【処遇改善】勤続年数１０年以上の介護福祉士について、公費１０００億円程度を投じ、月額平均８万円相当の処遇改善を行う ★2
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「保育士や介護職員の処遇改善」新政策原案
2017年12月4日 14:00
http://www.news24.jp/articles/2017/12/04/06379544.html
「人づくり革命」に向けた新たな政府の政策パッケージの原案全文を日本テレビが入手した。待機児童や介護問題の解消に向け保育士や介護職員の処遇改善が明記されている。
政府原案には「幼児教育の無償化よりも待機児童の解消を優先すべきとの声がある」と明記されている。対策として不足している保育士を確保するため２０１９年４月から１％、月額３０００円相当の賃金引き上げを行うとしている。
また、「人生１００年時代において、介護は、誰もが直面し得る現実かつ喫緊の課題である」として、介護職員の処遇改善も明記されている。具体的には「介護サービス事業所における勤続年数１０年以上の介護福祉士について、公費１０００億円程度を投じ、月額平均８万円相当の処遇改善を行う」としている。
処遇改善は消費税率の引き上げに伴う介護報酬の改定にあわせて２０１９年１０月から実施するとしている。
★１：2017/12/05(火) 06:34:19.62
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512423259/ ベテランや幹部や古株よりも新人が重要
奴隷の仕事は新人がいない すぐ辞める 改善急務 同じ事業所に10年以上勤務？職場変えても10年介護やってればいいってこと？ その金で安楽死施設の建設・運営をしたほうが有効だろ 実は現場ではこの補助金だいぶ前から噂になっていたよな おそらく認定介護士だの段位制度を持ち出すだろう。
10年で受験資格＋講習を修了した人限定で支給。
講習費用は10万円で3年に1回の更新。更新費用も10万円。
これで天下り法人を増やすんでしょう。 だから処遇改善じゃなくて
単価上げろよ。景気いいんだろ？ ∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜8万!! 8万!!8万!!8万!!＞
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＼＼( )＼＼( ) 俺の給料からむしり取ってる介護保険料はこれに使われるん？ なお、定年退職後の学びなおし云々には5000億使う模様
本当クソだろ下痢安倍政権 >>4
「勤続」だから、違う法人や会社の施設に転職したらダメだよ。
また1年目からカウントやり直し。 まあ、国民がジジババの面倒を自前で見ないからこんなことになるんだろ これから年寄りは増え続けて
いくらでも人手が必要なんだから
お前らもやればいい 老人のウンコ拭きしてるのに、たった8万増えるだけ？ 頼むから安楽死法案早くしてくれ
もうキチガイ親の面倒見てられない 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました。P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
・3+24 【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
徹底検証「森友・加計事件」――朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪 小川榮太郎(著)
https://goo.gl/QVecbi
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた。これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。
https://anonymous-post.com/archives/16299
「娘さんは慰み者になります」 沖縄タイムス記者を名指しで批判した百田尚樹氏に沖縄マスコミ労が抗議声明←「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道～ネットの反応「自衛隊が来たら絶対レイプされる、はいいの？二枚舌さんww」
↑
「中国が沖縄を乗っ取ったら」をわざと省いて報道って酷すぎる！
この沖縄タイムズの捏造報道は明らかな名誉毀損であり、損害賠償モノだろ！沖縄タイムズ絶対に許せない！卑怯過ぎる！醜すぎる！644 で
介護師本人にはいくら渡るんだ？
1万円か？5千円か？千円か？ 月額8万円相当と言っても中抜きされて2000円程度しか上がるまいよ。 介護費用を軽減する社会保障費削減サンセイ
無駄なところに税を使わずもっと企業減税を >>1
事業所に渡すんじゃなくて、本人が直接請求できる制度にしろよ
無能役人じゃ期待できんけど だから何で公費使うんだよ
介護士の処遇改善しなきゃ足りなくなるなら利用者に負担させろよ 天引きされる税金やら年金やらを全て国が持つくらいでいいよ
施設の所長の善意なんて期待するな >>23
元々この分野は政府が給与水準を決めてただろ。 介護で10年とか無理ゲー。
介護福祉士になるために実務経験3年必要だから、実質13年だな。 政府も景気がいい
たばこ増税でも大した増税にならないのに、それ以上にバラマキ 年金受給資格10年納めたもの施行済。
厚生年金10年納めて、月８万、年収100万あがったら、そらウハウハですな＾＾ 底辺業界に長居してる奴なんてこんなもん。
生かしておく価値すらないゴミ。
【宮城】東北福祉大元職員（38）強制わいせつ容疑、4回目の逮捕 左手で口をふさぎ、右手で刃物を喉に突き付け性行為
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512453915/ 別にいいんじゃね？
マトモな職にあり付けないブサヨは
こういうところでちゃんと働かないと
人生浮き上がれないよ 契約社員の正社員化も、途中で雇ってない期間が半年あったらリセットで骨抜きにされたよな
あれと同じで、「あ、君ここで契約変わってるね、はいリセット、あと10年頑張ってね」
にされる予感しかしない
派遣奴隷の帝王、ｹｹ中様が許すわけねえだろこんな労働者のためになる仕組み これから需要が増える職業だから、給料上げるのはいいんだけど
問題はこれで効果あるほどの昇給になるかどうかだな 介護福祉士は国家資格なんだからさ
事業所じゃなくて資格で管理すべきなんだよ
勤続何年なんてただの罰ゲームじゃん
そんなんなら試験課したほうがいいわ 誰かの板で介護職の日本人が居たから介護報酬を安くしていたが外国人が増えたから給料を増やし日本人を締め出しているとか書いていたが・・・
↓
結局辛抱強い日本人介護人に来て欲しいから１０年辛抱したら８万出すよってことか？
外国人は勤まらず直ぐ逃げたのか？
中国人が円安で逃げているらしいが
今ベトナム人もやばいらしい祖国の給料のほうが上らしい
日本に来たらブローカーみたいな世話人がピン跳ねするらしいし どうせやるなら経験浅い人でも1年ごとに少しずつ上げるとかしないと
10年とか無理、て１，２年で諦める人出るだろ
あるいは昔働いてた人呼び戻せるように、経験年数積算で、とか 10年以上の職員は基本給見直しされてトータル5千円増えるくらいだな お前らは１０年どころか３日持たないってw
日払いの事業所探してろww 人づくり革命と言いつつただのバラマキか
さすが下痢三 ８万上がればいいな、１０年もいいし
これは結構いい政策だな、看護師は１０年キャリアあれば
１０万どころのアップじゃないし、福祉士もやっとまともになってきた 国家資格の介護福祉士で合計勤務年数
離職した過去の施設をプラスして１０年以上で
処遇改善の８万円の対象になる >>60
きんぞく【勤続】
（［名］(スル)
同じ勤務先に勤め続けること。「20年勤続した職員」「永年勤続者」 どうせ10年と一日目で昇給分を消して月25万円の人を月20万程度にしてさ
公費分足して月28万にしてやったぜとか言うんだろコレ 「介護サービス事業所における勤続年数１０年以上の介護福祉士について、公費１０００億円程度を投じ、月額平均８万円相当の処遇改善を行う」
一つの事業所でなくてもいいって事です 当たり前だろうが
そもそも社会福祉士の試験申請する時に
実務経験の証明書提出していないのかよ >>21
同じ施設の専属奴隷ということか
待遇悪いから他の施設にうつるのにね >>68
>「介護サービス事業所における勤続年数１０年以上の介護福祉士について、公費１０００億円程度を投じ、月額平均８万円相当の処遇改善を行う」
>一つの事業所でなくてもいいって事です
どこにも一つの事業所でなくてもいいって書いてませんが。
複数の施設での勤務合計が10年でよいのであれば、
それは「勤続10年」とは言いません。 勤続10年で処遇改善もらえる介護福祉士なんて何人いるんだろうな。
10年超なんて現場で介護してるのに処遇改善もらえない管理職や相談員ばかりだろ。 月額８万も給料UPしたら
施設では、事務員や看護師よりも高給取りになってしまう とりあえずクレーマーが多すぎるのが離職率の一番の原因
クレーマー対策を国がしないと離職率は下がらないよ >>77
うちも処遇改善もらえる人ともらえない人で微妙な空気流れてる。
会社は介護報酬上がらない限り給料は上げないって明言してるし。 教育の無償かより
よほど少子化対策だな
無償で無能な子を大量に作るより
現役で働いてる人に直接恩恵を分配した方がいい >>78
金払ってるからそんな馬鹿が生まれる。
年金制度を一律なかったことにして、介護利用料をタダにすればいい。
介護世代の負担と老人の不安が解消されて景気も良くなる。 昔転職活動していて、介護サービスの会社の説明会行ったら、厚生労働省がこの世にあるうちは介護業界は辞めときなって言われた。
最終手段だよって。 なんで介護だけに税金から金をくれてやるんだ、おかしいだろ。 幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には還元されないよーんｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」ｗ
アベノミクスで公務員「だけは」全員収入上がって景気良くなったよ！アベノミクス大成功！！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収２００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか年金とか些細な事よりも増税して公務員給与アップで景気回復！
資本主義社会のリスク背負わずに資本主義社会の果実タダ食いのウジムシ公務員ｗｗｗ
賞与、公務員は当然満額支給だけど、「民間準拠の筈」だから民間サンも皆ボーナスウハウハなんだよね？
冬の賞与の時期だね！公務員は毎年確実に増額、満額支給保障ｗ増税ありきの税金原資だから確実で安心！！
災害って「民間は損害しか無いけどウジムシ公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
被災地のウジムシ公務員はボランティアを顎で使って座ってるだけで残業割増で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
民間サンの「一部」は好景気で大儲けしてるんだから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前！
公務員の冬ボーナス平均支給額、2.4％増の72万円 民間（極一部の大手企業のみ）は1.1％減の91万
公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！努力は報われる社会にしてくれてありがとう安倍ちゃん！！
公務員の５年連続給料引き上げ確定したよ！！民間も、どこも好景気らしいから増税されても余裕だね！！
氷河期見殺しにして派遣会社増やして公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
普通の日本人なら皆公務員を敬愛して尊敬してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員在日韓国人らしいよ？
さいたま市 職員 年収１５００万でググると人事院公表の作為的演出統計情報なんて意味無い事が解るよｗ
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・・・ これて、勤続10年以上で介護福祉士持ってる知的障害者施設の職員はどうなるんやろか？ やるのは大いに賛成だが・・・
これを大義名分にして、また訳の分からない新たな団体を作って厚労省の官僚様が天下るんじゃないだろうな・・・ >>87
介護サービス事業所
における勤続年数１０年以上の介護福祉士について それまで皆腰悪くしていなくなるな
