【働き方改革】「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の４割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査★４
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産経ニュース2017.11.23 09:56更新
http://www.sankei.com/life/news/171123/lif1711230010-n1.html
「約４割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」−−高橋書店は１１月２２日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。
全体の５３．４％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、４１．５％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。
時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。
働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、７４．６％が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから１日を始める」（５６．４％）だった。
そのうち、４２％が「Ｇｏｏｇｌｅカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。
調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある２０〜６０代男女のビジネスパーソン７３０人。１１月にインターネット調査を実施した。
１がたった日時 2017/11/23(木) 11:09:47.44
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511427708/ 「総理大臣ってかっこいい」って思えたの安倍さんが初めてだわ
https://imgur.com/MWpbzn6.gif 「俺の査定に響くから帰れ」といった次長がいた。
早く来てくれ、ハングマン！ 仕事をするヤツが仕事をしすぎ
何もすんな
ほっとけ
それで変わるから なんでもハラスメントハラスメントって取りあげやがって！ 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ ←
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
国際金融資本の詐欺手口
https://www.youtube.com/watch?v=5cC5yHAJAq0
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
我々は精神病質者らによって、精神病質者らのために統治された世界に生きており、普通の人々は
あまりの悪行に耐えられない。この世界では、あなたが考え得るほぼ全ての場所において、専制的な
全体主義に急激に陥っている。もしあなたが自分はそれを免れているとか、例外だと思っているなら、
今一度再考していただきたい。
仮にあなたがエリートの一員なら、フランス革命のことを、そして多くのエリートの指導者らが、
マダム・ギロチンの足場に上がったことを思い出すとよい。
企業の利害への完全で無慈悲な服従という形での、全体主義に向かわせる圧力は、世界的であり、深刻だ。
オーウェルが述べたように、「彼らは意識を持つようにならない限り、決して反逆しないであろうし、
また、反逆した後でなければ意識は持てないのである」
集団での真の自由の探求と共に、知識こそが、この世界的なパトクラシア（エリートの精神病質者による圧政）
の解毒剤となる。
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y 上司がさらに上に説明できない仕事してりゃ帰れって言われるわ
残業100h越えてても数字出してたらしゃーないね、来月は調整してね
で終わる どんだけ働きたいんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 上司「さて、そろそろ帰ろうや」
俺「あ、これ終わらせておかないと、明日は○×で１日潰れてしまうので。」
上司「・・・何時頃になりそうなの？」
俺「８時は過ぎないと思いますけど。何ですか？ もしかして帰りづらいんですか？ｗ」
上司「そりゃぁ、まぁね・・・ｗ」
俺「そうですか。。。（なら、ＴＶ見てないで少しは手伝ったらどうなんだ？）」 → 放置！！ やれなければやらなきゃよい
