【調査】正社員不足、過去最高の49.1％に上昇★2
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010002-teikokudb-ind&;p=1
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。
そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2017年10月調査とともに行った。
※調査期間は2017年10月18日～31日、調査対象は全国2万3，235社で、有効回答企業数は1万214社（回答率44.0％）
調査結果
1．正社員が不足している企業は49.1％と5割近くに達した。3カ月前（2017年7月）から3.7ポイント増、1年前（2016年10月）から7.3ポイント増加した。正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。業種別では「情報サービス」が70.9％と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。不足企業が60％以上の業種は3カ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増している。規模別では、大企業ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材確保に大きな影響を与える要因になっている
2．非正社員では企業の31.9％が不足していると感じている（3カ月前比2.5ポイント増、1年前比4.7ポイント増）。業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」の不足感も一段の高まりを見せている
「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足
「TDB景気動向調査」（帝国データバンク）によると、10月の国内景気は、世界経済の回復が続くなか機械や電子部品の輸出が好調だったほか、旺盛な建設投資も加わったことで製造業の景況感は過去最高を更新した。さらに、訪日外国人客の消費拡大や株式市場の活況もあり、国内景気は回復が続いた。
今回の調査では、企業の49.1％が正社員の不足感を抱いている結果となった。とりわけ「情報サービス」では7割超の企業で正社員が足りておらず、さらに「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種でも6割以上に達した。人手不足を感じる企業は一段と広がっている状況が浮き彫りとなった。
また、非正社員では、「飲食店」の8割超が人手不足を感じていた。さらに、「飲食料品小売」が6割を超えたほか、「人材派遣・紹介」や「メンテナンス・警備・検査」、百貨店やスーパー、コンビニなどを含む「各種商品小売」など5業種で5割を超えている。特に、上位10業種中5業種が小売・個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。
とりわけ、「メンテナンス・警備・検査」と「運輸・倉庫」の2業種は正社員と非正社員の両方で上位にあがっており、雇用形態にかかわらず人手不足が深刻化している様子がうかがえる。
続きます
★1)11/24(金) 19:03:07.17
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511517787/ >>1
続き、
大企業の56.4％が正社員の人手不足を感じているなかで、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材の確保・維持に大きな影響を与える要因となっている。こうしたあおりを受けて、正社員の不足感は小規模企業においても4割以上が不足と感じており、人手不足が従業員数の少ない企業でも深刻化している実態が明らかとなった。
人手不足倒産が増加傾向を示すなか、企業の人手不足は深刻度を増している。景気の回復とともにひっ迫する労働市場において、とりわけ中小企業は賃金上昇による企業収益と人材確保のバランスが一段と大きな経営課題となっている。働き方改革を進めるなかで、経済の好循環を強化することで、中小企業の収益改善へとつながる政策が重要性を増しているといえよう。
以上 中卒36歳ぼく、面接落とされまくる
不足なら雇えや これだけ人手不足が叫ばれているのに、うちの職場未だに
臨時雇用、低収入、リスク高の仕事で正社員にさえならせてくれない
今の内に辞めて違うとこ行った方がいいのだろうか？
正社員不足？
自民・経団連はハケン真っしぐらでガッポガッポ、
じゃなかったのか
いつから正社員の雇用促進してたんだ？
不足ってそりゃ即戦力の奴隷カモンとか無理だろ
育成したくないじゃ人材減るばっかり >>8
現業職ならいくらでも雇ってもらえるよ
ほんとに猫の手でも借りたい状態 正社員不足って新卒限定なんだよな
氷河期世代の中年は意味のない数字 企業側も中途採用しない
賃金や環境改善しないんだから
自業自得 口先だけで少子化対策もしないで何言ってんだが
で、雇用してクビにして再雇用のループで
ケケ中の層化パソナが補助金ビジネスでウハウハになるんだろｗ 安倍政権になってから経済破綻まっしぐらだな
奴は祖国に帰れば済むんだろうけど、日本生まれの我々はどうしろと 異常な雇用者援護で無能な社員を簡単にクビにできなくすっから
会社も怖くて雇えねーからこんな事態になるんだろーよ。
まぁうちの会社は自分の給料分×2のノルマ主義だから楽だけど
それでも仕事できない荷物は社員が助けないで辞めさせちゃうから
会社は楽だと思うわ。
他はどーなんだろーな 中央大卒36歳ぼく、面接落とされまくる
不足なら雇えや とりあえず、5chでグチグチ文句言ってるような奴はいらないわな。 人手不足の業界って、今まで氷河期をさんざん奴隷にして使い捨ててきた業界じゃん
次は、環境計量、建設コンサルタントが人手不足になるね間違いなく
で、国民生活に影響が出始めると
マスコミに踊らされて、無駄な公共事業と叩いて悦に入っていた愚民どもよ、どんどん公害で苦しんで、災害時逃げる為の手段のインフラも整備されていない阿鼻叫喚の地獄に堕ちるがいい じきに解消するだろう
こんな状態がいつまでも続くわけがない >>26
ブラックに勤めないことだけが至上命題になってるようだと先はないな 賃金、福利厚生も横並び主義だから
相場より少し条件を良くするだけで改善されるよね
未だに民主時の待遇で出してる所は空求人 帝国データバンクはおそらく
労働者の正規化を進めるために
当該データを出してる。。
しかし自民はこれを言い訳にするのだろう。
一向に派遣を潰そうとしていない態度で判るだろう。
先般大塚議員が(首相は）本音では格差を拡大させることが政調に繋がると思ってるのではないか？
こういう質問をした。
当該労働者の生活や社会全体に与える影響も鑑みずに、ただある種の企業にとって都合のいい不安定で安い労働力を供給し続け、
拡大放置すれば、海外等で安くモノを売れ、当該労働者を使い続ける企業とそこの投資家は儲かり、見せかけの成長は出来ると
本音では思っている。そう思われても仕方がない事をずっとやってきたのだからな。自民はこの２０年以上。 助けて！
（経験豊富で即戦力になる新卒の）正社員が足りないの！
こうですねわかります 年齢制限を取っ払えば、いくらでも正社員のなり手はいるよ。 バイト並みの待遇で雇いたいのに誰も来てくれないお(´･ω･`) だから
× 人手不足
○ 人件費を払えない 経営力不足
何だってば >>37
今の求人見れば分かるが正社員求人の半分ぐらいは未経験可だぞ
本当に仕事さえ選ばなければゴミでも正社員になれる この言葉を贈ります
『優秀な人材が面接に来てくれないのは自己責任。努力不足。あんたの会社が無能なだけ。御覧なさい。優秀な会社はちゃんと優秀な人材を確保していますよ？』 最近都内で正社員に限らずパートアルバイトの直雇用の求人が異様に低賃金になってるな
都内のくせに時給1000円割るところなんかザラ
正社員も額面17万とか笑わせる
これ田舎の給与じゃん
そして物価はどんどん上がってる
これがアベノミクスなの？w 人手不足で、韓国人来やすくなったね
韓国の大学を受験しない。日本の大学を目指す。
日本の大学は韓国に比べて自由で就職率が高いから。
https://i.imgur.com/rCYCu1U.jpg 足りぬ足りぬは給与が足りぬ
足りぬ足りぬは休暇が足りぬ
不人気業界は好景気に押しつぶされてそのまま死ね >>1>>4
単に、団塊世代が完全にリタイアしたからだろ。１０年以上前から予想されていたこと。 あれれーアベノミクスで景気いいんじゃなかったのーｗ？ だから正社員にすりゃいいだろ？経営者がバカで会社の利益しか考えてねぇからだよ？、 人材をじっくり育てる気も無い、即戦力主義のゴミ会社はどんどん潰れて、経営者は借金まみれになってどんどん自殺していっていいと思うよ >>24
会社の評判落としてでも実利を取るようになるから、
長期的に見ると非常に危うい。 求人倍率高騰がアベノミクスの結果なのか団塊の引退等のせいなのかは
アベノミクスを原則支持する経済学者の間ですら見解が分かれてるからな 正社員不足なのに非正規4割って意味が分からない
誰でも正社員になれるんじゃないの？誰か説明して 政府とマスコミが好景気、好景気と煽るからじゃね？
それを真に受けた馬鹿が変なプライドで安賃金の仕事を
辞退する、っていう構図が丸見え >>23
>>46
ミンシ工作員必死だな(笑)
なのに何で若年層は自民を支持するんだね(笑)？ なお氷河期は日本人どもはグズばかりしかいないと思ってるもよう つまりあれか？今までの労働者が一気に定年でやめる
しかし高卒大卒の新卒<定年退職の数
しかも定年でやめた人達は引き続き消費者なわけで現在のサービスを縮小するわけにもいかない
だから労働者は選び放題というわけだな >>60
なおかつバブル崩壊後の採用を抑えてるから
30代～40代が少ない、というのもある >>24
それ会社自体が怖い事になる可能性たかいだろ (-_-；)y-~
俺も正社員ならんかって言われたことあるねんけど、
年収100万でも食っていけるやろって塾長が言うたんで、
さいならーした。死ね。 >>63
で、その世代を非正規で使い、
碌なスキルも与えずに捨てしてしまったので、人材不足と。 >>38
ほんとそう 若年者ばかり募集してＷ
都合よく人材が来るわけないだろＷ 氷河期見捨てて非正規増やしまくった自民のせいじゃん 正社員って法律守ったらすげーコスト高いからな
病気で週2日しかこなくてもクビ切れない >>40
で、おまえは何の努力してんだよ在日ナマポｗ 氷河期は政策の大失敗を認めてしまうことになるから、あんまり大々的に「氷河期世代を救います！！」
ってやりたくないんだってよ、政府は
あくまで『無かったこと』にしたい世代 >>67
ノウハウ教える人材は定年で消えるからこそ空洞つくると不味かったんだけどね
そんで穴埋めに外人でもいいから入れようって経団連もほんとすげぇわ 総支給15-20万でしょ？
税金、家賃引いたら梅干しと白米食えるかどうかじゃ
もう誰も来ない 法人数は255万87社（平成14年）あるのに、4～5千社が欲しいと言ったからどうだというのだ 別に派遣法は悪くないぞ、
むしろ即戦力主義のゴミ会社のお陰で、ノウハウ教える派遣さんは大儲け
派遣頼りで無能な正社員が増える程に、お気軽派遣のほうがの給料が増えて笑える
正社員手取り25万
派遣社員手取り60万円 笑
これが歪みきった日本社会の現実、派遣さんには追い風 一度人手不足になると新人教育もおぼつかなくなるし
最悪のループ突入か 俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろｗｗｗ
そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせｗｗ業者がいないと何も出来ないｗｗｗ
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ～金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよｗｗｗ今までさんざんナメてきたツケだよなｗｗｗ
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな
人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよｗｗ
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな 正社員不足ということにしておかないと外注使う言い訳がなくなるからな 国策で『非正規雇用』増大&大増税(小泉･竹中の労働派遣法改悪を継承)で、
中間層を一億 総貧困層に落とすべく貧乏日本人を大量増大させて、
（当然、未婚率&少子化大促進。奴隷労働力確保 に大量移民政策待った無し） 、
既得権益層（ゴキブリ無能公務員、莫大な内部留保タメ込む大企業、タックスヘイブン・富裕層etc）のみを大優遇し、
海外に何十兆円以上も格好つけて血税ばらまく、
（チョンの慰安婦詐欺にも10億以上の賠償金を土下座謝罪で献上） 、
国賊による国賊のための アホノミクス 効果
日本国民の敵・経団連と財務省の奴隷、
前代未聞のバカ総理･ 安倍チョン （日本を食い物にする諸悪の元凶･キチガイ自民）GJだね！ 人件費削って利益だしてただけだろ
どっちみち潰れる運命やん 理論武装の年収900万ｗｗｗ
さっさと業績で武装しろよｗｗｗ 田舎だと手取り15万 年間休日80日ぐらいとかザラやぞ 飲食とか介護、運送で働くくらいなら空き缶集めとかシャケ釣りでもしてたほうが
よっぽど自分のためになる >>79
教育のノウハウは派遣会社に奪われた
しかも派遣は自力育成しないくせに
そろそろ育成するヒマもなくなるんだろうな >>5
田布施システムはチョンが広めようとして失敗したデマだよ
その説の嘘を断定できる証拠が揃っているから>>5 国は非正規を増やしてるのに、いまの高校生には非正規だと結婚すらまともにできないという教育がされている 友人が大手の物流倉庫の正社員だけど、マジで人手不足でキツイと嘆いてたよ
社員１人でパートと派遣をだいたい５０人くらい束ねないといけないんだけど、
パートの人たちは「家事があるので早退します」「残業？家事があるので無理です」などなどで残業してくれず、強く言うとあっという間に嫌われる恐ろしい女性たちだってさｗ
派遣のほうも、「残業？嫌ですｗ 自分のペースで働きたいから派遣でいるわけなんでｗ クビにしたけりゃどうぞ。他の現場いくらでも紹介してもらえるんでｗｗ」
と、最近は派遣も強気で精神的に参ってるんだってさ 何時も氷河期がーって話題に出るが
どの内閣でも取り上げないんじゃね
取り上げるのは団体の意見ばかりだから
氷河期の団体って無いよね 大体国の面積のわりに人口多すぎなんだよ
外人呼んでまで人口維持したいのって高給取りが高給キープしたいがためでしょ
高給取りが今の中流くらいになって
中流が底辺になって底辺が消えれば
大丈夫だ何の問題もない >>94
それが普通の労働者の姿じゃね
苦労するのは管理職
ただの正社員が苦労するのは間違ってるよね 都内のドラッグストアの一般、パート、バイトの時給が土日だろうが全日最低賃金の958円一律だな。 年末に小銭稼ごうと思って大手引越し屋のバイト応募したら、応募が多い時期で書類選考からですって言われたぞ。
バイトの書類選考とかw >>88
俺を呼んだか？
明日も仕事だ寝なきゃ･･･辛い >>97
上司が「これ以上人は増やせないから、お前がパートと派遣を教育しろ。スピードを上げて効率アップすれば、今の人数でも定時で終わるんだよ」
と圧力かけてくるらしい・・
そのせいで友人は７：００～２５：００勤務の週６日 月給は３０万くらい貰えてるみたいだけど、時給に換算したら自殺したくなると言ってたｗ ハロワ求人で正社員と契約社員を募集しているところとか何考えてんだろう？って思うわな。
もちろん正社員は27才以下で契約社員はボーナス無し。同時に求人出すんじゃねーよ。舐めすぎだろ？ >>94
俺が1年間お世話になった物流倉庫では、ネパール人留学生が多数頑張ってたよ。 中身を見ると不足している雇用の７割は介護だぞｗ ガチでｗ 25歳ニートなんだけど不安でねれない
わいは大丈夫なんか？ >>60
いや企業は人手不足の対処としてサービスを縮小することで乗り切ろうとしてるじゃん
人手不足が原因で運送屋が取り扱い荷物数を少なくしたり飲食店が閉店したり
小売店が深夜営業やめようとしてるのってサービスの縮小そのものだよ いつまでも時代遅れのシステムで仕事やってるからだ
そんなとこの社員になったって儲かんねーよ むしろ高額な正社員、派遣を減らしてパート、アルバイトの賃金を上げ
時間に融通を持たせれば集まるんじゃね >>108
介護福祉で正社員
24時間体制で団塊ボケ老人のシモの世話
出勤の半分以上が夜勤 都内は深刻だよね
有名大手企業でさえExcelも使えないような爺婆外人で回してるような状態だもん >>113
低賃金な名ばかり正社員を増やした方が雇用側経営者にはうまみが多いんだよw 昭和の正月こそが美しい日本の正月
どの店も閉まってるから、パチンカス以外は外出しなくて、本当に町が静かだったなあ・・・ >>115
新卒ですら、「パソコン触ったことないです」「エクセルもワードもわかりません」って奴が激増してるんだよな
むかしジジババ上司にパソコンの基本操作を教えたことあったけど、それを今、また新卒に教えるハメになるとは思わんかったｗ >>105
配達員募集で