10年いないで、主任になった暁には精神崩壊してるよｗ
人間関係からして10年は保たないと思う
だから職員の出入りが多いのになぁ
半日や１日だけで来なくなる人もザラなのにさｗ 知り合いの独身30代前半福祉士持ちで手取り16万代って聞いたわ。千葉のド田舎だけど気の毒だわさすがに >>92
何にも気の毒じゃないよ。
給料安くて仕事がきついなら転職すればいいだけの話。
転職しない理由は、こいつにとっては条件が良いから。 本来福祉屋の努力でやるもの、税金で福祉屋を優遇しすぎ、いっそ公務員にすればいいんじゃね？ >>93
勤続年数11年らしいが…まぁ辞めないのは本人の自由だろうね 転職すりゃーいいのになぁ 10年とか条件つける時点で話にならないな 調子に乗りすぎ 底辺介護士に暴行されてろって感じ うちの施設、今年から処遇改善加算が増えたけど、
｢介護報酬が減額されたから｣とか言って加算増えた分きっちりボーナス削減されたぞ。
実質処遇改善されてないんだけどこんなのアリなのかよ。 ★「税の公平性、」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾～､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 誰でもできる単純作業を10年やっただけで、その後ずーっと8万円払い続けるのか？
むしろ最初だけ給料高くして、勤続年数に反比例させていくべきだろ。
年食った単純作業員なんてボケ老人並みの価値しかない。 事業所が取れるほど、最近は甘くない
従業員は平気で告発するし、介護認定施設の停止とか
医療保険より厳しいのが介護、平気で認定取り消しして倒産もあるし 介護福祉士の資格を学校に通わずに新規で取るのは条件が鬼のように厳しい。
諦めて他の業界で働いたほうがいいとなる程厳しい。
まじめに働いてきたベテラン組には嬉しいが
介護職不足を補う効果はあまりないだろう。 介護福祉士取るまでに最短でも専門学校2年通って資格もらうか現場3年+半年の研修してから試験受ける必要がある
後者は研修と受験費が事業所次第だけど自腹なうえに働きながら半年も研修受ける必要あるからほぼ無理ゲー
ただでさえクソみたいな仕事なのに研修までやらせるとか正気かよと >>100
そういうことを考えられる知能を持った役人がいないんだよ >>88
もうすでに介護プロフェッショナル段位制度という
うさんくさい制度が厚労省主催ですあるんですよね。
おそらく給付に当たって無条件ではなくそれとリンクさせるつもりやろな 公務員にしてやれよ
清掃や給食より公共性高いだろ
介護事業者通したら絶対にピンハネするぞ 月額8万だと？これ誤報じゃね？
年収で8万アップなら信じるが、
月額で8万とか、とんでもない上げ幅だぞ！
もし本当に月額なら多分検討だけで終わる
実際はやらない >>101
どこに告発すればいいんだろ。うちの理事長、市役所幹部とズブズブだって前から噂されてるんだよ。
処遇改善加算をボーナスカットで中抜きしたりトンネル会社作ったり法人名義で外車や海外旅行とやりたい放題なのに。
何も処分がない。役人に賄賂しているとしか思えない。
こんな状況で市役所に告発なんかするのはゴキブリホイホイに特攻するようなものだし。
本当にどこに告発したらいいんだ。共産党か？ >>111
証拠取れるなら、youtubeにアップしろよ。
それ一本で介護職の一年分の給料は稼げるぞ。
身元なんてバレやしないしやってみ。 >>110
８万増えるのではないと思う。
処遇加算で既に３万７千円ふえているのでそれを含めた数字ではなかろうか？
それに介護福祉士の資格を持った１０年選手の数はかなり少ないと予想される。 処遇改善は消費税率の引き上げに伴う介護報酬の改定にあわせて２０１９年１０月から実施するとしている。
↑
やるとしても実際はまだ2年先の話だから
多分それまでにこの話は立ち消えするよ
底辺な介護職に月額8万上げとか
上級国民の公務員ですらそんな上げ方されてないのだから
下っ端使い捨て介護職にそんな金やるわけないよ
これはただの言ってみただけ
これからはあれこれと財源不足の理由をつけて
最終的には年間8万で着地する予定だよ >>114
いや、わからないよ
介護福祉士を取得した時点から10年間か
ヘルパー3級で働き出して途中で介護福祉士に受かり、
トータルで介護職で10年働いたか
どこを基準にしてるかソースからじゃわからない
もし後者ならかなり居るよ。 嫉妬に狂うやつ続出、行政に援助してもらわなきゃ食えない職にしか就けないとか笑い者だろww 介護福祉士になるには3年以上の実務、そこから同一事業所に10年・・・払う気ゼロの絵に描いた餅
>>100
すぐに痣骨折れるし、嚥下能力低くても介助中に
誤嚥して窒息死したら警察くるし
早出遅出は勿論夜勤は6、7回はざら
アセスメントしてケアプラン立てて
事務仕事もあって誰にでもできる仕事ではないけど
楽しいよ 誰にでもできる底辺労働者を救う必要はない
代わりはいくらでもいる この職員の＜＜ 年間給与は781万円 ＞＞のため、＜＜ 合計の年収は1528万円 ＞＞ に上る。
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
・・・・ 二、三年で辞めたやつとか、調子こいてケアマネになったやつとかw 実際は４年で２万円の昇給とか聞いたぞ
しかも個々の事業所での差も大きいらしいし 10年とか組合向けの一部利権臭がプンプンするなｗ
これから新人の若者が10年目指そうという奴は絶対いないと思う
補助打ち切りもあるだろうしな >>122
勝ち誇るのにはまだ早い
まだ法案成立したわけじゃないから
口約束ですらない、言ってみただけの状態 >>3
同意ｗ
>>120
じゃあ、お前は外国人に介護してもらえよｗ
世間知らずのニートくんｗ >>120
この業界は十数年前まさにそんな感じだったけど
今では冗談抜きで人がいなくなっている。
次々に辞めていって募集しても誰も応募がないとか。
このままでは受け入れ数を減らすとか事業所閉鎖とかが珍しくなくなる。 月額8万円相当の→これ重要。職員個人に現ナマ8万支給ではないからな。 保育士の方は月3000円の給与引き上げと明言してるのに、介護はしてないからな。
まあいろいろあるでしょ。
１円すら上げる必要ないと思うけど。
どうしても上げたいなら、デイみたいなくだらないものは廃止か全額自己負担にしてからだ。 >>62
マイナンバーとかで勤務先を把握してるのだから国が直接振り込むか住民税や所得税を特別に控除するほうが良いだろ。 税金なんだから確実に個人に上乗せされるようにしてくれよ
中抜きを経営者がしたら死刑で 中抜きされないで本当に介護職員の手に渡るなら賛成だわ >>127
次々に辞めていった理由は、職場の人間関係が糞だからであって、賃金や激務なんてランキングの下の方。
そんな業界に残ってる人間なんて、昇給よりも投獄がふさわしい。 >>1
これすると看護師より介護福祉士の方が給料多くなるんじゃね？仕事内容は圧倒的に看護師の方がハードなのに？ >>134
＞次々に辞めていった理由は、職場の人間関係が糞だからであって、賃金や激務なんてランキングの下の方。
そんな話はじめてきいたｗ >>135
うちの施設は介護のが大変だよ
急変がない限りない残業なし
あっても残業代がでる
介護は毎日サビ残 >>140
そんなの当たり前だろ
介護職の２４時間なんて医師の１時間、看護士の８時間だ。 そもそも、この話を丸呑みで実現しても
予算は1000億と明記してるから
実施して2か3年後に「予算1000億使い切りましたので終了」で打ち切りだろ
子供手当と一緒、ずっと続くと思わない方がいい 手取り18万円の低所得が8万円上げてもらっても
税金引かれて手取り5～6万円UPするだけ。
23万円でも家族養って暮らしていくのは絶対に無理。 その条件は介護職として計10年以上正規職員としてのキャリアだよな？
まさかとは思うが１つの事業所で10年じゃないよな？ 俺そろそろ介福の資格取って10年だ。
一度、介護以外の仕事について介護に戻ったんだが通算だと10年越えてる。
俺は範囲に入りすますか？ >>138
この話は本当だよ。業界じゃ当たり前の話。とにかくどこも人間関係が酷い。かつて最底辺の掃き溜めみたいな
人間が集まったもんだからとんでもないことになってる。安月給で働ける奴はいても人間関係がキツイところで仕事が続く奴は極少数。 最初から高給にしてやらないと誰も集まらない
3年でも集まらんよ
集まってもすぐやめる >>141
何で当たり前？
病院は分からないが施設での
仕事自体は看護と介護似ていると思う 給付方法を、会社を介さない方法にする手が無くもない。それなら中抜きも減るだろう。
ただし、その場合給付する側の人件費がすごいことになりそう。あと詐欺も横行しそう。 >>149
看護士にできて介護福祉士にできないことは？沢山ある。
介護福祉士にできて無資格一般人にできないことは？何もない。
これが全ての答え。 病院の看護師の仕事は介護士とは全く比べ物にならない超ハード。しかし施設の看護師は別。病院で使いものにならない奴、若しくは高齢で動けなくなった看護師が行くのか施設。 【政治】安倍晋三首相らが発起人の「子供の未来応援基金」、税金２億円を使って１９４９万円集める★3 👈
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1456947357/
【政治】アベノミクス新「３本の矢」 設計図は経団連 発 法人税率引き下げ 消費税19％ 社会保障抑制 ★３
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444937316/
【政治】安倍首相、法人税「約束通り下げたい」 消費増税も「予定通りに行っていく」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1441364022/
これは安倍ちゃんノーフューチャーだね 勤続12年支給23万やが、＋7万UPならば安倍さんを100％支持する。 >>152
訪看さんは尊敬するけどデイのナースはねえｗ >>151
傷の処置と鼻腔吸引と摘便以外はある？
>>152
病院は激務って話だよね >>157
もっと大事なことがある。
医師は看護師にしか話しかけない。
施設長や管理者なんて虫けら扱い。 すごいな日本て
年寄り教育に5000億ww介護士に1000億wwww
全部税金w
こっちは爪に火を灯す生活なのに… >>54
そもそも、安倍ぴょんは外国人をガンガン増やしますので
【外国人技能実習生】介護職の在留資格見直しへ 無期限で日本で勤務可能に★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512185103/ >>156
ってか病院勤務以外の看護婦なんて
みんな資格だけ持ちの現場では使い物にならなかった脱落組か
年老いた50歳以上で病院勤務には肉体的にもう耐えられないからとか
とにかく「看護婦の資格だけは持ってます！」な連中だろ
弁護士や教師も資格だけ持ちのやつと
有能レベルのやつじゃ天と地の差だから
看護婦も一緒、介護現場で働く看護婦は下級戦士 >>158
夜勤の急変は看護がいないから
介護が医師とやり取りするけどな これ、下手に行うと准看や正看の給与越えると思う。
10年以上のベテランで、且つ現場責任者とか厳しい条件ないと難しいでしょ。
というか既に介護職だけアップさせて、不満の声がでてるのでは… 介護サービス事業所で勤続年数１０年以上の
介護福祉士(国家資格)処遇改善８万円 ＞介護福祉士
↑
ウンチ取りはしない。
指導するだけ。
実際にウンチ取りする人ら（無資格）の給料上げてやれよ。 >>157
経管栄養もな
実際は看護師が指導して介護士にやらせてるところがほとんどだが １０年？人材派遣会社の介護福祉士とかなら問題ないのか
なんだｗパソナの介護部門とか大手の派遣会社にばら撒きたいのだなｗ 必死で言い訳したところで、介護福祉士なんて資格はあってもなくても何にも変わらないお飾り資格。
ご当地検定レベルの価値しかない。っていうか、笑いのネタになるぶんご当地検定の方が有用。
介護福祉士なんて反応に困るから名乗るのやめてくれ。 >>1
どうせ金は施設に降りて、中抜きされるんだろ。 他の国家資格も薄給で苦しんでる人いっぱいいるよ
国家資格者全員に8万配ってやりなよ ９割以上が女性なんだけど厚労省賃金調査
看護師の男女平均年収は481.1万円
准看護師の男女平均年収は403万円
介護福祉士は確実に准看護師を超えます 1000億は投じると言った。 確かに1000億は投じる。ただし何年間でとは言っていない。 その1000億円のうち、いくらが現場の介護士の給料に反映されるんやろな？
介護福祉施設の理事長の給料になって終了だろな 毎年家族の為に会社を辞める介護離職者は
１０万人以上です。
介護福祉士の平均年収を上げて
人材確保をしなければ全産業の人手不足が加速します。 1000億使い切ったら打ち切りだろ
多分2年限り。
