【労働問題】正社員不足、企業の４５％に＝ＩＴ関連で深刻−帝国データ調査 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
帝国データバンクは２４日、人手不足に関する企業の動向調査結果を発表した。「正社員が不足している」と回答した企業は、２０１６年７月の調査に比べ７．５ポイント増の４５．４％となり、０６年５月の調査開始以来の最高を更新した。人材難はＩＴ関連業種などで深刻化しており、企業活動を制約する可能性もある。
業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が９．７ポイント増の６９．７％と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸・倉庫」も６０％台だった。
帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を整えることが重要だ」と分析している。
調査は今年７月１８〜３１日に全国２万３７６７社を対象に実施した。回答率は４２．５％。
JIJI.COM 2017年08月24日16時57分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2017082400839&;g=eco 使い捨ての奴隷で済むのに、正社員なんか要らんでしょ 絵描きだけど、就職はないな データを丸ごと会社に渡さないといけないからな
自分が長年少しずつ培ってきたテクニックを裏まで丸ごと、
会社に提供するのは抵抗がありすぎる 数だけはいた団塊ジュニアも45だしな。
現場は辛かろう。 給料上げて労働時間縮小すれば人手不足なんてすぐ解消するよ。 若いうちに正社員だと、技術進歩しないから、派遣で出来るだけ多くの現場回らないと、寿命が変わる
同じところに長年いるジジイは体良くクビにされるし、潰しきかない そりゃ10年前ぐらいはIT関連の募集なんて経験者だけだったからな
今、新人を教える人間なんているわけない IT系は何十年も前からデスマーチとかいろいろあって、イメージとは違って
その実態はブラックだものな。 そりゃ派遣やSESのいつでも切れる人間で固めてるからだろ
そういう人材を使って業務が回るようにするのがお前らの仕事だ 手取りが月30万円以上、ボーナス夏冬合わせて5ヵ月、残業無しの定時退勤、完全週休二日、あたりが最低ラインになってくるんじゃないかな？
最近は消費税やら何やらで生活費上がってるから、手取り月20万円台、ボーナス夏冬合わせて3ヵ月、残業有りで子供2人いると貯金できずカツカツ。 毎日勉強して技術磨いて精神削るんだ
給料上げるくらいしろよ
出来る奴に仕事が集中するから、いい奴ほどスグ居なくなる 人材をみすみす潰してる企業だよな
中卒の俺でも知ってる IT業界でDEっての育てたらいい
少ない食費で、安いボロアパートで生きて行けて、不眠不休で戦えるやつ
講師は、バカワタミで 今から数年後には「パソコンなんて持ってない、タブレットとスマホしか触ったことがない」のが
山ほど新卒市場に流れてくるし、IT系の技術者なんてマジいなくなる >>896
言っとくが、中卒ニートだろうが作れるなら雇われる
大卒の新人は雇われないしオススメしない
安くすり減るまで使われて、壊れたら捨てらるが >>3
またでたインド人連呼バカ
たまには働こうな 現場の指揮取るやつに責任が集中するから、こいつらの給料がバカ高いんだよ >>67
ブラック会社に就職したんだが
もう俺は限界かもしれない
ていう映画みたが
マジな話なんだな(´･ω･`) ”指揮”って事務ねーちゃんでもできるｽｹｼﾞｭｰﾙ”管理”だろ
しかもｽｹｼﾞｭｰﾙの作成自体は末端のＳＥにやらせるから、”管理”には頭使う要素なし 出すもの出せば解決
お前ら、運送でも獣医でも言ってたよな ITスキルをちゃんと査定出来る会社作ったら儲かりそうだなー >>905
事務ネーチャンでもできないよ
ドイツがどれだけの技術持っててというの全部把握して仕事の割り振りとかしないといけないんたから
しかも納期はたいていどう考えても間に合わない中でだよ >>909
こういう奴がパソコンできる奴はみんなスーパーハッカーとか
全体フローみながらインフラ手配や人的手配、俯瞰で見ながら全体調整や客へのフォローが、自分でも簡単に出来ると思うっちゃうんだね そりゃー、月15ﾏｿで働きﾎｰﾀﾞｲの求人ばっかだからなｗ
ｱﾙﾊﾞｲﾄの方がﾏｼだろ >>522に同意するんだけど
現実には運用保守は賃金的にクソ扱いが多い
真顔で「運用って言われたことをやるだけだよね」と言う零細企業幹部が居たりするからこれは修正されることはないだろう 沢山の企業がハロワで正社員の求人を期限切れの度に更新して
ずっと募集し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足なんだろうな。 >>916
消費減で飲食はどんどん閉店しとるわ
求人倍率は労働人口減が原因であって景気が原因じゃない
ＩＴの場合はさらにﾌﾞﾗｯｸと、”ｺﾐｭ力”で”管理”するﾍﾟﾃﾝ師天国で人が寄り付かなくなった問題がある
小泉時代から脅しに使われた”安い中国人”は使えないことが判明したうえ高くなり、
”優秀なｲﾝﾄﾞ人”も日本の理不尽な仕事は敬遠する始末
だいたいＩＴでﾊﾛﾜ使う人間なんておらんし たしか１０年前には、ＳＥが２０〜３０万人不足してるって言ってたよな（なんとか総研の分析では）
現場では相変わらず小泉ﾌﾞﾗｯｸのﾉﾘで「代わりはいくらでもいる」と豪語してたが
なのでＩＴ業界は団塊の引退と少子化による昨今の急激な労働人口減以前から始まってた IT企業の求人って派遣も含めて、こんなの応募者いるのかね？って思うような
細かい要求項目をズラリと並べているのが多い
それでいて給料は良くて30万位だから誰も相手にしなくなってる IT業界にいくより土建業界にいって資格でもとってた方が40歳以降、安泰かもな。 ああ、昔から項目が変だな
優秀な人間を探すための項目になっておらず、素人の勘違いか、既存ﾒﾝﾊﾞｰの保身のための防壁って感じ >>905
事務のネーチャンにはできないよ。
担当者の嘘を見抜き、言い訳を論破し、他社や他部署とのスケジュール調整もしないとアカン。
あとスケジュール遅れたら元請け上司に罵倒されるのが、一番の役目 >>850
安かろう悪かろうの中国人、ベトナム人入れて質の悪い糞システム増殖中ですｗ 求人出してるだけで補助金が出るんだよ
で実際には要らないから要求を思い切り上げとく
ノコノコ行くとあんた条件読んだの？って言われる >>928
ほんこれ
ドカタなんてやる訳ないだろうってこと
しかも本職のドカタと比べて安賃金拘束時間長いとか >>604
「商流」という言葉それ自体にはプラスの意味もマイナスの意味も無いのを頭では分かっているのに反吐が出そうになるのは何でだろ〜 仕事の大半は東京だから、地方のワシは細々とやるしかないな 管理職になれなかったIT土方は何にクラスチェンジするの？ >>933
転職だよ
違う職種に、保守とかテスト要員が多いけど
うつ、病気にならずに行けても努力しなきゃそんなもん
現場を周りながら人脈作るしかない
人脈、コミュ力、統率力、育成力が、あれば最強確変するかも Code IQで自分のレベルを確認してみたが、駄目だこりゃのレベルだった。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