正社員は運転免許マニュアルトランスミッション可経験者優遇営業アリ
契約社員はオートマ限定ペーパードライバー可配達のみボーナス無し一年更新
ってのはあった ”働くことは立派だと我々は教わった、
だけどそれは賃金奴隷にすぎない。
生きるためには額に汗して働けと信じ込まされ、
人は夢を失っていく。
人々を解放しよう、退屈な仕事や頭が悪くなる単純作業から。
既存体制は盗人だ。
資源ベース経済のこの社会では、機械が人を解放する。”
”人を賃金奴隷生活から解放するのだ。
技術はこのために存在する。
ナノテクや他の高度な科学的方法により、
複雑な医療処置を機械が行うのも
幻想ではない日が来るのだ。
手術成功率は、現代の医者より格段に高くなる。
それでも賃金労働が必要な
貨幣ベース経済が発展を妨げる。
人は生きるために職が必要だからだ。
貨幣制度をなくさないと、我々に自由はなく、
技術は滞るばかりだ。”
”変わるなら今だ。
狩人と採集民から農業革命、産業革命に至るまで
パターンは明らかだ。
今日の知識に基づく新しい社会制度を築く時だ。
貨幣制度は、モノ不足が現実だった時代の産物。
技術の時代の今、貨幣制度に居場所はない。
金と犯罪行為は共に消える。”
──ツァイトガイストアデンダム(2008)より >>94
わかる
俺正社員で働いてるけど
最近のパートさんの権利意識の増長はなかなか手に負えない
時間給なんだから当然だけどね >>104
それで三十とか安すぎだろ
しかしそれ以上のブラックもあるのが笑えない現状
我慢するしか無いよな 人手不足どころか来年早々、無期雇用出来ないから解雇される非正規が通りますよ こういうのをマッチポンプっていう
小泉改革は１億総派遣社員政策
小泉、竹中、安倍はパソナの犬
討論番組で竹中平蔵「正社員をなくしましょう」と発言しとった 不足っつーか、高給取りのベテラン中堅社員や熟練工を多数抱える事を嫌ってるだろ。
企業そのものが。
そら様々なインフラの質が低下して当然だっつーの。 小泉、竹中、安倍、橋下、これだけの売国は日本人にはできない >>127
良かったじゃん、会社都合による離職なら失業給付はすぐに出る
予告が合ったなら有給休暇を全て使って12月は就職活動に専念したらいい >>119
そうそう
今の若い子ってOAスキル無いんだよね
私は派遣のおばちゃんだけどmosのマスター持ってるから社員の人達に教えてる
正社員になれって言われるけど、いつ旦那転勤になるか分からないしこれから子供の受験とかもあるから断ってる 要は就職したくなるようなマトモな会社じゃないってことだぬ
空調の整ったデスクワークのホワイトカラーで、給料が良く、福利厚生が充実していて、会社一部負担の確定拠出年金があり、退職金が80～100か月分位出る優良企業が就職希望者が多過ぎて困っとる 正社員にしないように雇ってきて
何を今更正社員がいないとかアホなことを言ってるの？ 日本は派遣会社が世界一多い国
税金も断トツで世界一高い 求人は派遣ばっかじゃねーか。
正社員登録型派遣とか言う訳のわからない派遣は正社員としてカウントしたら駄目だろ。 日本は高福祉だとだまして高い税金をとって高齢者が殺されまくる国
川崎老人ホーム連続殺人、大口病院点滴殺人 飲食なんかずっと求人だしてるなw
勤務時間長い 社会保険なし 賞与無し 危ない 汚れる 体育会系のクソ煮込みな業界 今は不定でキツイが見返りは大きいはないもの
不定でキツイで見返りも少ないとか誰がするんだ 商業高卒事務のパートのおばちゃんの方が
若い大卒の正社員よりはるかにPCスキルがある 募集してるのか？
募集する前にその待遇でその仕事やりたいかくらい考えないのか？ >>111
自分たちに奴隷労働が回ってくるようになったら即サービス縮小とか同情の余地ねえ >>9
俺が勤めている所はナスショボすぎで辞めた奴いるけど、転職して大成功してた。多分今は転職・再編の時かもしれん・・・ >>12
正くそれ、社長が常駐していないので、やりたい放題、何時か潰れる。 >>53
総雇用者数が増えてるんだから
そりゃ引退のせいじゃないだろ >>14
人材は自社で育てるモノの筈だけど、
いきなり優秀な人材確保とか言っている会社おおすぎｗ コンビニ、レストラン、ガソリンスタンドが深夜やめるのは
人手不足よりも時給分すらいかない赤字だから
24時間営業の安心感とかセールスポイントにならなくなってるし >>151
経営者、管理職が無能だから即戦力が必要なんだよ。
プロ野球であるだろう。金で色んな選手をかき集めてる球団が。 人材は自社で育てるってのは雇用の本質ではないよ。
そういう発想をしている企業は世界的にみても少数派だろう。 こういうのもあるで・・・・・・・
派遣会社の正社員として、他の会社に派遣されている人達ね
これ、正社員のうちに入るよ
これを正社員と呼べるのか 社員不足になるだろ～
いろんな業種の人間と接する機会があるけど
未だに仕事の流れが前時代的なんだよな～
こんなのテンプレにして単純処理にできるじゃんってものまで
ほんと時間の無駄
だから人が足りないとか言うんだわ >>151
そんな優秀じゃないけど、
今までの経歴を評価してくれた企業で働けている。
これは有り難いことだと思う。 対象は新卒だろ？
氷河期見捨てといて喚いてないよな？ 週6勤務で月200時間残業でも手取り30万なんだけど俺より酷いやつおる？ >>155
おま俺ww
名ばかり正社員で、実質派遣社員のようなもん。 >>133
こちらの現場では年金貰っている高齢者も普通にエクセル使って入力や張り紙も作っているのに
パソコン使えないなんて全く考えられない
みんながパソコン使えるから事務員を置かないで全員戦力で安く回せるこの現場が異常なのか 情報系の会社って、別に会社そのものに技術力が付属してるわけじゃないんだよね。
技術力を持っているのはあくまで人。その人を今まで派遣や非正規として粗末に扱ってたから、
会社としての仕事実績は豊富でも社内にその仕事について技術的な知識のある人間は誰もいない、
なんてことになっている。
都合のいい奴隷の供給が止まれば、人手不足になるのは当たり前だよ。 23歳くらいまでの優秀な正社員奴隷が足りないというだけだろ
非正規のおっさんを正社員雇用すればいいじゃん >>158
中途も結構引っ張りだこのようだ。
35歳以下の話で、氷河期前期には関係ないらしいが。
氷河期前期が人数的にも多いんだがな。 >>132
でも、最近は会社都合でも、契約満了なら、失業給付3か月しか出ない
20代には関係ないけど >>159
残業60(全さび)で手取り20漏れ様が
勝ち組に見えてしまう
200はキツイなあ >>100
最低賃金が10年で3割近く上昇しても、10年前と比べて利益がその分増えるわけでもなく、
結局人件費だけかさんでいくだけで利益につながっていないだろうしな。
業を煮やした大手企業が最賃を一斉に無視し始めたら国は抗しきれるのだろうか。 大前研一が書いてたぞ。
２０年間給与が上がってない、もっと言うと下がってるのが大半である日本企業は
完全に間違えてるって。
政府が最近やってる働き方改革も、無効であるというより有害なんだって。 うちは40前半でも若いほうだな。
物流なのはもちろんというべきか。 もう少しダメ中小の淘汰が必要だな
大分廃業淘汰されて生き残りが残者利益を
独占できるように >>162
めっさ共感やわー。
あくまでも前任者の責任なのに、
なぜか無茶振りで 火の粉が自分に
降りかかる理不尽さ…。 早くベーシックインカム導入して正社員とか非正規とか関係なくしてくれ 指標見ると不況だわなw
賃金上がらない人手不足なんてねえw >>166
朝8時から出社して終業が今くらい
また明日(というか今日)も朝8時から出社なんだぜ！ﾄﾞｬｧ >>172 地銀が整理統合という名の淘汰を実行されつつあるようだね。
現在の金融庁の方針がそれ。
倒産縮小に近い整理統合なので、その地銀整理のついでに
地方の中小企業で財務弱いところを、数量多く、なぎたおしてくれるのかな。
>>164
氷河期最後の世代として言うがとっくの昔に35超えてるよ >>48
団塊の世代は今現在68～７０歳
とっくの昔に引退してる
2007年問題とか2012年問題とか聞いたことない？
団塊、団塊って都合の悪いことを他人のせいにするのはやめた方がいいと思うよ >>153
あそこは見苦しいけど出すものは出してるからな
中小のアホ経営者といっしょにするのはかわいそう >>172
先に大手が自爆してあっぷあっぷになってるけどな。
三菱重工とか東芝とか神戸製鋼とか日産とか。 >178
90年代バブルの頃無駄に脱サラして独立した無数の中小小売を整理すれば多少インフレになる >>174 財源プランで現実的なものが、全くない状況。
消費税を３８％にすれば、国民一人あたりに月額６万円の支給は可能という試算はあるようだが。
消費税でもっていかれるので、純水で月額４万円くらいになるのかな。生きていけるとは思えない。
最底辺の大量死前提というのなら、それもなくはないけどね。
当分は無理だろうね。 >>54
非正規は
・主婦のパート
・若年層のバイト
・定年再雇用者の嘱託
を含んだ数字
男性の働き盛りの年代の正社員率は80～90%
ここで喚いてる底辺はノイジーマイノリティ 氷河期は男も女も子供作れないだろ
家庭を持てない持たない者を雇うとは思えない
家庭と子供がいれば優先的に採用されるはず
養子でも何でもいいんで擬態家族揃え炉 正社員って言っても中の下ぐらいの扱いやすいやつしかほしくないみたいだけどな 俺のことはいいから、東大法卒大森保英さんを正社員にしてあげてください。 これって壮大な自業自得だよね。
日本て何やってんだろ。 >187
昭和的な発想で雇ってる会社もあるけど
今時子沢山はDQNが多いから業績が上がらない
賢いやつは子供産んでないからなあ 皆さん大企業志向なので、中小だと見向きもされない
氷河期でさえそうだったし 日本の大企業がそうだが、上層部は会社にしがみつくことと現状維持にしか興味がない。
しかしそれについて批判できるものは実質的に存在しない。
だから内部留保を溜めまくって、とにかく企業存続を最優先しているのだ。
賃金なんて上げるわけがない。
平社員などは人事から圧力かけてクビに幾らでもできるが、会社そのものが潰れたら行く先がないというのを経営陣はよく自覚している。
実はそれらを正す方法として、「もの言う株主」という是正ルートが資本主義社会ではあるのだが、
なぜか村上ファンドが有罪とされてから、日本では実質的にその手段が潰されてしまってるね。 出来る氷河期も何々の癖にけいの職場
は昼にはやめてるそうだ。 まあ、一部上場とか財閥系とか日本銀行とかが有名大卒でリーダーシップ云々言うのはいいけどよ、
中小零細なんか人選べる立場かってんだよ
さっさと滅びろボケー >>192
待遇やコンプラの扱いが全く違うんだから忌避されるのは当たり前でしょ
ネームバリュー以外大企業に負けてない中小企業なら「最近は大企業志向」って愚痴ってもいい 正社員不足（ただし増やすつもりは無い）が何％くらい含まれてるかもちゃんと出せ そういや、アマゾンが米国で２本社制としようとしてて、
その新拠点をどこにしようか計画中なんだけど、
それでその新本社で、５万人の新たな雇用を見込んでるんだって。
そしてその５万人の平均給与が、日本円にして１１３０万円くらい。
もう日本は完全に低賃金国になってるんだよ。 景気悪い時に採用渋ったツケよ
採ってれば30代の働き盛りがいくらでもいたのに
会社の運営を省みず考え無しに人件費を削る事しかしなかったから今がある
正直舐めた経営者は一度ガッツリ淘汰されるべきだわ 40歳近辺ほんといないよなぁ
うちもバブル世代やめたらやばいわ >>199
確かに、アジアの国々に旅行に行ったら、
俺よりも遥かに贅沢な生活をしてそうな現地の人が．．．。 増税と安部さんがやめて金融引締めやったら
また氷河期と長期デフレに逆戻りだから、
経営者は慎重によく見てるよ。 最近の日本企業はお年玉も小遣いもくれねえのに説教だけ一丁前に垂れる親戚のケチケチババアみたいだぜーーー >>204 アジア諸国は新興勢力が凄くて、富裕層が多数出現してるんだよね。
アジア諸国含めてよく海外旅行に行ってる、ホリエモンが最近度々それについて口にしてるよ。 (-_-；)y-~
グローバリズムの大海でビットコ漁、がんばってまーす。
眠い。焼酎うまー >>204
「アジア」って、具体的にどこだ？
韓国や中国は日本以上に格差社会だぞ？
旅行なんて言っても、所詮はその国の上っ面の部分しか見てないだろ？おまえ 会社ごときが身分とか調子こきすぎ。
さっさと潰れろと非正規様が激オコプンプン。 ＥＵだが、現在のスペインやイタリアでは２０代の失業率が５０％くらいなんだって。
それに比べれば、もしかしたら日本はマシなのかもしれないけどね。 正社員不足ですが中年を雇う気は欠片もありません
欲しいのは若くて安い社畜候補生だけです
もし終身雇用したいんなら定年上がってるんだから未経験中年雇っても良いと思うんだがなあ どうせ帝国データバンクの調査なんて、上っ面をなぞっただけの軽薄な調査だよ。
企業なんて、リストラの話ばかりしか聞かない。
正社員をリストラばかりして「正社員が不足してる」はないだろうよ。
国の政策だって「正社員を無くせ、非正規を増やせ」だからな。 この国はどこへ向かってるんだろうねぇ
今しか考えず将来を捨ててるとしか思えないわ >>204
東南アジアとか行くと感じるのは、日本人と生活レベルの差ってソコまで無いよね。
日本人が誰もがiPhoneやiPadを持ってる様に携帯やタブレットを持ってる。
エアコンの聞いた家に住んで車も持ってる。
持ってる物の質は日本よりも下がるのかも知れないが、
ストーリーチルドレンが居る様な世界ではないし。 >>212
そんなイタリアの少し上、
フランスの少し下が消費税増税後の
日本の定位置だw
いかに消費税増税が間抜けだったか。 大企業が中小を奴隷として扱ってる以上給料は上げられんしな >>210
いや、勘違いすんなよ。
収入や資産は日本人の俺のほうが遥かに多い筈なのに、
アジアの国々の中産階級以上は贅沢な消費生活を満喫しているという意味だ。
こういう消費パターンの格差を見ると日本人は落ちぶれたものだと感じる。 ２１世紀現在のグローバル化されていく世界では、それによって
・先進国では格差拡大で、中流層は没落。
・世界規模では、後進国の追い上げによって、各国間の経済格差は縮小。
このような傾向が顕著なんだって。
多国籍企業のグローバル展開によって、後進国の労働力を大いに活用するので、
そのような追い上げが起こり、先進国の中流層は職を失ってしまうということになる。
とても分かりやすい構図だが、それに当事者として関わると、生き残るのに苦労する環境となってるね。 >>212
欧州と失業率の絶対値比較は当てに成らないと思うぞ。
欧州基準だとフルタイムの仕事を探してるアルバイトも失業者だし。
失業保険と職業訓練で3年とか有って、それも失業者だし。
そして若年層の失業率が上がるってのは、
年功序列型賃金が廃止された未来の日本の姿でもあるし。 >>217 アフリカのマサイ族の殆どが、現在ではスマホ持ってて、
実際によく活用して、スマホが生活必需品になってるそうだしね。
マサイ族は銀行口座も決済も殆ど知らなかったのだが、スマホの電子マネーを使い始めて、
それらサービスは銀行よりも便利だったりするものだから、いきなり文明化してるそうだ。
例のカエル跳び現象。もう世界は流動化してしまってて、どこでも進化しておかしくない状況なんだよ。
>>223
俺はグローバル化に寄って世界のGDPは寄り高くなると思うよ。
グローバル化てのはどんな国に居ても、優秀な奴はそれに見合った賃金を得られる。
無能な奴は先進国に居ても、低い賃金しか得られなく成るって事だろうよ。
今までは先進国が独占知ってた富が、優秀な人間に集まりだすんだろ。 日本の場合は消費税と日銀のデフレ誘導で
強引に経済衰退させてグローバル化に首突っ込もうと
してたけどね 正社員が不足してるといっても、企業の側では雇う気が無いんだよ。
ああだこうだ理由を付けて募集してるふりをするが、
よほど条件的に合う奴でないと雇わない。リストラして追い出した奴
よりもましな人となるから、ハードルは高い。
大企業から中小へ行こうとしても「来られては困る。難しそうな奴」
と断られる。中小は人材がダメだから確かに大企業出身からは
蔑まれ定着しないのかもしれない。
正社員不足なのでなくて企業が盲目的にリストラした結果のミスマッチだ。 企業も労働者も正社員なら定年まで雇用しなければならない、雇用されたいに固執してないか？
例えば新しい事業を始めるので人材募集するけど、
その事業から撤退したら解雇もありうるけどいいかな？と採用時に約束すればいいのに
企業側は新事業に成功確信が持てないから契約社員で済まそうとして正社員募集しないし
労働者は定年まで雇用保証がないといってこれを蹴るし。 >>225
そ～考えると香港やシンガポールで、
ウエスタユニオンの前で長い行列を作ってるフィリピン人メイドは姿を消すのかね？
フィリピンの田舎でも電子マネーで決済出来れば、銀行口座を持つ必要が無くなるわけだし。 >>226 ＞俺はグローバル化に寄って世界のGDPは寄り高くなると思うよ。
世界全体のＧＤＰが縮小するとは、こちらも言ってはいないので、それには同意するよ。
格差的な地域分布の変遷予測と現在の傾向を、こちらは述べたまで。
学生の中でマトモなヤツって誰なんだと見ると、学童保育出身者や、兄弟数が多い者が目立つんだ。
「ノイズ耐性」の問題だと思う。個室化が進んだせいで、他人をノイズとして感じる連中が増えたんだな。 >>212 スペインは企業が社員を解雇するのが難易度高いせいで全然採用しないんだってな。 俺は消費税が景気の足を引っ張るって考え方が嫌いだなぁ。
厳密にはマイナスに作用する面も有るだろうが、
