【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す★2
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業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の５０歳から４８歳に引き下げ、４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは９年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは９年前の平成２０年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を４３％余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし３月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、３６年ぶりに６兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html
★1が立った時間 2017/10/22(日) 11:43:40.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508640220/ >>935
日本が下り坂みたいなのは思い込み
他の真似をすればいいっていうもんじゃないし
最近発展し始めたアジア人がこういう考えになりがち 5000万とか、君らのようなどこにでもいる一般サラリーマンだと、
99％以上が、一生見る事のできない金だぞ。
もっと自分の境遇を反省しろよ。 >>946
でも、米国企業にいたけど50代で引退するのが
目標だったよ >>950
おー流石に顔としてはいるんだね。
まあそこに来るような人はそういう昭和的な接客も含めて来て居るんだろうから、営業している以上無くすわけないよね。 >>952
あほだねえ、日本の1人当たりの生み出す経済価値は、どんどん下がって、
もう世界で２０位台をふらふらしてるんだよ
おまえが下がってないと思う根拠はなんだ、言ってみ この前、横浜高島屋行ったら客が多くて、景気が回復してきてるのかなと思ったんだが。 セブンイレブン不買してるが絶好調だなセブンイレブン
クソっ >>944
イオンなどスーパーにはおばちゃんとババアｗしかいない
バイトすら若い子皆無ｗｗｗｗｗ >>461
一方トヨタは
893 ：名無しさん＠１周年：2017/01/10(火) 19:01:35.11 ID:3xKA1ChA0
>>831
北米トヨタの上級幹部に○○・テイやら○○・ユンとか○○・リーが多いのなんのｗ
>>845
ああ、国際事業部の朴部長のことかーｗ
980 ：名無しさん＠１周年：2017/01/10(火) 19:09:04.33 ID:bE+HRC520
>>893
北米トヨタは在韓率高いよね。しかし、愛知県のトヨタでは在韓率はもっと高い。
開発研究は３０％オーバー、営業も３０％オーバー、経営に関わる各部門では在韓率よりも
部長クラス課長クラスに在日韓国人で韓国出身ではない奴らが多い。韓国人とは思えない
流暢な日本語を話す。 >>964
今の若者がスマホで何してるか知らないだけだろ 能力のある人が退職金をもとに事業を起こし、無能だけが残る構図やね 貧乏人だけど初めて数万円のエナメルの財布使い始めたけど使い方？手入れの仕方がわかんないわ
なんかカバンに入れっぱなしにしてるとベタベタになりそう
安物の布製の財布が頑丈過ぎた リストラって優秀な人材から真っ先に退職金キャンペーンに飛びついて居なくなる
短期的に見て人件費を抑え収支が良くなった様に見えるけど会社にとってはマイナスだろ 京都伊勢丹→成功
大阪伊勢丹→失敗
この違いはどこからきたの？ >>958
労働者の数が増えているサービス産業の労働生産性が先進国で最下位クラス
一方、雇用を減らしてきた製造業は概ね世界でも最高水準
サービス産業が付加価値の高い産業と勘違いしている馬鹿が多いのだが、
どう見たって原始的な労働集約産業ばかりでしょうに
カゴや人力車がタクシーやバスに変わったくらいの進歩でしかない
そういうのがわからないのが多いんだよね
日本のエコノミストには
IT一つ取ってみても、日本は土方しかやりたがらないしｗ 百貨店店員
自動車営業
プログラマー
税理士
世界は消えてく仕事ばっかだな笑 >>964
お年寄りでもスマホしてる人も居るのにバブルときたら…
いまだにガラケー、連絡は通話かショートメールのみ、エクセルもブラインドタッチも出来ないのも結構多い。 >>970
梅田のやつは立地からしても
他もろもろからしてもちょっと無理じゃね いいな結局大したことないくせに退職金増しで退職できて最後まで優遇されていい時代だな。 >>972
まぁ、最後は百姓とか大工とか植木屋とか、ああいうのが残るのよ。 >>972
基本的にサービス業っていうのは、技術革新に直結せず、
むしろ技術を消費する側の産業だから
しかも、原始時代から存在していたと思われる
最古と言われる売春が良い例だがｗ
人間が人間の代わりを受け持つだけなので、
生産性向上に貢献するとしても、
極めて最小限のことしか出来ない
ちょっと考えれば、当たり前
一人でやるより複数人で手分けして、得意分野に特化すれば効率が良い
サービス産業は純粋にそれだけをやっている
一方、工業は産業革命以降、機械が人力（マンパワー）に変わって動力源となり、
そこにお金（資本金）を集中的に透過することによって反転した
これが資本主義の原理
サービス業ばかりやっていれば、発展途上国か社会主義国家になるしかない デパートを有難がるのは、高齢者とセレブの奥様会だけ
老人はデパート崇拝
奥様は見栄っ張り >>978
×集中的に透過する
○集中的に投下する >>68
おいおい
生きてるだけで負債の団塊忘れんな 百貨店の店員とか、首になったら何ができるの？
タダのくたびれた爺とババア
退職金なんて生っちょろい。 >>947
どこぞの芸能人がマンション買って祖母だか住まわせてその祖母だかのナマポ申請して通したとかな話を見ちゃうとね… >>979
っていうか、現代のデパートは庶民のためのものではなく、
高級ブランド専門センターみたいな形態
半世紀近く変わっていない
シャネルだとか、エルメスだとか、そう言った高級ブランド品と、
それよりややお手頃な価格のオリジナルブランドを売る商売
一般的に金持ちを相手に商売している
そのため、デフレ状態では、売上を保てない
富裕層が守りに入ってしまっているため、
高級品が売れなくなる
年収１０００万円の世帯がユニクロを買っているような状態では、
デパートはなかなか売上を伸ばせないだろう 百貨店じゃないと買えない物やサービスを開発するべきだったな。 >>983
増税＋五輪終了
これで終わるね
罪務省が方針を変えない限り >>981
団塊とバブルの嫌われっぷりに草
まあほんとに時流に乗っただけで楽して会社入って偉そうにしてたからね。
もちろんリストラの波があったことも知ってるけど、氷河期はスタートラインすらまともに立てなかったからね。 >>955
５０代で一生遊んで暮らせる金があればでしょ。
金があるなら３０代だってリタイヤできるよ。 >>32
> ４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、
> ４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やす
>
>
> 羨ましい！ >>977
農業のIoT化って今ガンガン進められてるよ。 >>958
例えば、日本人のもつ海外資産が多くの利益を生んでいる
いろんな見方をしないと本質は見えない 上積み額スゴいんだが割とお得な可能性あるぞ…
あと１０年三越伊勢丹ホールディングスが生き残れるのかと考えたらさ！ 爺の社員なんか老害、ましてデパートでなんて購買意欲がさがる 爆買いの中心は大阪だから東京ローカル百貨店は厳しいな 従姉妹のお姉さんが名古屋三越に就職した時はよく買い物に行ったのに・・・
(´･ω･｀) ６５歳まで
１５年間
どうやって生きていくんだろうね。
まともな仕事ないよ。
大学でて、工場で働くとか、
配送の仕事とかまず無理だよ。
日体大とかならともかく。
大体、奥さんや子供も嫌がる、
そうなると、１５年間ずっと求職中で無職。
でも住宅ローンも残ってるし子供は大学進学費用もある。
どうすんだという話。
といっても実際には早期退職を拒否できる状況でなくて
辞めるしかないんだろう。
選択肢はない。
もっと言うと辞めるしか道がない。
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