開始は2019年だから、多分その辺りで解散選挙をしかけるつもりで選挙対策の餌に使う予定 >>177
ヘルパー増やすならわかるが
介護福祉士とかハッキリ言って居なくてもいい
介護福祉士じゃないと出来ない仕事などないから 文系脳はほんとどうしようもない生き物だ
文系脳は悉く税金で何か事業やれば経済が回ると考えている
だが、そこに真の生産性などない
しかも、基本的には行き当たりばったり そのときの都合次第だ
ほいほい学費無償化や手当等、耳に収まりのいい、同時に無責任な発言を繰り返している…
文系脳が頑張れることはスピーチの高速化くらいで、だからそれは＝生産性の向上とはならないのだ
日本の国家破綻を確信した… 現状でさえ、末端においては生活不能寸前なのではないか？ 医療法人や社会福祉法人には
監査法人の公認会計士が監査に入るから
中抜きは無理だね 介護福祉士とか福祉学校でのカスの証明みたいな資格だから、
むしろそんな資格持ってない方がよっぽど信用できる。 >>1
離職理由が低賃金じゃないことは
介護職やってりゃすぐわかるだろｗ
同僚のオバハンが糞すぎんだよｗ
口開けば文句ばっか夫の愚痴ばっかｗ
おまけに自分に都合の良いように話をでっちあげるｗ
んで、全部男のせいにするｗ
あまりにひどいから反論すると「お前は反論するな！」「嘘つくな！」
まるで話が通じないｗ
こんなゴリラばっかの職場でまともでいられるかよｗ
俺なんて鬱病が進行して若年性痴呆症になりかけたわｗ 介護に従事する人間は公務員にしてやればいい
労組もしっかり作ればいい 勤続１０年とか ほぼいねーだろ。。。。。。。。 大体三日 数カ月で消えていくから・・・・・・・・・ >>189
10年以上やってる奴の大半は、ろくに仕事してない
オバハンじゃないかという気もする。
真面目に現場仕事してる奴は、体壊すか精神病んで
10年持たないとか。 大企業でもパワハラ長時間労働
自殺
ブラックが多いね～ 生活保護は単身世帯でも手取り月１５万円＋医療費交通費公共料金全て無料
こういった話はうますぎるから安易に介護業界に行かない方がいいよ 外国人労働者を増やしだした途端に処遇改善
舐めてんのか こっちは高い金出してるのに上の人間の外車とかに消えてるだけだろ ８万円相当の処遇改善
つまり現金は渡しませんと・・ 年数長けりゃ良いってもんじゃないんだよなあ
うちの古株ババアなんて大変な仕事からは逃げるし、しょっちゅう煙草吸いに消えるし うちの嫁さん、今でも処遇改善４万近くもらってるのに、そこからさらに８万増えるのか？
ウハウハだな、ヒモになろうかな >>200
嫁に老人のウンコ取りさせるとか鬼畜だな
ソープで働かせればいいじゃん。何とも思わないだろ？ 介護に新しい国家資格があればなあ
長く続けると口腔、栄養、リハビリ
福祉器具と幅広く知識が必要になるから
専門性の証明になるのになあ 介護福祉士10年以上の人がいるような会社にお金が落ちる？ 訪問介護って高齢者だけじゃなく、障害者のｻｰﾋﾞｽにも入っているからな。スタッフが続々と辞めて回れなくなっとるぞ また架空請求されるだけ自民は馬鹿なの？
いいえもうキックバックの話は付いています >>79
収入増えないから当然だね
>>98
騙されてます
ご愁傷様 10年以上なら+8万円
10年未満は処遇改善手当消滅で-38000円
とか普通にありそうだな >>203
どれも一夜漬けの中学生で十分対応できるレベルだけどな 介護士とか看護師みたいに馬鹿にでも出来る仕事は薄給で良いのに人材確保のためって無駄金だよな。外人にやらせれば良いのに。 >>207
取れるなら取りたい
ただ今から学校行って勉強じゃ厳しい
子供がいるから
>>211
介護やったことあんの？ 今の改善手当てと同じだな
配分は施設で決めて良いよ（はあと ﾜﾝﾙｰﾑだと家賃5万で数年で出るけどﾎｰﾑだと10年20年月20万老人で取れる。
奴隷ひとりに夜中30人の老人みせ奴隷をしばる給料を国が出すのは最高。
奴隷は最低賃金で最少人数しか雇いたくない。法人税が安いなら会社に所得税が安いなら自分。
身内に医者や歯医者や鍼灸いるし老人を大量に施設に集めるとﾋﾞｼﾞﾈｽになる。
借金して法人の財産増やしたり儲かってても妬まれないよう借金で大変が口癖。
家族を社員に儲けも給料として分散できるしﾏﾝｼｮﾝ経営よりおいしい。
少ない人数と安い給料しか奴隷には支払いたくないし国が出すならありがたい。 介護福祉士を取得した後に10年以上同じもしくは同一敷地内にある事業所等で勤続した者
という高いハードルを越えられれば月給8万アップじゃないかな 本当に1000億が10年以上の介護福祉士に配られたら
一人当たり500万円オーバーのJACKPOTだぞオイ 改善されて対象者が増えても、公費１０００億は山分けだろうか
いやそれより今は悪用される心配の方が大きいか 勤続10年以上って同じ施設じゃないとダメなの？
前に務めていたところが倒産して別の施設に移ったんだけど…… 結局業者が申請する人件費が増えて支払う給与には反映しないんだろ
雇用契約がなんとかって言って会社が奪う
その辺の法整備をするのが政治家の仕事じゃないのか 貰いすぎの公務員の給与を下げればいい
これ以上税金をあげるな 地方には介護以下とか沢山あるけど、どうするの?
税金投入の職種と普通の会社員の格差どうするの? 毎年8000円ずつ改善すべき
10年やる前に心折れる >>226
田布施システムって、ウソがばれて失敗したデマだよ これ介護報酬とは別に消費税を財源に予算立ててるんだな。
配られたお金は事業所の自由裁量で介護職員以外にも配分できるようにする方向で検討してるみたいだ
よ。勤続年数１０年以上の介護福祉士がもらえるわけじゃなくて、誰に配るかは配分は柔軟運用
を認める方針らしい。
まだ２年も先の話だからどうなるかわかんないね。 介護は専門性の高いエキスパートの仕事だよ。認知症とか勉強範囲は広い 介護福祉士に議員年金を適用すればいいんじゃね？
議員はろくな人間いないから国民年金だけでいい >>178
そして総選挙後に｢財源確保出来なかったのでやっぱり止めます｣がデフォ。 >>23
介護福祉職は立場が公務員に近い程まともな待遇だよ
大手有料老人ホーム（）
株式会社（）
だからな 官庁通信社2017.12.5
勤続10年以上の介護福祉士、月8万円の賃上げへ 処遇改善の政府原案
政府が近くまとめる2兆円規模の新たな政策パッケージのうち、介護職員の確保に向けた具体策の原案がわかった。
経験・技能のある人材に重点化を図りながらさらなる処遇改善を進める、と説明。勤続10年以上の介護福祉士を対象に、月額の平均で8万円相当の賃上げに踏み切る方針を盛り込んだ。
実施する時期は消費税率の引き上げと同じ2019年10月。現場を長く支えている専門性の高い人を優遇することで、介護の仕事を続けていく場合の将来の生活をうまくイメージできるようにし、業界に入ってくる人の増加や離職の防止につなげていく狙いがある。
政府が5日の自民党の政調全体会議に提示した。今後も調整を重ねて6日にも与党の了承を得る予定。新たな政策パッケージは8日にも閣議決定する。詳細な手法はその後に厚生労働省などと検討していく。 続き
10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 。そんな考えも示された。
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。
介護職員のさらなる処遇改善は、「介護離職ゼロ」を目指す安倍晋三首相が先の衆院選の直前に表明。他の産業との賃金格差を無くしていく、と約束していた。
自民党は先月、キャリアアップの道筋をより分かりやすく描けるメリットなどを勘案し、経験・技能のある職員に重点化すべきだと提言していた。 >>186
オバヘルってたまにサイコパスみたいなレベルのすらいるからな。
若い主任を不眠と円形脱毛症にしておいて｢あら可哀想ねw｣とか笑っているのを見た時は恐怖すら感じたよ。
ワタミの会長みたいな婆が現場にゴロゴロいるのが介護だから離職率が異常なのは当たり前なんだよな。 >>102
毎月の平均賃金より10万程安いらしいから、処遇改善としては適正
とは言え3万位でも良いから適応範囲を広げろよとは思う ｳﾘはその昔の学生の頃、教養講座の財政学で、
市場に任せてると絶対にうまくいかないことを促進するために
財政ってのはあるんだと学んだがね
この労働経済の大原則である需要と供給による賃金均衡があきらかにうまくいってないんだから
こりゃ財政出動なり法的規制で操作するなり、なんとかしなきゃ百万年待っても自然解決はしないけどね
ってかさあ、これってジャップの大好きな差別政策でしょ？
介護は賤業だとでも思ってんでしょ？ だから低賃金で当然だあってね。
派遣がジャップの場合、あきらかな身分政策になってるようなもんでさ
まあ財界や老人しか見ていない安倍自民がただでさえ陋劣なジャップ国を牛耳る限り、
この問題、解決しないよｗｗｗ なんでも民間に任せりゃ良いってもんじゃないってことだ。 >>238
10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な
運用を認めていく 。
だから９年でも施設によってはもらえる。誰に配るかは施設の裁量次第だ。柔軟な運用w
なんて言葉が出るんじゃおそらく介護士の手にはほとんど渡らないね。 ただ10年も続けてる人ってのは、凄まじく気の強い鬼みたいな女介護士がほとんどだろうな。朝から晩まで大声で叫んでるようなタイプ。豊田議員みたいな感じの人
ほとんどの若い人は、そういうのに耐えられなくなり辞めていく 月8万円の賃上げと聞けば、手取り額が8万円増えると思われがちだが、そうではない。
賃上げの対象になる賃金には、
健康保険料や厚生年金保険料や労働保険料の「事業主負担分」も含まれる。
また、実際に賃金が上がれば、これら保険料の労働者負担分や所得税も上がるから、手取り額はその分相殺される。
そしてまた、昨年度の賃金の額から8万円上げるという話ではない。
お住まいの都道府県のホームページで処遇改善の実施要綱を閲覧し、いつの時点の賃金と比較して8万円上がるのかを調べてみなさい。
新聞は実施要綱の中身など報道しないから、新聞での情報しか持たない介護職員は給与明細を見て「8万円も昇給していない、さては差額は施設が懐に」と誤解してしまう。 × 昨年度の賃金の額から8万円上げる
○ 月給を昨年度の月給の額から8万円上げる
なお「月額平均」という言葉にも着目しよう。
たとえば夏と冬のボーナスの総額が月給の3ヶ月分だとしても、
「8万円上がった月給の3ヶ月分」ではない。
>>98さんの言うボーナスの減額とは恐らく、月額平均で考えれば実は減額ではないかも知れません。 息を吐くように嘘をつく あべぞうを
信用していいのか？(゜゜;)
閣議決定すれば大丈夫なんだろうけど
増えるなら毎月５００００円でもいい
監査が入るから施設はムチャな中抜きが出来ないよ 現状でも殆どの人が４万近くもらってるから、実質４万しか上がらんのでは？ 介護士の腰が10年たつまでにおわると見込んでるんですかね？ 外国人生活保護年間１２００億円
移民政策により年々増加 こんなの、8,9年目になったらなんくせつけてクビにするやろ 男の平均年収より高くなりそうだし、男性の介護職増えるんじゃないかな。 >>186
そういう方多いよな
要は人の弱みを見つけたりするのを得意としている
弱みに漬け込んだり、握ったりすることに快感をおぼえるから、こういう職場に住み着くわけだよ
だからそういう連中の集まりだから離職して正解 まあ会社通さず直接支給か配給にしないと
会社があらゆる手法で・・ なんか税金はらうの馬鹿らしくなった
俺は高額納税者だが 勤続年数じゃないだろ
利用者やその家族の評価で査定しろ >>259
それこそ不正の温床になるわｗ
勤続年数くらいしか客観的な評価基準はないでしょ >>77
処遇改善をそのまま介護士じゃなく他の職種にも割り振って均等に配られる予感 ただでさえ現役世代が老人の犠牲になっているのに、これをさらに加速させるってのか？
受益者負担にせーよ。どこまで老人優遇するつもりだ。 100年も生きてどうすんだよ
お前ら本当に100年も生きたいの？ >>257
大変なお仕事をして下さり、ありがとうございます もう生産性のないことに税金投入するのはやめようよ
老人たち長生きさせて誰が得するんだ >>265
でもね、90超えの方はボケ散らしててもどこか凜としてて尊敬できるのよ
そういう方々には誠心誠意お世話させていただいて、ちゃんとした最期を迎えさせてあげたい
厄介なのが最近ちらほら入居仕始めた団塊世代。ありゃもう人間じゃねぇ >>267
80～90くらいの年寄りが満足できる量の食事量で足りないとか抜かすからな
そりゃお前らみたいなの向けに作ったわけじゃないわ
働きにしないのにもっとよこせはねーよ腹減らしてろ >>270
大抵自堕落な生活送ってたせいで糖尿病だったり高血圧だったりするくせにホント卑しいったらないよな 自分保育士と両方持ってるが、お願いだから保育士の方を
給料挙げてやってほしい
はっきり言って保育士の方がしんどい
親の要求がきつすぎる >>271