消費税が景気に対して長期的な影響を及ぼす事はないだろう。 >>229
既存の事業から撤退したら、その部門毎リストラだぜ。 ひとまず逃げ切ろうと考えてる経営者にはツケ払ってもらわないとな
基本的に企業とは永続的に利益を出し続けられる努力が必要だがそれを怠った背任行為ででも訴えるか 「人材派遣・紹介」
こいつら要らねーから現場言って働けよっていう >>233
フィリピンも労基法酷くて、一旦正社員雇用すると殆ど解雇出来ない。
だから解雇されないと解ってる正社員のフィリピン人は禄に働かない。
だから企業は正社員で人を雇わない。
そして六ヶ月以上続けて雇用するなら正社員登用しなければ行けないと言う法律が、
悪循環に拍車を掛けてる。フィリピン人は半年と解雇されると解ってるから、
仕事を覚えても無駄だと思ってる。だから非正規でも禄に働かない。
法律が悪循環を産む社会は確実に存在するんだよね。 >>94
それが、非正規雇用のメリットなんだから当然かと。 最低時給下回りますが是非とも我が社の正社員として働いていただきたいです そもそも移民や悟り世代取りあうより健全な氷河期世代を頑なに雇おうとしない会社がおかしいよピラミッドが歪な大手の会社からガタがきてるし
今の東南アジアからの受け入れの待遇やら20代の平均年収みてホレミロ此奴ら根本的に何にも変わってないとそっぽ向かれてるのかもしれないけど そりゃ正社員雇うの嫌がってる企業ばかりだもの。
不足するに決まってる。 俺は民主党じゃないけど、「コンクリートから人へ」が解決策だろと思う。
欧州の財政は日本と比べて、公共工事比率が小さく社会保障比率が大きい。
日本もコレに習い、公共工事を減らして社会保障費に当てる。
当然の事ながら公共工事を減らせば失業率は上がる。
失業率の上昇に対しては、失業保険と職業訓練の充実で対応し、
市場が求める人材を職業訓練所を産み出し供給すべきだろう。
要するに公共工事としてお金を渡すか、職業訓練としてお金の渡すかの違いだけど、
市場が要求する人材を供給する分だけ、経済成長率は高くなるだろうよ。
途上国じゃあるまいし、公共資本の増強で経済発展なんて今の日本では無理だろうし。
投資すべきは公共資本じゃなくて人だろうよ。 趣味プログラマーや技術者よ、
AIに関する情報をどんどん公開しようぜ。
AIが普及して、人の仕事を奪って、BIが普及出来るように、
どうせ、日本でAI研究遅れても、海外がやるんだから。 >>236
経営者が年寄りばっかだからな。
誤解されがちだけど、年寄りは将来のことなんか全く考慮しないからね。
今ある自分さえ良ければ、将来何がどうなろうとどうでもいい、というのが年寄りという生き物。
悪意があるわけではなく、未来のことにそもそも考えが及ばない。 名刺の肩書を
人を集めることすら出来ないポンコツ経営者
にでもしとけw >>246
じゃ君が自己を犠牲にして、将来の為に尽くせば良いのではないか？ 正社員になるなら月35マン以上保障してもらわんとな
人生諦めたら20マン前後で手を打つ、20マン前後の給与ってのは
その程度の価値しかない >>1 ( ｀ハ´)<丶｀∀´>抗日移民を入れろｱﾙ・ﾆﾀﾞｰｰ
↓
↓トロイの木馬
↓
人民解放軍の侵攻 ＋ 国防動員法と朝鮮進駐軍の蜂起で治安崩壊！国家転覆
アホ政府は、真剣に日本人労働者の活用をしない ＝ 我がゼニ、我が利権だからなー
新卒がいないだけだろAHO政府 >>249 手取りで３５万？
額面で３５万円でも、あまり未来ないと、絶望しやすいかも。ボーナス多少付くとしてもね。
数年どころか数ヶ月空白があるだけで求職者に今まで何してたの？って言ってきたくせにテメーらはこの20年間何してたんだよw 氷河期世代で脱落したら如何に働かずに一生を終えるかを考える段階に入った
俺は一生働かんよ
非正規でワープワで生活も苦しい上に惨めな思いするなら死んだ方がマシ >>1 財務省の消費税増税と、それに屈するAHO政治家のせいで・・・
デフレ継続 → 人件費カット → 移民呼ぼう → 派遣会社((´^ω^))ｩ,､ｩ,､→ 治安悪化を報道するなｲﾝﾊﾞｳﾝﾄﾞ →
→ 大地震 → 略奪暴動レイプ殺人【報道しない自由】
→ 戦争 → 侵略受けたから、上級国民の利権を守るために戦え命令！→ 密輸武器で抗日蜂起 → どうしてこうなった！→ 征服・民族浄化 >>252
君が手取りで35万貰う為には、
会社は君を使って1000万以上の利益を上げないと成立しないだろうなぁ・・・・。
君はそれだけの利益に貢献出来るのかなぁ・・・・。 4人に1人が貧困者の日本よ
日本は、独裁政権じゃなく民主主義なんだから、
自分らの都合のいいように法律を改正すればいい。
今迄、団塊の世代(労働組合、経団連)に都合よく、
中曽根時代から、徐々に法律改正されて来たんたから。
何のための民主主義だよと思う。 安くて奴隷のようにこきつかえる正社員がほしいんだからそりゃ不足するだろｗ ネトウヨが自民党を図に乗らせたからこうなったんだよな
お前らまさかまだネトウヨやってねえよな？ 中小企業は選り好みして人材不足、そして廃業。ザマァとしか言えない。 >>1 新卒の正社員不足ダロ！
増税 ≠≠ 少子化対策
女性の社会進出 ≠≠ 〃
海外送金の労働移民 ≠≠ 〃
＝＝ 日本人の賃金抑制 →→ナマポ増加
結婚できない
(# ﾟДﾟ)< 政治家・官僚・地方公務員・政商が肥え太るだけの利権を現在進行系 まともな賃金を払うための利益を生む仕事を用意出来ないくせに経営者とか笑わせんなw
はよ廃業しろ >>262
年間でだけど、月だと100万円近い利益を生み出さないと雇用継続は困難じゃないか？
出来る社員に寄生するなら別だけど。 >>248
馬鹿か。
別に自己を犠牲にしろって話じゃねーよ。
逃げ切り前提で刹那的な意思決定を行う年寄りに比べて、必然的に将来のことも考えて
意思決定を行う中年以下の層の方がリーダー適性が高いって話。
単純な話、年寄りにとって「将来」なんて死後の世界と同義だが、若者にとってはそうじゃないからな。
若すぎるのは問題だが、60、70の年寄りなんか若者以上にアウトだよ。 >>268
つまり自己利益を追ってるのは誰もが一緒なわけだ。 それでも売り手市場ウハウハなのは新卒で氷河期にあぶれた層は見向きもされないんだろうなと思うと切ない
氷河期まじ棄民 毎日のように人手不足のニュース見かけるけどまともに対策する会社のニュースなんて見かけないから本当は別に困ってないんだろ 流石に40前後でいきなり新卒君と同じスタートライン立つはキツいっす
あり得えないっすよ(´・ω・`) >>271
困ってないよ。
リストラして人を少なくして残った社員を死ぬほどこき使って、
「正社員不足」を訴えるのが会社というもの。 >>269
当たり前だろ。
その「自己利益」が、三年後には死んでるような年寄りと、長期的な存続を
目標とする組織や社会とでは大きくズレるんだよ。
だからこそ、そういう組織のリーダーに年寄りを据えちゃいかんのだ。 この20年間、新卒採用を絞ってきたツケだ
潰れてしまえ 1997年に消費税増税して翌年以降ひたすら税収減。
1997年53.9兆円→1998年49.4兆円
しかも赤字国債発行額増加。
せいぜい15兆円程度から30兆円越えが当たり前になる。
で、2013年増税しなくても3.1兆円の税収増。
名目GDP2.6%成長。
別に大した数字じゃない。
総需要不足期(デフレ期)にマクロ経済学の教科書通り、
金融緩和＋財政出動しただけ。
まあ20年まともに日銀が金融緩和してないからそれでもすごい変化だけどね。
2001年～2004年に中原伸之氏のおかげで少し戻したかな。
氷河期を終わらせる程度だか。
本題に戻る。
2013年の自然税収増を消費税増税しないで続けてみ？
2014年50.1兆円
2015年53.2兆円
2016年56.3兆円←
上の数字をみながら、
今の税収をよくみてみよう。
2016年55.4兆円←
前年度比マイナス1.1%
はいしかも減収傾向。
2016年名目GDP1.12% はい失速w
で、消費税増税しなかった時のほうが、多いから。総税収。
もうアホでしょ。
うんざりするほどのアホ。
スティグリッツ先生の言葉を思いだそう。
「経済を成長させてこそ、
国内総生産（ＧＤＰ）に対する政府債務の比率を下げることができる。
財政再建を優先し経済成長を犠牲にするやり方では、
財政赤字を減らせない。
歳出削減と増税を急ぐ緊縮財政は、
「つねに」失敗してきた。
弱含みの経済を悪化させ、税収を減らすから」 人手不足アピールからの移民という流れを作りたいだけだろ >>1
今後男女で正規雇用を奪い合うのは日本崩壊のシナリオになるかも知れんな。
そして外国人労働者を入れることによる人口増加政策は人類にとって最も最悪な愚策になるかも知れんな 。
企業のロボット化や無人化などが現代でも進んでいるが、
今後その流れは止まることなく益々進んでいくだろう 。
そうなると人間の就ける仕事は加速度的に激減していく 。
数十年後の世界の就業キャパシティはどうなっているのか 。
人類の大半がブルーカラーであることを考えれば単純労働がロボット化や無人化に切り替わっていくわけで、
つまりブルーカラーが一番最初に淘汰されることになる 。
そのうち介護ロボットや果てはアンドロイドみたいなものも出来るだろうし、
ネットショッピングが進化し続けリアル店舗は激減するだろう 。
物流など配送も無人化するかもしれない 。
工場の生産過程もほぼ人間の手がいらなくなる未来も近いだろう 。
そうなるとどうなるか 。
人口を沢山かかえる国は国民に仕事を与えることが出来なくなる 。
食料問題はバイオテクノロジーの進化によって満たされるかもしれないが、
人間の持っている生きる意欲は仕事に従事することによって担保されるわけで、
その仕事を与えることが出来ないということになれば、
その国は滅ぶだろう >>275
>だからこそ、そういう組織のリーダーに年寄りを据えちゃいかんのだ。
「年寄り」ではなくて、「自分の利益だけ考える人」だろ。
若くたって、自分の利益だけ考えるような奴なんて一杯いる。
むしろ、「出世しなければ」なんて考えるだけに、他人の業績を横取りしたり、
醜いすることをする奴が多いぞ。で、そういう奴がえてして出世する。 >>275
ただ俺の食い分も残してると言ってるだけだろそれｗ
社会や組織＝自分と言う図式でしか考えてない。
お互いに社会や組織に老人や若者と言った自分以外の存在を入れるべきだろうよ。 氷河期時代に散々正社員減らして
現在も非正規増やしてるのに足りないとか...あほか つまり「検査」って過酷なんだな
単調で気が狂いそうになるのかな 今更新卒君の若造と同じスタートラインとかあり得ないし体力持たないし付いていけないしプライドが耐えられないわ
新卒君もおっさんが同期とかどう接したらいいか困るでしょ
指導する方も困るでしょ
年下上司なら言葉使いや態度気を遣って貰わんと舐めた態度で指導してくれたらぶん殴るかもな
月35以上 茄子最低3ヶ月社保完備
年休120日以上、通院で月数日要有給 自業自得でしょうが
30～40代の失業者いっぱいの2000年代に雇用して育てていれば、今頃人手不足は無かった >>281
違うよ。
自分の利益だけ考える人間だって、今さえ良ければ五年後会社が潰れようがどうでもいい、とは考えない。
何故ならそれじゃ自分自身がまず困るからだ。自分がリーダーであるなら尚更、会社は潰したくない。
自分がリーダーであるにも関わらず「五年後会社が潰れたってどうでもいい」と考えるのは、その頃には
退職が確定してる年寄りだけ。
そもそもそういう理屈で考えなくたって、年寄りは自然と将来のことなんか考えなくなるんだよ。
10代の若者が無鉄砲なのと一緒。生物的にそうなってる。 氷河期雇ってれば残業もほとんど無かったのにな
企業は人少なく雇ってサービス残業させた方が利益になるんだろうけど >>288
だからよ、企業は全然困ってないんだよ。
「正社員不足です」とうそぶくだけ。
本当に不足ならリストラなんてしないけど、企業はするからな。
社員をこき使えばすべて解決と思うのが企業のマインドだから。 >>287
その手の論理て、勧善懲悪の悪役経営者みたいな思考回路に入ってないか？
不景気に強いビジネスモデルとか、好景気の時に強いビジネスモデルはあると思うけど、
従業員をいじめる事を目的としてる企業は無いと思うぞ。
手段としてそれを用いるってはあるかも知れないが。 氷河期世代て、まだまだ受験戦争が厳しい時代だから優秀だったんじゃなかったけ？ >>290
─┐ __| __ |~7
.|/ | |/
└─ ノ| し ○ >>282
当たり前だろ。お前さっきから何言ってんだ？
年寄りが後先考えずに社会や組織食い散らかし、負債だけ残してバタンキューで死んでいくのを、
何で黙って見てなきゃいかんのだ。
俺は別に年寄り死ねとかそんな話はしていない。
年寄りは組織のリーダーには向いていない、という当たり前の組織論を言ってるだけ。
実際、氷河期時代に首切りまくって組織を危機に陥れた原因を作った年寄り経営者は、
今はとっくに退職して責任なんか一切取らずに高みの見物してるよ。 40歳年収300の12時間労働の正規のドライバーに就職決まりました。
全然嬉しくない… 正社員より派遣が高くなった
安いほうの正社員が欲しいとか？ 正社員なんて身分制度いい加減やめろ
恥ずかしくないのか >>289
自分の利益だけ考える人間が、ずっと同じ会社にとどまると思うか？
他人の業績を横取りして出世だけ考えて、その結果をもって、
さらに条件の良い他社に転職するんだよ。若いほど、それをする。
「やりました」ってアピールして、実際は成果なくても成果が
あったように見せかけて、条件の良い他社に移る奴が、
何年後かの自社の姿なんて考えるものかいな。
世の中、そんな若い奴が多いものだぞ。
特に、MBAだのなんだのという妙な上昇志向の奴らって大概そう。 >>297
死なない程度に頑張れ、命あってのものだねだ >>295
ビックリしたじゃないか(;´・ω・`) >>294
そんな経営者は幼児向けアニメの世界にしか出て来ないだろ。
>>296
どー言った意味で向いてないのかは知らんが、
経営に向いてない奴ら経営をしてるなら、ベンチャーでも起こせば良いだろうな。
経営に向いてない奴らよりも良い数字を出せるだろう。 >>1
人材不足がブラック仕事ばっかじゃんｗそれに景気がいいから正社員が足りないんじゃなくて
団塊がどんどん引退してるだけだから。これから就活迎えるやつが羨ましすぎるわ >>290
ちゃんと残業代払うとしても、新たに雇うより残存戦力に残業させた方が安いからね人件費
ついでの話
俺の働いてる倉庫
最近せこいことやり始めてる
昼過ぎから入ってた人を1時間早目に入らせるようにした
あと何人か朝からの入りに回した
つまりこれで残業したとしても、深夜が付かない時間帯の残業になり、少し人件費が削れるという訳だ
昼の方が忙しいし急ぐからという大義名分は一応あるけど、それってつまり早目に出勤させられてる人、前よりしんどい思いして収入減るってことだし ジジババが孫の面倒をみれば解消されるのに
働き盛りがジジババの面倒をみ、子供の面倒をみてんだから、人手不足になるのは当然 >>259
それを考えるのは経営者の仕事で
従業員の仕事じゃないよ >>302
いや、そもそもリーダーの話だし。社長が転職とかそうねーよ。
その上での原則論。
そりゃ例外は色々あるさ。
思慮の深い落ち着いた10代の若者がいるのと同じ程度に、30年後の将来を
自らのこととしてリアルかつ真摯に想定できる年寄りだっている。
それでも年寄りという生き物が、全体的に言って将来計画に弱いということには変わりない。 昔は束ねる正社員が偉そうに命令してたが、最近は辞められたら困るから
派遣やバイトおばさんを怒らせないようにいつも差し入れ、敬語で丁寧に、◯◯さんお願いしますね！
みたいになってる。良い傾向だよね。
部下に対して上司に接するかのような
深い敬意を示さないと辞めてしまう。 >>311
俺は入社する前に自分で考えるけどな。
これくらい利益を出せたら、自分は会社に対してこれくらいの要求が出来るよなぁと。
皿洗いのアルバイトでもするなら、経営者任せで良いと思うけど。 いい時代じゃん、いままで威張りまくってた社長や上司が、ペコペコしながら
部下に仕事をお願いする世界。
人出不足だから可能なんだよ。
いつでもクビにできるぞ！と脅されていた奴隷が、いつでも辞めてやるぞ、いくらでも仕事はあるんだからな！
てやれる時代なんだよ。 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
-----------------
創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo
/*-*- 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
-*/- 人手不足とか言ってるけどこの内大半の企業は完全週休二日制すら導入してないんだろ？ 生ぽの盗作学会員
「今の自分は、大勝利していると思います。
働いたら負けだと思ってる。」
八王子市の年間生ぽ予算は、200億円以上。
一般のニートなんて、国庫には何のダメージも与えていない。
一般のニートというのは、働いたら働けるわけだから、当然、生ぽはもらえない。
しかし、盗作学会に入ったり、共産党や、ヤクザの世話になれば、
いともたやすく受給できてしまう。
また、生ぽは、日本国民以外にも支給されている。
一般のニートがどれだけ優秀かわかるだろ。
もし働いてたら、ブラックバイトで心身をボロボロにされて、
生ぽ受給者になってしまうんだから。 なんか中国は世界征服を企む悪玉論とか、
サイコパス経営者とかもそーだけど、
勧善懲悪な物の見方をする人が居るよねぇ。
すげー幼稚臭い思考回路だと思うけど。 「Think. Feel. Drive.
