係なしに日本から総合的な技術と学問をリンクできる人材なんて
どんどん先細りになってしまうよ
長い連休に数値計算で楽しむ底辺リーマンやニートや退職老人がもっともっと増えないとねえ CPANが使えないなら
CAKE PHPを使えばいいじゃない
って女性技術者はさすがにフランスの旧王族にもいなかったようである このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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