一番ひどかったのは独居で肝硬変やって肝機能9割死んでた61歳ババア
夜職員の目盗んで職員用冷蔵庫空けて食い物漁るものだから困ったもんだ
病院入院したらしたで売店から食い物盗むらしいし うちの仕事場は定期昇給しかないが
どこに溜め込んでるんだ？ >>272
保育士も全員月３０００円あがるんでしょ？
介護士は１０年以上限定だから対象者は１割程度だよ。しかも介護士は２４時間いなきゃいけ
ないから数が圧倒的に足りない。 定期昇給あるんだいいなぁ
うちは夜勤手当がちょっとおいしいんで今の職場にしがみついてるけど
基本給上がると嬉しいなぁ >>275
保育士は長くできる仕事じゃないからね…
介護なら10年でも勤まるけど、幼児相手に定年まで働けないよ
月3000円じゃなく三万は上がってもらわないと 職員に給料払いたくないのであればてっていてきに徹底的に機械化IT化して効率あげればいいんだ。
それが出来ないのは業界が無能の集まりだからだ。 先が長くてやる気がしない
見切りつけるなら早めにということだね http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg106.html
官庁通信社2017.12.5
勤続10年以上の介護福祉士、月8万円の賃上げへ 処遇改善の政府原案
政府が近くまとめる2兆円規模の新たな政策パッケージのうち、介護職員の確保に向けた具体策の原案がわかった。
経験・技能のある人材に重点化を図りながらさらなる処遇改善を進める、と説明。
勤続10年以上の介護福祉士を対象に、月額の平均で8万円相当の賃上げに踏み切る方針を盛り込んだ。
実施する時期は消費税率の引き上げと同じ2019年10月。
現場を長く支えている専門性の高い人を優遇することで介護の仕事を続けていく場合の将来の生活をうまくイメージできるようにし
業界に入ってくる人の増加や離職の防止につなげていく狙いがある。
政府が5日の自民党の政調全体会議に提示した。
今後も調整を重ねて6日にも与党の了承を得る予定。
新たな政策パッケージは8日にも閣議決定する。
詳細な手法はその後に厚生労働省などと検討していく。
10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 。
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。
介護職員のさらなる処遇改善は、「介護離職ゼロ」を目指す安倍晋三首相が先の衆院選の直前に表明。他の産業との賃金格差を無くしていくと約束していた。
自民党は先月、キャリアアップの道筋をより分かりやすく描けるメリットなどを勘案し、経験・技能のある職員に重点化すべきだと提言していた。 >>237
賤業は給料高いのが普通の認識じゃないの
水商売とかさ
昔の付添婦は給料高かったでしょ
今でも金ある連中は個人的に付添婦雇ってるんだろうが
一般人はそんなに出せないから、医療補助と同じで国に
出してほしい >>267
６８歳～７０歳の団塊が介護施設に？
珍しいんじゃない？ 一気に8万アップはでかすぎるわ。5年で4万アップにしとけ ぬるくて待遇のいいところに勤めた勝ち組だけがもらえるのか、、
一律２万直接支給でいいと思うがな 現場の介護福祉士で勤続１０年ってほとんどいないし、資格取ってて１０年現場って相当お荷物な存在だと思う。
そこに年間１００万かけるなら、他の使い方考えた方が良いよ。 >>287
勤続10年の介護福祉士1人につき月8万円の補助金が施設に入るのであって、
勤続10年の介護福祉士が月8万円もらえる訳ではない。
この補助金は「施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 」のだそうだ。 勤続10年が極端に少ない業界でなにナニイッテンダコイツ どうにか 国から直接働き手に渡るようできないものかねww
こんなの中抜きされて １万ほど給与増えるだけってのが想像できるだろうww 最近は処遇改善のおかげで介護はチョイましになった、それよりコメディカルの待遇がヤバくなって集まらない状態です。 これはいいと思う
介護士は待遇悪すぎる
次は保育士を優遇してあげてほしい 2017.12.5
勤続10年以上の介護福祉士、月8万円の賃上げへ 処遇改善の政府原案
月額平均８万円相当の処遇改善を行う 施設の介護士はほとんどヘルパー2級だぞ？
あいつらは救ってやらんの？ 35歳今から3年かけて介護資格取得して10年後に8万手当ついて
48歳給料23万手取り18万でしゅ 10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 。
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。 介護職員処遇改善加算の届出は毎年提出する必要があります http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg106.html
官庁通信社 2017.12.5
勤続10年以上の介護福祉士、月8万円の賃上げへ 処遇改善の政府原案
政府が近くまとめる2兆円規模の新たな政策パッケージのうち、介護職員の確保に向けた具体策の原案がわかった。
経験・技能のある人材に重点化を図りながらさらなる処遇改善を進める、と説明。
勤続10年以上の介護福祉士を対象に、月額の平均で8万円相当の賃上げに踏み切る方針を盛り込んだ。
実施する時期は消費税率の引き上げと同じ2019年10月。
現場を長く支えている専門性の高い人を優遇することで介護の仕事を続けていく場合の将来の生活をうまくイメージできるようにし
業界に入ってくる人の増加や離職の防止につなげていく狙いがある。
政府が5日の自民党の政調全体会議に提示した。
今後も調整を重ねて6日にも与党の了承を得る予定。
新たな政策パッケージは8日にも閣議決定する。
詳細な手法はその後に厚生労働省などと検討していく。
10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 。
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。
介護職員のさらなる処遇改善は、「介護離職ゼロ」を目指す安倍晋三首相が先の衆院選の直前に表明。
他の産業との賃金格差を無くしていくと約束していた。
自民党は先月、キャリアアップの道筋をより分かりやすく描けるメリットなどを勘案し、経験・技能のある職員に重点化すべきだと提言していた。 介護職に五割配って残りは上の理事の懐へ\\\\\\\\\\ >>307
経営者の気持ちを忖度してわざとピンハネできるようにしてんだろ。柔軟な運用ってのはそうい
うことだ。 介護士の給料にしか使えないようにしなきゃ意味ないのに
『他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 』 こんなの該当する人がいないよ
介福持ってて10年もやってたら
管理職かサ責か相談員かケアマネか
よほど無能でない限り仕事内容変わってて
現場で専従する介護士じゃなくなってると思う
つまり絵に描いた餅 ２人に１人が年寄りの未来日本
介護なんて億万長者しか受けれなくて安楽死か自殺じゃないの？ ＞勤続年数１０年以上
これじゃあ、やめるわけにはいかないから
無理なシフトいれられたり、パワハラうけても泣き寝入りするしかなくなる こういうのって9年11か月務めながらパワハラでやめさせるってのあるんだろうな 同じ法人に10年以上勤続なんて経営ファミリーと掃除のおばちゃんくらいだね
資格者番号と雇用保険番号や年金番号を紐付ければ簡単だと思うけどね 介護の仕事を10年とかマジで尊敬するわ。
俺ポータブルトイレの臭いだけで吐く。
しかもかわいくない老人達。
自分の赤ちゃんだからオムツさわれる。
老人達は無理。 >>323
じぶんが年取った時
嫁さんが病気になった時
どうするんだ >>324
嫁さんなら大丈夫。
自分のうんこも大丈夫。
他人の老人達は無理だなあ。 10年後にどうなるかわからんから若者は結局敬遠するよね
政府は気づいたほうがいいよ
もうアンタら信用されてないんだよって
年金が出るかどうかも疑わしいのに、まさにいま現金支給でもしない限り人なんかこねーよ 古びたゲーセンにある絶対に取れない景品がまわるゲームよりひどいと思う >>321
とりあえず施設に国から8万入るんなら
施設が辞めさせる理屈がないと思うよ
そいつが気に入らないんなら給料に反映させなければいい話
勤続年数が長い職員が多い施設は潤うという話
マトモなスタッフを追い出していたような施設はこらから受難やな うちは処遇改善手当も、介護士に渡ってないよ
職場環境改善という名目での施設設備や
厚生費という名目で経営者一家のレジャーに使われてる 介護ってかなり給料いいだろ。
これ以上金やってどーすんだよ。
金持ちを更に金持ちにする政策に反吐が出る。 年収300行かない人がほとんどなんですが…生活保護受けてる利用者の方が
医療費無料だったりして生活実体は豊かだったりするのに どうせでっかい抜け穴が開いてるんだろうよ。
従事者に直接渡さないとかすめ取られるにきまってる。 >>186
口を開けば同僚の悪口しかいない
ババアは多い
何か理由を付けて憎み足を引っ張る
ババアは基本的にそんな生き物
問題はそんなゲスと
曲がりなりにも同僚になってしまうと
無視は出来ない事
自分が情けなくなり、辞めてしまう人が多い 国家資格いるんだから国家公務員にして待遇保障してやれよ
ここまでやり手がないんだからそのくらい考えろ
あ、予算？そんなん議員の給料を国の平均年収にしたらいい
みんながどのくらいで生活しているか実感し
足りないなら上げるような政策をしろ 従業員への金払いのいい施設が増えれば
そうでない施設は減るだろうけどね 介護の離職理由はダントツで人間関係
これは粗悪な質の悪い連中が蔓延っていて、
新規で入ってきたマトモな連中が
追い出されてしまうのだ 銭も大事だが
この仕事に誇りを持てる環境が必要
俺はゲスなババアを２桁は欝になるほど
追い詰めて辞めさせてやった
ババア狩りは任せろ
メスは下等生物だと知れ >>331
処遇改善加算は文字通り介護職員の処遇を改善することだけにしか使えないお金だ
年間で誰にいくら処遇改善したかを報告しないといけないし改善対象は介護職員に限定される
職員環境改善という名目では使えないんだよ
外でそんなこと言ってると恥かくで 人間関係の解決策は分からん
まあ管理者が、勤続年数が長く、かつ、優良社員を辞めさせるような職員に厳重注意なりの処分を下すぐらいか
一人8万は大きいからなぁ 10年以上の奴を雇っていれば
1人あたり月8万も貰えるのか。
10人いれば月80万、理事長の収入が増えるんだね。 メガバンはAI化して大規模な
人員削減するからな
これからは実労働が評価されるべぎ
医療介護ビジネスに資源を投入すべき これは介護福祉士の資格を持ってることが条件なの？
初任者研修しか持ってないけど勤続年数10年とかはダメなんだろうか よく施設の看護師は落ちこぼれだとか言われるけど
眼科皮膚科整形内科…とにかく全ての病気を知ってないと、異常を発見出来ないんだよ
だから高齢者施設で働きたいと思ったから色々経験積んだし勉強もしっかりして来た
認知症のお年寄りなら任せとけ！って言えるレベルにもなった
オムツ交換も入浴介助もトイレ介助も、介護技術ももちろん研鑽した
でもここ数年福祉業界がおかしい。介護が主役とか言って勉強不足なのが看護師に指示するから、明らかに異変あるのに、病院連れてくか決めるのは介護員
そして処遇改善手当が出来てから看護師の基本給が激減、介護員並み…
以前は病院より少し少な目か同程度、更に福祉系で経験積んでたら査定されてプラスされてた。
介護員側から鬼の様にこき使われて、ババア介護員に嫌がらせされ、夜勤明けも眠れず、毎日長時間労働
心身壊して退職して、それでも高齢者福祉の仕事したくて戻って来たけど、相変わらず介護員の全業務にプラスして看護業務に責任重大、しかも手取り18万だから
のんきな普通の病院に戻ろうかと諦めかけている。 補助金が出た分、経営者の給与が上がります＾＾
自民党お得意のとりくるだうんｗ 正確には処遇改善金年間3万円くらいしか貰えない職場ね
残りはどこ行ったんでしょうね 年収100万アップかいいな。それで今までのと足して介護士の平均年収どれくらいよ？500超えるならやりたい
糞の世話は辛いが、若い女食えるから転職したいわ。 医療費、税金を食いつぶし飯も糞も自分で出来ないボケた老害というゴミのために税金と労働力の無駄遣い
もう十分いきたろ
それに介護士だけを税金で優遇するのは差別だろ
むしろ絶対に不可欠なインフラ関連従事者、大工や土木や鳶なども優遇しろよ 該当者が少ないのに予算規模はデカイと言う売国政党自民党恒例の中抜きシステム完成 >>1
馬鹿か？
初めから賃上げしないと誰も来ねーよ ジジババの下痢グソ片付けるなら、最初からウンコ屋になって下水道とか浄化槽の清掃するほう稼げるわな >>348
通報すれば？