──クロスオーバー発想で、新しい 価値の創造を。」
──第39回東京モーターショーにおける富士 重工業のテーマである。
http://archive.tokyo-motorshow.com/show/2005/public/news/data/tmsn_vol12_Jv3.pdf
--------------------
新中期経営ビジョン「際立とう2020」において、
航空宇宙カンパニーが掲げたのは
『新たな価値を創造し続けるグローバル・キープレーヤー』
というビジョンです。
新たな価値を創造することに
無上の喜びを感じる風土が、スバルにはあります。
この風土を大事にしながら、
新たな価値の創造に
挑戦し続けていきたいと考えています。
https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/company_jigyou02.html
--------------------
トップメッセージ
「神戸製鋼グループは
新しい価値の創造
とグローバルな成長を
目指しています。」
（株）神戸製鋼所 会長兼社長・
川崎博也がお話しします。
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/message/index.html ;
--------------------
「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^
http://56285.blog.jp/archives/50537138.html
わかりやすいのがこちら。↓ 【餃子の王将】です。^^
https://web.archive.org/web/20140826150557/https://www.ohsho.co.jp/gyozaclub/pdf/201405/1p.pdf
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^
https://web.archive.org/web/20030410152401/http:/www.soujuen.co.jp:80/
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ )
「共創」については、前川喜平のご実家の
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。
東芝と丸紅のｳﾗﾝｺﾝｿｰｼｱﾑ
http://56285.blog.jp/archives/49526955.html
東芝問題で登場する経産官僚
http://56285.blog.jp/archives/49541749.html
創価大学生のおもな就職先
http://56285.blog.jp/archives/49851484.html
・GPIFの投資先ﾘｽﾄ
http://www.gpif.go.jp/operation/state/pdf/unyoujoukyou_h27_14.xlsx
・JOCのｽﾎﾟﾝｻｰ企業ﾘｽﾄ
http://www.joc.or.jp/about/partners/
-/* アジェンデ大統領による社会主義政策により
産業の国有化が進めれたことに反発した軍部及び保守派は、
アメリカ（ニクソン政権）のCIAから、
資金と軍事支援を得てクーデターを断行した。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-074_1.html
新自由主義による経済政策
この民営化と外国資本の流入は
一時的な経済の活況を見せ、
「チリの奇跡」と言われるたが、
この経済政策は
新自由主義経済を主張するアメリカのシカゴ大学の
ミルトン＝フリードマンの下で訓練を受けた
「シカゴ・ボーイズ」という経済学者たちが、
アメリカ政府の意を受けて行ったものであった。
また、この改革は労働市場の自由化と
労働組合運動の破壊を通じて
短期雇用と流動化を強制していった。
結果的に、貧富の差が拡大し、
1980年代には停滞に逆戻りしてしまった。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-075.html
こうして「新自由主義」経済学者として育成された「シカゴ・ボーイズ」 の政策に従って、
ピノチェトは、組合交渉権を違法として実質上労働組合を解体し、国営 企業を売却し民営化し、
財産や営業利益に対する税金を撤廃するなどの規制緩和を行い、
年金制度の民営化を行い、保護貿易を撤廃することで貿易の自由化を強行し、
外国からの 直接投資を招き寄せたのだ。
水産物や森林資源などが民間に開放され、
先住民の抵抗も虚 しく、乱獲や乱伐されるに任せてしまう。
イラクの基幹資源の石油が残されたように、
チリの場合も、銅の収益が独占的に国家の収益として残され、
国家運営の資金とされ、国家 指導者の懐を潤すことになるのだ。
これによって一時的に財政黒字が齎され、チリは好景 気となった。
こうしてチリの国家経済は潤い、「チリの奇跡」と騒がれたのだが、
これはま さに一過性のもので、数年の内に対外債務が
国家を破綻に追い込むほど拡大してしまって いた。
実は、この「チリの奇跡」というフレーズはフリードマン自身の考案で、
これによ って「新自由主義」が売り込まれていったのだった。
ピノチェトは、シカゴ・ボーイズのアドヴァイス通り、
国営銀行を安く売却し、銀行は 海外の投機家達の手に渡り、
彼らは買収した銀行から、製造企業を買い漁り、
その資産を 担保にして、さらに外国人投資家達に資金調達を行った。
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/郵政・総務大臣の年表/event/M19YUuAggaA
-*/-* 合理化を追求していけば、既成品で間に合わせるだとか、
途上国で製造するってなるわけだよ。
ｺｽﾄ的にみて、全く勝ち目ないですから、
自己責任がどうとか言ってごまかしてる人は、
まあ普通の人じゃないね。^^
そしたら、日本の労働者は育たないから、
日本の国内市場はなくなるね。
じゃあ、国内で物を売ってきた企業はどうなるのってこと。
いまは、ぜんぶ国に面倒みさせてるよね。
賃金は、途上国と同じ水準に近づけないといけないから、
暮らしていけない人の面倒は国にやらせる。
ついでに、大企業への利益誘導、補助金も、国に面倒みさせる。
それだとか、ODAによる途上国のｲﾝﾌﾗ整備だとか、
貧困層への経済支援があって、はじめて成り立つ経済なんだよ。
「実力主義」の中身は、政治ｺﾞﾛによる奴隷制度なんだよ。
重商主義とか、植民地経済の延長にあるもので、
東ｲﾝﾄﾞ会社も、まだあるよねそういや。
しかも、搾り取った金は、ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝ行きだから、納税されない。
国民には、借金だけが残るわけ。
産業革命は、大量の無産市民と失業者を生み出すから、
この大多数の人たちを、国の金で面倒見させないともたないんだよ。
共産党だとか、労組が出てくる必然が、ここにあるってことだね。
ただ、共産党が正しいか、というのとはまた話は別だけどね。^^ デフレになる以前は派遣（自動車会社じゃ期間工）は
正社員より給料高かったんだぜ
期間工の給料は正社員30歳前後の給料をもらってた
新入社員の一部はやめて期間工になる人もいたほど
デフレが進んで人が余ると逆転して派遣が安くなったけど
また期間従業員の給料が上がってもおかしくないほど
人で不足になってきた ボーナス無くて良い給料低くて良い非正規でいいから
定時に帰れる仕事になりたい
こんな発言ができるのは実家暮らしかつ家が持ち家だからだろうな
俺って恵まれてる？ 真面目に経営する気があったら人手不足になんかなってませんがなw いま求人してる会社はまともなとこじゃない
こいつらがつぶらるのをまて >>314
途中で書いてしまったｗ
幾ら上司だからって年下になめた態度取られたら素直に言うこと聞く気なくなるからなｗ
生意気なゆとり正規の上司殴ってやったわ
派遣切られたが後悔は無い(´・ω・`) 定年退職や自己都合退職でどんどん社員減ってくのに補充しないんだわ
まあ定年を嘱託で再雇用して無理矢理繋いでる感じだね
けっこう忙しいんだがね、新規で採用活動してる様子も無い
コストダウンとか改善提案とか積極的なのに人事政策は無策
オーナー企業はやっぱダメだ
会長が無能過ぎて 正社員の人手不足w
派遣やバイトが3000万人もいるというのにw >>94
だいたい就業時間以外も労働させるのが
当たり前みたいな考えがそもそもおかしい。
初めから残業ありきみたいな労働させるのは
日本くらいでしょw 知り合いの中小企業のパワハラ社長はすぐに脈絡なくキレてヤクザみたいに怒鳴るのが名物なんだけど、最近はその性格のせいで社員がどんどん他社に転職しててワロタ。
景気が悪いと、そういう酷い社長の元でも我慢して働く必要があったが、今は人出不足だから、居心地の良い企業に転職可能。 だからバカなパワハラ社長を炙り出すにはよい時代なわけです。 >>313
「リーダー」は「社長」とは違うし、社長はリーダーを経てなるもの。
リーダーを「社長」の意味で使おうというのなら、最初から「社長」と言えば良いのだが、何かあんたの言にはごまかしを感じる。
あんたはどうしても「年寄り」を貶めたいようだけど、俺は社長の資質は「人による、事情による、社風による」と思うね。
「先を考える」のは経営者なら誰でも考えることで、老若とは関係ない。
年寄りだから、自分が経営してた会社がつぶれてもいいと思ってるなんて、ないだろうよ。
むしろ逆に思えるけどな。自分の知識の及ばないところは適切に意見を聞くだろうし。
ひとそれぞれ。 そりゃ氷河期が丸々居ないことに成ってるんだからそうなるだろうよ >>315
まず与えられた仕事をすればOKだから
与えられた仕事をこなすと会社は回るようになっているから
過大な仕事を要求される会社はブラックだから。 目先の事しか考えずに経営してきたからこんな事になってんでしょ 労働基準法順守して福利厚生もしっかりしてる企業て中小零細じゃ難しいだろうね
サービス残業、有休未消化が普通とか異常ですよ
江戸時代、昭和よりましとか言ってる老人も頭おかしい
もう一度日本は潰した方が良い 景気が良くなると、悪質な経営者は良い社員を集められなくなる。
これは非常に大事な事で、逆に社員を大事にして、金もちゃんと払う企業には良い社員が集まる。
悪は淘汰されていく。 (-_-；)y-~
団塊バカ老害って、ほんとに好景気と信じてるから、どんだけバカやねんと思う。 正社員と派遣（やアルバイト）の中間くらいの雇用形態作れば良いんじゃねえの？ 人手不足だから移民党や経団連の望み通り、賃金は上げずに移民ガンガン入れよう
そして彼らは、日本人のようにお上に対して忖度なんぞするわけないので、忖度前提のクソみたいな企業を全部ぶっ潰してくれるだろう
国もぶっ潰れるかもしれんが知ったこっちゃ無いな どうでもいいが、あと２０年後はすげえ事態になってそうだな
真面目にアシモを商用化する時期なんじゃねえの？ >>336
35以下の話だろ
その手も糞零細パワハラで病んだ口だがざまあですわｗ
あいつら行き場が無いのいいことに足元見て好き放題やりやがったからな 俺も正社員だったよ
介護の正社員・・・
あ？いま？ぷｗｗｗって笑ったべ？馬鹿にしたべ？
うるせー馬鹿死ね × 人手不足
○低賃金(新卒)社畜不足
35以上は雇わないから。 >>350
その「人手」と正社員の「人手」とは、意味が違うと思うのだがね。
その人手は単純労働で代替可能
正社員の人手とは高スキルで代替不可能
それをごちゃまぜにしたがる人が多くて、話が混乱する。 ひとつの策としては
すべてのパチンコ、パチスロ店をぶっ潰して従業員を飲食業や製造業など
まっとうな職業へ
治安も良くなる 年齢が高い社員はすれてて、
経営者の思うように働かないから
すれてない若い社員を欲しがるんだよ
圧力かければ残業代なしにいくらでも働くし
知識がないから簡単に首を切っても法的対抗しないから。 >>358
まぁそういうもんだ
人間年くってきたら肩書きが社長だろうが魔王だろうが
パワハラしてきたらぶん殴ってさっさと次ぎいくだけだもんなｗｗｗ
でも今の若いヤツはちょっと
怒鳴られたりしたら自殺したり鬱になったり出社拒否アホかとｗｗｗ
上司なんざ天皇でも両親でもねぇただの駒なのになｗｗｗ >>337
そりゃ、社長だけに限った話じゃないしな。
会社だと社長と言うだけで、それが例えば政治家でも話は変わらない。
ごくありふれたリーダー論だよ。
そもそも逆だよ。年寄りを貶める気なんか一切ないね。
俺は一貫してリーダーには向いていないと言ってるだけ。
>年寄りだから、自分が経営してた会社がつぶれてもいいと思ってるなんて、ない
そうは言っても、じゃあ将来に備えて今変革しろ、と言われて出来ないのが年寄りなわけだ。
どうしたって年寄りは現状維持を選ぶもんだし、現状維持した結果将来もっと大変になると
例えわかっていても動き出せないもんなんだよ。
ま、当然個人差はある。
しかし個人差があるという話と、年寄りにこういう傾向があるという話は別に矛盾しない。 管理職兼プレーヤーの課長係長クラスが欲しいよな
そこそこ優秀で時間関係なくガンガン働いて、部下の管理もやる
理工系大卒で身体が丈夫で年齢は３５歳まで
いねーよ馬鹿
往生しろよ糞企業 人手不足って意味わかんねえよな
何を基準にしてんだ
企業は利益を追求するわけだから一人に二人分の仕事させりゃ儲かるだろ
労働者はたまったもんじゃないけど全国津々浦々それだわ
人手不足って当たり前のことじゃないのか
何を基準にして言ってんの >>361
上司ぶん殴るのも初犯なら被害届出されても大抵執行猶予付くけど2回目以降は面倒いことになるぞ 生産性上げないからだろ
烏合の衆であり多勢に無勢でありもう馬鹿しかいない証拠
単純作業を設備投資もしないでいつまでも人に頼ってきたチキン経営者の責任でもある
そして誰も責任を取らない 人生を仕事に費やすのは嫌だよ
退職金や年金が貰える頃にはボケかけだし
結婚したくないし非正規で遊びメイン仕事そこそこするのが気楽 非正規なんてストレスだらけやん
今の時期大手じゃ正規達が茄子で浮かれはしゃいでて殺意湧くだろｗ >>365
そういうマジレスもありがた迷惑だが
まぁ殴る風味を演出する寸止め芸も
おっさんになると身につくから困る
ブチ切れて上司のネクタイを掴むけど・・・これどこのメーカーですか？
奥さんいい趣味してますねぇってのも器量 育成のため30までとか35までとかあるので社員になれないし
20代30代活躍中多すぎて終わってる 金貰っても使う間もないんじゃ意味ない
月曜から金曜まで残業して働き詰めとか想像もしたくない
非正規はストレスフリーだよ 団塊ジジババでも雇えばいいじゃん
履いて捨てるほどいるんだから >>370
年齢不問の業界だってあるけど少ないからな
一応年齢無関係なのは、介護、運転、配送あたりか ？？？？
「ここに容姿端麗、知的な人物がいるニダ！！」
「開国しろニカ！！ ちょっとアメリカ人の真似してみたニダ」 大学出たばかりの新卒がそんな底辺狙ってくるわけないだろ
人生の厳しさ知ってやっと自覚した頃に就く仕事だわ。35～42の氷河期世代雇えよ。余ってるぞ 今更年下上司に顎で使われるとか冗談ではない
>>369
俺はそんな器用な真似も小洒落た芸当も出来ないねｗ
当てるか当てないかのどちらか
殺るか殺られるかだよ 氷河期世代は死ねって社会なのによくパヨク化しないな
普通は社会からはみ出したらパヨク化するもんだと思うけど。
まあパヨクが外国人のキチガイすぎて仲間になれないパターンか >>349
契約社員ってのがあるぞ
まさに社員と派遣の中間って感じの位置 あったりめーだ！オメーの糞会社なんか潰れちめー！( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ 社畜、奴隷不足だろ
バカマスゴミしっかり事実書けよ
バカなんだからおまえら 正社員不足っていうより正社員で雇用したくないだけの問題でしょ
特に女は産休やら色々面倒だろうし そういや、現在では２５％の企業で、退職金廃止だとか聞いたぞ。
正社員でも契約社員でも余り待遇変わりなくなってるのかも。 俺氷河期で今コンビニで労働中だけど
今10代から70代くらいの人たち4人が
一時間くらいずっと一生懸命マンガ立ち読みしてる
俺の寿命までこの国持たないと思うよ >>92 そのコピペさっきも見たぞ。
…………必死だな(笑) 大企業すら正社員不足って
なんでそんなことになるんだよ
充分な賃金を払えないか
薄給で選り好みしてるかだろ
同じことか これ何故問題になるんだ？自然淘汰で企業が潰れるのは仕方がないことだろ？ >>13
派遣まっしぐらにしてたら、大企業に派遣社員を正社員でもっていかれたり、給料上げてもっていかれるから中小企業やキツイ仕事に派遣やバイトが来なくなった。
だから倒産免れるために正社員で雇おう。
どうしよう、正社員でも少子化でだれもこない。って状況。 9時5時で残業なし、年間休日123日以上、手取り25万円以上で募集すれば、
ほっといても来るだろ 奴隷派遣を正社員に転換すれば
３日で正社員不足はゼロになると思うよ アフィとか株とかFXとかで食えるようになると
働くのがアホらしくなるんだよな たしかに予算の余っている会社は人出不足感を出して
残業を無駄に奨励してるのもあるわな。ｗ
散々派遣を使い捨てにしてる企業の正社員ほど、無駄な残業が多い。全ての企業とは言わないが、
基本給の少ない企業はそういうことをやってるお。 >>389
非正規や派遣の大半は空いた時間だけ働きたい主婦や学生さん
働き盛りの男で非正規やってるカスなんて1割にも満たない >>387
仕方が無いですんだら搾取階級の皆様の生活を支えられなくなってしまうからな
スムーズに搾取するためにも賃金は上げずに移民を大量に入れなければならん 小泉政権の時に派遣の対象拡大
↓
以降ずっと非正規増加
↓
正社員足りない
おかしいだろ? >>386
言葉が足りないんだよな。
経験のある人材が不足してる。正社員不足だけど、ある程度若くて学歴あるやつが足りない。 とりあえず足し算と引き算と九九が出来れば正社員採用しろよ
贅沢言ってる場合か潰すぞゴラァw 中小企業に応募しても断られ続けた連中が
今更応募するわけないだろ。
当時、幾ら応募しても無理で、極めつけはマスコミを通じて
否定されまくてた世代に何言っても中小企業には行かねーよw
そこまで馬鹿じゃないだろうなｗ大手に行くでしょ。ふつうは。ｗｗｗ >>377
選挙権を得た頃にリクルート疑獄のようなメディアの焚きつけた極端な政治不信と土井たか子ブーム、
そして細川・羽田・村山政権にバブル崩壊、阪神大震災やサリン事件だしな。
小林よしのりに感化された世代でもあるし、
そういう政治傾向は持ち得ないんじゃないかな。 >>395
お前ハローワークとか行ったことないでしょ
正社員登用と書いてて面接行ったら非正規ならいいよとかザラなんだよ ファーウェイの日本での求人が月給４０万円で話題になってたが、
中国の深センでの求人でも、エンジニアだったら４０万円を越える額を出しての募集なんだってよ。
世界的に見ても、日本のように給与が上がってない国は珍しいそうだ。
インフレ２％達成に必死になってるようだが、それについても、給与を上げるのが最も早いと言われてるね。 >>391
社員が残業ない企業ってダメだろ
いつ倒産するかひやひやもの >>403
それやってる企業は3年後に解雇通告権限を使って普通に解雇するからな。
低賃金で働かせて訴訟する金すら用意させない。それが中小企業。
経営者はトヨタやスバル、日産の最高グレードの車を３年毎に乗り換えるという。 派遣業界は今や製造業よりも伸びてるからな・・
「雇用形態にこだわらない」人が増えたという社会的背景があるわけだが
とくに男の人生なんて家と車を買ったら終わりだからな
あとはすることも無い >>403
お前個人がハロワで就活した経験がソースで、働き盛りの男性正社員率を否定しようって発想がまずぶっとんでる
そら仕事もないわ
そもそもさ、なんで就活すんのにハロワいってんの
既卒なんだったら友人や取引先とか、いくらでも紹介あるでしょ
どんだけ糞スペックなんだよ、おまえは 夜勤有りで、額面21で手取り17そこそこ
うちの職場に誰が来るっていうの しかも試用期間とか、
派遣で何年も部署たらいまわしとかやってて
正社員足りないとか
ふざけんな！
正社員欲しいなら派遣会社つぶして非正規なくせよ >>409
は?
この馬鹿はハローワークが何のためにあるのかも知らないのかよ
あほかみんなコネで就職してるとでも思ってんのか?
>>409
に聞くけど
じゃあ、ハローワークって何のためにあるの?
ハローワークに言ってる人達全員を馬鹿にする気なの? >>411
日本語が片言の韓国人、中国人、ベトナム人などの低級移民です。
ブラジル人は頭が良くないが、日本語がペラペラなので日立やトヨタなどの
ライン工程の組立現場で月４０万円（３交代）もらってますよ。賞与は４カ月から６カ月で(´・ω・`) >>409
ニートに知り合いなどいるわけ無いだろ
想像力のない野郎だな
そんなんでよく仕事やってるわ割りとマジで >>413
ハローワークは雇用保険を支給する場所です。求人は雇用保険を支給するための罠です。 移民一同「日本人は就活下手糞だよな。俺らの年収の半分も貰っていない。」 昔から非正規は無能ガイジしか居ない
将来考えたら非正規の選択は有り得ない >>409
>そもそもさ、なんで就活すんのにハロワいってんの
馬鹿。別に間違ってないですがね
そもそも、ハローワーク行ってるだけましですが?
行かない奴だっているんだよあきらめててね
>既卒なんだったら友人や取引先とか、いくらでも紹介あるでしょ
そんなんあるやつはハローワーク行かないだろ
馬鹿なんじゃないのお前?