責任は上の方にある
残業つけれないからサビ残やれってなら論外だが さっさと家に持ち帰って残りをやってこい
と遠回しに言ってるようなもんだw >>13
上司に仕事手伝わせるとか恥ずかしくない？ 13時19時を定時にしたら残業なくなるぜ。
早出は本人の自由だし。 日本は感情の機微を大事にするいい国じゃん。
その感情は自我を守るためにあるもので、基本的に人間は自我を最優先にして動くもので、世の中そんなもんって悟っていけばよろしいかと。 >>6
周辺国企業に負ける未来しかありませんね
何故労働生産性を上げろと国が言ってるのか
反発してより下げてどうするのかと 本当の問題は、残業を減らしても売上が変わらないなら給料を上げるべきなのに、残業代だけ減らしてニタニタしてる経営者 >>20
それそれ
仕事を出来るヤツはすげぇのに
頭回ってないよね >>20
これで残業代もらえるってニタニタしてる労働者もいるんよ >>14
日本の会社は、できなかったことの責任は
一番最後に作業する人間にあることになるからな。
上の作業の間違いやおかしいことや抜けを指摘しなかった
下の人間が悪い・・・ってね。
ＩＴ業界なんか特にそうだな。 >>6
どんな感じで見えてくるの？
その後が知りたい。
「しない」と明言することは出来ないから、
「（実際には出来るけど）出来ない」って言い張れってこと？
仕事遅いキャラを演じ切るとか？
今からなら出来そうではあるがｗｗ >>25
どうやって責任回避して、自分に非がないような状況を整えるかの社内政治とかあるからね。
まぁ、みんな我が身かわいやで、人間やってるんだから。しょうがないさ。日本は感情の国やで。 >>24
そういうのが可能なのは
上がアホやからやろ
もうとけもうとけ
仕事を出来るヤツは給料に反映されない仕事をすんな
しょせん雇われやぞ >>18
WW2から何も学んでませんね
皆が自己中になれば誰も組織の愚行を止められない
それでは社会は崩壊するんですよ >>1
人事や雇用責任者がパワハラの奴とツーカーだったり
お局に大事なトコ握られて叱る事どころか逆らう事すら出来ない事が現場の問題。
そういう課部署は小さくても事件や事故が起き続ける。
許す気はない、 >>26
ルーチンワーク
繰り返すだけの仕事も
できるヤツがやってるって非効率だよ
窓際楽させんなよ >>28
そんな姿勢だから周辺国以下になってるんですけどね >>29
だからすぐクビを切れる世の中になってほしい
そんなクズは一掃したい 日本より労働時間がずっと少ないドイツのほうが、日本より成果を上げてるって・・。
先進国の中で日本のホワイトカラーの生産性の低いほう。
つまり無能が多い。 定時に帰ればよい。
それで仕事が回らなければ、会社が人を雇えばいい。
それができない会社は潰れるだけ。 残業代込みの収入でローン組んだり、生活費を考えてる生活残業馬鹿が諸悪の一番の根源かと >>16
そういうセリフ真面目な若者を追い詰めていく。
期限が迫っている会社や部署のピンチなのに、将が率先しなくてどうする？ 最近、どこの企業も労基署の調査が入ることにビビってる
離職者のタレコミもかなり多いからな >>26
穴をふさぐ人材とカウントされたら
何も変わらんということだ
穴を塞がないと
と上が認識するまでほっとけ
というこった >>16
「手伝ったらどうなんだ？」
って書いたものの、正確には、
「終わった書類の確認を今のうちにしておいたらどうなんだ？」
だな。本来、上司の確認をしてから上に提出するものだが、
ズボラな上司は、いつも目クラ印を押して出しつつ、間違ってたら全部
こっちのせいにしようとしてくる。 >>25
戦争に負けたのは将軍の作戦が悪いんじゃなくて兵士が悪いという >>35
まだまだ日本は強いでしょ、10年後くらいはどうか分かんないけど。
まぁ、別に負けても殺される訳じゃないし、勝とうとしても、これまでの積み重ね、カルマがあって今の現状があるわけじゃん。
そもそも、聖徳太子が仏教を翻訳したりして国作りしてきて、培ってきた文化が、WW2を契機にガラッと変わった訳で、もう日本はある意味、日本じゃないのかもしれない。 >>38
無能が多いというより、
やる気に繋がらないって感じ
大雑把に言えば共産主義下の労働者
最近になってボロが出てその杜撰さが目立ってきた 定時に終わらない仕事量を割り当てる経営者が悪い。
定時になったら、仕事残して帰るべし。 内部統制をやめさせろ。
何のアイデアも出さない公認会計士に食わせる飯は無い。 >>25
あった、それ、
出来なかった上司、何人も。
業務を【教えない刑】を皆で科しながら、勝手に間違えて、勝手にコケて、
「なんで気付いてくれなかったのっ！！、気付いて言ってよっ！！」って超感情的に怒られて、こっちは1分でも残業させてくれないから休憩殆ど無しでクタクタなのに釈然としなかったわー！！ 自分の気に入らないことを
何でもハラスメントにするのやめろ > 高橋書店
年末になると「手帳は高橋」のCMが急に増える 勝ち負けなんていったら最後に勝つのはただ一人