施設内の整備や福利厚生の充実は処遇改善の項目に含まれるものだけど、そこに加算で得た金は当てることは出来ないし。
そもそも加算取ってるのか？ 無意味だろ
過酷で報酬安いのを改善して入りやすくしないと人員増えないぞ >>363
職種別最低賃金を決めたほうがもっと合理的だろ 介護は生産性がないからな
本来は人間ならタダだろうが労わるのが当たり前だし
お金払って代行してるだけ >10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にも
>この収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく
１０年以上の介護福祉士は施設に僅かにしかいないのに
８万円を皆で割り振ったら給料殆ど増えないに決まっている。
馬鹿じゃないの？ >>366
生産性のある人（）の手助けをしてくれている人たちという見方はできない？ 私は面倒だったけど介護福祉士の資格を取った。
受験資格があるのに資格を取らなかったあいつとあいつを
追放する運動を静かに始めていくか。 介護保険で2割負担とか安すぎるじゃないかな
勿論貧困な高齢者もいるから
財産に応じて負担率あげる工夫したらいいのに
まあお金持ち高齢者は海外に逃亡するかもしれないけど
あとサービスが多様化し過ぎな気もする
福祉が豊かなのは良いことだけど
見栄はって財政難、将来を担う若者の給料が安くて
貧困を促すのはどうかと思う 介護も人手不足だから経験10年の介護福祉士は基本給OO～みたいに
求人するところも出るだろうな。勤続10年っていうのは厳格に同じ事業所でなければならない
ということではないと思う。 >>364
介護保険法で一人あたりの金額決まってて、それかけるベッド数で月の売上の上限決まってるから
そこから給料として渡せる分が決まるから
一概にいくらとか決められんしいっぱい渡すとかも不可能
介護職員を公務員にする方がよっぽど現実的な話 http://news.tv-asahi.co.jp/sphone/news_politics/articles/000115952.html
介護職員の処遇改善は、事業所が介護職のために、キャリアアップの仕組みを作ったり
職場環境の改善を行うことで、自治体から支給されるわけです。
どういうことかといいますと、事業所がクリアすべき４つの改善項目があり
それをクリアすれば処遇改善が支給されるのです。
４つの課題を４つともクリアした場合は一番高い額が支給されます。
４つのうち１つだけクリアした場合は、少ない額しか支給されません。
つまり、改善項目ををクリアした数によって処遇改善の支給額が違ってくるのです。
その４つの改善項目は以下です。
・賃金体系の整備
・昇給制度の整備
・研修や資格取得支援
・賃金以外の職場改善
となっています。
この項目をクリアしたかどうかで支給額が変わってきます。
これが、事業所によって差が生まれる原因の一つです。
理由その２、介護職員へ処遇改善を分配する方法は事業所の裁量に任されている
事業所によって処遇改善の額が違う理由として、以下があります。
「処遇改善加算の分配方法は施設や事業所の管理者に任せられている」
つまり、国から支給された処遇改善加算を誰にどれだけ分配するかは、事業所次第。
そのため、金額の差はもちろん、もらえる人と、もらえない人が出ているのです。
事業所のピンハネ疑惑の真相
介護職員がこんなことを口にします。
処遇改善金は事業所がピンハネで終了
これは、事業所によって処遇改善の額が違うことや、事業所内でも職員によってもらえる額に差があることを不信に思った介護職員が、口にしているようです。
しかし、処遇改善の仕組みには以下の決まりがあります。
処遇改善加算には一定の支給基準があり、経営者が故意に基準額を下回るように余らせたり、
架空の支払いを行い利益として計上した場合は、厳しい指導対象となる
また、事業所の経理の方からこんな声があがっています。
【事業所の経理】
処遇改善交付金は経理上ピンハネは出来ませんよ。
良くできた制度で介護職員にしかお金が落ちないようになっており、申請は各施設の判断に任せられています。
正直事務手続きは面倒で複雑でその上直接処遇職員以外にはなんのメリットもないので敬遠される事業所の方もいるのでは？
私は手続きする側ですが一応なんとかやっております。
でもピンハネできる方法があったら逆に教えてほしいくらいですね（笑）
このように、事業所が自身の利益として計上できないように、厳しく取り締まっているようです。
つまり、ピンハネはできないということですね。 >>369
それ重要
やる気が無いのに勤続年数だけで威張るやつはどんな職場にも不要
次は不要でもケアマネ取ってしまおう
肩書きなんか不毛だけどやくには立つ 8万増えても手取りが増えない不思議
これぞ税金のマジック 10年以上とかじゃなくて
新しく介護士になる人を増やしたいんじゃないのか？ 保育士は上げないくせに介護士は八万も上げるんだな
現役世代より老人の票のほうが大事
自民党です 20年働くとして、
安月給×10年+(安月給+8万)×10年
と、
転職してもっと高い月給×20年
だと、どっちが得なの？ 勉強しないと赤の他人のジジイババアの糞の始末しなきゃ
ならなくなるのか 介護処遇改善
改善項目ををクリアした数によって処遇改善の支給額が違ってくるのです。
その４つの改善項目は以下です。
・賃金体系の整備
・昇給制度の整備
・研修や資格取得支援
・賃金以外の職場改善
となっています。
この項目をクリアしたかどうかで支給額が変わってきます。
これが、事業所によって差が生まれる原因の一つです。 >>184
自転車や原付で移動する理事長がいる施設には入りたくないな
すぐ潰れそう 勤続10年って普通に読み取れば同じ事業所で勤め続けたってことだぞ
もしその通りなら、このご時世に時代錯誤もいいとこ こないだ面接した時「パートさんでもボーナスが出ます。処遇手当+某みたいな感じで。うちは処遇手当の支給頑張ってる方なんで」みたいな話があった。
あーやっぱり処遇改善手当てって満額出ないのが普通なのかなってふと思った >>89
アウトて事か。残念。給料増える思ったのに。ありがとう！ これで介護を長くやる人が多くなるんだろ
安くて世帯持ちの男は辞めていって独身キモおっさんしか残らないって話みたいだし良かったね >>390
施設ボロボロで理事長ベンツの方がヤバイぞ。 これ意味ないわな
10年やってる人はもう他に流れないわけで。
介護福祉士になろうとする人やなりたての人にとっては不当な差でしかない
むしろ減るんじゃね 介護処遇改善
４つの課題を４つともクリアした場合は一番高い額が支給されます。
４つのうち１つだけクリアした場合は、少ない額しか支給されません。
つまり、改善項目ををクリアした数によって処遇改善の支給額が違ってくるのです。
その４つの改善項目は以下です。
・賃金体系の整備
・昇給制度の整備
・研修や資格取得支援
・賃金以外の職場改善
となっています。
この項目をクリアしたかどうかで支給額が変わってきます。
これが、事業所によって差が生まれる原因の一つです。 >>392
だって～ほんま転職するやつ多いもん
転職するにしても過去1回とか空白期間1ヶ月以下とかじゃないと
意味ないしそれなら勤続でいいじゃん >>398
支給額はもちろん売り上げによっても変わるので、在宅と入所とでは劇的に違ってくるわけよ。 http://www.kaigo-shien-blog.com/entry/2016/08/08/181757
処遇改善加算の特徴
介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されますが
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づけられています。
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合
支給額は行政に返還することになります。
また、加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 >>362
時代は４ｋですか
次の８ｋ時代になったらどうなるのでしょうか。（驚天動地） 介護処遇改善
改善項目ををクリアした数によって処遇改善の支給額が違ってくるのです。
その４つの改善項目は以下です。
・賃金体系の整備
・昇給制度の整備
・研修や資格取得支援
・賃金以外の職場改善
となっています。
この項目をクリアしたかどうかで支給額が変わってきます。
これが、事業所によって差が生まれる原因の一つです。 >>1
これ10年務めないと給料上がらない奴隷契約？？ １年以内に離職する人が４割近くいるんだろ？
それをどうにかしないと意味ないだろ。 認定とらせて、それに点数つければいいと思うのだが。看護師でないとできない業務をいくつか介護士に下ろしてくればいい。 クソは要らん
有能なやつの給料に色をつけやすい制度を作れ
道路工事の棒振りと同じで生産能力の無いやつに仕事を与えたフリすんのヤメろ
いくら人手不足でもレジ打ちも出来ないバアさんを介護に回すな
実質生活保護の棒振りと同じだがサービス業に同じ社会的役割は無理だ >>408
職員間の人間関係ね
密室で長時間濃厚な心理的なやりとりをするから >>59
看護師の昇給率知ってるの？基本初任給20万前後のうえ
公立でも年間5～6千円民間だと1～3千円くらいだから
師長クラスでも手取り35万とかなんだけど・・・ 10年勤続クラスより今人材不足なんだから基本給の改善と経験の浅い人が入りやすくする支援が
先な気がするんだけど、全体の底上げしないと 生活相談員やケアマネ、事務職には処遇改善交付金が支給されてなくて
不公平感があるんだけど月8万介護職がもらえるとなるとみんなそっちに流れそう。
事業所によっては前職も合わせて10年なら8万プラスするとか言い出したら
みんなそっちに流れておかしなことになりそうだが。 繰り返し主張するけど昔（バブル以前）昭和の日本はアルバイト⇒正社員 経験をつんだらだれでも正社員になれるのは当たり前の社会だった。
昭和なら高校生アルバイトが正社員採用され働くことすら珍しくなかった。なぜ今はアルバイト⇒再雇用の繰り返しでまた非正規アルバイトを繰り返すのだろう？
人口構成
年少人口：0歳～14歳
生産年齢人口：15～64歳 ←消費税増税とは選挙権のない１５～１９歳の子どもからも徴収し安定財源として★高齢者への贈り物な訳だけど
老年人口：★65歳以上
年代別個人金融資産
20代 0.3％
30代 5.4％
40代 12.1％
50代 22.4％
60代 32.8％ ★
70代 27.1％ ★
http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/23/sisan.jpg
社会保障費問題 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/6/shakaihouhi.JPG
自殺推移 http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/7/jisatu.JPG
A,厚生年金に国庫が使われるようになったから。⇔企業負担を減らしたいから＝非正規の若者に厚生年金加入させたくないから
建前、非正規派遣法が最長３年になるらしいけど旧来社会のあり方など無視され若者は使い捨てされてるの分かってるよな？
昭和の日本だと１、２ヶ月バイトしていた高校生が正社員にされることも全然珍しくなかったけど
今、非正規で介護やってる若者は、どれくらいの期間非正規をやってる？
万が一、半年以上経過して非正規で介護師を真面目にやってたら本当にバカだよ？
１、２ヶ月バイト勤めしてそれでも正社員になれなかった場合は 老人の世話を頭をバシバシ叩いてストレス発散しながら
労働することを個人的に推奨する。（但し俺は介護という仕事をしたことないから頭をバシバシ叩いてストレス発散するのが問題あるのか？は知らんけどｗ
まあバシバシ叩くのがまずいのならペシペシ叩く程度に加減しながらストレス発散するのもプロとしては重要なスキルだとは思うがｗ
子どもをペシペシ叩くのはセーフだからようはストレス発散には加減が重要。 >>54
東南アジアの出生率もがんがん下がってきてるから、これからは来てくれないって見込まれてるよー。 >>416
まあ10年勤続クラスのスタッフが多ければ
新人さんも定着しやすい職場になりそうなものだけどね、普通ならば 処遇改善や加算のために
研修だのキャリアパスだの負担が異常なんだよな
給料上げるつってもまた負担を付加するんだろ？
介護に専念させてくれよ >>1
＞月額平均８万円相当
こ、これって１回だけ？
それとも、毎月の給料＋８万ってこと？ 処遇改善金と合わせて8万で、給付の分はまんま職員に行くわけじゃないよ。
施設の裁量に任せると書いてるから、各職種に八万を分配する可能性もある >>424
一回なら月額料金とは言わないだろ。でも月給が8万上がるってのもちと嬉しすぎて疑ってしまうな 新しい仕組みを設けて法人作り、天下り利権 も同時に >>86