ないからハローワーク行ってんだよ
そんなこともわからないのお前??? >>9
若いなら行け
大企業や情報サービス業が人手不足ということからも、
新卒一括採用や、未経験は35歳未満の壁で若い人しか雇わないということ 正社員不足 ※20代前半 大卒 要英語
おっさんは夢見るなよ
レールから外れたら一生派遣なのは 戦国時代の浪人の時から決まってるルールだから ニートになるのは仕方ないが非正規は有り得ない
頭悪すぎ >>420
俺の知り合いが３年間無職だったが、今年一年間就活した結果
大手１２社から内定貰ってたな。４１歳だったが。 >>413
ハロワは労基の数が足りないでので適当にやってる
職員が非正規ばかりで慣れてない
コネ入社は少ない、長続きするのは友人からの紹介 >>422
戦国時代ならまだ機会はある
今は戦国時代が終わってる >>405
米国人の白人男性が「金融の IT なら年収 550 万出る」と言っていた（日本語）。
白人の奥さんも SE らしい。
昼間に公園に来て食事をしているから、休暇もかなりあるみたい。
米国の大企業の SE なら給料はもっと良いが、競争が厳しいという話を別口から聞いている。
日本は治安が良いし、健康保険にも入れるんだと思う。
日本人はそういう職に就けないかのかな？ >>428
結局、それじゃないのか。
若い女性大卒の派遣社員が激減した。 >>431
製造業、物流、不動産、食品、化学、IT だったと思う。 >>413
別に紹介じゃなくてもリクルート使ったり、転職説明会いったり、色々やるよ
さすがハロワなんぞに通って仕事を探すような層だな
よほど酷い人材ばかりだと思ってたが、お前みたいなのがうじゃうじゃいると思うと恐ろしい >>415
わろたｗ
確かに配慮が足らんかったわｗ 氷河期世代の田舎でくすぶってた奴は今こそ脱出だな。
４０代からでも大手なら採用しますよ。ｗ
中小企業は採用できる人数が少なすぎるから期待は無理。昇給も期待できない。
大手行っとけ。大卒で２０代３０代に働いていた経験があるなら猶更だ。 大手メーカーの技術職なんていくつになっても引く手あまた お前らこんな時間になんで仕事もせず
こんなとこに書き込みしてんだ 「メンテナンス・警備・検査」「運輸・倉庫」「建設」
、「飲食店」「飲食料品小売」「各種商品小売」
高卒奴隷が足りないんですね >>438
今日は週末で普通は休みだろうが、それに出勤日なら午前５時から午前６時に起床して
今は朝飯前だぞ。そろそろ食ってくるかー。じゃあな(´・ω・`)ノ 62歳無職だが、仕事がない。
バイトも掃除とかおばさん有利。
爺はどんな仕事しているの？ >>444
警備員や駅前の駐輪場管理はシルバー限定で募集してるのよく見る >>444
知人は運送会社の運行管理に再就職したな
シルバー人材で >>444
新聞配達いいぞ
うちのオジジが80まで続けてたわ ケケ中が規制緩和でつまり正社員ではなく派遣や請負で工場を運営しよう、そうすると
会社は利益が出てそれがまわりまわって景気がよくなると言ってたのが二十年前くらいか、
結局それで日本人は子供はつくらないわ、結婚すらしないわとなった。ミクロしか見ないで
マクロを無視したケケ中のバカさ加減。 そういや、企業の一般事務職については、
ＲＰＡだっけ、なんだかそういうソフトウェア付きクラウドサービスとかで、置き換えられていってるそうだ。
人間はどんどん要らなくなってるのだろうね。
23-40まで現場で働いて41-47は子育て
48歳から4施設より内定を貰って現役復帰した私が通りますよっと
看護師の人員不足は深刻だから君達看護師になりなさいなってください >>446
実際どうみても70以上の左官屋の人が足引きずりながら
毎朝コーヒー買ってくわ
100メートル完走が難しそうなレベルなのに何の役に立つんだ >>451
政府が財政赤字を止めるのは、企業や未来の世代に投資してないってことだからね
https://youtu.be/qTis2wK1mrg >>457
左官は足関係ないし技術はあるんだろ
あとは温情で雇ってるだけ >>451
結婚とか子作りとか冗談だろ
アホ女とバカガキが同居するなんて耐えれんわ 今どきの雇われ経営者は
「社員はリスク」としか思ってないからな。 >>457
年金カットしたから働かないといけない
老人は平均すると富裕層だが、競争が終わって格差がもっとも激しい世代 【ひろゆき】必見の社会正論！自立できない人達！「ほとんどの日本人は養われてる中学生並み！」聞けば納得！！
http://youtu.be/2DclvYq5P04
>>1
人手不足ってそりゃ現場は常に人が欲しいだろ
上限なんてねーよ 現場は人どんどん減っているのに
売上目標が変わらない矛盾 >>78
派遣さんは正社員より高給取りなのが正常な事。 >>384
未だに氷河期を理由にしてる奴なんてほとんどいねーよ 氷河期世代を採用渋った自業自得。
人手不足NEWSは無能企業の阿鼻叫喚が聞こえてくるようでメシウマ（笑） 人間的に問題が無く、勤務態度が真面目で、若く、やる気があって、即戦力で、知識豊富で
残業代を請求しない正社員が見つからない 契約社員ばかり増やして「正社員が足りない」とかｗｗｗｗｗ
バカなのか そりゃそーだ
大企業や富裕層ばかり優遇してたらこーなる >>467
あめぞー荒らして、○都市バスのこと持ち出して、あめぞーの勤務先の学校に右翼団体を押しかけさせ、
そっくりな２ｃｈに誘導して養ってもらった奴が何言っても無駄
318 名前：ひろゆき ◇L3IpNS4A 投稿日：01/12/07 01:02 ID:djkixOCB
うぅ、、あめぞうさん（；；）. >>457
左官は技術のある人がいないらしいよ。
漆喰の壁を塗れる人はかなり高給になってる。
あれ、1年2年じゃ無理らしい。 >>476
違うぞ、派遣と契約で回してたんだけど、それらも人が足りなくなったので正社員を雇おうと思っただけ
正社員を募集してるうちに派遣と契約に次々辞められて最終的に正社員にも辞められる 企業が要求する条件が高いうえに、
待遇が悪く離職率高くて希望者数がすくねーから、
人が足りなくなるのも当然だろ。 名ばかりだけの管理職にし残業代を払わない
リストラで終身雇用も危うい
派遣の方が給料がいい仕事もザラにある
正社員って何なんだろうな 求人だけして実際は雇用なんてしていないからだろ
ちゃんと調べてから記事にしろよクズ >>422
低待遇も追加で。
世の中には大手の契約社員以下の待遇の正社員も多いしな。 >>18
んだな。
仕事出来ても年齢だけで門前払いだもんな。
中年にとって恐ろしい時代だ。
先のことは考えないようにしてるわ。 正社員足りない足りない勝手に言ってろよ、奴隷不足か企業の選り好みだろ 自分らが社員を使い捨ての奴隷扱いしてるからだろ
正社員が足りないなら奴隷じゃなく社員として募集しろ 若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです
卑しいんです
年金も医療も国を当てにするなんて厚かましいんです
貧乏を満喫すればいいんです
消費が減ればいいんです
トリクルダウンはありません
明言しておきます
http://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
http://i.imgur.com/ZttoqCn.png
ケケ中談話 長期的な計画は長期的に失敗する
バフェット指数や人口以外で景気を当てるやつは殆どいない
新卒一括採用をすれば、長期的な計画に見えるが、未来が分からんので、
無計画に採用するのと同じになるということ 奴隷扱いしてるのはその正社員の管理職ですから。下がいなくなれば自分がやらないといけないから、そら辞めるわな ざっと見ても奴隷正社員不足なだけだな
2倍の額でも物足りない お前ら糞ニートには最大のチャンス到来なのに
この期に及んで就活しない糞ニートは最後は親に殺されるか親を殺すことになる >>495 なんかこういうのはいつも終わってからだろ気が付くのは >>451
一部の人だけに職があって大量の失業者がいるより
待遇悪くてもまだ働き口がたくさんある方が望ましい
この２０年間の失敗は大規模な金融緩和をせずにデフレを放置し続けたこと >>493
お前にそれだけの価値があるのか？
プライドだけは高い自分を過大評価しすぎなのが糞ニートの特徴 ここでブラック企業の批判してる人って、
自分の経験で語ってるとは思えないだけど。
最近で、就活とか転職とか本当にしてる？ 求人増えてんのかな？転職したい。年齢いってても雇ってほしいわ。 >>500
そこなんだよな
結局はこんな売り手市場の就職のチャンスなんだけど
糞ニートがあれこれ言い訳して働かない理由を正当化しようとしてるだけにしか見えない >>499
官製相場だし、労働者が沢山いるだけで、日本人の生産性が上がってるわけじゃないからね
発展途上国と賃金競争してるだけ
家電も何もかも海外の労働者に作ってもらってる
工場や飲食店も事実上の移民 働き盛りの中堅社員がいないのは氷河期に人を取らなかったからだろうが
あとは派遣ばっかりとって使い捨てるとか >>501
若くないと希望した職には就けないけど、増えてるよ
ただし日本企業の正社員の賃金は世代ごとに決まってるし、
他の世代と比べないと不幸とは思わないくらい格差が少ないので、転職しても似た賃金体系になる 景気が良い>一部の大企業のみ。実感なし。
正社員不足>新卒及び若者のみ。実感なし。
氷河期・バブル中年の意見。 >>422
>レールから外れたら一生派遣なのは 戦国時代の浪人の時から決まってるルールだから
そっからなーんにも変わってないってことにワロタw >>508
切り捨て御免とか身分制度がはっきりしてただけ昔のがまし。 >>479
で？そのアフィリエイトまとめblogがなんだって？
未だに氷河期を理由にして働いてない奴なんて99.75%以上いねーけど？ 遊びや幅なんだよ、突き詰め過ぎて右往左往なんて一極滅びの道 氷河期に対策していれば今頃は
団塊JrJrなんて言われていたであろう世代が社会に出てくる頃か。 >>104
自分の事でも無いのにずいぶん詳しいね～w そういや、建設現場の重機などは、自動車以上に自動化が実現してきてるようだよ。
日本のコマツは対応できてるのかな。とにかくあれらの仕事も、大半は自動化される可能性がある。 >>513
ニートの妄想って具体的なことを言ってるつもりで、社会経験の無さを露呈しちゃってるよね 「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足
世界的には40～50万円が"新卒"の月給の相場
それを20万で雇おうとすれば当然人が来ない
来ても未経験とか文系とかそんなん >>516
それ、新卒だなんて概念じゃねーけどなIT関連なら情報技術の修士持ちとかだけどな >>395
リーマンショックで切り捨てられたのも多いだろな
当時アラサーだと再就職絶望的だったし派遣も特に製造は切り捨て方向で次の仕事無かったからな
>>401
大手が相手してくれるならなｗ
現実は書類で即アウトなんだよなあ
中小は酷い目に遭わされたんで二度と御免だわ
>>412
まだ同じ派遣先ならマシ、特定派遣だと全国のいろんな企業転々とさせられる >>512
それが親の貧困の連鎖もあって
６人に１人の子供の貧困と言われる世代だろうな 無職でも金あれば家も借りれるし、いまや派遣でもローンもきくだろ? >>418
大手は枠絞ってて優秀なのしかエントリーも出来なかった
公務員も新卒採用絞りまくりだし
多くの並とそれ以下の者ほぼそれしか選択肢無い状況だっただが？ 団塊退職で正社員が不足
取るとすれば退職した人間並みの即戦力
そんな奴はいないから補充できない…ということでしょ
求人控えて人材育成しなかったのだから自業自得 この好景気がいつまでも続くわけない。
迷ってる間に終わるよ。
転生するなら今がチャンス！ 規約と管理がゆるそうなところに入社して、副業で稼ぐとかしかないんじゃないの。 >>503
売り手云々もう関係ねえよ
既に詰んでるし、幾ら売り手だと言ってもほぼ非正規しかない35過ぎのおっさんなんざ相手にされんわ
こんな人間相手にするブラックはもう勘弁だしｗ >>521
でもアベノミクスの成果もあって子供の貧困はいまや７人に１人まで改善しているぞ。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/seigo_g_171005.pdf
人手不足で給料も上がっているし良い方向に向かっているね。 >>418
世間知らずすぎる
とりあえずもっと知り合いとか友達作った方がいいよ 46才だけどどこか雇って
やる気ならあります
中卒だけど 人件費や会社の経費をケチって正社員育てないで忙しい時にだけ
派遣や契約ばかり使ってきたツケだろ 若手数人分の給料取ってるジジィどもをもっとコキ使えばいいだろうに 最初から契約社員とかで雇ってるのを正社員で雇ってりゃ不足にならないだろ。
正社員も契約社員もやってる仕事あんま変わらないじゃん
むしろ契約社員の方がやる気あって頑張ってる人が多い。
と、人事部の俺が言ってみる 人手不足というより会社の数が多すぎるだけなんじゃなかろうか
結果悲惨な競争で労働者に皺寄せがいく 不足してるのに出向させられてる俺はなんなんだ…
仕事も待遇もよくなったから良いけどさ >>1
１日８時間労働(＋サービス残業８時間の１６時間)
週休１日(サービス在宅ワーク４０時間の実質３０日出勤)
で手取り月収１７万円(社会保険と交通費抜いて手取り１２万円)
アットホームな職場です！！(恫喝や無理なノルマは当たり前。毎日怒鳴られビンタ付き) じゃー俺雇えよ
情報処理2種と簿記2級しか持ってないけどな 大半が派遣だけで社会が回っているんだから、日本は凄いところだ。 現場は人手を増やしたいが増やすだけの金がない
忙しいと言っても単価の安い仕事ばかりで全く儲からない
それでも取引先からは毎年のように値下げ要求でさらに忙しく
この負のスパイラルから抜け出せずにいる しかし思った以上に早く来るAIロボ時代で
大量解雇必要になるからまたその時が地獄絵図だな 国内の中小企業が国内の治安悪化させているまで読めるスレ うちの会社も期待の新人入れといてパワハラで潰して「正社員が足りないロクなのがこない」とか言っちゃう会社だからなー
ロクでもないのはお前(上司)だと言いたいわ おまえらこういった話題になるとすぐに派遣のこと言うけど、そんなに派遣っている？
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/seigo_g_171005.pdf
これみても派遣労働者なんて全体のほんの一部でしかないんだけどなぁ。 >>536
有期雇用6ヶ月雇ってから無期雇用にすれば助成金も出るしね >>530
大型免許取れよ
きついだろうが食いっぱぐれる事はない >>14
氷河期に採用しなかったツケが来て当時現役バリバリだった人達が定年迎えた
自業自得な人材不足だしな。 月曜にハロワへ求人募集しに行ってくるのだが、
同業の求人条件でボーナスなしだとか諸手当や厚生年金もない求人出ててワロタ >>527
そのほぼ非正規の時何やってたの
そこでスキル積んで次の就職先に繋げてくのが転職でしょ
そりゃブラックブラック言いながらコロコロ変えて35じゃ突然ホワイトへの転職はないわな
ただこれは上手いこと言ってるなと思ったw
＞こんな人間相手にするブラックはもう勘弁だしｗ >>544
なんかもう一部の上流階級は別として（上流階級だって一寸先はわからんがな）、60ぐらいまで定職じゃなく適当に働いて後は自決するのが現代日本では一番幸せそうな気がする 正社員が作業増えてて悲鳴上げてるからいまさら正社員になりたいと思わないんだよ
不況期で仕事がない時の正社員と好景気で時給の高い時の非正規の組み合わせが都合がいいんだから
そんなにうまくはいかないけど 中小の正社員なんて、大半そんないいもんでもないしな
最悪、バイトや派遣のほうが良いだろって求人も多い ブラック企業から人が逃げ出して、ブラック企業が求人広告出してるだけ。
結局、ブラック企業中心に雇用環境が左右されている。 就職氷河期は２０年くらいあった
その間に人を雇い育てられなかった企業が人手不足と言ってる
そういう企業は社会にいらない
潰れたらいい >>546
うちの会社は、やはり給与が低いからだなぁ
諸手当なんてのも無いし、残業代だけで稼がなきゃならん
更に職場では、契約社員であるお局さんのパワハラが酷い…
そりゃ来ないわ >>41
氷河期ニートだけど落とされる
3年前の派遣しか働いたことないけど >>561
いわゆる３Ｋ職場ならすぐ正社員
エアコンの効いたところでデスクワークする、なんてのではだめ あえて派遣や非正規を選択してる人も多いだろ。しがらみが鬱陶しく感じて正社員になるのが嫌だって 派遣先は昭和スタイルすぎて効率悪すぎる
社員に誘われたけど断り続けてる
研修受ければだれでも課長職にはなれるようで
他の部署だと課長職が何人もいるけどヒラと同じような作業やってるらしい
これで東証一部ってんだから笑うわ おまえら給料に文句ばっかだな
円安で国内に仕事あるだけましだと思えよ
ここ見てるとすごい腹立つね 日本の労基って出来ない従業員を出来る従業員に負担掛けてその人の給与分を周りと大差ない水準まで代わりに稼いであげましょうっていう、会社版生活保護費だからな
そりゃそう言うホワイトカラーは直ぐに排除解雇出来る欧米型に企業は勝てないよ
ついでに欧米型はいらない奴は切ってその分を出来る奴に上乗せしましょうってだけだからな
日本が好調だった労基にうるさくない時代はそれでよかったんだが、出来ない馬鹿程欧米型の上っ面だけ伝聞して声高に叫ぶようになった、もう日本の浮上は無理だね >>514
重機オペレーターもAIというか電子制御の発展でだんだん不要になるんだろうね
その操作ミスで千万円損失が出るならば機械を高度化するのは当然だからね しんどいのは仕方ないし普通だと思うけど人がやなんだよ
面倒くさい >>553
だから、新卒カード失ったら即戦力ばかり求めて
今人手不足て騒いでる介護や運送でも要実務経験3年がデフォだったんだよ
資格取ろうがどうしようが実務経験無しで弾かれて抜け出すの困難だったからスキル積む以前にスタートラインにすら立たせて貰えんかったんだよ馬鹿野郎 ・秋葉原無双
・相模原無双
・座間無双
どれが面白かった？ 俺は週に2回バイトにおっこったぜ
どの店も社員数名でバイト大量って感じ
正社員なんてバイトに声掛けるんだろ。
教える必要ないし 足りないなら俺を雇ってみろや
出来もしないくせに不足してるとか嘘を言うな >>569
頑張るより、中庸よりチョイ下くらいの仕事しとくほうがいいからなぁ
>>573
潰れるべきとこが今まで非正規奴隷で無駄に生き残れたのが問題やね
なんとかなっちゃうとそれ以上何も対策しないのが国内企業だもの >>1 >>500-582
【サウジアラビア王国、トリクルダウンのやり方を、
自公アベノミクス日本>>1に叩き込む】
時期国王候補皇太子がクーデターの、
サウジで王子ら２０１人一斉拘束
釈放の条件に、数十兆円相当の、財産放棄提示かー
払わないなら、わかってるな？(テラ斬首係)
【これが、トリクルダウンだw】
配信11月19日 18時33分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171119/k10011228821000.html
1999年 著 元日経新聞主幹
｢2055年までの人類史｣で、
近未来、
サウジアラビアを悩ます人口増加、
社会福祉テラ増大という増税ラッシュ。
イランが弱体化したイラクを吸収し、
さらにイランの工作でサウジ王政が、崩壊。
巨大反米国家｢アラビア イスラム共和国｣が出現、
ペルシャ湾封鎖、
グローバル慢性的オイルショックが起きる。
という、ハードランデイングシナリオだったが、
>>1の、サウジ王政宮廷革命での、
北チョン大王気取りの、金正恩
故 サダムフセイン
故 ミロシェビッチ
故 カダフイ大佐
ここらクラスの、
サウジアラビア暴虐狂国王の、爆誕で、上記の、
シナリオがリアルになったのかww >>583
は？
テメェこそ知った口聞くなよ
これがマジだったんだから 16万で正規保育師や介護士が来るわけないだろ
来ない理由分かってて何を言ってるの？ホワイジャパニーズ >>24
クビにしてるだろ
ミゥ室に連れてって肩たたきして自主的にさせてるけど >>577
いまは介護も運送も経験ゼロで問題ないぞ 先見性のない経営者
学歴しか見ない人事採用
業務改革できない管理職
ヒトが足りないんじゃなくて能力がないだけな 政府主導で正社員減らして派遣増やしまくった結果だろ >>94
いままでが異常だった。
某大手物流の倉庫なんて派遣を奴隷にしてた。
真夏にコンテナで荷下ろしを何台もやらせて熱中症で倒れたら救急車呼んでぽい。が
当たり前だった。中二階から落下して怪我（いずれもフジロジ）。」
そのほか、休憩室を使わせず庫内の汚い床で昼休憩とらせる。出荷物の外装に落書きをした
疑いでそのセクションを担当していた派遣を白状するまで拘束。
しかしのちにパートさんの仕業と判明。
男子トイレに吸い殻があった（おそらく配送の運転手のもの）これを派遣のせいにして
誰も犯人が名乗りを上げないから連帯責任と言ってそのまま男性を帰宅命令。
（この二つは日立物流）
そのほか、リフトにひかれて複雑骨折（ロジパートナー）、800キロを超える重量物を
ハンドリフトで一日中移動作業・・・。
もう、ここが21世紀の日本ってくらいそりゃ酷いもんだったかな笑 サービス残業をアテにしたビジネスモデルの企業が悲鳴を上げているだけ 人件費のかかる正社員を増やすくらいなら、
AIロボ導入の方が安上がりだよなぁ。 ブラック企業がAIなんぞに金かけないし
そもそも現状のAIはそこまでなんでもできるとは言えない。
10-20年見られない経営者にすぐ導入なんて無理ですわ。 >>594
介護もかつては奴隷扱いが普通だったけど
最近は辞められるとまじで現場が崩壊するのでおそるおそる注意しているね
人手不足は労働者には良いことばかりだよ 熟練労働者が不足しているという現場の声を無視して、副業解放とか言って熟練労働者育成の余地を無くして行ってるんだからバカバカしい。
本当に現場の事知らないし興味も無いんだなーと
サイボウズの社長みたいな調子の良いオッサンを霞ヶ関の会議に入れるなよ 正社員とは名ばかりで、月給17万とかそんなのばっかだからな
来るわけねえだろカス >>585-603 >>1-10
【サウジアラビア王国、トリクルダウンのやり方を、
自公アベノミクス日本>>1に叩き込む】
時期国王候補皇太子がクーデターの、
サウジで王子ら２０１人一斉拘束
釈放の条件に、数十兆円相当の、財産放棄提示かー
払わないなら、わかってるな？(テラ斬首係)
【これが、トリクルダウンだw】
配信11月19日 18時33分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171119/k10011228821000.html
【ジンバブエでクーデター】ジンバブエ救国臨時政府
「疲弊し堕落した政治、社会、経済を正す」と声明
｢ムガベ大統領の安全保証」夫人も軍の監視下に
配信2017/11/15 21:23
共同通信
https://this.kiji.is/303505886893950049
このクーデターの原因は、
死にかけのムガベが、最近、浪費癖
のある妻に、いきなり全権限、
全権勢を、委譲しようとしたからww
クーデターで晩節を汚した、ムガベは、
｢アベノミクスの実を食いたきゃ、
みな、株を、やれやれ｣とか抜かす、
縁故資本主義、利益誘導、忖度な、
日本の、自公アベノミクス政権のアフリカ版だよww
つまり、各種増税と円安インフレ傾向から、
自公アベノスタグフレーション
にある、日本でも、
もうすぐ、自衛隊、救国軍事評議会のクーデターが起きるw いい加減新卒横並び採用止めたらどうだ？
戦前の方が良くも悪くも流動性があった。 >>577
>>585
新卒時どころか今まで本当に何もしてないニートだろ 強制的に何年以上勤続の契約社員は無条件で正社員でいいだろ。
断った社長は禁固刑でｗ おまえらの母ちゃんじゃ無いんだから、ネットで嘘ついたら即突っ込みが入るのに
おまえらの母ちゃんは嘘だと思っても黙っていてくれてるだけなんだよ 不足している感があるのと、だから十分な給与を提示して
募集をかけているのとでは違うと思うけどｗ >>564
年齢に限界があるよ
粘って40代半ばが限界
派遣先も若いのと入れ替えたがるからな
>>589
介護既に経験してるからNo Thank Youなんだよなあ
