【メガバン】リストラの嵐 「1.9万人では足りない」 ★2
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「リストラ？」。業界最大手、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ社長の平野信行（66）と９月に面談した大手上場企業首脳は、３メガバンクで最も財務に余裕があるはずの「王者」の意外な一言に胸騒ぎがした。
「9500人相当の労働量の削減を実現したい。銀行だけとると、国内スタッフの30％になる」。面談からほどない９月19日、東京駅前の丸ビル。平野は講演会の最後に、決して小さくない数字をさらりと持ち出した。…
配信2017/12/5 2:00
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24253560U7A201C1EA1000/
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★1が立った時間 2017/12/05(火) 22:14:49.78
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512479689/ >>936
本来、メガバンクは投資銀行的なことをするのが目的で預金集めが目的ではないから
営業職員はそんなに必要がない。
それにもかかわらず、営業重視。
つまり、メガバンクはバカ。
地銀や信金は預金集めとかも重要だから営業は必要ではあった。
これからもそうかはよく分からん。 三井住友も店舗窓口の殆どがエプロンした妙齢のバイトだな 餅は餅屋みたいな習慣があるんだよな
金融といったら銀行みたいな
しかし色んな企業が金融に手出ししてる以上その限りではない >>174
余程の人脈無いとヘッドハンティングは
されないよな。
転職のギリのリミットは37くらいまでだ。
まだ中小企業の総務のが使えるかもしれん。 こんなとこで働いてりゃ再就職先もすぐ見つかるだろう 優秀な人材を他の業界で採用できてよかったじゃん
銀行商社がごっそり持って行ってたからな >>955
経歴詐称しまくってもそれくらいになると難しくなるからな 製造だと工場無しのファブレス事業と工場だけのファウンドリ事業
別れてきてる 介護業界と飲食業界とコンビニがあなた達を待っていますよ！！ 銀行員は優秀だから再就職に困らないとか言ってるけど
優秀な奴はそもそもリストラ対象にならんし
もっと優秀な奴はとっくに外資だの投資信託だのもっと給料のいいところに自ら移ってるからな
クビになるのは給料に見合った利益を上げられないぬるま湯無能行員だわ >>923
そんなこと言っても無くなれば、違ったものが出てくるよ >>946
妙に学歴も高くて、プライドも高いからな >>966
こういうこというのが社会でも多くなってきたから
企業に致命的なダメージ与える後先考えないことしてやばくなったら逃げて転職なんていうのがいっぱい増えるわけだな >>26
新規採用絞るだけじゃ足りないから切るんだろ。9500人で30%ってんだから、全体で約30000人、となると毎年1000人くらい採ってるはず。
半分に絞っても20年かかっちゃう。
それに、新卒減らすより上切ったほうが給与単価高いから、効率いい（たいてい新人より上のほうが稼ぐというのは無視される）。 メガバンでの行員生活15年や20年なんて人材が潰しが効くとは思えないな。 はやく全部潰してアリペイみたいな便利な仕組み導入してくれよ
IT企業に期待した方が良いのか？ 知り合いが信用金庫で働いてるけど無事かな…。
丸の内勤務のエリートなんだけど、40オーバー独身だから心配や。 安部の実力すごいなｗｗ
こいつら頭がおかしくなってきてるな 経営者をリストラすればいい
すべての責任は経営者だからな
経営者全て処断して、次の経営陣は給料0にすれば
1.9万はリストラしなくてすむさ そもそも銀行業務自体が不要な時代になって来てるからな
安倍がどうとか全く関係ないし >>816
そういう事だよ。
バイト期限あったでしょ 上乗せ退職金貰って質素に
のんびり暮らせばいいじゃない ai使ってかなり代替されるんだよな金動かす業務
金融系は激しい ソニー銀行や住信SBI使ったら都市銀行や地銀使う気にならないよね。
ネット銀行の最大の課題は事業融資。 大きい銀行が撤退した支店跡に小さい地銀や信金が移転してくる法則 >>973
テレビのニュースでは希望退職などは募らず
新規採用枠の調整で対応する予定みたいに言ってたけど aiなんて夢物語だとかほんの数カ月前までたくさんそういう主張の書き込みがあったのになｗ >>995
金融庁の地銀担当がえげつないからどうかな このスレッドは１０００を超えました。
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