どこの民間だ？
今、景気の悪い会社があったらｿｺは何してもダメな会社。
とっとと脱出しな。 介護とかにお金入れなくていいから減税してほしいわ。
住民税免除とかのほうがええな 介護福祉士が10年も働けるか？
腰壊して辞めてるぞ
そもそも10年勤務した職員が何％居ると思ってるんだ？
そのうち介護福祉士が何％居ると思ってるんだ？ 年功賃金みたいなことやめろ
フレッシュな若手に金をやれ >>419
職種は違うがアフリカ人女が仕事場にくるようになってきたぞ
日本に来るのはもうアフリカか南米のよくわからん国くらいしかないのかと愕然としたわ >>432
わざとに決まってんだろうが
官僚や安倍さんの意思を悟れや 10年奴隷として働くと平民にクラスチェンジか厳しいな 独身の若いうちは薄給でも仕事のやりがいで乗り切れるけど、結婚後に将来展望が持てなくて辞めざるを得ない人が多かった。特に男性。
この制度は男性職員でも将来に展望を持てる制度なのでいいと思う。 無資格で業界に飛び込んでも、10年後なら介護福祉士を取得できている可能性が高い
それとも、介護福祉士資格取得後の勤続経験が10年必要？ >>417
前働いてたところで人材不足から、三年事務やっただけの50ババアを生活相談員にしてた。
介護実務経験ゼロ。もちろん資格も持ってない。
現場も見ない成り行き任せの仕事に施設大パニック。
介護業界の勤務実績って一体何なんだ？ >>420
人材の固定化ってかなりデメリットあるよ。
転勤でうまく回せるところはいいかもだけど。
生え抜き管理者の独善思い上がり、中高年女性職員のお局化・ヒステリー…
施設って狭い世界だし… http://www.kaigo-shien-blog.com/entry/2016/08/08/181757
処遇改善加算の特徴
介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されますが
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づけられています。
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合
支給額は行政に返還することになります
また、加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 大企業でパワハラ超長時間労働 自殺
転職⇒非正規で昇給賞与無し年収２８０万円 工場の流れ作業
人間関係が我慢できるなら施設で働いてる方がいいんじゃないか・・・ まだ政策原案の段階だから勘違いしないでね
この内容で決定じゃないから 仮想通貨介護コインをつくろう。
介護士の給料と同額の介護コインを発行。
使えるのは65歳から。
介護コインは自由に売り買いできる。 役に立たないゴミ老害を世話するなんて無駄
介護士も学生時代に勉強や努力しなかったゴミがほとんどだろ
他につける職がないからやってるだけ
ゴミがゴミの世話をするんだから、薄給でいいだろ
１割の真面目な介護士だけ、給料あげていいぞ 介護なんて、新しい資格を取っても給料上がらないから、
資格を取ったら収入を上げるために転職するんでしょ？
勤続10年は貧しさの中で枯死するレベル。 >>346
お疲れ様でした。
そこで得た経験を持って病棟に戻れば
収入的にも、仕事満足度的にもいいのでは？ ちょっと前の在宅介護の現実です。
こんなに大変な事を理解できていますか？
在宅介護者にも出してあげて
http://fanblogs.jp/krkrkreichel/archive/120/0?1512611887 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c) ＞具体的には「介護サービス事業所における勤続年数１０年以上の介護福祉士について、公費１０００億円程度を投じ、月額平均８万円相当の処遇改善を行う」
これは同一事業所か？通算か？
同一事業所で10年以上とかやたらとハードルたけーな、オイw ボケたら殺せ
自分で飯食えなくなったら殺せ
寝たきりになったら殺せ
これで解決 >>346
でかい施設の介護職員の医療面の判断本当にアテにならんよな
今小さいところでやってるが異変あっても元特養の責任者が「ここは様子見で」の一言で保留なんだもの
変に面倒見られるかわからない施設に置いたままで気を揉むより病院に任せた方が遥かに当人にも他の職員にも負担にならないのになんでああまで受診を嫌がるのか http://www.kaigo-shien-blog.com/entry/2016/08/08/181757
介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されます
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づけられています。
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合
支給額は行政に返還することになります。
また、加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 「介護サービス事業所における勤続年数１０年以上の介護福祉士について
公費１０００億円程度を投じ、月額平均８万円相当の処遇改善を行う」
※介護サービス事業所なら同じ事業所で無くてもいいと思います。
家族の転勤などで転居した場合
新しい事業所になればゼロからのスタートになるのは考えられない。 介護福祉士は立ち居振る舞いしっかりしてる人が多いと思う。高校出てすぐ新卒で入ってくる奴には色々いる。金髪のギャルが歓送会でいきなりヴィトンのバッグで来やがった 介護士に適切な賃金払わないと利用者の財布から金くすねる可能性もあるしな >>462
それなら勤続とは言わないだろ
勤務年数ならそうだろうけど 勤続20年なんだが
来年春からケアマネに異動の可能性あり
糞が >>468
ベテラン保育士の場合だけど
保育士を辞めてた潜在保育士が再就職すれば
新しい保育所でも４万円の処遇改善手当てが支給されるからね
介護サービス事業所なら
勤続年数は複数の事業所の合計でも大丈夫だと思う。 大企業でパワハラ 超長時間労働 自殺
転職⇒非正規で昇給賞与無し年収２８０万円 工場の流れ作業
人間関係が我慢できるなら福祉施設で働いてる方がいいんじゃないか・・ 10年も同じ所に勤めるとか無理。三年勤めればいい方 >>152
うちのナースは時間内に帰る。介護は毎日一時間以上残業。残業代は出さない http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg106.html
官庁通信社2017.12.5
勤続10年以上の介護福祉士、月8万円の賃上げへ 処遇改善の政府原案
政府が近くまとめる2兆円規模の新たな政策パッケージのうち
介護職員の確保に向けた具体策の原案がわかった。
経験・技能のある人材に重点化を図りながらさらなる処遇改善を進める、と説明。
勤続10年以上の介護福祉士を対象に、月額の平均で8万円相当の賃上げに踏み切る方針を盛り込んだ。
実施する時期は消費税率の引き上げと同じ2019年10月。
現場を長く支えている専門性の高い人を優遇することで
介護の仕事を続けていく場合の将来の生活をうまくイメージできるようにし
業界に入ってくる人の増加や離職の防止につなげていく狙いがある。
政府が5日の自民党の政調全体会議に提示した。
今後も調整を重ねて6日にも与党の了承を得る予定。
新たな政策パッケージは8日にも閣議決定する。
詳細な手法はその後に厚生労働省などと検討していく。
10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にも
この収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 。
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。
介護職員のさらなる処遇改善は、「介護離職ゼロ」を目指す安倍晋三首相が先の衆院選の直前に表明。他の産業との賃金格差を無くしていくと約束していた。
自民党は先月、キャリアアップの道筋をより分かりやすく描けるメリットなどを勘案し
経験・技能のある職員に重点化すべきだと提言していた。 事業所によって金額は違うけど
現在の処遇改善手当の金額にプラスされるんだよね？
含めてじゃないよね？
(゜゜;) >>478
それは出来ない
加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません >>460
介護職員に還元する義務はあっても
介護職員全員に還元する義務は無いのが処遇改善加算の最大の問題点 >10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にも
>この収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 。
それだと月額の平均で8万円相当の賃上げにならないじゃないか。 年数と資格の順に・・・
介護福祉士＞＞ヘルパー＞無資格者 長く続けている介護職員ほど冷たく身勝手で作業的な介護になっている。心ある介護士ほど自分の心が壊れるか、他職員の犠牲になり辞めていく。給与や待遇も必要だが、まず採用時の適性選定や利用者からの評価制度を設けるべき。介護は何よりも心のケアが最重要。 ／ミ彡三三ミ､ 公務員は特権階級
/彡彡ｿヾミ三ミミヽ 平民は生かさず殺さず！
∥彡'''｀ ｀`ヾミﾊ 派遣は奴隷！
{彡ｿ ,,ｨ≦ ｨ≧､ Ｙミ} ／.￣）
ﾘ彡 ,.ｨｭ: i .ｨｭ､. Ｙﾘ / /二､
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http://news.livedoor.com/article/detail/8821470/
国会議員の給与が月額２６万円アップ、年間４２１万円引き上げられている
∥彡'''｀ ｀`ヾミﾊ
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ﾘ彡 ,.ｨｭ: i .ｨｭ､. Ｙﾘ
ﾊﾘ ´` ノ ヽ` ' ﾘﾊ
Ｙ l /.‐ ‐ ''ｿ
・アベが悪い、アベが悪い、アベが悪い
・１億総奴隷社会
・不本意非正規３３１万人の悲鳴
・多様な働かせ方
・日本の子どもの６人に１人が貧困
・相続税改正で増税
・報道圧力
・アベさまのＮＨＫ
・政治とカネ
・国民監視番号制
・アベノ格差
・低賃金非正規
・派遣奴隷
・定額働かせホーダイ
・残業代ゼロ公務員適用外
・経団連年収４００万円以上残業代ゼロ提言
・公務員賃上げ
・介護報酬削減
・非正規増、正社員減
・新卒非正規
・トリクルダウン失敗
・法案決まれば解釈変更で経済的徴兵制
・年金崩壊→老後破産→生活保護→人生終了
・低賃金→未婚→少子化→人口減少→日本終了 現場の職員は腰痛めて辞める
内勤事務の福祉利権で苦労してない奴だけ
上げるつもりだろ >>425
施設の裁量じゃ、結局はみんなに配ることになりそうだな 10年という縛りがまず訳がわからん。
10年選手も新人もクオリティは置いといて、やる仕事は同じなんだから、介護報酬の単位を上げるのが正解だろ。
処遇改善とかいう手当てじゃなくて、単価そのものを上げろよ、馬鹿でもわかるだろ。
上げた分をしっかり給与に反映させるように指導すればいいだけ。 処遇改善加算の特徴
介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されますが
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づけられています。
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合
支給額は行政に返還することになります
また、加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている
障害者施設の生活支援員 こういうのって、相当とか実質とかドコモとか禿げバン紛いの表現止めろよ 保育士は早々に４万円＋雇用者と自治体が同じく加給
しかし介護士の方が、
重たい
汚い
かわいくない
口だけは達者
全体の給与を上げるべきだと思う。
さもないと質の良い人材が確保できない都思うわ。 介護職なんて年収1億ぐらい貰わないと割りに合わないわ 家族の介護のために毎年１０万人以上の人が離職しています
今後増える傾向にあります 勤続10年で処遇改善？
ただの人間卒業式だろアフォ 「介護福祉士」ではなく、
今、ウンコ処理作業を担っている現場の職員の給与を上げることが最も適切では https://www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no379/
勤続10年以上の介護福祉士について８万円賃上げする提案！低空飛行の介護業界に追い風が!!