運送は精神薬飲んでる都合で医者から止められてて運転の仕事出来ん
運転元々苦手でトラック以外で営業とか外周りで乗ってたこともあるが事故ったり散々だったがなｗ 合理化で、社員教育ができていない非正規だらけにして、正社員が足りないって
どういうことよ うちの会社も人手不足言いながら募集条件良くしようとはしていない
結果的に人が来ず今いる社員の負担を増やして
不満を感じた社員が辞めるっていう
アホな経営やっとる >>606
何もしてなかったらここで語ってない
語ることにが無いからな >>255
>>614
おまえさん経験も知識も何もないのにネットで得た嘘を真に受けて語ってるね >>612
都合よくコキ使える奴隷(正社員)が足りないってこと。
非正規はさすがに学習して割り切って働く人が多いから、昔のように都合よく使い潰せない >>8
人手不足とは言いつつ、履歴書で落とされるよな。 >>601
労働環境全然よくなってねえよ
アホなの？ 時給が１０円上がろうが５０円上がろうが容赦なく税金でむしり取られるんだから勤労意欲も湧かないだろ >>617
気楽に他に移れるのが非正規の強みと言えば強みだからなｗ >>619
人手不足といいながらえり好み凄いよな。とっとと潰れればええねん あれもいやだー
これもいやだー
人がいない助けて
こうだろ？
駄々を捏ねてる子供と同じレベル >>611
それは残念だなあ
少しでも経験あれば50代でも普通に入職してくるのが介護業界だよ
もう一度試してみても悪くはあるまい
ちなみに最近は賃金も上がってきたしボーナスも出る
まあ施設や事業所によるからちゃんと良いところを選ぶ必要があるが
１年前までの超ブラックイメージとは大分違うのは確かだ
介護業界も人手不足や連続殺人などあり、待遇改善が始まってんのよね 正社員が足りないと思ってるのは誰か、主語を隠した記事。 詐欺師「奴隷が足りないよ～ｗ
ゆとり企業死ね！！！ 介護介護言ってる奴は一度行ってボケ老人に顔にウ○コ塗りたくられてみろよ
あの業界に集まってる連中と上手くやれるのか？
自分の目で確かめて来いや
>>616
何の意味ないレスばかりだけど、根拠は？
納得の行く説明出来るんだよな？ >>630
おまえ、やらない言い訳ばっかりのヒキニートじゃん ネトウヨ「アベノミクスで倒産減。やっぱり政権任せられるのは安倍ちゃんしかいないww」
↓
ネトウヨ「人手不足？奴隷不足の間違いだろつぶれろよそんな企業w」 >>629
非正規ならともかく正社員は奴隷じゃないだろ
おまえら朝鮮乞食はチョンに味方しない安倍が憎いだけだろ >>630
介護に行けって言ってるのは
まず職歴つけろってことだろ。
働いてる実績を得て、それを元に
まともな場所への転職を進める。
ずっと介護で働けとは言ってないと思う。 フリーペーパーの求人誌でも
正社員募集のだけ誰も持ってかないもんね。 うちの会社も募集してるよ、手取り15万以下、残業規制45時間、土曜出金は強制代休
手取り20万行った事ない
むろん誰も来ないけど >>631
>>634
はい、結局何の根拠にもなってない
お前の恥ずかしいその中身空っぽのいちゃもんレス読み返せよ >>625
あのー日本は今少子化で人口減少している現状なのがわかってる？
知能障害くん >>640
どこの都道府県？嘘か本当か即時に計算してあげるよ IT会社だと 正社員だけど常駐先に派遣ってあるよな
月残業10くらいで年収900なだけど
勤続15年だけど世の中的には、ただの派遣社員なのかね？ 正確には中小ブラック正社員が足りない
大企業は新卒か中途なら３３歳の経験者しか採用しない >>636
非正規が増えすぎて正社員は奴隷。
非正規が悪いわけじゃないんだけどな。
あくまで社員教育を怠って安い人件費に取り憑かれて数十年やって来たツケ。
同じ奴隷正社員でも人の良い、断れないタイプの奴に仕事が集中。
過労死寸前って奴が多いよ。 >>637
介護は夜勤とか多くて再就職どころではなくなるのがキモ 労務関連って学部卒でも経年で把握出来る、ただ本当に無就業だと
年齢だけは高いけど、中学生並にネットの嘘を真に受けてるのね >>595
普通になっただけだよねぇ、今までが奴隷扱いなだけ
足りないくらいが丁度いい
>>599
組織に予算がおりりゃいいからねぇあそこは、情報誌の一つくらいとしか思われてなさそう
>>613
非正規奴隷のストックきれれば今後続出するでしょ経営老害社
下手に潰れないほうが面倒なのよ・・・改善しねーからな周りが 氷河期時に採用抑制、それでも続ける人件費削減
人手不足当たり前です
20年も前からそれらのツケが回ってくると
言われ続けていたことです >>648
夜勤連勤当たり前だからな
そら病むよ
俺はやってないが入居者を酷い扱いしてる職員居たし
チクるなと脅されたこともあるそれも上司に
巻き込まれるの嫌で辞めた
こんなのが珍しくないのが恐ろしい業界
表に出てるのは氷山の一角 ケケ中「中国には10億人の奴隷がいる、日本の労働者の賃金を奴隷並みにしろ」
↓
所得減少と格差による教育費の高騰によりと少子化で労働人口減
↓
ケケ中「労働力を輸入せよ」 ←いまココ ブラック言ってるやつらは共産党に票入れてるんだよね
自民党に票入れながら経団連とかに文句言ってる精神分裂病はいないよね(´・ω・`)？ 人が足りてないのって介護とか、建設とかばかりだから、ずっと不足だと思う。 今はてるみくらぶショックの学生にJTBや独立行政法人がかけつけるんだからすごい
【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]©5ch.net [224220235]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者 無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へｗｗｗ [無断転載禁止]©5ch.net
http://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
大学乱立で大学生が激増したのにそれを上回る求人数
民間に流れまくるから公務員試験も定員割れとか過去最低倍率とかそんな話ばかり
官民とも接待までやって若者の確保に躍起
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
＞内々定者が採用予定に達したものの、その後の辞退で採用予定を割り込んだために追加募集した企業が38.8%あった。
今は大企業でも辞退されまくりで追加募集しないと人員確保できないし、官民ともに若者の確保に接待までやって、躍起だ
【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/l50
【売り手市場】料理対決・カープ戦招待… 企業、内定者引き留めに知恵
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506976777/
【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510535634/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/ >>651
俺は介護の人間ではないぞ
知り合いに何人もメンタル破壊されて失職した後通院してるやつがいる 能力の高い奴隷が不足している。
そりゃそうだろっていう。 介護は確かに精神をやられるが
真面目に取り組めば昇給やボーナスで見返りのある業界には徐々に変貌しつつあるのは案外知られていないのは残念だな
世間が最低最悪の超ブラックと見てるときが株価でいえば底値なのである
とくに川崎の連続殺人以降は人手不足が究極となり死活問題になっているから改善の兆候が出てきた
もちろん施設や事業所の経営方針によるが、介護職でもまともな人生設計ができるぐらいの職場はだんだん増えている
しかも、年齢は完全に不問である。一度探してみては如何だろうか
一応だいたいの勘所をいうと、医療法人がバックについているとか、規模の大きな社福法人とか
もともと自治体経営の事業団などでは
待遇改善が進んできている
ウソだと思われても構わないが、そのような改善の動きがあるのは事実だよ 正社員になれたおかげで、来月ボーナスだ
安倍ちゃん ありがとう。 年齢不問なら年金暮らしのジイバアにやってもらえばええやん
俺ら年金もらわれへんのに 人手不足て
俺らがもらわれへん年金もらってニートしてるジイバアが原因やろ
こんなお荷物ないわほんま >>586
それ以下だったんだよなあ
夜勤手当()も一応有ったがｗ
>>664
俺が行ってたのも川崎事件以前だからなあ
そう簡単に業界体質て変われるもんかね？
何方にせよ、かつて病んだ人らは俺含めてトラウマキツくて無理やろな >>664
女性中心なので男、特に中年以上の男は絶対的に不利だという真実を書いていないぞ
シカトとか仕事を教えないとかの陰湿でしめっぽい精神にかなりダメージのくるイジメをネチネチと受けまくるハメになるわい
特に給料の良い職場では、女の既得利権意識は凄いからな
新人からベテランまであっという間にスクラム組んで追い出しにかかってくるよ
>>1
五年前までは正社員なんかイラネ！って言っていたクセに
随分と勝手だよな
また状況が悪くなれば解雇しまくるクセに
俺もほかの業界で正社員になれていれば、
介護職員なんて絶対に選ばなかった
カルマだなあああああああ・・・・・
諸行無常、南無阿弥陀仏・・・・・・ 若者の昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ～なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな～と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたｗ
103 : 名無しさん＠１周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる >>669
痴呆進行するとアルバムを壁に塗りたくったりする人も居るし
化粧してあげると顔に塗り付けて来る婆ちゃんもいた
こうまでなって本人は生きていたいのか？
健康な時に本人が知ってたら尊厳死望んでるんじゃないだろうか？
人間の尊厳て何だろうか？
と考えさせられる場面だったな 社員不足だ！よしっ派遣を雇おう！ってことだからなｗｗｗ 人手が不足してるんじゃない。奴隷が不足してるだけ。 >>37
お前自分で言ってる事に矛盾が生じてるの分かってるのか？
やっぱりゆとりは使えんな ３ヶ月以上雇用すると社会保険料支払義務が発生するから、企業は非正規にして２ヶ月解雇を繰り返す。
こんなバカ法を厚生労働省がのさばらせているからちっとも雇用が安定しない。 お前ら勘違いするなよ
人が減っているのは確かだけど
会社が欲しいのは即戦力の社員であって
お前らみたいな能力ゼロのクズじゃないからなw
「社員」であって「新社員」じゃ無いぞwww もう潰れていいよね。移民もいらない。小さい国家を目指そうよ。仕事無けりゃ強制的に田舎に住ませて畑でも耕させればいい。 >>617
マジかよ？
リーマンショック以前は派遣はどの業界でも奴隷扱いで正規が見下し顎で使ってた
意見言おうものなら派遣元の営業呼び付けてこいつ使えないから代わりの使える奴寄越せで直ぐ切られた
派遣元営業からも客先に意見するな大人しく何でも聞く奴隷でいろと煩く言われて散々だったんだが バブルの時みたいにフリーターがバイト掛け持ちで正社員より稼ぐ時代がまた来たのか？ >>676
そういう抜け道を作るからダメなんだよな
そんなの通算にすればいいだけ
繰り返しても通算はリセットされなければいいだけの簡単な事
ほんと政治家はこんな簡単な仕事を絶対にやらない 実質倒産した大手や金融系が大量リストラするし、人口減少で市場が縮小するから、すぐに人余りになるんじゃないかな 氷河期世代はもうお呼びじゃないし知ったこともでもない(´・ω・`) 利益を社員に還元しないのは
政治ではどうしようもないの？
企業内の問題？ あくまで個人的な経験則だけど
ブラック企業の簡単な見分け方経営者程外車乗りたがる傾向にあるね
国内メーカーでも1000万クラスとか
福祉関係でも職員駐車場に1000万クラスかそれ以上が置いてあるところはほぼ地雷 >>688
前の社長はLS乗ってたな
年収は1億弱だったわ >>600
AIとしてもブラック企業は潰れろと判断すらだろうwww 足りない足りないといいつつ、３０歳以上はダメとか
経験者じゃなきゃダメとか、そんなのが多すぎなんだよね
たまにそうでない会社があるなと思ったら、案の定ブラックだったりするし
ホントにちゃんと雇う気あんの？って言いたくもなるわけで 年功賃金を禁止して、若者の給料を上げろ
初任給で中韓に負けているぞ 中小が人手不足でスーパーマンを募集しても、そいつらは大手いくから無駄。
こんな簡単なことが分からない馬鹿経営者が多すぎ。 人手不足はしんどい職場ばっかりだよなw
長年人的要素軽視し続けてきた結果がコレ
あと、半導体関係の投資額や人件費は
もう中国にも負けつつある状態だから
東京五輪前後の10年で転換期迎えるよ 非正規の時給上がって社員の給料上がらないサビ残なら
非正規で、ってなる >>684
氷河期世代は、給料下げたくない団塊の犠牲になったという認識
当時、技術の継承どうすんだって議論もあったけど、結局労組が保身に走ったんだよ
住宅ローンとか政治が積極介入すべきだったと思うし、氷河期世代の救済がされなかった事も気の毒だった
でも終わったことを言っても始まらない
個別に、資格取るなりして付加価値つけるしかないんじゃない？
調理師とか
パートからでも全く知らない世界に飛び込んで、正社員目指してください 人手不足だからという情報をみみにして、
実際、転職できるかどうか、
憧れの大手企業にいけるかどうか試したが、
書類選考で落ちて、
書類選考通っても
採用試験や１次面接、２次面接で落ちたりで
突破できなかった。
ネットの転職エージェントを利用しての話だが。
中小から→誰もが知っているような大手は、難しいよ。
ちなみに40代ですが。
若い人なら楽なのかな? 正社員も増やせない会社は倒産した方が世の中にはプラスでしょ >>698
もうそんな面倒くさいことしないよ氷河期は
国として見捨てたんだから最後に生活保護費はきちんと払ってもらうから 氷河期世代は一流大学の学生も余ってるから余程の技術持ってないと採用すらされない >>685
独裁政治じゃないからね
企業は株主の方を向いてるからじゃない？
労働力は今やコストとしか見られないから >>1
新卒主義止めれば、結構人材いるんじゃねぇのか？アホみたく新卒に拘る理由がねぇよ。
どうせいらなくなりゃポイ捨てなんだしさ。 >>701
保護費は将来働ける見込みのある人に出すものなんだけど 求人媒体は何処使ってんの？
リクナビとか見ても同じ企業しか募集してないし35歳までだし
何処で大手は募集してんの？
行けるなら今すぐにでも行くのに >>699
自分よりかなり年上で、しかもプライド高いとかだと、上司も困るだろう >>685
完全雇用じゃないから上がらない。
政府日銀の責任。 まだ搾取されてるの？
儲かる物理
技術評論社
第5章 神はサイコロを振らない！？（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
第7章 エントロピーと会話力
第8章 自由度と働くリスク・リターン
第9章 物理現象と不動産投資のアナロジー >>706
20代30代で
教育しなくていい即戦力で
給料安くても文句言わない
奴隷しか求めてません。
ありがとうございました。 >>18
活動してみたけどやっぱり嫌味ばかり言われるんで静観してる。AI化もっと進めばいい >>699
40以上なんて天下りか社長のご意向じゃないと無理だな 企業生産性欲しさに労働者の生産性を圧迫すれば消費が抑制される合成の誤謬だろうと思うけど、
企業成績も企業体力も資産の運用益も、
これまで通りに労働者の生産性を伸ばさない程度には欲しいですよね？ｗｗｗｗｗ
また「国際競争」言ってりゃ通らない望みじゃないでしょしｗｗｗｗｗ
詰んでるってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 求人情報見てもパートばっかだからな
人手が欲しいなら十分な賃金で正規雇用しろや これで氷河期も職にありつける
再チャレンジ政策の安倍総理流石だわ おまいらが年上で、しかもプライド高いとかだから
全国民が敬遠 ＞「情報サービス（IT土方）」が70.9％
＞「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」
つまり、
これまで奴隷からの搾取で成り立っていた
ブラック企業が、奴隷不足になったとｗ
いいねぇ 廃業しろ。
お前達の代わりはいくらでもいる ＞ 企業 逆の言い回しだな
需要がないなら、充足率100%に対して余剰人員なだけ
要するに今、日本は衰退縮小期に入っただけ AIが進んでホワイトカラーが職を失えば奴隷系に行くようになるってことだな。これからは頭より体力だな。 >>680
それに関連して最近は派遣会社の営業職の求人出まくってるな
派遣が集まらないし昔みたいに奴隷じゃないから派遣先の会社に頭下げてばかりで大変らしい
派遣会社自体が人手不足に陥ってるのも皮肉な話だ >>4
既に労働力不足だったはずの日本で失業者問題を極大化させた民主党が
凄過ぎただけで、安部政権の経済政策は平凡。 本来なら30～40代の主力がいっぱいいるはずなのに
氷河期採用絞っちゃったせいで
50代が老骨に鞭を打ちながら、新人20代はいきなり
ベテラン並みの仕事内容を要求される
少ない30～40代は鬱過労死一直線
そりゃあ生産能力は落ちますわ >>244
そんなことしたらインフラ持ちません。
日本のインフラはすっかり年寄り。 >>485
おれ、正社員になったけど、派遣さんのほうが高いよ…
悲しいねぇ… >>506
それでも、やりようによっては10%強は上げられるだろ 過去10年も20年も人を粗末に扱ってきたからだろ。
10年前20年前仕事を求めている人達にどういう態度を取ってきたのか、心の底から反省しる。 >>584
そうだよ
逆に権力のなんたるかを誰も教えないと、日本のようになるという良い示唆だよね >>590
日本だと上は下に責任を転嫁できるからね…
普通は、誰かが責任を取るのは上の仕事だろも言うもんなんだけど… >>625
無能な中間とそれを制御できない経営者だな… >>645
ただの派遣だよ…
個人事業と名乗ったほうが良いよ >>731
試みに某大手派遣会社に登録してみたら
お願いです応募してください何でもしますから＞＜みたいなメールが
日に十通近く入って来てて草
時給も年末である事を考えてもどんどん上げてきてやがる
おまけにいつ飛ぶか分からないのに派遣先でじっくり研修までするんだとさｗ >>737
2000年前半なんて若者余り求人絞りで、中途の募集楽勝だったもんな
社員も使い潰して契約募集に切り替えてもくるし経営側はイージーモードだったろうな どうせ正社員つってもこんな求人ばっかなんだろ？
私はとある中小企業の経営者です
ここ最近人手が足りないので何度も募集をかけているんですが
全然採用出来ないか、採用しても大半が短期間で辞めてしまいます。
条件としては、基本給１４万円で、年齢３５歳未満、職歴３年以上、
また最近の時代に合わせてＴＯＥＩＣ７００点以上、ワードエクセル使用可能、
普通免許は常識として募集をかけています
わが社は学歴は問いません。ゆえに、ここで言われているマーチ程度の四大卒で可と
かなり条件を緩和いたしました。
ボーナスは出ず、週休２日制ですが会社の都合次第では出勤をお願いしております。
残業代はなかなか全額支給出来ないのが現状ですが、みな文句を言わず、汗水流して働いております
アットホームな社風が売りです。面倒見の良い先輩たちが常に熱血指導する研修制度も完備しております
これで採用が上手く行かず、離職率が高いのはなぜでしょうか？
賃金に関しては同地域の求人と合わせても特に低くはなく、むしろ今年に入って少し上げたくらいです。
重役会議では、近頃の若者の粘りのなさ・飽きっぽさ・忍耐心の不足・コミュニケーション能力の不足
また、社会に対する感謝と、組織に対する愛着心にも問題ありと言う意見が出ました。
私は若者に理解あるほうではありますが、確かに言われてみるとそうも思える節があります。
いずれにしても、もっと人手が必要なのが現状です
外国人も考えていますが、彼らは権利意識が強く、日本人ほど質の高い仕事をしてくれないという
話も聞きます
やはりここは優秀な日本の若者を雇いたい。社長仲間もみなさんそう嘆いております。
切実なのです。どうか良きアドバイスをお願いします。 タイヤのバリ取りバイトでもしようかなと思うけど
氷河期はアウトですか？ 安月給で文句言わない奴隷募集しても集まらんわな
人手不足で徐々に労働条件の改善に向かうと思う こんな所で正社員で頑張るくらいなら、まだ高時給のバイトの方がマシだなｗ
私はとある企業の人事担当です。
ここ数年若い世代が立て続けに退職してしまいました。
私も責任者としてその原因を追究し、さまざまな対策を打ちました。
例えばそれまで全額自己負担だった会社の飲み会を三割まで会社負担にする
社内運動会を年三回催す
また、毎週月曜日だけだった社歌の斉唱を毎日行う
それに朝礼では毎日順番でみんなの前で自分の抱負や目標を声に出させるなどです
社内のコミュニケーション活性化のため、積み立てで年二回社内旅行を行ったり、
また、社長や上司とのふれあいによって愛社精神を持たせようと、班を決めて順番に社長室などの清掃をさせるようにもしました。
しかしそれでも若い世代の辞職は絶えず、仕方なく人件費を上げ、残業代も全額払うようにしました。
とある若者の言葉が胸に突き刺さります
「私はTOEICで900点も取ったのに、それに報いるに月額5000円の資格手当とは馬鹿にしてるのか」
彼は社内で英語が使える唯一の人材でした。
重役会議では最近の若者の組織に対する忠誠心のなさが必ず話題にのぼります
もっと滅私奉公の精神を叩き込むべきだ・そのために自衛隊やお寺への強制研修、
社に貢献しない人間に反省文を書かせ大声で朗誦させる
または本人のご両親に連絡し、もっと愛社精神を持つよう説得させるべきではないかなどという意見を重役の方からいただきました。
私は必ずしも強制的な手段が良いとは思いませんが、確かにこれだけこちらが努力しても一向に応えない今の若者は甘えているとも思うし、
自分が組織に生かされているという感謝の精神、それにお金にならなくても努力する無償の奉仕の心が足りないのではないかとも考えます。
いずれにしても、もっと社会性を持ってほしい。
切実なのです。どうしたら彼らに頑張ってもらえるでしょうか？ 無能棚に上げて現場の人間リストラ
その後
忙しい時に雇い暇になったらサヨウナラの派遣
今
農家最高 食い物だけには困らないぜ 金ないけどな
12月まで米の代金はいってこねぇ バイトしか経験なくて視覚もない30代だけど、転職できんのかねー？
まあ致命傷の口べたコミュ障禿げの三重苦背負ってるからそれ以前の問題だが。 仕事しろみたいな無茶を言わなきゃなってもいいけどねえ 今の日本、公務員を除けば生活保護をもらいながら短時間のバイトするのが一番安定してて健康的だからなｗ
時間はたっぷりあるし、収入も地方のブラック正社員より少しは高い
しかも医療はタダと来てる
今の名ばかり正社員では健康で文化的な最低限度の生活すらできないからなｗ
それで仮に心身を壊して病院のお世話になっても、費用は自腹という…… あーそうそう 研修で脅迫じみた狂った研修するのあれ無意味だから
泣くまで扱きあげるの無意味だから
軍事的でも何もない馬鹿な研修だから
あれただのsな指導員の快楽にしかなってないわ ブラック企業に制裁は不買のみならず
離職者を増やし誰もその企業に働かないようにしないとダメ
人手不足で業務停止にさせることが一番いい
いくら資金を大量に持っていようが
働く人がいなくなれば意味がないからな 未だに地元だと10倍超えがざらなんだがな
医療介護飲食土建と零細と非正規抜いたら求人条件は昔より悪いだろ >>745
まぁ、何回か見たことあるけど…
銭の払いが足らん。そのスキルなら月70万位は払わないとね >>752
>>753
家電量販店の正社員はまさにそんなカンジ
残業代込みで月給30万はもらえたが
心身崩して医療費でマイナスなんて話はよくある >>753
いまでもやってるのかな?