みな上手な負け方を考えるさ >>56
主人公は嘘を付いている。
『用事を思い出した』とか言ってるが、実際には、今こみ上げた感情だろ。
アウトだな。 >>61
おまいの周囲に居る人間がものすごく可哀想 5時間ほどで1万になるなら誰も文句言わないよ
要は給料への不満 公務員の残業だけは許せん。あいつらの一時間は時給換算でいくらなん？ >>57
「私は考慮して渡しているんですが、コイツがやらなかったんです、コイツの能力が低いから私も困っているんです、全く会社に迷惑かけやがって」と、息を吐くように嘘を付かれ、濡れ衣を着せられるからやらざる得ないんだよ。
人事や雇用責任者もパワハラしている奴等とツーカーだから。
もしくはお局に大事なトコを握られて、悪い事をしても叱れないどころか、頭が上がらないから。 >>50
TPPやRCEP押しきられれば中国以下企業は終わるでしょうね
食料やエネルギーを輸入に頼りきってる日本が貧困に陥れば
どんな社会になるか
楽観視されてる様ですが一度考えてみては？ 残業すれば文句書く記事が横行し、残業止めれば文句書く記事が横行して
マスゴミは何を伝えても批判ばかり マスゴミの記事書く仕事なんてAIがやった方が早くて正確だろ >>69
最後のやつって査読も調査もすべてできるしどこで食い違いが生まれたのかも把握できるはずやんけ
エラーの原因も調査せず責任だけを追求するのは組織としてはありえんのよ 顧客相手に理由を述べて納期を変更して遅らせればいいんだよ
それで相手が文句言うなら契約破棄してやらなければいいのさ
すると相手は涙目で「遅れていいので仕事お願いします」と言ってくるよｗ
つまりは強気で出ればいいだけなのさ
期限てのは形としてあるだけのことで遅れても何の問題も無いからな
外人なんて仕事が途中であっても終業時間が来たら容赦なく帰ってしまう
それで経済は問題なくちゃんと動いてるのだから見習うべきだわ
「明日できることは明日やればいい！」 とりあえずとにかく残業しないことを悪ということにしたいのは伝わってきた >>68
公務員でも、自衛官とかは残業代０だからな？
人によってはもの凄い時間刻んでるからな？
平時なのに。 >>74
横ですが屑は原因すら詭弁を使って業者や他人の責任にする
正しい調査を行える人間がいない中国以下組織では良く有ることですよ >>80
オフショアやってると受け入れにものすごく時間をかけるのよ
レビューもしっかりやってテストもきっちりやる
エラーがあったら調査して要求に問題があったのか
中国人に問題があったのか切り分ける
だから実際はそんなに大きな問題にまでは発展しないけど日本人通しだとなぁなぁになって有耶無耶にされてしまうことはよくあったなw >>1
ダラダラと効率の悪い仕事して遅くまで会社に居座り、残業代を稼ごうとする多くの無能のせいでブラックな職場の土壌ができているとわかってて言ってんのかカス >>78
個人が自由な意思で勝手に早く会社に来てるだけだから >>79
証拠が残るから完全な隠蔽は出来ないんだよ >>85
残業 ＝ 個人が自由な意思で勝手に遅く会社に居るだけだから 聞くようにしている
この仕事が納期までに終わりませんけど帰っても大丈夫ですか？と
それを判断するのは管理職の仕事だ
知ったことではない >>6
そのとおり
全ての社員が何もしなければ会社が倒産して失業者にクラスチェンジできる >>90
「帰ってもいいよ？ むしろ、残業なんてしないで早く帰って？」
「でもね？ 納期は遅らせないで。 それは当たり前でしょう？」
という、矛盾を君が解決しなさいって言ってるだけだよ。 >>93
時間内に仕事を終わらせられない無能はクビにできればいいのにね 出社時間内で仕事が終わらないのは、それを管理する人間が無能だから。
評価が響くのは管理職の上司だから、自宅で仕事なんてしなくていいよ。 >>68
上の官公庁（本省っていうのかな）が２３：３０とかに「今日中」「明日中」（に理事長とかの決裁まで貰ってＦＡＸで送れ）とか、イジメがあるから立場の弱い人間が待機していないといけないとかもあるのでは？
ブルー・ハーツではないが弱い者が弱い者を叩く。
それに海外と折衝している所や日本の時間で追跡出来ない場合もある。
０か１みたいに一概に全てを線引きする事の危険性の方が問題。
↓
今回の様に期限が迫っているのに残業させないで休憩もほぼ無しで働かせるとか、絶対やってはいけない事に繋がる。
ソイツラの言い分は「上が『残業させるな』って言うから〜結果酷使させることになるだけ〜、文句があるなら政治家や国に言いなよ、多分聞いてくれないだろうけどねｗ、私達は別に法に違反している訳ではないでしょ」となる。
ただ定時前に毎日帰り続けるのに偉くなる事の方が許せない。
時間も金なのに。 >>94
出社前の時間外業務は管理者責任問われないってことか？
それも問題だろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