2017/12/07 19:00 ●オーストラリア居住民とその祖先に起因する、放棄・放浪猫の200万匹ホロコースト政策に強い決意で言論により厳重に抗議する
●その内容がナチスのガス室と質的に差異がない、日本の動物窒息または薬殺焼却処刑施設の保護施設への転用を言論により強く求める
●熊本県動物管理センターでの委託管理会社による秘密裏の３件の殺処分に、決して暴力に訴えず厳重に抗議する
●非人道的な犬猫ガス室抹殺・白骨量産施設は即時全廃
●奄美大島・猫ナチス政策に断固として反対の立場を貫く！
急に、かねてより、勤続１０年以上の介護福祉士は、手取り月額７０万円が本音の最低妥協ラインであるような気がして仕方がないタイプで、
(こんな物を読んでいる暇があったら【猫ナチス廃絶運動】に参加しなさい、基地外の諸君)
【凄惨な日本および世界の猫ナチス政策・猫ナチス行為】を、介護福祉士と、介護福祉士が賃金よりも名誉や社会的貢献度を重視してやっているからと言って、報酬を安く叩き抑えるべきでないと考えるだけでなく、実際に行動する世界の総ての人々に、
直ちに廃絶させてもらいたくて仕方がないタイプの俺も気になるニュースだぜ
●奄美大島・猫ナチス政策に断固として反対の立場を貫く！
●非人道的な犬猫ガス室抹殺・白骨量産施設は即時全廃
【北川直人】
【大矢誠】
【丸山朋成】
【(残酷で無責任な)人を憎んで、猫を憎まず】
【一匹でも犬・ねこを救う会 http://inuneko-sukuukai.com/share-cat/6160/】
【上田市・所轄警察署の薄情で全く腰が退けた、ヤル気皆無で、社会正義の実現に挑戦状を叩き付ける態度は、この世の地獄か！！】 介護施設の殺人事件の原因は「うんこ」。
ウンコ処理業務をした職員にウンコ処理報酬金を支払う
というシステムが必要。 年収100万アップか
実際は事業者が懐に入れるから
月1000円アップくらいだな 勤続年数１０年以上の介護福祉士について、公費１０００億円程度を投じ、月額平均８万円相当の処遇改善を行う 官庁通信社2017.12.5
勤続10年以上の介護福祉士、月8万円の賃上げへ 処遇改善の政府原案
政府が近くまとめる2兆円規模の新たな政策パッケージのうち
介護職員の確保に向けた具体策の原案がわかった。
経験・技能のある人材に重点化を図りながらさらなる処遇改善を進める、と説明。
勤続10年以上の介護福祉士を対象に、月額の平均で8万円相当の賃上げに踏み切る方針を盛り込んだ。
実施する時期は消費税率の引き上げと同じ2019年10月。
現場を長く支えている専門性の高い人を優遇することで
介護の仕事を続けていく場合の将来の生活をうまくイメージできるようにし
業界に入ってくる人の増加や離職の防止につなげていく狙いがある。
政府が5日の自民党の政調全体会議に提示した。
今後も調整を重ねて6日にも与党の了承を得る予定。
新たな政策パッケージは8日にも閣議決定する。
詳細な手法はその後に厚生労働省などと検討していく。
10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にも
この収入を充てられるよう、施設・事業所には柔軟な運用を認めていく 。
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。
介護職員のさらなる処遇改善は、「介護離職ゼロ」を目指す安倍晋三首相が先の衆院選の直前に表明。
他の産業との賃金格差を無くしていくと約束していた。
自民党は先月、キャリアアップの道筋をより分かりやすく描けるメリットなどを勘案し
経験・技能のある職員に重点化すべきだと提言していた。 処遇改善加算の特徴
介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されますが
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づけられています
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合
支給額は行政に返還することになります
また、加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません そもそも１０年たっても荒い仕事のやつは直らない
むしろ入職して間もない若手のほうが丁寧だし声掛けも上手なんてよくあること
はっきり言えば能力に応じて５万円～１０万円ぐらい増やさないと意味がない
１０年かつ介護福祉士資格って縛りは全くのナンセンス 親の資産1000万円を投じて10年以上も間抜けなキチガイストーカーを繰り返す新宿古着屋ワタナベに改善策などありません
発狂させ続けて死んでいただく他に方法はないでしょうダイバクショウ １０年かつ介護福祉士って縛りは、同一労働同一賃金の原則に完全に違反する
同じおふろ介助をしているのにある人は３０万円、べつの人は２２万円では職員に説明がつかない
おふろ介助の技量に差があるならばまだ説明もできるが
１０年たっても下手なやつは下手なのである
下手なベテランが３０万円で、上手な若手が２２万円では不合理の極みである
ちなみに通常の施設ではリーダーになればプラス５万、主任になればプラス１０万といった差の付け方で職員の技量を評価している
１０年たった単なるドヘタで声掛けもできないベテランが主任並みの給料では説明ができない
これを考えた役人は完全にアホだと断言していい
ただしいやり方は施設全体で平均６万円（４万円から８万円の平均で６万円の意味）の賃上げを処遇改善金で確保し、
また入職１年でも２０年でも最低４万円以上と計算した最低保証的改善金も定めればいいのである
厚生労働省の東大出の役人がこれほどバカでは介護業界が崩壊するのも当然である 住民税免税くらいしてみてよ
10年もブラックで働けるかよ
介護福祉士から10年だとしたら最低でも13年とかもいるのにその前に身体壊して終わりだわ >>502
これ
訪問介護でサ責とか、ケアマネなんかにも介護福祉士は腐るほどいる
現場にはロクに出ない職に8万渡しても現場のヘルパーに回らなければ意味がない
現場に多いのは初任者やヘル2
サ責が高給でふんぞり返ってるのに安い給料でこき使われたいと思う人間なんぞいないぞ
現場職員がいなければ会社も成り立たない 年金とかのように国が直接支払いしろ。
事業所通すと中抜きされる。 結局、処遇改善手当てなんかもらっても夜勤減らされたり、主任手当減ったり資格手当なくなったりで全然給料上がらねーよw >>401
処遇改善加算は必ずしも職員に全額支給されないといけないとは決まっていない。
事実殆どの職場で全額支給されていない。
嘘を書くなよ。
そもそも全額支給されていたらみんな仕事続けてるよ。 >>518
半グレややくざのしのぎになっちゃってる ベテランって現場行かないで、事務所で遊んでるだけなんだよな。たまに入れば介助も雑で怪我させて他人に擦り付ける。害でしかない。 これ信じて介護士になって貰えなかったら１０年丸々無駄にすることになるという 現場にこそ多く行き渡るべきなのにね
うちの会社は役職付き(ケア時間が少ない)により多く払われてるわ そんなことしなくても、高齢者殺処分法で解決なんだよなぁ >>1
たった８万か
中出しされて手元には半額以下しかこないね福一と同じ構図 >>523
経営者だろ
経営陣にすらなってない中間管理職的な役職付きに払う意味がない 海外では平気で1000億くらいばらまいてるくせに
渋るな >>53
これな
俺はただのリーマンだが介護士でこういう意味ない制度になるといつかリーマンや他の職業も同じことをされる
こんな奴隷制度ならない方がマシじゃないか というか消費税を8%にした段階でやれば良かったのに何で今更？
公務員の手当ては消費税3%分で満額、福祉士の手当ては2%で事業所に丸投げ、さらに減額あり >>1
一千億有れば、全自動介護システム「老人Ｚ」が出来るだろ
それとも底辺な介護死に渡してケインズやりたいのか？
一部の目先馬鹿が使うだろうが、目端が利く奴なら貯蓄に回すだけだよ >>530
処遇改善は増やすけど介護報酬下げるから宜しくなってやつ
介護報酬下がる分は何かが下がる
それが時給換算だったり(サビ残)ノルマだったり(サビ残)人員削減だったり(過重労働)の場合もあるが、給料がダイレクトに下がる場合もある
下がるのは一律、手当てもらえるのは介護福祉士10年選手以上のみ
やってられるかっての 営利法人は賞与で調整してくる
社会福祉法人、医療法人はまだましな方になるな 1000億程度で財源たりるのか？たったその程度でこんだけのことできるなら海外やら国連やらの負担金削ってでももっと早くやってろよと まぁ建前上は10年以上の介護福祉士以外のヘルパーやら10年未満の職員にもある程度分散して配分してくれってことだけどな。まぁ不透明過ぎて勤務さきに不信感抱く奴が増えるだろうな >>518
ちょっと違う
全額支給は義務
ただ全員に平等に支給する義務はないから一部の人間だけで貰ってしまい末端には与えないという事も可能なだけ >>536
立派だよ。動機がどうであれ辞めずに頑張ってるだけでお前とはえらい違いだな。 月額８万か、でかいな
ピンはねする事業者には罰則もつけてやれ >>537
事業者の家族が事務員兼介護福祉士で
勤続１０年はそいつらだけとか
勤続しようにも実務で腰やられて退職とか 労働者の賃金向上は良いけど、その分は老人から取れよ 人生100年なんて笑わせるね。今は日本は長寿大国と言われているが
そのうち寝たきり大国と世界が嘲笑う こういうの「焼け石に水｣っていうんだよね
↓
保育士を確保するため２０１９年４月から１％、月額３０００円相当の賃金引き上げを行うとしている。 >>535
ウチの事業所、処遇改善の時もよく分からない感じで支給されて、スタッフの不信感や反発を買ってた。
今回も10年以上ってなっているけど、全スタッフのバランスを考えて支給するらしいから、10年以上の介護福祉士の反発必至。
別視点では、単純に年収96万上がるが、介護福祉士だけ上げるのはおかしな話で、事業所で働く、看護師や相談員や事務員、調理員なんかも上げないと業界全体のバランスが崩れて、介護は良くても、他職の離職率が上がりそう、福祉業界に夢は無い！ >>539
処遇改善がポッケないないされてないかは、きちんと調査するべき
支給額÷従業員で計算したら、源泉徴収票調べりゃわかるはず ぶっちゃけ介護は全額自己負担になったら需要はダダ下がりするんだよ
馬鹿高い金払うくらいなら家族で面倒見るのがほとんど
そもそも対して必要ないようなのも多い
介護保険で徴収されるから使わにゃ損とばかりにさして必要もないサービスでも使うわけ
そんでもって半分は税金で賄われるから税金がいくらあっても足りないから報酬もどんどん下げるそれで働く側もどんどん安く使われるから人手がどんどん足りなくなるんだよ
一律5万なり10万なりを介護してる家族に渡す制度を作った方が遥かに安上がりなんだよ どっちかつーと下っ端の方が仕事厳しそうだから、最低賃金上げた方がいいだろ
何年仕事してもやること同じだし >>518
処遇改善加算がいくらか知ってて言ってんのかよ
職員の頭数で割ったらもう雀の涙 >>408
味噌糞ちゃんぽんの職場と知ってみんな一週間以内に消える
改善するには利用者を締め出すしかないわw >>432
10年もいて資格も取らない向上心のない職員w どうせ働いてる人のところには金行かないんでしょ原発作業員の時と一緒 年功賃金みたいなことやめろ
年齢差別はやめろ
みんなに平等に賃上げしろ >>547
介護保険廃止でいいな
ベーシックインカム一本で ベーシックインカム ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!賛成 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ 銭!!銭!!銭!!銭!!銭!!銭 ＞
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＿ ＿
`/っ) /っ)
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`/っ) /っ)
/ / ∧_∧ / / ∧_∧ サービスに対する対価としなければマトモに改善されないぞ
この方法では無能な奴でも１０年さえいればいいことになる >>545
それ言うと「文句があるなら介護をやれば？」という封じ文句が出てくる
おれ他職種だけど、飲みの席でリアルで言われた事あるw 思わず涙が出そうになった。それを言っちゃあおしまいよ、と 官庁通信社2017.12.5
勤続10年以上の介護福祉士、月8万円の賃上げへ 処遇改善の政府原案
政府が近くまとめる2兆円規模の新たな政策パッケージのうち、介護職員の確保に向けた具体策の原案がわかった。
経験・技能のある人材に重点化を図りながらさらなる処遇改善を進める、と説明。
勤続10年以上の介護福祉士を対象に、月額の平均で8万円相当の賃上げに踏み切る方針を盛り込んだ。
実施する時期は消費税率の引き上げと同じ2019年10月。
現場を長く支えている専門性の高い人を優遇することで、介護の仕事を続けていく場合の将来の生活をうまくイメージできるようにし、
業界に入ってくる人の増加や離職の防止につなげていく狙いがある。
政府が5日の自民党の政調全体会議に提示した。
今後も調整を重ねて6日にも与党の了承を得る予定。
新たな政策パッケージは8日にも閣議決定する。
詳細な手法はその後に厚生労働省などと検討していく。
10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、
施設・事業所には柔軟な運用を認めていく。
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。
介護職員のさらなる処遇改善は、「介護離職ゼロ」を目指す安倍晋三首相が先の衆院選の直前に表明。
他の産業との賃金格差を無くしていくと約束していた。
自民党は先月、キャリアアップの道筋をより分かりやすく描けるメリットなどを勘案し経験・技能のある職員に重点化すべきだと提言していた。 10年とか意味なし
長くても2年にしないと離職は止まらんよ >>10
そそ、尊厳死を認めるべきだよ
植物状態の老人を生かしてるのは失礼なことだよ 今や切実な社会問題…介護離職者は年間10万人
親の介護を理由に、これまでの働き方が続けられなくなり「介護離職」をする人が社会問題になっています。
厚労省が実施している「就業構造基本調査」によると
毎年、介護を理由に介護離職をした人は10万人以上で、増加傾向にあります
介護離職は無職状態になり収入源を絶たれる恐れが常につきまといます。
転職ができても雇用形態が変わることなどによる収入減に繋がることから、経済的負担が増すことは誰の目にも明らか。