大企業に総合職として就職した連中が、
泊まり込みの研修で、そんなのやらされたといってたな。
軍隊方式で、大卒の新卒採用だけ集められて。
高卒の新卒たちは地方の事業所や工場などで、
普通に実務研修しかないのに、なぜ俺らだけ?
とか言ってたな。
昔の話だけど。 会社は儲かってても人件費を削減しようって言ってるところばっか
大きな業界で日本で一番か二番ってくらいの仕事してる所ですらバイトは手取り15万で社員は25万いかない程度とかだったりする
そこは建物の価格だけで100億近くいってる所ですげー立派なところなんだけど人件費は酷いもんだったわ まあこんな条件だから、良くブラック経営者が言う不満なら移民呼ぼうか？お前らのかわりなんていくらでもおるんやでという脅しも
真っ赤な嘘だからなあ
こんなアホな条件で言葉も通じない国でまともに働く奴なんてもういないよ
事実賃金だって、中国インドアジアの新興国に追いつかれようとしてるんだから
外国人は伸び盛りの国に流れてく
事実ファミレスではもう元旦営業を止める動きが出て来た
外国人労働者を入れればオッケーだったら、元旦に外国人入れれば済む話のはずだが
ロクなの来そうにないから休むんだろこれｗ
今は首都圏に限るが、単純作業ですら日勤で時給１２００円とか出始めた
外国人を入れて低賃金奴隷化なんて土台無理だったんだよな
今いる日本人に頭下げて働いていただかないと成り立たないってのがどんどん明らかになって来てる >>180
団塊の世代は６５歳まではたらいたろ。
それに団塊の世代の前後もそれなりにボリュームがある>>48 非正規を正規にすればいいだろ。
まだまだ正規になりたい非正規は居るんだよ。
日本は派遣会社の数が、アメの４倍、ドイツの１０倍だぞ。
滅茶苦茶なんだよ。 >>760
何屋か知らんけど…
燃えてるプロジェクトが複数あって、生え抜きは誰も火消しができない、オフショア開発か海外との取引もある、教育もうまく回ってない、それを営業的に仕事を受けることで回しているんだろ？
火消しができるプロジェクトマネージャーなら安いほうだろ 有能なの選りすぐって正社員にしてるんだろ
今の人員で何とか頑張れよw >>698
>>701
これだよな、自己責任はきっちり返して貰わんと
前半アホなこと書いたが、実はもうボロボロで働けない
就労不可で障害年金受けてる身だし
障害者枠も年齢的に職歴ないと厳しい上に昨今何かと話題な敬遠されまくる厄介なもんまで抱えてるんで尚更無理ゲー
>>752
俺は欝で病んだのがきっかけで障害者手帳取ったが
どうせ生活保護になるなら障害手帳取れば障害加算付くし、作業所行けるようになるから
緩いB型辺りの作業所かデイケアで週1~3くらいの頻度でぬるぬる適当にやるのが一番ベスト
短期バイトより自由な時間増えるし就労指導も無くニートライフを満喫出来る ＞正社員不足
だが、ちょっと待ってほしい。
だからといって朝日新聞社には就職しない。
人間のクズにはなりたくない。 以前法面のスキルあるから会社起こそうかと考えていたが
人が集まりそうに無いから諦めた >>1
低賃金で大量に雇って回す会社の構造が既に時代遅れなんだろう
給料上げようにも中小零細企業だと利益カツカツ自転車操業でやってる所も多いし
大企業が値下げ要求したら従うしか無いしから人件費削るしか無い＝給料上げたり人を増やせないみたいな 人手不足だから何でも採用って訳にもいかない。新卒、中途の質の低下も見て欲しい。 人手がいなくて一人の社員に数人分の仕事やらせるのが当たり前だからな。
そいつがいなくなった後のこととかまるで考えてない企業はつぶれて当然。 >>698
ぶっちゃけ、なまぽか刑務所で生きていけるからなあ
氷河期世代には期待しないで欲しい 大学卒業してるのに分数計算できないとか、粗製乱造の学士など中卒扱いでよろしい。 >>772
育てる体力も残ってないなら潰れて、人員を他所に明け渡す方が日本の為になりそう 真面目に働いても月給10万以下の60代バイトおっさんと生活保護を50代のうちから貰って贅沢は無理だが気楽なおっさんどちらも見てるが、
生活保護なら暇だし歯医者行ったり病院に行ったり。
医療体制が変化ないかぎり底辺おっさんは生活保護を早めに貰って生きた方が賢そう。
贅沢は無理らしいが >>1
ええっ？
新卒以外は正社にしたくない
って企業だらけなのに
何寝言ってるんでしょうかね？ >>753
公的機関の研修施設で宿泊研修
初対面の同期と向かい合って大声とかブラック研修したったw
こんなもんかなと皆が理解して楽しんでたけど。
某歌手の歌を聞かされたり。
走ったり街中で大声とかは無かったけどｗ >>753
製造じゃなく営業などの配属だから物売り勉強の理由か天秤の詩とかって子供が鍋の蓋を売る内容の長いドラマを見せられるのが苦痛打った。
やっと見終わったと思ったら海外編とか数種類あったしｗ 不足してんのは人じゃない、給与原資
賃金高騰を人手不足と言い換えるな 天秤の詩じゃなくて、てんびんの詩ってタイトル
新人時代に長々と見せられた経験者多そうw 人不足といってもニートやドヤ街でブラブラしてるおっさんを雇ったりはしない トリクルダウンせずに大企業が下請け中小零細企業の利益を吸い上げて貯めてるのが今の状態 しかし本当に馬鹿だと思うのは
人なんか幾らでも補充できる時代の『従来の仕事のシステム』を改善しようとしてないところな
こんなの簡略化すりゃいいだろ？ってのが腐るほどある。
とくに公共関係の仕事とか。 >>784
安倍ちゃん アベノミックスで有効求人倍率がこんなに上がったんですよ、みなさん・・
選挙のとき聞いたよな↑ >>786
トリクルダウンというより食物連鎖に近いよなｗ >>733
俺ら氷河期世代の年代て欝とか身体壊してドロップアウトしてるの多みたいだな
初め欝で精神科かかった時に医者が言ってたわ
>>778
贅沢は出来んけど最低限文化的な暮らしは出来る
医療費無料(保険適用内)なのは大きい
生活を管理されるんで窮屈さや息苦しさはある
>暇だし歯医者行ったり
ホワイトニングやらのメンテは保険適用外だから無料にならない
暇つぶしに歯医者行けるのは金持ってる奴の話だからな >>56
>>「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった めっちゃ笑うなこのニュースw
不足じゃねーだろ企業がバイトパート派遣を使い捨てたいから
正社員雇わないだけだろバカw
人手不足だって賃金上げたら人は来るけど
安い時給で働く奴隷を使い捨てたいから賃金絶対上げないだけだよな
これで景気良くなったって？めっちゃ笑うわw >>745>>748
どこにそれ書いているか教えてください
俺ちょっと意見してくるわ
(`･ω･´) >>698
そうか
苦労したんだな
でもその金は国からのプレゼントじゃなくて、必死に働いてる人からの税金だからな
今はぬるぬるでも50、60になった時どうする？
誇りを取り戻すことが第一だと思うがなぁ >>753
自衛隊の演習に参加させる企業とかあったよね
どこだったか忘れたけど大手 >>699
アラフォーの美人の人妻とかなら中小から大手に採用される可能性あるよ
男と違って年下上司の言うこともちゃんと聞くし、アラフォーなら産休育休取る心配ないし、人妻好きな人事のおじさん多いし >>745>>748
もうどこからツッコんだらいいのやら
俺とある倉庫の契約社員だけど、俺でももう少しもらってるぞ
雇用の安定との引き換えの薄給と言いたいのかも知れないが、これらの会社の規模だと会社そのものが何時無くなるか分からんし どうせ前述のツッコミどころ満載の求人みたいに、選り好みしまくりの果ての人手不足だろ
本気で年齢経験資格不要で採用してみろよ
それ出来ないなら人手不足で嘆く資格は無い >>624
と言って優しいフリーザ様は戦闘力1500未満の雑魚を大量雇用したら、ナメック星人のフリーターに1話で全滅させられましてなw 退職金もない上に日給の正社員でしょ
そんなもん派遣と変わらんよ いや、ミスマッチを分かりやすく風刺したんだろう
過剰な要求水準と給料良くて仕事も教えて下さいの溝は深いよ
人事の人も大して自分と大差無い不合理な人間なんだから余り期待しないで縁が無ければ現状維持や高望みしなけりゃなんだっていいと思うけど >>29
国土強靭化してないよね
リニアより既存の新幹線や地下鉄の改修してほしい
雨漏りだらけで怖い >>14
仕方ないよ、日本の女(30～)にバカにされて長年結婚できない男ですら、東南アジアの清い心の村娘(18～)に投資して育成し嫁にしろよと助言しても「殺すぞwww」という反応が大半だからな
どちらが素晴らしいか比べるべくもないはずだが、今だ日本のババアに固執するヤツが大勢いるほど日本人は怠惰なのだ >>806
ラオスは良いね
小さいときから仕込むと行けると思う それでも回るんだから工夫すれば正社員とか殆ど必要ないんじゃね？ >>806
そりゃ
日本語不自由で英語ネイティヴでもない
発展途上国からの嫁なんて
友達にも誰にも紹介できないし >>808
仕込む仕打ちを覚えて
３０代で日本のばばあと
同等になるんじゃないの？ >>806
その妥協ができるのは
せいぜい手遅れ49歳ど田舎農家の跡取り
ぐらいじゃないの >>808
うむ、私も35のババアに調子こかれてフラレてブチギレたので翌月に海外に旅立ったら、お茶目で優しく繊細だけど寂しがり屋の黒髪ロングの色黒美乳さん(19)を嫁に出来たからなw
嫁のプリンみたいな柔肌をツンツンしてると、35のババアに突撃した昔の自分がピエロみたいで情けなくなるwww アジア諸国家でメンタリティで日本女性の優位はさほど無いよ
見栄とその内容は知らん これだけ正社員が足りないと回答してる会社が多いのに、求人が非正規ばかりなのはなぜだ 手当全部込み総支給額月25万
賞与1月分年2回
社会保険退職金雇用保険
実労働1日7時間
月平均残業5.7ｈ
年休最大117日
経験不問
実際今年雇い入れた社員10人のうち
8人が非正規からの転職
正社員募集を有料広告に出しても
応募はかなり少ないというかない
一番多く言われる意見「休日少ない」
公務員目指して頑張ってください
中小経営者はもうどうしていいか不明 >>812
ラオスは大家族で一緒に暮らすがまだ残ってるから、結構素直だよ。明るいしね。
気を使われるのが基本になっているお姫様気分は日本だけだよ。
仕事はいい加減だけど、明るいのは良いね。
ベトナムは仕事の覚え速いんだけど少し暗いんだよね…
ミャンマーはロイヤリティを求めてくるし… >>813
子供も満足に産めなくなった35オーバーのおばちゃんの存在価値って、もはや学研かヤクルトの配達しかないぞよ？ >>812
それはないよ、幼少から月9ドラマに洗脳されてないからね うちの会社正社員が高齢とか過労とかで立て続けに退職して
アルバイト増やして無理矢理回してるけどもう続かないの目に見えてる
俺ヒラの最後の正社員だけどもう辞める
人減らして業務そのままが通用するわけねえだろ無能経営者 >>795
>今はぬるぬるでも50、60になった時どうする？
どうにもならんからこうなってるんだけど？
>誇りを取り戻すことが第一だと思うがなぁ
今更誇りって何の誇りだよ？ｗ うちの会社も不足だなぁ…
PMで、プリセールスが出来て、内外の役員を説得できて、億単位の仕事取れる人…
でも、何も知らないSIerじゃ困る感じ…
自分でも複数分野やれる人…
多少人間的に逝っちゃっていてもokなんだけど… >>822
ほんと、雑誌とかドラマの影響怖いよね…自分の生活と現実を見たらできるわけないのなんかわかっていそうなのに要求するもんねぇ…
しかも、普通だ！といって… ここでひきニートと戯れていても問題は解決しない
業務経験豊富で即戦力の従順な新卒を作る研究をしたほうが効率いいよ >>827
うむ、弱小校が全国大会で優勝したりミニ四駆で世界征服したりがフィクションだと認識していながら、なぜ恋愛だけ特別扱いしてノンフィクションなのか理解できないんだよw >>818
これを平均して
求人倍率２．７倍
お前らなんで就職しないの？とか、笑わせるよね お前らが奴隷になるか
お前らが奴隷を使う側になるか
移民を入れるか
そのどれか いつも思うんだけど、
ネトウヨがえらい人になって
高給で日本人を雇ってくれよ >>830
恋愛と金な…
どこぞのアイドルが…はまだ笑えるレベルだけど、生活と金は笑えねぇレベルだもんなぁ… 近所の古い家が解体されてたのだが、パワーシャベルでぶっ壊してる横で埃飛ばないようにする為か、そこに放水してる解体屋の人
よく見ると黒人だった
黒人が日本人の仕事に侵略して来たと言うより、もはや黒人しか来てくれないぐらい日本人に見放されてるんだなあ、解体業って >>832
おれは、一人でなんとかできる方法を考えるよ…
日本に住むなら税金は払うけど、その他は付き合ってらんねぇ… >>829
その新卒の絶対数は年々減ってる
中小以下の企業は我がまま言える立場じゃない 会社だって、安易に正社員を採用できないだろ。
いつ政府が真逆の経済政策を始めるか分かったもんじゃないんだから。
それくらいここ20年以上、正反対の事を繰り返してきた。 >>841
だから定時制校卒の金髪3連鼻ピアスとか雇ってるやん 俺ら就労意欲が有っても初手から爪弾きにされまくってまともな社会参加すら許されなかった氷河期世代は
その他の社会参加が許された人様が必死で納めた税金で飲む安酒で誇らしく見上げの見物を決め込むまでよ(´・ω・`)
社会参加を許された方々は俺らの分まで頑張って下さい >>845 おう。生まれた時代に感謝してお前らに酒飲ましたるわ。 時給で雇うと潰れるから日給で雇ってサービス残業させる会社多いな ウチも人員不足だけど、人員補填は正社員化を餌に非正規と、名ばかり正社員で確保してる（東京都の天下り団体）
正社員化は制度自体はあるけどコネ最優先なのでまず無理
コストを抑えるために期間契約制度を悪用してるから、もちろん昇給も昇進もない
それでいて、仕事としてやってる以上正社員も契約も関係無いとか言って、
成果を評価するシステムも無いのに給料以上の仕事は要求する不当要求 >>819
地方でそれならまあまあだけど都心でそれだったら求人出す前に他の求人見ろや、ってレベル 派遣を抜けたいけど35以下のとこばっかり。年で足切りされたらどうにもならん。 >>851
先進国じゃ今や時代遅れで有り得ないけど、戦争になって徴兵制復活で35歳以下全員戦場送り
を期待してしまう今日この頃 無能経営者が望みをかなえる方法はたった一つ
優秀な遺伝子を持つ赤子のクローンをたくさん作り
培養液に浸して急速成長させ四大卒の知識と職人の技術を脳に焼き付ける
その研究に一生を捧げる事だよ 大量リストラした企業が正社員不足とか言っても説得力無い 代わりなんかいくらでもいるんだから、いちいち大袈裟に社会問題化して取り上げるのはどうかと思うよ。
俺たち氷河期世代は安心してナマポ貰っておけばいい。 >>856
んなこたないよ、復活したフリーザ様も二軍の体たらくにガチギレしてたし私も同感だが、フリーザ様数十年前に惑星ベジータごと一軍吹っ飛ばしたからなw >>856
あと氷河期採用絞った企業と、バイトや派遣や契約社員で現場を埋めてる企業もね 厚生年金の将来どうなるの
正社員増やしたくないの結末は？ 昔働いてたファミレスで、年中バイト募集の看板出してた
ある時店長に、今バイト足りてるのに何でずっと募集してるのか聞いてみた
その店長が言うには、もしも募集を打ち切ると、募集してないという情報が一人歩きし、いざ人が欲しい時に誰も来なくなる
だからとりあえず募集して、応募あったら面接するだけして、いい人が来たら採用する
とのことだった
今の労働市場は、いろんな人がいろんな企業で断られ続けて、どうせ応募しても断られるという情報が一人歩きしてる状況なのかも知れない
先ず企業が応募したら必ず採用すると確約することが第一
採用される可能性がゼロに近い内は誰も応募しない 介護・建設・小売・飲食・運送の
求人倍率が2倍とか3倍近く叩いてるが
他の分野は0.5倍とか0.3倍もある
幾ら人手が不足しても絶対に
給料上げないブラックが、ガタガタ
騒いでるだけなんだろーな >>865
単に新卒の絶対数が少なくて、絶対に就職出来るだけの話だけどね >>862
そうそう
採用1人より採用3人の方が可能性ありそうだから
応募してみようかなってなる そりゃ派遣の方が儲かるもの。
ボーナス無いけど月給高いから正社員よりちょっと高給だし。
嫌になってきたら次の職場探してもらえるし、辞める時も後腐れないし。 散々非正規雇用してきた糞企業だろ
さっさと潰れればいい >>868
ただある年齢から急に仕事が無くなるのが派遣の難点
派遣会社廃止して、派遣業務をハロワが管轄し、100パーセント確実に次の仕事が用意されるなら、派遣というシステムも悪くないのだが >>1
ハローワークへ行けば人材が溢れ返っとるだろうが糞企業ども
底辺企業が寄り好みばかりして、人材育てなかった天罰じゃ。とっとと潰れろ >>870
それほんとそう思うわ。ハロワ管理が1番合理的だと思う。
けど、利権的に無理なんだろうな。 世の中の合理的じゃないようなもんは、利権的に無理、政治的に無理ってのが多そうだな。 >>823
そういう経営者は総すかんで干すのが日本のためになる
転職先探せ
いまなら技術者なら44までオーケーだぞ >>1
不足言ってる会社の年収待遇を併せて公表しろよ。 正社員って言っても月給15万とか、最低賃金並のブラックばかりだろ >>873
人手不足の癖に連絡すらよこさない無礼極まりない糞企業が多すぎ
ガチで一度クーデターか内戦でも起きた方がマシに思えてきた >>53
今年の5月に法改正があって、パートタイムやアルバイトが自動的に正社員に格上げ（※要注意）となった。
現在、旧来のパートの人の同条件の契約について、
「パート」だったものから
「正社員から責任部分を抜いたもの」へ変更されている。（こちらは今年2月以降だったと記憶している。）
その分、統計のカウントは相当ズレている。 【国民一人当たりGDPランキング 推移】
--------29-28-27-26-25-2ff4-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
2000年------------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------------+-------● 22位 （安倍）
2008年------------+----● 23位 （麻生）
2009年------------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------------+-● 24位 （安倍）
2014年●29位 （安倍）
2015年----------● 26位 （安倍）
http://www.garbagenews.com/img17/gn-20170101-15.gif
名目年収 全く回復しない
http://i.imgur.com/ZqEhQ6r.jpg
派遣会社数 世界最多