それだけでなく、介護生活にどっぷりと浸かることにより社会から孤立し精神的な負担も増してしまいます。
親の介護をしっかりと子どもの役割として全うしたいと考える方は少なくありません。
しかし、介護離職は家族への負担が大きい事なので、よくよく考えてから決断すべきでしょう。
できる事なら、職場の介護制度などを利用したり、働き方を上司と話し合い理解してもらうことで調整したりすることで
介護離職という選択を取らなくてもよい方法をまずは考えてみては・・・
厚生労働省が発表した需給推計によると、2025年度には介護職員が約253万人必要になるとされています。
それに対し供給の見込みは約215万人。
およそ38万人の介護職員が不足する見込みです。 姉が介護職だったが、あまりにも儲け主義に走りだしたんで嫌気がさして辞めたと言ってたな。 は？勤続１年からあげなくてどうするｗ
ばかじゃねーの
中途半端なことしてるから問題が改善されないんだよ >>105
テキスト400ページ丸暗記とか
ありえない！ 家族の介護のために離職する人を「介護離職者」と言います ＞10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、
施設・事業所には柔軟な運用を認めていく。 >>565
単純に事業所に給付すると経営者にネコババされて終わり
厚生年金番号とマイナンバーで先ずは識別してそれからにしてくれ 介護福祉士の資格者だけど10年感スーパーのレジ係やってる人とか
医療事務のレジ係を10年間週3の人などには給付できないようにしてよね
1万円なら良いけどさ 介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されます
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づられています。
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合、支給額は行政に返還することになります。
また、加算取得後の対象職員への給与に関して、
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、
施設・事業所には柔軟な運用を認めていく
障害福祉人材についても同様の処遇改善を行うとされている。 http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg108.html
官庁通信社 2017.12.7
介福士の8万円賃上げ、消費増税に伴う報酬改定で対応 公費1000億円投入 政府方針
自民党の政調全体会議は6日、2兆円規模の新たな政策パッケージの政府案を了承した。
介護サービスの担い手の確保に向けて、勤続10年以上の介護福祉士を対象に月額の平均で8万円相当の賃上げを行う方針が盛り込まれている。
経験・技能のある職員を優遇し、キャリアアップの道筋を分かりやすくする狙いだ。
政策パッケージは8日にも閣議決定される見通し。
この日の政府案には
「介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉士について、公費1000億円程度を投じ、月額平均8万円相当の処遇改善を行う」
「10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の介護職員などの処遇改善に
この処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認めることが前提」
などと記載されている。「10年以上の介護福祉士に8万円」を積算根拠としてお金を出し、
その配分は施設・事業所の裁量にある程度委ねていく
そんな構想を描いている。障害福祉の人材についても同様に対応するという。
実施時期は2019年10月とされた。
財源には消費税率の10%への引き上げによって生じる増収分を使う。
消費税率が上がるタイミングでは、増加する施設・事業所のコストを補填するための介護報酬改定が行われる。
政府はこの改定で具体策を打つ考えだ。
詳細はこれから厚生労働省などと検討していく。 この日の政府案には
「介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉士について、公費1000億円程度を投じ、月額平均8万円相当の処遇改善を行う」
「10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の介護職員などの処遇改善に
この処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認めることが前提」 介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されます
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づられています。
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合、支給額は行政に返還することになります。
また、加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 > 月額平均８万円相当の処遇改善を行う
仕事が忙しいのだから改善のため残業を週50時間ほど減らそう
これで8万円相当の処遇改善だ
あっ仕事減った分8万円給料減らすわ 10年以上勤めたら特養に将来絶対入れるとかにしたら
いいのにな
あっでも糞自民党のあれは嘘だシリーズに追加しそうやけど 加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 介護職は厚遇するべき。
親が高齢になった時それが分かるさ、施設に行くと頭が下がるよ。 これから介護の仕事に就く若い人の励みになっていいんじゃないの 月８万とは結構盛りましたねｗ
よっぽど人数が少ない？
割と肉体労働だって話だし
よほど体丈夫じゃないと１０年も続かんよね 無能政府は下策しか打ち出せないよな、介護職()は賃金を引き下げろよ
老害にたかる利権ゴロばかりを優遇するとか当に売国奴そのもの
チョンと無能役人を排除しないとどうにもならんぞ どうせ１０年も介護やってるような奴は他の職業に転職できないような奴なんだから給料上げなくても離職しない 処遇改善って施設側の裁量でどうとでもなるザル制度だよね ＞介護サービス事業所における勤続年数１０年以上の介護福祉士について
支給基準がこれだけなの？
…やれやれ。 現場にいるのは大抵は10年未満でヘル2とか初任者が多くて現場で同じ会社に10年も続けてるのって小遣い稼ぎなパートぐらい？
人離れ激しいから10年も同じところにいたら役職付きになってるよ
よくわからんリーダーだの、施設長だのセンター長だのの名前でPC前で踏ん反り返ってる
そんなのに8万出すなら現場ヘルパーに出せや >>434
今、政治家や経団連が熱い視線を注いでいるのが
北朝鮮人
東欧でも安い賃金でまじめに働くと言う評判がある。
そりゃ祖国の秘密警察だか何だかの紐付きだからな。
脱走したら殺されるかも…
で、馬鹿な連中が北朝鮮崩壊後の難民を当て込むと。
わざわざ政治の軛を外して解き放ったらただの不法
在留の朝鮮人だろうに。 疑問・問題点
①介護福祉士になってから10年？
②勤続10年 転職は不可？
③10年以上を積算根拠で、事業所の配分に任せる？
あまり期待できないな…②が重要だな。 >>565
>10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の職員などの処遇改善にもこの収入を充てられるよう、
>施設・事業所には柔軟な運用を認めていく。
10年以上働いている介護福祉士に8万円渡るわけじゃなく
10年以上働いている介護福祉士の人数×8万円が事業所に振り込まれてあとは事業所で割り振って下さいという事か
これだと今までの処遇改善と同じように一部の人間だけで貰う事出来そうだな 保育士が二千円程度だから、施設全体で振り分けたからおそらくその辺の数値で収束すると思う。 分配は事業所に任せるって方式やめてくんねえかな
疲弊してるのは介護職員だけじゃないんやぞ ケアマネ+週1介護福祉士やってて後者は2019年に10年達するから該当だ！
8万円は私のもの～ウェーイ！ >>602
施設長「10年超えてる介護福祉士があなただけなので8万円を従業員30人で均等に分けます」 >>598
公務員全職種の中で生産性があるのはどんだけいるよ >>603
そんなことしたら他の事業所に利用者振っちゃうよん
ケアマネなんだから簡単簡単 介護は破綻する。つかしている。
解決は簡単。
介護職を海外から連れてくる、
のでは無い。それは愚策。
介護が必要な老人を海外に移民させればよい。
手錠はめて飛行機に押し込むわけにはいかないが、
海外に政府提携の介護村を作る、そこでは高品質な介護が受けられる。
国費で面倒を見る。
国内にとどまるなら最低の介護しか受けられない。
勝手に選べ。 保育士の時同じで事業所が吸い上げ本人には渡らないパターンだろw 民間だと８万のうち５万くらいボラれて終わりだな
介護は数年前あっただろ処遇改善金とかってやつ
結局末端までには金がいかなかった >>1
とりあえず評価はするが、
年間96万円アップっていうと
地方公務員のボーナス程度だからたいしたことねえな。
月額20万アップくらいにしたら人気職種になるかもな。 そんなに介護士居ないだろ。
半分以上は天下りが搾取 下手すると名義貸しみたいに登録だけして
補助金を病院と折半なんてこともできるかな。 >>545
うちもそんなだな
介護士だけがもらえるのは不公平だからって全職員で分配とかアホなことしてるわ
10年以上頑張ってるご褒美くらいは全額受け取りたいわ 施設長「書類面倒だからこの加算は取らない事にしたわ」 処遇改善加算の特徴
介護職員へ還元する義務があること
支給金額は、まず介護事業者へと給付されますが
事業者は支給額の全てを介護職員へ還元させることが義務づけられています
もし、設備代や研修費などその他の用途に使われた場合
支給額は行政に返還することになります
また、加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません。 「10年未満の介護福祉士やヘルパーといった他の介護職員などの処遇改善に
この処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認めることが前提」
などと記載されている。「10年以上の介護福祉士に8万円」を積算根拠としてお金を出し、
その配分は施設・事業所の裁量にある程度委ねていく
そんな構想を描いている。障害福祉の人材についても同様に対応するという。 １０年以上の介護福祉士×８万円
介護福祉士が少なく、ヘルパーや無資格が多い施設は
介護福祉士＞＞ヘルパー＞無資格みたいに８万円を振り分けるのか 学びなおしとかいう糞政策に比べればはるかにましに見えるが従業員に金が回る気がしないのが難点だな
待遇改善されるのは経営層だけだろう 今や切実な社会問題…介護離職者は年間10万人以上
親の介護を理由に、仕事を辞める「介護離職者」が社会問題になっています。
厚労省が実施している「就業構造基本調査」によると
毎年、介護を理由に介護離職をした人は10万人以上で、増加傾向にあります
介護離職は無職状態になり収入源を絶たれる恐れが常につきまといます。
転職ができても雇用形態が変わることなどによる収入減に繋がることから、経済的負担が増すことは誰の目にも明らか。
それだけでなく、介護生活にどっぷりと浸かることにより社会から孤立し精神的な負担も増してしまいます。
親の介護をしっかりと子どもの役割として全うしたいと考える方は少なくありません。
しかし、介護離職は家族への負担が大きい事なので、よくよく考えてから決断すべきでしょう。
できる事なら、職場の介護制度などを利用したり、働き方を上司と話し合い理解してもらうことで調整したりすることで
介護離職という選択を取らなくてもよい方法をまずは考えてみては・・・
厚生労働省が発表した需給推計によると、2025年度には介護職員が約253万人必要になるとされています。
それに対し供給の見込みは約215万人。
およそ38万人の介護職員が不足する見込みです。 加算取得後の対象職員への給与に関して
加算取得以前の給与水準を上回るように給与体系を設定しなければなりません >>622
報告書には一人一人じゃなく対象職員全員でいくら増やしたか書けばいいから完全にザル これまでも処遇改善手当と散々介護士の給料あげて来ただろ
それで何か変わったか？
クズはクズなんだよ
むしろクズが居着き金目当てにまたクズが集まるだけ
賃金をあげることはサービスの改善には結びつかない
むしろ低下させる >>622
要するに8万プラスしても実質1円でも給与所得が上がれば問題ないわけでしょ
手当手当でやってるうちの会社なら手当をざっくり無くしそうだわ >>624
そんなクズのお世話にならないようにとっとと死ねば？ >>5
んだ。これでまっとうな人材雇用ができる。
ただこれからは、介護保険に上乗せだろうな。ま、それが自然だがｗ 公務員のボーナスに使うよりよっぽどいいわ
今すぐやれ その前にユニット型なんていう金食い虫作らせるのやめろや
そんなのは30年後に作るものやぞ >>610
この文面、本当に処遇改善加算の内容を
理解しているのか疑問やわw >>632
処遇改善加算を現場に出ない事務やら所長やらが多く取るのはよくある話
全額使い切っていても現場ヘルパーにいかないんじゃ全く意味がない >>626
ようクズぅ
おまえみたいなクズにあたらないように利用者がもっと選択できるようにしないとな
あーこわいこわいw >>633
ほんとこれ
処遇改善金いくら出してるか調べりゃ分かるのに
そうやってピンハネ有りのままにしてるから
職員がはねないところに行こうって離職して介護職員足りねーって現実を知るべきだよな
職員止まらせるなら最低でも処遇改善金は全額渡さないと話にならんわ 介護やってる奴で10年以上同じ仕事場で継続してる奴なんかいねーだろ
みんな２～３年で辞めたり、転職してるだろ。しかも10年もやってたら１００％体ぶっ壊れて働けなくなってるだろ >>635
処遇改善の使い道に昇給とか職場の設備の改善とかがあんのよ、休憩室の備品グレードアップとかエアコン設置もok、そんなのに使えば現場には手元には丸々は来ない。 病院の介護福祉士は薄給のままかよ？年々、赤字で減給。現場は２、３年でみんなギックリ腰、ヘルニア、膝、肘痛で辞めて埋め合わせシフトで更に激務。絵に描いた餅話だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