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg」fffw 【国民一人当たりGDPランキング 推移】
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2000年------------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------------+-------● 22位 （安倍）
2008年------------+----● 23位 （麻生）
2009年------------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------------+-● 24位 （安倍）
2014年●29位 （安倍）
2015年----------● 26位 （安倍）
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名目年収 全く回復しない
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派遣会社数 世界最多
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2000年------------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------------+-------● 22位 （安倍）
2008年------------+----● 23位 （麻生）
2009年------------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
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2013年------------+-● 24位 （安倍）
2014年●29位 （安倍）
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名目年収 全く回復しない
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派遣会社数 世界最多
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg」fffffffffffffff アキバで事件起こした加藤も時給3000円ぐらいあれば、事件起こさなかったかもね
自動車会社なんて儲けまくってるんだから、それぐらい払っても大して損しないはずだし 【国民一人当たりGDPランキング 推移】
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2009年------------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------------+-● 24位 （安倍）
2014年●29位 （安倍）
2015年----------● 26位 （安倍）
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名目年収 全く回復しない
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派遣会社数 世界最多 llll
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg」 正社員不足じゃないだろ
安い給料にサービス残業してくれる奴がいないってだけの話
労働条件を公務員並みにすりゃ人はすぐ集まるだろ >>870
次の仕事を用意してもらっても、遠すぎとか微妙なとこなリスクがある ドル換算のGDPランキングを必死で貼ってる奴は何がしたいんだ
民主党政権時代がいかに異常な円高だったかを証明してるだけなんだが >>887
俺の今の仕事がまさにそれだな
派遣から昇格して直接雇用の契約社員になれたとは言え
前の職場は家から自転車で5分
今の職場は原付で30分
給料は上がったけど、土日祝盆暮れGWも普通に仕事があるのが難点 時給７００円（２０００年前後のアルバイト平均時給）の奴隷が不足していますと言いたいだけでしょ。(´・ω・`) 有能な人材を安こき使って搾取して
うまみだけ吸い取ってあとはポイしてしらね！したい！
まで読んだ 【国民一人当たりGDPランキング 推移】
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2000年------------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
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2010年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
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2012年------------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------------+-● 24位 （安倍）
2014年●29位 （安倍）
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派遣会社数 世界最多
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg」mmmmmm 資金が無いのに不足言ってるのは論外だけど、資金が有るなら出入りしている非正規を教育すればいいだけ。 【国民一人当たりGDPランキング 推移】
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2009年------------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------------+-● 24位 （安倍）
2014年●29位 （安倍）
2015年----------● 26位 （安倍）
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名目年収 全く回復しない
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派遣会社数 世界最多 ]]]]l
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg」 >>886
公務員も今は民間でいう所の派遣や契約社員みたいなのばっかだけどな
自衛隊ですら期間契約の隊員ばっか募集してる >>897
だから自衛隊あがりのコンビニ配送運転手が多いのか！ 今の日本の労働環境なんて共産主義国と変わらないよな。
一部特権階級と奴隷だけじゃん。早く滅亡しなければならない。 >>862
やる気もない、仕事なめてるようなアホしか来なくても絶対採用するとか有り得ん 非正規は正社員にする価値がないやつばっかだからしょうがない >>96
5000万人くらいが適正だよね。
国土の7割が住宅地にも工業地帯にも不適当な山ばっかなんだから。 >>900
人手不足といっても、普通の人手が不足しているのであって、無能なんて端っから相手にしていないんだよな >>900
じゃあこういう条件の人なら絶対採用すると公約すればいい >>901
ああ、そうだな
例えばお前みたいな奴とか >>899
冗談抜きで今の日本は旧ソ連の末期によく似てる
311とかまんまチェルノブイリ事故と同じ >>871
ハロワの職員、感じ悪いよねぇ…
あれなんなんだろうなぁ… >>907
○したい奴多数っていうのは納得、こういう奴らって仕事手を抜くのに権利ばかり主張するよね
かといって頑張り過ぎてもいい様に使われるだけでしょ >>908
精神科と同じで、負のオーラに包まれているからじゃないか 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる >>907
俺の前居た職場に似てるな
女どもは、何かにつけて「子供の迎えが～」「学校の行事が～」「風邪引いたので～」とか言い訳して早退していたわ
ほんとかよ？
実際は子供の迎えとか言って、ママ友とランチでもしてんじゃないのか？
といつも感じながら、自分は残って仕事してた 頭おかしいよな
これだからって、応募しても採用されないんだよ
ようするに経験者とか即戦力とかありえない人材をもとめて、人が足りないとかほざいてる
昔からハローワークの問題点としてあるわけだけど、いま数字をあえてこういう形で出して
人材不足を煽ってる理由って一体何？？？？ 派遣社員の方々はどんどん正社員になろうぜ
ならない・なれないんだよなぁ・・・
ということは、この記事っていったい何なのってことになる
頭おかしい奴が書いたのか？w
ウソを記事にして何か得なことがあるんだろうが >>176
きっつ！
職場での心身ヘルスケアとか望むべくもないか 人手不足といっても、馬鹿はいらないから仕方ないけどな。 >>917
二軍といえど邪武と蛮くらい差があるとな
ちょっと沙織お嬢様の馬役を蛮には任せられないw >>63
銀英伝であったな
中堅どころがすっぽり抜けてるって、尤もあれは長年の戦争が原因だったが
…日本人は氷河期相手に戦争してたんだな つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 人手不足って騒いでるけど、地方公務員減らせば一石二鳥じゃね？ >>565
今の派遣先が昭和スタイルだわ。
こっちはウェブで勤怠管理してるのに
派遣先が今時タイムカード（）が存在してて
二回勤怠付ける羽目になってる。バカみたい >>924
馬鹿が混ざると余計に作業効率が落ちるんだから馬鹿はいらない
馬鹿なのに雇えとか、身の程知らずな子？ >>928
で、君の仕事は何？
日本じゃなくて、韓国のサーバーから書き込んでんの？ >>908
予算下りればいい組織だろうし、よっぽど酷い不始末しないかぎり安泰だから
あんなもんじゃない？
存在理由作りなどに危機感あおって納得させる要素とかいくらでもあるでしょ？ｗ
>>919
いらないとかじゃなく、枠をどうやって埋めルン？だよ
移民は論外だしかといって育てなかったツケはどうにもならない。
枠を埋められない＝支払われず足りない税金分は現役労働者が払わされそうなのにねぇ
>>921
人材で持ってた国に安価で使い潰しを流行らせた結果だろうに >>931
比喩が好きなんだ
ということにしとくは(´･ω･`) >>1
×正社員不足
○バイト不足、外国人労働者不足、奴隷不足
・・・だろｗ どー考えても
いい加減、この質の悪い「人手不足」なんて嘘つくのやめろよ
数字の上だけで、バカ安倍がいい顔するためだけで
嘘に嘘を塗りたくる今の世の中、ホントうんざりだ・・・ 派遣を使う会社も派遣会社でしょ
どっちもピンハネしてるだけだし >>913
お前やり手だと高く評価されたことないし実績毛内やん毛w >>911
あ～、精神科やってる友人は刺されてたしなあま >>25
こんな感じだよね
転職しようにも中年には無理 規制緩和のお蔭で優秀な人材がごっそり派遣会社に流れてしまった。
優秀な人材ほど職を転々として残った無能の中から役員を選ぶという
悪循環に陥ってしまったのである。 >>940
90年代のリストラで、真面目で大人しい働き者ほどリストラされ、リストラしたら何するか分からないキチガイばかりが残った
今の正社員は残ったキチガイに教育受けた、新世代のキチガイ 企業「ブラック人材はイラン」
中年「ブラック企業はイラン」
完全に一致
さっさと人工生命科学を進展させましょう 12時間労働おわて返ってきたぞ。
手取り20くらいで死にたい配送屋だ。 年収300くらいのやつと飲むと
思想が乏しいのが分かるわ
1万円でも給料あげてくれとか >>947
大企業の部長職やってるやつも銭銭言ってるよ 40代だけど経験職だったので応募したら
お祈りが多数来てますが。。。
こういう煽った記事はやめてもらいたい！ >>948
まじ？
自分の給料1万上げて欲しいなんて言わんでしょw
こいつの年収12万上がれば文句言わず
働くのかって思ちゃったよ 子供育てて嵐が過ぎるのを待ってたが、賃金が自分の働いていた頃とそんなに変わらない。
余程追いつめられなければ働く理由もなく…追いつめられる心配もそんなにない現在。
自分の親世代は仕事が趣味だったが、賃金上がらない時代に若い時を過ごした自分は
仕事にやりがいなんて要らない派。
団塊の物欲は凄い、シワシワの顔に一本7000円の高級化粧水はたき込んでる。
自分は一本500mlの500円のハトムギ化粧水でも不都合なく暮らしてる。 >>950
働くんじゃね？安いやつだ…
目先の銭に目がくらむやつはそこ止まりだよ… >>950
うちの父親も金金言うよ
40代から郵便局長だったのでそこそこ稼いでいたんだが
育ちの問題なんだろうと思う >>942
そして不正が行われ、数々の大企業が現在・・・・ >>950
なんでそう思うの？
現状の労働の対価として給料を上げろといってるわけで
給料上がったら文句言わず働くというわけではない >>956
遅刻もよくするし
評価は良くないやつ
40代後半 独身
どうしようもないやつ
クビにならないのが不思議なくらい >>949
37の時に、学校法人の高校授業料会計システム炎上したときに
新規開発の技術職として正規採用されたわ。
未経験者だけどw
まぁ、非正規の高校教諭として、想定してた予算400万越えで導入できなかった
校内システムの代用システムとかを授業の合間に開発・運用してたから、
学校法人内部での実績はあったけど。 正社員＝社蓄のなんでもこなすスーパーマン
って事。
確かにこんな人材いないよな。 頑張ってコスト削減してきた成果でしょ
なにか問題でもあるの？ 正社員不足＝新卒若年労働者の不足。高齢非正規が正社員になることはないからな >>959
非正規時代がそんな形で、システムエラーのせいで人力になった授業料会計、
通常の教諭業務、内部システム開発の3足のワラジを履いてたわ。
酷い時は職員室に泊まり込みで徹夜経理というのが、府庁が締め切り延ばして
くれないせいで数日あったわ。
それを乗り切ったら、本部移動で正規技術職の見返りはあった。 人一人増やすより、残業代払った方がやす上がりってのが現実
アカヒの記事に踊らされすぎだよ >>959
ｵｲｵｲ、おまえはどこに住んでるの？
日本では２２～６０歳男のほとんどは、正社員で働いてますが？ >>963
なにを当たり前のことをドヤ顔で言ってんだよ
使えない高齢非正規の競合相手は、使い捨ての若いガイジンだよ(笑) >>896
日本だけ派遣会社多すぎない？ｗ
どうしてこうなったの？ >>870
職種選べず、人手不足分野に振られるって心配はないの？ 求められて～
捨てられて～
もうどうにでもして
by氷河期 読んでみると、正社員不足は、若者人口減による新卒確保が不足ってだけで、
確保済みの非正規を正規にしようというわけではないようだな
非正規を全部正規にしても足りないっていうんじゃなけりゃ、
正規が足りないっていうのは大袈裟すぎ 正社員不足と言っても年齢いった非正規が採用されることもないしな。 >>745
ほぼすべての段落に突っ込みどころがあるというのは凄い 結論としては、日本は滅びるしかない、と言う事だなｗ ここまで現状無視できるのも凄いことだ。 >>973
システム開発の技術系なら普通にある。
今の若いのは理系離れで劣化して大した技量の無い者も多いからな。
ま、今も昔も優秀な奴は優秀だけど。
昔は35歳引退説とかあったけど、今はそれまでフリーの非正規で
40代が近づくと何処かの企業に落ち着くというのが結構ある。 まぁたしかに自分みたいなアラフォー年休90日な零細工場務めの人間でも、
転職活動したら年休119日中小工場にランクアップできるんだから人手はたりてないんだろうな >>958
未経験じゃねえしそ言うさり気ない自慢うぜえ死ね 今の若い人
・エアコンのないところでは働けない
・重いものを持つ仕事はできない
・車もバイクも運転できない
・スキルはない
だからなあ >>966
正社員(派遣以下の待遇)
こんなのも多いけどな >>983
そう。月給14ﾏｿで残業代無しとかね。労働時間で見ると最低賃金下回ってるみたいな。 うちんとこも今大量に、2030代入って来たなぁ。
使い物になんのかねぇ
トイレに篭もったりしてクビ吊りに見せかけて殺されちゃったら
どーすんのかねえとか思いつつ見て見ぬフリたけどwwww
どこで働いてても下痢毎日のよーに起こされたりとかサイアクだよねホント
自分の身を守るのもかなり無理だよホントに..... >>981
オマケに即ヤクザに金払って脅迫追いかけ回しだからなw
挙げ句に死んでもいいよーな奴を鉄砲玉にしてきやがるしよー
あれじゃヤクザ来るたびに殺してたら足つくしよーー
手におえねーよなwどーーしろっつーんだよなぁ >>862
応募したら必ず採用と言うのは無理があるけど
今の日本の採用活動で一番異様なのが、募集要項
の提示項目を満たしていても採用される可能性が
非常に低い事
更に給与等の労働条件が就職の確約をした後で
無ければ明かされないと言う点 >>981
この方が指摘したような若者が多いおかげで、
昔鳴らした中高年が生き生き出来ている現実www。 司法書士事務所
正社員事務員（補助者）：月収15万（東京） 人手不足の職種の人の賃金を来年の４月から倍にするように
法改正して規制を厳しくすればいいんじゃない？
みんなこそって目指すようになるからさ。 >>977
精神科病棟やメンタルクリニックで犬も歩けばイッツに当たる
っていうほど悲惨だろ。
どうせ、バカな経営者がＩＴ化ＩＴ化ーって叫んで金は出さない
から、これからもっともっと精神病棟はイッツで満員だな。
そして現場のイッツは絶滅すればいい。 >>947
定年退職までに500万くらい差が着くから笑い事ではない >>988
ヒドイのになると、働き始めてるのに自分の給料が幾らかわからない、とかな
笑い話みたいだけど、結構有るんだよな、これが 大都会PARTⅡ
BS11 毎週火～日曜日
午前4時00分～4時54分
第25話「恐怖の診断」
（11月26日放送）
監督：舛田利雄 / 脚本：永原秀一
ゲスト：亀石征一郎、宮口二郎、広瀬昌助、杜沢泰文
【キャスト】
石原裕次郎
渡哲也
松田優作
高品格
小野武彦
峰竜太
神田正輝
苅谷俊介
【スタッフ】
制作総指揮：石原裕次郎
企画：小林正彦、岡田晋吉、加藤教夫
プロデューサー：石野憲助、山口剛
制作：石原プロモーション ワイ余裕の傍観
どうせ人海戦術で薄給のブラック企業の求人しかない このスレッドは１０００を超えました。
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